Ev » Kumaş » Neden en değerli aday örneği olduğumun kişisel sunumu. Kişisel sunum: nasıl yapılır, ne yazılır, örnekler

Neden en değerli aday örneği olduğumun kişisel sunumu. Kişisel sunum: nasıl yapılır, ne yazılır, örnekler

Kişisel sunum: kendinizi nasıl sunacağınız ve nasıl bir izlenim bırakacağınız

Kamusal alanda çalışan bir profesyonelin hitabet niteliklerine çok dikkat etmesi gerekir. İlk izlenim yaratmaktan, ortakları ve meslektaşları etkileme arzusundan ve belirli eylemleri teşvik etmekten bahsediyorsak, bunu başarmanın yöntemi, kendini özgün bir şekilde sunmaktır. topluluk önünde konuşma.

Bir konuşmanın etkisini yaratmak için sadece söyledikleriniz değil, aynı zamanda bir araya toplanmış dinleyiciler üzerinde bıraktığınız izlenim de önemlidir. Davranışlarınız, tarzınız, imajınız - bunların hepsi nihai sonucu etkileyecektir.

Kendini sunma nedir

Bir konuşmacı için kendini sunum, izleyiciyi etkilemek için üzerindeki izlenimi yönetme yeteneğidir. Etkili bir konuşma, izleyiciyi doğrudan etkileyebilir, dinleyicilerden konuşmacının ihtiyaç duyduğu şeyi elde edebilir ve belirli bir durumda nasıl davranılacağına dair bir örnek oluşturabilir.

Konuşmacı buna hazırlanmasa ve hatta düşünmese bile öz sunumun gerçekleştiğini lütfen unutmayın. Örnek olarak iki aday mülakata geldi. Biri resmi takım elbise ve ütülü gömlek giyiyor, ikincisi ise kot pantolon ve kazak giyiyor. Aynı zamanda, birincisi, kendini tanıtarak, kendisi hakkında saygın bir kişi, ikincisi ise bağımsız bir çalışan olarak bir fikir oluşturmaya çalışır.

İş bulmanın bir örneği, kişiliğin uygun şekilde yapılandırılmış bir sunumunun gelecekteki kariyeriniz üzerinde olumlu bir etkiye sahip olabileceği klasik bir durumdur. Gelecek için mesleki beceriler kazanmak istediğiniz bir şirkete karar verdiyseniz, pek çok şey ilk görüşmeye bağlıdır.

Kişisel sunumda nasıl davranılır?

Kendini sunumda her ayrıntı önemlidir. Önkoşullar– dakiklik, harici tahriş edici maddelerin hariç tutulması (bu, uygunsuz bir arayan olabilir) cep telefonu veya dikkati dağıtan başka bir cihaz), iyi niyet. Kendini sunma kuralları, gereksiz duygularla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır.

İlk izlenim. Dinleyiciler ve izleyiciler, toplantının ilk saniyelerinde sizin hakkınızda fikir sahibi oluyorlar. Kambur duramazsınız, kazanan görünümüne sahip olmalısınız - ileriye doğru anlamlı bir bakış, düz omuzlar, doğru duruş.
Daha sonra izleyicilerinizi kazanın. Kıyafetleriniz rol oynayacak. İlham verici bir izlenim yaratmalıdır. Taze ve derli toplu, gereksiz aksesuarlar olmadan, maksimum, evlilik yüzüğü veya kızlar için gizli küpeler.
Beden dilinizi kontrol edin. Çapraz kollar veya bacaklar gizliliğinizin ve açık konuşmak istemediğinizin işaretleridir. Toplananlara karşı hiçbir şüphe veya kayıtsız tutum yoktur - bu durumda performans başarısızlığa mahkumdur.
Dinleyicilerle iletişim kurma - beceriler kolay iletişim yardım edecek. Tepkiyi izleyin.

Kendini sunma nasıl bir şeydir?

Uzmanların ayırt ettiği kendini sunma türleri yapay ve doğaldır.

Doğal kendini sunumun aşamaları kontrol edilemez veya ayarlanamaz. Temel farkı budur ve nihai etkiyi tahmin etmek imkansızdır. Herhangi bir hazırlık söz konusu değildir; bu kişinin kendi kendini kontrol ettiği bir sunum değildir.
Bir performans için yapay bir öz sunum önceden ve kapsamlı bir şekilde hazırlanır. Konuşmacının metni yazması, her şeyin geliştiği aşamaları formüle etmesi önemlidir.

Bu tür yaratıcı öz sunum, konuşmacının kişiliğini dinleyicilerin gözünde tam olarak ortaya çıkaracaktır. Onun yardımıyla, elementleri ihtiyaç duyduğunuz şekilde kullanarak kişiliğinizin olumsuz özelliklerini kolayca perdeleyebilirsiniz.

Neden kişisel sunuma ihtiyacınız var?

Kendinizi izleyiciye doğru şekilde tanıtın, onlardan istediğinizi alın - ayırt edici özellik konuşmacı, bu onun kendini sunma sanatıdır. Bu nedenle, bu alanda doğal yetenekleriniz olsa bile, bir etki elde etmek için dikkatli bir ön hazırlığa başvurmanız, dinleyici davranışı örneklerini uygulamanız gerekir. Seçtiğiniz teknoloji olması gerektiği gibi çalışırsa çok şey başaracaksınız.

Gelişim ve yaşam için ihtiyaç duyduğunuz kaynakları insanlardan alabileceksiniz. Örnek olarak bilgilendirici, duygusal ve maddi. Kendinizi olumlu bir şekilde nasıl sunacağınızı biliyorsanız, bir iş bulmanız, muhatabınızı veya bir grup insanı kazanmanız ve onlardan istediğiniz sonucu almanız daha kolay olacaktır.
Olumlu bir ışıkta kendi imajınızı oluşturun.
Bireyin yetkin bir şekilde kendini sunması, sosyal temasların kurulmasına yardımcı olacaktır.

Örnek örnek

Örnek bir öz sunum birkaç bölüme ayrılmıştır.

Giriiş. Konuşmanıza başladığınız kelimeler dinleyicilerin dikkatini üzerinizde tutacak, sesinizin tınısını duymalarına ve bunun görünüşünüzle nasıl bir ilişki içinde olduğunu değerlendirmelerine olanak tanıyacaktır. Önünüzde çok fazla insan varsa selamlamayı basitleştirmek daha iyidir. Diyelim ki: “İyi günler, benim adım Andrey Efimov. Herkes sesimi duyabiliyor mu? Görüşmeye zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. İki saat sürecek, bu süre zarfında hitabet tekniklerinden ama önce kendimizden bahsedeceğiz.”

Bu konuşmayla aynı anda birden fazla görevi yerine getiriyorsunuz. İletişim kurun, herkesin odada rahat olup olmadığını öğrenin ve toplantı için zaman aralıkları belirleyin; bu, dinleyiciler için önemlidir. Ve en önemlisi, izleyicilerin ve dinleyicilerin dersinize katılmasının neden önemli ve gerekli olduğunu bize anlatın.

Önce izleyicinin ayrıntılarla ilgilenmesini sağlayın. Puşkin'in Lyceum'daki öğretmenlerinden birinin dediği gibi: "Ve şimdi beyler, kulaklarınızı dikkat çivisine asın." Bunun konuşmanızda ne tür bir "çivi" olacağını önceden düşünün. Çoğu zaman bunun için orijinal bir metafor, soru veya bilmece kullanılır. Şanslıysanız halk yine de etkileşime katılacaktır.
Kişisel sunumunuzun bir haritasını oluşturun. Tartışılacak noktaları hemen belirleyin. Bu, sunumunuzu yapılandırmanıza ve izleyicilerinizle bağlantı kurmanıza olanak tanır.

Kendini sunum şeklinde protokol ve görgü kuralları performansı

Antik çağda, Yunanistan ve Roma'da, kendini sunma biçimindeki protokol ve görgü kuralları performansı, hitabet eğitiminin temelini oluşturuyordu. Amaç, resmi durumlarda örf ve adetlere uymak, protokollerle doğru bir şekilde topluma hitap etmektir. Hedeflerine göre topluluk önünde konuşmanın dört türü vardır:

Örnek olarak, bir protokol ve görgü kuralları konuşması şunları içerir: resmi resepsiyon, onur konuğunun karşılama konuşması, ziyafette konuşma.

Protokol görgü kuralları konuşması, kendini sunumun nasıl yapılacağına ilişkin kurallara uyar.

Kısalık.
Esin.
Duygusallık ve enerji.
Görme konuşması.
Asil duyguları uyandırmak.

