Descrierea realizarilor angajatului. Redactarea unui CV: exemple de realizări profesionale

În acest articol vă voi spune cum să scrieți corect un CV în 2018. exemple concrete. Exemplele de CV pot fi descărcate în Word și editate cu ușurință.

Buna ziua, dragi prieteni! Alexander Berezhnov este în legătură.

După cum ați înțeles deja din titlu, astăzi vom vorbi despre obținerea unui loc de muncă, și anume redactarea competentă a unui CV. Există multă literatură pe acest subiect pe Internet, dar nu am găsit instrucțiuni clare și de înțeles. Prin urmare, ofer instrucțiunile mele, compilate după un algoritm accesibil și simplu.

Asigurați-vă că citiți articolul până la sfârșit - finalul vă așteaptă să îl descărcați!

1. Ce este un CV și pentru ce este?

Dacă încă nu înțelegeți prea bine ce este un CV, vă sugerez să îi dați o definiție:

Relua- Asta scurt autoprezentarea în în scris Abilitățile tale profesionale, realizările și calitățile personale pe care intenționezi să le implementezi cu succes în viitorul tău loc de muncă pentru a primi compensații pentru acestea (de exemplu, sub formă de bani sau alt tip de compensare)

În trecut, eu însumi trebuia să scriu un CV atunci când aplicam pentru un loc de muncă. La urma urmei, fără acest lucru, nici un singur angajator nu va ști despre tine și despre abilitățile tale profesionale.

Îmi amintesc că când m-am așezat prima dată să-mi scriu CV-ul, mi-a luat mult timp să-l compun corect și să-l formatez conform tuturor standardelor. Și din moment ce îmi place să înțeleg totul în detaliu, am studiat foarte profund problema ortografiei corecte. Pentru a face asta, am vorbit cu specialisti profesionisti asupra personalului şi studiat număr mare articole pe această temă.

Acum știu să scriu corect un CV și îl voi împărtăși cu plăcere.

Împărtășesc cu voi mostre din CV-urile mele, pe care le-am scris personal pentru mine:

(le poți descărca complet gratuit)

Datorită faptului că am putut scrie CV-uri profesionale Nu am avut niciodată dificultăți în a obține un loc de muncă. Prin urmare, cunoștințele mele sunt întărite experiență practică și nu sunt teorie academică uscată.

Deci, care este secretul pentru a scrie un CV bun? Citiți mai jos despre asta.

2. Cum să scrii corect un CV - 10 pași simpli

Înainte de a trece la pași, vreau să-ți amintești 3 reguli principale pentru scrierea de succes a CV-ului:

Regula #1.

Subliniază-ți punctele forte și nu-ți menționa prea mult punctele slabe. Veți fi întrebat despre ele la interviu, fiți pregătiți pentru asta.

Regula #2.

Respectați o structură clară

CV-ul este scris pe 1-2 foi, nu mai mult. Prin urmare, încercați să prezentați pe scurt și succint toate informațiile necesare, chiar dacă sunt multe.

Aveți grijă de formatarea atentă a textului CV-ului și de prezentarea structurată a acestuia. Pentru că nimănui nu-i place să citească gobbledygook.

Regula #3.

Fii optimist și vesel

Oamenii pozitivi atrag succesul. În cazul tău, un nou loc de muncă.

Deci, să trecem la structura scrierii unui CV.

Pasul 1. Reluați titlul

Aici trebuie să scrieți cuvântul „Reluare” în sine și să indicați pentru cine a fost compilat. Toate acestea sunt scrise pe un singur rând.

De exemplu: CV-ul lui Ivanov Ivan Ivanovici Apoi a ta potențial angajator va înțelege imediat cine deține CV-ul. De exemplu, ați sunat anterior o companie care vă interesează pentru a afla dacă mai sunt deschise

acest post vacant

. Vi s-a dat un răspuns pozitiv și vi s-a cerut să trimiteți CV-ul.

La sfârșitul primului pas, CV-ul tău va arăta astfel:

Pasul 2. Scopul CV-ului

Este important să rețineți că CV-ul dvs. trebuie să aibă un scop. Este corect să o formulăm după cum urmează (fraza): Scopul CV-ului este de a aplica pentru un post de contabil Deoarece în acest moment ești numit așa - un solicitant, adică o persoană

solicitant de loc de muncă

, eventual revendicându-l.

