Ev » Yeni yıla » En yüksek kategoride diş terapisti sertifikası. Teşhis uzmanlıkları için bir yeterlilik kategorisinin atanmasına yönelik bir doğrulama raporunun hazırlanmasına ilişkin genel şartlar

En yüksek kategoride diş terapisti sertifikası. Teşhis uzmanlıkları için bir yeterlilik kategorisinin atanmasına yönelik bir doğrulama raporunun hazırlanmasına ilişkin genel şartlar

Ancak aslında, bir kategorinin veya diğerinin atanması her zaman doğrudan doktorun gerçek yeterlilik düzeyine karşılık gelmez. Genellikle daha yüksek bir kategori, komisyonun "uzun" tıbbi deneyiminize veya "gerekli temasların" varlığına yönelik hoşgörüsünü yansıtır. Daha düşük bir kategori, başhekimle bir çatışma durumunu veya kişinin yeterliliği konusundaki şüphelerini ve sınav korkusunu gösterebilir.

Bana göre doktorları kategoriye göre sıralamak yalnızca ücretsiz tıp için tipiktir. Sağlık personelinin yapılan işin karmaşıklığına ve hacmine göre maaş aldığı, muayene ve tedavi için net fiyatların belirlendiği durumlarda, doktorun yalnızca kabul edildiğini ve sunulan hizmetleri sağlama becerisini teyit eden bir lisansa sahip olması gerekir.

Yine de, modern kültür“Ücretsiz tıp” toplumunda bile bireysel rekabet ilkesine dayanmaktadır. Bu nedenle, hırsları olan ve başarı için çabalayan (daha yüksek bir düzeyin korunması dahil) doktorlar her zaman olmuştur, olacaktır ve olacaktır. yeterlilik kategorisi). Daha yüksek bir yeterlilik kategorisi meşru bir gurur duygusu uyandırır, kendini onaylamayı teşvik eder, meslektaşlar arasında artan saygı/kıskançlığı ve çok az maddi ödülü teşvik eder.

Kategori sertifikasyonu için neler gereklidir?

1. Bir fikriniz olsun.

Bürokratik belgeleri sevenler için işte şunlar:

Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 25 Temmuz 2011 tarihli 808n sayılı “Yeterlik kategorilerinin elde edilmesi prosedürü hakkında” Emri.
Sağlık Bakanlığı'nın 2510/11568-01-32 sayılı 13 Kasım 2001 tarihli “Yeterlilik Kategorilerinin Alınma Usulüne İlişkin Yönetmeliğin Uygulanması Hakkında” Yazısı.
Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 25 Temmuz 2011 tarihli 810n sayılı “Merkezi sertifikasyon komisyonu hakkında” Emri.

Profesör N. Melyanchenko'nun "Doktor nitelikleri - ekonomik bir kategori" adlı polemik makalesine mutlaka göz atın. Makaleden neden yeterlilik kategorisi olmadığını öğreneceksiniz. yabancı ülkeler ve kabul sistemi nedir?

1 Ocak 2016'dan itibaren sertifikasyon iptal edildi ve doktorların akreditasyonu getirildi. Profesör N. Melyanchenko'nun bir sonraki makalesi size kabul ve lisans dünyasındaki rekabete hazırlanma fırsatı verecek.

2. Uyun kalite gereksinimleri uzmanlığınıza göre.

Doktorlar için yeterlilik gereklilikleri, SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 21 Temmuz 1988 tarihli ve 579 sayılı "Tıp uzmanlarının yeterlilik özelliklerinin onaylanması üzerine" emrinde, özel literatürün belirtilmesi de dahil olmak üzere ayrıntılı olarak açıklanmaktadır - okuyun.

Ortaöğretim tıp eğitimi alan uzmanların nitelik özellikleri, Sağlık Bakanlığı'nın 19 Ağustos 1997 tarih ve 249 sayılı Kararı Ek 4'te açıklanmıştır - okuyun.

Alınan eğitimin ve uzmanlığın (temel, temel ve ek) uzmanlıkların isimlendirilmesiyle çelişmemesi ve kategoriyi savunacağınız uzmanlığın uzmanın pozisyonuna karşılık gelmesi son derece önemlidir. Aksi takdirde hem koruma hem de yeterlilik kategorisine ilişkin ödeme konusunda sorunlar yaşanacaktır. “Faaliyete kabul” alt bölümünde uzmanlık çeşitleri hakkında bilgi edinebilirsiniz.

3. Doktorlar için ileri eğitim fakültesindeki eğitimi tamamlayın.

Bu zorunlu bir gerekliliktir. Devlet kurumlarında sertifikalı uzmanlık alanında ileri eğitim almamış doktorların sertifika almasına izin verilmiyor. Eğitim Kurumları son beş yılda. Eğitiminizi tamamladıktan sonra hemen bir sertifika döngüsü seçmenizi tavsiye ederim. başarılı tamamlama hem sınava gir hem de sertifika al.

İleri düzey eğitim alabileceğiniz kurumların listesi Rusya Tıp Üniversiteleri sayfasında yer almaktadır. Bazı bilgi kartlarının mevcut çalışma döngüleri programını içerdiğini lütfen unutmayın. Ayrıca eğitim için gerekli olacak asgari eşya ve belgelerin bir listesi de bulunmaktadır.
4. Doktorlar ve hemşireler için tamamlanmış sertifikasyon çalışmalarının örneklerini görüntüleyin.

Doktor ve hemşirelerin tamamlamış oldukları sertifikasyon çalışmaları örnek olarak internet sitesinde yayınlanmakta olup, kopyalama veya çoğaltma amacı taşımamaktadır. Bir kişinin faaliyetlerinin sonuçlarını bağımsız olarak kavrayamaması, entelektüel ve mesleki sefaletin bir yansımasıdır.

Doktor sertifikasyon raporlarına örnekler
Hemşirelerin sertifikasyon raporlarına örnekler

5. Bir sertifikasyon belgesi yazın.

Doktorların sertifikalandırma çalışmalarının büyük çoğunluğunun ilgi çekici olmadığı söylenmelidir. Çünkü meslektaşları genellikle kendilerini istatistiksel gerçeklerin basit bir listesiyle sınırlandırırlar. Bazen hacim eklemek için istatistikler ders kitaplarından alınan eklerle seyreltilir. Bazı doktorlar aslında düpedüz intihal yapıyor: Arşivlere gidiyorlar, diğer doktorların geçmiş yıllara ait raporlarını alıyorlar ve sadece rakamları değiştiriyorlar. Hatta Xerox makinesinde kopyalanan sayfaların teslim edilmeye çalışıldığını bile gördüm. Böyle bir “yaratıcı yaklaşımın” yalnızca küçümsemeyi çağrıştırdığı açıktır. Tamamen aptal ve tembel sağlık çalışanları, (örneğin İnternet aracılığıyla) hazır sertifika belgeleri satın alırlar.

Sertifikasyon raporunuzda nelere dikkat etmeniz gerektiği “Sertifika çalışmasının yaklaşık şeması ve içeriği” belgesinde açıklanmaktadır.
Sertifikasyon çalışmasının nasıl görünmesi gerektiğini “Sertifika raporunun hazırlanmasına ilişkin standartlar ve gereksinimler” dosyasından öğrenebilirsiniz.

6. Gerekli belgeleri belgelendirme komisyonuna gönderin.

Sertifikasyon komisyonuna sunulması gereken evraklar Tıbbi Sertifikasyon Evrak Listesinde yer almaktadır.

İyi şanlar!

Sertifikasyon siparişlerinin listesi

Bildiğim ilk sipariş 11 Ocak 1978 tarihli. Bu, SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 40 No'lu "Tıp uzmanlarının sertifikasyonu hakkında" emriydi.

