Informasi dalam SZV juga harus dicantumkan jika tidak ada pembayaran kepada karyawan pada periode pelaporan. Perjanjian GPC: SZV-M Apakah perjanjian kontrak tercermin dalam SZV-M?
Pertanyaan 1. Kepada siapa sebenarnya pemegang polis harus menyampaikan laporan bulanan?
Menjawab.
Sesuai dengan paragraf 2.2 Pasal 11 Undang-Undang Federal 1 April 1996 No. 27-FZ “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib”, perusahaan asuransi menyerahkan laporan bulanan tentang setiap tertanggung yang bekerja untuk mereka (termasuk orang-orang yang telah mengadakan kontrak hukum perdata, yang pokok bahasannya adalah pelaksanaan pekerjaan, pemberian jasa).
Sesuai dengan bagian 4 Informasi pada formulir SZV-M, formulir ini berisi data tentang tertanggung - karyawan tertanggung, dengan siapa kontrak berikut dibuat, tetap berlaku atau dihentikan selama periode pelaporan:
- kontrak kerja;
- kontrak hukum perdata, yang subjeknya adalah pelaksanaan pekerjaan, penyediaan layanan;
- perjanjian tentang pemindahtanganan hak eksklusif atas karya ilmu pengetahuan, sastra, seni;
- penerbitan perjanjian lisensi;
- perjanjian lisensi yang memberikan hak untuk menggunakan karya ilmu pengetahuan, sastra, dan seni.
Oleh karena itu, untuk mengatasi permasalahan penyampaian atau tidak penyampaian laporan bulanan bagi tertanggung tertentu, perlu dilakukan hal-hal sebagai berikut:
1) perjanjian apa yang dibuat antara pemberi kerja dan tertanggung (jenis perjanjian);
2) apakah perjanjian ini berlaku pada periode - bulan pelaporan (Informasi dalam formulir SZV-M dapat disampaikan jika dalam periode pelaporan perjanjian terkait berlaku minimal 1 hari);
3) tidak menjadi masalah apakah dalam periode pelaporan upah (remunerasi) diperoleh dan dibayarkan berdasarkan perjanjian ini dan premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib.
Mari kita lihat situasi ini dengan menggunakan contoh.
Tertanggung yang bekerja berdasarkan kontrak kerja dipecat (kontrak kerja diputus) pada tanggal 1 Februari 2019 (yaitu pada bulan Februari 2019, tertanggung tersebut hanya memiliki satu hari kerja).
Dalam hal ini, situasi terjadi ketika kontrak diputus pada periode pelaporan - Februari 2019. Oleh karena itu, tertanggung wajib menyampaikan informasi tertanggung tersebut dalam formulir SZV-M bulan Februari 2019.
Pada tanggal 31 Januari 2019 (hari kerja terakhir bulan Januari 2019), telah diadakan kontrak perdata antara tertanggung dan tertanggung yang subjeknya adalah pelaksanaan jenis pekerjaan tertentu. Oleh karena pekerjaan berdasarkan perjanjian ini belum selesai, maka pada saat penyampaian laporan bulanan, Surat Penerimaan atas pekerjaan yang dilakukan belum diterbitkan, dan pembayaran berdasarkan perjanjian ini belum dilakukan.
Perjanjian tersebut ditandatangani pada periode pelaporan - Januari 2019. Oleh karena itu, tertanggung wajib menyampaikan informasi tertanggung tersebut dalam formulir SZV-M bulan Januari 2019.
Tertanggung telah bekerja untuk pemegang polis sejak tahun 2012 berdasarkan kontrak kerja yang dibuat untuk jangka waktu tidak terbatas. Sejak Desember 2017 hingga saat ini, karyawan tersebut sedang menjalani cuti mengasuh anak hingga anak mencapai usia 1,5 tahun.
Pada periode pelaporan – Februari 2019, perjanjian tersebut tetap berlaku. Oleh karena itu, tertanggung wajib menyampaikan informasi tertanggung tersebut dalam formulir SZV-M bulan Februari 2019.
Tertanggung telah bekerja untuk pemegang polis sejak tahun 2010 berdasarkan kontrak kerja yang dibuat untuk jangka waktu tidak terbatas. Sejak tanggal 1 Januari sampai dengan 31 Januari 2019, pegawai tersebut sedang cuti tanpa dibayar.
Pada periode pelaporan – Januari 2019, perjanjian tersebut tetap berlaku. Oleh karena itu, tertanggung wajib menyampaikan informasi tertanggung tersebut dalam formulir SZV-M bulan Januari 2019.
Masalah penyampaian laporan bulanan diselesaikan dengan cara yang sama dalam kasus di mana seorang karyawan yang benar-benar menjalin hubungan kerja dengan pemegang polis (yaitu ada situasi di mana kontrak berlaku setidaknya satu hari selama periode pelaporan) tidak melakukan hal tersebut. pekerjaan (yaitu karena alasan tertentu tidak mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal). Misalnya pada saat cacat sementara, cuti hamil, cuti mengasuh anak umur 1,5 sampai dengan 3 tahun, serta pada saat absensi, downtime (baik karena kesalahan administrasi maupun kesalahan karyawan) dan dalam situasi serupa lainnya.
Pada saat yang sama, harap dicatat bahwa jika organisasi melakukan pembayaran apa pun kepada tertanggung di luar kerangka kontrak kerja atau kontrak hukum perdata, yang subjeknya adalah pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan layanan (misalnya, pembayaran remunerasi untuk liburan kepada mantan karyawan organisasi, pembayaran beasiswa kepada siswa, dll. .p.), untuk orang yang diasuransikan tersebut Informasi dalam formulir SZV-M tidak dapat diserahkan.
Pertanyaan 2. Apabila suatu organisasi yang tidak melakukan kegiatan keuangan dan ekonomi serta tidak mempunyai pegawai menyerahkan Informasi dalam formulir SZV-M dan Informasi dalam formulir SZV-STAZh untuk pendiri yang bertindak sebagai pengurus, jika kontrak kerja belum dibuat. dengan dia?
Menjawab. Sejak April 2018, tata cara penyampaian informasi tentang tertanggung dalam formulir SZV-M telah diubah bagi pemegang polis yang tidak melakukan kegiatan keuangan dan ekonomi, yang tidak memiliki karyawan (dengan siapa telah dibuat kontrak kerja atau hukum perdata), dan fungsi manajer dilakukan oleh seorang pendiri atau salah satu pendiri organisasi.