Hakimiyetin kendini sunumu

Kişiliğin kendini sunumu baskınlık etkisinde yatmaktadır. Bu yöntemin teknolojisi, etkilemeniz gereken hedef kitleye kendinizi resmi olmayan bir lider olarak tanıtmanız gerektiğidir. Doğru, kendini sunma sanatını bu şekilde uygulamak ancak yönetilen gruplarda mümkün olacaktır. Seyircide çok sayıda lider varsa istenilen etki elde edilemeyecektir. Bu nedenle uygun bir konuşma yazabilmek için toplanan grubu yakından analiz etmek çok önemlidir.

Bir konuşmacı için kendini yaratıcı bir şekilde sunmak başarılı bir kariyerin anahtarıdır. Yalnızca sunumunuzun aşamalarını doğru bir şekilde düzenleyerek nihai olumlu sonuçtan emin olabilirsiniz. Topluluk önünde konuşurken, konuşmacının yalnızca dinleyicilerinin değil aynı zamanda izleyicilerinin de olduğunu unutmamak önemlidir.

Bu nedenle kendini sunum sırasındaki ana görsel nesne konuşmacının kendisidir. Sadece söyledikleri değil, görünüşü ve halkla iletişim kurma yeteneği de belirleyici rol oynuyor. Davranışlarınıza ve konuşmanıza dikkat edin, ele aldığınız materyali defalarca tekrarlamaktan çekinmeyin.

Kaynak: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Kendi kendine sunum nasıl yapılır

Sık sık kendimizden birkaç kelimeyle bahsetmemiz istenir: bir röportajda, birisiyle tanışırken, eğitimlerde, anketlerde sosyal ağlar. Bu ilk bakışta Basit görev birçok insanın kafasını karıştırıyor. Aslında hayatınıza dair bir hikayeyi kısa bir sunum formatına sığdırmak zordur ve hikayeye nereden başlayacağınız, neyin önemli neyin önemsiz olduğu belli değildir. Bugün benlik sunumundan ve kendinizden nasıl doğru konuşacağınızdan, kendinizden kısaca, güzel ve mizahla nasıl bahsedeceğinizden bahsedeceğiz. Ayrıca öz sunum örneklerine de bakacağız.

AYRICA OKUYUN: Yönetime doğru bir mektup nasıl yazılır

Kendini sunma nedir

Kendini sunum, dinleyicinin ihtiyaçlarına göre kendiniz hakkında bağımsız olarak bir hikaye oluşturma yeteneğidir. Kendinizi anlatacağınız kişinin sizden ne duymak istediğini anlamalısınız. Yani aslında dinleyicinizin ihtiyacını anlamalısınız. Ama tanımadığınız insanlar sizden kendinizden bahsetmenizi istiyorlar, onların ihtiyacını nasıl anlayabilirsiniz? Bunun bir hazırlık aşaması var.

Çok basit: kedi severlere kedileri, köpek severlere ise köpekleri anlatırız. Sadece bu şekilde, tersi değil. Herkesin her ikisi için de anlatacak bir hikayesi vardır; sadece kendinize dışarıdan bakmayı ve ne yaptığınızı görmeyi öğrenmeniz gerekir. En zor şey bunun hakkında konuşmaktan çekinmemek.

Kendini sunumun hedefleri

Aslında herkes yalnızca 2 şeyi önemser: kim olduğunuz ve nasıl faydalı olabileceğiniz. İnsanların sizden başka hiçbir şeye ihtiyacı yok. İnsanlar arasındaki her türlü bağlantı ihtiyaçların karşılanmasına hizmet eder; ihtiyaçların karşılıklı olarak karşılanması durumunda uzun vadeli bağlantılar kurulabilir. Buna simbiyoz denilebilir, ancak son yıllar Sinerji kelimesi giderek daha sık kullanılıyor. Bu nedenle her diyaloğun bir amacı, her muhatabın bir ihtiyacı olduğunu unutmayın.

Kendini tanıtırken hangi hedefleri takip ettiğimize bakalım. Çok geniş konuşursak, kendimizi satmamız gerekiyor, yani muhatabınızın hoşuna gidecek. Muhatabınızın size karşı tutumu iletişimin ilk 30 saniyesinde gelişir. Sonraki 3 dakika içinde güçlenir. Bundan sonra tavrınızı değiştirin ilk üç dakikalık diyalog çok zordur ve bazen imkansızdır. Bu nedenle iletişimin ilk 30 saniyesi ve ilk 3 dakikası için net bir hedef belirlemelisiniz.

Diyalogun ilk 30 saniyesi

İletişim kurarken, diyaloğun ilk 30 saniyesinde, yeni olan her şeyin doğal olarak reddedilmesine neden olmamak önemlidir. Reddedilme doğal bir süreçtir; kişi ihtiyacı olmadığını düşündüğü şeyi reddeder, ihtiyaç duyduğu şeyi kabul eder. Her kişinin "gereksiz" her şeyi filtrelemek için kendi filtresi vardır. Tüm insanlarda bu mekanizma vardır ve yaşam deneyiminin etkisi altında yaşam boyunca oluşur. Bu deneyim iki bileşene ayrılabilir:

Bilinçdışı deneyim daha büyük ölçüde oluşur. erken çocukluk Genellikle 3 yıla kadar, ancak daha sonra da olabilir. Bunu açıklayamamamız ve bilinçsiz deneyime dayanarak hareket ettiğimizi kendimiz anlamamamız bakımından farklılık gösterir. Her birimiz var savunma mekanizması dost mu düşman mı, müşteriye nasıl bir yaklaşım bulunacağına dair makalede bunu tartıştık;
Bilinçli deneyim daha sonraki yaşlarda oluşan ilkelerimizdir. Tipik olarak karşılaştırılabilir yaşam değerleri kişi. Bir kişi bu ilkeleri tanımlayabilir, bu ilkelerin mantığını açıklayabilir ve bunları başkalarına anlatabilir;

Bilinçdışı deneyim şuna çok benzer: farklı insanlar ve insanları bilinçsizce memnun etmek için mekanizmaları bir kez anlamanız gerekir. sözsüz iletişim, görgü kurallarına uyun, doğru kıyafetleri seçin ve görünümünüze dikkat edin. En önemli şey, insanlarla iletişim konusunda zengin bir deneyime sahip olmaktır; ne kadar çok iletişim kurarsanız, bu konuda o kadar iyi olursunuz. Bilinçsizce beğenilen kişilere karizmatik denir. Onlardan hemen hoşlanırsınız, ancak çoğu zaman böyle bir kişiyle daha uzun süre konuştuktan sonra ona olan ilginizi kaybetmeye başlarsınız.

İlk 3 dakikalık diyalog

Bir kişiyi gerçekten memnun etmek için yararlı bir anlam aktarabilmeniz gerekir. Herkes neşeli insanları sever ama onlarla iş yapmazlar. Bu nedenle diyaloğun ilk dakikalarında aşağıdaki hedeflere ulaşmak önemlidir:

Ortak ilgi alanlarınızın olduğunu gösterin. İnsanlar sahip olduğunda ortak konu onları sohbet için birbirine yaklaştırır;
Muhatabınıza yararlılığınızı gösterin. Sizin yardımınızla hedeflerine ulaşabileceğini gösterin;
Teklif iyi anlaşma. İlginç bir teklif yaparsanız sizinle iletişim kuracaklar;
Karşınızdaki kişiyi anladığınızı gösterin. Bu önemlidir; çoğu zaman tam olarak muhatabınızın görüşlerini paylaştığınız için tanışırsınız;

Kendi sunumuna hazırlanma

En iyi doğaçlamanın önceden hazırlanmış bir doğaçlama olduğunu unutmayın. Kime sunum yapacağınız hakkında önceden bilgi toplarsanız. Muhatabınızın sizden ne duymak istediğini düşünürseniz işiniz çok daha kolay hale gelecektir. Aslında kendinizle ilgili hikayenin neredeyse tüm yönleri önceden düşünülebilir. Ve kritik an geldiğinde, ne hakkında konuşmanız gerektiğini açıkça bileceksiniz.

Kişisel sunumların yaklaşık %90'ını önceden bilirsiniz. Örneğin bir röportaja gittiğinizde kendiniz hakkında konuşmanızın isteneceğinden emin olun. İşteki ilk gününüz geldiğinde ekibinizi ve iş arkadaşlarınızı tanımanız gerektiğinde size kendinizle ilgili sorular da sorulacaktır. Eğer bir konferansa iş bağlantıları kurmak amacıyla giderseniz kendiniz hakkında bir şeyler söylemeniz istenecektir.

Açıkça hazırlanma ihtiyacına rağmen, birçok kişi bunu yapmıyor. Bunu neden düşünüyorum? Çünkü son 10 yıldır her hafta röportajlar yapıyorum ve yeni insanlarla tanışıyorum. 10 yıl öncesinden bu yana çoğu insan en sık sorulan mülakat sorularına bile cevap hazırlamıyor.

