Yedek subayın silahlı kuvvetlere yeniden atanması. Yedek subayların işe iade usulü
Çeşitli yaşam koşulları nedeniyle, yedek subaylar askerlik hizmetine geri dönme isteklerini dile getirebilirler. Olumlu bir kararın çıkma olasılığı, yedekten ayrılma nedenlerine, sağlık durumuna, başvuru sahibinin yaşına, fiziksel uygunluk düzeyine, işten çıkarılmanın üzerinden geçen süreye ve doldurulacak boş pozisyonun varlığına bağlıdır. doldurulmuş. Sadece haksız işten çıkarma durumunda askere alınmadan söz etmek mümkün olup, diğer tüm durumlarda yeni bir sözleşme yapılmasından bahsetmek uygundur.
RF Silahlı Kuvvetlerinde yedek subayın işe iadesi
Yedek subayın göreve iadesi askeri servis Hizmet için yaş sınırına ulaşmışsa imkansızdır, ancak daha önce aşağıdaki nedenlerle işten çıkarıldığı durumlarda oldukça mümkündür:
- organizasyonel etkinlikler;
- aile koşulları;
- sağlık durumu.
Yasal anlamda memurun yeniden hizmete alınmayacağı anlaşılmalıdır; şu sonuca varma hakkına sahiptir: yeni sözleşme Daha önce işten çıkarılmaya yol açan nedenler ortadan kaldırılmışsa.
Bir adayın sözleşme imzalaması için aranan şartlar aynıdır:
- hizmet adayına karşı sabıka kaydının bulunmaması ve mevcut cezai soruşturmanın bulunmaması;
- kabul edilebilir yaş ve fiziksel eğitim her yaş grubu için standart tarafından sağlanan;
- belirtilen hastalıkların bulunmaması tıbbi liste servise kabul.
Prosedür düzenleyici belgelerle onaylanmıştır. İlk adım, yedek subayın askere kayıtlı olduğu askerlik sicil ve askerlik bürosuna ziyaret olacak. Pasaportunuzun ve Silahlı Kuvvetlerdeki hizmetinizle ilgili tüm belgelerin yanınızda olması gerekmektedir. Bir eğitim diploması ve varsa yeniden eğitim sertifikası gereksiz olmayacaktır. Standda sunulan örneğe uygun olarak kişisel verilerinizi ve hizmet koşullarına ilişkin isteklerinizi belirten bir beyan yazmalısınız. Eğitiminize, rütbenize ve daha önce bulunduğunuz pozisyona uygun boş pozisyonlar varsa, sizden bir tıbbi komisyondan (ikamet ettiğiniz yerde ve özel bir tıbbi muayeneden) geçmeniz ve geçmeniz istenecektir. Memur boş kadronun tüm şartlarını yerine getirirse, sözleşme yapılması sorunu olumlu bir şekilde çözülecektir. Süresi aşağıdakilere bağlı olan uzun bir beklemeye hazırlıklı olun:
- tıbbi muayeneyi geçme hızı;
- temiz bir sabıka kaydı talebine yanıt almak için son tarihler;
- Belgelerin bölümler arası hareketine ihtiyaç olup olmadığı.
İstihdam, ilk sözleşmenin imzalanmasıyla aynı gerekçelerle reddedilebilir.
Sağlık durumu veya sağlık durumu nedeniyle işten çıkarılma sonrasında işe iade
Bir memurun daha önce örgütsel düzenlemeler nedeniyle pozisyonunun azaltılması ve benzerinin kendisine sağlanmasının imkansızlığı nedeniyle görevden alınmış olması durumunda, adayın performansına aykırı olmayan bir kadronun bulunduğu başka bir birimde işe iade mümkündür.
Not! Yeniden işe alım durumunda sağlanan faydalar iptal edilecektir.
Bir askerin terhis edildikten sonra sağlık durumu düzelmişse ve Silahlı Kuvvetlerde hizmete devam etmek istiyorsa, askerin Askeri Tıbbi Muayeneden geçme hakkı vardır. Doktorların sağlık kısıtlamalarını kaldırması halinde sözleşme yapılmasının önünde hiçbir engel kalmayacak.
Bağımsız muayenelerin sonucunu IHC'ye sunmamalısınız; memurun tedavi veya rehabilitasyon gördüğü bölüm sağlık kurumundan bir alıntı sunmak daha iyidir.
NUC ile bağlantılı olarak iyileşme mümkün mü?
Ne yazık ki, sözleşme ihlalleri nedeniyle işten çıkarılma sonrasında tekrar hizmete dönme olasılığı, bu gerekçenin itibarsız görülmesi nedeniyle son derece düşüktür. Memurun, ailevi nedenlerden dolayı kovulmadığı veya Milli Kanuna göre görevden alınmanın komutanla kişisel düşmanca ilişkiler nedeniyle gerçekleştiği için sözleşme hükümlerini ihlal ettiğini kanıtlaması zor olacaktır. Bu gerekçeler doğru olsa bile, birim için neyin daha önemli olduğuna personel departmanı çalışanları karar verecektir: memurun özel bilgi ve becerileri mi yoksa kavgacı doğası mı? İşten çıkarırken, her zaman hizmete geri dönme olasılığını hesaba katmalı ve sicilinizin düzgün bir görünümünü korumaya çalışmalısınız. Bulunulan pozisyona tam olarak uygun olmadığı konusunda uyarı nedeniyle işten çıkarılma, neredeyse% 100 garantiyle ordunun yolunu kapatıyor.
Yasadışı ihraçtan sonra askere dönüş
Haksız yere işten çıkarılma durumunda, memurun yasal yollara başvurması gerekir. Adli makam, bir askerin emekli maaşı alma hakkından önce veya kendisine yasal olarak barınma sağlanmadan görevden alınmasına ilişkin ihlalleri tespit ederse, mahkeme kararıyla birim listelerine yeniden dahil edilmesi gerekir. Savunma Bakanlığı barınma ve emeklilik hakkının sağlanmasına ilişkin ihlalleri ortadan kaldırmalı ve alınmayan tutarı ödemelidir Para ve manevi zararın tazmin edilmesi. Tıbbi nedenlerden veya askerlik yaşı sınırından dolayı işten çıkarılma, ordunun barınma ve emeklilik haklarının yeniden sağlanmasına engel teşkil etmeyecektir. Sözleşme şartlarına uyulmaması nedeniyle veya eksik ifa nedeniyle verilen ceza nedeniyle işten çıkarılan bir askerin de aynı düzeni izlemesi gerekmektedir.
Önemli! Sorunun mahkeme yoluyla çözülmesi oldukça uzun zaman alacak ancak askerin kazanması halinde tüm maddi ve manevi zararları tazmin edilecek.
Asker tarafından sözleşmenin ihlal edilmediği kanıtlanırsa veya verilen cezanın hukuka aykırı olarak ilan edildiği ortaya çıkarsa, asker öngörülen şekilde yeniden hizmete alınacaktır.
Personel departmanı ihlallerde bulunabilir ve bunun sonucunda mahkeme, memuru tekrar görevine döndürmeden birim listelerine dahil etme kararı verir.
İşten çıkarma prosedürünün ihlali
Bir askerin işten çıkarılması durumunda haklarının iade edilmesine ilişkin adli uygulama mevcuttur. yasal olarak istifa prosedürünü ihlal ederek. Mahkeme kararıyla hükmün iptali, ihlallerin giderilmesi ve bundan doğan zararın tazmini yönünde karar veriliyor. Hakların geri kazanılması için gereken süre, personel listesinden çıkarılma tarihi değiştirilerek hizmet süresine dahil edilir.
Ücretsiz işten çıkarma
Bu durumda, tüm ödemeler yapılıncaya kadar, ödemesinin tamamını alamayan memurun birim listesindeki görevine iade edilmesi gerekir.
ASKERİ YEDEK BİLEŞİMİ
Yedek ve emekli askeri personel
Bana kaybetmen gerekeni ver..
Madde 112. Rusya Federasyonu Medeni Usul Kanunu Usulü Restorasyonson teslim tarihleri
1. Mahkeme tarafından geçerli kabul edilen nedenlerden dolayı federal kanunla belirlenen usuli süreyi kaçıran kişiler için, kaçırılan süre geri getirilebilir.
Önceki baskıya bakın
2. Kaçırılan usul süresinin restorasyonu için başvuru, usuli işlemin gerçekleştirileceği mahkemeye sunulur ve duruşmada değerlendirilir. Bu Kanunda aksi belirtilmedikçe, davaya katılan kişilere duruşmanın yeri ve zamanı bildirilir, ancak duruşmaya gelmemeleri mahkemeye taşınan konunun çözümüne engel değildir.
3. Kaçırılmış bir usuli sürenin uzatılması için başvuruda bulunulması ile eş zamanlı olarak, son teslim tarihinin kaçırılmasına ilişkin gerekli usuli işlem yapılmalıdır (şikayette bulunulmuştur, belgeler ibraz edilmiştir).
