Informe de experiencia de SZV 1 s 8.3. Informe en el formulario SZV-experiencia

En 2018 prepararemos por segunda vez el informe anual de SZV-Stazh. Reemplazó los datos sobre la duración del servicio, que se completaron trimestralmente hasta 2017 en RSV-1.

Y en esta publicación veremos ¿De dónde proviene exactamente la información en 1C 8.3 ZUP 3.1 para completar el SZV-Stazh? para que, en caso de ser necesario, puedas corregir rápida y fácilmente la información inicial y completar automáticamente el informe.

✅

✅

✅

Versión en vídeo

00:20 - cargando el nombre completo/SNILS en el informe;
01:03 - principio de determinación periodos experiencia en 1C ZUP 8.3;
04:59 - principio de llenado códigos períodos de servicio en SZV-Stazh;
07:13 - característica de reflexión en SZV-Stazh absentismo;
09:10 - llenado condiciones territoriales e información relacionada durante los períodos de servicio;
12:30 - cumplimentación de SZV-Experience para empleados de condiciones de trabajo dañinas/duras;
15:00 - completando la "pestaña" Asignación anticipada de pensión» en forma de SZV-Experience en 1C ZUP 3.1;
17:11 - una característica de la contabilidad en SZV-Experiencia de los empleados según Acuerdo GPC.

Artículo completo:

Comencemos con el hecho de que el informe se genera en el registro de informes de 1C-Reporting (sección de menú Informes, certificados - 1C-Reporting). Al seleccionar informes por destinatario, se ubica en la carpeta del Fondo de Pensiones; al seleccionar por categoría, en la carpeta “Reportes por Personas Físicas”.

Completando su nombre completo y SNILS en SZV-STAZH

El informe lo completan todas las personas con las que se ha celebrado un contrato de trabajo o un acuerdo de servicio civil. Completar el nombre completo y SNILS en el informe proviene de los datos en el directorio de personas, por lo que si se encuentra un error en estos detalles, debe corregirlos en el directorio y volver a completar el informe.

También vale la pena señalar que para el informe anual se indica Tipo de información: Inicial.

Completar información sobre la duración del servicio del empleado.

La información sobre la duración del servicio de los empleados se puede ver haciendo doble clic en la línea con este empleado. Se abrirá una ventana separada. La información aquí en 1C ZUP 3 se completa desde el registro de información. Parámetros de los períodos de servicio del Fondo de Pensiones. Y este registro se completa en base a los documentos: Contratación, Despido, Traslado de personal, Vacaciones, Baja por enfermedad, Vacaciones por cuenta propia y otros documentos que determinar los parámetros de los períodos de trabajo de los empleados.

Por ejemplo, el empleado Karpov S.S. Estuvo de vacaciones del 24/07/2017 al 06/08/2017. Se registró el documento de Vacaciones, el cual realizó el movimiento correspondiente en el registro. Parámetros de los períodos de servicio del Fondo de Pensiones, y él, a su vez, determinó en el informe la finalización del tiempo de servicio.

Completar códigos para períodos de trabajo.
Algunos períodos (como las vacaciones en el ejemplo anterior) se distinguen por códigos especiales, que se definen en las reglas para completar SZV-Stazh. En 1C ZUP 3, estos códigos se configuran en la configuración de tipos de acumulación en la pestaña Seguimiento del tiempo en los accesorios Tipo de experiencia en el Fondo de Pensiones y puede redefinirse si es necesario.

Por ejemplo, para el tipo de acumulación Absentismo Por defecto se indica el tipo de experiencia “No incluida en la experiencia del seguro”. Y se interrumpirá la duración del servicio de dicho empleado.

Accesorios Tipo de experiencia de SZV no puede ser editado. Se utilizaba anteriormente (hasta 2014) para llenar informes al Fondo de Pensiones durante ese período.

Si especifica "Período no pagado" en la configuración del tipo de acumulación y vuelve a publicar los documentos que reflejaron el ausentismo, entonces el período de ausentismo se resaltará con el código UNOPL.

Información sobre las condiciones territoriales en SZV-Stazh

✅ Seminario “trucos para 1C ZUP 3.1”
Análisis de 15 trucos de contabilidad en 1C ZUP 3.1:

✅ LISTA DE VERIFICACIÓN para verificar los cálculos de nómina en 1C ZUP 3.1
VIDEO - autocontrol mensual de la contabilidad:

✅ Cálculo de nómina en 1C ZUP 3.1
Instrucciones paso a paso para principiantes:

Esta información se carga en el informe desde el directorio. Organizaciones y/o directorio Divisiones. Si un empleado es aceptado o transferido a una Organización/División donde las Condiciones Territoriales están especificadas en la configuración, entonces desde la fecha de aceptación/transferencia hasta el final del período de trabajo en este territorio, la duración del servicio del empleado se resaltará con el código apropiado.

