SZV deneyim raporu 1 s 8.3. SZV deneyimi formuna ilişkin rapor

2018 yılında ikinci kez SZV-Stazh'ın yıllık raporunu hazırlayacağız. RSV-1'de 2017 yılına kadar üç ayda bir doldurulan hizmet süresine ilişkin verilerin yerini aldı.

Ve bu yayında bakacağız SZV-Stazh'ı doldurmak için 1C 8.3 ZUP 3.1'deki bilgiler tam olarak nereden geliyor? böylece gerekirse başlangıç ​​bilgilerini hızlı ve kolay bir şekilde düzeltebilir ve raporu otomatik olarak doldurabilirsiniz.

✅

✅

✅

Video sürümü

00:20 - tam adın/SNILS'in rapora yüklenmesi;
01:03 - kararlılık ilkesi dönemler 1C ZUP 8.3 deneyimi;
04:59 - doldurma prensibi kodlar SZV-Stazh'daki hizmet süreleri;
07:13 - SZV-Stazh'da yansıma özelliği devamsızlık;
09:10 - doldurma bölgesel koşullar ve hizmet süreleri boyunca ilgili bilgiler;
12:30 - çalışanlar için SZV-Deneyim formunun doldurulması zararlı/sert çalışma koşulları;
15:00 - "sekmenin" doldurulması Emekliliğin erken tahsisi» 1C ZUP 3.1'de SZV Deneyimi şeklinde;
17:11 - SZV'de muhasebenin bir özelliği-Çalışanların deneyimine göre GPC sözleşmesi.

Makalenin tamamı:

Raporun 1C-Raporlama rapor günlüğünde (menü bölümü) oluşturulduğu gerçeğiyle başlayalım. Raporlama, sertifikalar - 1C-Raporlama). Raporları alıcıya göre seçerken Emeklilik Fonu klasöründe, kategoriye göre seçerken ise “Kişilere Göre Raporlama” klasöründe bulunur.

SZV-STAZH'da tam adınızı ve SNILS'inizi doldurma

Rapor, iş sözleşmesi veya kamu hizmeti sözleşmesi imzalanan tüm kişiler tarafından doldurulur. Raporda tam adın ve SNILS'in doldurulması kişilerin dizinindeki verilerden gelir, bu nedenle bu ayrıntılarda bir hata bulunursa dizinde bunları düzeltmeniz ve raporu yeniden doldurmanız gerekir.

Ayrıca yıllık raporda belirtildiğini de belirtmekte fayda var. Bilgi türü: Başlangıç.

Çalışanın hizmet süresine ilişkin bilgilerin doldurulması

Çalışanların hizmet süresine ilişkin bilgiler, bu çalışanın bulunduğu hatta çift tıklanarak görüntülenebilir. Ayrı bir pencere açılacaktır. Buradaki 1C ZUP 3'teki bilgiler bilgi kaydından doldurulur Emekli Sandığı Hizmet Sürelerine İlişkin Parametreler. Ve bu kayıt belgeler temelinde doldurulur: İşe Alma, İşten Çıkarma, Personel transferi, Tatil, Hastalık izni, masrafları size ait olmak üzere Tatil ve diğer belgeler çalışanların çalışma sürelerinin parametrelerini belirlemek.

Örneğin, çalışan Karpov S.S. 24.07.2017 ile 08.06.2017 tarihleri ​​arasında tatildeydi. Kayıt defterinde ilgili hareketi yapan Tatil belgesi kaydedildi Emekli Sandığı Hizmet Sürelerine İlişkin Parametreler, kendisi de raporda hizmet süresinin tamamlandığını belirledi.

Çalışma dönemlerine ilişkin kodları tamamlama
Bazı dönemler (önceki örnekteki tatil gibi), SZV-Stazh'ı doldurma kurallarında tanımlanan özel kodlarla ayırt edilir. 1C ZUP 3'te bu kodlar sekmedeki tahakkuk türlerinin ayarlarında ayarlanır Zaman takibi sahne donanımlarında Emeklilik Fonu deneyiminin türü ve gerektiğinde yeniden tanımlanabilir.