La sfârșitul celui de-al doilea pas, CV-ul tău va arăta astfel:

• Pasul 3. Solicitantul și datele sale
• În acest paragraf trebuie să scrieți următoarele:
• data nașterii;
• adresa;
• numărul de telefon de contact;

e-mail;

starea civilă.

La sfârșitul pasului trei, CV-ul ar trebui să arate astfel:

Pasul 4. Educație

Dacă aveți mai multe entități, atunci scrieți-le în ordine. De exemplu: Moscova

universitate de stat, 2005-2010,

Specialitate:

universitate de stat contabil (licență) Universitatea de Stat din Moscova, 2007-2013, traducător în domeniu

comunicare profesională

(burlac)

În această etapă, CV-ul dvs. ar trebui să arate astfel:

Pasul 4. Educație

Pasul 5. Experiență de lucru Vă rugăm să rețineți că coloana „experiență de muncă” este scrisă în CV începând de la cel mai recent loc de muncă al dumneavoastră, dacă nu este singurul, și începe din perioada petrecută în acest post.

Pasul 5. Experiență de lucru Denumirea funcției:

Contabil șef adjunct;

contabil

Acest articol din CV nu este întotdeauna necesar dacă postul vacant pentru care aplicați este destul de comun și ați ocupat o poziție similară la locul de muncă anterior.

Uneori, acest paragraf poate fi inclus în cel precedent scriindu-ți responsabilitățile postului imediat după post.

Pasul 7. Realizări la joburile anterioare

Elementul „Realizări” este unul dintre cele mai importante dintr-un CV! Este mult mai important decât educația și chiar experiența de muncă.

Potenţialul tău angajator vrea să ştie exact pentru ce te va plăti salariile. Prin urmare, este foarte important să menționați atunci când scrieți un CV despre toate realizările semnificative la locurile anterioare lucru. În același timp, vă rugăm să rețineți că este corect să scrieți în cuvinte care sunt așa-numitele „markere” pentru angajați servicii de personal revizuirea CV-ului dvs.

De exemplu, modul corect de a scrie:

• a crescut volumele vânzărilor cu 30 la sută în 6 luni;
• dezvoltatși implementate tehnologie nouăîn producție;
• redus costurile de întreținere a echipamentelor cu 40%.

Este incorect sa scrii:

• a lucrat pentru a crește vânzările;
• a participat la un proiect de creare a unei noi tehnologii;
• costuri reduse cu echipamentele.

După cum puteți vedea, este, de asemenea, important să scrieți numere specifice, deoarece acestea reflectă foarte clar esența realizărilor tale.

Acum CV-ul tău arată cam așa:

Pasul 8: Informații suplimentare

Aici trebuie să-ți descrii punctele forte, istorieși abilități care vă vor ajuta în mod direct să îndepliniți mai bine și mai eficient sarcinile care ți-au fost atribuite la noul tău loc de muncă.

De obicei aici se scrie următoarele:

1. Cunostinte de calculatoare si programe speciale. Acest lucru este relevant pentru lucrători de birouși angajații a căror activitate directă este legată de computer. De exemplu, pentru designeri, contabili, programatori, manageri de birou.
2. Cunoașterea limbilor străine. Dacă munca ta viitoare presupune citirea, traducerea sau comunicarea într-o limbă străină și o vorbești într-o anumită măsură, asigură-te că scrii despre asta. De exemplu: engleza vorbita.
3. Disponibilitatea unei mașini și abilități de conducere. Dacă munca dvs. implică călătorii de afaceri și adesea trebuie să conduceți o mașină, de exemplu, în timp ce lucrați ca reprezentant de vânzări, atunci ar trebui să indicați prezența mașinii dvs., precum și categoria permisului de conducere și experiența.

Astfel, în Informații suplimentare alături de abilităţi de calculator şi limba straina scrie: ai masina personala, categoria B, experienta 5 ani.

Pasul 9. Calități personale

Nu este nevoie să descrii prea multe calități aici, mai ales dacă nu se aplică în cazul tău. munca viitoare. S-ar putea să fii o persoană bună și simpatică, care iubește copiii și îți respectă prietenii, dar un potențial angajator nu va fi interesat să citească despre „inima” ta și lumea interioară bogată.

De exemplu, dacă aplici pentru postul de contabil, atunci ar fi bine să scrii aici: calm, atenție, punctualitate, eficiență, minte matematică, capacitate de analiză.

