Apakah pajak penghasilan orang pribadi diambil dari cuti sakit hamil dan melahirkan? Apakah cuti hamil dikenakan pajak?

Apakah tunjangan kehamilan dikenakan pajak? Masalah ini relevan bagi pengusaha dan akuntan yang menghadapinya secara langsung ketika menghitung pembayaran dan mengisi formulir 2-NDFL dan 6-NDFL.

Paragraf 1 Pasal 217 Kode Pajak Federasi Rusia dengan jelas menyatakan bahwa pembayaran kehamilan adalah tunjangan yang tidak dikenakan pajak. Ketentuan inilah yang menjadi kunci dalam penerbitan sertifikat 2-NDFL oleh seorang akuntan untuk karyawan yang menerima tunjangan kehamilan.

Sertifikat 2-NDFL harus mencerminkan hanya pendapatan yang dibayar pajak penghasilan. Oleh karena itu, surat keterangan ini tidak boleh diberikan kepada perempuan yang sedang mengambil cuti hamil. Sertifikat kosong tidak diserahkan kepada otoritas pajak.

Kerja paruh waktu

Situasi yang cukup umum adalah ketika seorang perempuan terus bekerja, tetapi dengan beban kerja yang lebih sedikit. Perlu dicatat bahwa dalam hal ini dia tidak dapat mengklaim menerima dua pembayaran (gaji dan tunjangan kehamilan) pada saat yang bersamaan. Dia harus memilih salah satunya. Jika seorang pekerja hamil lebih memilih untuk menerima upah, dia setara dengan pekerja lain dan tunduk pada aturan umum penerbitan sertifikat 2-NDFL.

Jika seorang wanita hamil lebih suka menerima upah, maka aturan umum penerbitan sertifikat 2-NDFL berlaku untuknya.

Ringkasnya, dapat dikatakan bahwa manfaat kehamilan dan persalinan dibayar penuh oleh Dana Asuransi Sosial dan tidak dikenakan pajak penghasilan. Oleh karena itu, akuntan tidak boleh memasukkan pembayaran tersebut dalam formulir 2-NDFL dan 6-NDFL. Jika karyawan tersebut terus bekerja di organisasi, dia tunduk pada prosedur umum untuk mengisi formulir pelaporan.

Sesuai dengan norma peraturan perundang-undangan, semua perempuan tanpa kecuali yang memenuhi syarat-syarat tertentu berhak menerima cuti melahirkan. Pembayaran tersebut merupakan akrual karena kehamilan dan persalinan. Salah satu masalah terpenting yang paling mengkhawatirkan adalah perpajakan atas pembayaran tersebut.

Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:

APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.

Ini cepat dan GRATIS!

Konsep umum

Tunjangan kehamilan diperoleh hanya jika kondisi tertentu terpenuhi. Tujuan utama dari akrual tersebut adalah untuk memberikan dukungan keuangan bagi perempuan jika kehilangan kemampuan untuk bekerja karena.

Selain itu, ada cukup banyak perbedaan yang terkait dengan penghitungan dan penerimaan pembayaran tersebut. Yang terbaik adalah membiasakan diri Anda dengan mereka terlebih dahulu.

Pajak penghasilan orang pribadi merupakan kontribusi terhadap anggaran negara. Tata cara penghitungannya memiliki nuansa tersendiri. meninggalkan cuti hamil di tahun 2019 merupakan salah satu permasalahan terpenting bagi para ibu muda.

Besaran pajak ini bersifat tetap. Kebutuhan akan pembayaran, serta banyak poin lainnya, tercermin dalam Kode Pajak Federasi Rusia.

Jika memungkinkan, Anda harus terlebih dahulu memahami semua undang-undang yang mengatur masalah pembayaran kehamilan.

Pertanyaan-pertanyaan utama harus mencakup hal-hal berikut:

1. Apa itu?
2. Siapa yang termasuk dalam kategori tersebut?
3. Di mana saya harus menghubungi?

Apa itu

Pajak penghasilan orang pribadi disingkat pajak penghasilan orang pribadi. Nilainya hanya 13% dari bulanan.

Namun terdapat daftar akrual yang cukup luas dari pemberi kerja resmi yang, karena berbagai alasan, tidak dikenakan pajak. Hal ini juga berlaku untuk pembayaran kehamilan. Hal ini tercermin dalam peraturan perundang-undangan.

Saat ini, istilah “cuti hamil” mengacu pada jangka waktu tertentu yang dibayar di mana seorang perempuan berhak untuk tidak masuk kerja atas dasar hukum sepenuhnya.

Durasinya dapat bervariasi dan bergantung pada sejumlah besar faktor berbeda. Pembayaran cuti hamil dilakukan atas biaya Dana Asuransi Sosial.

Ada daftar syarat tertentu, yang pemenuhannya sangat diperlukan untuk dapat mengambil cuti hamil.

Penting untuk diingat bahwa tidak adanya tempat kerja resmi menjadi alasan penolakan untuk mengajukan cuti melahirkan.

Alasannya adalah semua pembayaran dilakukan atas biaya Dana Asuransi Sosial. Majikan, pada gilirannya, pertama-tama membayar semua dana atas biayanya sendiri.

Siapa yang termasuk dalam kategori tersebut

Saat ini, cuti sakit dari jenis yang dimaksud (karena kehamilan) hanya dapat diberikan jika kondisi tertentu terpenuhi.

Pajak penghasilan pribadi sendiri sebesar 13% juga hanya dikenakan pada mereka yang merupakan warga negara Federasi Rusia dan bekerja secara resmi di negara tersebut. Ada kondisi tertentu di mana pembayaran bersalin akan dihitung.

Ini terutama mencakup hal-hal berikut:

Semua poin lain saat menetapkan jenis pembayaran ini tidak penting. Pada saat yang sama, ada beberapa situasi khusus yang tidak diatur.

Hal ini terutama menyangkut hal-hal berikut:

Dalam semua kasus lainnya, biasanya tidak ada kesulitan dalam memperoleh tunjangan kehamilan, serta memperhitungkannya saat menghitung. Namun ada ketentuan legislatif penting yang harus diperhatikan.

