Bir mühendis nasıl bir eğitim almalı? VET'in anlamı: farklı alanlardaki çalışmalarının özellikleri

Herhangi bir organizasyonda üretim ve teknik departman, üretim faaliyetlerinin planlanmasıyla ilgilenir, teknik Destek ve operasyonel yönetim. Bu departman kuruluşun bağımsız bir bölümüdür ve bir üst yöneticiye veya onun yardımcısına rapor verir. Aynı zamanda organizasyonun diğer departmanları ve hizmetleriyle sürekli etkileşim halindedir. Üretim ve teknik departman, çalışmalarında mevcut mevzuat, düzenleyici kanun hükümleri, uzmanlaşmış öğretim materyalleri ve işletmenin organizasyonel belgeleri.

Mesleki Eğitim mühendisi kimdir?

Bu, Mesleki Eğitim ve Öğretimin araştırma ve bilimsel gelişimine katılan ve tahminler, projeler, teknik belgeler ve benzerleriyle çalışan bir uzmandır. Bilimsel ve teknik bilgilerin toplanması ve analizinin yanı sıra, gerekli çalışma ve onların kalitesi.

Mesleki eğitim mühendisi aynı zamanda her türlü bilimsel ve teknik gelişmenin şematik tasarımına yönelik çalışmaların da lideridir. Yeni cihazların test edilmesini denetler ve bunların çalışma prensiplerini açıklar ve özellikler. Ayrıca yeni gelişmelerin uygulanması sırasında güvenlik düzenlemelerine uyumdan sorumludur. Toplamak gerekli belgeler yeni bir buluş için patent başvurusunda bulunmak da onun işidir.

Bir teknik ekipman mühendisinden neler beklenir?

Bu kadar yüksek bir teknik seviyeye sahip bir çalışan, çeşitli özel literatürü inceleyerek ve en son bilimsel ve teknik gelişmelerden haberdar olarak bilgisini sürekli geliştirmek zorundadır. Bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisinin görevleri, mesleki deneyim alışverişi için uluslararası konferanslar, seminerler ve diğer benzer etkinlikler de dahil olmak üzere konferanslara katılımı içerir. Ayrıca yeni konularda yayınlar hazırlamakla yükümlüdür. bilimsel keşifler ve gelişmeler. Çeşitli muayeneler sırasında varlığı gereklidir.

Bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisinin elbette teknik bir zihniyete sahip olması, teknik terminoloji konusunda bilgili olması ve her türlü belgeyi yetkin bir şekilde hazırlayabilmesi gerekir. Tüm bunların yanı sıra ülkesinin çalışma mevzuatını da yönlendirmesi gerekiyor.

Elbette teknik proje geliştirmek tek başına yapılmaz. Bir grup uzman buna katılıyor. Bu nedenle, bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisi diğer şeylerin yanı sıra sosyal olmalı, diğer uzmanların bakış açılarını dinlemeli ve ekiple ortak bir dil bulmalıdır.

Kategoriye göre beceri düzeyi

Kategori III VET mühendisi, iş deneyimi olmayan yüksek teknik eğitime sahip veya ortaöğretim teknik eğitimi ve kategori I VET teknisyeni olarak üç yıllık deneyime sahip, beş yıllık çalışma süresi içinde en az bir seviyede ileri eğitim almış ve profesyonel bir mesleki eğitim almış bir kişi olabilir. Sertifika.

Kategori II Mesleki Eğitim mühendisi yüksek teknik eğitime, üç yıllık mesleki deneyime, beş yıl içinde en az bir ileri eğitime ve mesleki sertifikaya sahip olmalıdır.

Kategori I'deki (en yüksek) bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisi için de benzer gereklilikler uygulanır, ancak bunlar aynı zamanda kategori II'deki bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisi olarak üç yıllık deneyim ihtiyacıyla da desteklenir. Kıdemsiz çalışanları ve diğer departman mühendislerini denetleyen baş teknik mühendisin elbette derin ve güncel teknik bilgiye ve yeterli mesleki deneyime sahip olması gerekir.

Yüksek teknik eğitim türleri

Üretim ve teknik departmanda kaliteli bir eğitim olmadan verimli çalışma mümkün değildir. Bir PM mühendisi aşağıdaki alanlarda uzmanlaşabilir:

• yapı;
• ulaşım inşaatı;
• sivil ve endüstriyel inşaat;
• üretme Yapı malzemeleri, ürünler ve yapılar;
• drenaj ve su temini;
• hidrolik mühendislik;
• havalandırma ve ısı ve gaz temini.