Önceki baskıya bakın
4. Temyiz başvurusunda bulunmak için kaçırılan usuli sürenin restorasyonu için başvuru, sırasıyla cumhuriyet yüksek mahkemesi başkanlığına, bölge mahkemesine, federal şehir mahkemesine, özerk bölge mahkemesine, mahkemeye sunum bu Kanunun 376. maddesinin ikinci kısmı ile kurulan özerk bölge, bölge (deniz) askeri mahkemesi, davayı ilk derece olarak değerlendiren mahkemeye sunulur.
Temyiz başvurusunda bulunmak veya yargı kuruluna sunum yapmak için usuli sürenin kaçırılması Yargıtay Rusya Federasyonu Bu Kanunun 376. maddesinin ikinci kısmı ile belirlenen ve sırasıyla bu Kanunun 391.2. maddesinin ikinci kısmı ve 391.11. maddesinin ikinci kısmı ile belirlenen kaçırılan usul süresi, Rusya Yüksek Mahkemesi hakimi tarafından geri yüklenebilir. Federasyon.
Bu Kanunun sırasıyla 376. Maddesinin ikinci kısmı, 391.2. Maddesinin ikinci kısmı ve 391.11. Maddesinin ikinci kısmı tarafından belirlenen kaçırılmış bir usuli son tarih, yalnızca mahkemenin objektif olarak geçerli koşullar nedeniyle bu süreyi kaçırmanın geçerli sebeplerini kabul etmesi durumunda istisnai durumlarda geri getirilebilir. belirlenen süreye kadar temyiz veya denetim temyizinde bulunma olasılığını hariç tutun (şikayette bulunan kişinin ciddi hastalığı, çaresiz durumu vb.) ve bu koşullar, temyiz edilen mahkeme kararının tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde meydana gelmiş olmalıdır. yasal olarak yürürlüğe girdi.
Doğu Askeri Bölgesi askerlik hizmeti için yedek subay alımı yapıyor
Önceki baskıya bakın
5. Kaçırılan usuli sürenin geri getirilmesine veya geri getirilmesinin reddedilmesine yönelik bir mahkeme kararına itiraz edilebilir.
RF SİLAHLI KUVVETLERİNİN YEDEĞİ
Askerlik hizmetinden sorumlu olanların yedek rütbeleri (kategorileri), yedeğe transfer edilen vatandaşın askeri kimliğinde belirtilir. Madde 51.2'ye göre Federal yasa Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin ve diğer birliklerin seferber edilmesi için “askerlik görevi ve askerlik hizmeti hakkında”, askeri oluşumlar ve organları, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin yedeği, Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Teşkilatının yedeği, yedek Federal hizmet personel oluşumlarına yönelik Rusya Federasyonu'nun güvenliği, askeri birimler Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organların yanı sıra seferberlik döneminde özel oluşumlar savaş hazırlığı ve savaş zamanı. Rezerv, seferberlik insan rezervi ve seferberlik insan kaynağı olarak ikiye ayrılmıştır. Seferberlik insan gücü yedeği, yedekte bulunan ve seferberlik insan gücü yedeğinde kalmak için kurulmuş bir sözleşmeye taraf olan vatandaşları içerir. Seferberlik insan kaynağı, yedekte bulunan ve yedekte yer almayan vatandaşlardan oluşmaktadır. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin insan rezervlerinin seferberliği, diğer birlikler, askeri oluşumlar ve organlar, ilgili federal organın teklifi üzerine Rusya Federasyonu Başkanı tarafından oluşturulur. yürütme gücü ve bölgesel bazda oluşturulur.
Yedek subay alımına ilişkin prosedür
ASKERİ YEDEK BİLEŞİMİ
Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin rezervi vatandaşlar arasından yaratılmıştır:
- askerlik hizmetinden terhis edildi ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin rezervlerine kaydoldu;
- Federal devlet eğitim kuruluşlarındaki askeri departmanlarda eğitimi başarıyla tamamlayanlar Yüksek öğretim programa göre askeri eğitim yedek subaylar, çavuşlar, yedek ustabaşılar için askeri eğitim programları veya askerler, yedek denizciler ve belirtilen eğitim kurumlarının mezunları için askeri eğitim programları;
- zorunlu askerlikten muafiyet nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar;
- askerlik hizmeti için zorunlu askerlik hizmetinin ertelenmesi veya Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun taslak komisyonu tarafından 27 yaşına gelindiğinde alt taslak komisyon kararının iptal edilmesi nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar;
- 27 yaşını doldurduğunda askerlik hizmetine tabi olmayanlar;
- 27 yaşını doldurduktan sonra zorunlu askerlik komisyonunun kararına göre yasal gerekçe olmaksızın zorunlu askerlik hizmetini tamamlamamış olanlar;
- askerlik kaydı olmaksızın askerlikten terhis edilmiş ve daha sonra askeri komiserliklere kaydolmuş;
- alternatif kamu hizmetini tamamlamış olanlar;
- askeri uzmanlığa sahip kadınlar.
Rusya Federasyonu Dış İstihbarat Servisi'nin rezervi ve Rusya Federasyonu Federal Güvenlik Servisi'nin rezervi, bu Federal Yasa, diğer federal yasalar ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri tarafından belirlenen şekilde oluşturulur.
Federal eyaletteki askeri departmanda yedek subaylara yönelik askeri eğitim programında eğitimi başarıyla tamamlayan vatandaş eğitim organizasyonu yüksek öğrenim, rezerve kaydolduktan sonra Rusya Federasyonu Savunma Bakanı atar askeri rütbe subay.
Çavuşlar ve yedek ustabaşılar için askeri eğitim programı kapsamında federal devlet yüksek öğrenim eğitim kurumunun askeri bölümünde eğitimi başarıyla tamamlayan bir vatandaşa, yedeğe kaydolduğunda, askeri komiser tarafından çavuş veya ustabaşı askeri rütbesi verilir. .
Askerler ve yedek denizciler için askeri eğitim programı kapsamında federal devlet yüksek öğrenim eğitim kurumunun askeri departmanında eğitimi başarıyla tamamlayan bir vatandaş, yedeğe kaydolduğunda askeri komiser, özel veya denizci askeri rütbesini atar.
Askerlik hizmetinden muafiyet veya tecil nedeniyle askerlik hizmetini tamamlamamış bir vatandaş ile mahkeme kararıyla askeri rütbeden yoksun bırakılan bir vatandaşa, askere yazıldığı anda askeri rütbe de verilir. yedekleri bir askeri komiser veya askeri tescili yapan başka bir organın yetkilisi tarafından er veya denizci rütbesi.
Yedekte bulunan bir vatandaş, Hastalıklar Cetveline uygun olarak askerlik hizmetine uygunluk kategorisini belirlemek için tıbbi muayeneye tabi tutulur.
İçişleri organlarında görev yapan vatandaşlar, Devlet itfaiye servisi ceza sisteminin kurum ve organları, Rusya Federasyonu'nun özel (askeri) ve komuta personeli pozisyonlarındaki gümrük makamları, askeri uzmanlık, bu kurum ve kuruluşların başkanları ile mutabakat halinde Rusya Federasyonu Savunma Bakanı tarafından belirlenir. .
REZERVDE KALAN VATANDAŞLAR AŞAĞIDAKİ REZERV ARALIĞINA AYRILMIŞTIR:
Yedekte bulunan kadın vatandaşlar üçüncü kategoriye giriyor: askeri rütbeye sahip olanlar 50 yaşına gelene kadar, geri kalanı ise 45 yaşına gelene kadar yedekte kalıyor. Yedekte bulunan ve yedekte kalma yaş sınırına ulaşmış veya “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında Federal Kanun” tarafından belirlenen şekilde sağlık nedenleriyle askerlik hizmetine uygun olmayan bir vatandaş, askerlik komiserliği veya askerlik kaydını yapan başka bir kuruluş tarafından emekliye ayrılıp askerlik kaydından çıkarılır.
Yedek subayların askerliğe çağrılması yasal mıdır?
Tibet 13-04-2005 18:07
İyi günler sevgili forum katılımcıları! Sorunun aşağıdaki noktalarına ilişkin, tercihen gerekçeli görüşünüzü okumak isterim.
Yedek subayların askerliğe çağrılması yasal mıdır?
1 Yedek subay yedeklerdedir. Rusya Federasyonu "Savunma Hakkında" Kanununun 12. Maddesinin 4. paragrafı ve Rusya Federasyonu "Rusya Federasyonu'nda seferberlik hazırlığı ve seferberlik hakkında" Kanununun 2. Maddesinin 20. paragrafı uyarınca, yedek rezerv oluşturulmuştur. seferberlik ve savaş zamanında Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri. Yani barış zamanında yedek subayları çağırmak yasanın ihlali midir?
2 Bir memur askere alındığında bir sözleşme kapsamında hizmete girer ve yasaya göre bir sözleşme isteğe bağlıdır. Memurun imzalamama hakkına sahip olduğu ortaya çıktı?