Por ejemplo, el empleado Afanasyev A.P. transferido por un mes (septiembre de 2017) a una unidad separada, que tiene las condiciones territoriales de la ISS. En este caso, la experiencia de septiembre estará resaltada con el código ISS.

También vale la pena señalar que si un empleado es transferido o aceptado en dicha división/organización a tiempo parcial, el puesto de SZV-Stazh seguirá estando cubierto.

Debe entenderse que el número de ofertas para el informe SZV-Stazh no está determinado por el número de ofertas, que se indica en Traslado de personal, y se calcula como la relación entre la duración de la semana laboral establecida para el horario de tiempo parcial de este empleado y la duración de la semana laboral del horario por el cual se calcula la norma (se especifica en la configuración de la parte -horario).

Además, para dichos empleados en SZV-Stazh debe completar manualmente información sobre el tiempo real trabajado.

También vale la pena señalar que las condiciones territoriales también se pueden establecer en el directorio de Territorios si se utiliza el mecanismo de contabilidad por territorio.

Condiciones de trabajo especiales y código de puesto de lista en SZV-Stazh
Esta información se completa para los empleados que trabajan en condiciones de trabajo peligrosas o difíciles. Son seleccionados de puestos de personal, si la plantilla se mantiene en el programa. Si el mantenimiento de la plantilla está deshabilitado, entonces desde el directorio Posiciones.

Por cierto, aquí, si es necesario, también puedes configurar Motivos de jubilación anticipada, que también se completan en SZV-Stazh.

Además, en la pestaña se incluye una lista de puestos con asignación anticipada de pensiones. Informe de cesión anticipada de pensión ETAPA SZV. La información para completarlo también está extraída de tabla de personal. en la columna Número de empleos Se determina el número de puestos con asignación anticipada de pensiones previstas en la plantilla. y en la columna Número de empleados el número que realmente está ocupado por empleados. columnas Naturaleza del trabajo realizado, y también Documentos primarios se completan sobre la base de los datos completados en los detalles del mismo nombre a nivel de puestos de personal.

Vale la pena señalar que si la plantilla no se mantiene en ZUP 3, entonces la columna Número de empleos Tendrá que completarse manualmente, ya que el programa no tendrá dónde obtener información sobre el número de puestos planificados.

Características de la contratación de empleados que trabajan bajo un acuerdo GPC

Para los empleados que trabajan bajo un contrato GPC en SZV-Stazh, el período está resaltado con el código - ACUERDO. En este caso, la duración del servicio está determinada por el período de vigencia del contrato, con base en el período del documento. Contrato (obras, servicios).

Por ejemplo, a un empleado se le ha emitido un contrato de servicio civil para el período del 01/12/18 al 31/01/19. Así consta en el documento. Contrato (obras, servicios).

Al completar SZV-Stazh, es sobre la base de esta información que se completará el período del informe. En este caso, al completar informes para 2018, se mostrará el período del 01/12/18 al 31/12/18 según el código ACUERDO.

El período comprendido entre el 01/01/2019 y el 31/01/2019 se mostrará en el informe de 2019.

Sin embargo, si el contrato comenzó en un período y la acumulación ocurrió en otro, entonces la duración del servicio en el período en el que no hubo acumulaciones para el empleado debe reflejarse con el código: NEOPLDOG. Por ejemplo, si para el empleado en cuestión la acumulación ocurrió solo el 19 de enero (es decir, no hubo acumulaciones en 2018), entonces el período del 01/12/18 al 31/12/18 en el informe de 2018 para este empleado debe estar marcado con el código NEOPLDOG. Esto se hace manualmente en el programa.

Para ser el primero en enterarse de las nuevas publicaciones, suscríbase a las actualizaciones de mi blog:

Publicado 18/02/2018 23:02 Vistas: 8325

No hace mucho llegó un nuevo año calendario y con él surgió la necesidad de presentar informes anuales por primera vez utilizando un nuevo formulario. En este artículo me gustaría hablar sobre el formulario de declaración sobre seguros de personas: información sobre la experiencia laboral de los asegurados SZV-Experience. Les contaré las principales etapas de la elaboración de este informe y los matices de su verificación usando el ejemplo del programa “1C: Salarios y personal de una institución gubernamental 8, Edición 3”, pero el material también será de interés para los usuarios. de otros productos de software 1C.