Gerektiğinde bu uzmanlıkların herhangi birinde teknik eğitim almış olan kişi, görev yapacağı pozisyona uygun olarak yeniden eğitime tabi tutulabilir.

İş tanımı

İş tanımı, bir kişi işe alındığında doldurulan ve aşina olması gereken bir belgedir. Öngörülen genel hükümler arasında öncelikle ne olduğu belirtilmektedir. profesyonel bilgi sahip olması gerekir. Aynı zamanda görev, sorumluluk ve haklarını, işinin temel koşullarını ve iş sonuçlarının ve iş niteliklerinin değerlendirildiği kriterleri de açıklar.

Ana sorumluluklar

Teknik ekipman mühendisinin sorumlulukları şunları içerir:

1. İş sözleşmesinde ve iş tanımında belirtilen iş görevlerinin yüksek kalitede yerine getirilmesi.
2. İş disiplinine uyum.
3. Çalışma standartlarına uygunluk.
4. Yerleşik çalışma prosedürlerine uygunluk.
5. Tüm güvenlik gerekliliklerine uygunluk.
6. İşverenin ve meslektaşlarının mülklerinin yanı sıra işverenin sorumlu olduğu mülkleri de dikkatli bir şekilde kullanın.
7. İnsan hayatına veya işverenin sorumlu olduğu mal güvenliğine tehdit oluşturan durumların işverene veya daire başkanına zamanında bildirilmesi.

Mühendisin büyük bir sorumluluğu vardır ve bu mesleğe hakim olmaya karar veren herkesin buna hazırlıklı olması gerekir. Uzmanlığa bağlı olarak farklı mühendislerin mesleki sorumlulukları farklılık gösterir. Örneğin inşaatta çalışan bir teknik ekipman mühendisinin aşağıdaki görevleri yerine getirmesi gerekir:

• proje ve tahminlere göre gerçekleştirilen inşaat veya montaj işlerinin maliyetinin kalite ve hacmine uygunluğunu kontrol etmek;
• inşaat alt sözleşmeleri ve sözleşmelerinin hazırlanmasında yer almak;
• gerekli tasarım ve tahmin belgelerini kabul edin ve yayınlayın;
• geliştirmek kalite seviyesi ve mesleki bilgiyi genişletin.

Temel haklar

Elbette bir işe başvururken kişinin sadece sorumluluklarını değil aynı zamanda haklarını da net bir şekilde anlaması gerekir. O zaman onu tatmin edici, verimli bir iş bekleyecektir.

MEÖ mühendisi iş sözleşmesi aşağıdaki haklara sahiptir:

1. Ona bir iş vermek için.
2. Tam zamanında maaş.
3. Güvenlik iş yeri bakış açısından devlet düzenlemeleri emek koruması.
4. Mesleki eğitim, kanunla belirlenen şekilde ileri eğitim ve ilgili mevzuata göre yeniden eğitim için teknik uzmanlık.
5. Örneğin normal bir çalışma gününü, haftalık izin günlerini ve ücretli yıllık izni içeren dinlenme için.
6. Haklarını, mesleki çıkarlarını ve özgürlüklerini korumak amacıyla sendikalar oluşturmak ve bunlara katılmak.
7. Kolektif ve bireysel nitelikteki çeşitli iş anlaşmazlıklarını çözmek ve yasaların öngördüğü şekilde grev yapmak.
8. Zorunlu sosyal sigorta için.
9. Uygulama sonucu oluşan manevi zarar da dahil olmak üzere zararın tazmin edilmesi mesleki sorumluluklar Kanunla belirlenen miktar ve şekilde.

Çalışma şartları

Teknik ekipman mühendisinin iş tanımı şunları gerektirir: aşağıdaki koşullar iş gücü:

• yerleşik çalışma düzenlemelerine uygun çalışma saatleri;
• işyerindeki çalışma koşullarının özellikleri;
• çalışanın profesyonel iş gezilerine çıkma yükümlülüğü;
• acil Durum prosedürleri;
• diğer ekip üyeleriyle pozisyonlarına uygun ilişkiler;
• Çalışanın yokluğu durumunda görevlerinin geçici olarak kime devredileceğine ilişkin talimatlar.

Mesleki nitelikleri ve işgücü verimliliğini değerlendirme kriterleri

Ana değerlendirme kriterleri mesleki nitelikler mühendisler şunlardır:

• kalite seviyesi;
• teknik uzmanlıkta profesyonel iş deneyimi;
• profesyonel yeterlilik;
• iş disiplinine uyum düzeyi;
• işi yapmada esneklik ve bazen hızlı bir şekilde bulma yeteneği standart dışı çözümler karmaşık üretim konularında;
• belgelerle çalışma yeteneği;
• iş ahlakı, yaratıcılık, inisiyatif ve diğer önemli mesleki nitelikler.