Dört yıl sonra SSCB Sağlık Bakanlığı, “Doktorların sertifikasyonunun daha da iyileştirilmesine yönelik tedbirler hakkında” 1280 sayılı emri yayınladı. 2 tür sertifikasyon için verilen sipariş: zorunlu ve gönüllü ().

1995 yılının başında, Rusya Federasyonu Sağlık ve Tıp Endüstrisi Bakanlığı, 33 No'lu Kararı yayınladı: “Doktorların, eczacıların ve diğer uzmanların sertifikalandırılmasına ilişkin düzenlemelerin onaylanması üzerine Yüksek öğretim sağlık sisteminde Rusya Federasyonu" Bu emirden geriye yalnızca bir sertifika kaldı - gönüllü.

2001 yılında 314 Sayılı “Yeterlik kategorilerinin elde edilmesine ilişkin prosedür hakkında” Karar çıkarıldı.

10 yıl sonra eski düzenin yerini yenisi aldı - Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı'nın 808n sayılı “Yeterlik kategorilerinin elde edilmesi prosedürüne ilişkin” Kararı bugün hala yürürlüktedir.

4,1 /5 (derecelendirmeler: 21)

özel

Galaganovlar sağlık çalışanlarıdır. Natalya Vasilievna ambulans sağlık görevlisi, Vyacheslav Aleksandrovich ise cerrah. Primorsky Bölgesi'nde uzun yıllarını kırsal sağlık hizmetlerine adadılar. Arkanda evli çift 20 yıl güçlü evlilik Bunlardan 18'i Yakovlevskaya merkez bölge hastanesindeki ortak emek faaliyetleridir.

Doktor sertifika raporu hazırlamak için gerekenler

Sertifikasyon raporu son 36 aylık çalışma için verilmektedir.

Sertifikasyon raporu bir klasöre yerleştirilmelidir. Raporun hacmi en yüksek kategori için 30-35 sayfa, birinci ve ikinci kategoriler için ise 20-25 sayfadır.

Genel Gereksinimler

Sertifikasyon raporunun çıktısı alınmalıdır, elle yazılmış çalışmalar kabul edilmemektedir.

Metin siyah olmalı ve standart beyaz A4 kağıdın (210x297 mm) bir tarafında yer almalıdır.

Sertifikasyon raporunun sayfalarının kenar boşlukları şu şekilde olmalıdır: soldan 30 mm, sağdan 15 mm, üstten 20 mm, alttan 20 mm.

Eserin ana metni iki yana yaslı olmalıdır.

Standart yazı tipi kullanılıyor Times New Roma. Yazı tipi noktası (boyut) 12

puan. Satır aralığı 1,5 Paragraf girintisi 1,25 cm.

Belgelendirme çalışmasının metni numaralandırılmalıdır. Sayfa numaraları

sayfanın sağ alt köşesine noktasız olarak yerleştirilir. Ve üzerinde Giriş sayfası“1” rakamı konulmaz ancak bir sonraki sayfada “2” rakamının yer aldığı dikkate alınır. Sertifikasyon raporunun ikinci sayfasında, sertifikasyon raporunun ana bölümlerinin sayfa numaralarını gösteren bir içindekiler tablosu bulunmalıdır.

Rapordaki başlıklar daha doygun 14 puntoyla vurgulanmıştır, altı çizili değildir ve sonunda nokta yoktur. Başlık ile metin arasında en az 6-12 punto boşluk olmalıdır.

Başlıklar daha fazlası yüksek seviye“ortalanmış” şekilde hizalanır, başlıklar daha fazla

düşük seviyeli olanlar “sola” hizalanır. Başlıklar Arapça olarak numaralandırılmıştır

numaralar, alt başlıklar noktayla (“1”, “1.1”, “1.2” vb.) ayrılarak numaralandırılır. Her yeni bölüm şununla başlamalıdır: yeni sayfa.

Sertifikasyon raporunda resim, grafik, tablo gibi unsurlar bulunmalıdır. Onlar için tüm çalışma boyunca sürekli numaralandırma kullanılır. Eser bir tablo veya bir şekil içeriyorsa bunlar numaralandırılmaz.

Tabloların tasarımı.

Tablo, "Tablo" kelimesi ve yazılan sayı ile gösterilir. Arap rakamları, sağ üst köşede No. işareti belirtilmez (örneğin Tablo 1). Bunu ortalanmış bir tablo başlığı takip etmelidir. Metinde tabloya şu şekilde bir bağlantı yer alıyor: “bkz. tablo 1" veya "Tablodan. 1 açıktır ki......

Tabloları tasarlarken aşağıdaki öneriler dikkate alınır:

Mümkünse, çoğu durumda gerekli olmadığından “sıra numarası” (“No./n”) sütununu kullanmamalısınız.

Sayılar sağa hizalanır, metin sola hizalanır, başlık metni ortalanır

Tüm tablo hücreleri dikey olarak ortaya hizalanır

Tablo boş satırlar içermemelidir

Tablo bir sayfaya sığmıyorsa ve başka bir sayfaya taşınması gerekiyorsa

Daha sonra yeni sayfada “tablonun devamı” kelimesini yazıp seri numarasını belirtiniz, ardından sütun başlıklarını içeren hücreleri tekrarlayınız ve ardından tablonun devamı takip eder.

Çizimlerin tasarımı.

Resmin altında, ortaya hizalanmış şekilde başlık yazılmıştır ve önünde

kısaltması "Şek." seri numarası ise Arap rakamlarıyla yazılmış bir sayıdır (No. işareti belirtilmemiştir). Örneğin: "Şek. 1".

Uygulama tasarımı.

Başvurular sertifikasyon raporu metninin dışında yer almaktadır. Uygulamalar tablolar, metinler, resimler, çizimler, diyagramlar içerebilir. Her başvuru yeni bir sayfadan başlamalıdır. Uygulamalar, “APP” kelimesi ve sağ üst köşedeki seri numarası (Arap rakamları) ile (No. işareti olmadan) tanımlanır. Bunu ortalanmış bir uygulama başlığı takip eder. Ana metindeki uygulamalara bağlantılar

çalışma şu şekilde gerçekleştirilir: bkz. Ek 5.

BEN.giriiş

1. Kısa bilgi hakkında	Tek sayfada tutmanız tavsiye edilir. Kısaca Kariyer yolunuzu vurgulayın, önemli kilometre taşlarını işaretleyin mesleki gelişim, başarıları vurgulama çalışma, diplomalardan, sertifikalardan ve ileri eğitim kurslarından alınan sertifikalar.
2. Hakkında kısa bilgi tıbbi kurum	Kısaca ve gizli bir şekilde, durumunuz hakkında bilgi verin. sağlık kurumu: yatak sayısı, sayısı ziyaretler, teşhis ve tedavi prosedürleri türleri vb. Özelliklere odaklanın kurumlar.
3. Karakterinizin özellikleri yapısal bölümler (örneğin, bölümler)	Yine özlü bir üslupla (kısaca, kısaca, anlamlı bir şekilde) bölümün özelliklerini sunmak: Organizasyonel çalışmanın ana görevleri ve ilkeleri. Bölümün donanımı (fonksiyonel, Baş Devlet sıhhi doktor vesaire.
	Gün ay yıl
	Belge numarası 1
5. Başlık	Belgenin adı

III.Kaynakça

1. Kendi yaratıcılığınız (bireysel olarak veya bir ekibin parçası olarak)

Bir dergide yayınlanan makalenizin bir fotokopisini ekleyin veya kendi monografilerinizin bir listesini, sempozyumlarda sunulan raporların başlığını, bilimsel toplulukların toplantılarını ve son 5 yılda çeşitli düzeylerdeki konferansları sağlayın.

2. Edebiyat

Son 5 yılda çalışılan uzmanlıkla ilgili literatürün bir listesini sağlayın ve

Raporun yazılmasında kullanılan literatürün listesi.