Örneğin tahakkuk türü için Devamsızlık Varsayılan olarak deneyim türü “Sigorta deneyimine dahil değildir” belirtilir. Ve böyle bir çalışanın hizmet süresi kesintiye uğrayacaktır.

Sahne donanımı SZV deneyim türü düzenlenemeyebilir. Daha önce (2014 yılına kadar) o dönemde Emekli Sandığına rapor doldurmak için kullanılmıştı.

Tahakkuk türü ayarlarında “Ödenmemiş süre” seçeneğini belirlerseniz ve devamsızlığı yansıtan belgeleri yeniden gönderirseniz, devamsızlık süresi UNOPL koduyla vurgulanacaktır.

SZV-Stazh'daki bölgesel koşullar hakkında bilgi

✅ Seminer “1C ZUP 3.1 için Yaşam Tüyoları”
1C ZUP 3.1'de muhasebe için 15 hayat hackinin analizi:

✅ 1C ZUP 3.1'deki bordro hesaplamalarını kontrol etmek için KONTROL LİSTESİ
VİDEO - muhasebenin aylık kendi kendine kontrolü:

✅ 1C ZUP 3.1'de bordro hesaplaması
Yeni başlayanlar için adım adım talimatlar:

Bu bilgi rapora dizinden yüklenir Organizasyonlar ve/veya dizin Bölümler. Bir çalışanın ayarlarda Bölgesel Koşulların belirtildiği bir Organizasyona/Bölüm'e kabul edilmesi veya transfer edilmesi durumunda, kabul/transfer tarihinden bu bölgedeki çalışma süresinin sonuna kadar çalışanın hizmet süresi şu şekilde vurgulanacaktır: uygun kodu seçin.

Örneğin, çalışan Afanasyev A.P. bir aylığına (Eylül 2017) ISS'nin bölgesel koşullarına sahip ayrı bir birime transfer edildi. Bu durumda Eylül ayı deneyimi ISS koduyla vurgulanacaktır.

Bir çalışanın yarı zamanlı olarak böyle bir Bölüme/Kuruluş'a transfer edilmesi veya kabul edilmesi durumunda SZV-Stazh pozisyonunun yine de doldurulacağını belirtmekte fayda var.

SZV-Stazh raporuna ilişkin teklif sayısının, aşağıda belirtilen teklif sayısına göre belirlenmediği anlaşılmalıdır. Personel transferi ve bu çalışanın yarı zamanlı programı için belirlenen çalışma haftasının uzunluğunun, normun hesaplandığı programın çalışma haftasının uzunluğuna oranı olarak hesaplanır (parçanın ayarlarında belirtilir) -zaman çizelgesi).

Ayrıca SZV-Stazh'daki bu tür çalışanlar için manuel olarak doldurmanız gerekir. fiilen çalışılan süre hakkında bilgi.

Ayrıca, muhasebe mekanizmasını bölgelere göre kullanırsanız, Bölgeler dizininde bölgesel koşulların da ayarlanabileceğini belirtmekte fayda var.

SZV-Stazh'da özel çalışma koşulları ve pozisyon kodu listesi
Bu bilgiler tehlikeli veya zor çalışma koşullarında çalışan çalışanlar için doldurulur. Onlar arasından seçilirler personel pozisyonları, eğer personel tablosu programda muhafaza ediliyorsa. Personel tablosunun bakımı devre dışıysa, o zaman dizinden Pozisyonlar.

Bu arada, gerekirse burada da ayarlayabilirsiniz. Erken emeklilik gerekçeleri bunlar da SZV-Stazh'da doldurulur.

Ayrıca sekmede emekli maaşlarının erken tahsis edildiği pozisyonların bir listesi de listelenmektedir. Emeklilik raporunun erken verilmesi SZV-SAHNE. Doldurulmasına ilişkin bilgiler de şuradan alınmıştır: Personel masası. Sütunda İş sayısı Kadro tablosunda planlanan erken emeklilik ataması yapılan pozisyon sayısı belirlenir. Ve sütunda Çalışan sayısı aslında çalışanların işgal ettiği sayı. Sütunlar Yapılan işin niteliği ve ayrıca Birincil belgeler Kadro pozisyonları düzeyinde aynı ismin detaylarında doldurulan veriler esas alınarak doldurulur.