Ini termasuk yang berikut ini hari ini:

Penting untuk diingat bahwa algoritme untuk menghitung pajak penghasilan pribadi sepenuhnya standar, terlepas dari tempat kerja warga negara tertentu di Federasi Rusia.

Situasi serupa terjadi pada cuti hamil. Norma legislatif yang mengatur masalah ini berlaku untuk semua warga negara Federasi Rusia tanpa kecuali.

Ke mana harus pergi

Untuk mengajukan cuti hamil, Anda perlu menghubungi beberapa institusi berbeda.

Daftar ini mencakup hal-hal berikut:

Ada banyak poin penting yang berbeda. Misalnya, jika Anda mengajukan pendaftaran karena hamil terlebih dahulu, sebelum minggu ke-12, Anda akan menerima pembayaran tunai satu kali.

Selain manfaat tersebut, masih banyak lagi manfaat lainnya. Informasi tentang mereka tercakup secara rinci dalam undang-undang yang berlaku di Federasi Rusia.

Jika tidak ada tempat kerja resmi karena pemecatan baru-baru ini atau pendaftaran di bursa tenaga kerja, maka Anda harus mengajukan permohonan langsung ke Dana Asuransi Sosial untuk mendapatkan pembayaran.

Dana Asuransi Sosial hadir di setiap wilayah Federasi Rusia. Anda bisa mengetahui lokasi lembaga ini di situs resmi FSS.

Jika karena alasan tertentu tidak memungkinkan untuk mengunjungi dana ini, Anda harus menghubungi administrasi penyelesaian.

Saat ini, biasanya tidak ada masalah dalam mengajukan cuti hamil dan, karenanya, menerima biaya tertentu. Namun terkadang ada beberapa pengecualian.

Seringkali masalah muncul karena majikan menolak memberikan pembayaran yang sesuai. Dalam beberapa kasus, hal ini tidak hanya dikualifikasikan sebagai pelanggaran administratif, tetapi juga sebagai pelanggaran pidana.

Jika timbul masalah seperti ini, silakan menghubungi:

Inspektorat ketenagakerjaan harus dihubungi apabila terdapat pelanggaran yang nyata. Jika ada kesulitan atau perbedaan, Anda harus mengajukan permohonan ke pengadilan di tempat pendaftaran majikan.

Dengan cara ini Anda dapat menghindari banyak masalah dan kesulitan yang berbeda. Hal ini akan mempercepat proses peninjauan kasus secara signifikan; pengadilan memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap badan hukum atau perusahaan mana pun.

Apakah pekerja bersalin dikenakan pajak penghasilan?

Apakah cuti hamil dikenakan pajak?Ini adalah pertanyaan pertama yang ditanyakan oleh perempuan yang berencana mengambil cuti tersebut. Anda perlu mengingat sejumlah besar nuansa berbeda yang terkait dengan liburan semacam itu, serta perhitungan pajak.

Pertanyaan utamanya meliputi:

• untuk perempuan pekerja;
• untuk ibu-ibu yang menganggur;
• dalam hal pekerjaan paruh waktu.

Untuk wanita pekerja

Uang yang ditransfer oleh majikan kepada karyawannya akan dikenakan pajak penghasilan pribadi sebesar 13% - tetapi ini tidak berlaku untuk pembayaran kehamilan. Durasi cuti melahirkan sendiri (maternity cuti) bergantung pada berbagai faktor penting.

Durasi liburan saat ini adalah:

Cuti hamil untuk anak kembar beberapa hari lebih lama dari biasanya. Fakta ini penting untuk diingat ketika menghitung masa liburan di departemen HR. Karena momen ini juga secara langsung mempengaruhi besar kecilnya potongan itu sendiri.

Perhatian khusus harus diberikan pada daftar lengkap semua pembayaran yang berhak diterima oleh wanita hamil ketika mereka mengambil cuti hamil.

Daftarnya mencakup hal-hal berikut:

Indikator	Keterangan
Tunjangan kehamilan	setelah pendaftaran liburan itu sendiri, cuti sakit: jumlah pembayaran ditentukan berdasarkan jumlah, serta jumlah hari yang tertera pada cuti sakit; jumlah minimum tunjangan tersebut setidaknya 7.500 rubel (upah minimum), tetapi jumlah maksimum tidak boleh lebih dari 248.164 rubel
Jika ada pendaftaran awal di institusi kesehatan khusus (sebelum minggu ke-12)	kemudian manfaat tetap sekaligus dihitung sebesar 581 rubel
Pada saat kelahiran satu anak, pembayaran satu kali sebesar 15.512 rubel harus dibayar	untuk kelahiran dua anak, jumlah yang sama dikenakan untuk masing-masing anak
Manfaat untuk	nilainya 40% dari rata-rata penghasilan ibu bekerja (2 tahun sebelumnya); jumlah minimum akrual tersebut adalah 2.908 rubel - jika satu anak lahir; 21.554 rubel – pembayaran maksimum jenis ini; 5.817 rubel – jika anak kedua atau berikutnya lahir

Untuk ibu-ibu yang menganggur

Seringkali seorang ibu hamil karena suatu hal tidak memiliki pekerjaan resmi sama sekali. Dalam hal ini, pajak penghasilan pribadi tidak akan dikenakan.

Pengecualian hanya akan terjadi jika pendaftaran pada layanan ketenagakerjaan dilakukan. Dalam situasi seperti itu, cuti hamil akan diberikan. Penerimaan berdasarkan gaji selama 2 tahun terakhir pengalaman kerja resmi.

Algoritma pengajuan tunjangan kehamilan memiliki ciri khas tersendiri. Selain itu, di mana pun tepatnya aplikasi akan dibuat, Anda perlu menyiapkan daftar dokumen wajib.

