Universidades de ética aplicada. Ética Aplicada - Licenciatura (47.03.02)

Tipo de conferencia: conferencia informativa

Competencias:

OK-3- la capacidad de adoptar una posición de vida activa;

OK-5- poseer una cultura de pensamiento, la capacidad de percibir, generalizar y analizar información, fijarse una meta y elegir formas de lograrla;

OK-12– conciencia de la importancia social de la futura profesión;

OK-13- capacidad para analizar problemas y procesos socialmente significativos;

Preescolar-25– familiaridad con los conceptos básicos de las relaciones interculturales en la gestión, capacidad para desempeñar eficazmente las funciones propias en la gestión.

Tecnologías educativas: Tecnologías en forma de diálogo (Discusión en forma de debates).

Objetivo:

Formación de una cultura común y los fundamentos de la ética profesional.

Tareas:

Estudiar los conceptos básicos de la ética profesional.

Desarrollar habilidades éticas en la investigación científica.

Educación y formación de valores éticos profesionales.

Conceptos básicos:ética aplicada, ética profesional, ética del servicio, ética empresarial, ética de la ciencia

Plan:

El concepto de ética aplicada.

Ética empresarial

Ética de la ciencia.

1. El concepto de ética aplicada.

La esencia de la ética aplicada radica en la concreción de normas y principios morales humanos universales en relación con situaciones determinadas, para determinados grupos de personas, teniendo en cuenta las particularidades de sus actividades de vida. La especificidad de la ética aplicada está asociada a su orientación fundamental hacia los problemas prácticos de la existencia moral específica de las personas. La ética aplicada centra su atención en aquellos cambios específicos que le ocurren en diversas esferas de la vida social. Se trata de áreas donde los valores y normas morales generales entran en contacto con otros valores y normas asociados a una determinada profesión, tipo de actividad o estatus social. La ética aplicada se interesa por el contenido especial y especial de la moralidad.

La ética aplicada moderna está adquiriendo cada vez más características de conocimiento interdisciplinario, ya que, junto con el potencial heurístico de la "filosofía práctica", otros tipos de conocimiento (medicina, biología, derecho, etc.) son demandados y necesarios. Esto se debe no solo al hecho de que existen muchas variedades de ética aplicada en la intersección de ciertas formas de actividad profesional, sino también al hecho de que la discusión de la mayoría de los problemas de la ética aplicada requiere el uso obligatorio de datos sociológicos, legales y de otro tipo. .

La ética aplicada es una esfera de conocimientos diversos e intensamente cambiantes, cuya estructura apenas comienza a tomar forma. Los puntos de referencia de esta estructura suelen considerarse tipos específicos de ética aplicada: ética ambiental, ética política, ética biomédica, ética de la ciencia, etc. Sin embargo, el alcance de la ética aplicada es más amplio que la totalidad de los campos problemáticos de sus variedades específicas. , ya que sus problemas más significativos van más allá de tal totalidad.

Muchos problemas de la ética aplicada moderna pueden dividirse de manera bastante convencional en abierto Y tradicional. Seleccionar un grupo separado abierto Los problemas enfatizan la naturaleza extremadamente aguda de su discusión, que a menudo se reduce a una dura confrontación entre posiciones alternativas (por ejemplo, el problema de la pena de muerte y la eutanasia).

Además, los problemas de este grupo están unidos por su modernidad y relevancia, a pesar de que los orígenes de estos problemas pueden ser muy “antiguos”. La conciencia de la realidad de la amenaza ambiental determina el desarrollo de la ética ambiental; los logros científicos provocan una búsqueda de mecanismos de “control ético sobre la ciencia”; el desarrollo de la medicina enfatiza nuevos aspectos del suicidio, etc. Cabe especialmente enfatizar que el estado moderno de los problemas abiertos está respaldado por una comprensión no solo de su relevancia actual, sino también futura, que solo aumentará en el futuro.

