Câte ore pe săptămână lucrează în diferite țări? Cum și cât de mult lucrează și se odihnesc oamenii în diferite țări ale lumii

Potrivit unui studiu realizat de Organizație cooperare economicăși Dezvoltare (OCDE), țara cu cea mai mare muncă din lume este Mexic, cu 2.246 de ore lucrate pe an. Acesta, sincer vorbind, este un rezultat neașteptat, deoarece este general acceptat că latino-americanilor nu le place să lucreze.

Între timp, în fiecare an cetățenii mexicani trebuie să lucreze din ce în ce mai mult. Astfel, în 2015, fiecare mexican a lucrat în medie cu 18 ore mai mult decât în ​​2014. Potrivit The World Factbook, 61,9% dintre mexicani sunt angajați în sectorul serviciilor, 24,1% în industrie, 13,4% în agricultură, iar salariul mediu anual real (calculat la paritatea puterii de cumpărare) pentru un cetățean mexican este de 14.867 USD.

În ciuda muncii grele, Mexicul se află pe ultimul loc în ceea ce privește cantitatea de odihnă: vacanța în Mexic pentru un an de muncă este de doar șase zile. Doar filipinezii se odihnesc mai puțin: vacanța lor durează cinci zile.

În plus, Mexic are 15 sărbători legale, inclusiv Anul Nou, Ziua Constituției și Ziua Drapelului, în care locuitorii țării nu lucrează.

Pe locul doi se află vecinul geografic al Mexicului, Costa Rica. Costaricanii lucrează cu doar 16 ore mai puțin pe an decât mexicanii. Mai mult, în urmă cu câțiva ani, campionatul la workaholism aparținea costaricanilor.

Este de remarcat faptul că, datorită unei asemenea diligențe, în perioada 2000-2013, PIB-ul țării a crescut cu 4,5% pe an. Majoritatea costaricanenilor - 64% - sunt angajați în sectorul serviciilor, 22% - în industrie și doar 14% - în agricultură. Datorită muncii asidue, Costa Rica a reușit practic să depășească sărăcia: doar 12% din populația țării trăiește sub pragul sărăciei, deși media regională este de nu mai puțin de 50%.

Costaricanii, spre deosebire de mexicani, sunt de acord cu vacanțele. Conform constituției țării, fiecare lucrător are dreptul la o zi de repaus după șase zile consecutive de muncă și la concediu anual plătit, a căror durată și calendar se reglementează prin lege, dar care în niciun caz nu poate fi mai mică de două săptămâni. pentru fiecare 50 de săptămâni consecutive lucrate. Mai mult, Costa Rica are 16 sărbători legale, în care și cetățenii se odihnesc.

Coreea de Sud închide primele trei țări dependente de muncă cu 2.113 de ore de lucru pe an. Însă coreenii au petrecut cu 11 ore mai puțin la muncă în 2015 decât în ​​2014, potrivit OCDE.

Cu toate acestea, în ciuda orelor de muncă reduse, mai mult de 2.000 de ore pe an pentru o economie high-tech este destul de mult, dat fiind faptul că mai mult de un sfert dintre coreeni lucrează zece sau mai multe ore pe zi.

Este de remarcat faptul că salariul mediu anual real al unui rezident sud-coreean este de 33.110 USD Mai mult, majoritatea populației - 70,2% - este angajată în sectorul serviciilor, 24,2% - în industrie și 5,7% - în agricultură.

De dragul unei cariere, coreenii ignoră legile familiei și ale muncii: șase zile saptamana de lucru aici norma este mai degrabă decât excepția, iar vacanțele scurte sunt doar trei zile pe an, în loc de cele 10 zile impuse de lege.

Există doar 13 sărbători legale: cetățenii Republicii Coreea se odihnesc nu numai de Anul Nou, ci și de Ziua Copilului, Ziua Comemorarii (în memoria celor care au murit în lupta pentru independență sau serviciul militar) și de Ziua Constituției.

Grecii nu dorm

Poate că principala surpriză a studiului OCDE este faptul că locul al patrulea a fost ocupat de Grecia, o țară ai cărei locuitori din Europa sunt considerați aproape principalii lenesi ai continentului.

De fapt, grecii muncesc 2.042 de ore pe an. Și în fiecare an, cetățenii greci trebuie să lucreze din ce în ce mai mult. Astfel, în 2015, fiecare grec a lucrat în medie cu 16 ore mai mult decât în ​​2014, iar salariul mediu anual real al unui cetățean grec a fost de 25.211 USD.

În Grecia oamenii lucrează în medie 43,7 ore pe săptămână. Potrivit The World Factbook, 72,4% dintre lucrători sunt angajați în sectorul serviciilor, 15% în industrie și 12,6% în agricultură.

Vacanța grecilor durează 20 de zile, dar ei sunt mai norocoși cu sărbătorile legale decât în ​​alte țări muncitoare: sunt chiar 18 dintre ei în Grecia Pe lângă weekendurile clasice de Anul Nou și de Ziua Muncii, grecii se relaxează și pe St Ziua lui Nicolae Făcătorul de Minuni și Ziua Independenței Greciei.

Primii cinci muncitori sunt închisi de chilieni cu 1988 de ore pe an. Vacanța oficială în Chile durează 15 zile. Există exact același număr de sărbători legale și weekenduri în țară. Acestea includ nu numai Crăciunul și Ziua Independenței, ci și Ziua Muncii, Ziua Tuturor Sfinților, Ziua Armatei și chiar Corpus Christi.