Her asker general olmak istiyorsa, her taşıyıcı için Beyaz ceket en yüksek derece tanınma, en yüksek kategorideki bir doktorun statüsüdür. Bu ne anlama geliyor? - Bu soru daha nitelikli tıbbi bakım almak isteyen birçok hasta tarafından sorulmaktadır.

En yüksek doktor kategorisine nasıl ulaşılır?

Yüksek mesleki eğitimin mevcudiyeti;
Uzmanlık profilinde on yıllık deneyim;
Liderlik pozisyonu;
Yüksek seviye teorik bilgi ve pratik beceriler;
Yetkili endüstri yayınlarında bilimsel yayınların mevcudiyeti;
Zamanında ve başarılı mesleki gelişim;
Yerli (dünya) bilimsel topluluğun veya profesyonel tıp birliğinin yaşamına aktif katılım;
Hastaları yalnızca kendi alanında değil, ilgili uzmanlık alanlarında da tedavi etme ve teşhis etme yöntemleri bilgisi;
Mevcut niteliklerin en yüksek kategorideki çalışanların gereksinimlerine uygunluğu.

En yüksek derece aşağıdaki kategorilerde yedi yıllık deneyimin ardından verilebilir: sağlık çalışanları:

Komisyon toplantısına ilişkin prosedür

Bir tıbbi kategoriyi atama veya mahrum bırakma kararı, tasdik komisyonu:

Toplantısı, yeterlik sınavını geçmeye ilişkin belgelerin kaydedildiği andan itibaren 90 gün içinde planlanır;
Uzman grubu, genel sekreterin kararı ile toplantı gününden en az bir ay önce oluşturulur;
Davet edilen uzmanlar, belirli bir uzmanın çalışmasına ilişkin raporu inceler;
Daha sonra, daha yüksek bir mesleki statüye sahip olduğunu iddia eden uzmanın bildirimi ile toplantı için bir tarih belirlenir (veya incelemenin ilgili hükümlerine atıfla bir ret gönderilir);
Bir sağlık çalışanının testleri yazılı (test) ve sözlü (mülakat) formlarda gerçekleştirilir;
Denek tüm soruların %70'ine doğru yanıt verirse test başarıyla tamamlanmış sayılır;
İlgili uzmanların katılımıyla gerçekleştirilen mülakat, teorik ve pratik bilgileri kapsıyor;
Niteliklerin atanması (reddedilmesi, yoksun bırakılması) kararı, açık oylama sırasında basit oy çokluğuyla (komisyon üyelerinin en az 2/3'ünün oylamaya katılmasıyla) verilir;
Testin başarısız olması durumunda, başvuru sahibinin ikinci bir şans hakkı vardır, ancak bu süre en az 12 ay sonradır.

En yüksek kategori doktorlara ne veriyor?

Sağlık profesyonellerinin daha yüksek nitelikler elde etmekle ilgilenmesinin birkaç nedeni vardır:

Meslektaşlardan ve hastalardan artan prestij ve saygı. Yüksek bir konumun göstergesi her zaman ofisteki rozetlere ve plaketlere yansır;
Tartışmalı veya tartışmalı durumlarda yüksek ses ağırlığı çatışma durumları. Başarısız bir ameliyat durumunda hastaya zarar gelmesi durumunda bile niteliklerinizin arkasına saklanabilirsiniz: durum o kadar ciddiydi ki böyle bir profesyonel bile baş edemezdi;
Doğrudan maddi ilgi. Maaş artışının oldukça önemli olduğu ortaya çıkıyor ve bölgeye bağlı olarak birkaç binden birkaç on bine kadar değişebiliyor. Bazen sözde "başkanlık ödenekleri" sağlanır (5-10 bin ruble).

Şanslı olanın ayrıcalıklarının yanı sıra tuzaklar da vardır:

Artan sorumluluk düzeyi;
Ek homurdanma işi: yığınla evrak doldurma ihtiyacı;
Faaliyetleriniz hakkında her beş yılda bir rapor hazırlama ihtiyacı (hacim olarak bir üniversite diplomasıyla karşılaştırılabilir çalışmalar).

Tıbbi durumdan yoksun bırakma

Bir kişiyi statüden mahrum bırakma kararı, yeterlilik komisyonunun toplantısı çerçevesinde, statüsün alınmasıyla aynı şekilde verilir. Böyle feci bir kararın nedenleri şunlar olabilir:

Tıbbi hata- Teşhis veya tedavi sırasında gösterilen ihmal. Çoğu durumda suçlu ileri eğitim kurslarına gönderilir. Özellikle ağır vakalarda cezai sorumluluk mümkündür;
Sistematik tıp etiğinin ihlali(Hipokrat yemininin hükümleri). Meslektaşlardan veya hastalardan gelen şikayetler delil olarak kabul edilir;
Yolsuzluk uygulamaları. Bu nedenle Sağlık Bakanlığı başkanının başlıca isimlerden biri olarak adlandırılması;
beceriksizlik. Bir kayıp profesyonel yetenekler ve uzun süreli iş deneyimi eksikliği.

En yüksek kategoriden yoksun kalma durumunda iki seçenek mümkündür:

Daha düşük bir kategorinin sağlanmasıyla (birinci veya ikinci);
Başka bir durum sağlamadan.

Başhekimlerin, komisyon toplamadan kategorileri mahrum etmekle tehdit eden keyfilik vakaları olduğu biliniyor. Bu tür davranışlar çalışma komisyonunda veya mahkemede kovuşturmaya tabidir.

Hangi doktor kategorileri daha yüksektir?

Tıbbi kariyer merdiveni deneyimlerine göre atanan rütbe kavramlarıyla sınırlı değildir. Bir doktor sadece uygulayıcı değil aynı zamanda teorik tıbba katkıda bulunan bir bilim adamı da olabilir.

Bir yıllık staj ve birkaç yıllık klinik ihtisasının ardından genç bir uzman aşağıdaki derecelerden birini alabilir:

Tıp Bilimleri Adayı. Sertifikalı bir hekimin bu unvanı alabilmesi için mezuniyet ve lisansüstü eğitim sonrasında üç yıllık yüksek lisans eğitimini tamamlaması gerekir. Eğitimin sonucunda tıp alanında güncel bir konu üzerine tez çalışması yapılacaktır;
Tıp Bilimleri Doktoru. Doktora derecesini aldıktan sonra, doktor daha da ileri gidebilir ve doktora çalışmalarında şansını deneyebilir. Doktora tezi temel bir konuyu temsil etmektedir. incelemeçok az kişinin yazabileceği bir şey. Bu yüzden çok az tıp doktoru var - ülke genelinde yüz binin biraz üzerinde. Bu başlığı içeri alın Genç yaşta neredeyse imkansızdır: münferit vakalarda bu 32-33 yaşlarında mümkündür, ancak çoğu zaman daha sonraki yıllarda olur.

Yüksek maaş, meslektaşlarından saygı ve kariyer. Stajyerlerin imrenilen "en yüksek kategorideki doktor" sözlerini duyduklarında akıllarında yaklaşık olarak bu resim beliriyor. Bu gerçekte ne anlama geliyor? örnek olarak daha kıdemli meslektaşlar şuna inanıyor: sıradan evrak işleri, sürekli stres ve artan sorumluluk. Modern Sağlık Bakanlığı'nın kötü şöhretli "verimlilik" arayışı göz önüne alındığında, maddi faydalar oldukça şüphelidir.