Además, todos los problemas abiertos van más allá de los límites del propio conocimiento ético, pasando al rango de cuestiones socialmente significativas que requieren énfasis político y refuerzo legal.

Cabe señalar aquí que la ética aplicada moderna, cuyo desarrollo apunta a un estatus interdisciplinario, utiliza otros tipos de conocimiento para sus fines; sin embargo, la tendencia a crear una base teórica probablemente debería basarse principalmente en la "filosofía práctica". , cuyo significado principal está asociado con la estabilización de la comunidad humana y la afirmación de la autoestima humana.

Problemas del segundo grupo ( tradicional) captan aquellas áreas del conocimiento ético que tradicionalmente pertenecían a su ámbito aplicado: ética profesional, etiqueta, etc. La identificación de tal grupo no significa que se opongan a la ética teórica. Lo que pasa es que la especificidad del estudio de tales problemas en el campo de la ética aplicada se debe al hecho de que su base teórica se utiliza como un medio para pasar a un nivel normativo más específico.

El origen de la ética profesional. Averiguar el origen de la ética profesional es rastrear la relación de las exigencias morales con la división del trabajo social y el surgimiento de la profesión. Aristóteles, luego Comte y Durkheim prestaron atención a estas cuestiones hace muchos años. Hablaron de la relación entre la división del trabajo social y los principios morales de la sociedad. Por primera vez, K. Marx y F. Engels dieron una base materialista a estos problemas.

El surgimiento de los primeros códigos éticos y profesionales se remonta al período de la división artesanal del trabajo en las condiciones de formación de los gremios medievales en los siglos XI-XII. Fue entonces cuando por primera vez notaron la presencia en los reglamentos de los talleres de una serie de requisitos morales en relación con la profesión, la naturaleza del trabajo y los socios en el trabajo.

Sin embargo, en la antigüedad surgieron una serie de profesiones que son de vital importancia para todos los miembros de la sociedad y, por lo tanto, códigos éticos y profesionales como el "juramento hipocrático" y los principios morales de los sacerdotes que desempeñaban funciones judiciales se conocen mucho antes. .

El surgimiento de la ética profesional precedió a la creación de enseñanzas y teorías éticas científicas al respecto. La experiencia cotidiana y la necesidad de regular las relaciones entre las personas de una determinada profesión llevaron a la conciencia y formulación de ciertos requisitos de la ética profesional. La ética profesional, que surgió como una manifestación de la conciencia moral cotidiana, se desarrolló luego sobre la base de la práctica generalizada del comportamiento de los representantes de cada grupo profesional. Estas generalizaciones estaban contenidas en códigos de conducta tanto escritos como no escritos, y en forma de conclusiones teóricas. Por tanto, esto indica una transición de la conciencia cotidiana a la conciencia teórica en el campo de la moral profesional. La opinión pública juega un papel importante en la formación y asimilación de estándares de ética profesional. Las normas de moralidad profesional no logran una aceptación general inmediata; esto puede deberse a una lucha de opiniones. La relación entre ética profesional y conciencia social también existe en forma de tradición. Los diferentes tipos de ética profesional tienen sus propias tradiciones, lo que indica la existencia de una continuidad de las normas éticas básicas desarrolladas por los representantes de una determinada profesión a lo largo de los siglos.

El profesionalismo como rasgo moral de la personalidad. La ética profesional es un conjunto de normas morales que determinan la actitud de una persona hacia su deber profesional. Las relaciones morales de las personas en el ámbito laboral están reguladas por la ética profesional. La sociedad puede funcionar normalmente y desarrollarse sólo como resultado de un proceso continuo de producción de materiales y objetos de valor.

formas de justificar estos códigos.

Estudios de ética profesional:

Relaciones entre los colectivos de trabajo y cada especialista individualmente;

Cualidades morales de la personalidad del especialista que aseguran el mejor desempeño del deber profesional;

Relaciones dentro de los equipos profesionales, y aquellas normas morales específicas propias de una determinada profesión;

Características de la educación profesional.

