Farklı ülkelerde haftada kaç saat çalışıyorlar? Dünyanın farklı ülkelerinde nasıl ve ne kadar insan çalışıyor ve dinleniyor?

Örgütün yaptığı araştırmaya göre Ekonomik işbirliği ve Kalkınma ve Kalkınma (OECD), dünyanın en çok çalışan ülkesi, yılda 2.246 saat çalışmayla Meksika'dır. Açıkçası bu beklenmedik bir sonuç, çünkü Latin Amerikalıların çalışmayı sevmediği genel kabul görüyor.

Bu arada Meksika vatandaşları her yıl daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. Böylece 2015 yılında her Meksikalı 2014 yılına göre ortalama 18 saat daha fazla çalıştı. The World Factbook'a göre Meksikalıların yüzde 61,9'u hizmet sektöründe, yüzde 24,1'i sanayide, yüzde 13,4'ü ise hizmet sektöründe çalışıyor. tarım Meksika vatandaşının ortalama yıllık gerçek maaşı (satın alma gücü paritesine göre hesaplanmıştır) 14.867 dolardır.

Yoğun çalışmaya rağmen, dinlenme miktarı açısından Meksika sondan ikinci sırada yer alıyor: Meksika'da bir yıllık çalışma için tatil yalnızca altı gündür. Yalnızca Filipinliler daha az dinleniyor; tatilleri beş gün sürüyor.

Ayrıca Meksika'da 15 resmi tatil vardır. Yılbaşı, Ülke sakinlerinin çalışmadığı Anayasa Günü ve Bayrak Günü.

İkinci sırada ise Meksika'nın coğrafi komşusu Kosta Rika yer alıyor. Kosta Rikalılar Meksikalılardan yılda yalnızca 16 saat daha az çalışıyor. Üstelik birkaç yıl önce işkoliklikte şampiyonluk Kosta Rikalılara aitti.

Bu tür bir titizlik sayesinde 2000-2013'te ülkenin GSYİH'sının yılda% 4,5 arttığını belirtmekte fayda var. Kosta Rikalıların çoğunluğu (%64) hizmet sektöründe, %22'si sanayide ve yalnızca %14'ü tarımda çalışıyor. Kosta Rika sıkı çalışma sayesinde pratikte yoksulluğun üstesinden gelmeyi başardı: Bölgesel ortalama %50'den az olmamasına rağmen ülke nüfusunun yalnızca %12'si yoksulluk sınırının altında yaşıyor.

Kosta Rikalılar, Meksikalıların aksine tatil konusunda sorun yaşamazlar. Ülke anayasasına göre her işçinin, art arda altı gün çalıştıktan sonra bir gün dinlenme ve süresi ve zamanlaması kanunla düzenlenecek ancak hiçbir durumda iki haftadan az olmamak üzere yıllık ücretli izin hakkı vardır. ardı ardına çalışılan her 50 hafta için. Ayrıca Kosta Rika'da vatandaşların da dinlendiği 16 resmi tatil bulunmaktadır.

Güney Kore, yılda 2.113 çalışma saatiyle işkoliklerin en yoğun olduğu üç ülkeyi kapatıyor. Ancak OECD'ye göre Koreliler 2015'te 2014'e göre 11 saat daha az iş harcadılar.

Bununla birlikte, azaltılmış çalışma saatlerine rağmen, Korelilerin dörtte birinden fazlasının günde on veya daha fazla saat çalıştığı gerçeği göz önüne alındığında, ileri teknoloji ekonomisi için yılda 2.000 saatten fazla oldukça fazla bir rakamdır.

Güney Kore'de ikamet eden bir kişinin ortalama yıllık gerçek maaşının 33.110 dolar olduğunu belirtmekte fayda var.Üstelik nüfusun çoğunluğu (%70,2) hizmet sektöründe, %24,2'si sanayide ve %5,7'si tarımda çalışıyor.

Koreliler kariyer uğruna aile ve iş yasalarını göz ardı ediyor: altı gün çalışma haftası burada istisnadan çok norm var ve kısa tatiller kanunun gerektirdiği 10 gün yerine yılda yalnızca üç gün.

Sadece 13 resmi tatil var: Kore Cumhuriyeti vatandaşları sadece Yeni Yılda değil, aynı zamanda Çocuk Bayramı, Anma Günü (bağımsızlık mücadelesinde ölenlerin anısına) veya askeri servis) ve Anayasa Günü'nde.

Yunanlılar uyumuyor

Belki de OECD çalışmasının ana sürprizi, Avrupa'da yaşayanları neredeyse kıtanın ana tembel insanları olarak kabul edilen Yunanistan'ın dördüncü sırada yer almasıdır.

Aslında Yunanlılar yılda 2.042 saat çalışıyor. Ve her yıl Yunan vatandaşları daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. Böylece, 2015 yılında her bir Yunan, 2014 yılına göre ortalama 16 saat daha fazla çalıştı ve bir Yunan vatandaşının ortalama yıllık gerçek maaşı 25.211 dolardı.

Yunanistan'da insanlar haftada ortalama 43,7 saat çalışıyor. The World Factbook'a göre çalışanların yüzde 72,4'ü hizmet sektöründe, yüzde 15'i sanayide ve yüzde 12,6'sı tarımda çalışıyor.

Yunanlıların tatili 20 gün sürüyor, ancak resmi tatillerde diğer çalışkan ülkelere göre daha şanslılar: Yunanistan'da 18 tane var.Yılbaşı ve İşçi Bayramı'ndaki klasik hafta sonlarına ek olarak, Yunanlılar St. Nicholas the Wonderworker Günü ve Yunanistan Bağımsızlık Günü.

İlk beş işçi yılda 1988 saat ile Şilililer tarafından kapatılıyor. Şili'deki resmi tatil 15 gün sürüyor. Ülkede tam olarak aynı sayıda resmi tatil ve hafta sonu vardır. Bunlar arasında yalnızca Noel ve Bağımsızlık Günü değil, aynı zamanda İşçi Bayramı, Azizler Günü, Ordu Günü ve hatta Corpus Christi de yer alıyor.