3 Sözleşmeli hizmet benim anladığım kadarıyla bir iştir. Ancak Anayasaya göre vatandaşın serbestçe meslek ve faaliyet türünü seçme hakkı vardır. Bunun askeri komiserlerin sözleşme imzalama talepleriyle nasıl bir ilişkisi var?
4 Çoğu zaman, memurları işe alırken, Savunma Bakanı'nın belirli bir kişinin işe alınmasına ilişkin emrine atıf yapılır. “Savunma Kanunu”nun 14. maddesi uyarınca, Savunma Bakanının yetkisi vatandaşların askerlik hizmetine alınmasını kapsamamaktadır. “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanunun 32. maddesinin 1. fıkrası uyarınca, Savunma Bakanlığı yalnızca askerlik hizmetine ilişkin sözleşmeler yapma hakkına sahiptir. Bunun da yasa dışı olduğu ortaya çıktı?
5 Buluştu adli uygulama barış zamanında yedek subayların çağrılmasının yasa dışı olduğu davaları? Böyle bir davayı kazanma şansı nedir?
Cevabınız için hepinize şimdiden teşekkür ederim.
Vovan-Lawer 14-04-2005 08:56
Meslektaşım, kural olarak, Savunma Bakanı ile bir sözleşme imzalayana kadar yüksek askeri eğitim diploması verilmeyen yüksek askeri kurumların öğrencileri için askerlik hizmeti çağrısı vardır.
Zaten yedekte kayıtlı olan subayların zorunlu askere alınmasıyla hiç karşılaşmadım, lütfen durumu daha ayrıntılı olarak açıklayın.
Vsevolod 14-04-2005 09:01
Benim gibi insanları kastediyorsan - sonra ceketler askeri departman, ne diyeyim... Arıyorlar ve çok aktifler. Kardeş Çeçenya'ya iş gezilerine gönderilmek de dahil. Genel olarak her şey hayatım boyunca olduğu gibidir.
——————
Arkadaşlar hadi arkadaş olalım!
Tibet 14-04-2005 17:08
Askeri bölümlerden mezun olduktan sonra yedekte kayıtlı yedek subayların zorunlu askere alınması. Yedek subayın askere alınmasının hukuka aykırılığına dayanarak askerlik sicil ve kayıt bürosuna dava açmak mantıklı mı?
Vovan-Lawer 14-04-2005 17:23alıntı:İlk olarak Tibet tarafından gönderildi:
Askeri bölümlerden mezun olduktan sonra yedekte kayıtlı yedek subayların zorunlu askere alınması. Yedek subayın askere alınmasının hukuka aykırılığına dayanarak askerlik sicil ve kayıt bürosuna dava açmak mantıklı mı?
Elbette buna değer.
Askeri personelin yedek rütbeleri.
Muvazzaf askerlik yapmamış bir yedek subay, 27 yaşına gelinceye kadar yani askerliğe çağrılabilir. Genel İlkeler. Ancak zorunlu askerlik aynı zamanda bu mesajın başında belirttiğiniz usul ihlalleri ile değil, genel bir temelde gerçekleştirilmelidir.
Doğal olarak Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalanmışsa dava açmanın bir anlamı yok. Çünkü bu durumda her şey bu sözleşmeyle düzenleniyor.
Tibet 14-04-2005 19:36
Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalandı.
Ancak internette şunu buldum: “Askeri sicil ve kayıt bürolarından muhalifler, genellikle askeri departman mezunlarının askere alınmasının yasallığını, RF Savunma Bakanlığı ile eğitim programı kapsamında askeri eğitim için bir sözleşme imzalanırken haklı çıkarıyorlar. Yedek subaylara, "Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın kararıyla vatandaşa iki yıl subaylık yapma zorunluluğu getirildi ve bu nedenle askere çağrılma hakkı var. Ancak vatandaş yine de iki yıl subaylık yapma zorunluluğu verdi" Yıllardır, ülke Cumhurbaşkanının herhangi bir kararnamesine göre değil, yalnızca gerekçeli bir karara göre."
Yani, yedek subayların çağrılması gerçeğinin yasa dışı olduğu vurgulanıyor. Bu nedenle bu konuyla ilgili gerekçeli görüşler duymak isterim.
SBZ 14-04-2005 23:39
Tibet
Bakın Askerlik ve Askerlik Kanunu, sivil üniversitelerin askeri bölümlerinden mezun olan yedek subayların askere alınma prosedürünü anlatıyor.
Vsevolod 15-04-2005 05:09alıntı:İlk olarak SBZ tarafından gönderildi:
Tibet
Bakın Askerlik ve Askerlik Kanunu, sivil üniversitelerin askeri bölümlerinden mezun olan yedek subayların askere alınma prosedürünü anlatıyor.
Tanrım! Okulun askeri eğitmeni bile bizi sadece bu yasayı incelemeye değil, not almaya da zorladı. Askerlik mevzuatının temelleri...
——————
Arkadaşlar hadi arkadaş olalım!
SBZ 15-04-2005 17:38
Vsevolod
"Vay canına! Okulun askeri öğretmeni bile bizi sadece ders vermek için değil, not almaya da zorladı."
doğru olanı yaptı
Kirill 82 06-05-2005 18:01
Kimse askeri departmana çekilmiyor. Kabarık olduğumuz ve orduya katıldığımız konusunda sızlanmayı bırakın. Askerliğe uygunsanız askere gitmenize gerek yok, istemiyorsanız yine de öğreniminiz süresince askerlikten tecil hakkınız var. Üstelik üniversiteden sonra sadece bir yıl basit asker, iki yıl da subay oluyorsunuz. Omuz başına iki yıldız alıp askerlik yapmak istemiyorsan o zaman bu farklı bir konu. Bu durumda kendinize kamuflaj ve omuz askılı dört yıldız satın alın ve gösteriş yapın. Yoksa başka bir hedefiniz mi var - kendinizi ordudan muaf tutmak, çünkü daha önce yedek subaylar genellikle orduya kabul edilmiyordu, ancak subayların sıradan bir asker olarak orduya katılmalarına kıyasla sağlık nedenleriyle daha az mazereti olduğunu unutmayın. Ordunun şu anki durumunun bir çeşme olmadığını anlıyorum, insanlar ne kadar dermokratik bir toplumumuz olduğunu görüyor ve askerlikleri sırasında toplumun tüm sorunlarıyla yoğun bir şekilde yüzleşeceklerini biliyorlar. umarım işe yarar zayıf insanlar Ordudan rüşvet ve diğer bahaneler yoluyla orduda hizmet etmeyi reddedecek, uyuşturucu bağımlıları ve haydutlar, eğer ruhu fethederseniz, o zaman bir makineli tüfeğe sahip olacağını ve orduda daha az haydut olacağını anlayacaklar (veya insanlar bir veya iki zalimin, onlarcasının, yüzlercesinin olduğunu anlayacak ve layık bir şekilde karşılık verecektir).
Surenam 11-05-2005 18:03
Yedek subay rütbesiyle askere alınan ve askerliğe çağrılan erkek vatandaşlar, sözleşmeli askerlik görevini yerine getiren asker statüsündedir.
Standart sözleşme formunda vatandaşın “gönüllü olarak yükümlülükler üstlendiği…” belirtiliyor.
IMHO: Yedek subayları üniversite mezunlarından çağırırken çoğu zaman “mücbir sebeplerin baskısı altında yükümlülükler verir” veya “düşüncesizce akdedilmiş bir sözleşmeyi yerine getirme yükümlülükleri verir” yazmak gerekir.
SBZ 12-05-2005 18:21
Surenam
“IMHO: Üniversite mezunu olanlardan yedek subay çağırırken çoğu durumda “mücbir sebeplerin baskısı altında yükümlülükler verir” veya “düşüncesizce yapılmış bir sözleşmenin yerine getirilmesi için yükümlülükler verir” yazmak gerekir.