El informe del año pasado debe enviarse utilizando el nuevo formulario a más tardar el 1 de marzo. SZV-STAZH debe ir acompañado de otro formulario: información sobre el asegurado en el formulario EDV-1.
Al preparar cualquier informe, se pasa por tres etapas convencionales:
1. Preparación de los datos necesarios (esto incluye varias comprobaciones de la información de referencia, su integridad y corrección).
2. Generación directa del informe.
3. Verificar el informe para su presentación a la autoridad reguladora.
En este artículo, repasaremos estas etapas secuencialmente y descubriremos a qué debe prestar atención exactamente al crear el formulario de informe anual.
Al comienzo del artículo, me gustaría señalar que generaré y verificaré este informe para el artículo del programa “1C: Salarios y personal de una institución gubernamental 8, edición 3”, cuya versión actual es 3.1. 5. Como saben, en este momento el equipo de la empresa 1C deja de brindar soporte no solo al programa "1C: Salarios y personal de una institución presupuestaria, edición 1.0" (la llamada primera versión de ZBU), sino también a la versión 3.1.2. del programa “1C: ZGU, edición 3”. Las versiones 3.1.2 y 3.1.5 (esta última fue lanzada recientemente) son muy diferentes entre sí, y la compañía 1C recuerda que también es necesario planificar la transición a una versión más nueva del programa, que recibe soporte completo y actualizaciones oportunas.
El documento "Información sobre la experiencia aseguradora de los asegurados" está destinado al informe SZV-Experience en el programa. Puedes encontrarlo:

Puede utilizar el comando "1C-Reporting":

O puede seleccionar un elemento separado:

Estos formularios enumeran todos los informes disponibles en la base de datos.

1. Pasemos a la primera etapa de generación del informe "SZV-Experience": esta es la preparación de datos.

Comprobaremos la exactitud de la cumplimentación de los datos directamente sobre el asegurado (es decir, sobre su institución para la que está preparando un informe). Esta es información importante para presentar informes a las autoridades reguladoras y se encuentra en la tarjeta de la institución:

Por favor preste atención a completar los siguientes campos:

Además de los campos importantes sobre la institución, también vale la pena consultar los datos sobre los asegurados (sobre los empleados que trabajan en la institución). Dado que el informe se envía a particulares, la información necesaria debe buscarse en el directorio del mismo nombre. Puedes visualizar los datos que te interesan de dos formas:

Información importante que debe completarse: apellido, nombre, patronímico de la persona física y número de certificado de seguro:

Si su organización emplea a muchas personas, puede verificar la información con un informe:

Una vez que nos hayamos asegurado de que la información de antecedentes necesaria esté completada correctamente, comenzaremos a verificar los datos de la experiencia. En el programa, los siguientes documentos de personal son responsables de la formación de experiencia:

Para la correcta formación de registros de experiencia, es necesario que estos documentos para el período del informe se ingresen en su totalidad, se verifiquen y se publiquen.
Al celebrar un contrato de trabajo con un empleado, se genera un documento de "Contratación". Debes proporcionar información sobre tu experiencia:

Tras comprobar los documentos personales, procederemos a comprobar los tipos de devengos. Permítanme explicarles por qué también es necesario comprobar los tipos de devengos: cada uno de ellos indica el tipo de experiencia del PFR. Puedes encontrar los tipos de cargos:

Se abre una lista de cargos. Consideremos, por ejemplo, la acumulación de “Bajas por enfermedad”:

Vayamos a la pestaña “Seguimiento del tiempo”, allí veremos los detalles importantes:

Cada tipo de devengo deberá indicar el tipo de antigüedad para su correcta inclusión en el informe en el futuro.
En consecuencia, todos los documentos para registrar bajas por enfermedad, vacaciones y otras ausencias de los empleados durante el período del informe también deben ingresarse en el programa y publicarse.
En general, podemos terminar de consultar información en la base de información.

2. Comencemos a generar el informe.

En el formulario de informes, use el botón "Crear": se abre una lista de tipos de informes, seleccione el que necesita:

Se crea un nuevo informe SZV-Stazh, en el que se debe indicar el año:

Después de haber especificado el período del informe, usaremos el botón "Rellenar":

El informe lo completan los empleados, centrándose en las fechas de contratación y despido o las fechas de celebración de un contrato civil (si hay empleados registrados bajo contratos de trabajo/servicios o por orden de autor). Además, el informe también incluye a aquellos empleados cuya experiencia laboral es sólo parcial en el año del informe. Por ejemplo, si un empleado trabajó solo un día en el año del informe y fue despedido, aún se incluirá en este informe para el Fondo de Pensiones. En este caso, no importa en absoluto si se acumularon salarios y pagos de seguro a este empleado en el período del informe actual.
Resultado de completar el informe:

Esta pestaña también se completa automáticamente si existen motivos para la asignación anticipada de una pensión. El informe encuentra la información necesaria en la tabla de personal o en el directorio de puestos (si la tabla de personal no se utiliza en contabilidad).
Dado que la información sobre la duración del servicio en el formulario SZV-Experience va necesariamente acompañada del formulario EDV-1 "Información sobre el asegurado transferido al Fondo de Pensiones para mantener registros individuales (personalizados)", este informe tiene dos formularios impresos.
Ambos formularios se pueden ver haciendo clic en el botón “Imprimir”:

La forma impresa de SZV-Stazh se ve así:

Veamos también el formulario EDV-1:

Las secciones 1, 2 y 3 de este informe siempre se completan, pero la sección 4 se completa si el formulario SZV-Experience es del tipo original (tipo de información: original) o para enviar información para la jubilación anticipada (tipo de información: asignación de pensión ):

También en este formulario hay un apartado 5, que se completa si existen puestos en la institución que son la base para la jubilación anticipada.

3. El siguiente punto será verificar el informe para presentarlo a las autoridades reguladoras.

Directamente en el informe hay una verificación incorporada que utiliza los algoritmos internos del programa 1C. Para comprobarlo, utilice el botón especial:

Según los resultados de la verificación del informe, se emitirán mensajes sobre errores de llenado o finalización exitosa de la verificación:

El programa también ofrecerá verificar el informe con programas de terceros (por ejemplo, a menudo se usa CheckPFR).
También me gustaría detenerme por separado en la comprobación de los datos de los empleados. El informe le permite descifrar las filas de la tabla "Empleados", es decir, revelar la información con más detalle. Esto se hace haciendo doble clic en una fila de la tabla de empleados. Se abre el siguiente formulario:

Esta es una forma de información sobre la duración del servicio de un individuo. En algunos casos, este formulario contiene 1 línea que describe la duración del servicio del empleado durante el período del informe. También se pueden describir otras situaciones: por ejemplo, un empleado trabaja en una institución tanto con un contrato de trabajo como con un contrato de derecho civil, luego aquí se indicarán 2 líneas, una de las cuales estará marcada con el código "Acuerdo". O, durante el período del informe, el empleado tuvo períodos especiales (por ejemplo: incapacidad temporal - licencia por enfermedad o licencia por maternidad); estos períodos también se resaltarán en líneas separadas:

En general, completar información sobre la duración del servicio mediante el formulario SZV-Experience actualmente no está 100% automatizado en el programa. Es decir, algunos casos únicos basados ​​en la duración del servicio deberán ingresarse en el informe manualmente. Si la institución es grande y tiene un gran número de empleados, generar y verificar este informe puede presentar ciertas dificultades.
A continuación se muestra una tabla preparada por 1C sobre las características de completar automáticamente este informe en algunas situaciones:

Como puede verse en la tabla, cierta información, si existen condiciones especiales, aún deberá ingresarse manualmente para que el informe sea correcto e incluya todos los datos necesarios.

Enviar este artículo a mi correo electrónico.

En este artículo te contamos cómo cumplimentar correctamente el SZV-STAZH en 1C: Enterprise Accounting 3.0 para su posterior transferencia tanto en papel como en formato electrónico al Fondo de Pensiones de Rusia.

Para empezar, recordemos un poco que este formulario de declaración es necesario para proporcionar al Fondo de Pensiones datos sobre los períodos de trabajo de los asegurados, así como sobre las primas de seguro calculadas y transferidas para ellos durante estos períodos. Debe presentarse a más tardar el 01.03 del año siguiente al año del informe. El formulario SZV_STAZH debe ir acompañado de un inventario según el formulario EDV-1.

Para completar el SZV-STAZH en 1C, debe realizar un trabajo preparatorio, es decir, verificar que la información requerida esté completada correctamente en la base de datos:

 Tarjeta de organización, en particular nombre, TIN y KPP, cabecera y sección del Fondo de Pensiones;

 Tarjetas de empleado – nombre completo y SNILS

Si una organización, o una división territorialmente separada de ella, opera en un territorio con condiciones laborales especiales, entonces debe completar datos sobre las condiciones territoriales, para esto consulte Administración → Parámetros contables → Configuración salarial → pestaña Condiciones territoriales.

También preste atención a la ejecución oportuna de los registros de personal de los documentos responsables de reflejar las admisiones, traslados, bajas por enfermedad y despidos de empleados.

Deje los temas que le interesen en los comentarios, para que nuestros expertos los analicen en artículos instructivos e instrucciones en video.

Una vez introducidos y verificados todos los datos, pasamos a la generación real del informe. Esto se puede hacer en el diario del Fondo de Pensiones. Paquetes, registros, inventarios. Al hacer clic en el comando Crear, se le ofrecerá una lista de opciones disponibles, entre ellas debe buscar y seleccionar Información sobre la experiencia de seguro de los asegurados, SZV-STAGE.