Dacă aplicați pentru o profesie mai creativă, să spunem un designer sau un creator, atunci ar trebui să indicați aici: dezvoltat imaginație creativă, simț al stilului, vedere non-standard asupra problemei, perfecționism sănătos.

Va fi foarte tare dacă la sfârșitul CV-ului vă menționați numele complet. și pozițiile foștilor dvs. manageri și, de asemenea, indicați numerele lor de contact, astfel încât potențialul dvs. angajator sau reprezentantul acestuia să vă poată verifica profesionalismul primind feedback despre dvs. de la foștii dvs. manageri imediati.

Chiar dacă potențialul tău angajator nu-ți sună anteriori manageri, însuși faptul de a avea contacte pentru recomandări îi va crește semnificativ încrederea în tine.

La finalul CV-ului, trebuie să indicați când sunteți gata să începeți munca, iar aici puteți indica și nivelul salarial dorit.

Aspectul final al CV-ului tău:

Felicitări! CV-ul tău este 100% gata!

Pentru a-ți găsi jobul de vis, trebuie să-ți postezi CV-ul pe portaluri de internet. Un site foarte convenabil și simplu pentru a găsi un loc de muncă este JOB.RU. Aici puteți primi foarte rapid și astăzi primul telefon de la un angajator.

În cele din urmă, voi furniza câteva exemple de CV-uri care pot fi ușor ajustate și utilizate imediat pentru a le trimite potențialului dvs. angajator.

3. Exemple de CV 2018 pentru toate ocaziile - 50 de CV-uri gata făcute!

Prieteni, am un mare cadou pentru voi - 50 de CV-uri gata făcute pentru cele mai comune profesii! Toate mostrele de CV-uri sunt compilate foarte competent și profesional de mine personal și le puteți descărca în Word complet gratuit. Acest lucru este foarte convenabil, acum nu trebuie să le căutați pe internet pe diferite site-uri, deoarece totul este într-un singur loc.

Bucură-te de el pentru sănătatea ta! :)

Și, de asemenea, puteți folosi serviciu online Simpludoc la . Acest serviciu vă permite să trimiteți imediat CV-ul unui angajator sau să îl imprimați.

Exemple de CV gata făcute pentru descărcare (.doc):

TOP 3 cele mai descărcate CV-uri:

Lista de CV-uri gata făcute pentru descărcare:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Una dintre cele mai controversate secțiuni de informații despre un solicitant este rezultatele personale. Pe de o parte, influențează în mare măsură impresia solicitantului. Pe de altă parte, ele sunt cele mai greu de descris. Este foarte important să alegi un exemplu potrivit: realizările tale din CV-ul tău trebuie să corespundă pe deplin așteptărilor recrutorului. Dar acest lucru nu este suficient. Este important să le formulezi corect.

Ce sa scriu

Nu toată lumea poate diferenția corect între responsabilități și realizări într-un CV: exemplele sugerează că trebuie să faceți distincția între conceptele „a făcut” și „a făcut”. Care ar fi un exemplu de realizare a muncii pentru CV-ul unui contabil:

1. „A trecut controale fiscale.”
2. „A trecut cu succes controale fiscale pentru 4 perioade de raportare la rând.”

În primul caz, angajatul a făcut pur și simplu ceea ce i s-a spus să facă. Descrierea postului. În al doilea, a obținut anumite rezultate, ceea ce îl deosebește de alți reprezentanți ai profesiei.

Să comparăm aceste concepte cu funcții. Acesta este un concept și mai larg. Deci, un exemplu de realizare pentru un CV este specificarea dublă.

Masă. Exemple - responsabilități, funcții, realizări într-un CV

Cum se scrie

Să ne uităm la exemple despre ce realizări pot fi enumerate pe un CV și, cel mai important, cum să le formulăm. Oferim 5 reguli de aur:

1. Accentul este pus pe beneficiul pentru acest angajator. Candidați pentru un post de arhitect? Nu ar trebui să vă descrieți succesele la casa de marcat McDonald’s. Trebuie să-ți arăți rezultatele ca un profesionist căutat. Iată un exemplu de realizări pe care să le includeți în CV-ul dvs.: a primit un premiu într-o competiție din industrie, a adus compania dvs. pe locul al n-lea în clasamentul pentru 2017.
2. Specificitatea este un indicator al credibilității. Descrieți ce rezultate specifice ați obținut și pentru cât timp. Nu „a crescut vânzările”, ci „a crescut vânzările cu 33% în două luni”.
3. Concizie - cel mai bun prieten solicitant. Alege cele mai importante lucruri și nu te lăsa dus de detalii. Ei distrage atenția de la rezultat.
4. Pentru fiecare responsabilitate există un rezultat. Veți determina un număr suficient de puncte pe baza responsabilităților enumerate mai sus. Arată că te străduiești pentru maxim în toate.
5. Verbele sunt totul. Să dăm un exemplu: succese și realizări într-un CV, exprimate participii scurte, sunt transferate mental altcuiva. „Implementat sistem de inovare management de proiect” – și cine l-a implementat? „Am implementat sistemul” - desigur, ai fost tu.

Puteți spune o poveste despre modul în care ați excelat în ultimul loc de muncă și să îl plictisești pe recrutor. Sau îi poți atrage atenția cu fapte strălucitoare și arăta-ți candidatura ca fiind cea mai potrivită. Și fă-o pe baza aceleiași informații.

Ce nu va atrage un recrutor?

Este mai bine să vă clarificați povestea din următoarele fapte:

1. Nu are legătură cu posturile vacante. Când indicați realizări profesionale într-un CV, exemplele pentru un manager sunt importante doar pentru un candidat pentru o poziție similară.
2. Lipsa rezultatelor. A nu deveni mai rău nu înseamnă a fi mai bine.
3. Creștere personală. Recruitorul nu este interesat de faptul că la ultimul loc de muncă ați stăpânit în sfârșit un computer sau ați învățat să comunicați cu clienții.

Bună ziua, dragă prietenă!

Astăzi ne vom da seama cum să reflectămrealizări profesionale într-un CV ce să scrieși unde să-l plaseze pe principalele șantiere de lucru.

Realizări profesionale- a ta carte de vizită. Paradoxul este că nu există o secțiune specială pentru realizările fie la HidHunter, fie la Superjob. Ei recomandă să scrieți în secțiunea „experiență” împreună cu responsabilități, dar există și nuanțe aici. Primele lucruri mai întâi.

În legătură cu sarcina noastră, acestea sunt rezultatele activităților dumneavoastră profesionale,

1. De care sunteți mândru?
2. Ceea ce este semnificativ și valoros pentru compania sau departamentul/unitatea în care ați lucrat

Ar putea fi O) Proiecte implementate, b)Îmbunătățirea indicatorilor de performanță, V) Obiectivele de lucru atinse G) Promovare

Dacă mi-a omis ceva, vă rog să îl adăugați singur, cred că sensul este clar.

În ce termeni ar trebui formulate realizările?

Erori:

Evitați expresiile vagi: „a asigurat o creștere constantă”, „performanță îmbunătățită a departamentului”. Asemenea afirmații nu sunt luate în serios. Mai mult, ele arată că nu ești în întregime împăcat cu înțelegerea ta asupra performanței.

Regulile sunt următoarele:

• Folosește limbajul afacerilor

Limbajul afacerilor este costurile, profiturile, dobânda, exprimate în cifre. Limbajul numerelor arată specificul și orientarea de afaceri a gândirii tale. Cifrele au un efect magic asupra oamenilor de afaceri.

• Scrieți în limba rezultatelor

a) specificitatea - rezultatul trebuie să fie de înțeles

b) măsurabilitatea- rezultatul se măsoară cantitativ

exemplu:

A fost implementat un proiect de recrutare a 1.000 de șoferi pentru livrarea mărfurilor în termen de trei luni.

Ca urmare, creșterea veniturilor companiei în 2015 a fost de 25%;

Dacă datele digitale sunt un secret comercial, utilizați procente: de exemplu, 30% sau „de 2 ori”.

• Stilul de scriere

Este mai bine să scrieți „implementat” decât „implementare”. Realizarea nu este un rezultat, ci un proces. Este de preferat forma finită.

Dacă ești lider, folosește limbajul liderului. Organizat, justificat, inițiat.

• Echilibru

Munca eficientă este un echilibru între rezultate, dezvoltarea echipei și utilizare rațională resurse.

Unde să scrieți despre realizările pe șantierele de lucru

Nu există o secțiune separată pentru realizările pe șantierele de muncă. Pe HidHunter, realizările ar trebui să fie scrise în secțiunea „experiență de lucru”.