kimse sizi askeri birimde okumaya ve Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalamaya zorlamıyor
Ordu ve yedek subaylar
Birleşik forumun arşivi
United - Seçme ve Satın Alma - Genel Konular— Garaj — Sigorta — Arabada müzik — Yasal — GT
Toyota - Nissan - Mitsubishi - Honda - Mazda - Subaru - Suzuki - Isuzu - Daihatsu - Kamyonlar ve özel ekipmanlar - Bit pazarı (satış) - Bit pazarı (satın al)
Yeni Genel Foruma gidin
| Yazar: ev (—.riss-telecom.ru) Tarih: uzun zaman önce Ben ceketim. Toyota Mark II, 1998 |
|
Deneyimden. Kişisel. (Gazetelerden değil)! Yedek subaylar kaç yaşında askere alınır?Başka bir "ceket" vardı, suçlu... Hiçbir şey yazmayacağım. Muhtemelen farklı bir şekilde hala birine veya bir şeye daha fazla fayda sağlıyor! 3. Subaylık dönemimde özel hayatımda yaşanan üç olay. Beden eğitiminden genç arkadaşlarım: Bu nedenle genelleme yapmanın imkansız olduğunu düşünüyorum! Her durumda her şey farklıdır. Hayatımızda bir şeye hizmet etmekten daha kötü bir şey yok! Askerlik, hapis, zorunlu askerlik... Ama ne olursa olsun, “gidiş”, erkeğin “erkek” olduğu sınanıyor! Bunu yetenek ve insaniyetle yaşamamış olanlar ne kadar her şeye ıslık çalsalar da! Peki ya "kışlalar"? İnsan olmak için paha biçilmez bir deneyim veriyorlar! Çok değerli! Bunu herhangi bir parayla satın alamazsınız. Orada pek çok şey şeffaflaşıyor: boş konuşanlar, tavus kuşları ve gerçek insanlar; herkes bir bakışta görünür oluyor! Yapılan işler, söylenen sözler. Okuyucuların çoğunluğuna saygıyla! |
| Yazar: Trofim (Krasnodar) (—.tander.ru) Tarih: uzun zaman önce Ben bir ceketim, yakın zamanda zorunlu askerlik süremi Kafkasya'da çektim. Özellikle sivil yaşam ve katlanılabilir bir maaştan sonra bir çeşme değil. Kariyer görevlileri gruplar halinde Çek Cumhuriyeti'ne gönderildi ya da Çek Cumhuriyeti'ne nakledildi. PERSONEL görevlilerinin servise karşı bu tavrıyla, özel bir hizmet etme isteği duymuyorsunuz, sanki yanlışlıkla iki yıldır buradayım, sadece yükü üzerinize almanız gerekiyor... Personelin tavrı küçümseyici, sanki sadece iki günde bir (bazen daha az sıklıkta) uçmak için göreve uygunmuşsunuz gibi, yani. namlu için fiş. Felaket bir subay sıkıntısı var, 8'den 20'ye kadar çalışıyorsunuz, kışla durumları var ve çok daha fazlası... Ve yarım yılın iş gezileri ve ikinci bir yüksek öğrenim olduğu gerçeğine gelince, o zaman |
| Sayfalar: 1 2 |
Forum Haritası - Genel Forum
Birleşik forumun arşivi
toyota — Nissan — Mitsubishi — honda — Mazda — Subaru — Suzuki'nin — Isuzu — Daihatsu
1990 — 1991 — 1992 — 1993 — 1994 — 1995 — 1996 — 1997 — 1998 — 1999 — 2000 — 2001 — 2002 — 2003 — 2004 — 2005 — 2006 — 2007 — 2008 — 2009 — 2010 — 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016 — 2017 — 2018
Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnamesine göre, Savunma Bakanlığı sözleşmeli askeri personelin seçimi sürecine yönelik birkaç temel yaklaşım hazırladı.
Personel seçimi, hizmet için gerekli adayların bulunmasına yönelik açık ve adım adım bir sistem temelinde gerçekleştirilir; gelecekteki memurların eğitimi, kural olarak, özel yüksek öğretim kurumlarında gerçekleştirilir. Geleneksel olarak sözleşmeli memur olarak hizmet, başlangıçtaki nitelikleriyle ilişkilidir ve her zaman daha sonraki mesleki gelişim potansiyelini ima eder.
Arama teknolojisi
Sözleşmeli hizmet için başvuran adayların seçim prosedürü üç ana ardışık aşamayı içerir:
- ön hazırlık;
- Başlangıç;
- sertleştirildi.
Subayların seçimi sırasında sabit ve gezici noktaların yanı sıra doğrudan askeri birlikler ve askeri komiserliklerden de yararlanılıyor.
İlk aşama
Ön seçim sırasında aşağıdaki görevler çözülür:
- adayın askeri-mesleki oryantasyonu gerçekleştirilir;
- sözleşmeli hizmet için başvuran kişi tıbbi muayeneye tabi tutulur;
- bir Rus vatandaşının kişisel verileri inceleniyor;
- Psikolojik testler yapılıyor.
Aday ayrıca Rusya Savunma Bakanlığı'nın web sitesi üzerinden bağımsız olarak da sınava girebilir. Bunun ardından görevliler sabit veya mobil uygulama kabul noktasında başvuru sahibi ile sözleşmeli personel listesine dahil edilmek üzere birebir görüşme gerçekleştiriyor.
Bu aşamada elde edilen sonuçlar daha detaylı analiz için askeri yetkililere gönderilir.
Daha sıkı seçim
Seçimin ilk iki aşamasını geçen tüm adaylar ileri aşamaya geçebilir.
Yedek subayların işe iade usulü
Aşağıdaki bileşenleri içerir:
- bir vatandaşın güvenilirliğinin değerlendirilmesi;
- derinlemesine tıbbi muayene;
- ek psikolojik ve fiziksel testler;
- resmi prosedürler - başvuru sahibinin hizmet için kişisel dosyası oluşturulur; gerekirse sözleşme görevlisi, devlet sırrı statüsünde olan ilgili bilgi bilgilerine erişim sağlar.
Başvuru sahibinin almaya hak kazandığı belirlendikten sonra sözleşme hizmeti, ön eğitime gönderilir. Bundan sonra ilgili anlaşmayı imzalar ve Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin tam üyesi olur.
Servis siparişi
Anlaşmanın (sözleşmenin) yürürlüğe girdiği gün, bir askeri memurun hizmetinin başlangıcı olarak kabul edilir.. İlk sözleşmenin imzalanmasına, yaşları 18 ile 35 arasında değişen Rus vatandaşlarına izin veriliyor.
Sözleşmeli çalışanların hakları var yıllık izin sübjektif koşullara bağlı olarak süresi 30 ila 45 takvim günü arasında değişmektedir.
Askerlik hizmetinin süresi sözleşmede belirtilen şartlara göre düzenlenir; buna göre, sözleşme sona erdiğinde memurun işten çıkarılmasını resmileştirme hakkı vardır.
Bir sözleşmeli asker aşağıdaki durumlardan dolayı erken görevden alınabilir:
- pozisyonunun azaltılması (başka bir işyerine resmi olarak transfer olmayı kabul etmemesi durumunda);
- görev yaptığı askeri birliğin tasfiyesi üzerine;
- çeşitli organizasyon ve personel etkinlikleriyle bağlantılı olarak;
- Bir askerin sağlık nedenleriyle hizmete devam edemeyecek durumda olduğu ilan edildiğinde.
İstenildiği takdirde memur, sözleşmenin sona ermesi üzerine yeni anlaşma ve belirli bir süre boyunca hizmete devam edin.
Askerlik için son tarihlerYedekte olmayan ve subay rütbesi olmayan vatandaşların aksine, yedek subayların askerlik hizmetine alınması katı zaman dilimlerine göre belirlenmez ve muafiyet gerekçesi olmayan yedek subayların %100'ünün zorunlu olarak askere alınması kaçınılmazdır. veya zorunlu askerliğin ertelenmesi.
Yedek subayların askerlik hizmetine alınması, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen süreler dahilinde gerçekleştirilir ("Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında Federal Kanunun 2. Maddesi, 25. Maddesi). Şu anda, yedek subayların askerlik hizmeti için zorunlu askere alınması, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 10 Nisan 2000 N 660 tarihli “2000-2005 yıllarında yedek subayların askerlik hizmeti için askere alınmasına ilişkin” Kararnamesi esas alınarak yürütülmektedir. Göre. alt paragrafa. Bu Kararın "a" bendi 1'de devlet, belediye veya belediye mezunu olan 15 bine kadar vatandaş bulunmaktadır. devlet akreditasyonuİlgili eğitim alanlarında (uzmanlık alanları), devlet dışı yüksek mesleki eğitim eğitim kurumları, askeri subay rütbesinin atanması ile yedekte kayıtlı ve 5'e kadar dahil olmak üzere askerlik hizmeti için zorunlu askerlikten muafiyet veya erteleme hakkına sahip olmayan bin vatandaş - Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı tarafından yıllık olarak geliştirilen plana göre, ilgili askeri uzmanlıklarla ilgili askeri veya sivil uzmanlık alanlarında bu eğitim kurumlarının tamamlanmasının hemen ardından.
Dolayısıyla, yedek subayların belirli bir askerlik sicil ve kayıt dairesinde askerlik hizmeti için askere alınmasında belirleyici faktör, askeri komiserin aldığı yedek subayların zorunlu askerlik görevidir.
Silahlı Kuvvetler şubesi, askeri şubeler, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın ana ve merkez daireleri, askeri bölgeler ve diğerleri tarafından yedek subayların işe alınmasına ilişkin yıllık planlar federal yetkililer yürütme yetkisi, uygulamaları esas alınarak Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü tarafından geliştirilmektedir.
Askeri bölgenin personel dairesi, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserliklerine, askeri uzmanlık alanlarında yedek subayların zorunlu askere alınması görevini getirir ve zorunlu askerlik için alınan göreve uygun olarak yedek subaylar arasından zorunlu askerlik için seçilen adayları dağıtır. .