El profesionalismo y la actitud hacia el trabajo son características importantes del carácter moral de una persona. Son de suma importancia en las características personales de un individuo, pero en diferentes etapas del desarrollo histórico su contenido y evaluación variaron significativamente. En una sociedad de clases, estaban determinados por la desigualdad social de los tipos de trabajo, la oposición del trabajo físico y mental y la presencia de profesiones privilegiadas y no privilegiadas. El carácter de clase de la moralidad en el mundo del trabajo se evidencia en escritos escritos en el primer tercio del siglo II a.C. Libro bíblico cristiano “La Sabiduría de Jesús, Hijo de Sirac”, en el que hay una enseñanza sobre cómo tratar a un esclavo: “el alimento, el palo y la carga son para el asno; el pan, el castigo y el trabajo son para el esclavo. esclavo ocupado con el trabajo y tendrás paz "Suelta sus manos y buscará la libertad". En la antigua Grecia, el trabajo físico estaba en el nivel más bajo en términos de valor e importancia. Y en la sociedad feudal, la religión veía el trabajo como un castigo por el pecado original, y el paraíso se imaginaba como la vida eterna sin trabajo. Bajo el capitalismo, la alienación de los trabajadores de los medios de producción y los resultados del trabajo dio lugar a dos tipos de moralidad: la capitalista depredadora-depredadora y la liberación colectivista de la clase trabajadora, que se extendió a la esfera del trabajo. F. Engels escribe sobre esto: "... cada clase e incluso profesión tiene su propia moral".

Las situaciones en las que se encuentran las personas en el proceso de desempeño de sus tareas profesionales tienen una fuerte influencia en la formación de la ética profesional. En el proceso de trabajo, se desarrollan ciertas relaciones morales entre las personas. Contienen una serie de elementos inherentes a todo tipo de ética profesional.

En primer lugar, esta es la actitud hacia el trabajo social, hacia los participantes en el proceso laboral.

En segundo lugar, se trata de relaciones morales que surgen en el ámbito del contacto directo de los intereses de los grupos profesionales entre sí y con la sociedad.

La ética profesional no es consecuencia de la desigualdad en el grado de moralidad de los diferentes grupos profesionales. Lo que pasa es que la sociedad ha aumentado los requisitos morales para ciertos tipos de actividades profesionales. Básicamente, se trata de áreas profesionales en las que el propio proceso laboral requiere la coordinación de las acciones de todos sus participantes.

Se presta especial atención a las cualidades morales de los trabajadores en esa esfera que están asociadas con el derecho a gestionar la vida de las personas; aquí estamos hablando no sólo del nivel de moralidad, sino también, en primer lugar, del correcto desempeño de sus funciones profesionales. deberes (se trata de profesiones del sector servicios, transporte, gestión, sanidad, educación). La actividad laboral de las personas que ejercen estas profesiones, más que cualquier otra, no se presta a una regulación preliminar y no se ajusta al marco de las instrucciones oficiales. Es inherentemente creativo. Las peculiaridades del trabajo de estos grupos profesionales complican las relaciones morales y se les añade un nuevo elemento: la interacción con las personas, objetos de actividad. Aquí es donde la responsabilidad moral se vuelve crucial. La sociedad considera las cualidades morales de un empleado como uno de los elementos principales de su idoneidad profesional. Las normas morales generales deben especificarse en la actividad laboral de una persona, teniendo en cuenta las particularidades de su profesión. Por tanto, la moral profesional debe considerarse en unidad con el sistema de moralidad generalmente aceptado. La violación de la ética laboral va acompañada de la destrucción de los principios morales generales y viceversa. La actitud irresponsable de un empleado hacia sus deberes profesionales supone un peligro para los demás, perjudica a la sociedad y, en última instancia, puede conducir a la degradación del propio individuo.

Actualmente, en Rusia existe la necesidad de desarrollar un nuevo tipo de moral profesional, que refleje la ideología de la actividad laboral basada en el desarrollo de las relaciones de mercado. Estamos hablando principalmente de la ideología moral de la nueva clase media, que constituye la abrumadora mayoría de la fuerza laboral en una sociedad económicamente desarrollada.