În urma chilianilor Vine Rusia(1978 ore pe an). Mai mult, în anul de criză din 2015, fiecare rezident al Rusiei a lucrat în medie cu șapte ore mai puțin decât în ​​2014. Cu toate acestea, rușilor în mod clar nu le place să suprasolicită: doar 0,2% dintre rezidenți au lucrat mai mult decât era necesar.

Nu este de mirare că cea mai mare parte a populației este angajată în sectorul serviciilor: 63% dintre muncitori, 27,6% în industrie și doar 9,4% în agricultură. În același timp, salariul mediu lunar acumulat în 2015, potrivit Rosstat, a fost de 33.925 de ruble.

Este de remarcat faptul că în Rusia există o vacanță destul de lungă: 28 de zile calendaristice. În plus, pentru unii cetățeni se oferă o vacanță prelungită. Astfel, angajații Comisiei de anchetă se odihnesc timp de 30 de zile calendaristice, minorii - 31 de zile, iar angajații serviciilor și unităților profesionale de salvare de urgență au dreptul la odihnă până la 40 de zile, în funcție de vechimea în muncă.

La toate acestea se adaugă încă 14 sărbători legale - zile nelucrătoare. Mai mult, în niciuna dintre țările de mai sus nu există Sărbători de Anul Nou, ca în Rusia.

Europeni relaxați

Destul de ciudat, dar, conform OCDE, liderul economic recunoscut al Europei și al lumii - Germania - nu este deloc un campion în orele de lucru. Germanii lucrează mult mai puțin decât grecii și rușii - în medie 1.371 de ore pe an.

În ceea ce privește o săptămână de lucru, aceasta este de doar 26,3 ore. 74% dintre lucrători sunt angajați în sectorul serviciilor și aproximativ 25% în industrie. Cei mai puțini germani sunt angajați în agricultură: puțin peste 1%, potrivit raportului The World Factbook.

În plus, numărul de zile de vacanță în Germania este unul dintre cele mai mari: angajati se poate odihni 30 de zile pe an. Acest lucru se precizează în raportul Fondului European pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă.

Dar numărul de sărbători legale aici depinde de terenurile în sine (cum sunt numite unități teritorialeîn interior). Astfel, nouă sărbători sunt sărbătorite în toate cele 16 meleaguri, iar pe lângă aceste nouă sărbători se înființează și altele în unsprezece meleaguri.

Puțin mai mulți germani lucrează în Țările de Jos (1.419 ore pe an). Este de remarcat faptul că, la mijlocul anilor 2000, guvernul olandez a fost primul din lume care a introdus o săptămână de lucru de mai puțin de 30 de ore. Mai mult, olandezii înșiși vor să muncească și mai puțin. De aceea, multe întreprinderi din țară introduc tot mai mult o săptămână de lucru de 4 zile. În același timp, ziua de muncă a unui olandez durează în medie 7 ore și 30 de minute. 81% dintre rezidenți sunt angajați în sectorul serviciilor, 17% în industrie și aproximativ 2% în agricultură.

Olandezii au o vacanță medie în Europa - 4 săptămâni, adică 20 de zile calendaristice. În plus, există 9 sărbători principale în Țările de Jos. Printre acestea se numără Ziua Regelui, Ziua Eliberării, Ziua Treimii și Ziua Sfântului Nicolae. În ciuda faptului că aceasta din urmă nu este o sărbătoare de stat, olandezii nu lucrează în această zi.

În țările scandinave nu prea procesează. În Norvegia oamenii muncesc 1.424 de ore pe an, în Danemarca - 1.457 de ore. Amatori mărturisiți viata frumoasa- francezii - si lucreaza mai mult decat germanii (1482 ore pe an).

Franța este o țară cu o săptămână de lucru de 35 de ore, pauze lungi de masă și chiar vacanțe mai lungi. Cu toate acestea, nu fiecare francez lucrează 35 de ore: această cifră este pur și simplu un prag după care încep orele suplimentare pentru plata suplimentară. De aceea, mulți locuitori ai țării sunt pregătiți să lucreze mai mult decât în ​​mod normal.

Potrivit guvernului francez, 50% dintre lucrătorii cu normă întreagă au solicitat ore suplimentare în 2010, iar 44% dintre avocați au lucrat mai mult de 55 de ore în 2008, potrivit Asociației Naționale a Avocaților din Franța. 76% dintre francezi lucrează în sectorul serviciilor, 21% în industrie și doar 3% în agricultură.

În Franța, concediul oficial plătit este de 25 de zile pe an. Ținând cont de 10 sărbători oficiale Francezii iau în medie 35 de zile libere pe an. Se odihnesc de Ziua Victoriei, de Ziua Tuturor Sfinților și, în mod tradițional, de Crăciun.

Șase ore sau trei zile libere

Cu toate acestea, există țări care nu au fost incluse în acest rating, dar sunt încă pregătite pentru schimbări în ritmul de lucru. De exemplu, Suedia a finalizat recent un experiment de doi ani pentru a introduce o zi de lucru de 6 ore. Adevărat, angajații unui azil de bătrâni din Göteborg, care au avut norocul să devină participanți la o astfel de inovație, au fost supărați.

Studiul a arătat că starea de sănătate a angajaților s-a îmbunătățit, ceea ce le-a redus timpul de concediu medical, iar îngrijirea pacienților s-a îmbunătățit și ea, dar orașul nu va continua experimentul în mod continuu: este prea scump.