En yüksek kategorideki bir doktor hakkında video

Bu videoda Dr. Vladislav Rogachev size hastalanmayı durdurmak için ne yapmanız gerektiğini anlatacak:

5 Temmuz 2003 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlıdır.
Kayıt No. 29005

19 Haziran 2012 tarih ve 608 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanan Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Yönetmeliğinin 5.2.116 bendi uyarınca (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 2012, No. 26, Md.3526),

EMREDİYORUM:

Sağlık çalışanlarının ve ilaç çalışanlarının bir yeterlilik kategorisi elde etmek amacıyla sertifikasyona tabi tutulması için ekteki Prosedürü ve son tarihleri onaylayın.
Sağlık Bakanlığı'nın artık yürürlükte olmayan talimatının tanınması ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu 25 Temmuz 2011 tarih ve 808n sayılı “Tıp ve eczacılık çalışanları tarafından yeterlilik kategorileri elde etme prosedürü hakkında” (23 Eylül 2011 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı tarafından tescil edilmiş, 21875 kayıt numarası).
Bu emrin uygulanmasına ilişkin kontrol, Rusya Federasyonu Sağlık Bakan Yardımcısı I.N.'ye verilmiştir. Kagramanyan.

Bakan
VE. SKVORTSOVA

Onaylı
Sağlık Bakanlığı'nın talimatıyla
Rusya Federasyonu
23 Nisan 2013 tarih ve 240n sayılı

Sağlık çalışanlarının ve ilaç çalışanlarının bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona tabi tutulması prosedürü ve zamanlaması

I. Genel hükümler

1. Bu Prosedürler ve tıbbi çalışanların ve eczacılık çalışanlarının bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona tabi tutulmasına ilişkin şartlar (bundan sonra sırasıyla sertifikasyon ve Prosedür olarak anılacaktır), tıbbi çalışanların ve ilaç çalışanlarının sertifikasyona tabi tutulmasına yönelik kuralları belirler ve ikincil uzmanlıklara sahip uzmanlara uygulanır. tıp ve eczacılık eğitimi, yüksek düzeyde uzmanlar mesleki Eğitim tıbbi ve farmasötik faaliyetlerin yürütülmesi (bundan sonra uzman olarak anılacaktır).

2. Orta ve yüksek tıp ve eczacılık eğitimi almış uzmanların sertifikalandırılması, tıp ve eczacılık eğitimi almış uzmanların mevcut uzmanlık terminolojisinde (bundan sonra uzmanlık alanları olarak anılacaktır) sağlanan uzmanlık alanlarında gerçekleştirilir.

3. Başka bir yüksek mesleki eğitime sahip olan ve tıbbi ve farmasötik faaliyetler yürüten uzmanların sertifikasyonu, tıp ve eczacılık çalışanları için mevcut pozisyon isimlendirmesi (bundan sonra pozisyonlar olarak anılacaktır) tarafından sağlanan pozisyonlar için gerçekleştirilir.

4. Sertifikasyon isteğe bağlıdır ve sertifikasyon komisyonları tarafından üç yeterlilik kategorisinde gerçekleştirilir: ikinci, birinci ve en yüksek.

5. Belgelendirme beş yılda bir yapılır. Atanan yeterlilik kategorisi, atamaya ilişkin idari kanunun yayınlandığı tarihten itibaren beş yıl boyunca Rusya Federasyonu genelinde geçerlidir.

6. Uzmanlar daha yüksek bir yeterlilik kategorisine başvurabilirler en erken üç yıl bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin idari kanunun yayınlandığı tarihten itibaren.

7. Sertifikasyon sırasında gerekli teorik bilgi ve pratik beceriler mesleki sorumluluklar Yeterlik sınavı sonuçlarına göre ilgili uzmanlık ve pozisyonlarda.

Yeterlik sınavı, raporun uzman değerlendirmesini içerir. profesyonel aktivite uzman (bundan böyle rapor olarak anılacaktır), test bilgisi kontrolü ve görüşme.

8. Uzman başvurusu ikinci yeterlilik kategorisi, mutlak:

mesleki faaliyet alanında teorik eğitim ve pratik becerilere sahip olmak;
modern bilimsel ve teknik bilgilerde gezinmek, niceliksel ve niteliksel performans göstergelerini analiz etme becerisine sahip olmak, çalışma hakkında bir rapor hazırlamak;
Uzmanlık alanınızda (pozisyonunuzda) en az iş deneyimine sahip olmak üç yıl.

9. Uzman başvurusu ilk yeterlilik kategorisi, mutlak:

mesleki faaliyet ve ilgili disiplinler alanında teorik eğitim ve pratik becerilere sahip olmak;
mesleki faaliyet alanında modern teşhis, önleme, tedavi, rehabilitasyon yöntemlerini ve ana teşhis ve tedavi ekipmanlarını kullanmak;
mesleki performans göstergelerini yetkin bir şekilde analiz edebilme ve modern bilimsel ve teknik bilgilerde gezinebilme;
mesleki faaliyetlerin düzenlenmesiyle ilgili taktiksel sorunların çözümüne katılmak;
uzmanlıkta (pozisyonda) en az beş yıllık deneyime sahip olmak.

10. Uzman başvurusu en yüksek yeterlilik kategorisi, mutlak:

Mesleki faaliyet alanında yüksek teorik eğitim ve pratik becerilere sahip, ilgili disiplinleri bilen;
mesleki faaliyet alanında modern teşhis, önleme, tedavi, rehabilitasyon yöntemlerini ve ana teşhis ve tedavi ekipmanlarını kullanmak;
tanı koymak için özel araştırma yöntemlerinden elde edilen verileri yetkin bir şekilde değerlendirebilme;
Modern bilimsel ve teknik bilgilerde gezinin ve bunları taktiksel ve stratejik konular profesyonel aktivite;
uzmanlıkta (pozisyonda) en az yedi yıllık deneyime sahip olmak.

11. Uzmanlara bu Prosedürün yürürlüğe girmesinden önce atanan yeterlilik kategorileri, atandıkları süre boyunca korunur.

II. Belgelendirme komisyonlarının oluşturulması

12. Uzmanların sertifikasyonunu gerçekleştirmek:

federal organ yürütme gücü geliştirme ve uygulama işlevlerini yerine getirmek, kamu politikası Sağlık alanında ve yasal düzenleme kapsamında merkezi bir sertifikasyon komisyonu oluşturuluyor;
federal yürütme makamları, devlet akademileri bilimler, alt tıbbi kuruluşlara sahip kuruluşlar ve ilaç kuruluşları, departman sertifikasyon komisyonları oluşturur;
Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları bölgesel belgelendirme komisyonları

13. Sertifikasyon komisyonları faaliyetlerinde Rusya Federasyonu Anayasası, federal anayasa kanunları, Federal yasalar Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanının kararnameleri ve emirleri, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin kararları ve emirleri, düzenleyici yasal düzenlemeler federal organlar yürütme yetkisi ve organları Devlet gücü Rusya Federasyonu'nun konuları ve bu Prosedür.

14. Belgelendirme komisyonu, toplantılar arasındaki molalarda belgelendirme komisyonunun faaliyetlerini sağlamak da dahil olmak üzere belgelendirme komisyonunun faaliyetlerini organize etme işlevlerini yerine getiren bir Koordinasyon Komitesinden (bundan böyle Komite olarak anılacaktır) ve uzman gruplarından oluşur. Uzmanların değerlendirme belgeleri açısından sertifikalandırılmasını ve yeterlilik sınavının yapılmasını gerçekleştiren uzmanlıklar (bundan sonra Uzman Grupları olarak anılacaktır).

Sertifikasyon komisyonu, tıbbi ve farmasötik faaliyetlerle uğraşan kuruluşların önde gelen uzmanlarını, tıbbi profesyonellerin temsilcilerini içerir. kar amacı gütmeyen kuruluşlar, işverenler, belgelendirme komisyonunu oluşturan devlet kurumları veya kuruluşları ve diğer kişiler.

Sertifikasyon komisyonunun kişisel yapısı, sertifikasyon komisyonunu oluşturan hükümet organı veya kuruluşunun idari kararıyla onaylanır.