Ini mencakup hal-hal berikut:

Indikator	Keterangan
Untuk mengajukan cuti hamil	cuti sakit yang diberikan sebagaimana mestinya; sertifikat pendaftaran di klinik antenatal (pada tahap kehamilan tertentu); permohonan yang diterbitkan atas nama pimpinan perusahaan; paspor warga negara Federasi Rusia atau dokumen lain yang memungkinkan identifikasi; dari tempat kerja sebelumnya - jika diperlukan; nomor, kartu – tempat dana akan dikreditkan
Untuk mengajukan cuti orang tua	paspor warga negara Federasi Rusia atau dokumen lain yang memungkinkan identifikasi; salinan akta kelahiran anak atau salinannya (tetapi selalu dilegalisir); nomor rekening atau kartu bank; pernyataan yang disusun dengan benar

Dalam hal pekerjaan paruh waktu

Jika ada pekerjaan paruh waktu, maka pembayaran pajak penghasilan pribadi juga tidak diperlukan. Algoritma desainnya sendiri tidak memiliki perbedaan yang signifikan.

Ini mencakup langkah-langkah utama berikut:

Indikator	Keterangan
Di fasilitas medis	dimana pendaftaran dilakukan, cuti sakit diberikan
Karyawan tersebut harus mengisi aplikasi terkait atas nama majikannya	penulisan hanya boleh dilakukan secara mandiri, ditandatangani oleh pekerja yang hamil itu sendiri; permohonan tidak memiliki bentuk yang ditetapkan oleh undang-undang - tetapi karyawan departemen SDM wajib memberikan semua konsultasi yang diperlukan mengenai masalah ini; Permohonan harus menunjukkan alasan pergi berlibur dan jangka waktu ketidakhadiran tersebut (jumlah hari liburan dihitung secara individual dalam setiap kasus)
Permohonan harus menunjukkan permintaan	untuk pembayaran tunjangan kehamilan
Setelah menyelesaikan aplikasi	Setelah menerima semua dokumen yang diperlukan, pegawai departemen SDM harus mengeluarkan perintah khusus dalam bentuk yang ditentukan oleh undang-undang

Video: apakah layak membayar pajak secara penuh?

Nuansa khusus

Pada tahun 2019, tidak ada perubahan signifikan pada peraturan perundang-undangan mengenai tunjangan kehamilan. Hal ini juga berlaku dalam perpajakan.

Tidak diperlukan transfer ke anggaran dalam bentuk pajak penghasilan pribadi. Pada saat yang sama, jumlah tunjangan kehamilan meningkat.

Pada tahun 2019 ditetapkan nilai-nilai sebagai berikut:

Selain poin-poin yang disebutkan di atas, ada beberapa hal lain yang perlu dipertimbangkan:

Poin penting adalah penerbitan sertifikat dalam bentuk 2-NDFL. Sesuai dengan undang-undang saat ini, dokumen ini mencerminkan informasi mengenai jumlah pajak yang dibayarkan dalam hal ini.

Apabila selama masa cuti melahirkan, maupun karena hamil dan melahirkan, tidak ada penghasilan selain cuti melahirkan, maka tidak ada alasan untuk menerbitkan surat keterangan tersebut.

Seringkali meski berhak atas cuti melahirkan, seorang perempuan tetap bekerja. Perlu diingat bahwa tidak mungkin menghitung tunjangan kehamilan dan upah secara bersamaan.

Hal ini secara tegas dilarang oleh undang-undang yang berlaku di Federasi Rusia. Wanita tersebut akan diminta untuk membuat pilihan yang mendukung pembayaran mana pun.

Hal ini berlaku baik untuk pekerjaan resmi utama maupun pekerjaan paruh waktu.

Apa yang diatur

Dokumen hukum mendasar yang mengatur penghitungan pajak penghasilan adalah Kode Pajak Federasi Rusia.

Tindakan legislatif berikut harus dipertimbangkan terlebih dahulu:

Artikel	Keterangan
	Siapa sebenarnya pembayar pajak penghasilan orang pribadi?
	akrual pajak atas penghasilan yang sumbernya berlokasi di luar Federasi Rusia
	apa yang dikenakan pajak
	apa yang termasuk dalam dasar pengenaan pajak dalam kasus yang sedang dipertimbangkan
	daftar lengkap penghasilan orang pribadi yang tidak dikenakan pajak penghasilan orang pribadi sebesar 13%
	persentase pajak
	Bagaimana cara agen menghitung pajak?

Bayaran istri saya 170 ribu, dipotong 18. Apakah ini legal, dan mau kemana? Bekerja di perusahaan perdagangan dan retail besar. Terima kasih sebelumnya atas jawaban Anda.

Pertama, coba cari tahu dari departemen akuntansi perusahaan seperti apa potongannya. Sejak 18 tr. - ini bukan 13% dari 170 tr. Mungkin ini merupakan pengurangan karena alasan lain. Tidak, tidak ada pajak yang diambil dari jenis manfaat apa pun! Tentu saja tidak)) tidak, itu tidak sah - mereka tidak mengambilnya, mereka tidak seharusnya mengambilnya, tetapi terkadang majikan yang sangat licik mengambilnya.

Pengembalian pajak penghasilan pribadi selama cuti hamil

Dalam sub-paragraf 2 paragraf 1 Seni. 220 Kode Pajak Federasi Rusia memberikan hak wajib pajak untuk menerima pengurangan properti sebesar jumlah yang dihabiskan untuk pembelian apartemen di Federasi Rusia, sebesar biaya yang sebenarnya dikeluarkan.

Pengurangan harta benda diberikan atas dasar permohonan tertulis dari Wajib Pajak pada saat menyampaikan Surat Pemberitahuan kepada fiskus pada akhir masa pajak atau sebelum berakhirnya masa pajak dari pemberi kerja berdasarkan pemberitahuan yang diterima dari otoritas pajak yang menegaskan hak atas pengurangan tersebut.

Bersamaan dengan pernyataan (atau untuk menerima pemberitahuan), wajib pajak harus menyerahkan dokumen hak milik atas properti yang diperoleh, serta dokumen pembayaran.

Dengan kata lain, kesempatan untuk menerima pengurangan harta benda tergantung pada adanya penghasilan kena pajak sebesar 13%, dan dokumen-dokumen yang menegaskan kepemilikan atas harta benda yang dibeli serta biaya-biaya yang dikeluarkan oleh wajib pajak, dan tidak ada hubungannya dengan wajib pajak yang sedang bersalin. meninggalkan.