S-a dovedit că pentru a permite 68 de asistente să lucreze 30 de ore pe săptămână în loc de 40, orașul ar trebui să angajeze încă 17 persoane, ceea ce ar costa trezorerie peste un milion de euro, notează Bloomberg.

Iar studioul belgian de design Central, pentru a crește eficiența angajaților săi, le-a oferit, nu mai puțin, o a treia zi liberă, de care angajații o pot dispune la discreție.

Este de remarcat faptul că această inovație a făcut cu adevărat posibilă creșterea eficienței muncii și a vitezei de finalizare a sarcinilor, deoarece un angajat odihnit și fericit este un angajat productiv, a menționat compania.

Zilele trecute, mai mulți oficiali ruși au ridicat problema duratei zilei de lucru și a săptămânii de lucru, sau mai bine zis. Vorbind la Forumul Economic Internațional de la Sankt Petersburg, ministrul Muncii, Maxim Topilin, a prezis că ziua de lucru în Rusia va fi redusă la 4-6 ore în viitor. Acolo a fost și vicepreședintele Băncii Rusiei, care a sugerat că în următorii 15 ani, ziua de vineri în țara noastră va deveni zi liberă. Adunând toate acestea, în cel mai favorabil scenariu putem obține o săptămână de lucru de 4 zile, a cărei durată va fi de 14-24 de ore. Toate acestea vor deveni reale datorită automatizării muncii și utilizării pe scară largă a roboților...

Și chiar dacă toate acestea amintesc mai mult de scenariul unei alte Rusii futuriste, există încă tendințe în lume de a reduce timpul de lucru. Și ceea ce este de remarcat în această chestiune este că durata timpului petrecut la locul de muncă nu este deloc interconectată cu rezultatele economice finale ale țării - cele mai multe țări de succes au o săptămână de lucru mult mai scurtă. Deși acest lucru, însă, nu se reflectă întotdeauna în timpul efectiv lucrat. Ținând cont de acest lucru, Careerist.ru a decis să afle unde din lume legea stabilește cea mai scurtă zi și săptămână de lucru. În mod neașteptat, Olanda a devenit câștigătoare.

1. Olanda

Acest regat european a devenit dintr-o dată o țară cu cea mai scurtă săptămână de lucru - acolo sunt doar 27 de ore, în ciuda faptului că ziua medie de lucru durează aproximativ 7,5 ore. La mijlocul anilor 00, olandezii au fost primii din lume care au introdus o săptămână de lucru de mai puțin de 30 de ore, iar acest lucru nu a avut niciun efect negativ asupra economiei. Mulți cetățeni ai regatului lucrează 4 săptămâni pe săptămână și aproape întotdeauna aceștia sunt tineri părinți, dar există și exemple în care întreprinderi întregi implementează un astfel de program. Cu toate acestea, olandezii ocupă penul ultimul loc în lume în ceea ce privește timpul lucrat - doar nemții lucrează mai puțin decât ei. Astfel, conform datelor OCDE, în 2015 în Țara Lalelelor s-au lucrat în medie doar aproximativ 1,4 mii de ore (în Rusia - 1,98 mii ore).

De acord, e impresionant. Dar nici măcar astfel de înregistrări nu-i opresc pe olandezi - ei vor să lucreze și mai puțin. Cei care decid să facă acest lucru trec la salariile pe oră. Acolo, o oră de muncă îi costă în medie pe angajatori aproximativ 30 de dolari...

2. Finlanda

Finlandezii se descurcă și ei bine – săptămâna lor de lucru poate fi de numai 32 de ore, deși lucrează în medie 38 de ore– se stabilește de obicei o astfel de săptămână de lucru contracte de munca. De asemenea, este interesant că în Finlanda există și limite maxime saptamana de lucru – nu mai mult de 40 de ore. Este de remarcat faptul că finlandezii înșiși sunt siguri că lucrează cel mai puțin în Europa - astfel de date sunt furnizate de Centrul finlandez cercetare economică, citând Eurostat. Analiștii locali spun că orele scurte de lucru au un impact negativ asupra economiei și competitivității statului, deși salariul mediu pe oră de 33 de dolari pune la îndoială astfel de afirmații.

3. Franţa

Francezii sunt, de asemenea, departe de cei mai importanți dependenti de muncă din lume, săptămâna lor de lucru durează oficial 35 de ore. Și, în mod ciudat, sindicatele continuă să ducă o luptă pe termen lung pentru a o reduce și pentru a reduce ziua de lucru la 6 ore - această problemă a fost ridicată chiar în cadrul campaniei electorale prezidențiale recente de acolo. Și cel mai important, acest lucru nu ar trebui să afecteze pauza de masă de 1,5 ore! Indicatorul timpului lucrat pe an este de doar 1,48 mii de ore. Dar nu toți francezii preferă să lucreze 7 ore pe zi - cel puțin 50% dintre muncitori lucrează cu 1-2 ore în plus. Mai mult de o treime dintre avocați reușesc să lucreze 55 de ore pe săptămână! Atunci de ce se luptă să scurteze săptămâna de lucru? Orele suplimentare – aici sunt plătite mai generos decât orele normale de lucru.