Şilililerin peşinde Rusya geliyor(yılda 1978 saat). Üstelik kriz yılı olan 2015'te Rusya'da yaşayan herkes 2014'e göre ortalama yedi saat daha az çalıştı. Ancak Rusların aşırı çalışmaktan hoşlanmadıkları açık: sakinlerin yalnızca %0,2'si gereğinden fazla çalıştı.

Nüfusun çoğunluğunun hizmet sektöründe istihdam edilmesi şaşırtıcı değil: İşçilerin %63'ü, sanayide %27,6'sı ve yalnızca %9,4'ü tarımda. Aynı zamanda, Rosstat'a göre 2015 yılında tahakkuk eden aylık ortalama ücretler 33.925 ruble olarak gerçekleşti.

Rusya'da oldukça uzun bir tatil olduğunu belirtmekte fayda var: 28 takvim günü. Ayrıca bazı vatandaşlara uzun süreli tatil imkanı da sağlanıyor. Böylece, Soruşturma Komitesi çalışanları 30 takvim günü, küçükler - 31 gün, profesyonel acil kurtarma hizmetleri ve birimleri çalışanları ise hizmet sürelerine bağlı olarak 40 güne kadar dinlenme hakkına sahip oluyor.

Bütün bunlara 14 resmi tatil daha eklendi - çalışılmayan günler. Üstelik yukarıdaki ülkelerin hiçbirinde Yeni yıl tatilleri Rusya'da olduğu gibi.

Rahat Avrupalılar

Garip bir şekilde, ancak OECD'ye göre, Avrupa'nın ve dünyanın tanınmış ekonomik lideri Almanya, çalışma saatlerinde hiç de şampiyon değil. Almanlar, hem Yunanlılardan hem de Ruslardan çok daha az çalışıyor; yılda ortalama 1.371 saat.

Bir çalışma haftası açısından bu sadece 26,3 saattir. Çalışanların yüzde 74'ü hizmet sektöründe, yüzde 25'i ise sanayide çalışıyor. The World Factbook raporuna göre en az sayıda Alman tarımda çalışıyor: %1'in biraz üzerinde.

Üstelik Almanya'daki tatil günlerinin sayısı en büyüklerden biridir: yevmiyeciler yılda 30 gün dinlenebilirler. Bu, Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Fonu'nun raporunda belirtilmiştir.

Ancak buradaki resmi tatillerin sayısı toprakların kendilerine bağlıdır (bunlara bölgesel birimlerülke içinde). Böylece 16 ülkede dokuz bayram kutlanıyor ve bu dokuz bayrama ek olarak on bir ülkede yeni bayramlar kuruluyor.

Hollanda'da biraz daha fazla Alman çalışıyor (yılda 1.419 saat). 2000'li yılların ortalarında Hollanda hükümetinin dünyada 30 saatten daha az çalışma haftasını uygulamaya koyan ilk hükümet olduğunu belirtmekte fayda var. Üstelik Hollandalıların kendisi de daha az çalışmak istiyor. Bu nedenle ülkedeki birçok işletme giderek 4 günlük çalışma haftasını uygulamaya koyuyor. Aynı zamanda bir Hollandalı'nın çalışma günü ortalama 7 saat 30 dakika sürüyor. Bölge sakinlerinin %81'i hizmet sektöründe, %17'si sanayide ve yaklaşık %2'si tarımda çalışmaktadır.

Hollandalıların Avrupa'da ortalama tatili var - 4 hafta, yani 20 takvim günü. Ayrıca Hollanda'da 9 ana tatil vardır. Bunların arasında Kral Günü, Kurtuluş Günü, Teslis Günü ve Aziz Nicholas Günü bulunmaktadır. İkincisi resmi tatil olmamasına rağmen Hollandalılar bu günde çalışmıyor.

İskandinav ülkelerinde de pek işlenmezler. Norveç'te insanlar yılda 1.424 saat, Danimarka'da ise 1.457 saat çalışıyor. İtiraf edilen amatörler güzel hayat- Fransızlar - ve Almanlardan daha fazla çalışıyorlar (yılda 1482 saat).

Fransa, haftada 35 saatlik çalışma, uzun öğle yemeği molaları ve hatta daha uzun tatillerin olduğu bir ülke. Ancak her Fransız 35 saat çalışmaz: Bu rakam sadece bir eşiktir ve sonrasında ek ücret için fazla mesai saatlerinin başlayacağını gösterir. Bu nedenle ülkede yaşayanların çoğu normalden daha fazla çalışmaya hazır.

Fransız hükümetine göre, 2010 yılında tam zamanlı çalışanların %50'si fazla mesai talebinde bulundu ve Fransız Ulusal Barolar Birliği'ne göre avukatların %44'ü 2008'de 55 saatten fazla çalıştı. Fransız halkının yüzde 76'sı hizmet sektöründe, yüzde 21'i sanayide ve yalnızca yüzde 3'ü tarımda çalışıyor.

Fransa'da resmi ücretli izin yılda 25 gündür. 10 dikkate alınarak resmi tatiller Fransızlar yılda ortalama 35 gün izin kullanıyor. Zafer Bayramı'nda, Azizler Günü'nde ve geleneksel olarak Noel'de dinlenirler.

Altı saat ya da üç gün izin

Ancak bu derecelendirmeye dahil olmayan ancak çalışma ritmindeki değişikliklere hâlâ hazır olan ülkeler var. Örneğin İsveç yakın zamanda 6 saatlik iş gününe geçiş için iki yıllık bir deneyi tamamladı. Doğru, böyle bir yeniliğin katılımcısı olacak kadar şanslı olan Göteborg'daki bir huzurevinin çalışanları üzgündü.

Çalışma, çalışanların sağlığının iyileştiğini, bunun da hastalık izni sürelerini kısalttığını ve hasta bakımının da iyileştiğini gösterdi, ancak belediye deneyi sürekli olarak sürdüremeyecek: çok pahalı.