Bir mühendisin çalışmasının sonuçlarını değerlendirmenin ana kriterleri şunlardır:

• gerçekleştirilen işin kalitesi;
• resmi görevlerin zamanında yerine getirilmesi;
• emek üretkenliği düzeyi.

Mühendisin iş nitelikleri ve iş sonuçları, nesnel göstergelere ve en yakın amirin ve birlikte çalıştığı ekibin tarafsız görüşüne göre değerlendirilir.

Gördüğünüz gibi bir mühendisin işi oldukça karmaşık ve sorumlu. Mühendis olmaya karar verirken bu mesleğin tam bir özveri gerektireceğinin farkına varmanız gerekir. Ancak bu aynı zamanda memnuniyet de getirecektir, çünkü herhangi bir organizasyonda teknik ekipman mühendisi, işine çok değer verilen yeri doldurulamaz bir çalışandır.

Herhangi bir tesisin, özellikle de büyük bir tesisin inşası, her aşamada organizasyon ve hazırlık gerektiren karmaşık bir süreçtir. Proje dokümantasyonu, hammadde ve malzeme, işçilik ve enerji kaynakları doğru miktarlarda kullanılmalıdır farklı dönemler inşaat planına uygun olarak. Üretim ve teknik departmanın asıl görevi inşaatta üretimin tüm aşamalarında hazırlanmasını sağlamaktır.

Üretim ve teknik departman nedir?

Temel yapısal birim inşaat organizasyonu. Planlanan inşaat projesiyle ilgili birincil bilgilerin işlenmesi, müşteriden tasarım ve tahmin belgelerinin kabulü, çalışma izinlerinin tescili - tüm bunlar inşaatın başlamasından önce bile teknik departman tarafından gerçekleştirilir.

İnşaatın tamamlanmasının ardından departmanın sahadaki çalışmaları, tesisin işletmeye alınması ve müşteriye devredilmesine ilişkin dokümanların hazırlanmasıyla desteklenmektedir.

VET uzmanları inşaat için mühendislik hazırlığı yürütür: uygulamaların düzenleme ve tasarım standartlarına uygunluğunu analiz eder, hammadde ve malzeme başvurularını hazırlar ve yerleştirir ve işçilik maliyetlerini çözer.

Mesleki Eğitim ve Öğretimdeki faaliyetler sırasında gerçekleştirilen iş hacimleri ve kullanılan malzeme ve malzemeler kontrol edilir. emek kaynakları, tahmine uygunlukları. PTO verileri, yönetim muhasebesinde, yapılan işin raporlarını ve emeğin ödenmesine ilişkin belgeleri hazırlarken kullanılır.

Ayrıca bölüm uzmanları lisans almak için belgeler hazırlamaktadır. belirli türler faaliyetler, ihalelere katılım, üçüncü taraf kuruluşların tahminlerinin incelenmesi.

Bir nesnenin kabulü, belirlenen listeye göre büyük bir belge ve malzeme paketinin hazırlanmasını gerektirir. Bu paket kabul komitesine sunulur ve nesne kabul belgesine eklenir.

Bölüm Başkanı

MEÖ Başkanı - liderlik pozisyonu. Yeterlilik Rehberi uyarınca böyle bir pozisyonun yalnızca inşaatta sağlandığını ve " bölümünde açıklandığını belirtmek gerekir. Yeterlilik özellikleri mimarlık ve şehir planlamada yönetici ve uzmanların pozisyonları", 23 Nisan 2008 tarih ve 188 sayılı Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Kararı ile onaylanmıştır. 12 Şubat 2014 tarihinde değiştirildiği üzere Yeterlilik dizinişef pozisyonu için üretim departmanıİnşaat ve jeolojide, inşaatla ilgili birkaç sorumluluğu daha olan yöneticiye teknik bölüm başkanı denildiğine dair bir ekleme var. Yeterlilik gerekliliklerindeki iş tanımı (bu uzman inşaatla ilgilenmektedir), inşaatla ilgili bir yüksek öğrenimin veya inşaat alanında teknik, ayrıca daha yüksek ve profesyonel yeniden eğitimin varlığını şart koşmaktadır.

Departman tarafından çözülen görevlerin karmaşıklığı, teknik ve teknik daire başkanının inşaat alanında en az üç yıllık iş tecrübesine sahip olmasını, niteliklerini en az beş yılda bir geliştirmesini ve üstlendiği pozisyon için yeterlilik belgesine sahip olmasını gerektirir.