En el nuevo documento, complete el encabezado: organización, fecha, año (para el cual se debe generar información) y tipo de información (si el informe se presenta por primera vez en este período de informe, entonces el original, si no el primero, luego el complementario, si es por jubilación del empleado, entonces escriba Asignación de pensión).

El llenado de datos se realiza mediante el comando Llenar, que se encuentra encima de la parte tabular del documento. Como resultado, se agregarán al documento líneas con una lista de empleados. Aquí puede abrir información más detallada sobre la duración del servicio del empleado haciendo clic en la línea con él.

Para realizar cambios en la tarjeta de un empleado, por ejemplo, corrigiendo el número SNILS, utilice el enlace Editar tarjeta de empleado. Puede ver las designaciones de información para calcular la duración del servicio abriendo el libro de referencia correspondiente.

Una vez que se ha preparado un documento, las siguientes opciones están disponibles después de publicarlo:

Verificar la corrección de la compilación mediante programas especializados que primero deben descargarse (por ejemplo, del sitio web del Fondo de Pensiones de Rusia) e instalarse en su PC;

Subirlo a su PC con el fin de enviarlo al Fondo de Pensiones en formato electrónico.

Transferencia al fondo de pensiones directamente desde el programa 1C (disponible para empresas que se hayan conectado oportunamente al servicio 1C-Reporting), también puede realizar una verificación preliminar en Internet.

Salida de formularios impresos;

Equipo de programadores experimentados de 1C:

Hasta 2 horas de tiempo de respuesta para tareas urgentes, incluso fines de semana y festivos.

Más de 40 programadores a tiempo completo con experiencia en 1C de 5 a 20 años.

Hacemos instrucciones en video sobre las tareas completadas.

Comunicación en vivo a través de cualquier mensajero conveniente para el cliente.

Monitorear la finalización de sus tareas a través de nuestra aplicación especialmente desarrollada

Socios oficiales de la empresa 1C desde 2006.

Experiencia de automatización exitosa desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.

El 99% de los clientes están satisfechos con los resultados.

Forma SZV-STAZH- es un informe sobre la experiencia laboral, que debe presentarse anualmente al Fondo de Pensiones (para 2018, el informe debe presentarse hasta el 1 de marzo de 2019 año).

Se ha aprobado el formulario SZV-STAZH. Resolución del Directorio del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia de 6 de diciembre de 2018 No. 507P “Tras la aprobación de los formularios SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR, SZV-ISH, el procedimiento para su cumplimentación y el formato de la información y el reconocimiento como nulos por Resolución de la Junta del Fondo de Pensiones del Federación de Rusia de 11 de enero de 2017 No. 3P”.

Le informamos sobre la información básica sobre el formulario que los especialistas de PFR dan en los seminarios.

Existen varios tipos de formularios en los que se envía información contable personalizada. Los nombres y casos en los que deben presentarse se presentan en la tabla:

Tabla “Tipos de formularios Persuchet”

Nombre del formulario	Descripción del formulario de informe	tipo de formulario
SZV-STAZH	Informe anual sobre la experiencia de los empleados.	Original Complementario Asignación de pensión
	Si es necesario ajustar los datos registrados en el ILS de los asegurados para períodos a partir de 1996	Correctivo Cancelado Especial
	Información proporcionada por primera vez para el pagador en su conjunto para los períodos de informe hasta el 01/01/2017
	Documento adjunto, presentado junto con los formularios SZV-STAZH, SZV-KORR, SZV-ISKH	Original Correctivo Cancelado
	Informes mensuales sobre el hecho del trabajo.	Original Complementario Cancelado

¿Qué es el formulario SZV-STAZH?

Forma SZV-STAZH es completado y presentado por los asegurados al Fondo de Pensiones para todos los asegurados que están con el asegurado:

• en las relaciones laborales(incluido con quién se han celebrado contratos de trabajo)
• o que celebró contratos de derecho civil con él, cuyo objeto es la realización de trabajos, prestación de servicios, contratos de derechos de autor, a favor de los autores de obras en virtud de acuerdos sobre la enajenación del derecho exclusivo sobre obras de ciencia, literatura, arte, acuerdos de licencia de publicación, acuerdos de licencia sobre la concesión del derecho a utilizar obras de ciencia, literatura, arte, incluidas las remuneraciones devengadas por organizaciones para la gestión colectiva de derechos en beneficio de los autores de obras en virtud de contratos celebrados con usuarios, o con quienes se hayan celebrado contratos de trabajo y (o) contratos de derecho civil.

es decir, el formulario SZV-STAZH lo presentan todas las personas jurídicas y empresarios individuales.