En la sociedad moderna, las cualidades personales de un individuo comienzan con sus características comerciales, su actitud hacia el trabajo y su nivel de idoneidad profesional. Todo ello determina la excepcional relevancia de las cuestiones que componen el contenido de la ética profesional. El verdadero profesionalismo se basa en normas morales como el deber, la honestidad, la exigencia consigo mismo y con los colegas y la responsabilidad por los resultados del trabajo.

Tipos de ética profesional. Cada tipo de actividad humana (científica, pedagógica, artística, etc.) corresponde a determinados tipos de ética profesional.

Los tipos de ética profesional son aquellos rasgos específicos de la actividad profesional que están dirigidos directamente a una persona en determinadas condiciones de su vida y actividad en la sociedad. El estudio de los tipos de ética profesional muestra la diversidad y versatilidad de las relaciones morales. Para cada profesión, determinadas normas morales profesionales adquieren un significado especial. Los estándares morales profesionales son reglas, patrones y procedimientos para la autorregulación interna de un individuo basados ​​en ideales éticos.

Los principales tipos de ética profesional son: ética médica, ética pedagógica, ética del científico, actor, artista, empresario, ingeniero, etc. Cada tipo de ética profesional está determinada por la singularidad de la actividad profesional y tiene sus propios requisitos específicos en el campo de la moralidad. Por ejemplo, la ética de un científico presupone, ante todo, cualidades morales como la integridad científica, la honestidad personal y, por supuesto, el patriotismo. La ética judicial requiere honestidad, justicia, franqueza, humanismo (incluso hacia el acusado si es culpable) y lealtad a la ley. La ética profesional en el contexto del servicio militar requiere el cumplimiento estricto del deber oficial, coraje, disciplina y devoción a la Patria.

Sobre la especialidad:

Descripción de la especialidad de ética aplicada, qué universidades imparten ética aplicada, qué exámenes, qué materias de la especialidad de ética aplicada.

El plan de estudios consta de lengua extranjera, historia y moralidad, historia de la filosofía y la ética, conceptos de las ciencias naturales modernas, lógica, fundamentos de la ética aplicada, sociología de la moralidad y filosofía. Los estudiantes están capacitados para recopilar, analizar, clasificar y sistematizar información científica, utilizando métodos, métodos y técnicas para comprender los patrones básicos del surgimiento, desarrollo y existencia de fenómenos morales (relaciones morales, normas y valores), crear programas para la introducción de normas y valores morales, organizan los procesos de formación del espacio moral en comunidades y organizaciones de diversos grados de complejidad.

Empleo en ética aplicada

Estos especialistas pueden encontrar un lugar en casi cualquier gran empresa. Si no consigue un puesto como especialista en resolución de conflictos, el graduado puede conseguir un trabajo como director de personal o psicólogo industrial. En el lugar de trabajo, el especialista deberá realizar entrenamientos de resistencia al estrés y controlar el ambiente en el equipo de trabajo.

Salario de un especialista en ética aplicada

No hay muchas vacantes de este tipo en las empresas rusas. Por tanto, deberías pensar en una maestría. Después de haber recibido su educación, debe buscar un lugar en una empresa extranjera. Otra opción de empleo son los puestos mixtos, donde se pueden adquirir las habilidades necesarias para trabajar en grandes empresas.

Ética aplicada - Se trata de un conjunto de principios, normas y reglas que cumplen la función práctica de enseñar a las personas determinados comportamientos en determinadas áreas de su vida y en situaciones concretas.