Dengan demikian, Anda akan dapat memanfaatkan hak atas pengurangan properti terkait dengan pembelian apartemen, mulai dari periode di mana Anda dikenakan pajak penghasilan dengan tarif 13%, tetapi tidak lebih awal dari periode ketika hak milik dokumen telah diterima.

Apakah pajak penghasilan dihitung dari suami jika istri sedang cuti hamil?

0 balasan.

Urengoy Baru Dilihat 14 kali. Ditanyakan 28-02-2014 05:35:38 +0400 dalam topik “Hukum Ketenagakerjaan” Dapatkah saya dipindahkan ke posisi bergaji lebih rendah - Dapatkah saya dipindahkan ke posisi bergaji lebih rendah. Lebih jauh

0 balasan. Abakan Dilihat 3 kali. Ditanyakan 03-02-2015 18:17:07 +0400 dalam topik “Hukum Perumahan” Apakah mereka berhak memecat - Apakah mereka berhak memecat. Lebih jauh

0 balasan. Moskow Dilihat 5 kali.

Apakah tunjangan kehamilan dikenakan pajak penghasilan pribadi?

Saat mengirimkan cuti kepada karyawan yang sedang hamil, Anda tidak hanya perlu menghitung tunjangan dengan benar, tetapi juga mengetahui secara pasti apakah cuti hamil dikenakan pajak penghasilan pribadi. Hal ini akan dibahas dalam artikel ini.

Menurut undang-undang ketenagakerjaan, pekerja yang hamil berhak untuk tidak masuk kerja tujuh puluh hari sebelum melahirkan dan tujuh puluh hari lagi setelahnya. Selama berada di rumah, ia akan mendapat tunjangan, dan jangka waktu tersebut disebut cuti melahirkan atau cuti melahirkan, dalam istilah resmi.

Tentu saja, ketika membuat perhitungan, manajer perusahaan tertarik pada apakah pajak penghasilan pribadi dipotong dari cuti hamil, serta pajak dan iuran lainnya.

Apakah pekerja bersalin dikenakan pajak penghasilan, dan bagaimana cara menerbitkan sertifikat 2-NDFL untuk karyawan yang akan cuti hamil? Apa yang berubah dalam hal ini pada tahun 2014–2015? Ini dibahas dalam artikel kami.

Apakah pekerja bersalin dikenakan pajak penghasilan?

Apakah pembayaran kehamilan dikenakan pajak penghasilan pada tahun 2018?

Pertanyaan ini mengkhawatirkan baik pelaku peristiwa maupun akuntan yang terlibat dalam masalah penggajian, karena kesalahan dapat mengakibatkan denda atau bahkan penolakan FSS untuk mengganti pembayaran yang masih harus dibayar.

Di negara kita, perempuan dalam jangka waktu 70 hari sebelum melahirkan dan jumlah yang sama setelahnya (dengan pengecualian kehamilan dan persalinan yang rumit), serta dalam kasus cacat sementara lainnya, tunduk pada asuransi sosial wajib.

Apakah pembayaran kehamilan dikenakan pajak penghasilan pribadi menurut undang-undang?

Saat merencanakan anggaran keluarga untuk masa kehamilan dan persalinan, serta pengasuhan anak selanjutnya, ibu hamil selalu memikirkan pembayaran apa dan berapa jumlah yang akan diterimanya selama periode tersebut.

Pada saat yang sama, bagaimana dan berapa jumlah tunjangan yang harus dibayarkan kepada karyawan yang sedang cuti hamil adalah sesuatu yang perlu dipikirkan oleh seorang pengusaha yang secara mandiri menyelenggarakan pencatatan akuntansi.

Salah satu pertanyaan hangat yang menarik minat ibu hamil dan majikannya adalah pertanyaan apakah cuti hamil dikenakan pajak penghasilan pribadi? Artikel ini akan mencoba menjawabnya.

Pertama, Anda perlu memahami apa yang dimaksud dengan pembayaran bersalin.

Perpajakan atas pembayaran kehamilan?

Tunjangan kehamilan dikenakan pajak penghasilan pribadi pada tahun 2018

Jika seorang karyawan mengajukan tunjangan kehamilan, apakah jumlah pembayarannya akan dikenakan pajak penghasilan pribadi? Anda akan mendapatkan jawaban atas pertanyaan ini di artikel kami. Serta daftar dokumen yang perlu dibawa ke bagian akuntansi, kapan harus membayar manfaatnya. Penting untuk mengetahui bagaimana mencerminkan akrual dalam akuntansi dan pelaporan perusahaan.

Kasus dan ketentuan pembayaran tunjangan anak

Di bidang sosial, pemerintah memberikan jaminan finansial bagi perempuan yang bersiap menjadi ibu.

Ketika memberikan cuti sakit di tempat kerjanya, ia berhak atas pembayaran tunjangan kehamilan dan persalinan (B&C), yang sampai batas tertentu mengkompensasi hilangnya pendapatan selama periode sebelum dan sesudah melahirkan. Dalam situasi seperti ini, karyawan harus mematuhi algoritma tindakan tertentu untuk memproses pembayaran tanpa penundaan:

• Mendaftar ke institusi medis;
• Memberikan surat keterangan penempatan kerja sedini mungkin;
• Mengajukan cuti sakit untuk bekerja.

Pada gilirannya, akuntan perlu menentukan jumlah manfaat dan menetapkan pembayarannya. Untuk ini:

• Hitung rata-rata penghasilan harian berdasarkan dua tahun sebelumnya;
• Tentukan besarnya tunjangan: jumlah hari tidak mampu bekerja dikalikan dengan pendapatan rata-rata harian.

Penting! Apabila cuti hamil telah bekerja kurang dari dua tahun, maka diperlukan surat keterangan dari tempat kerja sebelumnya. Pekerja paruh waktu juga perlu memberikan informasi tentang pendapatan kepada pemberi kerja yang akan menerima tunjangan bagi perempuan tersebut.

Batas waktu pembayaran manfaat dan alur dokumen

Tunjangan sosial di bawah BiR diberikan kepada semua wanita di Federasi Rusia sesuai dengan norma hukum yang telah melahirkan atau mengadopsi anak:

• Bekerja dan tidak bekerja;
• Siswa penuh waktu;
• Personil militer.