Mulai periode pelaporan - April 2018, perusahaan asuransi tersebut harus menyampaikan informasi dalam formulir SZV-M untuk kategori tertanggung sebagai berikut:
Untuk satu-satunya peserta (pendiri), anggota organisasi, pemilik propertinya, yang menjalankan fungsi manajer tanpa membuat kontrak kerja atau kontrak hukum perdata;
Salah satu peserta (pendiri) organisasi yang diserahi fungsi sebagai pengurus tanpa membuat kontrak kerja atau kontrak hukum perdata.
Selain itu, mulai periode pelaporan – tahun kalender 2018, untuk kategori tertanggung tertentu, pemegang polis wajib menyampaikan Informasi dalam bentuk SZV-STAZH.
Informasi ini harus diisi mulai bulan April 2018, yaitu bulan dimana tertanggung harus menyampaikan informasi pada formulir SZV-M.
Apabila tertanggung mulai menyampaikan informasi pada formulir SZV-M untuk bulan kalender lebih awal dari bulan April 2018, maka data masa kerja tertanggung dalam informasi pada formulir SZV-STAZH harus dicantumkan mulai dari bulan yang bersangkutan untuk yang informasinya pertama kali disampaikan kepadanya sesuai dengan formulir SZV-M.
Informasi masa kerja tertanggung pada bagian 3 informasi pada formulir SZV-STAZH diisi sebagai berikut:
Pertanyaan 3. Haruskah sebuah organisasi menyerahkan dokumen pelaporan untuk orang-orang yang memegang posisi terpilih di koperasi dan kemitraan nirlaba?
Menjawab. Sesuai dengan ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia, orang-orang yang memegang posisi terpilih di koperasi nirlaba (kemitraan) dianggap terlibat dalam aktivitas perburuhan, terlepas dari fakta bahwa mereka telah menyelesaikan kontrak kerja atau hukum perdata.
Berdasarkan hal tersebut di atas, mulai periode pelaporan - Mei 2018, perusahaan asuransi yang merupakan koperasi nirlaba dan kemitraan wajib memberikan informasi dalam formulir SZV-M tentang orang-orang yang memegang posisi terpilih di koperasi tersebut (kemitraan), terlepas dari fakta adanya kontrak kerja atau kontrak hukum perdata dengan mereka, serta frekuensi pembayaran remunerasi moneter.
Selain itu, informasi pada formulir SZV-STAZH untuk periode pelaporan - 2018 harus diserahkan untuk orang-orang tersebut.
Pengecualian adalah situasi ketika Piagam memuat ketentuan bahwa seseorang yang memegang jabatan pilihan melakukan kegiatan atas dasar sukarela, yang tidak diberikan pembayaran imbalan uang. Untuk dikecualikan dari kewajiban menyampaikan keterangan dalam formulir SZV-M dan SZV-STAZh, tertanggung harus menyerahkan Piagam tersebut kepada Kantor Dana Pensiun.
Informasi formulir SZV-STAZH periode pelaporan - kalender 2018 harus diisi dengan memperhatikan bulan kalender tahun 2018, untuk pertama kalinya informasi formulir SZV-M disampaikan bagi orang-orang yang menduduki jabatan terpilih di koperasi nirlaba ( kemitraan).
Dalam hal ini keterangan masa kerja tertanggung pada bagian 3 keterangan formulir SZV-STAZH diisi sebagai berikut:
- - bulan kalender di mana pembayaran dan imbalan lainnya tidak dilakukan untuk kepentingan tertanggung (dan, oleh karena itu, premi asuransi tidak diperoleh) harus tercermin dalam kolom 11 “Perhitungan masa asuransi. Informasi tambahan" dengan kode "NEOPL";
- - bulan-bulan kalender di mana pembayaran dan tunjangan lainnya diperoleh untuk kepentingan tertanggung dan, dengan demikian, premi asuransi dihitung, tercermin sebagai masa kerja yang termasuk dalam masa asuransi (tanpa menunjukkan kode apa pun).
Pertanyaan 4. Bagaimana seharusnya asosiasi publik (termasuk partai politik dan organisasi serikat pekerja) menyerahkan Informasi dalam formulir SZV-M?
Menjawab. Pertanyaan tentang perlunya penyampaian Informasi dalam formulir SZV-M oleh asosiasi publik (termasuk partai politik dan organisasi serikat pekerja) juga tergantung pada ada tidaknya hubungan perburuhan atau hukum perdata antara asosiasi publik dan pesertanya. berdasarkan kontrak perburuhan atau hukum perdata, atas pembayaran yang premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib dihitung dan dibayar.
Jika tidak ada perjanjian yang relevan, asosiasi publik tidak menyerahkan Informasi dalam formulir SZV-M untuk orang-orang tersebut.
Pertanyaan 5. Haruskah organisasi yang melakukan kegiatan amal menyerahkan informasi dalam formulir SZV-M?
Menjawab. Berdasarkan ketentuan Undang-Undang Federal 11 Agustus 1995 No. 135-FZ “Tentang kegiatan amal dan kesukarelaan (volunteering)”, pelaksanaan pekerjaan tanpa pamrih, penyediaan layanan, dan penyediaan dukungan lainnya dimungkinkan dalam kerangka amal. kegiatan-kegiatan yang syarat-syarat pelaksanaannya menurut Pasal 17.1 undang-undang tersebut dapat ditetapkan dalam suatu kontrak hukum perdata yang dibuat antara seorang sukarelawan (sukarelawan) dan seorang penerima manfaat, dan yang subjeknya adalah hak sukarela (sukarelawan) itu. pelaksanaan pekerjaan dan (atau) penyediaan jasa untuk tujuan yang ditentukan dalam ayat 1 Pasal 2 undang-undang tersebut, atau untuk tujuan kepentingan umum lainnya.
Pada saat yang sama, sesuai dengan Bagian 6 Pasal 420 Kode Pajak Federasi Rusia, pembayaran kepada sukarelawan (sukarelawan) sebagai bagian dari pelaksanaan kontrak sipil yang telah diselesaikan, untuk mengganti biaya sukarelawan (sukarelawan), dengan pengecualian biaya makanan dalam jumlah melebihi tunjangan harian yang ditentukan dalam ayat 3 Pasal 217 Kode Pajak Federasi Rusia tidak dikenakan pajak premi asuransi.