Cambios en SZV-STAZH desde 2019

Los cambios en comparación con los informes de 2017 en los formularios introducidos por la Resolución del Directorio del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia del 6 de diciembre de 2018 No. 507P son mínimos.

En el formulario SZV-STAZH, en el apartado 3 de la columna 14, al título anterior se añadió “información sobre los períodos contados en el período de seguro de los desempleados” y desapareció la duplicación de información sobre el asegurado.

En la columna 1 de la sección 3 del formulario la numeración es continua, en orden ascendente, sin espacios ni repeticiones.

El número se asigna al registro de una persona asegurada específica. Si los datos sobre el período de trabajo del asegurado contienen varias líneas, el número se asigna al primer registro para el asegurado (en este caso, “Apellido”, “Nombre”, “Nombre patronímico”, “SNILS” se completan una vez).

Apellido y/o Nombre son obligatorios para ser llenados. Apellido puede estar ausente, pero es necesario indicar si existe.

Si es necesario reflejar varios períodos de trabajo de una persona, cada período se indica en una línea separada.

Periodo de funcionamiento- las fechas deben estar dentro del período de informe especificado en la sección 2 del formulario.

Para formularios con el tipo “Asignación de pensión”, se completa la columna “Período de trabajo” hasta la fecha de jubilación prevista.

Periodo de trabajo del asegurado en el marco de un contrato civil completado con 11 códigos reflejados en la columna:

• “ACUERDO”: si el pago en virtud del acuerdo se realizó durante el período del informe;
• "NEOPLDOG" o "NEOPLAVT" - si no hay pago por el trabajo en virtud del contrato.

Condiciones territoriales (código), Condiciones especiales de trabajo (código), Cálculo de la antigüedad, Condiciones para la asignación anticipada de una pensión laboral - A completar de acuerdo con.

Indicación simultánea en columnas 9 Y 12 una línea de la tabla en la sección 3 códigos “VRNETRUD”, “DECRETO”, “DLOTPUSK”, “WATCH”, o una combinación de códigos “27-1” y “27-11” o “27-14”, “27 Se permite -2” en combinación con el elemento de lista 23307000-17541.

No está permitido especificar valores en una línea a la vez caja 8 Sección 3 tablas y valores en caja 11“NIÑOS”, “NEOPL”, “CALIFICAR”, “SOCIEDAD”, “SDKROV”, “SUSPENDIDO”, “SIMPLE”, “CHOTPUSK”, “DLNIÑOS”, “CHNPP”, “DOPVIKH”.

Combinación simultánea de códigos “RKS”, “ISS” en una línea caja 8 y códigos “NEOPLDOG”, “NEOPLAVT”, “AGREEMENT” en caja 11 permitido.

Información sobre el despido del asegurado lleno de símbolo "INCÓGNITA" sólo para asegurados cuya fecha de despido sea el 31 de diciembre del año natural para el que se presenta el formulario.

Sección 4 y 5- completado solo para formularios SZV-STAZH con tipo de información " asignación de pensión».

Si durante 2017 el asegurado presentó el formulario SZV-STAZH con el tipo de información “ Asignación de pensión"Para los trabajadores que se jubilan, así como para los trabajadores y pensionados que han dejado de trabajar, también deberán presentar el formulario SZV-STAZH habitual con el tipo " Original» basado en los resultados de 2017.

Sección 5 completado después de la adopción de la legislación federal sobre sistemas de pensiones profesionales.

Si el tipo de información es “Asignación de pensión”, es obligatorio completar el primer párrafo de la Sección 4. Es posible completar simultáneamente el segundo párrafo de la Sección 4 y la Sección 5 del formulario.

El formulario SZV-STAZH del tipo "asignación de pensión" no se puede presentar para un período para el cual ya se hayan registrado datos en una cuenta personal individual sobre la base del formulario SZV-STAZH del tipo "Inicial" o "Complementario".

Cómo enviar el formulario al Fondo de Pensiones de Rusia

SZV-STAZH puede enviarse a través de TKS o presentarse en papel, en persona, por correo o con un representante.

Los asegurados que envían información a 25 personas o más, están obligados a informar únicamente de acuerdo con TKS. En este caso, no solo se consideran los empleados, sino también las personas que hayan celebrado contratos civiles con el asegurado, cuyos pagos están sujetos a las primas del seguro.

Reglas de envío según TKS:

1. El documento está firmado por un CEP fortalecido.
2. Se considera fecha de presentación de la información el día en que fue enviada vía TKS al Fondo de Pensiones. Esto debe ser confirmado mediante un documento del operador del FED o del organismo territorial del Fondo de Pensiones.

Si se envía el formulario en papel:

1. Los empresarios individuales ponen solo una firma, las organizaciones: una firma y un sello (si está disponible).
2. La información en soporte magnético se puede adjuntar al formulario en papel.
3. Si el formulario se envía por correo, el día de envío es la fecha indicada en el matasellos.