Tempat pembayaran tunjangan kehamilan ditentukan tergantung pada status ibu.

Apakah pekerja bersalin dikenakan pajak penghasilan (NDFL)?

Bagi pekerja, ini adalah tempat kerja atau pelayanan utama, dan bagi bukan pekerja (perusahaan telah dilikuidasi), tanggung jawab tersebut ditanggung oleh dinas sosial.

Jangka waktu umum di mana seorang cuti hamil dapat mengajukan pembayaran adalah enam bulan sejak tanggal kelahiran bayinya. Setelah penyerahan semua dokumen pada akhir 10 hari, ibu ditugaskan dan dibayar tunjangan dalam jumlah tertentu.

Untuk mengajukan permohonan manfaat, Anda memerlukan:

• Aplikasi yang meminta pembayaran;
• Surat keterangan tidak mampu bekerja;
• Informasi penghasilan rata-rata untuk masa kerja sebelum kejadian (sertifikat selama 2 tahun).

Diperbolehkan mengirim dokumen sebagai lampiran. Jika ibu memutuskan untuk melakukan hal ini, maka surat tersebut harus menyertakan salinan dokumen dan pernyataan dalam bentuk bebas.

Pajak penghasilan pribadi dan pajak lainnya atas besaran tunjangan kehamilan tahun 2018

Jumlah pembayaran yang diberikan juga tergantung pada status perempuan tersebut dan pengalaman kerjanya. Bagi personel militer atau pekerja, besaran kompensasi masing-masing dibentuk dari pendapatan dua tahun dan tunjangan moneter. Bagi pelajar (mahasiswa penuh waktu), pembayarannya sama dengan besaran beasiswa.

Langkah selanjutnya setelah menghitung manfaat adalah masalah perpajakan. Haruskah pajak penghasilan pribadi dipotong? Menurut ketentuan Kitab Undang-undang Pajak, segala penghasilan yang mendatangkan keuntungan materiil akan dikenakan pajak penghasilan. Artinya jumlah yang harus dibayar dikurangi dengan jumlah pajak. Pengecualiannya adalah jumlah yang tercantum dalam Art. 217NK. Tidak ada pajak yang dipotong dari mereka.

Segala tunjangan sosial yang terkait dengan pengangkatan dan pembayaran tunjangan kehamilan, anak, dan tunjangan serupa lainnya dibayarkan dari anggaran negara melalui Dana Asuransi Sosial. Bagi penerima, jumlah tersebut tidak memberikan manfaat materi, tetapi bersifat kompensasi. Artinya tidak ada alasan untuk memotong pajak penghasilan pribadi.

Apakah ada batasan jumlah manfaat?

Sebuah detail penting harus diingat ketika menghitung manfaat B&R. Kerangka peraturan berisi jumlah manfaat maksimum yang tetap, yang dipandu oleh akuntan saat menghitung. Artinya, jika pemberi kerja membayar dalam jumlah besar, Dana Asuransi Sosial akan mengganti biaya tersebut hanya dalam batas tertentu

batas yang ditetapkan.

Untuk manfaat BIR pada tahun 2017, jumlah maksimum ditetapkan sebesar 718.000 rubel pendapatan rata-rata per tahun. Apabila penghasilan tahunan seorang cuti melahirkan lebih tinggi, maka penghasilan yang diperhitungkan tidak lebih dari yang disetujui.

Hal ini disebabkan karena tunjangan tersebut bersifat kompensasi atas pendapatan rata-rata selama masa ketidakmampuan. Jumlah tersebut bukan merupakan dasar pengenaan pajak penghasilan orang pribadi karena tidak diakui sebagai keuntungan yang material.

Pada saat yang sama, Kode Pajak memberikan bantuan keuangan kepada karyawan yang melahirkan (atau orang tua yang mengadopsi anak) dalam jumlah 50.000 rubel, yang juga dibebaskan dari pajak penghasilan.

Jika manajemen menyetujui pembayaran insentif lainnya kepada karyawan hamil di atas batas maksimum rata-rata pendapatan tahunan dan bantuan keuangan, maka pajak penghasilan pribadi harus dipotong dari delta kelebihan manfaat.

Urutan yang mencerminkan manfaat dalam akuntansi perusahaan

Seperti yang telah disebutkan, tunjangan kehamilan, penitipan anak, pembayaran sekaligus saat lahir dibayar dari anggaran melalui Dana Asuransi Sosial. Semua penyelesaian dengan dana tersebut dicatat pada akun 69. Penyelesaian dengan karyawan diakumulasikan pada akun 70. Mari kita lihat entri detail di setiap operasi:

Setelah kompensasi biaya sosial suatu perusahaan diterima dari Dana Asuransi Sosial, hal itu tercermin dalam entri akuntansi: Dt 51 Kt 69.

Pertanyaan Umum

Pertanyaan 1: Wanita tersebut membawa surat keterangan cuti sakit untuk menerima tunjangan BiR, namun saat ini cuti yang diberikan kepadanya untuk merawat anaknya yang berusia 1,5 tahun belum habis masa berlakunya. Dalam hal ini, apakah dia berhak atas tunjangan BiR yang diberikan?

Kebetulan waktu antara cuti melahirkan dan kelahiran bayi bukanlah hal yang jarang terjadi. Undang-undang melarang pembayaran dua tunjangan anak sekaligus. Solusi bagi ibu bersalin adalah dengan menolak salah satu hari libur. Akuntan perlu menghitung jumlah awal manfaat B&R yang akan dibayarkan kepada perempuan tersebut. Jika jumlahnya berkurang dibandingkan tunjangan anak saat mengasuh 1,5 anak, liburan terakhir tidak boleh terganggu.

Secara hukum, perempuan yang melahirkan diberikan hak untuk memilih, karena tunjangan penitipan anak sebesar 40% dari pendapatan rata-rata, dan menurut BiR - 100%. Karyawan harus menulis permohonan untuk mengganti dua tahun terakhir (tanpa penghasilan) dengan tahun di mana gajinya dihitung.