Ve hazırlanması hiç de zor değil. Şu sorulara cevap vermek önemli:

Kiminle iletişim kuracağım?
Bir kişi benimle iletişim kurmaktan ne bekler?
Ne verebilirim?
Rakiplerim kimler?

Bu bir nevi ihtiyaçların belirlenmesidir. Muhatabınızın ihtiyaçlarını ne kadar iyi anladığınız, kendinizle ilgili hikayenin onun için ne kadar ilginç olacağına bağlıdır. Bu soruların cevaplarını bulduysanız, size kalan tek şey iletişim kurarken ileteceğiniz düşünceleri düşünmek ve belirli ifadeler ve formülasyonlar hazırlamaktır. Örneğin bir şirket kriz yöneticisi arıyorsa. Daha sonra röportajda oradan nasıl çıktığınızı konuşmalısınız. zor durumlar, hangi beceri, bilgi ve deneyim sorunları çözmenize yardımcı olacaktır. Kesinlikle fazla mesai olmadan sessiz bir iş aradığınızı söylememelisiniz.

Kendini sunum türleri

Modern insan çok sayıda insanla iletişim kurmak zorunda kalıyor. Üstelik bir kişinin başarısı doğrudan iş ve kişisel bağlantılarını ne kadar sürdürdüğüne bağlıdır. "Yüz rubleniz yok, yüz arkadaşınız var" ifadesi gerçeği çok doğru bir şekilde yansıtıyor, para gelir ve gider, ancak güvenilir bağlantılar size iyi hizmet edecektir uzun yıllar. Nerede ve ne içinde olduğunu bulalım yaşam durumlarıÇoğu zaman kendinizden bahsetmeniz gerekir.

Özgeçmişinizde “Kendiniz Hakkında”

Özgeçmişinize kendiniz hakkında ne yazmalısınız, şimdiye kadar iş aramış olan herkesi ilgilendiren bir sorudur. Öğe “kişisel nitelikler” veya “ek bilgi” olarak adlandırılabilir. Yemek yemek farklı görüşlerözgeçmişte bu satırın kullanışlılığı hakkında. Aslında işe alım uzmanlarının yarısından azı “kendin hakkında” bölümüne bakıyor. Açıkçası, orada kimse kötü bir şey yazmayacak, ancak bu paragrafın olmaması veya içinde tamamen saçmalık olması, kendinizi satma ve iş bulma konusundaki beceriksizliğinizi gösterecektir. Bu, yöneticiler ve satış görevlileri için kabul edilemez ancak mavi yakalı işler için hiç de kritik değildir.

AYRICA OKUYUN: Müfredat nasıl doğru yazılır?

Daha önce de bahsettiğimiz gibi açık pozisyonu ve başvurduğunuz şirketi iyi analiz etmeniz gerekiyor. "Kendiniz hakkında" sütununu doldurmak için gerekli bilgilerin neredeyse tamamı "gereksinimler" sütunundaki boşlukta belirtilmiştir. Orada belirtilenleri kolayca yeniden yapabilirsiniz. İyi bilgiİşveren şirketlerinin internet sitelerinde yer almaktadır. Web sitesine gidin ve şirketin değerleri hakkında bilgi edinin.

Aşırıya kaçmamak ve çok fazla yazmamak önemlidir. Tümünü göster Akıllı kelimelerİnternette okuduğunuz buna değmez. Ayrıca görüşme sırasında yazdıklarınızı yedeklemeye hazır olun. Örneğin, strese dayanıklı olduğunuzu yazdığınızda aşağıdaki soruları duyabilirsiniz:

Stres toleransı nedir?
Strese ne zaman direnç gösterdiğinizi bize anlatır mısınız?
Neden kendinizi strese dayanıklı buluyorsunuz?

Bu tür sorular, yazdıklarınız hakkında düşünüp düşünmediğinizi kolaylıkla ortaya çıkaracaktır. Ve inanın sizi yakalamak isteyebilirler çünkü sıkıcı hale gelen ve İK çalışanlarını oldukça sinirlendiren ifadeler var. İstatistiklere göre en sık bahsedilen nitelikler %34 sorumluluk, %30 iletişim becerisi, %16 strese dayanıklılık, %14 kararlılıktır.

Bir röportajda kendiniz hakkında bir hikaye anlatmak

Herhangi Büyük şirketİlk görüşme, personel departmanından bir çalışanla - işe alım görevlisi ile gerçekleştirilir. Bu çalışan, adayların ilk taramasını gerçekleştirerek açıkçası zayıf olanları çıkarır. Böyle bir röportajda en sık sorulan sorulardan biri bize kendinizden kısaca bahsetmenizdir.

Bir işe alım uzmanının bu soruyu sorarken neleri değerlendirdiğine bakalım:

Çalışanın motivasyonunu, işe neden ihtiyacı olduğunu ve işten ne beklediğini anlayın. Genellikle açık açık soru kişi kendi açısından en önemli olanı söylüyor. Ve işveren sadece sizin için neyin önemli olduğunu anlamak istiyor. Her aday gerçeği süslemeye çalışır ve işveren de işlerin gerçekte nasıl olduğunu anlamaya çalışır;
Kendini sunma yeteneği, özgüven, akıcı konuşma, düşüncelerini formüle etme yeteneği. İnsanlarla iletişim kurmayı içeren bir pozisyon alıyorsanız, bu soruyu bilgilendirici bir şekilde yanıtlamanın ötesinde bir yanıt vermelisiniz. Ama aynı zamanda ilginç;
Ne yapabileceğinizi ve işverene nasıl fayda sağlayacağınızı öğrenin.

Aşağıdaki noktalar kesinlikle belirtilmeye değer:

Medeni durum yaşı kısa ve öz olmalı;
Eğitim, kendinizi üniversitenin adıyla sınırlamayın, uzmanlığı belirtin, eğer açık pozisyon uzmanlıksa, o zaman fakülteyi ve tez konusunu belirtebilirsiniz;
Deneyim. En önemli nokta lütfen belirtiniz önemli aşamalar gelişiminiz. 20 yıllık tecrübeniz varsa her şeyi listelemenize, 20 yıllık tecrübeniz olduğunu belirtmenize ve işinize yarayabilecek tecrübelerinizi bize anlatmanıza gerek yok;
seninki güçlü tercihen örneklerle;

Yani çıkarlarınızın işverenin çıkarlarıyla örtüştüğünü göstermeniz sizin için önemlidir. Bu çok önemli, örneğin 2,3 ay boyunca iş arıyorsanız, çünkü daha sonra başka bir şehre taşınıyorsunuz. Ve işveren bunun için bir çalışan almak istiyor uzun zamandır, o zaman gerçek niyetinizi söylememek daha iyidir.

Kişisel hayatınız hakkında çok fazla konuşmayın. İfadeleri kullanmak daha iyidir: evli, iki çocuğu var, yani paraya ihtiyacın var veya bekar, kız arkadaşın yok, hiçbir şey seni işten alıkoyamaz. Her eksinin bir artı olarak sunulabileceğini ve bunun tersinin de geçerli olabileceğini unutmayın. Hayatınızdan bahsedeceğiniz tüm olayları toplayın ve bunları nasıl sunabileceğinizi düşünün.

Gerçek şu ki, hiç kimse özgeçmişinize yazdığınız her şeyi olduğu gibi kabul etmiyor. Tabii tanınmış şirketlerde deneyiminiz yoksa. 5 yıl yönetici olarak çalıştığınız söyleniyorsa bu sizin çalıştığınız anlamına gelmez. iyi yönetici. Bunu yalnızca hayattan gerçekler kanıtlayabilir; bu, olumlu bir izlenim bırakmanın en güvenilir ve kanıtlanmış yoludur. Örneğin:

“...Sadece altı ay normal satış temsilcisi olarak çalıştım. Ben bu dönemde 20 kişilik ekipten 4 kez en iyi oldu. fark edildim çünkü tatil sırasında yöneticiyi etkili bir şekilde değiştirdi ve yeni bir bölgeye yönetici olarak atandım..."

Hikayeden çıkarılabilecek gerçekleri vurguladım. En önemlisi burada mantık takip edilir ve işe alım görevlisi neden terfi ettiğinizi anlayacaktır. Bu tür gerçekler genellikle özgeçmişte belirtilmez. Ve bunlar öncelikle konuşmamız gerekenler. Bu arada, bu yerleştirmenize yardımcı olacaktır daha iyi ışıközgeçmişinizin olumsuz yönleri. Örneğin üniversiteden mezun olmadıysanız:

“...büyüdüğüm ailede babamın hasta olması nedeniyle ciddi bir para sıkıntısı vardı. Ve annem çok az kazandı. Bu nedenle bana bir iş teklifi geldiğinde hemen kabul etmeye karar verdim. A Yüksek öğretimşimdi alıyorum yazışma yoluyla eğitim..."