Sanciones por no presentación

Si el asegurado (organización o empresario individual) no presenta el formulario SZV-STAZH a tiempo o contiene información falsa, se le impondrá una multa por el monto 500 rublos por cada asegurado.

Si el formulario debe enviarse a través de TKS, pero se viola esta orden (27-FZ), la multa será 1000 rublos.

Una multa administrativa por el monto de de 300 a 500 rublos por no presentar dentro del plazo prescrito o por presentar información incompleta y (o) falsa.

Junto con el formulario SZV-STAZH deberá enviar el formulario. Al enviar informes electrónicamente, los formularios SZV-STAZH y EDV-1 se generan en un solo archivo.

Corrección de errores SZV-STAZH

Si es necesario, para realizar ajustes en los informes, se envían los siguientes formularios:

Aclaración de información en el formulario SZV-STAZH	Forma/Tipo de forma
En el formulario SZV-STAZH con el tipo “Inicial”, se identificaron errores en la información del asegurado y la información no tomado en cuenta en la cuenta personal individual del asegurado (ILS ZL)	Forma SZV-STAZH con tipo " Complementario »
En el formulario SZV-STAZH, se identificaron errores en la información sobre el asegurado (por ejemplo, en la fecha de empleo) y la información tomado en cuenta en ILS ZL	Formulario con tipo " CORR »
Necesario Cancelar información sobre el asegurado presentada previamente en el formulario SZV-STAZH	Formulario con tipo " OTMN »
Es necesario proporcionar información sobre la persona asegurada, información sobre la cual estuvo ausente en el formulario SZV-STAZH con el tipo "Original" (es decir, el asegurado fue "olvidado")	Formulario con tipo " ESPECIAL »

El informe SZV-STAZH lo presentan las personas jurídicas y los empresarios una vez al año sin falta, así como de forma no programada cuando se asigna una pensión a un empleado o se liquida o se reorganiza. Además, es necesario entregar el formulario de informe al empleado en el momento del despido. Averigüemos dónde encontrar SZV-STAZH en 1C 7.7 y cómo completar este informe en el programa.

¿Es posible completar SZV-STAZH en 1C 7.7?

En 1C 7.7, es posible completar el informe SZV-STAZH tanto en Contabilidad como en la base de datos "Salarios y personal".

Lo mejor es utilizar la base en la que paga salarios y mantiene registros de personal para generar el informe. De lo contrario, si el salario se calcula en un programa externo y el informe debe generarse en 1C Contabilidad, deberá ingresar manualmente información adicional sobre la duración del servicio.

Dónde encontrar SZV-STAZH en 1s 7.7

En diferentes configuraciones, el informe se ubica en diferentes secciones del menú. A continuación, veremos dónde buscar SZV-STAZH en el programa 1C, en el que se lleva a cabo la contabilidad, y en 1C 7.7 "Salarios y personal".

SZV-STAZH en 1C Accounting 7.7: ¿dónde encontrarlo?

Busque la sección "Informes" en la línea superior del panel de control 1C 7.7 y seleccione "Especializado". En el menú adicional que se abre, encontrará el elemento "Información sobre la experiencia en seguros, SZV-STAGE". Haga clic en este elemento.

Esto abrirá un formulario para que usted complete un informe. Si desea encontrar un informe guardado previamente, cambie el año del informe al que está buscando. Si el informe ha sido generado y guardado en esta base de datos aparecerá la información correspondiente.

¿Dónde en 1C 7.7 versión 7.70.641 puedo encontrar el formulario SZV-STAZH?

En la versión 7.70.641, falta el formulario SZV-STAZH. Apareció en una versión posterior 7.70.642. Por lo tanto, si no puede encontrar el formulario de informe en su base de datos, actualice la configuración a la última versión.

¿Cómo crear SZV-STAZH en 1C 7.7 Contabilidad?

Si completa un informe en 1C 7.7 Contabilidad, el procedimiento depende del programa que utilice para calcular la nómina. En secciones posteriores veremos dos opciones: cálculo de nómina en la base de datos contable principal y cálculo de nómina en un programa externo.

¿Cómo hacer un informe SZV-STAZH en 1C 7.7 si los salarios se calculan en el mismo programa?

Al mantener registros, incluidos registros de personal y nómina, completamente en una base de datos, el procedimiento para completar el informe SZV-STAZH es el siguiente:

• verificar toda la información ingresada en los registros de personal;
• generación automática de informes.

Para generar un informe, verifique la fecha de finalización, el tipo de información y el año del informe.

Después de ingresar los datos en los campos anteriores, haga clic en "Rellenar".