Bloomberg, 68 hemşirenin haftada 40 saat yerine 30 saat çalışmasına izin vermek için belediyenin 17 kişiyi daha işe alması gerekeceğini ve bunun da hazineye bir milyon avrodan fazla maliyet getireceğini belirtti.

Belçikalı tasarım stüdyosu Central, çalışanlarının verimliliğini artırmak amacıyla onlara, çalışanların kendi takdirine göre kullanabilecekleri üçüncü bir izin günü teklif etti.

Şirket, dinlenmiş ve mutlu bir çalışanın üretken bir çalışan olması nedeniyle bu yeniliğin iş verimliliğini ve görev tamamlama hızını gerçekten artırmayı mümkün kıldığının dikkate değer olduğunu kaydetti.

Geçen gün birkaç Rus yetkili, çalışma gününün ve çalışma haftasının uzunluğu, daha doğrusu, konusunu gündeme getirdi. St. Petersburg Uluslararası Ekonomik Forumu'nda konuşan Çalışma Bakanı Maxim Topilin, gelecekte Rusya'da çalışma gününün 4-6 saate indirileceğini öngördü. Rusya Merkez Bankası'nın başkan yardımcısı da oradaydı ve önümüzdeki 15 yıl içinde ülkemizde Cuma gününün tatil günü olacağını öne sürdü. Bütün bunları topladığımızda, en uygun senaryoda, süresi 14-24 saat olacak şekilde haftada 4 günlük bir çalışma elde edebiliriz. Bütün bunlar iş otomasyonu ve robot kullanımının yaygınlaşması sayesinde gerçeğe dönüşecek...

Ve tüm bunlar daha çok fütürist Rusya'nın senaryosunu anımsatıyor olsa da, dünyada hâlâ çalışma süresini kısaltmaya yönelik eğilimler var. Ve bu konuda dikkat çekici olan şey, işte geçirilen sürenin uzunluğunun ülkenin nihai ekonomik sonuçlarıyla hiçbir şekilde bağlantılı olmamasıdır - çoğu başarılı ülkede çalışma haftası çok daha kısadır. Ancak bu her zaman çalışılan fiili süreye yansımaz. Bunu dikkate alan Careerist.ru, dünyada en kısa çalışma gününün ve çalışma haftasının yasal olarak nerede belirlendiğini bulmaya karar verdi. Hollanda beklenmedik bir şekilde kazanan oldu.

1. Hollanda

Bu Avrupa krallığı birdenbire bir ülke oldu en kısa çalışma haftası ile - orada sadece 27 saat Ortalama çalışma gününün yaklaşık 7,5 saat sürmesine rağmen. 2000'lerin ortasında, haftada 30 saatten az çalışma süresini dünyada ilk uygulayan Hollandalılardı ve bunun ekonomi üzerinde herhangi bir olumsuz etkisi olmadı. Krallığın pek çok vatandaşı haftada 4 hafta çalışıyor ve bunlar neredeyse her zaman genç ebeveynler oluyor, ancak tüm işletmelerin böyle bir program uyguladığı örnekler de var. Bütün bunlarla birlikte Hollandalılar, çalışılan süre açısından dünyada ikinci ve sonuncu sırada yer alıyor; yalnızca Almanlar onlardan daha az çalışıyor. Böylece, OECD'ye göre 2015 yılında Laleler Ülkesinde ortalama olarak yalnızca yaklaşık 1,4 bin saat çalışıldı (Rusya'da - 1,98 bin saat).

Katılıyorum, etkileyici. Ancak bu tür kayıtlar bile Hollandalıları durdurmuyor; daha da az çalışmak istiyorlar. Bunu yapmaya karar verenler saatlik ücret oranlarına geçiyor. Orada, bir saatlik çalışmanın işverenlere maliyeti ortalama 30 dolardır...

2. Finlandiya

Finliler de iyi durumda – ortalama 38 saat çalışmalarına rağmen haftalık çalışma süreleri yalnızca 32 saat olabilir– genellikle böyle bir çalışma haftası oluşturulur iş sözleşmeleri. İlginçtir ki Finlandiya'da da var maksimum sınırlar Haftalık çalışma - en fazla 40 saat. Finlilerin Avrupa'da en az çalıştıklarından emin olmaları dikkat çekicidir; bu veriler Finlandiya Merkezi tarafından sağlanmaktadır. ekonomik araştırma Eurostat'a atıfta bulunarak. Yerel analistler, kısa çalışma saatlerinin eyaletin ekonomisi ve rekabet gücü üzerinde olumsuz etkisi olduğunu söylüyor, ancak ortalama saatlik ücretin 33 dolar olması bu tür iddialara şüphe düşürüyor.

3. Fransa

Fransızlar aynı zamanda dünyadaki en önemli işkoliklerden de uzaktır; çalışma haftaları resmi olarak 35 saat sürmektedir.. Ve tuhaf bir şekilde, sendikalar bu süreyi azaltmak ve çalışma gününü 6 saate indirmek için uzun vadeli bir mücadele yürütmeye devam ediyor; hatta bu konu oradaki son başkanlık seçim kampanyasının bir parçası olarak da gündeme getirildi. Ve en önemlisi bu durum 1,5 saatlik öğle yemeği molasını etkilememeli! Yıllık çalışılan sürenin göstergesi sadece 1,48 bin saattir. Ancak aynı zamanda tüm Fransızlar günde 7 saat çalışmayı tercih etmiyor; işçilerin en az %50'si 1-2 saat daha fazla çalışıyor. Avukatların üçte birinden fazlası haftada 55 saat çalışmayı başarıyor! O halde neden çalışma haftasını kısaltmak için mücadele ediyorlar? Fazla mesai – burada onlara normal çalışma saatlerinden daha cömert ödeme yapılıyor.