Domeniul se numește responsabilități, funcții, realizări:

După cum puteți vedea, din anumite motive realizările sunt pe ultimul loc.

Acum punct important: realizările ar trebui să fie scrise în partea de sus , adică secțiunea ar trebui să înceapă cu realizări. Motive:

1. Realizări mai important decât funcţiileși cu atât mai mult responsabilități
2. Când un recrutor parcurge CV-urile candidaților, va vedea un anunț al CV-ului tău. Doar primele câteva rânduri ale secțiunii „experiență de lucru” sunt vizibile în anunț. Este important ca primul număr să reflecte cea mai impresionantă realizare a ta în legătură cu acest post specific vacant.

Pe superjob este aproape la fel ca pe HidHunter.

Secțiunea experiență de muncă și subsecțiunea „responsabilități și realizări”.

Mai scriem - primele realizări , apoi funcții sau responsabilități.

Pe alte site-uri puteți urma aceeași logică.

Procedură

Secvența de pași

1. Alcătuim o listă lungă a realizărilor noastre profesionale
2. Noi alegem cel mai mult semnificative și relevante pentru postul vacant pentru care candidam.
3. O formulăm pe cât posibil în special, folosim numere și verbe într-o formă completă.
4. O introducem în câmpul „experiență de lucru” de pe șantierul de lucru din partea de sus a câmpului.
5. Scrierea unei scrisori de intenție

Cum să scrii corect o scrisoare, vezi . Includem în scrisoare cele mai importante realizări relevante pentru postul vacant.

Vă mulțumim pentru interesul acordat articolului. Aș aprecia comentariul tău (în partea de jos a paginii).

Abonați-vă la actualizările blogului (formular sub butoanele rețelelor sociale) și primiți articole pe subiectele pe care le alegeți la adresa ta de e-mail.

O zi buna si buna dispozitie!

De ce este importantă descrierea realizărilor și a performanței?

• Piața muncii de astăzi nu este în favoarea celui care caută un loc de muncă: sunt puține posturi bune vacante, dar există candidați de multe ori mai competenți. Rezultatele muncii și realizările te ajută să te evidențiezi din mulțime.
• În majoritatea companiilor, angajații rezolvă aceleași probleme. În consecință, descrierea responsabilităților în CV-ul diferiților candidați este aproape aceeași. Ceea ce dă un CV individualitatea sa este rezultate diferite lucru.
• Nivelul de competență al unui anumit candidat poate fi determinat în etapa de revizuire a unui CV numai prin descrierea muncii sale. Iar realizările de aici sunt cea mai bună dovadă.

Cum să reflectați corect realizările:

1. amintiți-vă KPI-urile (sunt individuali pentru fiecare post) sau sarcinile atribuite;
2. descris în verbe active: introdus, dezvoltat, inițiat;
3. facem o legătură logică între acțiunile noastre și rezultate: implementat - a permis;
4. Folosim numere, de preferință în comparație: a fost - este acum.

Să ne uităm la exemple pentru poziții cu KPI-uri frecvent întâlnite.

Exemple de realizări pentru posturi în care este dificil să digitalizezi rezultatele muncii.

Coloana „Realizări” derutează mulți solicitanți. Ce sunt realizările, cum să le notezi corect pe CV-ul tău și apoi să le prezinți la un interviu?

„Extinderea bazei de clienți”, „îndeplinirea lunară a planului”, „depășirea dificultăților de muncă” - tezele sunt adesea folosite pentru a completa coloana „Realizări” din CV-urile solicitanților. Dar dacă te uiți la asta, toate succesele de mai sus sunt, de fapt, responsabilități de muncă. Vera Ignatkina, partener manager al centrului de dezvoltare a carierei AimToAction, spune că candidații înlocuiesc adesea conceptele de „realizare” și „responsabilitate în muncă”.

De exemplu, solicitanții scriu printre principalele rezultate ale muncii următoarele fraze: „Efectuarea vânzărilor telefonice, lucrul cu potențiali clienți" sau "Performanță bună responsabilități de serviciu, fără plângeri din partea conducerii.” Acest lucru nu este adevărat. Dacă angajatul nu și-a îndeplinit sarcinile de serviciu, el va fi în curând concediat la inițiativa angajatorului după respectarea procedurii prevăzute de lege (clauza 3, clauza 5, partea 1, articolul 81 din Codul Muncii al Federației Ruse). Prin urmare, aceasta nu este o realizare.