Dalam hal ini, jika, dalam kerangka kontrak sipil yang dibuat dengan sukarelawan (sukarelawan), organisasi sukarela (sukarelawan) melakukan pembayaran yang bertujuan untuk mengganti biaya makanan mereka dalam jumlah yang melebihi tunjangan harian untuk orang yang diasuransikan tersebut. Informasi pada formulir SZV - M memperkenalkan diri mereka.
Pertanyaan 6. Dapatkah suatu organisasi mengirimkan Informasi “nol” pada formulir SZV-M (tanpa mengisi informasi tentang tertanggung).
Menjawab. Tidak ada dasar hukum untuk menerima informasi “nol” dari pemegang polis dalam formulir SZV-M (tanpa mengisi informasi tentang tertanggung). Informasi ini harus berisi informasi tentang tertanggung tertentu.
Pertanyaan 7. Haruskah perusahaan asuransi yang membayar premi asuransi secara mandiri (pengusaha perorangan, pengacara, notaris yang melakukan praktik swasta, manajer arbitrase) menyerahkan Informasi dalam formulir SZV-M?
Menjawab. Kategori pemegang polis yang disebutkan dalam pertanyaan tidak menyampaikan laporan bulanan.
Namun, jika pembayar premi asuransi independen memiliki karyawan (yaitu orang-orang yang telah menandatangani kontrak kerja atau kontrak hukum perdata dengan mereka), maka perusahaan asuransi tersebut harus menyerahkan Informasi dalam formulir SZV-M untuk karyawannya.
Perlu diingat bahwa mulai 01/01/2017, sehubungan dengan pengalihan fungsi administrasi premi asuransi dari Dana Pensiun Federasi Rusia ke otoritas pajak, prosedur pendaftaran pada Dana Pensiun Federasi Rusia Federasi Rusia individu yang telah menandatangani kontrak dengan karyawan (pengusaha perorangan, pengacara, notaris yang melakukan praktik swasta, manajer arbitrase), serta prosedur penyampaian dokumen pelaporan.
Dalam hal ini, pembayar premi asuransi independen, yang merupakan pemberi kerja, harus menyerahkan informasi akuntansi individu (yang dipersonalisasi) untuk orang-orang yang diasuransikan yang bekerja untuk mereka ke Dana Pensiun Federasi Rusia, yang menunjukkan nomor registrasi yang diberikan kepada mereka sebagai individu yang membayar secara mandiri. premi asuransi untuk diri mereka sendiri. Nomor pendaftaran di Dana Pensiun Federasi Rusia yang diberikan kepada pembayar independen premi asuransi yang memiliki karyawan sebelum 01/01/2017 tidak boleh digunakan saat menyampaikan laporan ke Dana Pensiun Rusia.
Pertanyaan 8. Apakah wajib menyampaikan laporan bulanan bagi pegawai lembaga penegak hukum dan lembaga penegak hukum lainnya?
Menjawab. Informasi dalam formulir SZV-M harus diserahkan untuk orang-orang yang diasuransikan yang dilindungi oleh asuransi pensiun wajib (lihat Pasal 7 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 No. 167-FZ “Tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia”).
Asuransi pensiun wajib tidak berlaku untuk personel militer, pegawai Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia, Layanan Keamanan Federal Federasi Rusia, dan lembaga keamanan dan penegakan hukum lainnya. Oleh karena itu, laporan bulanan tidak boleh diserahkan untuk mereka.
Namun, aturan ini tidak berlaku bagi orang yang bekerja di badan-badan tersebut untuk pekerjaan bebas. Jika kontrak kerja atau hukum perdata telah disepakati antara badan terkait dan karyawan, maka informasi pada formulir SZV-M harus diserahkan untuk karyawan tersebut.
Pertanyaan 9. Haruskah informasi disampaikan dalam formulir SZV-M untuk warga negara yang menganggur?
Menjawab. Bagi warga negara yang terdaftar sebagai pengangguran pada otoritas ketenagakerjaan, informasi dalam formulir SZV-M tidak diserahkan.
Pertanyaan 10. Apakah pelaporan bulanan harus disampaikan bagi warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan?
Menjawab. Informasi dalam formulir SZV-M harus diserahkan untuk tertanggung yang tunduk pada asuransi pensiun wajib.
Menurut Pasal 7 UU No. 167-FZ, tertanggung adalah:
1) warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal secara permanen di wilayah Federasi Rusia;
2) warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal sementara di wilayah Federasi Rusia;
3) warga negara asing atau orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal sementara di wilayah Federasi Rusia, dengan ketentuan bahwa warga negara tersebut tidak termasuk dalam kategori spesialis berkualifikasi tinggi sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 115-FZ tanggal 25 Juli 2002 “Tentang status hukum warga negara asing di Federasi Rusia”.
Oleh karena itu, informasi dalam formulir SZV-M harus diserahkan untuk warga negara asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang telah menandatangani kontrak kerja atau kontrak hukum perdata dengan majikan.
Warga negara asing atau orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal sementara di wilayah Federasi Rusia, termasuk dalam kategori spesialis berkualifikasi tinggi sesuai dengan Undang-Undang No. 115-FZ, tidak tunduk pada pendaftaran dalam sistem asuransi pensiun wajib. Oleh karena itu, informasi pada formulir SZV-M tidak dapat diserahkan untuk orang tersebut.
Pertanyaan 11. Perlukah pembayar premi asuransi mandiri mengisi rincian Informasi berikut pada formulir SZV-M, sebagai kode alasan mendaftarkan wajib pajak?
Menjawab. Mengisi seluruh rincian tentang pemegang polis yang ditentukan dalam bagian 1 Informasi pada formulir SZV-M, termasuk nomor pokok wajib pajak dan pos pemeriksaan pemegang polis, adalah wajib.
Namun, pembayar premi asuransi independen tidak memiliki pos pemeriksaan. Oleh karena itu, kategori perusahaan asuransi tersebut, ketika menyerahkan Informasi dalam formulir SZV-M untuk orang-orang yang memiliki hubungan perburuhan atau perdata dengan mereka, tidak mengisi rincian ini.
Pertanyaan 12. Informasi dalam bentuk SZV-M merupakan divisi tersendiri. Bagaimana cara mengisi rincian NPWP dan KPP pada kasus ini?
Menjawab. Bagian badan hukum yang terpisah mengisi rincian sebagai berikut:
- NPWP organisasi induk, karena bagian tersendiri tidak mempunyai NPWP sendiri;
- Pos pemeriksaan unit terpisah (bukan organisasi induk).