4. İrlanda

VE İrlandalılar Fransızların çok gerisinde değil; haftada 35,3 saat çalışıyorlar. Her ne kadar derecelendirmedeki komşularından farklı olarak İrlanda, ekonomik kalkınmanın yanı sıra uygulama konusunda da açıkça onlardan daha aşağıdadır modern teknolojiler. İlginç bir şekilde, 80'lerde İrlandalılar bölgesel komşularından çok daha fazla çalışıyorlardı; yerel standartlar, 44 saatlik bir çalışma haftası öngörüyordu. Bugün bunlar önemli ölçüde azaldı, ancak sonuç olarak ekonomik göstergeler artmadı. Düşük gelişme tuz katıyor yerel market işgücü, 2016'daki Brexit ve İrlandalıları komşu İngiltere'de çalışmaya zorlayan diğer sorunlar. Bu arada, Finlandiya'da olduğu gibi, İrlanda mevzuatı da 1997'den bu yana 48 çalışma saatini aşmaması gereken maksimum çalışma haftasını belirliyor. Yani aralık etkileyici.

5. İsrail

İsrail, tüm beklentilere rağmen haftalık çalışma süresi açısından da iyi bir konumda bulunuyor; ortalama sadece 36,3 saat. Uzmanlar topluluğu İsraillilerin az çalıştıklarını ama çok şey yaptıklarını söylüyor. Dünyada kendilerini tembel bir millet olarak görmelerine rağmen İsrail vatandaşlarının çalışkan insanlar olduğuna dair bir görüş var. Bu, İsraillilerin olmadığı anlamına gelmiyor. ekonomik sorunlar, ancak ülkede donmuş olan çatışmayı da hesaba katmamız gerekiyor. Bu arada, resmi olarak belirlenen ortalama 42 saattir ve ancak bundan sonra fazla mesai sayılmaya başlanır.

6. Danimarka

Danimarka sadece en mutlu emeklilere değil, aynı zamanda en mutlu işçilere de sahip. haftalık çalışma süreleri 37,5 saattir. Ancak bunları tamamen çözdüklerini düşünmeyin. Böylece birçok kurum bu saatlere 30 dakikalık öğle yemeği molası da dahil ederek çalışılan süreyi 35 saate düşürüyor. Ortalama bir Danimarkalı günde yaklaşık 7 saat 20 dakikasını işte geçiriyor, ama aynı zamanda Avrupa için bile oldukça ciddi para kazanıyor; saat başına 37,5 € gibi muazzam bir rakam, bu da AB ortalamasının üçte biri kadar. Bu arada, OECD verilerine göre ortalama çalışma saatleri de oldukça düşük ve Rusya'dakilerle kıyaslanamaz - 2015 yılında ortalama Danimarkalı yaklaşık 1,45 bin saat çalıştı.

7. Almanya

Bütün dünya, Almanların dünyanın en çalışkan milleti olduğundan emin ve Almanya sakinlerinin de bu klişeyi ortadan kaldırmak için aceleleri yok. Her ne kadar istatistiksel göstergeler tam tersini gösterse de. Sahip olmak 38 çalışma saatinden oluşan yasal olarak belirlenmiş çalışma haftası Almanlar yılda ortalama yalnızca 1,37 bin saat çalışıyor ve bu da onların dünyada en az çalışarak (daha doğru olmak gerekirse, dünyada en az saat çalışarak) lider konuma gelmelerini sağlıyor. Bir çalışma haftası açısından bakıldığında bu 26 saatten biraz fazladır! Ancak herkesin bildiği gibi, yüksek verimlilik nedeniyle bu durum ülkenin ekonomik göstergelerini hiç etkilemiyor. Aynı zamanda minimum saatlik ücret 8,5€, ortalama ise 25€ civarındadır. Evet, Almanların üretkenliği ancak kıskanılabilir.

8. Belçika

Son zamanlarda Belçika'da da haftada 38 saat çalışıyorlar– İlgili yasa tasarısı 2016 yılında orada kabul edildi. Üst sınırlar da belirlendi; maksimum Belçikalı haftada 45 saat çalışabilir. Her ne kadar 38 saat onlar için yeterli olsa da ülkedeki ortalama saatlik ücret 39 €'yu aşıyor ve bu da onların bu göstergede AB ülkeleri arasında lider olmalarını sağlıyor. Ortalama bir çalışma günü etkileyicidir; ortalama bir Belçikalı için bu süre yalnızca 7 saat 7 dakikadır. Bu arada, Belçikalılar bu süre zarfında doğrudan fonksiyonel görevleri yerine getirmek için yalnızca 3 saat 47 dakika harcadıklarını itiraf ediyorlar. İşle ilgili de herhangi bir sorun yok; Belçika'nın gelişmiş bir işgücü piyasası ve işçiler için geniş bir yasal koruması var. Aynı zamanda birçok işveren, örneğin 4 günlük bir çalışma haftası getirerek çalışanlarıyla ilgileniyor. Mesela dinlenmiş ve mutlu bir çalışan, üretken bir çalışandır.

9. Norveç

Norveç kanunları 39 çalışma saati olan sabit bir çalışma haftası tanımlamaktadır. Yerel istatistikler, ortalama bir Norveçlinin her gün işte 7 saat 31 dakika harcadığını ve buna rağmen dünyadaki en yüksek üretkenlik seviyelerinden birine ulaşmayı başardığını gösteriyor. Norveç'in adam-saat başına GSYH'sini 88 dolarlık yerli ürün dolduruyor; bu, Lüksemburg'dan sonra dünyada ikinci rakam. OECD'ye göre Norveçliler 2015'te çok fazla çalışmıyordu; yılda ortalama 1,42 bin saat.

Haftalık çalışma süresi 40 saatten kısa olan ülkelerin bu kuralın bir istisnası olduğunu belirtmek gerekir; çoğu ülke böyle bir standardı benimser. Ancak vatandaşların çok daha fazla çalıştığı birçok çarpıcı istisna da var. Örneğin, yerel halkın haftada 50 saat çalıştığı Japonya. Ancak bu bile, çalışma haftası 60 saat, çalışma günü 10 saat süren çalışkan Çinliler kadar değil ve ortalama süreöğle yemeği molası - 20 dakika... Düşünecek bir şey var!