4. Irlanda

ŞI Irlandezii nu sunt cu mult în urma francezilor - lucrează 35,3 ore pe săptămână. Deși, spre deosebire de vecinii săi în rating, Irlanda le este în mod deschis inferioară în dezvoltarea economică, precum și în materie de implementare tehnologii moderne. Interesant este că în anii 80, irlandezii lucrau mult mai mult decât vecinii lor teritoriali - standardele locale stabileau o săptămână de lucru de 44 de ore. Astăzi au fost reduse semnificativ, dar indicatorii economici nu au crescut ca urmare. Dezvoltarea scăzută adaugă sare piata locala munca, Brexit-ul din 2016 și alte probleme care îi obligă pe irlandezi să meargă la muncă în Anglia vecină. Apropo, ca și în Finlanda, legislația irlandeză stabilește o săptămână de lucru maximă, care din 1997 nu ar trebui să depășească 48 de ore de lucru. Deci gama este impresionantă.

5. Israel

Israelul, în ciuda tuturor așteptărilor, ocupă și o poziție bună în ceea ce privește durata săptămânii de lucru - media este de doar 36,3 ore. Comunitatea de experți spune despre israelieni că lucrează puțin, dar fac mult. Există o părere în lume că cetățenii Israelului sunt oameni muncitori, deși ei înșiși se consideră o națiune leneșă. Asta nu înseamnă că israelienii nu au probleme economice, dar trebuie să ținem cont de conflictul înghețat din țară. Apropo, media stabilită oficial este de 42 de ore și abia după aceea încep să fie numărate orele suplimentare.

6. Danemarca

Danemarca are nu numai cei mai fericiți pensionari, ci și cei mai fericiți muncitori - săptămâna lor de lucru este de 37,5 ore. Dar să nu credeți că le rezolvă complet. Astfel, multe instituții includ și o pauză de masă de 30 de minute în timpul acestor ore, ceea ce reduce timpul de lucru la 35 de ore. Un danez mediu petrece aproximativ 7 ore și 20 de minute la serviciu pe zi, dar în același timp câștigă bani destul de serioși chiar și pentru Europa - 37,5 € pe oră, adică cu o treime mai mult decât media UE. Apropo, conform datelor OCDE, orele medii lucrate sunt, de asemenea, destul de scăzute și incomparabile cu cele rusești - în 2015, danezul mediu a lucrat aproximativ 1,45 mii de ore.

7. Germania

Întreaga lume este sigură că germanii sunt cea mai muncitoare națiune din lume, iar locuitorii Germaniei înșiși nu se grăbesc să risipească acest stereotip. Deși indicatorii statistici indică contrariul. Având saptamana de lucru stabilita legal de 38 de ore de lucru, nemții muncesc în medie doar 1,37 mii de ore pe an, ceea ce le permite să ocupe o poziție de lider muncind cel mai puțin din lume (lucrând cel mai puțin număr de ore din lume, să fim mai corecti). În ceea ce privește o săptămână de lucru, asta înseamnă puțin peste 26 de ore! Dar, după cum știe toată lumea, din cauza productivității ridicate, acest lucru nu afectează deloc indicatorii economici ai țării. În același timp, tariful orar minim este de 8,5 €, iar media este de aproximativ 25 €. Da, nu se poate decât invidia productivitatea germanilor.

8. Belgia

Recent, au lucrat 38 de ore pe săptămână și în Belgia– proiectul de lege corespunzător a fost adoptat acolo în 2016. Au fost stabilite și limite superioare - un maxim de belgieni pot lucra 45 de ore pe săptămână. Deși 38 de ore le sunt suficiente, salariul mediu pe oră în țară depășește 39 €, ceea ce le permite să fie lideri în acest indicator în rândul țărilor UE. Ziua medie de lucru este impresionantă - care pentru belgianul mediu durează doar 7 ore și 7 minute. Apropo, înșiși belgienii recunosc că din acest timp petrec doar 3 ore și 47 de minute direct în îndeplinirea sarcinilor funcționale. Nici la locul de muncă nu există probleme - Belgia are o piață a muncii dezvoltată și o protecție legislativă largă pentru lucrători. În același timp, mulți angajatori au grijă de angajații lor introducând, de exemplu, o săptămână de lucru de 4 zile. De exemplu, un angajat odihnit și fericit este un angajat productiv.

9. Norvegia

Legea norvegiană definește o săptămână de lucru fixă, care este de 39 de ore de lucru. Statisticile locale arată că norvegianul în medie petrece 7 ore și 31 de minute la serviciu în fiecare zi și reușește totuși să atingă unul dintre cele mai înalte niveluri de productivitate din lume. PIB-ul norvegian pe oră de om este completat cu 88 USD din produs intern - aceasta este a doua cifră din lume după Luxemburg. Potrivit OCDE, norvegienii nu au lucrat atât de mult în 2015 - media este de 1,42 mii de ore pe an.

Trebuie remarcat faptul că țările cu o săptămână de lucru mai mică de 40 de ore sunt mai degrabă o excepție de la regulă - majoritatea țărilor adoptă tocmai un astfel de standard. Dar există și multe excepții izbitoare, în care cetățenii muncesc mult mai mult. De exemplu, Japonia, unde localnicii lucrează 50 de ore pe săptămână. Dar chiar și asta nu este la fel de mult ca chinezii harnici, a căror săptămână de lucru durează 60 de ore, ziua de lucru - 10 ore și durata medie pauză de masă - 20 de minute... E la ce să te gândești!

În imaginația majorității oamenilor există două Europe: nordul harnic cu un relativ nivel scăzutșomajul și o economie destul de dezvoltată și sudul lent, unde aproape toată lumea preferă să se relaxeze, să bea espresso și să călătorească.