15. Belgelendirme komisyonu başkanı, Komitenin başkanıdır, belgelendirme komisyonunun faaliyetlerinin genel yönetimini yürütür, Komite toplantılarına başkanlık eder, belgelendirme komisyonunun çalışmalarını organize eder, kararların uygulanması üzerinde genel kontrol sağlar. Belgelendirme komisyonu tarafından yapılan, sorumlulukları belgelendirme komisyonu üyeleri arasında dağıtır.

Belgelendirme komisyonu başkan yardımcısı, Komitenin başkan vekilidir, bulunmadığı zamanlarda belgelendirme komisyonunun başkanlığını yapar ve belgelendirme komisyonu başkanı adına diğer görevleri yerine getirir.

Sertifikasyon komisyonunun icra sekreteri, sertifikasyon komisyonunu oluşturan hükümet organı veya kuruluşunun temsilcileri arasından atanan Komitenin icra sekreteridir.

Sertifikasyon komisyonunun yönetici sekreteri, sertifikasyon komisyonu tarafından bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona girme isteğini ifade eden uzmanlardan alınan belgeleri, bu Prosedürler tarafından belirlenen gerekliliklere ve belgelerin listesi ve son teslim tarihlerine uygunluk açısından kaydeder ve inceler. Uzman Gruplarına gönderilmek üzere materyaller üretir, toplantılar için materyaller hazırlar. Komite, Komite kararlarının taslaklarını hazırlar, bu Prosedür uyarınca ve belgelendirme komisyonu başkanı adına diğer işlevleri yerine getirir.

Belgelendirme komisyonu genel sekreter yardımcısı, belgelendirme komisyonu genel sekreterinin yokluğunda görevlerini yerine getirir ve belgelendirme komisyonu başkanı adına diğer görevleri yerine getirir.

Uzman Grubu Başkanı, Uzman Grubunun faaliyetlerinin genel yönetimini sağlar, Uzman Grubunun toplantılarına başkanlık eder, Uzman Grubunun çalışmalarını organize eder ve Uzman Grubu üyeleri arasında sorumlulukları dağıtır.

Uzman Grubu Başkan Vekili, kendisinin yokluğunda Uzman Grubu'nun başkanlığını yapar ve belgelendirme komisyonu başkanı ve Uzman Grubu başkanı adına diğer görevleri yerine getirir.

Uzman Grubunun genel sekreteri, Uzman Grubunun toplantısı için materyaller hazırlar ve Uzman Grubunun karar taslaklarını hazırlar, diğer işlevleri bu Prosedür uyarınca ve Uzman Grubu başkanı adına yerine getirir.

16. Komitenin temel işlevleri şunlardır:

belgelendirme komisyonunun faaliyetlerini düzenlemek;
Uzman Gruplarının çalışmalarının koordinasyonu;
Uzman Grubu toplantılarının yerinin belirlenmesi;
uzmanların niteliklerinin değerlendirilmesine yönelik yöntem, yöntem ve teknolojilerin belirlenmesi;
değişken sertifikasyon yöntemlerinin kullanılması ihtiyacının değerlendirilmesi: telekomünikasyon teknolojilerini kullanarak uzaktan sertifikasyon (bundan sonra uzaktan sertifikasyon olarak anılacaktır), yerinde toplantı;
Uzman Grubunun iş yükü düzeyini dikkate alarak, Uzman Grubunun yerinde toplantı yapması veya uzaktan belgelendirme yapılmasına ilişkin tekliflerin belgelendirme komisyonunu oluşturan devlet organına veya kuruluşuna gönderilmesi, Uzman Grubunun veya uzaktan sertifikasyonun planlanması, sertifikasyona girmek isteyen uzmanların sayısı, donanımlı tesislerin mevcudiyeti, bu Prosedür tarafından belirlenen gerekliliklere uyma yeteneği;
sertifikayı geçen uzmanlara yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin hükümet organı veya kuruluşunun idari düzenleme taslağının sertifikasyon komisyonunu oluşturan hükümet organı veya kuruluşuna hazırlanması ve onay için sunulması;
Bir uzmanın Uzman Grubunun kararıyla aynı fikirde olmaması da dahil olmak üzere tartışmalı konuların değerlendirilmesini organize etmek ve bunlar hakkında kararlar almak;
Belgelendirme komisyonunun kayıtlarını tutmak.

17. Uzman gruplar aşağıdaki işlevleri yerine getirir:

uzmanlar tarafından bu Prosedür uyarınca sunulan belgeleri incelemek;
bu Prosedür uyarınca sunulan raporlara ilişkin sonuçları hazırlamak;
bir bilgi testi ve röportaj yapmak;
Uzmanlara yeterlilik kategorilerinin atanması konularında kararlar almak.

18. Belgelendirme komisyonunun ana faaliyet şekli toplantılardır.

Komite toplantıları gerekli görülmesi halinde Komite Başkanının kararı ile yapılır, Uzman grup toplantıları en az ayda bir kez yapılır.

Komite ve Uzman Grupları, toplantılar arasındaki molalarda toplantı ve faaliyetlerini yürütme prosedürünü bu Prosedür hükümlerini dikkate alarak bağımsız olarak belirler.

Komite veya Uzman Grubunun toplantısı, Komite veya Uzman Grubu üyelerinin yarıdan fazlasının hazır bulunması halinde geçerli sayılır.

19. Komite ve Uzman Grubunun kararı, toplantıda hazır bulunan Komite veya Uzman Grubu üyelerinin salt çoğunluğunun oyu ile açık oylamayla alınır. Oyların eşitliği halinde Komite veya Uzmanlar Grubu toplantı başkanının oyu belirleyicidir.

Sertifikasyon komisyonu üyesi olan bir uzmana yeterlilik kategorisi atanması konusu düşünüldüğünde, bu uzman oylamaya katılmamaktadır.

Komite ve Uzman Grubunun kararı, Komite veya Uzman Grubu toplantısında hazır bulunan tüm Komite veya Uzman Grubu üyeleri tarafından imzalanan bir protokolle belgelenir.

Aynı fikirde olmayan Komite veya Uzman Grubu Üyesi kararla, hakkı vardır yazı Komite veya Uzmanlar Grubu toplantı tutanaklarına ek olarak özel görüş bildirir.

III. Sertifikasyonun gerçekleştirilmesi

20. Bir yeterlilik kategorisi elde etmek için sertifikasyona girme isteğini ifade eden uzmanlar, aşağıdaki belgeleri sertifikasyon komisyonuna sunar:

Yabancı bir devletin topraklarında düzenlenmiş ve idam edilmiş belgeleriniz varsa yabancı Dil uzman, belgelerin usulüne uygun onaylı Rusça tercümesini sunar.

belgelendirme komisyonu başkanına hitaben yapılan başvuru uzmanın soyadını, adını, soyadını (varsa), başvurduğu yeterlilik kategorisini, daha önce atanmış bir yeterlilik kategorisinin varlığını veya yokluğunu, atanma tarihini, alma iznini ve işleme alındığını belirten niteliklerin değerlendirilmesi amacıyla kişisel veriler, uzmanın kişisel imzası ve tarih;
kuruluşun insan kaynakları departmanı tarafından onaylanmış, doldurulmuş basılı bir sertifika sayfası çalışanı uzman olan tıbbi veya farmasötik faaliyetlerin önerilen örneğe göre yürütülmesi (bu Prosedürün Ek No. 1'i);
Bir uzman tarafından şahsen imzalanmış, yönetici ile mutabakata varılmış ve kuruluşun mührü tarafından onaylanmış mesleki faaliyetlere ilişkin bir rapor (bundan sonra rapor olarak anılacaktır)çalışanı uzman olan tıbbi veya farmasötik faaliyetlerin yürütülmesi (rapor, son üç yıllık mesleki faaliyetlerin bir analizini içermelidir - yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar ve ötesi için) Geçen sene iş - yapılan işin bir tanımını, rasyonalizasyon teklifleri ve patentlere ilişkin verileri, bir uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin sonuçlarını, iyileştirilmesine yönelik önerileri içeren orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için);
belgelerin kopyaları eğitimle ilgili (diploma, sertifikalar, sertifikalar, uzmanlık sertifikaları), çalışma kitabı belirlenen prosedüre uygun olarak sertifikalandırılmıştır;
soyadı, adı, soyadı değişikliği durumunda - soyadı, adı, soyadı değişikliğini doğrulayan belgenin bir kopyası;
Mevcut yeterlilik kategorisinin atanmasını onaylayan belgenin bir kopyası (varlığında).