Deci care sunt aceste realizări? Ce include, potrivit experților, acest concept?

Potrivit Annei Kuraeva, consultant principal în recrutare la Agenția de Recrutare Specialiști Unici, solicitanții înșiși determină ce constituie o realizare pentru ei: un astfel de succes poate fi un succes profesional ( proiecte finalizateși sarcini, primirea de bonusuri și certificate, rapid creșterea carierei), și personale ( familie puternică, copii, hobby-uri) sau public (participare la evenimente sociale, promoții). Pentru managerii de HR, ceea ce este în primul rând important este succesele profesionale ale candidatului, dar, din păcate, mulți solicitanți nu le descriu în CV-urile lor.

Irina Zotova, deputat director general grupul de consultanță „Pași”, consideră o realizare ca fiind ceva ce depășește sfera responsabilităților postului unui specialist: sunt acele momente în care solicitantul a dat dovadă de inițiativă, care a permis companiei să ajungă la un alt nivel, sau i-a adus venituri suplimentare etc. Acest lucru poate fi auto-studiu unele programe, implementarea și aplicarea lor ulterioară, propuneri creative, proiectele cele mai izbitoare, premii, titluri pe care specialistul le-a acordat.

Realizările sunt înțelese ca acțiunile solicitanților, proiectele finalizate sau implementate care au condus la o creștere indicatori financiari companie (departament) sau la orice altă schimbare pozitivă în activitatea companiei (departament). De exemplu:
- cresterea cotei de piata (de la 25% la 34%) datorita agresivitatii campanie de publicitateîn 2009;
- creșterea acoperirii teritoriului - dezvoltarea unei rețele de filiale (de la 5 la 21 de orașe) în perioada 2005–2007;
- mentinerea companiei pe linia de plutire in timpul unei crize;
- câștigarea unei licitații pentru 5 milioane de ruble etc.

Formularea corectă a realizărilor tale este jumătate din luptă. De asemenea, trebuie să completați corect acest articol în CV-ul dvs. În caz contrar, coloana nefericită se poate dovedi a fi o muscă în unguent și s-ar putea strica impresia unei autoprezentări perfect compuse.

Anna Kuraeva sfătuiește să nu uite că un CV este un document care formează prima impresie a unui specialist HR despre un solicitant: „Cu cât îți prezinți mai clar și mai clar abilitățile, cunoștințele și experiența profesională în CV-ul tău, cu atât șansele de succes sunt mai mari. .

Opțiunea ideală este de a indica pe scurt principalele realizări după descrierea responsabilităților la fiecare loc de muncă. În acest fel, HR-ul va putea evalua cu mai multă acuratețe nivelul de profesionalism și experiență. De exemplu, dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă ca contabil și indicați în CV în coloana „Realizări” transferul companiei din programul „1C:7” la „1C:8”, atunci este important să arătați amploarea firmei. La urma urmei, una este să implementezi un astfel de proiect într-o întreprindere mică și alta este în companie mare cu un personal de 30-40 de contabili.”

Lista de nuanțe care ar trebui luate în considerare atunci când descrieți realizările:
- Rezultatele realizării (adică parametrii numerici) trebuie să fie indicate în procent(cu 5%, de la 10 la 13% etc.), sau trebuie să utilizați cuvintele „în... timpi” fără a indica numere absolute - în acest caz este imposibil să le determinați, dar procentele vor arăta gradul de eficacitatea ta.
- Este imperativ să se indice perioada în care au fost obținute aceste succese. De regulă, acesta este fie un an, fie câțiva ani, dacă implementarea a ceva a fost pe termen lung și nu a fost posibil să se evalueze imediat rezultatul.
- Realizările trebuie să fie justificate și rezonabile. De exemplu, scrii că ai „cucerit 50% din piață de la concurenții tăi”, dar acest rezultat nu ar fi putut fi obținut datorită eforturilor tale, ci pur și simplu pentru că concurentul a dat faliment și toți clienții lui au devenit ai tăi.
- CV-ul tău ar trebui să cuprindă 3-5 realizări, în funcție de postul pe care îl ocupi.
- Dacă nu există nimic de scris în coloana „Realizări” (sau sunteți un tânăr specialist sau student), atunci este mai bine să nu scrieți nimic decât să indicați informații false - este foarte ușor să verificați acuratețea.