Yedek subayların askerlik hizmetinin aşamaları ve türleri
Sanatın 2. paragrafına göre. “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanunun 26'sı, yedek subayların askerlik hizmetine alınması üç aşamayı içermektedir:
Ayrıca yedek subayların askerliğe çağrılmasının özelliği, böyle bir çağrının uygulanabilmesidir:
Mezuniyetten hemen sonra askerlik hizmeti için zorunlu askerlik;
Zorunlu askerlik görevinin uygulanması planına göre başka bir zamanda askerlik hizmeti için zorunlu askerlik.
Yedek subayların sağlık muayenesi
Yedek subayların askerliğe çağrıldıklarında tıbbi muayenesi, Askeri Tıbbi Muayene Yönetmeliği (25 Şubat 2003 N 123 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır) ve Sanat uyarınca yapılır. 205-215 Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri tıbbi muayene yapılması prosedürüne ilişkin talimatlar, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle onaylandı "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri tıbbi muayene yapılması prosedürü hakkında " 20 Ağustos 2003 N 200 tarihli.
Yedek subayların muayenesi, ilçe askeri komiserliğinin askeri sağlık komisyonu tarafından bölge askeri komiserinin emriyle yapılır. Askeri sağlık komisyonunun sonuçları, askeri sağlık komisyonunun toplantı tutanaklarına ve ayrıca:
Askerlik hizmetine uygun olduğu kabul edilen, küçük kısıtlamalarla askerlik hizmetine uygun kişilerle ilgili olarak - yedek bir vatandaşın tıbbi muayene kartında;
Askerlik hizmetine uygun olmadığı beyan edilen kişilerle ilgili olarak - askeri bölgenin düzenli askeri tıp komisyonuna onay için gönderilen hastalık belgesinde;
Askerlik hizmetine sınırlı olarak uygun olduğu kabul edilen veya askerlik hizmetine geçici olarak uygun olmadığı kabul edilen kişilerle ilgili olarak, yedek bir vatandaşın tıbbi muayene kartı doldurulur ve bu kart, askeri komiserliğin düzenli askeri sağlık komisyonuna onay için gönderilir. Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığı.
Yedek subaylar askerlik hizmetine çağrıldıysa (Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın askerlik hizmetine ilişkin emri varsa), ancak henüz görev yerlerine gönderilmemiş ve sağlık durumları hakkında şikayette bulunmuşlarsa, askeri komiser tarafından muayene edilmek üzere garnizon veya hastane askeri sağlık komisyonlarına gönderilir.
Soru: Ben yedek subayım ve Hastalıklar Cetvelinin 1. sütununa göre “B” kategorisine giren bir hastalığım var. Ve bu sütuna göre vatandaşlar askere alındığında muayeneye tabi tutuluyor. Sağlık nedenleriyle askerlik hizmetinden muafiyete güvenebilir miyim?
Cevap: Alt maddeye göre. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde askeri tıbbi muayene yapılmasına ilişkin prosedüre ilişkin Talimatın 15. maddesi 84. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 20 Ağustos 2003 N 200 tarihli emriyle onaylandı, yedek subay olarak siz , Hastalıklar Tablosu'nun III. Sütunu altında farklı bir sütunda incelenecektir. Farklı sütunlar için fitness kategorisi oluşturma kriterleri örtüşmemektedir ve askerlik için zorunlu askerlik muafiyetinden yararlanma hakkınız ancak doktorlar askerlik için fitness kategorinizi belirledikten sonra anlaşılacaktır.
Yedek subayların mezun olduktan hemen sonra askere alınması
Üniversite askeri daire başkanı, üniversiteden mezun olan yedek subay yetiştirme programında eğitimini tamamlayan öğrenciler arasından vatandaşlık görevini aldıktan sonra, askere alınacak adayların ön seçimini yapar. Seçilen adayların listeleri derlenerek eğitim kurumunun bulunduğu yerdeki ilçe askeri komiserliğine gönderilir. Erteleme hakkına sahip olmayan vatandaşlar seçime tabidir.
Eğitim kurumunun bulunduğu yerdeki ilçe askeri komiseri, askerlik hizmetine uygunluk kategorisini belirlemek amacıyla listede belirtilen vatandaşları tıbbi muayeneye gönderir. Vatandaşlar yedek subay olarak sağlık muayenesine tabidir.
İlçe askeri komiseri, zorunlu askerlik hizmetini erteleme hakkına sahip olmayan vatandaşlarla ilgili olarak, onların askerlik hizmetine alınmasına ilişkin karar verir.
Bölge askeri komiseri tarafından zorunlu askerlik için seçilen vatandaşlar için, askeri daire başkanı gerekli belgeleri (zorunlu askerlik materyali) hazırlar ve bunları Rusya Federasyonu'nun kurucu varlığının askeri komiserliğine gönderir. Belgelerin listesi askeri bölgelerin personel daireleri tarafından belirlenir. Sunulan belgeler Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun askeri komiseri tarafından kontrol edildikten sonra, belirtilen şekilde askeri bölgelerin personel dairesine gönderilir.
Askeri Bölge Personel Müdürlüğü, yedek subaylar için alınan belgeleri Ana Personel Müdürlüğünün emri doğrultusunda Silahlı Kuvvetlerin şubelerine, askeri şubelere, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığının ana ve merkez dairelerine göre dağıtır. ve Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnamesine göre yedek subayların çağrıldığı federal yürütme makamları; Askeri bölge komutanı tarafından onaylanan isim listelerini hazırlayarak hizmet kayıtları ile birlikte ilgili personel makamlarına iletir.
Silahlı Kuvvetler şubelerinin personel daireleri (bölümleri), silahlı kuvvetlerin şubeleri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın ana ve merkez müdürlükleri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın dört nüsha halinde taslak emirlerini hazırlar. Yedek subayların askerlik hizmetine alınması ve bu projelerin ilk nüshalarının ilgili başkomutan (komutan) tarafından onaylanmasının ardından ibraz edilmesi. Tüm nüshalar Ana Personel Müdürlüğü'nde bulunmaktadır. Aynı zamanda, üniversite mezunu yedek subayların zorunlu askere alınmasına ilişkin emir taslaklarının hizmet kayıtları ile birlikte mezuniyetten 2 ay önce sunulması gerekmektedir.
Silahlı Kuvvetler şubelerinin personel müdürlükleri (bölümleri), silahlı kuvvetlerin şubeleri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın ana ve merkez müdürlükleri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın yedek subayların askere alınmasına ilişkin emirlerinden alıntılar askerlik hizmetine gönderilecek kişiler, emirlerin alınmasından itibaren en geç 7 gün içinde Rusya Federasyonu'nun askeri bölgelerinin personel müdürlüklerine ve askeri komiserliklere, askeri birimlerin geleneksel adlarını ve bu subayların gönderileceği konuşlanma noktalarını belirterek gönderilir. askeri bölgelerin, filoların, orduların, filoların, derneklerin ve oluşumların personel yetkililerinin yanı sıra, askerlik hizmetine çağrılan memurların görevlendirildiği personel yetkililerine.
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının askeri komiserlikleri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın, yedek subayların askerlik hizmetine tabi askeri komiserliklere askere alınmasına ilişkin emirlerinden alıntıları iletmelidir: üniversite mezunları arasından yedek subaylar için - en geç 15 gün mezuniyetten önce ve diğer yedek subaylar için - emir özetlerinin alınmasından sonraki 5 gün içinde.
Üniversitelerin askeri daire başkanları, ilçe, şehir ve askeri komiserlik idare başkanlarının davetli temsilcileriyle birlikte, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın yedek subayların - üniversite mezunlarının askerlik hizmetine alınmasına ilişkin emirleri açıklandı. ciddi bir atmosfer.
Üniversiteden mezun olduktan hemen sonra askerliğe çağrılan yedek subayın, izin belgesini ve görev yerine gitme emrini almak üzere mezuniyetinden en geç 3 gün sonra ilçe askeri komiserliğine gelmesi gerekir.
Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emrinden alıntı gönderilen bir vatandaş, bir eğitim kurumundan mezun olduktan sonraki bir ay içinde çeşitli nedenlerle askerlik yerine gönderilmezse, kişisel dosyası zorunlu askerlik emrinin bir özeti 5 gün içinde memurun ikamet ettiği yerdeki ilçe askeri komiserliğine gönderilir. Bu subay, bulunduğu yerdeki ilçe askeri komiseri tarafından, öngörülen şekilde askerlik yerine geçici olarak atanır.
Yükseköğretim kurumlarından mezun olduktan sonra geçerli bir mazereti olmaksızın bir ay içinde görev yerlerine atanmayan bu memurlar, görev yerlerine atanmadan önce izin alma haklarını kaybederler.