Uzmanın da çalışanı olduğu tıbbi veya eczacılık faaliyeti yürüten kuruluşun başkanı raporu onaylamayı reddederse, uzmanın görev yaptığı tıbbi veya eczacılık faaliyeti yürüten kuruluşun başkanı tarafından uzmana yazılı açıklama yapılır. uzman, bir çalışandır, bir yeterlilik kategorisine ilişkin başvuruya ekli olan ret nedenleri hakkında.

1.3. Yeterlilik sınavı, uzmanlık niteliklerinin büyümesini teşvik etmeyi, Rusya Federasyonu sağlık sisteminde personelin seçimini, yerleştirilmesini ve kullanımını iyileştirmeyi amaçlamaktadır. Mesleki ve iş sorumluluklarını yerine getirmek için kişisel sorumluluğu artırmak.

1.4. Yeterlilik kategorilerinin elde edilmesi süreci, sertifikasyon komisyonları tarafından sağlanır ve yeterlilik kategorilerinin elde edilmesine yönelik prosedürleri - uygunluk değerlendirmesinin aşamalarını içerir. profesyonel bilgi ve uzmanların becerileri (bundan sonra yeterlilik prosedürleri olarak anılacaktır).

1.6. Yeterlik sınavının esasları:

uzman değerlendirmelerinin bağımsızlığı ve nesnelliği;
yeterlilik prosedürlerinin açıklığı;
yeterlilik kategorilerinin sıralı ataması;
mesleki etiğe uyum;
bu Düzenlemeler tarafından sağlanan katı yeterlilik prosedürleri dizisine uygunluk;
Yeterlilik prosedürlerini yürüten kişilerin yüksek nitelikleri ve yetkinliği.

1.12. Belgelendirme komisyonları faaliyetlerini bu Yönetmelik ile belirlenen yeterlilik prosedürleri dizisine uygun olarak yürütürler. Yeterlilik prosedürleri, uzmanların mesleki niteliklerini ve yeterliliğini değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

1.13. Bir uzman hem ana hem de birleşik uzmanlık alanında bir yeterlilik kategorisi alabilir.

1.14. Yeterlilik kategorileri, mevcut uzmanlık terminolojisine uygun olarak atanır.

II. Yeterlilik kategorilerini elde etme prosedürü

2.1. Yeterlilik kategorileri, teorik eğitim düzeyine ve aşağıdakilere karşılık gelen pratik becerilere sahip uzmanlara atanır: yeterlilik özellikleri uzmanlar ve uzmanlık alanında iş deneyimi:

ikincisi - yüksek ve orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az üç yıl;
birincisi - yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az yedi yıl ve orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az beş yıl;
daha yüksek - yüksek mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az on yıl ve orta mesleki eğitime sahip uzmanlar için en az yedi yıl.

2.2. Yeterlilik kategorilerini atarken şu sıra kullanılır: ikinci, birinci, en yüksek.

2.4. Uzmanın mesleki faaliyetlerde bulunduğu kuruluşun başkanı aşağıdaki koşulları yaratır:

tamlık ve doğruluk gerekliliklerine uygun olarak hazırlanmış yeterlilik belgelerinin uzman tarafından sunulması;
bir uzman tarafından bir yeterlilik kategorisi elde etme prosedürüne ilişkin kuruluş ile sertifikasyon komisyonu arasındaki etkileşim;
mesleki faaliyet yürüten uzman sayısına ilişkin bilgilerin sertifikasyon komisyonuna sunulması tıbbi organizasyon ve bir yeterlilik kategorisi elde etme prosedürünü tamamlayanlar (sertifika komisyonunu ve alınan yeterlilik kategorisini belirterek) ve bir sonraki takvim yılında bir yeterlilik kategorisi almak (onaylamak) isteyen uzmanlar;
Bir yeterlilik kategorisi almak istediğini ifade eden bir uzmanın bildirimi.

2.5. Bir uzman tarafından sunulan belgelerin belgelendirilmesi ve kuruluş ile belgelendirme komisyonu arasındaki etkileşimin sağlanması gerekliliğine ilişkin bu Yönetmeliğin 2.3 ve 2.4 paragraflarında belirtilen gereklilikler, mesleki faaliyetlerde bulunan uzmanlar için geçerli değildir. özel sistem sağlık hizmeti.

2.6. Yeterlilik belgelerini oluşturan belgeler düzgün bir şekilde düzenlenmeli ve ciltlenmelidir.

2.7. Yeterlilik belgeleri belgelendirme komisyonlarına posta yoluyla gönderildiği gibi doğrudan uzman tarafından, yani uzmanın belgelendirme komisyonu ile mesleki faaliyet yürüttüğü kuruluşla etkileşimde bulunmaya yetkili kuruluş yetkilisi tarafından da gönderilir.

2.8. Daha önce belirlenmiş bir yeterlilik kategorisinin sürdürülebilmesi için uzman, yeterlilik dokümantasyonunu, yeterlilik kategorisinin sona ermesinden en geç dört ay önce sertifikasyon komisyonuna gönderir. Sınav belgelerinin belirtilen süreden sonra gönderilmesi halinde, yeterlik kategorisinin sona ermesinden sonra yeterlik sınavının tarihi belirlenebilir.

III. Belgelendirme komisyonlarının toplantı prosedürü

3.1. Belgelendirme komisyonunun toplantısının aşağıdaki süreyi aşmayan bir süre içinde yapılması planlanır: üç ay sınav belgelerinin kaydedildiği andan itibaren.

3.2. Federal uzmanlar Devlet kurumları Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın yetkisi altında, yeterlilik belgelerini Merkezi Tasdik Komisyonuna sunar.

Diğer federal yürütme makamlarının yetkisi altındaki devlet kurumlarının uzmanları, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları, yeterlilik belgelerini ilgili bakanlık sertifikasyon komisyonlarına sunar.

Kuruluşlarda tıbbi ve farmasötik faaliyetler yürüten uzmanlar Devlet sistemi Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının sağlık hizmetleri, belediye sağlık sistemi ve özel sağlık sisteminde mesleki faaliyetler yürüten uzmanlar, topraklarında bulundukları Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının sertifika komisyonlarına yeterlilik belgelerini sunarlar. faaliyetlerini yürütürler.

3.3. Belgelendirme komisyonu tarafından alınan yeterlilik belgeleri, 7 takvim günü içinde tamlık ve uygulama doğruluğu gerekliliklerine uygunluğu kontrol edildikten sonra belge kayıt günlüğüne (önerilen örnek bu Yönetmeliğin Ek 4'ünde verilmiştir) kaydedilir. Yeterlilik belgelerinin belirtilen şartları karşılamaması durumunda, yeterlilik belgelerini sunan kişiye (uzmanın mesleki faaliyet yürüttüğü kuruluşun, belgelendirme komisyonu ile kuruluşla etkileşimde bulunmaya yetkili bir yetkilisi) bu durumun nedenleri hakkında bilgi verilir. sınav belgelerini ortadan kaldırma olasılığına ilişkin bir açıklamayla birlikte kabul etmeyi reddetmek.