Mulți oameni ar prefera să locuiască în Franța, cu săptămâna sa de lucru de 35 de ore, prânzuri lungi și vacanțe lungi. Dar oricine a lucrat în această țară știe că realitatea diferă adesea de aceste stereotipuri.

Olivier, consilier juridic senior la un mare francez firma de constructii la Paris, își descrie săptămâna de lucru într-un mod complet diferit decât își imaginează majoritatea străinilor. Spune că petrece 45-50 de ore pe săptămână la birou.

Cum merg lucrurile cu adevărat?

Deci, cum rămâne cu binecunoscuta săptămână de lucru de 35 de ore, care este invidia profesioniștilor din restul lumii? Este posibil ca acesta să fi fost doar un alt mit?

Contrar multor stereotipuri, o săptămână de 35 de ore este pragul peste care orice muncă este considerată ore suplimentare, spun economiștii francezi. Lucrătorii obișnuiți lucrează 35 de ore pe săptămână, dar lucrătorii cu gulere albe - cei care fac muncă mintală - trebuie să rămână la locul de muncă mai mult timp. La fel ca profesioniștii, de exemplu în Statele Unite, ei lucrează până când își îndeplinesc toate sarcinile curente. Însă, spre deosebire de Statele Unite, specialiștii francezi sunt compensați pentru timpul în care au lucrat ore suplimentare. Acest lucru este discutat separat în fiecare caz specific și depinde de compania pentru care lucrează persoana respectivă.

Peste orar

Chiar și muncitorii cu guler albastru, adică persoanele angajate în muncă manuală, pot lucra peste 35 de ore pe săptămână. Potrivit francezilor statistici de stat, 50% din toți lucrătorii în 2010 au primit o creștere salarială pentru orele suplimentare. Deja în 2013 această cifră era mai mare.

Dar muncitorii cu guler alb? Să luăm, de exemplu, avocații. Potrivit Asociației Naționale a Avocaților din Franța, 44% dintre avocați lucrează mai mult de 55 de ore pe săptămână. Studiile din Statele Unite au arătat că avocații americani lucrează 55-60 de ore. După cum puteți vedea, Franța nu are multe diferențe.

Nu numai Franța

Nu doar în Franța o săptămână de lucru ușoară este mai mult un mit decât o realitate. Orele de lucru reale din Spania contrastează și cu imaginea populară a țării. Mulți oameni trebuie să lucreze între orele 8:00 și 18:00. Schimbările în Spania au venit pe măsură ce țara a început să ajungă din urmă cu piața internațională. Acum este obișnuit ca mulți lucrători să-și mănânce prânzul fără să-și părăsească computerele, ceva ce ar fi fost greu de imaginat cu doar 20 de ani în urmă.

De fapt, numărul de ore de lucru regulate pe săptămână este remarcabil de similar în toată Europa. Potrivit Eurostat, în 2008, săptămâna medie de lucru în Europa era de 41 de ore pe săptămână, în timp ce în Franța era puțin mai mică de 40. Intervalul de ore de lucru este mic, cu valoarea minimaîn Norvegia - 39 de ore, iar maximul în Austria - 43.

Astfel, 35 de ore pe săptămână au creat iluzia că francezii nu se suprasolicită. De fapt, realitatea este mult diferită.

Cu jumătate de normă

Există un alt factor care poate să fi alimentat legenda săptămânii scurte de lucru. Majoritatea oamenilor se uită doar la angajații cu normă întreagă atunci când determină durata săptămânii de lucru, dar în majoritatea țărilor europene mulți oameni lucrează cu normă parțială. Această tendință a început să se accelereze în urmă cu cel puțin 15 ani și a fost agravată semnificativ de criza financiară globală care a început în 2008.

Țări cu rate scăzute ale șomajului, cum ar fi Țările de Jos, Marea Britanie, Danemarca, Suedia și Germania au înlocuit un angajat cu normă întreagă cu patru angajați cu normă parțială. În 2012, statisticile Eurostat reflectau deja această idee.

Deci cine se odihnește cel mai mult?

Țări nordul Europei, unde munca cu fracțiune de normă este mult mai frecventă, au cel mai mic număr de ore lucrate pe săptămână pentru toți angajații, atât cu normă întreagă, cât și cu jumătate de normă. Țările de Jos, Danemarca, Suedia, Marea Britanie și Germania au o săptămână de lucru medie de 35 de ore, conform cifrelor Eurostat pentru 2012. Între timp, lucrătorii din Grecia au adoptat o săptămână de 38 de ore, la fel ca și cei din Spania, Portugalia și Italia. Muncitorii francezi lucrează în medie 35 de ore pe săptămână.

Privind munca cu fracțiune de normă în Europa, apare o tendință izbitoare. Francezii lucrează chiar mai mult cu jumătate de normă decât omologii lor din alte țări. Săptămâna medie de lucru cu fracțiune de normă în Franța este de 23,3 ore, comparativ cu 20,1 ore în majoritatea țărilor. Uniunea Europeană. Aceste date au fost obținute în cadrul unui sondaj realizat în 2013 de Ministerul Ocupării Forței de Muncă din Franța. Asta explică multe lucruri. Dacă te uiți într-unul dintre birourile din Germania la sfârșitul zilei de lucru, vei găsi acolo mult mai puțini angajați decât, de exemplu, în Franța.