Gereksinimler

Teknik ve teknik departmanın başkanı, Rusya Federasyonu'nun inşaat alanındaki mevzuatını anlamalı, üretim planlamasında ve inşaatın operasyonel yönetiminde düzenleyici, idari ve metodolojik belgeleri bilmelidir.

Mesleki Eğitim ve Öğretim başkanının görev tanımı, çalıştığı organizasyonun yapısını, birimlerin uzmanlaşmasını ve aralarındaki bağlantıları bilmesini zorunlu kılar, üretim kapasitesi ve hatta gelişme beklentileri.

İnşaat sektörü için üretilen ürün yelpazesi, burada gerçekleştirilen iş türleri (hizmetler), teknolojinin temelleri ve bu alanlardaki yenilikler - tüm bu bilgilere teknik ve teknik bölüm başkanının çalışmalarında ihtiyacı vardır.

Üretim planlamasının organizasyonu, inşaat üretimi, inşaat ilerlemesinin operasyonel muhasebesi, depolama, yükleme ve boşaltma işlemleri ve nakliye, takvim programları ve üretim programlarının geliştirilmesi prosedürü ile ekonomi ve çalışma mevzuatının temelleri, işgücü organizasyonu ve yönetimi, işgücü koruma sorunları - gerekli bilgi V profesyonel aktivite ve bunlar mutlaka Mesleki Eğitim ve Öğretim başkanının talimatlarıyla belirlenir.

Fonksiyonlar

Mesleki Eğitim ve Öğretim başkanı, bir yöneticinin beş klasik işlevinin tümünü yerine getirir:

1. Tesis inşaatının ilerleyişini tahmin etmek ve planlamak.
2. İşin organizasyonu, sıralarının birbirine bağlanması, takvim programlarının ve üretim programlarının hazırlanması.
3. Departmanın çalışmalarını yönetmek ve çalışanlar arasında sorumluluk dağılımını yapmak.
4. Yüklenicilerin, taşeronların, hammadde ve malzeme tedarikçilerinin, ilgili ekipman ve kaynakların işletilmesinin eylemlerinin koordinasyonu.
5. Tasarımın kontrolü ve bütünlüğü, işin kalitesi, giderlerin maliyeti.

Sorumluluklar

Bölümün çalışmalarının genel yönetimi teknik bölüm başkanı tarafından yürütülür. Sorumlulukları çeşitlidir ancak belirli bir inşaat organizasyonunun faaliyet ölçeğine ve yapısına bağlıdır. Sonuçta her şirket deneysel, çok daha az bilimsel araştırma yapmıyor veya birbirlerine karşılıklı talep ve iddia sunabilecek kadar çok bölüme sahip değil.

Ancak inşaatın teknik yönetimi, işin sırasını ve son teslim tarihlerini müteahhitler ve taşeronlar tarafından birbirine bağlamak, tesisin inşaatının ilerleyişinin operasyonel düzenlenmesi, inşaat aşamaları için takvim programlarının geliştirilmesi ve kontrolü - bu öğeler herhangi bir iş tanımına dahil edilmiştir. teknik ve teknik daire başkanı.

Teknik departmanın başkanı inşaatın ilerleyişini ve üretimin kaynaklar, dokümantasyon, ekipman ve araçlarla sağlanmasını organize eder. Operasyonel muhasebe, günlük işlerin uygulanmasının takibi, işyerleri ve depolarda rezerv standartlarına uygunluk durumunun takibinden sorumludur. akılcı kullanım kaynaklar ve inşaat ekipmanları.

Teknik departman başkanının hakları

Her çalışan gibi teknik departmanın başkanının da sadece sorumlulukları değil aynı zamanda hakları da vardır.

İmzası ile üretim konularında emir verme, yetkisi dahilindeki belgeleri onaylama ve imzalama, talimatların, idari ve sözleşmeye ilişkin belgelerin ve tahminlerin hazırlanmasına katılma hakkına sahiptir. Teknik departman başkanı, çalışmalarında ilgili departman başkanlarıyla etkileşime girme, üretim yönetimi alanındaki çalışması için gerekli bilgileri onlardan talep etme ve alma - bu departmanların faaliyetlerini kontrol etme hakkına sahiptir.

Dolayı iş sorumlulukları Mesleki Eğitim ve Öğretim başkanı, kuruluşunun çıkarlarını yetkililerle ilişkilerde temsil edebilir Devlet gücü ve diğer işletme ve kuruluşlar. Ayrıca yönettiği departmanın ve bir bütün olarak organizasyonun faaliyetlerinin iyileştirilmesi amacıyla çalışanların ödüllendirilmesi ve ceza uygulanmasının değerlendirilmesi için yönetime önerilerde bulunabilir.