Çoğu insanın hayalinde iki Avrupa vardır: Nispeten zengin, çalışkan kuzey. düşük seviye işsizlik ve oldukça gelişmiş bir ekonomi ve neredeyse herkesin dinlenmeyi, espresso içmeyi ve seyahat etmeyi tercih ettiği durgun güney.

Pek çok kişi, haftanın 35 saatlik çalışma süresi, uzun öğle yemekleri ve uzun tatilleriyle Fransa'da yaşamayı tercih ediyor. Ancak bu ülkede çalışmış olan herkes, gerçekliğin çoğu zaman bu stereotiplerden farklı olduğunu bilir.

Olivier, büyük bir Fransız şirketinin kıdemli hukuk danışmanı inşaat şirketi Paris'te, çalışma haftasını çoğu yabancının hayal ettiğinden tamamen farklı bir şekilde anlatıyor. Haftanın 45-50 saatini ofiste geçirdiğini söylüyor.

Gerçekten işler nasıl gidiyor?

Peki dünyanın geri kalanındaki profesyonellerin imrendiği meşhur 35 saatlik çalışma haftasına ne dersiniz? Bunun başka bir efsane olması mümkün mü?

Fransız ekonomistler, pek çok stereotipin aksine, haftada 35 saatlik çalışmanın, aşılması halinde fazla mesai olarak kabul edilecek eşik olduğunu söylüyor. Düzenli çalışanlar haftada 35 saat çalışıyor, ancak beyaz yakalı çalışanların (zihinsel işler yapanlar) işyerinde daha uzun süre kalması gerekiyor. Örneğin Amerika Birleşik Devletleri'ndeki profesyoneller gibi, mevcut tüm görevleri tamamlayana kadar çalışırlar. Ancak ABD'den farklı olarak Fransız uzmanlara fazla mesai için ücret ödeniyor. Bu, her özel durumda ayrı ayrı ele alınır ve kişinin çalıştığı şirkete bağlıdır.

Mesai

Hatta mavi yakalı işçiler yani el emeği ile uğraşan kişiler bile haftada 35 saatin üzerinde çalışabilmektedir. Fransızlara göre eyalet istatistikleri 2010 yılında tüm işçilerin %50'si fazla mesai saatleri nedeniyle maaş artışı aldı. Zaten 2013 yılında bu rakam daha yüksekti.

Beyaz yakalı işçiler ne olacak? Mesela avukatları ele alalım. Fransız Ulusal Barolar Birliği'ne göre avukatların %44'ü haftada 55 saatten fazla çalışıyor. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki araştırmalar Amerikalı avukatların 55-60 saat çalıştığını göstermiştir. Gördüğünüz gibi Fransa'nın çok fazla farkı yok.

Sadece Fransa değil

Kolay bir çalışma haftasının gerçeklikten ziyade bir efsane olduğu sadece Fransa'da değil. İspanya'daki gerçek çalışma saatleri de ülkenin popüler imajıyla çelişiyor. Pek çok insan sabah 8'den akşam 6-7'ye kadar çalışmak zorunda kalıyor. İspanya'da değişiklikler, ülkenin uluslararası pazarı yakalamaya başlamasıyla gerçekleşti. Artık pek çok işçinin öğle yemeğini bilgisayarlarından çıkmadan yemesi yaygınlaştı; bu, sadece 20 yıl önce hayal edilmesi zor olan bir şeydi.

Aslına bakılırsa, haftalık düzenli çalışma saati sayısı Avrupa genelinde oldukça benzer. Eurostat'a göre, 2008'de Avrupa'da ortalama çalışma haftası haftada 41 saat iken, Fransa'da bu 40'ın biraz altındaydı. Çalışma saatleri aralığı küçüktür ve Minimum değer Norveç'te - 39 saat ve Avusturya'da maksimum - 43.

Böylece haftada 35 saat, Fransızların kendilerinin fazla çalışmadığı yanılsamasını yarattı. Aslında gerçek çok daha farklıdır.

Yarı zamanlı

Kısa çalışma haftası efsanesini alevlendirmiş olabilecek başka bir faktör daha var. Çoğu kişi, çalışma haftasının uzunluğunu belirlerken yalnızca tam zamanlı çalışanlara bakar, ancak çoğu Avrupa ülkesinde birçok kişi yarı zamanlı çalışmaktadır. Bu eğilim en az 15 yıl önce hızlanmaya başladı ve 2008'de başlayan küresel mali krizle birlikte önemli ölçüde kötüleşti.

Hollanda, İngiltere, Danimarka, İsveç ve Almanya gibi işsizlik oranlarının düşük olduğu ülkeler, bir tam zamanlı çalışanı dört yarı zamanlı çalışanla değiştirdi. 2012 yılında Eurostat istatistikleri bu fikri zaten yansıtıyordu.

Peki en çok dinlenen kim?

Ülkeler Kuzey Avrupa Yarı zamanlı çalışmanın çok daha yaygın olduğu bölge, hem tam zamanlı hem de tüm çalışanlar için haftada en düşük çalışma saatine sahiptir. yarı zamanlı. Eurostat'ın 2012 rakamlarına göre Hollanda, Danimarka, İsveç, İngiltere ve Almanya'da haftada ortalama 35 saat çalışma yapılıyor. Bu arada Yunanistan'daki işçiler, İspanya, Portekiz ve İtalya'dakiler gibi haftada 38 saatlik çalışmayı benimsedi. Fransız işçiler haftada ortalama 35 saat çalışıyor.

Avrupa genelinde yarı zamanlı çalışmaya bakıldığında çarpıcı bir eğilim ortaya çıkıyor. Fransızlar diğer ülkelerdeki meslektaşlarına göre yarı zamanlı olarak daha uzun süre çalışıyorlar. Fransa'da ortalama yarı zamanlı çalışma haftası 23,3 saat iken çoğu ülkede 20,1 saattir. Avrupa Birliği. Bu veriler, Fransa Çalışma Bakanlığı tarafından 2013 yılında yürütülen bir anket sırasında elde edildi. Bu birçok şeyi açıklıyor. İş gününün sonunda Almanya'daki ofislerden birine bakarsanız, orada örneğin Fransa'dakinden çok daha az çalışan bulacaksınız.