Apaçık gerçekler karşısında susmaya gerek yok, bunlar kendiliğinden ortaya çıkacaktır. Bu nedenle sorunu saklamadığınızı göstermek daha iyidir. Ama tam tersine siz görüp karar verirsiniz.

Kendinizle ilgili hikayeyi çok fazla şişirmemelisiniz; mümkün olduğu kadar çok bilgi eklemek en iyisidir. daha fazla gerçek ve örnekler. Ve tüm suyu çıkarmaya çalışın.

Kısa bir kişisel sunum örneği

Kısa bir öz sunum, insanlarla tanışırken faydalıdır; herkes bir sunum yapmalıdır. Bunu Word'e yazmanızı ve gereksiz her şeyi atarak yoğunlaştırmaya çalışmanızı şiddetle tavsiye ederim. Daha sonra aynanın önünde onun telaffuzunu çalışın. Yüz ifadelerine, jestlere ve tonlamaya dikkat edin; bu, görüntünüzün çok önemli bir bileşenidir.

Bir satıcının kısa öz sunumu örneği

Tünaydın Adım Arkady, 5 yıldır satışta çalışıyorum. Bunun için kısa vadeli Bireylere satış konusunda bilgi sahibi oldum ve tüzel kişiler. Kendimle iletişim kurma deneyimim var büyük şirketler ve sıradan mağaza müşterileriyle. Kariyerimin başlangıcında bile genç satış elemanlarını eğitmekten gerçekten keyif alıyordum ve bunda iyiydim. Bu nedenle artık deneyimimi ve bilgimi arttırmayı unutmadan satış eğitmeni olarak aktif olarak gelişiyorum.

Arkadaşlar için kısa bir kişisel sunum örneği

Tünaydın Adım Arkady, 21 yaşındayım, bir kız arkadaşım var ve büyük planlarım var.J! Web geliştiricisi olarak çalışıyorum, işimi gerçekten seviyorum. İÇİNDE boş zaman Seyahat ediyorum ve turizmle ilgili blogumu geliştiriyorum. Arka geçen sene 50'den fazla saha gezisi yaptım; en ilginçleri Altay ve Çukotka'ydı. Bu yıl Kafkasya'yı ziyaret etmeyi planlıyorum. Doğayı seven ve ortak yürüyüşlere hazır olanları arıyorum.

Sık sık kendimizden kısaca bahsetmemiz istenir: röportajlarda, tanışmalarda, eğitimlerde, sosyal ağ profillerinde. Bu görünüşte basit görev birçok insanın kafasını karıştırıyor. Aslında hayatınıza dair bir hikayeyi kısa bir sunum formatına sığdırmak zordur ve hikayeye nereden başlayacağınız, neyin önemli neyin önemsiz olduğu belli değildir. Bugün benlik sunumundan ve kendinizden nasıl doğru konuşacağınızdan, kendinizden kısaca, güzel ve mizahla nasıl bahsedeceğinizden bahsedeceğiz. Ayrıca öz sunum örneklerine de bakacağız.

Kendini sunma nedir

Kendini sunumun hedefleri

Aslında herkes yalnızca 2 şeyi önemser: kim olduğunuz ve nasıl faydalı olabileceğiniz. İnsanların sizden başka hiçbir şeye ihtiyacı yok. İnsanlar arasındaki her türlü bağlantı ihtiyaçların karşılanmasına hizmet eder; ihtiyaçların karşılıklı olarak karşılanması durumunda uzun vadeli bağlantılar kurulabilir. Buna simbiyoz denilebilir, ancak son yıllarda sinerji kelimesi giderek daha fazla kullanılıyor. Bu nedenle her diyaloğun bir amacı, her muhatabın bir ihtiyacı olduğunu unutmayın.

Kendini tanıtırken hangi hedefleri takip ettiğimize bakalım. Çok geniş konuşursak, muhatabımızı seveceğiz. Muhatabınızın size karşı tutumu iletişimin ilk 30 saniyesinde gelişir. Sonraki 3 dakika içinde güçlenir. Diyaloğun ilk üç dakikasından sonra tutumları değiştirmek çok zordur, hatta bazen imkansızdır. Bu nedenle iletişimin ilk 30 saniyesi ve ilk 3 dakikası için net bir hedef belirlemelisiniz.

Diyalogun ilk 30 saniyesi

Diyaloğun ilk 30 saniyesinde yeni olan her şeyin doğal olarak reddedilmesine neden olmamak önemlidir. Reddedilme doğal bir süreçtir; kişi ihtiyacı olmadığını düşündüğü şeyi reddeder, ihtiyaç duyduğu şeyi kabul eder. Her kişinin "gereksiz" her şeyi filtrelemek için kendi filtresi vardır. Tüm insanlarda bu mekanizma vardır ve yaşam deneyiminin etkisi altında yaşam boyunca oluşur. Bu deneyim iki bileşene ayrılabilir:

Bilinçdışı deneyim büyük ölçüde erken çocukluk döneminde, genellikle 3 yaşından önce oluşur, ancak daha sonra da olabilir. Bunu açıklayamamamız ve bilinçsiz deneyime dayanarak hareket ettiğimizi kendimiz anlamamamız bakımından farklılık gösterir. Her birimizin bir savunma mekanizması var, dostumuz ya da düşmanımız, bunu yazıda ele aldık;
Bilinçli deneyim daha sonraki yaşlarda oluşan ilkelerimizdir. Kural olarak, bir kişinin yaşam değerleriyle karşılaştırılabilir. Bir kişi bu ilkeleri tanımlayabilir, bu ilkelerin mantığını açıklayabilir ve bunları başkalarına anlatabilir;

Bilinçdışı deneyim farklı insanlar için çok benzer ve bilinçsizce insanları memnun etmek için mekanizmaları bir kez anlamanız, görgü kurallarına uymanız, doğru kıyafetleri seçmeniz ve görünümünüze dikkat etmeniz gerekir. En önemli şey, insanlarla iletişim konusunda zengin bir deneyime sahip olmaktır; ne kadar çok iletişim kurarsanız, bu konuda o kadar iyi olursunuz. Bilinçsizce beğenilen kişilere karizmatik denir. Onlardan hemen hoşlanırsınız, ancak çoğu zaman böyle bir kişiyle daha uzun süre konuştuktan sonra ona olan ilginizi kaybetmeye başlarsınız.

İlk 3 dakikalık diyalog

Ortak ilgi alanlarınızın olduğunu gösterin. İnsanların ortak bir konuşma konusu olduğunda bu onları bir araya getirir;
Muhatabınıza yararlılığınızı gösterin. Sizin yardımınızla hedeflerine ulaşabileceğini gösterin;
İyi bir anlaşma teklif et. İlginç bir teklif yaparsanız sizinle iletişim kuracaklar;
Karşınızdaki kişiyi anladığınızı gösterin. Bu önemlidir; çoğu zaman tam olarak muhatabınızın görüşlerini paylaştığınız için tanışırsınız;

Kendi sunumuna hazırlanma

Ve hazırlanması hiç de zor değil. Şu sorulara cevap vermek önemli:

Kiminle iletişim kuracağım?
Bir kişi benimle iletişim kurmaktan ne bekler?
Ne verebilirim?
Rakiplerim kimler?

Bu çok tuhaf. Muhatabınızın ihtiyaçlarını ne kadar iyi anladığınız, kendinizle ilgili hikayenin onun için ne kadar ilginç olacağına bağlıdır. Bu soruların cevaplarını bulduysanız, size kalan tek şey iletişim kurarken ileteceğiniz düşünceleri düşünmek ve belirli ifadeler ve formülasyonlar hazırlamaktır. Örneğin, bir şirket kriz arıyorsa. Görüşme sırasında zor durumlardan nasıl çıktığınızı, hangi beceri, bilgi ve deneyimin sorunları çözmenize yardımcı olacağını konuşmalısınız. Kesinlikle fazla mesai olmadan sessiz bir iş aradığınızı söylememelisiniz.

Kendini sunum türleri

Modern insan çok sayıda insanla iletişim kurmak zorunda kalıyor. Üstelik bir kişinin başarısı doğrudan iş ve kişisel bağlantılarını ne kadar sürdürdüğüne bağlıdır. "Yüz rubleniz yok, yüz arkadaşınız var" ifadesi gerçeği çok doğru bir şekilde yansıtıyor, para gelir ve gider, ancak güvenilir bağlantılar size uzun yıllar sadakatle hizmet edecektir. Kendiniz hakkında en sık nerede ve hangi yaşam durumlarında konuşmanız gerektiğine bakalım.