Pertanyaan13. Bagian 4 Informasi pada formulir SZV-M mengatur pengisian informasi tentang tertanggung, seperti NPWP tertanggung. Apakah mengisi rincian seperti itu wajib? Apakah sanksi keuangan akan diterapkan untuk memberikan informasi palsu jika informasi dalam formulir SZV-M tidak memuat rincian yang ditentukan?
Menjawab. Klausul 2.2 Pasal 11 Undang-Undang Federal 01.04.1996 No. 27-FZ “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib”, serta formulir SZV-M yang disetujui oleh Resolusi Pensiun Dewan Dana tertanggal 01.02.2016 No. 83p, mengatur bahwa NPWP tertanggung diisi jika pemegang polis memiliki data NPWP pegawai.
Dengan demikian, jika pemegang polis tidak memiliki informasi tentang NPWP karyawannya, maka rincian tersebut tidak diisi dalam formulir SZV-M. Pada saat yang sama, badan Dana Pensiun Rusia tidak memiliki dasar hukum untuk menolak menerima informasi dari pemegang polis dalam formulir SZV-M, yang tidak memuat data NPWP tertanggung.
Pertanyaan14. Haruskah rumah tangga petani (petani) menyampaikan laporan bulanan?
Menjawab. Peternakan petani yang terdaftar di Dana Pensiun Rusia setelah 01/01/2017 terdaftar di Dana Pensiun Rusia sebagai:
1) pertanian petani, di mana, selain kepala pertanian, ada juga anggota pertanian petani (kategori 89 - kepala pertanian petani terdaftar di Dana Pensiun Rusia, membayar premi asuransi untuk dirinya sendiri dan untuk anggota pertanian petani).
Dalam hal ini, kepala pertanian petani jangan menyampaikan informasi dalam formulir SZV-M (baik untuk diri sendiri maupun untuk anggota).
2) Kepala pertanian petani yang tidak memiliki anggota (kategori 96 - kepala pertanian petani terdaftar di Dana Pensiun Rusia, hanya membayar premi asuransi untuk dirinya sendiri).
Dalam hal ini, kepala usahatani bertanggung jawab memberikan informasi dalam bentuk SZV-M jangan.
Peternakan petani (baik kategori 89 dan 96) dapat mempunyai pekerja, mis. orang-orang dengan siapa pertanian petani telah menandatangani kontrak kerja atau sipil (JANGAN BINGUNG dengan anggota pertanian petani).
Dalam hal ini, KFH memberikan informasi dalam formulir SZV-M kepada karyawan.
Harus diingat bahwa pertanian petani yang terdaftar di Dana Pensiun Rusia sebelum 01/01/2017 dan menggunakan tenaga kerja pekerja sewaan diberi kode kategori pemegang polis 24. Kategori pertanian petani yang ditentukan harus menyerahkan Informasi di SZV-M formulir untuk pekerja upahan dalam kategori 89 atau 96.
Contoh.
Pertanian petani terdaftar di badan teritorial Dana Pensiun pada 1 Februari 2018.
Sebuah peternakan petani terdiri dari tiga anggota pertanian, salah satunya dipilih sebagai kepala pertanian. Selain itu, kepala pertanian petani mengadakan kontrak kerja untuk jangka waktu tidak terbatas dengan dua orang karyawan.
Peternakan ini terdaftar di Dana Pensiun Rusia dalam kategori 89 (kepala pertanian petani dengan anggota).
Oleh karena itu, kepala pertanian harus menyerahkan informasi dalam formulir SZV-M hanya untuk pekerja upahan - untuk dua orang yang diasuransikan (menunjukkan nomor registrasi untuk kategori 89).
Untuk dirinya sendiri dan untuk tiga orang anggota tani, kepala tani tidak perlu menyampaikan informasi dalam formulir SZV-M.
Pertanyaan No.15. Pelaporan seperti apa tentang pengalaman asuransi karyawannya yang harus disampaikan oleh tertanggung setiap tahun ke Dana Pensiun Rusia?
Menjawab. Pemegang polis setiap tahun harus menyerahkan kepada Dana Pensiun Rusia “Informasi tentang pengalaman asuransi tertanggung” dalam bentuk SZV-STAZH, disetujui oleh Keputusan Dewan Dana Pensiun tanggal 6 Desember 2018 No.
Informasi pada formulir ini diberikan oleh pemegang polis untuk periode pelaporan mulai tahun takwim 2017.
Pertanyaan No.16. Kepada siapa pemegang polis harus menyampaikan informasi pada formulir SZV-STAZH?
Menjawab. Informasi ini harus diberikan oleh pemegang polis untuk setiap tertanggung yang bekerja untuknya (termasuk orang-orang yang telah menandatangani kontrak yang bersifat hukum perdata, untuk remunerasi yang premi asuransinya dibebankan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang pajak dan biaya).
Pertanyaan No.17. Dalam jangka waktu berapa tertanggung harus menyampaikan informasi dalam bentuk SZV-STAZH kepada Dana Pensiun Rusia?
Menjawab. Sesuai dengan paragraf 2 Pasal 11 Undang-Undang Federal 1 April 1996 No. 27-FZ “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib”, pemegang polis yang melakukan pembayaran dan imbalan lainnya kepada individu (pemberi kerja) harus menyediakan “ Informasi masa asuransi orang yang diasuransikan" dalam formulir SZV-STAZH setiap tahun, paling lambat tanggal 1 Maret tahun berikutnya setelah tahun laporan.
Pertanyaan No.18. Informasi apa yang tercermin dalam informasi pada formulir SZV-STAZH?
Menjawab. Informasi pada formulir SZV-STAGE mencerminkan informasi tentang masa kerja tertanggung selama tahun kalender, termasuk periode kegiatan yang termasuk dalam masa kerja pada jenis pekerjaan yang relevan, ditentukan oleh kondisi kerja khusus.
Pertanyaan No.19. Ukuran tanggung jawab apa yang diberikan kepada tertanggung atas penyampaian informasi akuntansi individu (yang dipersonalisasi) (termasuk Informasi dalam formulir SZV-M dan Informasi dalam formulir SZV-STAZh) yang melanggar tenggat waktu yang ditetapkan, serta dalam hal penyerahan tidak lengkap dan (atau) informasi yang tidak dapat dipercaya?