Çok Iyi sebeplerşunlardır:
Tedavi altında, ciddi sağlık durumu veya ölüm (ölüm) yakın akraba Askere çağrılan yedek subay (eş, baba (anne), baba (anne), eş, oğul (kız), kardeş (kız kardeş) veya bakımı altında yedek subay bulunan bir kişi);
Ateş veya diğer felaket bir yedek subayın ailesinin veya yakın akrabasının başına gelen olay.
Askerliğe çağrılan yedek subaylara, ilçe askeri komiserliğinde askerlik yerine gitmek üzere ayrılma emrinin iki nüshası verilir. Askeri birlik komutanı, çağrılan subayın gelişine ilişkin bir notla birlikte ikinci nüshayı kendisini gönderen ilçe askeri komiserliğine gönderir.
Yedek subayların mezuniyetten hemen sonra askere alınmasına ilişkin dikkate alınan prosedür bir dizi tartışmalı pozisyon içermektedir.
Sanatın 1. paragrafının "b" bendi. “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanununun 22'si, bir vatandaşın yaş parametreleriyle birlikte belirli bir kategoriye - askerlik hizmetine tabi olan vatandaşların kategorisine - girdiği yasal gerçekleri tanımlar:
İlgili eğitim alanlarında (uzmanlık alanları) devlet akreditasyonuna sahip bir devlet, belediye veya devlet dışı üniversiteden mezun olmak Eğitim kurumu yüksek mesleki eğitim;
Subayların askeri rütbesinin atanmasıyla yedeklere kayıt.
Bu yasal gerçekler zorunlu askerlik başlamadan önce gerçekleşmelidir. Bu, diğer yasal normlarla kanıtlanmaktadır. Bir üniversitenin askeri bölümünde eğitimini başarıyla tamamlayan bir vatandaş, ancak bir eğitim kurumundan mezun olduktan sonra askeri teğmen rütbesini alabilir (askerlik hizmeti usulüne ilişkin Yönetmeliğin "b" bendi, 2. paragrafı, 21. maddesi () 16 Eylül 1999 N 1237 tarihli Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile onaylanmıştır).
Yukarıda da belirtildiği gibi yedek subayın askere alınması üç aşamadan oluşur:
Tıbbi muayeneye katılmak;
Zorunlu askerlik kararının alınması için askeri komiser huzuruna çıkmak;
Askerlik sicil ve kayıt bürosuna gelerek askerlik yerine gitmek üzere ayrılma emrinin alınması.
Bu nedenle, askerlik hizmeti için zorunlu askerlik veya daha doğrusu, askerlik hizmeti için zorunlu askerlik için belirtilen önlemlerin ilki - tıbbi muayeneye katılmak, ancak vatandaşın bir üniversiteden mezun olması ve yedek olarak atanması ile yedeğe kaydolmasından sonra gerçekleşmelidir. subayın askeri rütbesi.
Gerçekten bu durum Kanunla tanımlanan kurallara uyulmuyor. Askerlik hizmetine tabi vatandaşlar kategorisine girmeyen öğrencilerle ilgili olarak zorunlu askerliğe yönelik çalışmalar yapılmaya başlanmıştır. Askerlik hizmetine ilişkin üç aşamadan ikisi (sağlık muayenesi ve askerlik komiserinin askerlik hizmetine yönelik askerlik hizmetine karar vermesi), üniversite mezunu olmayan ve askerlik rezervine kayıtlı olmayan öğrenciler için gerçekleştirilir. subay rütbesi.
Paragraflara göre. 26 ve 27 Rusya Federasyonu vatandaşlarının askeri rütbenin atanması ile askerlik hizmetine alınmasına ilişkin faaliyetlerin hazırlanması ve uygulanmasına ilişkin talimatlar (Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emrine Ek No. 2) 6 Eylül 1999 tarih ve 400 sayılı), askeri daire başkanı tarafından gönderilmeden önce bile gerekli belgeler(zorunlu askerlik materyali) Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun askeri komiserliğine gönderilen öğrenciler, yedek subay olarak tıbbi muayeneye tabi tutulurlar. Aynı dönemde, askerlik hizmetini erteleme hakkı bulunmayan vatandaşlarla ilgili olarak eğitim kurumunun bulunduğu yerdeki ilçe askeri komiseri, onların askerlik hizmetine alınmasına ilişkin karar verir.
Yukarıdakilerle bağlantılı olarak, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın bu emrinin bazı hükümlerinin yasal normlara uygun hale getirilmesine ihtiyaç vardır.
Zorunlu askerlik görevinin uygulanması planına göre yedek subayların diğer zamanlarda askerlik hizmetine alınması
Üniversiteden mezun olduktan hemen sonra askerliğe çağrılmayan bir yedek subay, standart bir celp kullanılarak Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emrinden bir alıntı aldıktan sonra askerlik sicil ve kayıt ofisine çağrılır. Bu emrin, askerlik sicil ve askerlik dairesine emirden bir özet alınmasından itibaren 5 gün içinde yedek subaya iletilmesi gerekir.
Yedek subayların askere alınmasına ilişkin yıllık görevlendirme ile belirlenen ihtiyaç halinde askerlik sicil ve kayıt dairesine bir yedek subay çağrılır.
Yedek subayların askere alınması görevini aldıktan sonra, ilçe askeri komiseri ve askeri komiserliğin 3. daire başkanı, zorunlu askere tabi yedek subayların mevcudiyetini, kalite özelliklerini ve görevi tamamlama olasılığını değerlendirir. Askerlik hizmetine tabi yedek subaylar için sicil belgeleri seçilir.
Seçilen zorunlu askerlik adayları üzerinde hedefe yönelik çalışmalar yürütmek amacıyla, zorunlu askerlik görevine göre askerlik hizmetine tabi yedek subayların bir listesi derlenmektedir. Bu liste, zorunlu askerlik görevinde belirtilen askeri uzmanlıklara sahip tüm yedek subayların yanı sıra, zorunlu askerlik görevinin alındığı askeri uzmanlıkla ilgili sivil uzmanlığa sahip olan tüm yedek subayları içerir.
Erteleme (muafiyet) hakkına sahip olan ve bu yıl çeşitli nedenlerle askere alınamayan yedek subaylar, tahliye ve askerlik tecil hakkına sahip 27 yaş altı yedek subaylar listesinde dikkate alınır.
Askerlik için seçilen yedek subayların özlük dosyaları ön çalışma için seçilir. Cezai veya idari sorumluluğu bulunan veya hüküm altına alınan, haklarında soruşturma yürütülen, tüberküloz, psikiyatri, dermatoveneroloji ve ilaç tedavi kliniklerinde kayıtlı olanlar ile askerlikten muafiyet ve erteleme hakkına sahip olan yedek subaylar belirlenir. askerlik için.
Görüşme sırasında askeri komiser inceleme yapıyor. Aile durumu askerlik hizmetine katılma kararını etkileyen sağlık durumu ve diğer konular. Görüşmenin sonuçları adayın askerlik çalışma kağıdına yansıtılır. Yedek subay hakkında aşağıdaki kararlardan biri verilir:
Askerlik hizmetine ilişkin;
Askerlik hizmeti için zorunlu askerliğin ertelenmesi hakkında;
Askerlik hizmeti nedeniyle zorunlu askerlikten muafiyet hakkında;
Askerlik görevinden muafiyet hakkında.
Askeri komiserin yedek subaya ilişkin kararı, askeri komiser tarafından imzalanan, resmi mühürle tasdik edilen ve yedek subayın özlük dosyasına konulan bir çalışma kağıdına işlenir ve ayrıca karar defterine işlenir. Yedek subayların askerlik hizmetine alınması konusunda askeri komiserin kararı.
Belirli bir yedek subayın askerliğe çağrılmasına karar verilmesi durumunda, kendisine askerlik yerine gitme emrinin iki nüshası verilir.
Sorular:
1. Ben yedek subayım. Bu yılın şubat ayında beni askerlik sicil ve kayıt bürosuna (görünüşte kayıt için) çağırdılar. Kişisel görüşmenin ardından yedek subaylarla çalışma dairesi başkanı Haziran ayında kesinlikle çağrılacağımı söyledi. Bu sözlü beyan askerlik ve askerlik dairesinin zorunlu askerlik kararı olarak kabul edilir mi? Değilse, bu çözüm nasıl görünmeli? İÇİNDE şu an Savunma Bakanı'ndan bir emir var ve bana celp göndermeye çalışıyorlar. Bu siparişte benim adımın da olması gerekiyor mu? Yoksa sadece kaç kişiyi arayacağınızı mı söylüyor? Yedek subay hangi tarihe kadar çağrılabilir (asker gibi 30 Haziran'a kadar veya tüm yıl boyunca)?
2. Bir üniversiteden mezun oldum, bölümü geçtim ve hakkımda Savunma Bakanı'ndan zorunlu askerlik emri çıkarıldı. Ancak erteleme hakkım var (benim durumumda iş nedeniyle). Bu durumda ne olur? Askerlik emrim tamamen iptal mi edilecek, yoksa “başıma takılacak” ve sürem biterse askere alınacak mıyım? Askerlik sicil ve kayıt ofisinde şöyle bir şey söylüyorlar: Emir onlara gelir gelmez emrin iptaline dair bir rapor yazmam gerekecek ya da buna benzer bir şey. Lütfen tam olarak ne olduğunu ve teknik olarak nasıl başarıldığını açıklayın.