Özgeçmişinizde “Kendiniz Hakkında”

Özgeçmişinize kendiniz hakkında ne yazmalısınız, şimdiye kadar iş aramış olan herkesi ilgilendiren bir sorudur. Öğe “kişisel nitelikler” veya “ek bilgi” olarak adlandırılabilir. Bu satırın özgeçmişte kullanışlılığı konusunda farklı görüşler vardır. Aslında işe alım uzmanlarının yarısından azı “kendin hakkında” bölümüne bakıyor. Açıkçası, orada kimse kötü bir şey yazmayacak, ancak bu paragrafın olmaması veya içinde tamamen saçmalık olması, kendinizi satma ve iş bulma konusundaki beceriksizliğinizi gösterecektir. Bu, yöneticiler ve satış görevlileri için kabul edilemez ancak mavi yakalı işler için hiç de kritik değildir.

Daha önce de bahsettiğimiz gibi açık pozisyonu ve başvurduğunuz şirketi iyi analiz etmeniz gerekiyor. "Kendiniz hakkında" sütununu doldurmak için gerekli bilgilerin neredeyse tamamı "gereksinimler" sütunundaki boşlukta belirtilmiştir. Orada belirtilenleri kolayca yeniden yapabilirsiniz. İşveren şirketlerinin web sitelerinde iyi bilgiler bulunabilir. Web sitesine gidin ve şirketin değerleri hakkında bilgi edinin.

Aşırıya kaçmamak ve çok fazla yazmamak önemlidir. İnternette okuduğunuz tüm akıllı kelimeleri belirtmeye değmez. Ayrıca görüşme sırasında yazdıklarınızı yedeklemeye hazır olun. Örneğin, strese dayanıklı olduğunuzu yazdığınızda aşağıdaki soruları duyabilirsiniz:

Stres toleransı nedir?
Strese ne zaman direnç gösterdiğinizi bize anlatır mısınız?
Neden kendinizi strese dayanıklı buluyorsunuz?

Bu tür sorular, yazdıklarınız hakkında düşünüp düşünmediğinizi kolaylıkla ortaya çıkaracaktır. Ve inanın sizi yakalamak isteyebilirler çünkü çok sıkıcı ve oldukça sinir bozucu ifadeler var. İstatistiklere göre en sık bahsedilen nitelikler %34 sorumluluk, %30 iletişim becerisi, %16 strese dayanıklılık, %14 kararlılıktır.

Bir röportajda kendiniz hakkında bir hikaye anlatmak

Herhangi bir büyük şirkette, ilk görüşme personel departmanından bir çalışanla - işe alım uzmanıyla - yapılır. Bu çalışan, adayların ilk taramasını gerçekleştirerek açıkçası zayıf olanları çıkarır. Böyle bir röportajda en sık sorulan sorulardan biri bize kendinizden kısaca bahsetmenizdir.

Bir işe alım uzmanının bu soruyu sorarken neleri değerlendirdiğine bakalım:

Çalışanın motivasyonunu, işe neden ihtiyacı olduğunu ve işten ne beklediğini anlayın. Genellikle bir kişi kendi bakış açısından en önemli olanı söyler. Ve işveren sadece sizin için neyin önemli olduğunu anlamak istiyor. Her aday gerçeği süslemeye çalışır ve işveren de işlerin gerçekte nasıl olduğunu anlamaya çalışır;
Kendini sunma yeteneği, özgüven, akıcı konuşma, düşüncelerini formüle etme yeteneği. İnsanlarla iletişim kurmayı içeren bir pozisyon alıyorsanız, bu soruyu bilgilendirici bir şekilde yanıtlamanın ötesinde bir yanıt vermelisiniz. Ama aynı zamanda ilginç;
Ne yapabileceğinizi ve işverene nasıl fayda sağlayacağınızı öğrenin.

Aşağıdaki noktalar kesinlikle belirtilmeye değer:

Medeni durum yaşı kısa ve öz olmalı;
Eğitim, kendinizi üniversitenin adıyla sınırlamayın, uzmanlığı belirtin, eğer açık pozisyon uzmanlıksa, o zaman fakülteyi ve tez konusunu belirtebilirsiniz;
Deneyim. En önemli nokta, gelişiminizin önemli aşamalarını belirtmektir. 20 yıllık tecrübeniz varsa her şeyi listelemenize, 20 yıllık tecrübeniz olduğunu belirtmenize ve işinize yarayabilecek tecrübelerinizi bize anlatmanıza gerek yok;
Tercihen örneklerle birlikte güçlü yönleriniz;

Yani çıkarlarınızın işverenin çıkarlarıyla örtüştüğünü göstermeniz sizin için önemlidir. Bu çok önemli, örneğin 2,3 ay boyunca iş arıyorsanız, çünkü daha sonra başka bir şehre taşınıyorsunuz. Ve işveren uzun süredir bir çalışan almak istiyorsa, gerçek niyetinizi söylememek daha iyidir.

Gerçek şu ki, hiç kimse özgeçmişinize yazdığınız her şeyi olduğu gibi kabul etmiyor. Tabii tanınmış şirketlerde deneyiminiz yoksa. Eğer 5 yıl yönetici olarak çalıştınız yazıyorsa bu sizin iyi bir yönetici olduğunuz anlamına gelmez. Bunu yalnızca hayattan gerçekler kanıtlayabilir; bu, olumlu bir izlenim bırakmanın en güvenilir ve kanıtlanmış yoludur. Örneğin:

Hikayeden çıkarılabilecek gerçekleri vurguladım. En önemlisi burada mantık takip edilir ve işe alım görevlisi neden terfi ettiğinizi anlayacaktır. Bu tür gerçekler genellikle özgeçmişte belirtilmez. Ve bunlar öncelikle konuşmamız gerekenler. Bu arada bu, özgeçmişinizin olumsuz yönlerini daha iyi bir şekilde vurgulamanıza yardımcı olacaktır. Örneğin üniversiteden mezun olmadıysanız:

“...büyüdüğüm ailede babamın hasta olması nedeniyle ciddi bir para sıkıntısı vardı. Ve annem çok az kazandı. Bu nedenle bana bir iş teklifi geldiğinde hemen kabul etmeye karar verdim. Artık yüksek öğrenimimi yazışmalı kurslarla alıyorum...”

Kendinizle ilgili hikayeyi çok fazla şişirmemelisiniz; mümkün olduğu kadar çok gerçek ve örneği bu hikayeye toplamak en iyisidir. Ve tüm suyu çıkarmaya çalışın.

Kısa bir kişisel sunum örneği

Bir satıcının kısa öz sunumu örneği

Tünaydın Adım Arkady, 5 yıldır satışta çalışıyorum. Bu kısa sürede gerçek ve tüzel kişilere satış konusunda bilgi sahibi oldum. Hem büyük şirketlerle hem de sıradan mağaza müşterileriyle iletişim kurma deneyimim var. Kariyerimin başlangıcında bile genç satış elemanlarını eğitmekten gerçekten keyif alıyordum ve bunda iyiydim. Bu nedenle artık deneyimimi ve bilgimi arttırmayı unutmadan satış eğitmeni olarak aktif olarak gelişiyorum.

Arkadaşlar için kısa bir kişisel sunum örneği

Tünaydın Adım Arkady, 21 yaşındayım, bir kız arkadaşım var ve büyük planlarım var.J! Web geliştiricisi olarak çalışıyorum, işimi gerçekten seviyorum. Boş zamanlarımda seyahat ediyorum ve seyahat blogumu geliştiriyorum. Geçen yıl 50'den fazla saha gezisi yaptım; en ilginci Altay ve Çukotka'ydı. Bu yıl Kafkasya'yı ziyaret etmeyi planlıyorum. Doğayı seven ve ortak yürüyüşlere hazır olanları arıyorum.

Kendiniz hakkında sunum yapmak konuşmacıların korktuğu konulardan biridir. İzleyicinin ne bilmek istediğini ve onlara kendiniz hakkında ne kadar şey anlatacağınızı bilmek zordur. Kendini tanıtma, hayatta yapmanız istenecek en yaygın konuşmalardan biridir.

Benlik sunumu, bireylerin kendilerini hayal ettikleri süreçtir. sosyal dünya. Bu süreç bilinçli ve bilinçsiz seviyelerde meydana gelir ve genellikle başkalarını memnun etme ve kişinin ihtiyaçlarını karşılama arzusuyla motive edilir. Kendini sunum, izlenim yönetiminin bir aracı olarak kullanılabilir.

Kendini sunum, diğer insanların zihninde kendisi hakkında bir izlenim yaratmak, değiştirmek veya sürdürmek için tasarlanmış herhangi bir davranıştır.