Sorumluluk

İş, idari, medeni ve ceza kanunlarına uygun Rusya Federasyonuİş tanımında belirtilen görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi, suçlar ve maddi hasara neden olma konusunda Mesleki Eğitim ve Öğretim başkanının sorumluluğu ve yalnızca resmi sorumluluğu, herhangi bir çalışanla aynıdır. Teknik departman başkanı ayrıca ticari sırlara uyulmaması, çalışma mevzuatının ve yangın güvenliğinin ihlalinden de sorumludur.

Şefin başkanlığındaki üretim ve teknik departmanın her gün çözmesi gereken görevlerin karmaşıklığı ve çeşitliliği, iş, malzeme ve kaynak kullanımı için son teslim tarihlerinin kontrolü ve koordinasyonu ve inşaatın bitmemiş durumu, anlayan herkeste saygı uyandırır. sürecin özellikleri. VET'in herhangi bir inşaat organizasyonunun teknik beyni olarak görülmesi boşuna değildir.

PTO, üretim ve teknik departman anlamına gelen yaygın olarak kullanılan bir kısaltmadır. Yapının bir parçası inşaat şirketleri, kurulum, enerji ve sanayi işletmeleri ile konut ve toplumsal hizmet kuruluşlarında da temsil edilmektedir.

MEÖ'nün sorumluluk alanı

Bölümün ve çalışanlarının temel amacı üretimin tüm alanlarını izlemektir.

Uzmanın odak noktası inşaat projeleridir. Farklı aşamalar Halihazırda kullanımda olanlar da dahil olmak üzere (örneğin, konut ve toplumsal hizmetlerde çalışma durumunda). Sorumlulukların belirlenebilmesi için her departmanın “Teknik Ekipman Mühendisinin Görev Tanımı” belgesinin olması gerekmektedir. Belirli talimatların bir örneğini dikkate almayacağız, ancak Genel Hükümler Bu yazımızda vereceğiz.

Bir VET mühendisinin portresi

Bir teknik ekipman mühendisinin şu veya bu çalışma alanının özellikleri dikkate alındığında, niteliklerine yönelik gereklilikler ağırdır. Almış bir kişi Yüksek öğretim teknik bir uzmanlık veya ikincil uzmanlık profilinde. Hiç deneyim olmadan bir kariyere başlamak oldukça kabul edilebilir, ancak ciddi projeler, seçilen sektörde özel uzmanlık ve en az 3-4 yıllık iş deneyimi gerektirecektir. Örneğin inşaat organizasyonlarında inşaat teknik mühendisliği mühendisinin görev tanımı inşaat alanında yüksek öğrenim ve en az bir yıllık deneyim gerektirmektedir.

Bir teknik ekipman mühendisinin çalışmasında, tasarımdaki veya işin yürütülmesi sırasındaki küçük hatalar bile son derece pahalı olduğundan, sektördeki işin özelliklerine ilişkin mükemmel bilgi önemlidir. Örneğin inşaat sektöründeki tecrübe terfi için yeterli değildir. sanayi kuruluşu ve enerji alanındaki deneyim, büyük bir mikro bölgenin inşaatını başarıyla denetlemek için yeterli değildir.

Teknik ve teknik departmandaki boş bir uzman pozisyonuna adaylar üst düzey bir yönetici tarafından seçilir, kural olarak bu baş mühendis veya bölüm başkanıdır (şirket küçükse genel müdür). Hemen hemen her işletmenin teknik ekipman mühendisi gibi bir uzmanı olmasına rağmen, iş tanımı farklı şirketlerde farklılık göstermektedir. Farklılıklar kontrol edilen nesnelerin türüne, şirket yapısına ve sorumluluk alanına bağlıdır.

Bilgi ve beceriler

Bir MEÖ mühendisinin hangi bilgileri bilmesi gerekir? Görev tanımı, uzmanın hem genel bilgi hem de özel bilgi ile donanmış olması gerektiğini belirtir. Genel olanlar şunları içerir: örgütsel yapı işletmeler, temel üretim iş süreçleri, inşaat veya kamu hizmetleri alanındaki mevzuat, iş güvenliği kuralları, endüstriyel ve yangın güvenliği, İş Kanunu RF. Ayrıca bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisinin belirli bir bilgiye sahip olması ve aşağıdakileri başarıyla uygulaması gerekir:

• şantiyelerdeki çalışma normları ve kuralları hakkında bilgi;
• tasarım ve tahmin belgelerinin yanı sıra sözleşme ve iş belgelerini hazırlama, ayarlama ve kabul etme becerisi;
• şantiyede çalışma kuralları;
• kalite kontrol yöntemleri;
• bitmiş nesnelerin müşteriye teslimi için koşullar.