Aparecerá una lista de empleados que trabajaron para usted durante el período del informe. Échale un vistazo.

Si el programa muestra errores durante el proceso de llenado, corríjalos. Esto puede ser la ausencia de un número SNILS en los datos del empleado o la falta de información sobre la duración del servicio de los empleados que trabajan.

Complete la información del gerente. Para ello, selecciónelo del directorio de empleados e indique el nombre del puesto al lado.

Si solo necesita una forma impresa del informe, ya puede imprimirlo en esta etapa.

Si el expediente se transfiere electrónicamente al Fondo de Pensiones, primero deberá asignar un número único al expediente y hacer clic en el botón “Presentar”.

Completar SZV-STAZH en 1C Contabilidad 7.7, si la nómina se calcula en un programa externo

Si el programa no contiene datos sobre la duración del servicio debido a que los salarios se calculan en un programa externo, entonces debe abrir el directorio de empleados para ingresar los datos. Lo encontrarás en la sección de menú del mismo nombre.

En la parte inferior, debajo de la lista de empleados, encontrará el botón "Impuestos sobre la renta". Haga clic en él después de resaltar la línea con un empleado específico.

En la lista que se abre, seleccione "Contabilidad personalizada del Fondo de Pensiones de Rusia (ingresando información sobre la experiencia)".

Se abrirá una mesa. Llénelo.

Tendrás que consultar la misma tabla si el programa genera un error al generar un informe, incluso si el salario se calcula en la misma base de datos. Aquí podrás realizar correcciones a la información sobre la duración del servicio que genera el programa.

No olvide comprobar también si todos los empleados han ingresado a SNILS.

Una vez que haya completado la información sobre la duración del servicio y haya verificado los datos personales de los empleados, genere un informe utilizando el algoritmo descrito en la sección anterior.

¿Dónde puedo encontrar información sobre la duración del servicio de los empleados para el informe SZV-STAZH en 1C 7.7?

En la sección anterior, describimos cómo ingresar datos sobre ausentismo de los empleados.

De la misma manera, puedes realizar cambios en los datos de experiencia laboral que genera automáticamente el programa si contiene algún error.

¿Cómo hacer SZV-STAZH para un empleado que se jubila en 1C 7.7?

En primer lugar, al completar el informe SZV-STAZH para un empleado que se jubila, debe cambiar el tipo de información en el campo correspondiente.

Marque las casillas correspondientes para indicar si las primas de seguro se calcularon sobre los ingresos de los empleados que se jubilan.

¿Dónde está la forma impresa del informe SZV-STAZH en 1C 7.7?

Para imprimir el formulario de informe SZV-STAZH, busque el botón correspondiente en la parte inferior del formulario y haga clic en él. En la lista que se abre, seleccione SZV-STAGE.

Se abrirá un formulario imprimible del informe, que podrá enviar inmediatamente a la impresora.

Informe SZV-STAZH en 1C 7.7: ¿dónde se encuentra el formulario EDV-1?

En el mismo lugar se encuentra el formulario impreso EDV-1, que debe presentarse junto con SZV-STAZH al Fondo de Pensiones. Haga clic en el botón "Imprimir" y seleccione el segundo elemento de la lista desplegable.

SZV-STAZH en 1C ZiK 7.7: ¿dónde encontrarlo?

En la configuración "Salarios y personal" del programa 1C 7.7, busque el formulario de informes SZV-STAZH en la sección del menú "Informes". Debe seleccionar la subsección "Declaración de impuestos" y en la lista desplegable encontrará el elemento "Información sobre la experiencia en seguros, SZV-STAZH". Haga clic en él.

Completar SZV-STAZH en 1C 7.7 ZiK

El formulario de informe para completar en 1C 7.7 ZiK coincide completamente con el formulario de otras siete configuraciones. Por lo tanto, para generar un informe, siga el procedimiento descrito en la sección "¿Cómo hacer un informe SZV-STAZH en 1C 7.7, si los salarios se calculan en el mismo programa?" de este artículo.

Formulario impreso SZV-STAZH en 1C 7.7 ZiK

La forma impresa de SZV-STAZH en la configuración "ZiK" se forma de manera similar a la ya descrita.

Tenga en cuenta que el programa 1C 7.7 le permite realizar ajustes en el formulario impreso si es necesario. Esto se puede hacer haciendo clic en el botón ubicado en la parte inferior del formulario y cambiando el modo de "Solo ver" al modo de edición.

Formulario EDV-1 en 1C ZiK 7.7 para SZV-STAZH

Lo mismo se aplica al formulario EDV-1. Su forma impresa se forma de la misma manera que en 1C Contabilidad. Debes hacer clic en “Imprimir” y seleccionar el segundo elemento de la lista que se abre.