Pertanyaan 2: Pengusaha perorangan mengambil cuti untuk BiR. Jangka waktu perhitungan dua tahun termasuk waktu perempuan bersalin bekerja berdasarkan kontrak kerja. Siapa yang akan membayar manfaat BiR dalam kasus ini?

Jika seorang pengusaha perorangan mengambil cuti hamil, maka ia harus mengajukan tunjangan ke Dana Asuransi Sosial di tempat pendaftaran. Hak untuk memilih 2 tahun untuk menghitung pembayaran hanya diberikan kepada perempuan yang bekerja berdasarkan kontrak kerja. Bagi pengusaha perorangan, hak prerogatif tersebut tidak diatur oleh undang-undang.

Artinya perhitungannya didasarkan pada upah minimum yang per 1 Juli 2018 adalah 7.800 rubel. Perhitungan jumlahnya adalah sebagai berikut: asalkan liburan berlangsung 140 hari kalender: 7.800: 31 x 140 = 35.225 rubel.

Penting! Nilai upah minimum diambil pada saat dimulainya masa kerja dan libur kerja.

Tanda-tanda pertama kehamilan beku pada tahap awal

Penggunaan Cefotaxime selama kehamilan

Mengapa tinja berwarna gelap selama kehamilan? Alasan kekhawatiran

minggu ke 6 kehamilan

Manajemen kehamilan

Perpajakan atas cuti hamil: apa yang dikenakan pajak dan bagaimana caranya

Pajak penghasilan orang pribadi tahun 2018 dari cuti sakit hamil dan melahirkan

Informasi umum tentang pajak penghasilan pribadi

Istilah “pajak penghasilan pribadi” merupakan singkatan dari konsep “pajak penghasilan pribadi”. Dalam praktek akuntansi, pajak ini diambil dari seluruh penghasilan yang diterima yang akan menjadi objek prosedur perpajakan tersebut. Itu dihitung untuk setiap periode pelaporan dan dibayarkan ke anggaran negara. Penghitungan dan pembayaran harus dilakukan oleh wajib pajak penghasilan orang pribadi, yaitu agen pajak atau pegawai itu sendiri.

Mari kita lihat dari mana keuntungan dasar pajak penghasilan orang pribadi diambil:

1. Gaji.
2. Berbagai jenis hadiah.
3. Hadiah (termasuk hadiah).
4. Pembayaran karena cacat sementara (cuti sakit).
5. Properti terjual.

Baca juga: Pajak Penghasilan Orang Pribadi atas Uang Muka Gaji

Dalam situasi umum menghasilkan pendapatan, tingkat bunga pajak penghasilan pribadi untuk transfer ke anggaran negara ditetapkan oleh undang-undang perpajakan negara bagian kita - 13%. Namun dalam beberapa kasus, pengurangannya (hingga 9%) dan peningkatannya (hingga 35%) disediakan - Kode Pajak, Pasal No.224:

1. Tarif yang dikurangi – 9% (diambil dari pembayaran dividen yang ditransfer ke seluruh peserta modal dasar suatu perusahaan).
2. Tarif standarnya adalah 13% (di hampir semua kasus).
3. Peningkatan tarif:

• 30% (penghasilan bukan penduduk dikenakan pajak);
• 35% (ditetapkan untuk individu yang menerima keuntungan dari kemenangan/hadiah, dll.).

Juga, undang-undang perpajakan negara kita menyebutkan mereka yang harus membayar pajak penghasilan pribadi atas keuntungan yang diterima:

• wajib pajak yang menerima penghasilannya dari sumber tidak hanya di dalam wilayah, tetapi juga di luarnya (syarat wajibnya adalah tinggal di wilayah negara kita selama lebih dari 183 hari) - Kode Pajak, Pasal No.207;
• bukan penduduk yang mempunyai penghasilan dari sumber yang berlokasi di negara kita.

Meskipun pembayaran ini disebut pajak penghasilan pribadi, namun dipotong:

• baik badan hukum maupun pengusaha perorangan yang bertindak sebagai pemberi kerja dan memotong pajak dari upah pekerjanya;
• Pengusaha perorangan yang mempunyai penghasilan dari kegiatan usahanya.

Dan tentu saja individu itu sendiri, jika mereka menerima penghasilan sendiri, oleh karena itu agen pajak tidak memotong pajak penghasilan pribadi darinya.

Nuansa pembayaran pajak penghasilan pribadi

Nuansa apa yang perlu Anda ketahui agar dapat menghitung dan melakukan pembayaran pajak penghasilan pribadi secara akurat?

Para ahli menyarankan untuk memperhatikan hal-hal berikut:

1. Masa pelaporan pajak adalah 1 tahun - Kode Pajak, Pasal No. 216 dan Pasal No. 55 ayat 1.
2. Setelah akhir periode pelaporan, untuk menghitung pajak penghasilan orang pribadi, perlu ditentukan:

• dasar pengenaan pajak;
• jumlah pajak yang harus dibayar.

1. Pembayar berhak menerapkan pengurangan pajak - Kode Pajak, pasal No. 218-221.
2. Bagi mereka yang melakukan perhitungan sendiri, wajib menyerahkan dokumentasi deklarasi ke layanan pajak setempat - Kode Pajak, pasal No. 227-229.
3. Untuk agen pajak, formulir dokumen khusus telah dikembangkan di mana semua informasi yang diperlukan tentang pekerja dan pendapatan mereka dimasukkan - Kode Pajak, Pasal No. 24 (klausul 4) dan No. 230 (klausul 2).

Ketika tiba saatnya untuk membayar tunjangan kepada seorang karyawan dalam suatu posisi, departemen akuntansi dihadapkan pada pertanyaan apakah akan dikenakan pajak penghasilan pribadi. Untuk memperjelas, mari kita perjelas beberapa poin penting.

Paket sosial untuk ibu

Fakta memiliki anak sendiri merupakan upaya yang sangat mahal, baik secara finansial maupun psiko-fisiologis. Wajar jika banyak orang yang ingin meneruskan garis keluarga. Dan sebagian besar ingin meramalkan semua nuansa terlebih dahulu. Namun, hal ini tidak selalu berhasil. Oleh karena itu, bantuan keuangan dari negara jarang sekali tidak diklaim.