PTO mühendisi, iş süreci sırasında olası değiştirilmeleri amacıyla kullanılan kaynaklar, sarf malzemeleri, aletler ve bitmiş ürünler hakkında bilgi sahibi olmalıdır.

İnşaattaki sorumluluklar

Bir inşaat organizasyonundaki teknik ekipman mühendisinin iş tanımı, uzmanlık gerektiren görevlerin listesini belirler. O:

• şantiyede ve nesnelerde inşaat ve montaj işlerinin nasıl ilerlediğinin teknik denetimini gerçekleştirir;
• tamamlanan işin kapsamını ve iş için onaylanan ve kabul edilen çizimlere ve tasarım tahminlerine uygunluğu kontrol eder;
• bina kodlarına (SNIP'ler), işgücü koruma gereksinimlerine ve standartlarına, onaylanmış standartlara ve teknik spesifikasyonlara (TU) uygunluğu denetler;
• gerekli ek iş veya hizmetler de dahil olmak üzere, gerçekleştirilen inşaat ve montaj işlerinin maliyetinin tahminlerini, muhasebesini ve hesaplamasını kontrol eder;
• programları ve üretim planlarını hazırlar ve bunlarda ayarlamalar yapar;
• yüklenicilerden ve müşterilerden alınan tahminleri, hesaplamaları ve sözleşmeleri kontrol eder;
• sahada gerçekleştirilen inşaat veya montaj işlerinin teknik kabulünde yer alır, tahmin, tasarım ve ara çözümlere uygunluğu kontrol eder;
• işin tamamlanmasından ve tamamlanan nesnelerin kabulünden sonra teknik belgeleri hazırlar;
• İnşaat planlarına uygun olarak şantiyedeki çalışmaların tamamlanması üzerine raporların hazırlanmasından sorumludur.

Ek olarak, “Bir inşaat organizasyonu için teknik ekipman mühendisinin iş tanımı” belgesi, tasarım çözümlerindeki değişikliklerin, malzeme seçimi konularının ve yapılardaki değişikliklerin koordinasyonu, geliştirilmesi ve onaylanması konularında aktif olarak yer aldığını yansıtmaktadır.

Son teslim tarihlerine uyulmaması veya inşaat ve montaj işlerinin kalitesinin bozulması durumunda ilgili hizmetlerle birlikte nedenlerini analiz eder ve iş üretim planına (WPP) uymak için önlemler alır.

Enerji sektöründeki bir teknik ekipman mühendisi, inşaat alanında belirli bir uzmanla aynı görevleri yerine getirir, ancak kontrolün amacının elektrikli ekipman, termal ve enerji sistemleri olduğu gerçeğini dikkate alır. Görev tanımı hangi gereksinimleri içeriyor?

Bir teknik ekipman (güç) mühendisinin, elektrikli ekipmanın çalışma türlerini ve özelliklerini bilmesi, elektrik devrelerini anlayabilmesi ve elektrikli ekipmanın kurulum özelliklerine hakim olması gerekir.

Adayları seçerken, enerji sektöründe mühendis olarak veya elektrik enerjisi tesislerinin inşaatında halihazırda deneyime sahip olan kişiler tercih edilecektir.

MEÖ mühendis etkileşimi

Teknik bakım mühendisi kiminle iletişime geçer? Görev tanımı, faaliyetleri çerçevesinde hem şirket içinde hem de şirket dışında çeşitli sorumlu kişilerle verimli bir şekilde işbirliği yapma sorumluluğunu tanımlar. Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisi, iş konularında tasarım enstitüleri, iş müşterileri, genel yüklenici veya alt yüklenicilerin temsilcileri ile etkileşimde bulunur. Organizasyon içerisinde yönetim ve ilgili departmanlarla iletişim halinde olup, proje ekiplerinde çalışmaktadır.
Temas etmek:

• tahmin ve sözleşme departmanının temsilcileriyle;
• tasarım mühendisleri, enerji mühendisleri ile;
• bölüm başkanı veya baş mühendis ile;
• inşaat ve montaj işlerinde bulunan çalışanlar, yani ustabaşı, şantiye yöneticileri ile;
• destek hizmetleri temsilcileriyle: finans departmanı, iş sağlığı ve yangın güvenliği uzmanı.