Menjawab. Untuk kegagalan menyampaikan dalam jangka waktu yang ditentukan, serta penyampaian informasi akuntansi individu (yang dipersonalisasi) yang tidak lengkap dan (atau) tidak akurat, hukuman berikut diterapkan kepada pemegang polis:
Sanksi keuangan dalam bentuk denda sebesar 500 rubel sehubungan dengan setiap orang yang diasuransikan (bagian ketiga pasal 17 Undang-Undang Federal 1 April 1996 No. 27-FZ “Tentang akuntansi individu (yang dipersonalisasi) dalam pensiun wajib sistem asuransi”). Ukuran tanggung jawab ini berlaku bagi pemegang polis (pemberi kerja);
Pengenaan denda administratif pada pejabat tertanggung dalam jumlah 300 hingga 500 rubel (Pasal 15.33.2 Kode Federasi Rusia tentang Pelanggaran Administratif).
Kontrak SZV-M mengatur pengisian sesuai dengan aturan yang ditetapkan untuk pembentukan SZV-M berdasarkan kontrak kerja, tetapi dengan mempertimbangkan sejumlah fitur. Ketika Anda perlu memasukkan informasi tentang pekerja kontraktor di SZV-M, bagaimana mencerminkan informasi ini di SZV-M jika bulan kerja kontraktor dan perhitungan remunerasinya berbeda, dan bagaimana SZV-M dibentuk di 1C untuk pekerja kontraktor, baca artikel kami.
Apa yang dimaksud dengan kontrak
Kontrak dipahami sebagai pelaksanaan pekerjaan tertentu oleh kontraktor dan pembayarannya oleh pelanggan (Pasal 702 KUH Perdata Federasi Rusia). Para pihak dalam kontrak dapat berupa individu maupun organisasi.
Perhatian khusus diberikan oleh lembaga inspeksi (Layanan Pajak Federal, Dana Asuransi Sosial, Dana Pensiun Federasi Rusia, pengawasan ketenagakerjaan) terhadap perjanjian kontrak di mana kontraktornya adalah individu, dan pelanggannya adalah organisasi atau pengusaha perorangan. Jika suatu kontrak dibuat secara tidak benar, layanan inspeksi dapat mengklasifikasikannya sebagai kontrak kerja, yang akan memerlukan biaya tambahan berupa premi asuransi dan pemungutan denda karena kesalahan penyajian informasi dalam pelaporan.
Baca tentang secara spesifik membuat perjanjian kontrak dengan individu dan membayar premi asuransi di artikel “Perjanjian kontrak dan premi asuransi: nuansa perpajakan” .
Kapan SZV-M perlu menyertakan informasi tentang karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak?
SZV-M hanya berisi informasi tentang kontraktor perorangan yang pendapatannya pelanggan membayar premi asuransi (ayat 2.2 Pasal 11 Undang-Undang “Tentang pendaftaran individu (yang dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib” tertanggal 01.04.1996 No. 27 -FZ) .
Tata cara penerbitan SZV-M kepada karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak
Pada hari penyelesaian kewajiban kontrak berdasarkan kontrak kerja (tanggal terakhir validitas kontrak), pelanggan wajib membuat laporan SZV-M, mentransfernya ke kontraktor individu dan menerima konfirmasi tertulis darinya tentang penerimaan laporan (ayat 3, ayat 4, pasal 11 UU No. 27- Hukum Federal).
Di bagian “Informasi tentang orang yang diasuransikan” dari laporan SZV-M yang diserahkan kepada kontraktor individu, hanya informasi pribadinya (nama lengkap, SNILS, INN) yang dimasukkan. Untuk karyawan organisasi (IP) lainnya yang diasuransikan, informasi tidak dicantumkan dalam laporan SZV-M yang sedang dipertimbangkan, karena berkaitan dengan informasi pribadi, yang pengungkapannya dapat mengakibatkan denda (Pasal 3, 7, 24 Undang-Undang “Tentang Data Pribadi” tanggal 27 Juli 2006 No. 152-FZ).
Undang-undang pensiun tidak mengatur denda atas kegagalan menerbitkan SZV-M kepada karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak. Namun tidak menutup kemungkinan bahwa pegawai yang belum menerima SZV-M dapat mengajukan pengaduan ke inspektorat ketenagakerjaan (kejaksaan, pengadilan). Konsekuensinya adalah pemeriksaan luar biasa terhadap organisasi (IP) oleh inspektorat ketenagakerjaan atau pemulihan melalui pengadilan atas kerugian moral dalam bentuk uang yang menguntungkan karyawan yang tidak menerima laporan SZV-M yang menjadi haknya.
Informasi tentang masing-masing kontraktor tidak termasuk dalam SZV-M: konsekuensi pelanggaran dan cara memperbaikinya
Apa yang harus dilakukan jika pelanggan lupa memasukkan informasi tentang masing-masing kontraktor ke dalam SZV-M atau memasukkannya pada periode yang salah? Mari kita pertimbangkan konsekuensi dari pelanggaran tersebut dan urutan tindakan untuk menghilangkannya menggunakan contoh situasi yang sering terjadi:
- Laporan SZV-M tidak disampaikan karena pelanggan tidak mengetahui (lupa) tentang kewajiban melaporkan pegawai yang bekerja kontrak, dan tidak ada pegawai tetap.
Jika pelanggaran terdeteksi (secara mandiri atau oleh unit Dana Pensiun), Anda harus menyerahkan SZV-M yang menunjukkan informasi tentang tertanggung dengan jenis formulir ISHD.
Dalam hal ini, majikan akan dikenakan denda 500 rubel. untuk setiap karyawan-kontraktor yang diasuransikan yang belum diserahkan SZV-M (ayat 4 Pasal 17 UU No. 27-FZ tanggal 1 April 1996). Denda dapat dihindari jika pelanggaran teridentifikasi secara independen dan laporan disampaikan sebelum batas waktu penyampaiannya.
Apakah denda bisa dikurangi jika laporan tidak disampaikan karena akuntan sakit?
- Laporan SZV-M diserahkan tepat waktu, tetapi pelanggan tidak menyertakan informasi tentang masing-masing kontraktor.
Jika informasi yang tidak lengkap ditemukan di SZV-M, laporan tambahan (dengan kode informasi tambahan) diserahkan dengan informasi hanya tentang pekerja kontraktor yang “terlupakan”.