Negara kita memberikan perhatian yang besar terhadap masalah kehamilan dan menjadi ibu, serta menjadi ayah. Oleh karena itu, saat ini, dalam kerangka jalur ini, disediakan beberapa jenis pembayaran material yang berkaitan dengan kehamilan dan persalinan. Yaitu:

• tunjangan satu kali bagi mereka yang terdaftar di institusi medis pada tahap awal kehamilan;
• manfaat bagi perempuan selama kehamilan dan persalinan;
• tunjangan satu kali pada saat kelahiran anak;
• tunjangan bulanan untuk penitipan anak.

Manfaat dasar

Apabila seorang perempuan mempunyai surat keterangan cacat sementara di tangannya, yang diberikan kepada ibu hamil yang melahirkan untuk jangka waktu 140 hari, maka negara segera membayar tunjangan kehamilan (selanjutnya disebut PPBR) untuk seluruh jangka waktu tersebut. meninggalkan.

Patut dicatat bahwa undang-undang tersebut juga mempertimbangkan situasi yang tidak standar. Jadi, 140 hari diberikan kepada seorang wanita yang sedang mengandung satu anak. Dia diberikan selembar 70 hari sebelum tanggal lahir yang diharapkan. Jika diharapkan melahirkan anak kembar atau lebih, maka cuti sakit diberikan 84 hari sebelum kelahiran. Maka jumlah hari istirahat yang tertera di dalamnya adalah 194 hari.

Jika kehamilannya tunggal dan wanita tersebut mengalami kesulitan melahirkan, cuti sakitnya diperpanjang selama 16 hari lagi agar aman.

Dalam situasi dimana pasangan memutuskan untuk mengadopsi bayi yang berumur kurang dari tiga bulan, salah satu pasangan juga berhak atas PPBR. Hak untuk itu timbul sejak hari penandatanganan dokumen-dokumen akhir tata cara pengangkatan anak sampai dengan berakhirnya 70 hari kalender sejak tanggal kelahiran anak. Selain itu, orang tua baru sendiri yang memilih siapa di antara mereka yang akan menerima manfaat ini. Jika kita berbicara tentang pengangkatan beberapa anak, maka sejak mereka terikat secara sah dengan orang tua baru, dihitung jangka waktu 110 hari kalender.

Dalam kasus di mana cuti melahirkan dan cuti mengasuh anak tumpang tindih dalam satu periode, seorang perempuan tidak dapat mengelola dua tunjangan sekaligus. Pada saat yang sama, negara memberinya hak untuk memilih pembayaran yang lebih besar. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengisi makalah terpisah di departemen akuntansi.

Berapa manfaatnya bagi ibu hamil?

Besaran PPBR sama dengan seratus persen pendapatan rata-rata. Artinya, semua pembayaran yang kontribusi asuransinya dihitung ke Dana Asuransi Sosial selama periode dua tahun terakhir diperhitungkan. Namun, tidak semuanya sesederhana itu: standar jumlah minimum dan maksimum manfaat ini juga diperhitungkan.

Besaran maksimal PPBR yang dapat diterima seorang ibu pada saat kelahiran satu bayi dihitung untuk periode tahun 2015 sebesar 228.603,20 rubel. Pada tahun 2016, jumlahnya meningkat dan sudah sebesar 248.164 rubel.

Jika kita berbicara tentang kesulitan melahirkan, maka hari-hari tidak mampu bekerja akan meningkat secara proporsional - hingga 156. Jadi, pada tahun 2015, ibu dapat menerima PPBR dalam jumlah maksimum 254.729,28 rubel dan dapat menerima pada tahun 2016 hingga 276.525,60 rubel .

Sedangkan untuk menghitung besaran PPBR terkecil, mereka menggunakan upah minimum yang ditetapkan negara pada saat seharusnya cuti sakit diberikan. Dan dana dari Dana Asuransi Sosial adalah satu-satunya sumber pendanaan untuk manfaat ini. Hal inilah yang membedakannya dengan cuti sakit pada umumnya.

Siapa yang berhak mendapatkan manfaat?

Tertanggung dapat mengandalkan PPBR. Pertama-tama, ini adalah warga negara Rusia, yang wajib memiliki asuransi di Dana Asuransi Sosial karena berakhirnya kontrak kerja. Hal yang sama juga berlaku bagi orang asing dan orang yang tidak mempunyai kewarganegaraan.

Orang asing dan orang tanpa kewarganegaraan yang tinggal sementara di Federasi Rusia akan menerima PPBR jika pemberi kerja (perusahaan atau pengusaha perorangan) telah mentransfer premi asuransi untuk mereka dalam enam bulan terakhir sebelum dimulainya cuti melahirkan.

Sedangkan bagi yang disebut “pemilik swasta” yang bekerja sendiri akan menerima PPBR jika memenuhi dua syarat:

1. secara sukarela meresmikan hubungan dengan Dana Asuransi Sosial;
2. premi asuransi telah dibayar penuh.

Manfaat dan pajak penghasilan

Untuk memahami apakah PPBR dikenakan pajak penghasilan pribadi atau tidak, Anda memerlukan Kode Pajak Federasi Rusia. Pasal 217 mencantumkan penghasilan yang tidak dikenakan pajak tersebut. Paragraf 1 menunjukkan bahwa manfaat ini tidak termasuk pajak penghasilan pribadi. Dengan demikian, jawaban atas pertanyaan apakah manfaat sampai dengan 1,5 tahun dikenakan pajak penghasilan sudah jelas.

Beberapa pengusaha mempunyai keinginan membara untuk memberikan tambahan pembayaran kepada PPBR kepada pekerjanya melebihi norma. Untuk mengkompensasi kekurangan pendapatan rata-rata sebelumnya selama mereka mengabdi. Jadi: dalam kasus seperti itu, pajak penghasilan pribadi tidak dapat dihindari. Dia perlu dipotong dari pembayaran tambahan tersebut.