Çalışma saatlerinin belirlenmesi

Çalışma zamanı- Çalışanın iş görevlerini yerine getirmekle yükümlü olduğu süre. Çalışma saatlerinin süresinin belirlenmesi, çalışanların performansının değerlendirilmesinin ön koşulu olarak gereklidir. iş sorumlulukları ve çalışanın dinlenme hakkının korunması. İş mevzuatı, çalışma süresinin belirlenmesine ilişkin üç ilke öngörmektedir: Birincisi, çalışanın dinlenme ve sağlığının korunması hakkının güvence altına alınması; ikincisi, çalışma saatleri işin yapılmasını sağlamalıdır; üçüncüsü ise seviye dikkate alınarak çalışma saatleri azaltılmalıdır. ekonomik gelişmeülkeler.

Maksimum çalışma süresi

ÇHC'deki maksimum çalışma saatleri ÇHC İş Kanunu tarafından sağlanmıştır. Bu yasanın 36. maddesi uyarınca ÇHC'de normal çalışma saatleri günde 8 saattir ve haftada 44 saatten fazla değildir. Bu hüküm, tüm kamu kurum ve kuruluşlarının, işletmelerin ve diğer kuruluşların çalışanları ve çalışanları için geçerlidir. girişimcilik faaliyeti Yabancı şirketler ve yabancı sermayeli şirketler dahil. Benzer bir çalışma süresi, Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi'nin 1994 yılında kabul edilen "İşçilerin Çalışma Süresine İlişkin" Yönetmeliğinde de öngörülüyordu.

Mart 1995'te Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi, İşçilerin Çalışma Saatleri Yönetmeliğini değiştirdi; buna göre Çin Halk Cumhuriyeti'nde maksimum çalışma süresi günde 8 saat ve haftada 40 saattir.

Bu Karar, kamu kurumları, çeşitli kurum ve kuruluşlarla ilgili olarak 1 Mayıs 1995 tarihinden itibaren uygulanmaktadır. İşçiler için 40 saatlik bir çalışma haftası oluşturmak mümkün değilse, 1 Mayıs 1995'ten itibaren işletmeler ve kurumlar bir erteleme aldı (kurumlar - 1 Ocak 1996'ya kadar; işletmeler - 1 Mayıs 1997'ye kadar).

Yani şu anda Çin'de normal çalışma saatleri günde 8 saat, haftada 40 saattir. Cumartesi ve Pazar (veya haftanın diğer iki günü) izin günleridir (Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi'nin "İşçilerin Çalışma Saatleri Hakkında" Yönetmeliğinin 7. Maddesi).

Çalışma saatlerinin uzatılması

İle Genel kuralÇin'de sekiz saatlik iş günü kullanılmaktadır, ancak bazı durumlarda iş gününün uzatılması da mümkündür (işçilerin fazla mesai yapması da dahil).

Örneğin, Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu'nun 41. Maddesi uyarınca işveren, sendika organı ve işgücü ile mutabakata vararak, ihtiyaç duyulması halinde günlük çalışma saatlerini bir saat artırma hakkına sahiptir. İşverenin faaliyetlerinin doğası gereği çalışma saatlerini uzatabilir. Aşırı durumlarda, işveren, sağlık durumunun korunması garantisine bağlı olarak günlük çalışma saatlerini ayda 36 saatten fazla olmamak kaydıyla üç saat artırabilir.

Bu kısıtlama, acil durumlarda acil önlem alınmasına bağlı olarak çalışma saatlerinin uzatılması ihtiyacı için geçerli değildir. doğal afetler işçilerin hayatını ve sağlığını ve mal güvenliğini tehdit eden kazalar veya diğer durumlar ile üretim ekipmanı, iletişim ve ulaşım hatlarında sorun olması durumunda acil onarımların yapılmasına yönelik tedbirlerin alınması durumunda, sosyal olaylar(ÇHC İş Kanunu'nun 42. Maddesi).

Fazla mesai ücreti, ÇHC İş Kanunu ve Ödeme Yönetmeliğine uygun olarak ödenir. ücretler" Bir iş günündeki fazla mesai, normal maaşın %150'si oranında ödenir; dinlenme günlerinde (dinlenme günü telafi edilmezse) - normal maaşın %200'ü; mesai saatleri dışında Bayram– Normal maaşın %300’ü.

Parça başı ücretle çalıştırılan işçiler için haftalık çalışma saatlerinin azami süresine ilişkin hükümler uygulanır. Bu çalışanların çalışma saatleri geçemez en yüksek miktar Haftalık çalışma saatleri (40 saat).

Rusya'da, iki gün izinli beş günlük bir çalışma haftası oluşturuldu - toplam 40 saat. Tatil - yılda 28 gün. Diğer ülkelerde nasıl çalışıyorlar? Bunu yurt dışına taşınan hemşerilerimize sorduk.

Norveç

Norveç'te çalışma günü haftada 35 ila 40 saat arasındadır. Kamu sektöründe özel sektöre göre daha az çalışan bulunmaktadır.

Yat Limanı:

"Çalışıyorum devlet şirketi Haftada 37,5 saat. Kışın - sabah 8'den akşam 3:45'e kadar. Yaz aylarında - sabah 8'den 15:00'a kadar. Yılda beş hafta ücretli tatilim artı Noel, Yeni Yıl, Paskalya, Ulusal Gün ve diğer tatil günleri için izin günlerim var. Temmuz ayındaki genel tatil döneminde (bunun en yaygın olduğu ay) işveren izin reddedemez.”

Büyük Britanya

Buradaki çalışma programı bölgeye ve faaliyet alanına göre değişmektedir. İskoçya'da çalışma haftası 40 saat, Londra'da ise 35 saat sürebilir. Tatil: beş hafta.