Jika pelanggaran diidentifikasi secara independen dan laporan tambahan SZV-M diserahkan ke Dana Pensiun dan batas waktu penyampaiannya terpenuhi, denda tidak akan dipungut. Jika laporan tambahan SZV-M diserahkan lebih lambat dari batas waktu yang ditentukan, dendanya adalah 500 rubel. untuk setiap tertanggung (ayat 4 pasal 17 undang-undang tanggal 01.04.1996 No. 27-FZ).
Jika pelanggaran terdeteksi oleh Dana Pensiun Rusia, denda 500 rubel akan dikenakan. karena indikasi dalam SZV-M informasi yang tidak lengkap (ayat 4 pasal 17 undang-undang tanggal 01.04.1996 No. 27-FZ).
- Laporan SZV-M disampaikan tepat waktu, informasi tentang masing-masing kontraktor dimasukkan, tetapi pada periode yang salah.
Untuk periode di mana masing-masing kontraktor secara keliru dimasukkan dalam SZV-M, laporan disampaikan dengan kode OTMN yang menunjukkan informasi hanya tentang karyawan yang dimasukkan secara keliru. Untuk periode yang benar, SZV-M diserahkan dengan kode tambahan dengan informasi yang disertakan di dalamnya tentang karyawan yang sebelumnya tidak ditentukan.
Denda dihitung dengan cara yang ditentukan dalam ayat 2.
- Laporan SZV-M disampaikan tepat waktu, informasi tentang masing-masing kontraktor dimasukkan, tetapi terjadi kesalahan saat memberikan informasi (informasi nama lengkap, SNILS atau Nomor Pokok Wajib Pajak salah atau tidak lengkap).
Bagi kontraktor yang informasinya mengandung kesalahan (ketidakakuratan), SZV-M disampaikan dengan kode OTMN yang menunjukkan kesalahan informasi yang dimasukkan dalam bentuk aslinya. Pada saat yang sama, SZV-M diserahkan untuk karyawan yang sama dengan kode tambahan yang menunjukkan informasi yang benar.
Tata cara penghitungan denda serupa dengan tata cara yang dijelaskan pada ayat 2.
Apakah kesalahan ketik data pribadi pegawai dianggap kesalahan yang dikenakan denda, baca.
Hasil
Selain karyawan yang terdaftar di suatu organisasi (IP) berdasarkan perjanjian kerja, SZV-M juga harus mencakup pekerja yang dipekerjakan berdasarkan perjanjian kontrak, di mana organisasi (IP) memperoleh (membayar) kontribusi asuransi wajib. Informasi tentang mereka dimasukkan ke dalam laporan hanya pada bulan-bulan di mana kontrak berlaku setidaknya satu hari. Kegagalan untuk memasukkan informasi tentang karyawan kontraktor di SZV-M mengakibatkan pengumpulan denda oleh Dana Pensiun.
Keberhasilan penyampaian pelaporan ini tidak hanya bergantung pada siapa yang ditampilkan atau tidak pada formulir SZV-M. Oleh karena itu, mari kita pertimbangkan pendekatan apa yang harus diikuti.
Mengapa ini penting
Sejalan dengan laporan SZV-M, perusahaan dan pedagang swasta dengan staf menyerahkan perhitungan premi asuransi:- untuk 2016 - ke Dana Pensiun Federasi Rusia dalam bentuk RSV-1 (disetujui oleh Resolusi Dewan Dana Pensiun Federasi Rusia tanggal 16 Januari 2014 No. 2p);
- dari laporan tahun 2017 - ke Layanan Pajak Federal (disetujui).
Dengan demikian, dalam penghitungan premi asuransi sebelumnya yang diserahkan kepada Dana Pensiun, terdapat ayat 6.8, yang perlu mengurangi hari masa kerja seseorang berdasarkan perjanjian hukum perdata. Dan yang penting data tersebut bertepatan dengan data dari SZV-M untuk bulan yang sama.
Situasi serupa terjadi dengan perhitungan baru premi asuransi ke Layanan Pajak Federal. Komposisi bulanan individu yang termasuk dalam SZV-M, dengan siapa kontrak sipil untuk pekerjaan/jasa telah ditandatangani, tetapi pembayarannya belum dilakukan (misalnya, hanya akan dilakukan setelah penyerahan dan penerimaan), harus dikorelasikan dengan Bagian 3 perhitungan baru. Ini berisi data yang dipersonalisasi untuk semua mitra kontrak.
Kriteria untuk dimasukkan dalam laporan
Saat ini, Dana Pensiun cabang regional menekankan hal berikut. Kontraktor disertakan dalam laporan SZV-M, meskipun pada bulan pelaporan:
- mereka tidak dibayar imbalan apa pun berdasarkan kontrak hukum perdata;
- Oleh karena itu, premi asuransi tidak dihitung darinya.
Oleh karena itu, untuk memahami apakah tertanggung tertentu akan dimasukkan dalam SZV-M atau tidak, perlu didasarkan pada 3 kriteria wajib.
| Kriteria untuk dimasukkan dalam SZV-M | ||
|---|---|---|
| № | Kriteria: esensi | Penjelasan |
| 1 | Jenis kontrak apa yang dibuat? | Saat mengisi SZV-M, yang kita bicarakan hanya tentang perjanjian perdata di mana orang bekerja (melakukan pekerjaan/menyediakan jasa) untuk perusahaan dan pengusaha perorangan. Secara umum diterima bahwa tidak mungkin bekerja berdasarkan perjanjian jual beli, sewa, dll. |
| 2 | Apakah kontrak tersebut sah pada bulan pelaporan? | Jika minimal 1 hari, maka Anda perlu memasukkannya ke dalam SZV-M |
| 3 | Ketersediaan pada bulan pelaporan fakta akrual dan pembayaran remunerasi, serta perhitungan iuran darinya | Tidak masalah. Apalagi bulan pembayaran pendapatan tidak penting sama sekali. Dalam praktiknya, pembayaran sering kali dilakukan hanya setelah pekerjaan selesai dan diterima. |
Dengan demikian, meskipun pada bulan pelaporan, Anda tidak membayar remunerasi berdasarkan perjanjian hukum perdata dan tidak memungut iuran untuk itu, pelaksana/kontraktor tersebut tetap perlu dimasukkan dalam formulir SZV-M.
Kami belum menemukan klarifikasi resmi mengenai penyertaan wajib dalam SZV-M pekerja berdasarkan kontrak hukum perdata tanpa pembayaran kepada mereka pada bulan yang bersangkutan. Namun, cabang regional Dana Pensiun Rusia bersikeras dalam komentar mereka bahwa itu tidak masalah:
- masa berlaku perjanjian GPC;
- perhitungan pembayaran untuk itu.