Kendini sunma üç önemli işleve hizmet eder:

sosyal etkileşime yardımcı olur
insanların maddi ve sosyal ödüller elde etmesini sağlar
bireylerin istedikleri kimlikleri oluşturmalarına yardımcı olur

Sunum türleri

Kendinizle ilgili bilgileri insanlara öz sunum yoluyla aktarabilirsiniz. Gruplara ayrılırlar:

Sunucuya yönelik izleyiciyle ilgili olarak.
Uygulama şekline göre (sözlü, metin şeklinde).
Etkinliğin amacına göre (tanıtım, bilgilendirme).
İzleyici büyüklüğüne göre (özel, oda, ).
Benlik sunumu teorisi, insan davranışının arzu edilen bir izlenim yaratmayı amaçladığını öne sürmektedir. İnsanların bizi belli bir şekilde görmesini istiyoruz.

Üç bileşen başarılı öz sunum:

Konuşmacının dinleyicilerin zihninde özel bir etki yaratacak şekilde motive edilmesi gerekir
Konuşmacı hangi davranışın istenen izlenimi yaratacağını bilecek bilişsel yeteneğe sahip olmalıdır.
İstenilen davranışı kabul edebilmeli ve kabul edebilmelidir

Başarılı kendini sunma, faydalar (durum için en yararlı imajı sunmak) ve güvenilirlik (imajın başkaları tarafından algılanmasını sağlamak) arasında bir denge kurmayı gerektirir. Bu faktörlerin farkında olan insanlar genellikle izleyicinin beklentilerine göre değişir.

Konuşmanızı planlarken üç bölüme ayırın: başlangıç, orta ve sonuç. Bu ona bir yapı kazandıracak ve yazınıza yardımcı olacaktır.

Dinleyicileri sıcak bir şekilde selamlayın, onlara kim olduğunuzu, ne hakkında ve neden konuşacağınızı anlatın.

Bize kendinizden bahsedin: hobileriniz, umutlarınız, hayalleriniz, hedefleriniz. Bilgilendirici olun, uygunsa kişisel başarılarınız hakkında konuştuğunuzdan emin olun.

Şirkette çalışmak istemenizin nedenlerini tartışın, geçmiş deneyimlerinize değinin ve pozisyona neden uygun olduğunuzu düşündüğünüzü açıklayın. Uygunsa geçmişinizden ilginç bir hikaye anlatın. Görüşmecilere neyle gurur duyduğunuzu söyleyin. Bu, zamandan, verimlilikten ve becerilerden tasarruf etme yeteneği olabilir. Bu konuyla ilgili sorulara hazırlıklı olun.

Okuldaysanız veya yeni bir üniversite kursuna başlıyorsanız, neden bu kursu seçtiğinizi, belirli bir iş veya kariyerle ilgili sizi ilgilendiren şeyleri bize bildirin.

En önemli nokta! Ekleme Ek Bilgiler Konuşmanızın sonunda dinleyicilere herhangi bir soru olup olmadığını sormalısınız. Dinleyicilere zaman ayırdıkları ve ilgileri için teşekkür etmelisiniz.

Kişisel Sunumun Yönleri

Kişisel sunumun önemli bileşenleri: giyim, aksesuarlar (çantalar, telefonlar, günlükler, takılar, eşarplar), beden dili, ses.

Giyim kişisel sunumun en belirgin unsurudur. Ne giyeceğinize karar verirken dikkate almanız gereken birkaç şey var. Seyirci ne bekliyor? İş kıyafeti her zaman uygun olmayabilir. Çoğu şey potansiyel dinleyicilerin beklentilerine bağlıdır. Bazen smart casual daha uygundur.

Sunumda kendinizi yeterince güvende ve rahat hissetmeniz gerekiyor; dinleyicilerin beklentileri ile rahatlık arasında bir denge bulmanız gerekiyor.

Kadınların ayakkabılar hakkında düşünmesi gerekiyor: ayakta durmanız gerekecek uzun zaman, yapabileceğinden emin ol. Topuklu ayakkabıya alışkın değilseniz giymeyin.

Aksesuarlar kıyafetle uyumlu olmalıdır. Bu, çantanın ceketle aynı renkte olması gerektiği anlamına gelmez. Takım elbise giyiyorsanız malzemeleriniz sırt çantasında değil evrak çantasında olmalıdır.

Performansta sesin rolü

Etkili sunum yapan kişiler olmak isteyenlerin konuşmanın üç temel unsuruna hakim olmaları gerekir:

Ses seviyesi - duyulacak.
Açıklık - anlaşılması gereken.
Çeşitlilik ilgi yaratmaktır.

Hacim. Bazı insanların doğal olarak yumuşak sesleri vardır. Ses çok yüksekse ton kalitesi kaybolur. Nefesinizi yükseltmeyin, nefes verirken sesinizi “yansıtın”.

Bir grupla konuşurken konuşmanızı en ön sıraya ya da sadece en yakınınızdaki kişilere yönlendirmemek, daha uzaktakilere bilinçli bir şekilde hitap etmek önemlidir.

Açıklık. Bazı insanlar sıkılmış dişlerin arasından konuşma eğilimindedir. Ağzın açık olarak açılamaması ve sesleri net bir şekilde çıkaramama, konuşmanın anlaşılmazlığının ana nedenidir.

Çeşitlilik. Konuşmayı etkili ve ilginç kılmak için ses çeşitliliğini kullanmanız gerekir. Ses çeşitliliğini sağlamanın yolları:

hız
hacim
sunum – tonlama – vurgu
Duraklat

Konuşma hızı. Konuşma çok hızlıysa dinleyicilerin söylenenleri özümsemeye zamanları olmaz. Dinleyicilerin ilgisini korumak için konuşmanın hızını değiştirmeniz gerekir; önce hızlanıp sonra yavaşlayın.

Hacim. Sesi artırarak veya azaltarak vurgu yaratabilirsiniz.

Anlatım - Tonlama - Vurgu: Topluluk önünde konuşurken, sesinizle mümkün olduğu kadar enerji ve coşkuyla bilgi aktarmaya çalışın.

Duraklat. Etki yaratmak, önceki bir ifadeyi vurgulamak veya önemli bir mesajla dikkat çekmek için kullanılabilir.

Bir röportaj sırasında kişisel sunum örneği

Mülakat - başvuru sahibi ile kişi arasında yapılan bir toplantı ve konuşma potansiyel işveren. Görüşme sırasında tarafların birbirlerine uygun olup olmadıklarını anlamaları ve detayları konuşmaları önemlidir. işbirliği. eğitim, beceri ve bilgi ile ilgili sorular sorabilir. Hayattaki kişisel şeylerden, özlemlerden ve planlardan bahsetmek mümkündür.

İlk izlenimler önemli olabilir önemli rol işverenin sizi aday olarak nasıl algılayacağı. Mülakatın ilk aşamasında söyledikleriniz, büyük önem sonuç olarak.

Yüzünüzde bir gülümsemeyle başlayın ve kendinizi tanıtın.
Bize eğitiminizin ayrıntılarını anlatın.
Neden bu şirkette çalışmak istiyorsunuz sorusuna cevap verin.
Beceri ve yetenekleri bildirin.
Gerekirse ekleyin.
Bize ilgi alanlarınızdan ve hobilerinizden bahsedin.
Varsa boş zamanınızı nasıl geçireceksiniz?
Bitirdiğinizde sizi dinleyen kişiye TEŞEKKÜR EDERİZ deyin.

Mülakat sırasında söylenmemesi gerekenler:

Şu anki işime dayanamıyorum.
Benim patronum en kötü patrondur.
Şu anki şirketim berbat.
Ne zaman yapabilirim?
Eve dönmem için bana bir taksi verebilir misin?
Aramaya cevap verebilir miyim?
Bu işe gerçekten ihtiyacım var.
İhtiyacınız olan tüm deneyime sahip değilim ama hızlı öğrenen biriyim.
Bilmiyorum.
Randevum var, bu yakın zamanda bitecek mi?
Üzgünüm geciktim.
Küfür, küfür.
Şu anda çocuklara bakacak bir bakıcı yok ama bu konuda bir şeyler yapacağım.
Henüz arabam yok ama yakın zamanda alacağım.
Bu bana uymuyor. Bunu değiştirmek mümkün mü?
Sorum yok.
Avantaj paketine neler dahil?
Röportajlar beni tedirgin ediyor.
Yapabilirmiyim ?

Kendini sunma örneği

Günaydın,

Kendimi tanıtmak güzel. Adım Igor Novikov. Ben Saint Petersburg'luyum. Elektronik ve yazılım mühendisliği mezunuyum. Geçen yıl LETI'den mezun oldum. Orada bilgisayar güvenliği kurslarını tamamladım.

Babam memur, annem ise ev hanımıdır.

Güçlü yönlerim; problem çözmekten keyif almam, kendi kendini motive eden ve disiplinli bir insanım. İyi bir takım oyuncusuyum ve bir takımı yönetme konusunda mükemmelim. Her ortamı kabul edebilirim. İyi bir dinleyiciyim ve çabuk öğrenirim.

Zayıf yönlerim hakkında konuşmak istemiyorum ama gelişme olasılıkları hakkında konuşmayı seviyorum, kendime ve işime inanıyorum ve gelişmek istiyorum.