Determinarea orelor de lucru

Program de lucru– timpul în care salariatul este obligat să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu. Determinarea duratei programului de lucru este necesară ca o condiție prealabilă pentru evaluarea performanței lucrătorilor responsabilități de muncăși protejarea dreptului angajatului la odihnă. Legislația muncii prevede trei principii pentru determinarea timpului de lucru: în primul rând, este necesar să se garanteze dreptul salariatului la odihnă și la protecția sănătății; în al doilea rând, programul de lucru trebuie să asigure că munca este realizată; iar în al treilea rând, programul de lucru ar trebui redus ținând cont de nivelul dezvoltarea economicăţări.

Timp maxim de lucru

Orele maxime de lucru în RPC au fost prevăzute de Legea Muncii din RPC. În conformitate cu articolul 36 din această lege, programul normal de lucru în RPC este de 8 ore pe zi și nu mai mult de 44 de ore pe săptămână. Această prevedere se aplică lucrătorilor și angajaților tuturor organismelor și instituțiilor guvernamentale, întreprinderilor și altor entități activitate antreprenorială, inclusiv companii străine și companii cu capital străin. O durată similară a timpului de lucru a fost prevăzută de Regulamentul Consiliului de Stat al Republicii Populare Chineze „Cu privire la timpul de lucru al lucrătorilor”, adoptat în 1994.

În martie 1995, Consiliul de Stat al Republicii Populare Chineze a modificat Regulamentul privind programul de lucru al lucrătorilor, conform căruia timpul maxim de lucru în Republica Populară Chineză este de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână.

Prezenta Hotărâre se aplică de la 1 mai 1995 în raport cu organele guvernamentale, diverse instituții și întreprinderi. Dacă a fost imposibilă stabilirea unei săptămâni de lucru de 40 de ore pentru muncitori, de la 1 mai 1995, întreprinderile și instituțiile au primit o amânare (instituții - până la 1 ianuarie 1996; întreprinderi - până la 1 mai 1997).

Adică, acum în China programul normal de lucru este de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Sâmbăta și duminica (sau alte două zile ale săptămânii) sunt zile libere (articolul 7 din Regulamentul Consiliului de Stat al Republicii Populare Chineze „Cu privire la programul de lucru al lucrătorilor”).

Prelungirea programului de lucru

De regula generalaÎn China, se folosește o zi de lucru de opt ore, dar în unele cazuri este posibilă prelungirea zilei de lucru (implicarea lucrătorilor în ore suplimentare).

De exemplu, în conformitate cu articolul 41 din Legea Muncii a Republicii Populare Chineze, angajatorul are dreptul, de comun acord cu organizația sindicală și forța de muncă, să mărească programul zilnic de lucru cu o oră dacă este necesar să prelungirea programului de lucru datorită naturii activităților angajatorului. În cazuri extreme, angajatorul poate mări programul zilnic de lucru cu trei ore, sub rezerva garanției menținerii stării de sănătate, și cu cel mult 36 de ore pe lună.

Această restricție nu se aplică necesității prelungirii programului de lucru în legătură cu luarea de măsuri urgente în caz de urgență. dezastre naturale, accidente sau alte circumstanțe care amenință viața și sănătatea lucrătorilor și siguranța proprietății, precum și în cazul luării de măsuri pentru efectuarea de reparații urgente în cazul unor probleme cu echipamentele de producție, liniile de comunicații și transport, în timpul evenimente sociale(Articolul 42 din Legea Muncii din RPC).

Orele suplimentare se plătesc în conformitate cu Legea muncii din RPC și cu Reglementările de plată salariile" Munca suplimentară într-o zi lucrătoare este plătită în proporție de 150% din salariul obișnuit; în zilele de odihnă (dacă ziua de odihnă nu este compensată) - 200% din salariul obișnuit; în timpul orelor nelucrătoare sărbători– 300% din salariul normal.

Prevederile privind durata maximă a orelor de lucru săptămânale se aplică lucrătorilor angajați la bucată. Programul de lucru al acestor angajați nu poate depăși cantitate maxima ore de lucru pe săptămână (40 de ore).

În Rusia, se stabilește o săptămână de lucru de cinci zile cu două zile libere - un total de 40 de ore. Vacanță - 28 de zile pe an. Cum funcționează în alte țări? I-am întrebat despre acest lucru pe compatrioții noștri care s-au mutat în străinătate.

Norvegia

Ziua de lucru în Norvegia durează între 35 și 40 de ore pe săptămână. Există mai puțini angajați în sectorul public decât în ​​firmele private.

Marina:

„Lucrez în companie de stat 37,5 ore pe săptămână. Iarna - de la 8 a.m. la 3:45 p.m. Vara - de la 8:00 la 15:00. Am cinci săptămâni de vacanță plătită pe an plus zile libere de Crăciun, Anul Nou, Paște, Ziua Națională și alte sărbători. În perioada de vacanță generală din iulie (luna cea mai frecventă pentru aceasta), angajatorul nu poate refuza concediul.”

Regatul Unit

Programul de lucru aici depinde de regiune și domeniu de activitate. În Scoția, săptămâna de lucru poate dura 40 de ore, la Londra - 35. Vacanță: cinci săptămâni.

Anastasia:

„În sectorul financiar, săptămâna mea oficială de lucru este de 40 de ore. Dar, de fapt, lucrez în exces, uneori pentru 50-55 de ore, sau poate mai mult. Orele suplimentare nu sunt plătite. Avem șase săptămâni lucrătoare de concediu pe an și aproximativ opt zile de vacanțe diverse. Nu dau mai mult de două săptămâni de vacanță o dată, doar motiv bun, de exemplu, dacă luna de miere. Pentru cei care au copii la școală, aceasta devine o problemă, deoarece vacanța trebuie combinată cu vacanțele școlare.”