Konut ve toplumsal hizmetlerde teknik bakım mühendisinin sorumluluğu nedir?

Mühendisin sorumluluk alanı, hem görevlendirilen nesneleri, konut binalarını hem de bölgedeki iletişimin yanı sıra yeni inşaat alanlarını da içermektedir. Konut ve toplumsal hizmetlerde teknik ekipman mühendisinin görev tanımı, sorumluluklarını aşağıdaki şekilde özetlemektedir.

Mesleki Eğitim mühendisinin hakları

Teknik ekipman mühendisinin ne yaptığına baktık. Bu uzmanın görev tanımında ayrıca mühendisin fikrini belirtme, ilgili hizmetlerden bilgi talep etme, tartışılmak üzere iyileştirme önerilerinde bulunma ve projelere katılımı başlatma hakkına sahip olduğu durumlar da açıklanmaktadır.

Bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisinin işi, dikkatin, sorumluluğun ve kişinin faaliyetlerini planlama yeteneğinin önemli olduğu faaliyetlerden biridir.

Genel Hükümler

Üretim ve Teknik Departmanı (PTO), PrikamNefteStroyServis LLC'nin (LLC) bağımsız bir yapısal bölümüdür ve doğrudan Üretim Faaliyetlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısına rapor verir.

LLC'nin genel müdürünün emriyle bir PTO oluşturulur, yeniden düzenlenir ve tasfiye edilir.

Mesleki Eğitim ve Öğretim başkanı bölümün faaliyetlerini doğrudan yönetir.

LLC'nin faaliyet profiline karşılık gelen bir uzmanlık alanında daha yüksek teknik eğitime sahip, mühendislik ve teknik pozisyonlarda elektrik tesisatı üretiminde en az 5 yıllık deneyime sahip bir kişi, VET başkanlığına atanır.

VET LLC başkanlığına atama, transfer ve işten çıkarma yapılır genel müdürÜretim Faaliyetlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısının mutabakatı ve dilekçesi ile.

VET çalışmalarında aşağıdakiler tarafından yönlendirilmektedir:

LLC Şartı;

Rusya Federasyonu topraklarında inşaat konularına ilişkin düzenleyici yasal belgeler;

LLC yönetiminin emirleri, talimatları;

Üretim planlamasını düzenleyen yol gösterici ve metodolojik materyaller, operasyonel yönetimüretme;

Bu Yönetmeliklerle.

VET'in ana görevleri

İnşaat ve yeniden yapılanma organizasyonu, üretime hazırlık.

İnşaat projelerinin zamanında devreye alınmasını sağlamak.

Sermaye yatırımlarının etkin kullanımı yoluyla işletme fonlarından tasarruf etmek, inşaat ve montaj işlerinin maliyetini düşürecek önlemlerin geliştirilmesi.

Bölümlerin, bölümlerin ve bir bütün olarak işletmenin ritmik çalışmasının organizasyonu.

Elektrik tesisatı üretiminin organizasyonel ve teknik düzeyinin arttırılması.

Müşteriler, genel yükleniciler ve alt yüklenicilerle yıllık iş hacimlerinin koordinasyonu.

MEÖ yapısı.

PTO aşağıdakilerden oluşur:

Ön üretim ve tasarım grupları,

Tahmin ve sözleşme grubu.

Mesleki Eğitim ve Öğretimin yapısındaki ve kadrosundaki değişiklikler, LLC'nin faaliyetlerinin koşullarına ve özelliklerine göre, ekonomik durumun fizibilitesi ve gerekliliklerine uygun olarak bölüm başkanı tarafından geliştirilir, genel müdürle mutabakata varılır ve siparişle onaylanır. .

Mesleki eğitim çalışanları arasındaki fonksiyonel sorumlulukların dağılımı belirlendi iş tanımları, teknik departman başkanı ve LLC'nin genel müdürü tarafından onaylandı.

PTO'nun işlevleri.

A) ön üretim ve tasarım grubu.

1. Üretimin hazırlanması:

Çalışma belgelerinin alınması; muayene Proje belgeleri EMR'nin fiziksel hacimlerine ve proje tarafından sağlanan malzemelerin özelliklerine uygunluk, belge paketinin eksiksizliği. Yorum ve önerilerin hazırlanması, müşterilerle görüşülmesi, kararların hazırlanması.