- para pemainnya diberi imbalan;
- iuran dihitung berdasarkan besaran remunerasi.
Keputusan apa yang harus diambil
Selanjutnya dalam tabel kami telah mengumpulkan kasus paling umum ketika seorang akuntan atau petugas personalia tersiksa oleh keraguan apakah akan memasukkan seseorang ke dalam laporan SZV-M. Perhatikan bahwa dalam semua kasus hanya ada satu pilihan yang benar.| Aturan untuk dimasukkan dalam SZV-M | ||
|---|---|---|
| Situasi | Solusi untuk SZV-M | Penjelasan |
| Kontrak hukum perdata untuk pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan layanan diselesaikan dengan seseorang dalam satu bulan, dan upahnya diperoleh kemudian. | Cantumkan dalam laporan bulan di mana kontrak ditandatangani dengannya | Momen menerima hadiah tidak menjadi masalah |
| Kontrak sipil telah diselesaikan dengan spesialis, tetapi pekerjaan di bawahnya belum selesai | Sertakan dalam laporan | Tidak masalah akta penerimaannya belum diterbitkan dan tidak ada pembayaran |
| Sebuah organisasi menyewa properti dari seorang individu | Jangan sertakan dalam laporan | Secara de jure tidak ada hubungan perburuhan antara dia dan organisasi. Selain itu, pembayaran tersebut tidak dikenakan premi asuransi. |
| Organisasi melakukan pembayaran kepada tertanggung di luar kerangka kontrak hukum perdata, yang subjeknya adalah pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan layanan. | Bagi orang-orang tersebut, informasi pada formulir SZV-M tidak perlu diserahkan. | Misalnya pembayaran liburan, dll. |
Ketika membuat perjanjian hukum perdata, organisasi mana pun harus memahami bahwa organisasi tersebut berkewajiban untuk mentransfer kontribusi asuransi untuk asuransi kesehatan wajib dan asuransi kesehatan wajib ke anggaran dari pembayaran berdasarkan perjanjian tersebut. Oleh karena itu, ada kebutuhan untuk menyampaikan laporan kepada karyawan di GPC. Pelaporan juga mencakup formulir bulanan yang diserahkan untuk Dana Pensiun Rusia - SZV-M.
Di dalam artikel:
- Kapan kewajiban untuk menyerahkan SZV-M muncul berdasarkan perjanjian GPC?
- SZV-M berdasarkan perjanjian GPC tanpa pembayaran.
- Tanggung jawab atas kegagalan penyerahan SZV-M berdasarkan kontrak sipil.
Apakah SZV-M disewa berdasarkan perjanjian GPC?
Premi asuransi untuk asuransi kesehatan wajib dan asuransi kesehatan wajib dibebankan untuk pembayaran kepada individu berdasarkan kontrak sipil. Hal ini ditegaskan melalui surat Kementerian Keuangan tertanggal 21 Juli 2017 No.03-04-06/46733.
Berdasarkan penjelasan Dana Pensiun yang tercermin dalam surat tertanggal 27 Juli 2016 No. LCH-08-19/10581, bagi setiap orang yang menerima remunerasi dari penanggung berdasarkan perjanjian GPC, wajib menyampaikan laporan dalam bentuk SZV-M.
Mengapa mengambil SZV-M berdasarkan kontrak sipil?
Kegagalan menyampaikan laporan SZV-M kepada Dana Pensiun mengancam pemegang polis dengan denda yang cukup besar. Sanksi berjumlah 500 rubel untuk setiap tertanggung yang informasinya belum diserahkan.
Selain itu, sanksi juga diberikan kepada pejabat yang melanggar tata cara penyampaian laporan kepada Dana Pensiun.
Siapa yang menggunakan SZV-M untuk GPC?
Dalam hal mengadakan perjanjian untuk penyediaan jasa atau pelaksanaan pekerjaan dengan orang perseorangan (kecuali mereka yang terdaftar sebagai pengusaha perorangan), pemegang polis wajib membebankan iuran sejumlah pembayaran dan, oleh karena itu, menyampaikan laporan, termasuk laporan. Formulir SZV-M.
Pemegang polis dapat berupa organisasi atau pengusaha perorangan.
Harap dicatat bahwa meskipun seorang pengusaha perorangan tidak memiliki kontrak kerja tunggal, ia tetap harus mendaftar sebagai perusahaan asuransi jika ia menandatangani perjanjian GPC dengan seorang individu, yang dikenakan iuran. Apalagi hal ini harus dilakukan meski kontrak hanya berlaku satu hari. Akibatnya, pengusaha harus membayar semua biaya dan laporan, termasuk dalam formulir SZV-M.
Kapan karyawan GPC disertakan dalam laporan SZV-M?
Pasal 708 dan 783 KUH Perdata Federasi Rusia menunjukkan bahwa kontrak harus memuat tanggal mulai (pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan layanan) dan tanggal berakhir. Tenggat waktu inilah yang perlu Anda fokuskan saat membuat laporan SZV-M.
Artinya, informasi tentang tertanggung yang telah menandatangani kontrak untuk periode 01/07/2018 hingga 30/09/2018 akan dimasukkan dalam laporan SZV-M untuk bulan Juli, Agustus dan September 2018, berapa pun tanggalnya. pembayaran berdasarkan kontrak.
Artinya, pembayaran dapat dilakukan kepada individu bahkan pada bulan Oktober, dan akta tersebut ditandatangani pada tanggal 30 September 2018 (yang berarti pembayaran dan premi asuransi masih harus dibayar), namun fakta ini tidak akan mempengaruhi pengisian SZV-M.
Bagaimana cara mencerminkan data karyawan berdasarkan GPC di SZV-M jika mereka juga bekerja berdasarkan kontrak kerja?
Tidak perlu menduplikasi data seseorang jika ia dipekerjakan berdasarkan kontrak kerja dan pada saat yang sama kontrak atau kontrak untuk penyediaan layanan dibuat.
Jika perjanjian GPC telah selesai, tetapi tidak ada pembayaran, apakah perlu menyertakan informasi tentang pihak lawan, individu, dalam SZV-M?