Franţa

În Franța lucrează 35 de ore pe săptămână. Vacanță de cel puțin cinci săptămâni. Funcționarii publici, lucrătorii din domeniul sănătății și profesorii au beneficii speciale: sunt asigurați zile suplimentare vacanţă.

Maria:

„Se obișnuiește să stăm până seara. Și munca este de trei ore, dar când vii, mai întâi trebuie să saluti și să-i săruți pe toți, în timp ce ocoliți pe toți, este timpul să bei cafea și să fumezi. Apoi deschideți computerul, sortați e-mailurile timp de o oră și apoi este timpul din nou pentru cafea/țigări. Am muncit puțin și a venit timpul pentru prânz (două ore pauză). De asemenea, departamentul trebuie să discute periodic în mod colectiv câteva probleme presante: știri, seriale TV, cine, când și unde pleacă în vacanță. În general, pleci la orele 8-9, trimițând cu mândrie un e-mail șefului tău pentru a arăta cât de târziu ai rămas la birou.”

Suedia

Săptămâna de lucru durează 40 de ore. Vacanță 25-30 de zile calendaristice.

Veronica:
„Birourile pleacă înainte de sfârșitul zilei de lucru de opt ore. Uneori pentru o oră, iar alteori pentru două (dacă este vineri). În parlament se discută introducerea unei zile de lucru de șase ore, iar unele companii pun în practică acest experiment social, spre bucuria angajaților.”

Italia

Săptămâna de lucru durează în medie 40 de ore. Vacanță: patru săptămâni. Durata concediului depinde de regulile interne ale companiilor. De obicei, numărul de săptămâni de vacanță este prescris în avans în contract înainte de a începe munca.

Marina:
„Lucrez mai mult de 45 de ore pe săptămână. Conform contractului meu, am 32 de zile de concediu plătit, la care se adaugă și vacanțele. Plătim al treisprezecelea salariu, compania plătește prânzul. Unii oameni sunt plătiți chiar și cu al patrusprezecelea salariu din contract, dar pot avea vacanțe mai scurte.”

Svetlana:
„Al patrusprezecelea salariu este plătit de obicei în firme comerciale. Angajații băncii au și un al cincisprezecelea salariu. sunt pe serviciu public Lucrez 36 de ore pe săptămână, am al treisprezecelea salariu și 28 de zile de concediu, plus trei zile libere plătite.”

Danemarca

În Danemarca, drepturile lucrătorilor sunt luate foarte în serios și încearcă întotdeauna să ofere beneficii celor care au nevoie, de exemplu o zi scurtă pentru familiile cu copii cu dizabilități de dezvoltare sau probleme de sănătate. Ei lucrează aici 35-37 de ore pe săptămână. Și vacanța durează cel puțin cinci săptămâni pe an.

Christina:
„Puteți lucra de acasă o dată sau de două ori pe săptămână (în funcție de angajator). Și o altă caracteristică: cinci zile de vacanță pot fi luate nu în întregime, ci împărțite într-o singură zi (adică cinci săptămâni la rând fără a lucra, de exemplu, joia. - Nota ed.)».

Germania

În Germania lucrează între 35 și 40 de ore pe săptămână. Vacanță de până la șase săptămâni, în funcție de acordul cu compania.

Tatiana:
„Lucrez 39 de ore pe săptămână la birou. Programul se mișcă. Pot lucra zilnic de la 6:00 la 18:00. Pranzul dureaza 30 de minute. Sufragerie decentă. 30 de zile pe an concediu.

Treisprezece salarii întregi (al treisprezecelea din noiembrie sunt bani de Crăciun) plus un bonus în martie și un procent din profitul companiei în aprilie. Puteți lua concediu medical până la trei zile fără certificat medical, dacă este mai lung, trebuie să eliberați un concediu medical. Conform legii, pentru șase săptămâni de boală primești salariu întreg, apoi se reduce, dar angajatorul meu plătește ceva în plus. Este adevărat, nu am fost niciodată bolnav atât de mult timp.”

Brazilia
În Brazilia, oamenii lucrează în medie 30 de ore pe săptămână. Vacanța durează 30 de zile calendaristice. Uneori, conform martorilor oculari, angajații fug devreme de la birou pentru a ajunge la plajă.

Louise:
„Pentru noi, o oră de ore suplimentare este considerată plata suplimentara sau timp liber acumulat pentru timp liber. Există un al treisprezecelea salariu, poți lua un concediu plătit de o zi o dată pe an, de exemplu, dacă cineva din familie se îmbolnăvește. De asemenea, legea nu limitează numărul de zile de boală prevăzute, dar există și excepții. Până la 20 de zile pe an sunt weekenduri de vacanță.”

Olanda
Săptămâna medie de lucru este de 35-40 de ore. Vacanța este de cinci până la șase săptămâni.

Victoria:
„Există o divizare clară între timpul de lucru și cel personal. La ora 17:00 toata lumea este suflata de la serviciu ca vantul: familie, copii, cina strict la 18:00. Mulți oameni își închid telefoanele de la serviciu în weekend și după ora 18:00. Lucrul de la distanță este obișnuit.