Çalışma izinlerinin alınması, dahil. emirlerin, iş emirlerinin, emirlerin açılması ve işin yürütülmesinin denetim, kontrol ve diğer bölgesel organlarla koordine edilmesi;

Hat personeli tarafından sağlanan verilere dayanarak çalışma programlarının hazırlanması;

İş projelerinin geliştirilmesi;

Gelişim teknolojik haritalar;

Malzeme ve ekipman taleplerinin hazırlanması;

Amirlerin malzeme taleplerinin kontrol edilmesi, müşteri tarafından sağlanan malzeme ve ekipmanların kaydı (özetlenmesi);

Ürünlerin üretimi için siparişlerin hazırlanması.

Siparişlerin durumunu ve üretim kalitesini izlemek.

2. Çalışma belgelerinin, iş projelerinin, iş üretim günlüklerinin ve diğer özel dergilerin yanı sıra düzenleyici gerekliliklere ve müşteri gereksinimlerine uygun olarak gerekli belgelerin şantiyelere zamanında teslim edilmesi.

3. İnşaatın teknik denetiminin yapılması:

İş projesinde geliştirilen kararlara uygunluğun doğrulanması;

İşin müşteriye ve düzenleyici makamlara zamanında tesliminin izlenmesi;

İnşaat maliyetlerinin azaltılmasına yönelik önlemlerin geliştirilmesi ve tasarım çözümlerindeki değişikliklerin müşteri ile koordinasyonu ve tasarım organizasyonları;

İnşaat sırasında ortaya çıkan işle ilgili güncel sorunların çözülmesi.

4. Nesnelerin işletmeye alınması:

Tamamlanan nesnelere ilişkin belgelerin hazırlanması kabul komitesi;

İşin müşteriye zamanında tesliminin kontrolü (eylemlerin imzalanması).

5. Taşeronlarla çalışmak:

Onaylanmış tasarım ve tahmin belgelerine, çalışma çizimlerine, bina kurallarına, standartlara, güvenlik düzenlemelerine, rasyonel iş organizasyonu gerekliliklerine uygunluğu açısından gerçekleştirilen işin hacminin ve kalitesinin mevcut kontrolü;

Çalışma programının uygulanmasının izlenmesi;

Alt yüklenicilerin geliştirdiği iş planının kontrol edilmesi ve uygunluğun izlenmesi alınan kararlar;

İş programına uygunluğun ve işin zamanında tesliminin takibi.

6. İşçilere kategorilerin atanması için yeterlilik komisyonunun çalışmalarına katılım.

7. Malzeme raporlarının alınması, kontrol ölçümlerinin uygulanması.

8. Çalışma gününün fotoğraflarını çekmek.

9. Ürün siparişlerinin hesaplanması, maliyet tahminlerinin hazırlanması.

10. Müşterilerle yapılan anlaşmalara dayalı olarak 10 kV'a kadar gerilimlerdeki bina ve yapılara yönelik elektrik tesisat projelerinin uygulanması.

11. Tasarım için müşteriden alınan bilgilere göre elektriksel hesaplamaların incelenmesi, incelenmesi ve uygulanması, tasarım görevinin uygulanması için gerekli onayın gerçekleştirilmesi. Tasarım dokümantasyonunun gerekliliklerine uygun olarak projenin grafik kısmını ve çoğaltılmasını gerçekleştirir.

12. Maliyeti hesaplar tasarım çalışması ve ödeme belgelerinin hazırlanması.

Tamamlanan tasarım dokümantasyonunu hazırlamak ve müşteriye teslim etmek.

13. Tamamlanan projelerin kontrol kopyalarının saklanması.

B) Tahmin ve sözleşme grubu.

1. LLC tarafından inşaat ve montaj işlerinin yerine getirilmesi için müşteriler, yükleniciler ve taşeronlarla yapılan sözleşmelerin hazırlanması ve yürütülmesi. Sözleşmeler imzalanırken tahmin belgelerinin koordinasyonu.

2. Müşterilerden, yüklenicilerden ve taşeronlardan üretim programına ait tasarım ve tahmin dokümanlarının alınması ve lineer kesitlere ait dokümantasyonun sağlanması.

3. Yerel tahminlerin hazırlanması, şantiyelerde inşaat ve montaj işleri için KS-2, KS-3 formları.

4. Bir sonraki ay için doğrusal bölümlerle birlikte çalışma setlerinin derlenmesinde yer almak.

5. İhalelere katılım için sözleşme, tahmin ve diğer gerekli belgelerin hazırlanması.

6. Döneme (6 ay, 9 ay, yıl) ait ihalelere katılım sonuçlarına göre analiz yapılması.

©2015-2019 sitesi
Tüm hakları yazarlarına aittir. Bu site yazarlık iddiasında bulunmaz, ancak ücretsiz kullanım sağlar.
Sayfa oluşturulma tarihi: 2016-02-12