Cevap: Askerlik için yedek subay seçme ve çağırma algoritması Ch. III Talimatlar (Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 6 Eylül 1999 tarih ve 400 tarihli emrinin Ek No. 2'si). Askeri komiserin yedek subaya ilişkin kararı kendisine sözlü olarak duyurulduğu gibi, askeri komiser tarafından imzalanan, resmi mühürle tasdik edilen bir çalışma kağıdına da yazılarak yedek subayın özlük dosyasına işlenir, yedek subayların askere alınmasına ilişkin askeri komiser kararları defterine de işlenmiştir. İstenirse, hakkında karar verilen vatandaşa bu kararın bir kopyası kendisine verilir (Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında Federal Kanunun 6. Maddesi, 28. Maddesi).
Yedek subaylara subay rütbesinin verildiği Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emirleri, askeri subay rütbesine layık görülen belirli vatandaşların soyadlarını, adlarını ve soyadlarını içerir. Emirlerde, subay rütbesine layık görülen bu vatandaşların belli bir süre içinde, örneğin falan yılın temmuz ayında zorunlu askerliğe tabi tutulacağı yönünde talimat yer almıyor. Bu emirler aynı zamanda bu vatandaşların yürürlükteki mevzuata göre askerlik hizmetine tabi olmaları yönünde kanunla belirlenmiş bir kuralı da içermektedir. Mevcut mevzuatta ayrıca erteleme hükmü de yer alıyor. Askeri komiserin belirli bir yedek subay hakkında karar verdiği gün, bu subayın zorunlu askerliği erteleme hakkını teyit eden belgeleri ona sunması halinde, askeri komiser ona erteleme vermekle yükümlü olacaktır.
Yedek subayların yıl içinde askerliğe çağrılmasına ilişkin kesin olarak belirlenmiş bir süre yoktur. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 10 Nisan 2000 N 660 sayılı Kararnamesi, yalnızca yıllık askerlik hizmetine tabi yedek subayların toplam sayısını - 15 bine kadar belirledi.Askerlik hizmeti için erteleme süresinin sonu, askerlik hizmeti için erteleme süresinin sonu anlamına gelmez yedek subayın mutlaka askerliğe çağrılacağını. Bu gibi durumlarda her şey, şu anda askeri komiserin sahip olduğu ve Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın ihtiyaçları doğrultusunda Genelkurmay Başkanlığı tarafından her yıl hazırlanan yedek subay alımı planına göre belirlenecektir. belirli uzmanlıklara sahip memurlar.
Soru: Subay rütbesindeki askerlik mezunları nasıl görev yapmalı? “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Kanununda bu soruya açık bir cevap almak çok zordur (bazı yerlerde aynı şeyi söyler, bazılarında ise tamamen farklıdır). Zorunlu askerlik yoluyla, sözleşmeyle (gönüllü olarak), başkanlık kararnamelerine göre, askeri komiserlerin kararıyla mı?
Cevap: “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında” Federal Yasası, vatandaşların Rusya'da askerlik hizmetini yerine getirmesi için yalnızca iki seçenek belirlemektedir: zorunlu askerlik ve gönüllü (sözleşmeli). Bu, Sanatın 2. paragrafında tanımlanmıştır. Bu Kanunun 2.
Sub'a göre. "b" bendi 1 md. Bu Kanunun 22. maddesinde, subay rütbesine layık görülen askeri bölüm mezunları, 18-27 yaşları arasında (istekleri ne olursa olsun) askerlik hizmetine tabi olanlar kategorisine girmektedir. İhtiyaç, yani. Yıl içinde askerliğe çağrılması gereken yedek subayların belirli sayısı şu anda Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın 10 Nisan tarihli "2000-2005 yıllarında yedek subayların askerliğe çağrılması hakkında" Kararnamesi ile belirlenmektedir. 2000 N 660 - yıllık 15 bine kadar.
Belirli bir yedek subayın askerliğe çağrılması kararı askeri komiser tarafından verilir (yukarıda adı geçen Kanunun 28. maddesinin 1. fıkrası).
Talimatlar
Askerlikten çıkarılma şu nedenlerden dolayı meydana gelebilir: çeşitli koşullar. Eski bir askerin geri getirilmesi olasılığı ve prosedürü bu koşullara bağlıdır. hizmet. Aşağıdaki durumlarda Hakkında konuşuyoruz haksız veya yasadışı işten çıkarmanın yanı sıra "Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti" Federal Kanunu normlarına aykırı olarak yapılan işten çıkarma hakkında, işe iade hizmet gerçekleştirilen adli prosedür.
Bu tür işten çıkarma durumlarında, yerel adli makamlara, işten çıkarmanın hukuka aykırılığı veya asılsızlığına ilişkin gerekçeyi de ekleyerek işe iade talebinde bulunun. Mahkeme kararına göre ihraç kararı iptal edilerek vatandaş askere iade ediliyor. hizmet görevlerin yerine getirilmediği süre boyunca meydana gelen zararlar için zorunlu tazminat ile.
Kişisel talebiniz üzerine veya personel azaltımı nedeniyle işten çıkarılma durumunda işe iade yapılmamaktadır. Aynı zamanda askere alma mevzuatı ve uygulaması hizmetİşten çıkarılma anında askerlik yaşı sınırına ulaşılmamış olması koşuluyla, yeni bir sözleşme yapma olanağına izin verilmektedir.
Son olarak üçüncü muhtemel nedeni işten çıkarılma, işten çıkarmanın gerçekleştirildiği sözleşmenin şartlarının bizzat asker tarafından ihlalidir. Genellikle bu gibi durumlarda, hizmet rejiminin ihlali, iç düzenlemelere uyulmamasından bahsediyoruz ve bunun nedeni de işlenen bir suç, olağanüstü bir sabıka kaydı vb. olabilir. Bu tam olarak iyileşme yolunun kapalı olduğu durumdur, çünkü geri dönmek hizmet yeni bir sözleşme gerekli olacak ve personel hizmetleri Bu kadar olumsuz koşullar altında terhis olan bir askerle anlaşmaya varmaları son derece nadirdir.
Kaynaklar:
- askeriyeye iade
İşvereninizin inisiyatifiyle işten çıkarıldıysanız ve bunu kabul etmiyorsanız, bazı durumlarda iş Onu iade edebilir ve zorunlu kesinti süresinin tamamı için tazminat alabilirsiniz. İş ilişkisini tek taraflı olarak feshederken işverenin tüm kurallara uyması ve tüm belgeleri şartlara uygun olarak hazırlaması gerekir. İş Kanunu Rusya Federasyonu.
İhtiyacın olacak
- -ifade
- - kovulmanıza veya işten çıkarılmanıza neden olan belgelerin kopyaları
- - çalışma kayıt defteri ve kopyası
Talimatlar
İşveren, iş mevzuatında öngörülen durumlarda iş ilişkisini kendi inisiyatifiyle sona erdirebilir. Çalışanın bulunduğu pozisyona uygun olmaması halinde; disiplini ihlal eder; yalnızca mali açıdan sorumlu kişiler için geçerli olan güven kaybı; resmi sırları ifşa ediyor.
Tüm fesih durumlarında iş sözleşmesi işveren bir ihlal eylemi, cezayla birlikte yazılı bir kınama ve ihlal edenden yazılı bir açıklama hazırlamalıdır. Tüm belgeler bu ihlali ve ihlal edeni değerlendirmek üzere oluşturulan komisyon tarafından imzalanır. Bu prosedür işten çıkarılmadan önce yapılmazsa, işten çıkarma yasadışı kabul edilir.
Askere kayıtlı olduğunuz askeri komiserliğe gelin. Yaşınız veya başka nedenlerden dolayı kaydınız silinmişse, ikamet ettiğiniz yerdeki bağlı olduğunuz kişiyle iletişime geçin ve. Askerlik sicil ve kayıt bürolarının tam listesi Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın web sitesinde bulunabilir. Yanınızda pasaportun yanı sıra askeri kimlik belgesi veya hizmet kanıtı olarak yanınızda kalan diğer belgeler bulunmalıdır.
Askerlik hizmetine sözleşmeli olarak girmek istediğinizi belirten bir beyan yazın. Size yerinde verilecek örneğe göre hazırlanır. Aynı zamanda en çok ilginizi çeken askerlik branşını tercihiniz olarak belirtebilirsiniz. Önceki hizmetinizde yaşadığınız deneyimin aynı olması gerekmez. Ancak unutmayın ki en yüksek ihtimal tecrübe ve bilgi sahibi olduğunuz pozisyona atanmanızdır.