Există beneficii pentru părinții cu copii. Dacă copilul are sub opt ani, atunci fiecare părinte are dreptul să ceară o săptămână de lucru cu jumătate de normă. Plata, desigur, este redusă, dar pensia este aceeași ca la angajarea cu normă întreagă, iar angajatorul nu are dreptul să refuze cererea. Dar avem un concediu de maternitate scurt - 16 săptămâni - și grădinițe fabulos de scumpe, așa că are sens să muncim mai puțin.”

Ungaria
Aici este o săptămână de lucru de 40 de ore. Vacanța începe cu 20 de zile lucrătoare, apoi în fiecare an se adaugă pentru vârstă, copii și, de asemenea, oferă suplimentar timp liber dacă salariatul are copii cu dizabilităţi.

Irina:
„Este important pentru noi să luăm vacanță anul acesta reprogramarea nu este permisă și nu este compensată cu bani. Este rar ca cineva să-și ia întreaga vacanță la un moment dat, cel mai adesea este împărțită în mai multe perioade. Să pleci în vacanță între Crăciun și Anul Nou este aproape sfânt, la fel ca în timpul sărbătorilor copiilor dacă nu există unde să-l așezi pe copil. În funcție de organizație, există posibilitatea de a lucra de acasă, precum și al treisprezecelea și al paisprezecelea salariu.”

STATELE UNITE ALE AMERICII
În SUA, se obișnuiește să lucrezi ore lungi și aproape fără zile libere. Din păcate, aceasta este singura modalitate de a obține o pensie bună la bătrânețe sau de a-ți realiza „ vis american" Concediul de maternitate în SUA - 12 săptămâni de concediu fără plată după naștere. Dacă o femeie se odihnește mai mult, poate fi concediată.

Sergey:
„În America, săptămâna de lucru depinde de unde și pentru cine lucrezi. Un minim de zece zile de concediu, un tarif cu normă întreagă de 40 de ore de lucru pe săptămână, aproximativ o jumătate de oră pentru prânz și două pauze de 15 minute pe zi. Opt sărbători legale. Atunci depinde.”

Olga:
„Am șase săptămâni de vacanță pe an. Vacanța depinde de vechimea în muncă: cei cu mai puțină experiență au mai puțină vacanță decât mine. Săptămâna de lucru este oficial de 40 de ore, dar programul este liber, pleci și vii când vrei.

De asemenea, iei o pauză de masă când vrei și cât vrei. Lucrez cinci zile o săptămână și patru zile următoarea, 9 ore pe zi. De obicei iau o oră pentru prânz și o petrec cu câinele (ea merge la muncă cu mine), apoi iau prânzul. Dar, în principiu, nu contează cât de mult muncești, doar rezultatul este important. Uneori muncesc mai mult de patruzeci de ore pe săptămână. Bonusul meu este de aproximativ 20-25% din salariul meu, plus compania adaugă 15% din salariu la planul de pensii.”

Finlanda
Săptămâna de lucru durează de la 35 la 40 de ore pe săptămână. Vacanța minimă este de cinci săptămâni: patru săptămâni vara, una iarna. În unele specialități, vacanța este mai lungă. Concediu pentru creșterea copilului de până la 3 ani cu menținerea locului de muncă.

Catherine:
„În firma noastră, concediul medical se plătește integral, indiferent de durata. Puteți dura până la 3 zile pe lună din cauza unei boli fără certificat medical. Dar dacă o iei prea des, ei vor bănui că vrei doar să iei concediu și nu vor plăti pentru aceste zile. Pauza de masă este de obicei de 30 de minute. Și două pauze de cafea a câte 15 minute fiecare. Prelucrare, munca in schimburi, weekendurile se plătesc la un tarif suplimentar special.”

Republica Coreea
Ca în multe țări asiatice, în Coreea de Sud Este obișnuit să muncești foarte mult. Săptămâna de lucru depășește adesea 45-50 de ore, deși contractul spune 40. Pauza de masă este de cel puțin o oră pe zi, concediu - 15 zile calendaristice.

Maria:
„Nu avem concediu medical în țara noastră, oamenii încearcă să nu se îmbolnăvească. Concediul de maternitate- un an în companiile mari, dar în realitate doar trei până la șase luni. 15 zile de vacanță sunt de obicei împărțite. Firmele mici și mijlocii se închid două-trei zile în august - toată lumea pleacă în vacanță. Concediul medical este dedus din plata concediului de odihnă. Sunt puține sărbători legale dacă cad în weekend, nu sunt amânate, cu excepția Anului Nou Lunar și a Zilei Recunoștinței”.

Peru
În Peru lucrează aproximativ 40 de ore pe săptămână. Vacanță de 30 de zile calendaristice, dar la numai un an de la începerea lucrului. Concediul de maternitate durează 98 de zile.

Elmira:
„Locuiesc în Lima și lucrez într-un birou cinci zile pe săptămână, de la 8:00 până la 18:00 (se pare că este de 50 de ore). Dintre acestea, o oră pentru prânz. Avem paisprezece salarii oficiale pe an, iar al treisprezecelea și al paisprezecelea salarii se plătesc integral, fără deducere de impozite. Plus bonus - repartizarea venitului net al companiei pt anul trecutîn luna martie a anului curent.

Orele suplimentare sunt plătite angajaților obișnuiți. Posturi de conducere(cazul meu) nimeni nu controleaza, nu se platesc ore suplimentare, dar salariul este mai mare. Unele companii vineri, vara, lucrează până la 15-16 ore după-amiaza, pentru ca angajații să aibă timp să meargă la plaje înainte de blocaje.”

Text: Victoria Holland
Acoperi.