Sertifikasyon komisyonu tarafından alınan yeterlilik belgelerini kabul etmeyi reddeden bir kişi, sertifikasyon komisyonu tarafından sınavın [muhtemelen yeterlilik, ancak orijinalde bu şekilde yazılmıştır] alındığı tarihten itibaren en geç 14 takvim günü içinde uzmana gönderilmelidir.

Yeterlilik belgelerindeki eksikliklerin giderilmesi için uzmandan tespit edilen eksikliklerin bir ay içerisinde giderilmesi istenir.

3.4. Kayıt prosedürüne uygunluğun, eksiksizlik gerekliliklerinin ve sertifikasyon komisyonuna sunulan yeterlilik belgelerinin doğru şekilde yürütülmesinin izlenmesi, ilgili sertifikasyon komisyonunun genel sekreteri tarafından gerçekleştirilir.

3.5. Sertifikasyon komisyonunun yönetici sekreteri, yeterlilik belgelerinin kayıt tarihinden itibaren en geç bir ay içinde, yeterlilik belgelerinde beyan edilen uzmanlığa (yöne) karşılık gelen sertifikasyon komisyonunun uzman grubunu belirler ve başkanıyla bu konuda mutabakata varır. Uzman yeterlilik sınavının zamanlaması.

3.6. Yeterlilik belgelerinin incelenmesinin sonuçlarına göre, uzman grubu başkanı, uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin raporu incelemek üzere uzman grubu üyelerini belirler.

3.7. Uzman grubunun başkanı, uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin raporun incelenmesi için bağımsız uzmanların (uzmanların) çekilmesi ihtiyacını belirler.

3.8. Bir uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin bir raporun incelemesi, incelemeye katılan uzman grubu üyeleri veya bağımsız uzmanlar (uzmanlar) ve uzman grubu başkanı tarafından imzalanır.

3.9. İnceleme yansıtmalıdır:

ikinci, birinci ve en yüksek kategorideki uzmanların yeterlilik gereksinimlerini karşılayan modern teşhis ve tedavi yöntemlerine sahip olmak;
bir uzmanın bilimsel bir topluluğun veya profesyonel tıp birliğinin çalışmalarına katılımı;
yayınların ve basılı eserlerin mevcudiyeti;
son ileri eğitimin süresi ve zamanlaması;
bir uzman tarafından kullanılan kendi kendine eğitim biçimleri;
teorik bilgi hacminin, gerçekte gerçekleştirilen teşhis ve tedavi edici pratik becerilerin beyan edilen yeterlilik kategorisindeki uzmanlar için yeterlilik gerekliliklerine uygunluğu.

3.10. Yeterlilik belgelerinin uzman bir grup tarafından incelenme süresi 14 takvim gününü geçemez.

3.11. İnceleme sonuçlarına göre uzman grubu, uzman raporunun değerlendirilmesine ilişkin bir sonuç hazırlar ve sertifikasyon komisyonu genel sekreteri ile birlikte yeterlilik belgelerinde belirtilen uzmanlık alanında toplantı tarihini belirler.

Uzman grubu sekreteri toplantı tarihini uzmana bildirir.

3.12. Uzman grubu toplantısında uzman teste tabi tutulur ve görüşme yapılır.

Test yapmak uygulanmasını sağlar test görevleri Beyan edilen yeterlilik kategorisine ve uzmanlığa karşılık gelir ve test görevlerine en az %70 oranında doğru yanıt veren başarılı bir uzman olarak tanınır.
Röportaj bir uzmanla görüşmeyi içerir Yeterlilik belgelerinde belirtilen uzmanlıkla ilgili teorik ve pratik konularda uzman grup üyeleri.

3.13. Uzman grubunun bir toplantısında, uzman grubunun sekreteri, yeterlilik prosedürlerinden geçen uzmanların bireysel protokollerini tutar (önerilen örnek, bu Yönetmeliğin Ek No. 5'inde verilmiştir). Her bir protokol, uzman grubun üyeleri ve başkanı tarafından onaylanır.

3.14. Bir uzmanın beyan edilen kategoriye uygunluğuna ilişkin karar, testlerin, görüşmelerin sonuçlarına ve uzmanın mesleki faaliyetlerine ilişkin raporun değerlendirilmesine dayanarak verilir ve yeterlilik belgesine girilir.

3.15. Toplantıda belgelendirme komisyonunun uzman grubu aşağıdaki kararlardan birini alır:

ikinci bir yeterlilik kategorisi atamak;
birincisini atayarak ikinci yeterlilik kategorisini iyileştirmek;
atamayla birlikte ilk yeterlilik kategorisini en yükseğe yükseltmek;
önceden atanan nitelikli kategoriyi onaylayın;
ilk (en yüksek) yeterlilik kategorisini kaldırın ve daha düşük bir yeterlilik kategorisi atayın;
yeterlilik kategorisinden yoksun (ikinci, birinci, en yüksek);
sertifikasyonun yeniden planlanması;
bir yeterlilik kategorisi atamayı reddetmek.

3.16. Yoksunluk, derecenin düşürülmesi veya daha yüksek bir yeterlilik kategorisinin atanmasının reddedilmesi durumunda, uzmanın bireysel protokolü, sertifikasyon komisyonunun uzman grubunun ilgili kararı vermesinin nedenlerini belirtir.

3.17. Uzmanın niteliklerinin değerlendirilmesi, belgelendirme komisyonunun uzman grubu üyelerinin en az 2/3'ünün toplantıda hazır bulunması halinde açık oylamayla kabul edilir.

3.19. Sertifikasyon komisyonu üyesi olan bir uzmana yeterlilik kategorisi atanmasına karar verilirken, uzman oylamaya katılmaz.

3.20. Uzmanın yeniden yeterlilik sınavına girme hakkı vardır, ancak bu, yeterlilik kategorisine uyulmadığına ilişkin kararın verilmesinden en geç bir yıl sonra mümkündür.

3.21. İncelenen uzmanların bireysel protokolleri, sertifikasyon komisyonu toplantı tutanaklarının hazırlanması için sertifikasyon komisyonu genel sekreterine gönderilir (önerilen örnek bu Yönetmeliğin Ek 6'sında verilmiştir). Uzman grup toplantı tutanakları uzman grup üyeleri tarafından tasdik edilir ve tasdik komisyonu başkan yardımcısı tarafından onaylanır.

3.22. Uzman grubunun bir üyesinin, bu grubun parçası olmayan başka bir kişiyle değiştirilmesine izin verilmez.

3.23. Bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin taslak talimat, sertifikasyon komisyonunun genel sekreterinin kararına göre hazırlanır. Belgelendirme komisyonunun oluşturulduğu kuruluş, bir ay içinde yeterlilik kategorisinin atanması yönünde talimat yayınlar.

3.24. Yeterlilik kategorisi atama emrinin verildiği tarihten itibaren bir hafta içinde, sertifika komisyonunun genel sekreteri, sertifika komisyonu başkanı tarafından imzalanan ve mühürle onaylanan yeterlilik kategorisinin alınmasına ilişkin bir belge hazırlar. altında yaratıldığı bedenin.

3.25. Bir yeterlilik kategorisinin atanmasını onaylayan bir belge, alıcının kimlik belgesinin ibraz edilmesi üzerine bir uzmana veya onun tarafından yetkilendirilen bir kişiye (vekaletname esas alınarak) verilir veya e-posta yoluyla gönderilir. posta servisi(uzmanın onayı ile).

3.26. Bir yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin düzenlenen belge, belge kayıt günlüğüne kaydedilir.

3.27. Yeterlilik kategorisinin atanmasına ilişkin belgenin kaybedilmesi durumunda, bir uzmanın belgelendirme komisyonuna yazılı başvurusu üzerine bir ay içinde bir kopyası verilir. Kayıt olurken sol üst tarafta “Çoğalt” kelimesi yazılır.