Tıbbi muayeneyi geçin. Üç aşamada gerçekleştirilir ve bunlardan ilki bölgesel askeri komiserliğin uzmanları tarafından kontrol edilir. Kontrol şu tarihte gerçekleştirilecek: genel durum sağlık ve askerlik hizmetine uygunluk.
Adaylığınız onaylandığında, sözleşmenin tüm ayrıntılarını ve komiserin birime atamasını görüşün. Bu noktada sözleşmeyi imzalamadan önce, geri dönme kararınızı yeniden düşünmelisiniz. Sonuçta ona göre Rus mevzuatı sözleşmeyi feshetmek için daha zorlayıcı nedenlere sahip olmanız gerekecek kendi isteği.
Konuyla ilgili video
Kaynaklar:
- Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesi
- askerliğe nasıl tekrar girilir
İşten ayrıldıktan bir süre sonra kişi ayrıldığı yerin o kadar da kötü olmadığını anlar. Veya yeni pozisyonda her şeyin röportajda söz verildiği gibi olmadığı ortaya çıktı. Daha sonra eski işe dönme kararı alınır.
Talimatlar
Eski iş yerinize dönmeye karar verirseniz eski iş arkadaşlarınızı arayın. Pozisyonunuzun uygun olup olmadığını onlara sorun. Açık pozisyon kapalıysa, diğer departmanlarda benzer pozisyonların olup olmadığını sorun.
Bölümünüzde veya başka bir yerde boş bir pozisyon varsa, . Yeni iş yerinde her şeyin beklediğinizden tamamen farklı göründüğünü söyleyin, iş sürecini organize etme yeteneğini övün ve geri dönüp dönemeyeceğinizi sorun. Mevcut pozisyonlardan haberdar olduğunuzu ve en kısa sürede çalışmaya başlamaya hazır olduğunuzu açıklayın.
Bize yeni işinizde yeni beceriler kazandığınızı, bir müşteri tabanı geliştirdiğinizi, karlı tedarikçiler keşfettiğinizi vb. anlatın. Yöneticinin sizi tekrar işe alarak aynı maaşla daha nitelikli bir çalışan elde edeceğinden emin olmasına izin verin.
Çoğu zaman işverenler yenilerini aramak yerine zaten tanıdıkları çalışanları işe almayı tercih ediyor. Eğer sizinkinde boş yer yoksa, eski patronunuzdan sizi başka bir departmanın başkanına önermesini isteyin. “Dışarıdan” gelmeyen insana farklı bakılıyor. Kimse tarafından tavsiye edilmeyen adaylar olduğunda öncelik ortaya çıkıyor.
Eğer bir röportaj için davet edildiyseniz eski iş, iş kıyafeti giy. Ve orada tanıştığınız herkesin size tanıdık gelmesi önemli değil. İşverenler bir kez daha doğru seçimi yaptığınızdan emin olmalı, bu yüzden onlara sorumlu ve aklı başında bir kişi olduğunuzu, en zor görevlerle iyi bir şekilde başa çıkabilecek bir profesyonel olduğunuzu gösterin.
Ne zaman yasa dışı işten çıkarma Bir askerin askerlik hizmetinden, hizmet süresi boyunca emekli maaşı alma hakkını elde edene kadar veya kendisine yaşam alanı sağlamadan, Sanatın 2. fıkrası uyarınca. "Askeri Personelin Statüsüne İlişkin" Federal Kanunun 23'ü, neden olunan tüm kayıplar ve manevi zararın tazmini ile önceki (veya onun rızasıyla - eşit veya daha düşük değil) pozisyonda hizmete geri dönmeye tabidir.
Aynı zamanda bir askerin sağlık nedeniyle askerliğe elverişli olmadığının belirlenmesi veya askerlik için yaş sınırına ulaşmış olması da bu kararın alınmasına engel teşkil edemez.
ne zaman sözleşmeli olarak görev yapan bir askerin işten çıkarılması , yasal olarak gerçekleştirildi, ancak Askerlik Usulüne İlişkin Yönetmelik ile belirlenen bir askerin işten çıkarılması prosedürü ihlal edildi, askerin askerlik hizmetine iade edilmemesine, sadece bunun hariç tutulması emrinin iptal edilmesine karar verilmelidir. askeri birlik personel listelerinden bir kişi, doğrudan ihlal edilen hakların iade edilmesi ve zararların tazmin edilmesi.
Bu durumda, ilgili görevliye askeri birlik personel listelerinden askerin ihraç tarihini değiştirme yükümlülüğü getirilerek, ihlal edilen hakların iade edildiği sürenin askerlik süresine dahil edilmesi gerekmektedir.
Asker bu restorasyon konusunu kendisi gündeme getirmezse, yalnızca ihlali ortadan kaldırmaya yönelik bir karar verilir.
Askerlikten ücretsiz olarak ihraç edilen bir askerin ihlal edilen haklarının tam olarak iade edilmesi, tüm tutarlar ödenene kadar birim personel listelerine yeniden dahil edilmesini içerir.
Organizasyonel ve personel tedbirleri (OSM) nedeniyle işten çıkarıldıktan sonra nasıl toparlanırsınız?
Silahlı Kuvvetlerde son yıllarda gerçekleştirilen reformla bağlantılı olarak, birçok askeri personel, organizasyon ve personel tedbirleri (OSM) nedeniyle sözleşmeleri dolmadan erken ihraç edildi.
İSG uyarınca işten çıkarılma şu durumlarda gerçekleşir:
1. Görevde azalma olması ve benzer bir göreve atanma imkanının bulunmaması;
2. Bulunulan pozisyonun askeri rütbesi azaltılır;
3. Birlik komutanlığında bulunma süresinin dolması vb.
Bu madde uyarınca işten çıkarıldıktan sonra orduya geri dönmek için herhangi bir engel olmamalıdır - askerlik sicil ve kayıt bürosuna başvurmanız, bir komisyonu geçmeniz ve yeni bir sözleşme imzalamaya benzer diğer işlemleri yapmanız gerekir.
Ancak unutulmamalıdır ki, genel askerlik eğitimi nedeniyle işten çıkarıldığında, askerin belirli güvence ve avantajlara hakkı vardır. Bunlar sağlanmadıysa veya işten çıkarma ihlallerle yapıldıysa ve mahkemede kanıtlanabiliyorsa, asker, yasadışı işten çıkarılma süresinin tamamı boyunca tazminat ödenmesiyle zorunlu olarak hizmete geri dönmeye tabidir.
Sözleşmenin ihlali nedeniyle işe iade
Yaygın bir yanılgı var , sözleşme şartlarının ihlali nedeniyle işten çıkarılma ancak belirli sayıda ceza ve kınama olması durumunda mümkündür. Bununla birlikte, tüzüğün veya yasal gerekliliklerin herhangi bir şekilde ihlali NUS olarak kabul edilebilir ve işten çıkarılma nedeni olarak kabul edilebilir. Özünde, NUC uyarınca görevden alma bir disiplin tedbiridir ve komutanın bu cezayı uygulama hakkı vardır (ancak yükümlülüğü yoktur). bu ölçü kendi takdirine bağlı olarak.
Bir askerin NUC ile bağlantılı olarak ordudan ihraç edilmesi durumunda, bu ifadenin çok geniş olması ve hem küçük hizmet ihlallerini hem de ciddi suçları ima edebilmesi nedeniyle, onun yeniden hizmete alınması oldukça sorunlu olacaktır. Göreve iade edilmek için mahkemeye gitmeniz gerekir; burada işten çıkarmanın hukuka aykırı olduğunu kanıtlamanız gerekir. Mahkeme kararına katılmıyorsanız dava açabilirsiniz. temyiz itirazları daha yüksek makamlara.
Bazen NUC nedeniyle işten çıkarma, hizmet tutarsızlığı nedeniyle işten çıkarmayla karıştırılır, ancak ikincisi, bir askerin birim personeli listesinden hariç tutulması için temelde farklı bir temeldir. Bir askerin hizmet tutarsızlığını belirlemek için resmi sertifikasyonu yapılır, sertifika komisyonunun imzasıyla kaydedilen kararının askere bildirilmesi gerekir.
Karara katılmıyorsanız komisyonun resmi kararını imzalamayabilir ve askeri savcılığa başvurabilirsiniz. Uyumsuzluk nedeniyle işten çıkarılmanın telafisi oldukça sorunlu olacaktır, bu nedenle listelerden çıkarılmayı bu temelde önlemek daha iyidir.
Sağlık nedeniyle işten çıkarıldıktan sonra iyileşmek mümkün mü?
Bazen, sağlık nedenleriyle sınırlı uygunluk nedeniyle işten çıkarıldıktan sonra orduya nasıl geri dönüleceği sorusu ortaya çıkıyor. Bir asker, bir tedavi sürecinden geçtikten ve sağlığı iyileştikten sonra orduya dönmek isterse, ikinci bir komisyonu yürütmek için askeri kayıt yerindeki askeri hastaneye gitmesi gerekir. Bu durumda bağımsız lisanslı sağlık kurumlarının dahil edilmesi önerilmez.