Ética durante el siglo XX. evolucionó desde un análisis metodológico puramente teórico hasta la solución de problemas inmediatos relacionados con el ser humano. La ética aplicada se fundó en las últimas décadas del siglo XX. en Europa occidental y Estados Unidos. La cuestión del estatus científico de esta disciplina es discutible. Existe la opinión de que el propósito de la ética aplicada es la formación de métodos auxiliares para la resolución de problemas prácticos. Esta interpretación es estrecha porque, en primer lugar, equipara esta disciplina con otras disciplinas aplicadas: lingüística aplicada, matemáticas aplicadas, física aplicada; en segundo lugar, lo convierte en un complemento de las ciencias individuales. Es más correcto interpretar la ética aplicada como una variedad especial que produce un nuevo enfoque de los problemas de la ética y le propone nuevas tareas. En este caso, actúa como la etapa más reciente en el desarrollo de la ética y marca la transición del conocimiento puramente teórico al conocimiento práctico.

El surgimiento de la ética aplicada se debe a varias razones. Entre ellos destacamos los siguientes:

• la conciencia de la sociedad sobre el valor de la vida humana y la correspondiente humanización de la ética, es decir, su alejamiento de las cuestiones sociales y políticas, moralizando innecesariamente y abordando cuestiones que son importantes para cada persona;
• el crecimiento del poder humano debido al rápido desarrollo de la ciencia y el abordaje de cuestiones sobre la nocividad de la actitud consumista de la humanidad hacia la naturaleza;
• discusión sobre la viabilidad de interferir con el genoma humano;
• la inmoralidad de la estratificación de los países del mundo entre ricos y abiertamente pobres.

Crecimiento constante del conocimiento y desarrollo de la tecnología en el siglo XX. causó cambios peculiares en la conciencia humana. Todo lo que convirtió conceptos abstractos inestables en principios morales confiables, todo lo que creó un cierto sistema de coordenadas, todo lo que se desarrolló a lo largo de los siglos y, aunque cambió, no perdió su esencia, comenzó a cambiar. La consecuencia fue un cambio en las directrices ideológicas, los sistemas de valores y los sistemas normativos. A lo largo de los siglos, la filosofía ha desarrollado una amplia gama de teorías destinadas a educar a una persona moral, crear relaciones interpersonales coordinadas y formar una sociedad moral. El progreso de la ciencia y la tecnología ha cambiado significativamente y continúa cambiando la forma de vida y el entorno de la existencia humana. El hombre se enfrentaba a un nuevo problema: cómo sobrevivir en condiciones de vida que cambiaban rápidamente. Es necesario repensar los conceptos éticos clásicos y formar otros nuevos que permitan evaluar objetivamente las consecuencias del progreso científico y tecnológico para los humanos y desarrollar nuevos principios morales. La ética moderna aborda problemas que antes le eran desconocidos. De la ciencia teórica se convierte en aplicado

Así surgieron ciertos tipos de ética aplicada: la bioética, la ética ambiental, la ética económica, la ética de la ciencia, la ética política y, con el tiempo, la ética aplicada en general. La ética aplicada está relacionada con la ética teórica y normativa. Teórica es la base metodológica de la ética aplicada, y normativa es la base para justificar sus imperativos de valor. En comparación con la ética teórica aplicada, el objetivo no es una descripción y explicación detallada de la naturaleza de los fenómenos morales individuales, sino el estudio de sus manifestaciones en situaciones morales que son significativas para toda la humanidad; En comparación con el normativo, especifica requisitos morales y establece límites más estrictos para su implementación (Fig. 13.1).

Arroz. 13.1.

La ética aplicada está relacionada con la ética profesional, pero no es idéntica a ella. Las diferencias entre la ética aplicada y la profesional son las siguientes: la ética profesional especifica las principales cualidades morales en relación con la profesión correspondiente. La ética aplicada tiene su propia sujeto situaciones morales específicas, hoy es uno de los puntos más activos de crecimiento del conocimiento ético y acumulación de experiencia relevante (Fig. 13.2).

Arroz. 13.2.

Entre los problemas más urgentes de la ética aplicada se encuentran los problemas de la pena de muerte, el egoísmo, la eutanasia, la clonación, la competencia en el mercado, la venta de armas, el terrorismo, las emisiones a la atmósfera, la crueldad hacia los animales, etc.