Kısa vadeli hedefim sizin gibi bir organizasyonun büyümesiyle birlikte kariyer yapabileceğim bir temele sahip olmak.

Uzun vadeli hedefim şirketinizin başarısının sebeplerinden biri olmak.

Her şey benimle ilgili. Bana kendimden bahsetme fırsatı verdiğiniz için teşekkür ederim.

Yeni bir kursa başvururken veya yeni bir kursa başlarken, genellikle ilk toplantı birbirinizi tanımayı içerir ve bu da kendiniz hakkında biraz bilgi paylaşmak anlamına gelir. Neyse ki bu kısa bir zaman dilimi, beş ya da on dakika, yani göründüğü kadar zor değil. Başarılı kişisel sunumun sırlarını öğrendikten ve ipuçlarımızı okuduktan sonra kendinizi daha güvende hissedecek ve istediğiniz sonuca kolayca ulaşacaksınız.

Sorunuzu aşağıdaki forma yazın

Tartışma: 2 yorum

Bir röportajda en önemli şeyin kendinize güvenmeniz ve söyleyeceğinizin yöneticinin kendinden emin hissetmesini sağlayacağını bilmeniz olduğunu düşünüyorum. Kendiniz için en önemli şeyin altını önceden çizin ve çekinmeden söyleyin.

Cevap

Herkesin topluluk önünde konuşma yeteneğine henüz sahip olmadığını söyleyebilirim. Ama eğer hedef tehlikedeyse aferin, o zaman elbette kendinizi iyice hazırlamak ve sunmak mantıklıdır. en iyi taraf. Bazen ne söylediğiniz değil, nasıl söylediğiniz önemlidir.

Cevap

Kendini sunma, her şeyden önce izleyiciyi izlenimler yoluyla etkileme yeteneğidir. Dublör sadece dinleyiciyi etkilemekle kalmaz, aynı zamanda konuşmacının ihtiyaç duyduğu şeyi elde etmesine de olanak tanır. En popüler örnek bir iş bulmaktır. Kendini sunumu doğruysa, başvuru sahibi başarılı kariyer gelişimi konusunda kendinden emin olabilir. Hakkınızdaki izleniminiz ilk görüşmeye bağlıdır, bu nedenle kişisel sunumu ciddiye almak önemlidir. Aynı zamanda öz sunum yapmanın birkaç yolu vardır. Şimdi onlara bakalım.

Kendi kendine sunum yapma

Kişisel sunum birkaç bölüme ayrılabilir. Birincisi tanıtımdır. İkincisi ana kısımdır. Üçüncüsü son kısımdır. Dinleyenlerin ilgisini çekmenizi sağladığı için en önemli kısım ilk kısımdır. Giriş kısmı kısa ve bilgilendirici olmalı ve konuşmanızın ana noktalarını özetlemelidir. Giriş bölümünde muhataplarla iletişim kuracak, zaman dilimini belirtecek ve ayrıca onlara nedenini açıklayacaksınız. bu bilgiönemli.

Kendinizle ilgili bir hikaye.
3. kişiden kendi açıklamanız (başkalarının sizi nasıl gördüğü).
Önceki iş yeri.
Son işinizden ayrılmanızın nedenleri.
Önceki çalışmalardan üstlerin açıklaması.
Bir yerlerde duyduğunuz yeni bir iş yeri hakkında bilgi.
Bu iş için diğer başvuranlara göre avantajlarınız.
Güçlü ve zayıf yönleriniz.
Sevdiğiniz ve yapmaktan hoşlanmadığınız sorumluluklar.
Hayattaki amacınız.
Açıklamanız birkaç yıl içinde.
Senin hobin.
Maaş büyüklüğüne ilişkin tercihleriniz.

Kendini sunumun temel amacı güçlü yönlerinizi göstermek ve dönüşümü sağlamaktır. zayıf noktalar avantajlarda. Ayrıca her zaman hazırlıklı olmalısınız zor sorular işverenden.

Kamuoyunda kendini sunma: kurallar

Örneğin, bir iş bulmak veya kendinizi yeni bir takıma tanıtmak istiyorsanız, halka açık bir sunum yapmanız gerekir. Başarılı bir kendini sunum için aşağıdaki kurallara uyulmalıdır:

Önceden bir metin veya konuşma hazırlamak. Konuşmadan önce birkaç kez tekrar okumanız gerekir, ancak ezberlememeniz gerekir, böylece konuşma doğal görünür. Doğaçlamayı da unutmayın. Metin planı ideal olarak üç bölümden oluşur: parlak, hafif bir giriş, portfolyonuzun yer aldığı ana bölüm ve sonuç.
Konuşmanızı ses kayıt cihazına kaydedin ve dinleyin. Bu, eksiklikleri tespit edip bunları düzeltmeyi kolaylaştıracaktır.
Zor sorulara her zaman hazırlıklı olmalısınız. Bunu yapmak için sizi dinleyecek insanları önceden incelemeniz gerekir. Buna bir örnek, birinci sınıfta öğrencileri tanıyan, ardından güçlü ve zayıf yönleri not eden, onların ilgisini çekecek yöntemleri belirleyen ve ardından öğretmeye başlayan bir öğretmen olabilir.
İyi tavırlarınızı vurgulayın.
Dinleyicilerinizin güvenini kazanmanın iyi bir "hayat tüyosu" dostça hareketlerdir. Mesajınızı hedef kitlenize daha net bir şekilde iletmenizi sağlar.
Ana kurallardan biri dış görünüş. Otoritenizi ve hakimiyetinizi göstermek için klasik bir takım elbise veya elbise giymek daha iyidir. Ancak bazen klasik bir takım elbisenin uygun olmayacağı da olur, bu durumda takım elbise pantolonunu koyu renkli kot pantolonla değiştirebilirsiniz.

Topluluk önünde konuşma türleri

Topluluk önünde konuşmanın 4 türü vardır:

Protokol ve görgü kuralları.
İkna edici.
Doğada eğlenceli.
Doğası gereği bilgilendirici.

Antik çağlardan beri protokol ve görgü kuralları kendini sunmanın hitabet sanatının temeli olduğu düşünülmüştür. Protokol hazırlarken temel kurallar ve öz sunum görgü kuralları:

Kısalık.
Enerji.
Duygusallık.
Esin.
Uyanış pozitif duygular dinleyicilerden.
Baskın öz sunum

Bir kişiliği sunarken asıl vurgu baskınlıktır. Bunun için izleyici önünde kendinizi tanıtmanız yeterlidir. gayri resmi lider V şu an zaman. Ancak bu teknik her türden dinleyici için uygun olmayabilir çünkü muhataplar arasında sizi lider olarak algılamayan liderler olabilir. Baskın öz sunumda konuşmacının görünümüne, jestlerine, tavırlarına, konuşmasına ve izleyiciyle iletişim kurma becerisine çok önemli bir vurgu yapılır.

Kişisel sunum türünü seçme

Kendini sunum, kendini bir birey olarak sunmanın özel bir yöntemidir. olumlu yönler avantajlarının yanı sıra dikkat çekiyor. Hazırlarken hisleri ve duyguları kontrol etmek çok önemlidir. Aslında her insan bununla karşılaşır. Belirli bir duruma uyum sağlarız, konuşmamızı, tavırlarımızı ve davranışlarımızı kontrol ederiz.

Dolayısıyla, kendini sunmanın ilk türü etrafınızdaki insanlara uyum sağlamaktır. Bu oldukça karmaşık bir tekniktir, ancak oldukça uygulanabilir. Mesela bir firmayı tanımak istiyorsanız öncelikle onun davranışlarını, görgülerini, konuşma konularını, konuşmalarını dışarıdan bilmeniz gerekir. Bu, insanları daha güçlü hissetmenize ve onları daha hızlı bulmanıza yardımcı olur. ortak dil. Bundan sonra yapılacak tek bir şey kalıyor; şirkete katılmak ve onun bir parçası olmak.
Kendini sunmanın ikinci yolu liderlik, hakimiyet ve otoritedir. Bu yöntem ilkinden çok daha zordur çünkü konuşmacının çok fazla performans göstermesi gerekir. DahaŞartlar ve koşullar.

İKİNCİ YÖNTEMİN KURALLARI

Öncelikle kendini tanıtan kişinin şık görünmesi gerekiyor. Bunu yapmak için pahalı, özel şeyler almanıza gerek yok, kullanmanız yeterli. doğru kıyafetlerşıklığı vurgulayın. Örneğin, erkekler yapacak bedene oturan bir gömlek, hafif kabarık bir kravat ve bir kadın için - beline vurgu yapan bir elbise, yumuşak mücevherler ve düzgün bir saç modeli.