Anastasya:

“Finans sektöründe resmi çalışma haftam 40 saat. Ama aslında bazen 50-55 saat, belki daha fazla fazla çalışıyorum. Fazla mesai ücreti ödenmez. Yılda altı çalışma haftası tatilimiz ve yaklaşık sekiz günlük çeşitli tatillerimiz var. Bir seferde iki haftadan fazla tatil vermiyorlar, sadece iyi sebepörneğin eğer Balayı. Çocuğu okulda olanlar için bu sorun oluyor çünkü tatilin okul tatilleriyle birleştirilmesi gerekiyor.”

Fransa

Fransa'da haftada 35 saat çalışıyorlar. En az beş haftalık tatil. Devlet memurlarının, sağlık çalışanlarının ve öğretmenlerin özel avantajları vardır: bunlar sağlanır ek günler tatil.

:

“Akşama kadar oturmak adetimizdir. Ve iş üç saat sürüyor ama geldiğinizde önce herkese merhaba deyip öpmeniz gerekiyor, herkesin etrafında dolaşırken sıra kahve ve sigara içmeye geliyor. Daha sonra bilgisayarı açıyorsunuz, bir saat boyunca e-postalarınızı sıralıyorsunuz ve ardından tekrar kahve/sigara içme zamanı geliyor. Biraz çalıştım ve öğle yemeği vakti geldi (iki saat ara). Bakanlığın ayrıca birkaç acil konuyu toplu olarak periyodik olarak tartışması gerekiyor: haberler, diziler, kimin, ne zaman ve nereye tatile gideceği. Genelde saat 8-9'da çıkıyorsunuz ve gururla patronunuza ofiste ne kadar geç kaldığınızı gösteren bir e-posta gönderiyorsunuz."

İsveç

Haftalık çalışma 40 saat sürer. Tatil 25−30 takvim günü.

Veronica:
“Ofisler sekiz saatlik çalışma gününün bitiminden önce ayrılıyor. Bazen bir saat, bazen iki saat (eğer cuma ise). Altı saatlik çalışma gününün getirilmesi parlamentoda tartışılıyor ve bazı şirketler bu sosyal deneyi çalışanların hoşuna gidecek şekilde uygulamaya koyuyor.”

İtalya

Haftalık çalışma ortalama 40 saat sürmektedir. Tatil: dört hafta. Tatilin süresi şirketlerin iç kurallarına bağlıdır. Genellikle tatil haftalarının sayısı, işe başlamadan önce sözleşmede önceden belirtilir.

Yat Limanı:
“Haftada 45 saatten fazla çalışıyorum. Sözleşmeme göre 32 gün ücretli iznim var ve buna tatil günleri de ekleniyor. On üçüncü maaşı ödüyoruz, öğle yemeğini şirket ödüyor. Bazı insanlara sözleşmeleri kapsamında on dördüncü maaşı bile ödeniyor ama tatilleri daha kısa olabiliyor.”

- Svetlana:
“Ondördüncü maaş genellikle ticari firmalarda ödeniyor. Banka çalışanlarının da onbeşinci maaşı var. ben varım kamu hizmeti Haftada 36 saat çalışıyorum, on üçüncü maaşım var, 28 günlük tatilim var, ayrıca üç ücretli izin günüm var.”

Danimarka

Danimarka'da işçi hakları çok ciddiye alınıyor ve her zaman ihtiyaç sahiplerine fayda sağlamaya çalışıyorlar; örneğin gelişimsel engelli çocukları veya sağlık sorunları olan çocukları olan ailelere kısa bir gün. Burada haftada 35-37 saat çalışıyorlar. Ve tatil yılda en az beş hafta sürer.

Christina:
“Haftada bir veya iki kez (işverene bağlı olarak) evden çalışabilirsiniz. Ve başka bir özellik: Beş günlük tatil tamamen alınamaz, ancak her seferinde bir güne bölünebilir (yani, örneğin Perşembe günleri çalışmadan arka arkaya beş hafta. - Not ed.)».

Almanya

Almanya'da haftada 35 ila 40 saat çalışıyorlar. Şirketle yapılan anlaşmaya bağlı olarak altı haftaya kadar tatil.

- Tatiana:
“Haftada 39 saat ofiste çalışıyorum. Program ilerliyor. Her gün sabah 6'dan akşam 6'ya kadar çalışabilirim. Öğle yemeği 30 dakika sürer. İyi yemek odası. Yılda 30 gün tatil.

On üç tam maaş (Kasım ayının on üçü Noel parasıdır) artı Mart ayında bir ikramiye ve şirketin Nisan ayındaki kârının bir yüzdesi. Doktor raporu olmadan üç güne kadar hastalık izni kullanabilirsiniz; daha uzun ise hastalık izni vermeniz gerekir. Kanuna göre altı haftalık hastalık için tam maaş alıyorsunuz, sonra maaşınız kesiliyor ama işverenim fazladan bir miktar ödüyor. Hiç bu kadar uzun süre hasta olmadığım doğru."

Brezilya
Brezilya'da insanlar haftada ortalama 30 saat çalışıyor. Tatil 30 takvim günü sürer. Görgü tanıklarının ifadesine göre bazen çalışanlar sahile gitmek için ofisten erken kaçıyor.

- Louise:
“Bizim için bir saatlik fazla mesai sayılıyor Ek ödeme veya toplam izin saatleri. On üçüncü maaş var, yılda bir kez, örneğin aileden biri hastalanırsa, bir gün ücretli izin kullanabilirsiniz. Ayrıca kanun, sağlanan hastalık günlerinin sayısını sınırlamamaktadır ancak istisnalar bulunmaktadır. Yılda 20 güne kadar hafta sonları tatildir.”

Hollanda
Haftalık çalışma süresi ortalama 35-40 saattir. Tatil beş ila altı haftadır.

:
“Çalışma ve kişisel zaman arasında açık bir ayrım var. Saat 17:00'de herkes rüzgar gibi işten uzaklaşıyor: aile, çocuklar, akşam yemeği kesinlikle 18:00'de. Pek çok kişi hafta sonları ve saat 18.00'den sonra iş telefonlarını kapatıyor. Uzaktan çalışma yaygındır.