Sebagaimana telah tercermin di atas, informasi tentang masing-masing pihak berdasarkan perjanjian GPC dimasukkan ke dalam formulir SZV-M sejak tanggal penandatanganan perjanjian. Fakta melakukan pembayaran tidak mempengaruhi kebutuhan untuk menyampaikan laporan SZV-M.
Sementara itu, pembuat undang-undang tidak menjelaskan apa yang harus dilakukan jika perjanjian telah dibuat dengan orang perseorangan, laporan dalam formulir SZV-M telah disampaikan, tetapi pihak lawan belum mulai melakukan pekerjaan, dan perjanjian tersebut dinyatakan tidak sah. .
Dimungkinkan untuk menyampaikan informasi pembatalan menggunakan formulir SZV-M (laporan dengan atribut “OTMN”), tetapi ini hanya boleh dilakukan jika Anda benar-benar yakin bahwa karyawan tersebut belum benar-benar mulai bekerja dan tidak berencana untuk membuat klaim terhadap tertanggung.
Apa yang harus dilakukan jika laporan SZV-M tentang kontrak hukum perdata belum disampaikan?
Seperti yang telah disebutkan, formulir SZV-M yang tidak diserahkan tepat waktu atau diserahkan tetapi tidak memuat sebagian informasi mengancam pemegang polis dengan denda 500 rubel untuk setiap tertanggung. Apa yang harus dilakukan jika Anda lupa melaporkan seorang karyawan dalam kerangka hubungan hukum perdata?
Hanya ada satu solusi untuk kasus ketika formulir SZV-M tidak diserahkan sama sekali - untuk menyerahkan laporan dengan atribut “ISHD”.
Jika laporan tetap disampaikan tepat waktu, tetapi mereka lupa mencerminkan informasi tentang tertanggung yang menandatangani perjanjian GPC, Anda harus menyerahkan laporan tambahan - formulir SZV-M dengan atribut "ADOP". Apalagi jika berhasil melakukannya sebelum batas waktu penyampaian laporan utama, maka tidak ada sanksi.
Apakah SZV-M diterbitkan berdasarkan GPC setelah pemutusan kontrak?
Di akhir kontrak hukum perdata, karyawan diberikan formulir SZV-M. Ini mengikuti dari paragraf 4 Seni. 11 Undang-Undang “Tentang Akuntansi Perorangan (Perorangan) dalam Sistem Asuransi Pensiun Wajib” tanggal 01.04.1996 No.
Apakah SZV-Stazh disewa berdasarkan perjanjian GPC?
Formulir SZV-Experience merupakan laporan wajib yang disampaikan kepada Dana Pensiun. Ini mencakup informasi tentang karyawan tidak hanya berdasarkan kontrak kerja, tetapi juga berdasarkan kontrak hukum perdata.
Selain itu, formulir SZV-Experience wajib diberikan kepada karyawan setelah berakhirnya kontrak untuk penyediaan layanan atau pelaksanaan pekerjaan.
Apakah saya memahami dengan benar bahwa selama masa kontrak mulai 05.11. sampai 25.11. dan dengan akta yang ditandatangani pada 09.12. di SZV-M jatuh menurut masa kerja - November, dalam perhitungan premi asuransi - menurut akrual - pada bulan Desember. Lagi pula, rasio kendali saya terhadap orang-orang yang diasuransikan tidak akan menyatu. Dan kalau kita ambil bukan November dan Desember, tapi Desember dan Januari. Kemudian di SZV-M bulan Desember, dan dalam perhitungan premi asuransi bulan Januari tahun berikutnya. Tidak akan ada akuntansi yang dipersonalisasi untuk bulan Desember, dan pada bulan Januari tidak akan tercermin dalam SZV-M.
Menjawab
Prosedur penghitungan pembayaran yang berbeda dan pengisian laporan yang berbeda menentukan periode pelaporan secara berbeda.
Mengenai SZV-M dan Perhitungan iuran
Dalam SZV-M Anda memasukkan informasi tentang orang-orang yang memiliki kontrak kerja atau hukum perdata untuk pelaksanaan pekerjaan atau penyediaan layanan oleh seseorang yang sah selama periode pelaporan.
Jika kontrak kerja berlaku pada bulan November, dan perhitungannya berakhir pada bulan Desember atau bahkan setahun kemudian, Anda hanya mencantumkan kontraktor dalam laporan bulan November di formulir SZV-M.
Dalam Perhitungan Kontribusi, Anda akan menunjukkan jumlah remunerasi berdasarkan kontrak pada periode penandatanganan akta dan postingnya tercermin dalam akuntansi. Jika berdasarkan perjanjian bulan November akta tersebut ditandatangani pada bulan Desember, maka besaran remunerasi akan jatuh pada bulan ke-3 triwulan pertama.
Secara resmi tidak ada hubungan kontrol antara SZV-M dan Perhitungan Kontribusi. Padahal, ketimpangan rasio indikator jumlah tertanggung harus dipenuhi:
Di SZV-M selama satu bulan ≤ Dalam Perhitungan iuran untuk bulan yang sama
Artinya, jumlah orang yang diasuransikan di SZV-M mungkin lebih sedikit daripada jumlah di Penyelesaian.
Mengenai 6-NDFL
Istilah penghasilan “yang masih harus dibayar” sehubungan dengan pajak penghasilan pribadi berarti penghasilan yang tanggal penerimaannya jatuh pada bulan tertentu sesuai dengan Pasal 223 Kode Pajak Federasi Rusia. Tanggal penerimaan pembayaran liburan, tunjangan dan remunerasi berdasarkan kontrak adalah hari pembayaran uang.
Dalam akuntansi, istilah “akrual” diberikan arti yang sedikit berbeda - ini adalah perhitungan jumlah berdasarkan pesanan, cuti sakit, akta penerimaan dan refleksi postingan menurut Kt 70. Akrual ini dapat terjadi pada bulan sebelumnya .
Contoh. Kontrak tersebut berlaku mulai 01.08 hingga 31.08.2016. Para pihak menandatangani akta penerimaan pada 09/05/2016. Kontraktor menerima remunerasi pada 03.10.2016. Untuk periode berapa operasi ini harus tercermin dalam SZV-M, dalam Perhitungan Kontribusi, dalam 6-NDFL?
Menjawab.
Di SZV-M untuk Agustus
Berdasarkan kontribusi untuk AKU AKU AKU k Vartal masuk September
Dalam 6-NDFL untuk tahun 2016, karena jatuhnya batas waktu pembayaran pajak penghasilan orang pribadi kuartal IV 2016.