Tapi itu tidak terlalu buruk. Dimungkinkan untuk mengoptimalkan pajak ini secara legal untuk pembayaran ke anggaran. Bagaimanapun, pembayaran tambahan dapat diformalkan sebagai bantuan keuangan pada saat kelahiran atau adopsi seorang anak berdasarkan pasal 8 Seni. 217 Kode Pajak Federasi Rusia. Harap dicatat di sini bahwa jumlah hingga 50.000 rubel per bayi tidak dikenakan pajak penghasilan pribadi. Pengusaha yang ingin membantu keluarganya dapat menggunakan kesempatan ini atas kebijakannya sendiri, dan bertindak sepenuhnya dalam kerangka hukum perpajakan.

Saat mengirimkan cuti kepada karyawan yang sedang hamil, Anda tidak hanya perlu menghitung tunjangan dengan benar, tetapi juga mengetahui secara pasti apakah cuti hamil dikenakan pajak penghasilan pribadi. Hal ini akan dibahas dalam artikel ini.

Apa itu cuti hamil

Menurut undang-undang ketenagakerjaan, pekerja yang hamil berhak untuk tidak masuk kerja tujuh puluh hari sebelum melahirkan dan tujuh puluh hari lagi setelahnya. Selama berada di rumah, ia akan mendapat tunjangan, dan jangka waktu tersebut disebut cuti melahirkan atau cuti melahirkan, dalam istilah resmi.

Tentu saja, ketika membuat perhitungan, manajer perusahaan tertarik pada apakah pajak penghasilan pribadi dipotong dari cuti hamil, serta pajak dan iuran lainnya. Pertanyaan yang sama, tentu saja, membuat khawatir karyawan yang akan berlibur - lagi pula, jauh lebih menyenangkan untuk menerima seluruh jumlah yang masih harus dibayar di tangan Anda secara penuh, tanpa potongan apa pun.

Pembayaran cacat sementara karena kehamilan dan persalinan

Sebelum bertanya pada diri sendiri apakah cuti hamil dikenakan pajak penghasilan pribadi pada tahun 2018, ada baiknya mengetahui secara pasti bagaimana perhitungan dan penghitungan pembayaran cuti hamil pada tahun 2018. Secara total, pembayaran untuk periode ini dilakukan dengan cara yang sama seperti pembayaran cuti kalender tahunan yang paling biasa, hanya saja disebut tunjangan dan dikeluarkan dari Dana Asuransi Sosial.

Hal ini terjadi karena meskipun cuti hamil merupakan hari libur, namun didokumentasikan sebagai masa cacat sementara - dan ini merupakan lingkup kegiatan dan tanggung jawab Dana Asuransi Sosial. Perhitungan, karena mempunyai informasi lengkap, dilakukan oleh pemberi kerja dan hanya memberikan hasil akhir kepada IMF. Oleh karena itu, mereka diharuskan untuk mengetahui apakah cuti melahirkan dikenakan pajak, padahal menurut persyaratan undang-undang yang baru, disediakan lembar perhitungan beserta angka akhirnya, yang di dalamnya dijelaskan secara lengkap seluruh perhitungannya.

Perintah pembayaran

Sama seperti kalender biasa istirahat kerja yang dibayar, masa pembebasan dari tugas kerja untuk kehamilan dan persalinan dibayar sesuai dengan pendapatan harian rata-rata - Anda perlu mengetahui hal ini sebelum menghitung pajak cuti hamil.

Dengan cara yang sama, semua pembayaran yang dikenakan pajak dan iuran selama periode penagihan dijumlahkan dan dibagi dengan jumlah hari kerja selama dua tahun terakhir. Jangka waktu perhitungan tidak mencakup seluruh jangka waktu pekerja menerima sebagian penghasilan atau penghasilan penuh, tetapi tidak dikenakan pajak dan iuran asuransi.

Apabila dalam dua tahun sebelumnya pekerja tersebut bekerja pada perusahaan lain tempat ia akan mengambil cuti melahirkan, maka ia harus membawa surat keterangan penghasilan untuk perhitungannya. Omong-omong, jika seorang karyawan terdaftar dan bekerja di beberapa perusahaan, dia dapat mengajukan tunjangan di semua tempat kerjanya. Tentu saja, pertanyaan apakah pajak penghasilan pribadi dikenakan pada cuti hamil harus diputuskan oleh semua pemberi kerja.

Perpajakan atas penghasilan karyawan

Mari kita ingat, sebelum kita mengetahui apakah pajak penghasilan dibayarkan atas cuti hamil, jenis pajak apa yang dibayar oleh karyawan biasa di organisasi biasa. Menurut undang-undang, setiap wajib pajak membayar dari penghasilan yang diterima:

• pajak pendapatan pribadi;
• iuran asuransi kepada Dana Asuransi Sosial;
• iuran kepada Dana Pensiun;
• premi asuransi terhadap penyakit akibat kerja atau kecelakaan kerja.

Dari pembayaran asuransi itulah dibentuk dana yang kemudian dibayarkan cacat sementara, termasuk jangka waktu kehamilan dan persalinan.

Perpajakan pembayaran bersalin

Daftar jenis penghasilan orang pribadi yang tidak dikenakan pajak (menurut Pasal 217 KUHP) termasuk tunjangan cacat sementara karena kehamilan dan persalinan. Berdasarkan penjelasan Kementerian Keuangan tentang cara perpajakan tunjangan kehamilan, ternyata tunjangan pemerintah jenis ini juga tidak dikenakan pajak. Tentu saja manfaat tersebut tidak termasuk dalam pengeluaran perusahaan.

Pengurangan pajak atas cuti hamil

Pengurangan pajak adalah jumlah dimana dasar pengenaan pajak dapat dikurangi. Misalnya, pembayar pajak yang mengasuh anak di bawah umur mungkin berhak atas manfaat tertentu dalam hal ini. Artinya, perempuan yang sedang cuti hamil juga masuk dalam kategori wajib pajak ini. Dia akan dapat mengajukan pengurangan pajak segera setelah kembali bekerja, ketika dia akan kembali menerima penghasilan yang dikenakan pajak penghasilan pribadi.

Kami berharap artikel ini membantu untuk memahami secara utuh permasalahan bagaimana sebenarnya cuti hamil dikenakan pajak penghasilan orang pribadi.