Çocuklu ebeveynler için faydaları vardır. Çocuk sekiz yaşın altındaysa, her ebeveynin yarı zamanlı çalışma haftası talep etme hakkı vardır. Ödeme elbette azaltılır, ancak emekli maaşı tam zamanlı istihdamla aynıdır ve işverenin talebi reddetme hakkı yoktur. Ancak 16 hafta gibi kısa bir doğum iznimiz ve inanılmaz pahalı anaokullarımız var, dolayısıyla daha az çalışmak mantıklı.”

Macaristan
Burada haftada 40 saat çalışma var. Tatil 20 iş günü ile başlar, ardından her yıl yaş, çocuk eklenir ve ayrıca ek ödeme yapılır. boş zamanÇalışanın engelli çocukları varsa.

Irina:
“Bu sene tatil yapmak bizim için önemli; yeniden planlamaya izin verilmiyor ve parayla tazmin edilmiyor. Bir kişinin tüm tatilini tek seferde yapması nadirdir; çoğu zaman bu tatil birkaç döneme bölünür. Noel ile Yeni Yıl arasında tatile gitmek neredeyse kutsaldır, tıpkı çocuk tatillerinde çocuğu yerleştirecek yer olmadığında olduğu gibi. Organizasyona bağlı olarak evden çalışma imkanının yanı sıra on üçüncü ve on dördüncü maaşlar da var.”

Amerika Birleşik Devletleri
ABD'de uzun saatler boyunca ve neredeyse hiç izin günü olmadan çalışmak gelenekseldir. Ne yazık ki, yaşlılıkta iyi bir emekli maaşı almanın veya “ Amerikan rüyası" ABD'de doğum izni - doğumdan sonra 12 hafta ücretsiz izin. Bir kadın daha uzun süre dinlenirse işten çıkarılabilir.

Sergey:
“Amerika'da çalışma haftası nerede ve kimin için çalıştığınıza bağlıdır. En az on gün tatil, haftada 40 saat tam zamanlı çalışma, yaklaşık yarım saat öğle yemeği ve günde 15 dakikalık iki mola. Sekiz resmi tatil. O zaman duruma göre değişir."

:
“Yılda altı hafta tatilim var. Tatil hizmet süresine bağlıdır: Daha az deneyime sahip olanlar benden daha az tatile sahiptir. Çalışma haftası resmi olarak 40 saattir, ancak program ücretsizdir, istediğiniz zaman çıkıp gelirsiniz.

Ayrıca istediğiniz zaman ve istediğiniz süre boyunca öğle yemeği molası da verebilirsiniz. Haftada beş gün, ertesi gün dört gün, günde 9 saat çalışıyorum. Genellikle öğle yemeği için bir saat ayırırım ve bunu köpekle geçiririm (o benimle çalışmaya gider) ve sonra öğle yemeği yerim. Ancak prensipte ne kadar çalıştığınız önemli değil, yalnızca sonuç önemlidir. Bazen haftada kırk saatten fazla çalışıyorum. Bonusum maaşımın yaklaşık yüzde 20-25'i kadar, ayrıca şirket maaşımın yüzde 15'ini emeklilik planına ekliyor."

Finlandiya
Haftalık çalışma süresi haftada 35 ila 40 saat arasındadır. Minimum tatil beş haftadır: yazın dört hafta, kışın bir hafta. Bazı uzmanlıklarda tatil daha uzundur. İşi korumayla birlikte 3 yıla kadar ebeveyn izni.

Catherine:
“Şirketimizde hastalık izni süresine bakılmaksızın tam olarak ödenmektedir. Hastalık nedeniyle ayda 3 güne kadar doktor raporu olmadan kullanabilirsiniz. Ancak çok sık kullanırsanız, sadece izin almak istediğinizden şüphelenecekler ve bu günlerin parasını ödemeyeceklerdir. Öğle yemeği molası genellikle 30 dakikadır. Ve her biri 15 dakikalık iki kahve molası. İşleme, vardiyalı iş, hafta sonları özel ek ücret üzerinden ödeme yapılır."

Kore Cumhuriyeti
Birçok Asya ülkesinde olduğu gibi Güney KoreÇok çalışmak yaygındır. Sözleşmede 40 yazılmasına rağmen çalışma haftası genellikle 45-50 saati aşıyor. Öğle yemeği molası günde en az bir saattir, tatil ise 15 takvim günüdür.

:
“Ülkemizde hastalık iznimiz yok, insanlar hastalanmamaya çalışıyor. Doğum izni- büyük şirketlerde bir yıl, ancak gerçekte yalnızca üç ila altı ay. 15 günlük tatil genellikle bölünür. Küçük ve orta ölçekli şirketler Ağustos ayında iki veya üç gün kapanıyor - herkes tatile çıkıyor. Hastalık izni tatil ücretinden kesilir. Çok az resmi tatil var; hafta sonlarına denk geliyorsa Ay Yeni Yılı ve Şükran Günü hariç ertelenmiyor.”

Peru
Peru'da haftada yaklaşık 40 saat çalışıyorlar. Tatil 30 takvim günüdür, ancak işin başlamasından yalnızca bir yıl sonra. Doğum izni 98 gün sürer.

Elmira:
“Lima'da yaşıyorum ve haftanın beş günü, sabah 8'den akşam 6'ya kadar (bu 50 saate denk geliyor) bir ofiste çalışıyorum. Bunlardan bir saat öğle yemeği için. Yıllık on dört resmi maaşımız var ve on üçüncü ve on dördüncü maaşlar vergi kesintisi yapılmadan tam olarak ödeniyor. Artı bir bonus - şirketin net gelirinin dağıtımı geçen sene cari yılın Mart ayında.

Fazla mesai saatleri sıradan çalışanlara ödenir. Liderlik pozisyonları(benim durumum) kimse kontrol etmiyor, ek saat ödenmiyor ama maaş daha yüksek. Yaz aylarında bazı şirketler cuma günleri öğleden sonra 15-16 saate kadar çalışıyor, böylece çalışanlar trafik sıkışıklığından önce plajlara gidebilecek zaman buluyor.”

Metin: Victoria Hollanda
Kapak.