Üçüncüsü, güçlü yönleri öne çıkarmak ve vurgulamak gerekir. Liderliğin işareti, dezavantajı avantaja çevirmektir. Farklı şirketlerin farklı güçlü yanları olabilir. Örneğin bir kız arabalardan anlıyor, bir erkek lezzetli yemek yapıyor ve bir kadın dövüş sanatlarını biliyor. Kalabalığın arasından sıyrılmak için kendi “zevkinizi” bulmanız gerekir.

Dördüncüsü, kişiliğinizi sunmanız gerekir. kişisel özellikler. Ancak kendini sunma, ortak çıkarlara odaklanma gibi göze çarpmayan bir şekilde olmalıdır. En iyi eylem, bir maskeyi değil, doğanızı hemen göstermek olacaktır, böylece gelecekte muhatabınız açısından herhangi bir hayal kırıklığı yaşanmayacaktır.

Kendini sunumun her şeyden önce kendinize ve yeteneklerinize olan güveninizi büyük ölçüde geliştirmeye yardımcı olduğunu hatırlamak önemlidir. Halk, ısıtıldığında ve belirli eylemlerle demircinin istediği şekli alan metal gibidir. Bu nedenle korkmanıza gerek yok çünkü denerseniz herhangi bir halkın kontrolünü ele geçirebilirsiniz.

Bir kişi bilgilerin çoğunu gözlerle algıladığı için görsel imgelerin önemini de hatırlamakta fayda var. Daha fazla görselleştirme sağlamaya ve oluşturmaya çalışın, bilgiyi daha doğru sunmak için teknolojiyi kullanın.

Kendini sunmayla ilgili olası sorunlar

Çoğu zaman bir kişi psikolojik travma, psikolojik engeller ve ayrıca kendini tanımaması ile ilgili sorunlar yaşayabilir. Bütün bunlar sadece konuşmayı değil aynı zamanda muhatapla iletişimi de etkileyebilir.

Bu yüzden önemli kural Bir kişisel sunum hazırlanırken aşağıdakiler dikkate alınacaktır: kendi özellikleri yani onları gizlemek veya tersine vurgulamak.

Kişisel sunum, heyecan verici, bilgilendirici ancak uzun süre uzatılmamışsa maksimum sonuç verecektir. Aynı zamanda diğer insanların fikirlerini dinleyip duymak, sözleriniz ve eylemleriniz üzerinde düşünmek ve durum üzerinde tam kontrol sahibi olmak çok önemlidir.

Muhtemelen kendini sunma kavramını duymuşsunuzdur. Bir röportajda kendini sunma görünüşünüzle başlar. Şunu söylemelerine şaşmamalı: “Kıyafetleriniz sizi karşılar ama aklınız size eşlik eder”. Henüz tek bir söz söylenmemiş gibi görünüyor, ancak ilk izlenim zaten oluşuyor. Görünüşünüz itici olmamalı, çekici olmalı. Bir röportaj için tuhaf bir şeyler giymektense nötr giyinmek daha iyidir. Herhangi standart dışı çözümler kıyafetlerde düşünceleri uyandırır: "Bir çeşit tuhaf mı?"

İlk toplantıda işveren asıl şeyi görmek ister - nasıl bir insan olduğunuzu, kişilik tipinizi ve konuşma ve dinleme yeteneğinizi değerlendirmek. Bir röportaj için öz sunum hazırlarken kendinizden kısaca ve güzel bir şekilde bahsetmeli, dinleyicilerin hiçbir soru sormamasını ve en önemlisi başvurulan pozisyona uygun olduğunuza dair şüphe duymamasını sağlayacak şekilde anlatmalısınız.

Özgeçmişinizi şu adrese gönderirseniz: e-posta, bir iş başvuru formunda kendini sunmak, niyetinizin ciddiyetinin bir işaretidir ve bu, işverenin gözünden kaçmayacaktır.

Doğru öz sunum nasıl yapılır?

Bir şablon diyagramına bakalım:

Bu Genel yapı Beyninizi zorlamadan kolayca oluşturmaya başlayabileceğiniz kendi kendine sunum. Her bloğun yüksekliği, hikayenin toplam süre içindeki zaman payını gösterir; blok ne kadar darsa, o kadar az hikaye içermesi gerekir.

Kendini sunma süresi

Kendini sunmanın optimal süresi yaklaşık 2 dakika olmalıdır, ancak bazen 5-7 dakikanın tamamını güvenle hedefleyebilirsiniz, soru şu: Bu 5-7 dakikanın içeriği ne olacak? Hikayeniz gerçekten nefes kesiciyse ve dehanızı ortaya koyuyorsa neden olmasın? Diğer durumlarda kısa olun ve yukarıda verilen yapının özünden sapmayın. Kısaca kendiniz hakkında, güzel ve konuya! Kişisel sunum doğru hazırlanmışsa, 2 dakika içinde tamamlayacaksınız ve işveren sizin hakkınızda tam bir resim elde edecek.

Kendini sunumdaki hatalar

Mülakatlarda tüm adayların yaptığı temel hata, olduklarından daha iyi ve profesyonel görünme isteğidir. Kendinizle ilgili istediğiniz her şeyi bulabilir, kariyerinizi ve vazgeçilmezinizi anlatabilirsiniz. benzersiz nitelikler mümkün ama tüm bunları pratikte doğrulamak imkansız olacak! Üstelik kendini sunum ne kadar parlak ve etkileyici olursa, izleyicide o kadar çok soru ortaya çıkaracak ve doğruyu söylemediğiniz için bunlara yetkin bir şekilde cevap veremeyeceksiniz. Sadece gerçek ve biraz renk!

Başka bir hata, duyguların fazlalığıdır. Yüksek sesle ifadeler, kışkırtıcı jestler ve bakışlarla değerinizi işverene aktarma arzusu En iyi yol. Kişisel sunum sakin bir tonda yapılır ancak olumlu ruh hali- bu sizi dengeli, strese dayanıklı bir kişi olarak nitelendirir ve bu, genel olarak insanlarla çalışmak için önemlidir.

Satıcının kendini tanıtması. Örnek

Anlamını daha iyi anlamak için birkaç kişisel sunum örneğine bakalım.

Tünaydın Benim adım Ivanov Ivan Ivanovich. 31 yaşındayım, evliyim, iki çocuğum var. İşletme Ekonomisi alanında uzmanlaşan bir yüksek öğrenimim var. Sahibim ek eğitim– 2018 yılında İşletme Teknolojileri Enstitüsü'nden onur derecesiyle mezun oldu.

Kariyerime ticaret sektöründe başladım. Bir elektronik mağazasında satış müdürü olarak çalıştım. Bir yıl sonra aynı şirkette kıdemli satış müdürü, bir yıl sonra ise tüketici elektroniği bölüm başkanı pozisyonuna getirildi.

Zamanımın çoğu satışları organize etmek ve personeli yönetmekle geçiyordu. , konferans ve sunumlara katılım, genç profesyonellerin eğitimi, satış departmanının verimliliğini artıracak önlemlerin geliştirilmesi - bunların hepsi benim sorumluluklarımın bir parçasıydı. Başarımı şu şekilde değerlendiriyorum: X şehrinde tek satış noktasından 21. mağazaya kadar bayi ağının geliştirilmesi. Doğru satış stratejisi ve personel motivasyonu bu konuda bana yardımcı oldu. Tekrar tekrar “Yılın Çalışanı” ödülünü aldı.

Bugün IT şirketi UNEX'te proje yöneticisiyim. Bu pozisyon potansiyelimin daha da fazla farkına varmamı sağladı. İlginç projeler, BT alanında yeniliklerin satışı, iletişim İlginç insanlar, genişletilmiş yetkinlikler - tüm bunlar yeni yönetim becerileri geliştirmeme ve mesleki gelişimimin bir sonraki aşamasını - şirketinizde "Doğu Bölgesinde Kurumsal Satış Müdürü" pozisyonu - sabırsızlıkla beklememe yardımcı oldu

Şirketiniz kriz ortamında istikrarlı bir yapıdır ve istikrar doğru taktiklerin göstergesidir, yani kararların deneyimli ve deneyimli kişilerce alınması anlamına gelir. Zeki insanlar. Şirketinizde çalışarak deneyim kazanmayı gerçekten çok isterim. “Doğu Bölgesi Kurumsal Satış Müdürü” pozisyonunda, edindiğim bilgileri diğer şirketlerde uygulayabileceğim ve muhtemelen yerleşik bazı iş süreçlerini iyileştirebileceğim. Bu önlemler anında satışların artmasına ve şirketin gelişmesine yol açacaktır.

Bir satış yöneticisinin kişisel sunumunun bu örneği, bir şablon kullanarak bir röportaja nasıl hazırlanabileceğinizi açıkça göstermektedir.

Makale sizin için yararlı olduysa yorumlarınızı yorumlarınıza yazın!

Görüntüleme