3.28. Yeterlilik belgeleri, yeterlilik kategorilerinin atanmasına ilişkin emirlerin kopyaları ve belgelendirme komisyonunun çalışmalarına ilişkin diğer organizasyonel ve idari belgeler, belgelendirme komisyonunda beş yıl süreyle saklanır ve ardından belirlenen prosedüre uygun olarak imha edilir.

3.29. Uzman, sertifikasyon komisyonuna sunulan belgeleri tanıma hakkına sahiptir.

3.30. Belgelendirme komisyonlarının kararlarına, kabul tarihinden itibaren otuz gün içinde, belgelendirme komisyonlarının oluşturulduğu organlara ve Merkezi Belgelendirme Komisyonuna, anlaşmazlık nedenlerini açıklayan bir başvuru gönderilerek itiraz edilebilir.

3.31. Çatışma durumunda, çalışan, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sertifikasyon komisyonunun kararına itiraz edebilir.

3.32. Yeterlilik kategorisi alan uzmanlara ilişkin bilgiler (sertifika, protokolden alıntı vb.), uzmanın kendisinden yazılı talep veya kolluk kuvvetlerinin talebi üzerine verilebilir.

IV. Sertifikasyon komisyonunun çalışma şekilleri

4.1. Sertifika komisyonu:

yeterlilik kategorilerini elde etmek için belge sunan yüksek ve orta mesleki eğitime sahip uzmanların faaliyetlerini analiz eder;
çalışma deneyimini ve yeterlilik prosedürlerinin uygulanmasını özetler ve kurulduğu kuruluşa yıllık bir rapor sunar;
saha dışında toplantılar yapılması gerektiğini düşünüyor.

4.2. Yerinde toplantı yapılması ihtiyacı, uzmanların çıkarlarını temsil eden kuruluşlardan ve diğer yapılardan gelen talepler doğrultusunda sertifikasyon komisyonu tarafından belirlenir. Sertifika komisyonu, yerinde toplantı yapılması gerekliliği konusunu incelerken, bir yeterlilik kategorisi almak isteyen uzmanların niceliksel bileşimi ve yeterlilik sınavı için ilan edilen uzmanlıklar (yönergeler) hakkında veri talep etme hakkına sahiptir.

4.3. Sertifikasyon komisyonunun başkanı, sertifikasyon komisyonunun yerinde toplanmasının gerekliliğine (veya gerekmediğine) ilişkin gerekçeyi, sertifikasyon komisyonunun oluşturulduğu kuruluşa gönderir.

4.4. İhtiyaç gerekçesi (ihtiyaç yokluğu) hazırlanırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır:

belgelendirme komisyonunun uzman gruplarının ve üyelerinin ana iş yerindeki iş yükü düzeyi;
yeterlilik sınavını geçmek isteyen uzmanların sertifika komisyonunun toplantı yerinde bulunamamasına neden olan durumlar;
yeterlilik sınavını geçmek isteyen uzmanların niceliksel bileşimi;
bu uzmanların nitelikleri hakkında mesleki faaliyet yürüttükleri kuruluşlar tarafından sağlanan bilgiler;
Sertifikasyon komisyonunun yerinde toplantısı sırasında, bu Yönetmelik tarafından belirlenen yeterlilik prosedürleri de dahil olmak üzere gerekliliklere uyma becerisi.

4.5. Belgelendirme komisyonunun altında oluşturulduğu organ, doğrulama komisyonunun yerinde toplantı yapmasına karar verir ve verdiği emirle, doğrulama komisyonunun ve uzman gruplarının kişisel oluşumunu, yerinde toplantının zamanlamasını onaylar. tasdik komisyonu ve görevleri.

Az araçla çok şey söylemek, becerinin getirdiği şeydir
(A.M. Vasnetsov)

Yapılan işe ilişkin doktor sertifika raporu aslında doktorun yaptığı çalışmanın sonuçlarını analiz ettiği bilimsel ve pratik bir çalışmadır. Profesyonel pratik ve son üç yılda uzmanlık alanlarına ilişkin tüm konularda mesleki faaliyetler.

Aşağıda normal bir doktor sertifika raporunun içermesi gereken bölümler yer almaktadır.

I.Giriş

1. Yazar hakkında kısa bilgi	Tek sayfada tutmanız tavsiye edilir. Kariyer yolunuzu dikkatli bir şekilde takip edin, mesleki gelişimin ana kilometre taşlarını not edin, işteki başarıları vurgulayın, ileri eğitim kurslarından alınan diplomaları, sertifikaları ve sertifikaları hatırlayın.
2. Tıp kurumu hakkında kısa bilgi	Tıp kurumunuz hakkında kısaca ve gizli bir şekilde bilgi verin: yatak sayısı, ziyaret sayısı, teşhis ve tedavi prosedürlerinin türleri vb. Kurumun özelliklerine odaklanın.
3. Yapısal biriminizin özellikleri (örneğin departman)	Yine özlü bir üslupla bölümün özelliklerini sunun: organizasyonel çalışmanın temel görevleri ve ilkeleri. Bölümün donanımı (fonksiyonel, laboratuvar, fizyoterapi vb. için) Tıbbi personelin personel yapısı ve açıklanan yapıda doktorun işgal ettiği yer. Departman performans göstergeleri raporlama dönemi yıllarda.

II. Sertifikasyon raporunun ana kısmı doktorun son üç yıldaki kişisel çalışmasıdır.

Tüm göstergeler son üç yılın yıllık veri analiziyle karşılaştırmalı olarak sunulmaktadır. Verilerinizi kurum, bölge veya ülke bazında benzer göstergelerle karşılaştırmanız uygun olacaktır. Her dijital materyalin (tablo, grafik, diyagram) ardından, sayıların dinamiğinin (veya eksikliğinin) özünü ortaya koyan ve eleştirel analiz yeteneğinizi gösterecek analitik bir açıklama gelmelidir.

1. Birliğin özellikleri	Tedavi edilen hastaların yaş, cinsiyet, gruplara göre yapısı, en sık görülen nozolojik formlar vurgulanarak, karmaşık vakalar. Kliniğin özellikleri, yaşa bağlı patoloji. Koşulluluğun analizi (önceki yıllarla karşılaştırıldığında).
2. Teşhis sistemi	Profil (en yaygın) nozolojik formlar için teşhis sistemini (tablolar, algoritmalar ve sonuçlar) görüntüleyin. Bilginizi sergileyin modern yöntemler teşhis: yetenekler, sınırlamalar, endikasyonlar, yorumlama. Uygulamadaki en zor teşhis vakalarına örnekler verin.
3. Terapötik çalışma	Profil (en yaygın) nozolojik formlar için tedavi çalışmasını (tablolar, algoritmalar ve sonuçlar) görüntüleyin. Tedavi sonuçlarının global değerlendirme ile analizi, kendi deneyimi belirli yöntemlerin uygulanması. Uygulamadan klinik açıdan ilginç vakaları tanımlayın.
4. Ölüm oranı analizi	Ölümcül vakaların nozolojik birimlere göre analizi.
5. Yenilik	Rasyonalizasyon çalışması veya yeni teşhis ve tedavi, önleme ve rehabilitasyon yöntemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması. Yeni yöntemlerin uygulamaya konulması sonucunda elde edilen terapötik ve tanısal etkinin tanımlanması özellikle önemlidir.
6. Danışmanlık çalışması	Tedavi çalışması analizine bakın
7. Organizasyonel ve metodolojik çalışma	Kural olarak, sertifikasyon raporunun bu bölümü bölüm başkanlarına yöneliktir. Gelişim metodolojik talimatlar, talimatlar, işin kalitesini izlemek ve analiz etmek için bir sistemin uygulanması vb.