Personel tablosu ZUP 3'te korunmuyorsa sütunun İş sayısı Programın planlanan pozisyonların sayısı hakkında bilgi alabileceği hiçbir yer olmayacağından manuel olarak doldurulması gerekecektir.

GPC sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanların doldurulmasının özellikleri

SZV-Stazh'da bir GPC sözleşmesi kapsamında çalışan çalışanlar için dönem - SÖZLEŞME koduyla vurgulanır. Bu durumda hizmet süresi, belgedeki süre esas alınarak sözleşmenin geçerlilik süresine göre belirlenir. Sözleşme (işler, hizmetler).

Örneğin, bir çalışana 12/01/18 ile 31/01/19 arasındaki dönem için bir kamu hizmeti sözleşmesi düzenlenmiştir. Bu belgede belirtilmiştir Sözleşme (işler, hizmetler).

SZV-Stazh'ı doldururken raporlama dönemi bu bilgilere dayanarak doldurulacaktır. Bu durumda 2018 raporlarını doldururken 12/01/18 ile 31/12/18 arasındaki süre koda göre gösterilecektir. ANLAŞMA.

01/01/2019 ile 31/01/2019 arasındaki dönem 2019 raporlamasında gösterilecektir.

Bununla birlikte, sözleşme bir dönemde başlamışsa ve tahakkuk başka bir dönemde meydana gelmişse, o zaman çalışan için tahakkuk yapılmayan dönemdeki hizmet süresi koda yansıtılmalıdır - NEOPLDOG. Örneğin, söz konusu çalışan için tahakkuk yalnızca 19 Ocak'ta gerçekleşmişse (yani 2018'de tahakkuk olmamışsa), bu çalışan için 2018 raporunda 12/01/18 ile 31/12/18 arasındaki dönem NEOPLDOG koduyla işaretlenecektir. Bu programda manuel olarak yapılır.

Yeni yayınlardan ilk siz haberdar olmak için blog güncellemelerime abone olun:

Yayınlandı 18.02.2018 23:02 Görüntüleme: 8325

Kısa bir süre önce yeni bir takvim yılı geldi ve bununla birlikte yıllık raporların ilk kez yeni bir form kullanılarak sunulması ihtiyacı ortaya çıktı. Bu yazıda bireylerin sigortasına ilişkin raporlama formundan - sigortalı kişilerin SZV-Tecrübesi iş tecrübesine ilişkin bilgilerden bahsetmek istiyorum. Size bu raporu hazırlamanın ana aşamalarını ve “1C: Bir Devlet Kurumunun Maaşları ve Personeli 8, Baskı 3” programı örneğini kullanarak onu kontrol etmenin nüanslarını anlatacağım, ancak materyal aynı zamanda kullanıcıların ilgisini çekecektir. diğer 1C yazılım ürünlerinin.

Geçen yılın raporunun en geç 1 Mart'a kadar yeni form kullanılarak sunulması gerekmektedir. SZV-STAZH'a başka bir form eşlik etmelidir - EDV-1 formunda poliçe sahibine ilişkin bilgiler.
Herhangi bir raporlamayı hazırlarken üç geleneksel aşamadan geçer:
1. Gerekli verilerin hazırlanması (bu, referans bilgilerinin çeşitli kontrollerini, eksiksizliğini ve doğruluğunu içerir).
2. Raporun doğrudan oluşturulması.
3. Düzenleyici otoriteye sunulmak üzere raporun kontrol edilmesi.
Bu yazımızda bu aşamaları sırasıyla inceleyeceğiz ve yıllık raporlama formunu oluştururken tam olarak nelere dikkat etmeniz gerektiğini çözeceğiz.
Yazının başında şunu belirtmek isterim ki, bu raporu güncel versiyonu 3.1 olan “1C: Bir devlet kurumunun maaşları ve personeli 8, baskı 3” programındaki makale için oluşturup kontrol edeceğim. 5. Bildiğiniz gibi, şu anda 1C şirket ekibi yalnızca “1C: Bir bütçe kurumunun maaşları ve personeli, baskı 1.0” (ZBU'nun ilk versiyonu olarak adlandırılan) programını değil aynı zamanda 3.1.2 versiyonunu da desteklemeyi bırakıyor. “1C: ZGU, baskı 3” programının. 3.1.2 ve 3.1.5 sürümleri (ikincisi yakın zamanda piyasaya sürüldü) birbirinden çok farklı ve 1C şirketi, programın tam destek alan daha yeni bir sürümüne geçişi planlamanın da gerekli olduğunu hatırlatıyor ve zamanında güncellemeler.
“Sigortalı kişilerin sigorta deneyimine ilişkin bilgiler” belgesi programdaki SZV-Deneyim raporuna yöneliktir. Bunu bulabilirsiniz:

“1C-Raporlama” komutunu kullanabilirsiniz:

Veya ayrı bir öğe seçebilirsiniz:

Bu formlar veri tabanında bulunan tüm raporları listeler.

1. “SZV Deneyimi” raporunu oluşturmanın ilk aşamasına geçelim - bu veri hazırlamadır.

Doğrudan sigortalıya (yani rapor hazırladığınız kurumuna) ait bilgilerin doldurulmasının doğruluğunu kontrol edeceğiz. Bu, raporların düzenleyici makamlara gönderilmesi açısından önemli bir bilgidir ve kurumun kartında yer alır:

Lütfen aşağıdaki alanları doldurmaya dikkat edin:

Kurumla ilgili önemli alanların yanı sıra sigortalılara (kurumda çalışan çalışanlara ilişkin) ilişkin verilerin de kontrol edilmesinde fayda var. Rapor kişilere sunulduğu için gerekli bilgilerin aynı isimli rehberde aranması gerekmektedir. İlgilendiğiniz verileri görüntülemenin iki yolu vardır:

Doldurulması gereken önemli bilgiler: kişinin soyadı, adı, soyadı ve sigorta belgesi numarası:

Kuruluşunuzda çok sayıda kişi çalışıyorsa bilgileri bir raporla kontrol edebilirsiniz:

Gerekli arka plan bilgilerinin doğru şekilde doldurulduğundan emin olduktan sonra deneyim verilerini kontrol etmeye başlayacağız. Programda aşağıdaki personel belgeleri deneyim oluşumundan sorumludur:

Deneyim kayıtlarının doğru oluşturulması için raporlama dönemine ait bu belgelerin eksiksiz olarak girilmesi, kontrol edilmesi ve postaya verilmesi gerekmektedir.
Bir çalışanla iş sözleşmesi imzalanırken bir “İşe Alma” belgesi oluşturulur. Deneyiminiz hakkında bilgi vermelisiniz:

Personel evraklarını kontrol ettikten sonra tahakkuk türlerini kontrol etmeye geçeceğiz. Tahakkuk türlerini de kontrol etmenin neden gerekli olduğunu açıklayayım: her biri PFR deneyiminin türünü gösterir. Masraf türlerini bulabilirsiniz:

Bir ücret listesi açılır. Örneğin “Hastalık İzni” tahakkukunu ele alalım:

Hadi “Zaman Takibi” sekmesine gidelim, orada önemli ayrıntılara bakacağız:

Gelecekte rapora doğru şekilde dahil edilebilmesi için, her tahakkuk türünün hizmet süresi türünü belirtmesi gerekir.
Buna göre, raporlama dönemi için çalışanların hastalık izni, tatilleri ve diğer devamsızlıklarının kaydedilmesine ilişkin tüm belgeler de programa girilmeli ve yayınlanmalıdır.
Genel olarak bilgi tabanındaki bilgileri kontrol etmeyi bitirebiliriz.

2. Raporu oluşturmaya başlayalım.

Raporlama formunda "Oluştur" düğmesini kullanın: rapor türlerinin bir listesi açılır, ihtiyacınız olanı seçin:

Yılı belirtmeniz gereken yeni bir SZV-Stazh raporu oluşturulur:

Raporlama dönemini belirledikten sonra “Doldur” butonunu kullanacağız:

Rapor, işe alma ve işten çıkarma tarihlerine veya medeni sözleşmenin imzalanma tarihlerine (iş/hizmet sözleşmeleri veya yazarın emri kapsamında kayıtlı çalışanlar varsa) odaklanarak çalışanlar tarafından doldurulur. Ayrıca rapor, iş deneyiminin yalnızca bir kısmı raporlama yılında olan çalışanları da içermektedir. Örneğin, bir çalışan raporlama yılında yalnızca bir gün çalışmış ve işten çıkarılmışsa, yine de Emekli Sandığı için bu rapora dahil edilecektir. Bu durumda, cari raporlama döneminde bu çalışana ücret ve sigorta ödemelerinin tahakkuk edip etmediği hiç önemli değildir.
Raporu doldurmanın sonucu:

Bu sekme, emekli maaşının erken tahsisi için gerekçelerin bulunması durumunda da otomatik olarak doldurulur. Rapor, personel tablosunda veya pozisyon dizininde gerekli bilgileri bulur (personel tablosu muhasebede kullanılmıyorsa).
SZV-Deneyim formundaki hizmet süresine ilişkin bilgilere mutlaka EDV-1 formu "Bireysel (kişiselleştirilmiş) kayıtların tutulması için Emeklilik Fonuna devredilen poliçe sahibine ilişkin bilgiler" eşlik ettiğinden, bu raporda iki basılı form bulunmaktadır.
Her iki form da “Yazdır” düğmesine tıklanarak görüntülenebilir:

SZV-Stazh'ın basılı hali şöyle görünür:

EDV-1 formuna da bakalım:

Bu rapordaki 1, 2 ve 3. bölümler her zaman doldurulur, ancak SZV-Deneyim formunun orijinal türde olması (bilgi türü: orijinal) veya erken emeklilik için bilgi göndermek amacıyla (bilgi türü: emeklilik ataması) 4. bölüm doldurulur. ):

Ayrıca bu formda kurumda erken emekliliğe esas kadroların bulunması durumunda doldurulan 5. bölüm bulunmaktadır.

3. Bir sonraki nokta, raporun düzenleyici otoritelere sunulmak üzere kontrol edilmesi olacaktır.

Doğrudan raporun kendisinde, 1C programının dahili algoritmalarını kullanan yerleşik bir kontrol vardır. Kontrol etmek için özel düğmeyi kullanın:

Raporun kontrol sonuçlarına göre, doldurma hataları veya kontrolün başarıyla tamamlanmasıyla ilgili mesajlar verilecektir:

Program ayrıca raporu üçüncü taraf programlarla kontrol etmeyi de önerecektir (örneğin, CheckPFR sıklıkla kullanılır).
Ayrıca çalışanlara ilişkin verilerin kontrol edilmesi üzerinde ayrıca durmak istiyorum. Rapor, “Çalışanlar” tablosundaki satırları deşifre etmenize, yani bilgileri daha detaylı ortaya çıkarmanıza olanak tanır. Bu, çalışan tablosundaki bir satıra çift tıklayarak yapılır. Aşağıdaki form açılır:

Bu, bireysel bir kişinin deneyimi hakkında bir bilgi biçimidir. Bazı durumlarda bu form, çalışanın raporlama dönemindeki hizmet süresini açıklayan 1 satır içerir. Diğer durumlar da tanımlanabilir: örneğin, bir çalışan bir kurumda hem iş sözleşmesi hem de medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışıyor, o zaman burada 2 satır belirtilecek ve bunlardan biri "Sözleşme" koduyla işaretlenecek. Veya raporlama döneminde çalışanın özel dönemleri vardı (örneğin: geçici sakatlık - hastalık izni veya doğum izni) - bu dönemler ayrıca ayrı satırlarda vurgulanacaktır:

Genel olarak, SZV-Deneyim formunu kullanarak hizmet süresine ilişkin bilgilerin doldurulması şu anda programda %100 otomatik değildir. Yani, hizmet süresine dayalı bazı benzersiz durumların rapora manuel olarak girilmesi gerekecektir. Eğer kurum büyük ve çok sayıda çalışana sahipse, bu raporun oluşturulması ve kontrol edilmesi bazı zorluklar doğurabilir.
Aşağıda, bazı durumlarda bu raporun otomatik olarak doldurulmasının özellikleri hakkında 1C tarafından hazırlanan bir tablo bulunmaktadır:

Tablodan da görülebileceği gibi, raporun doğru olması ve gerekli tüm verileri içermesi için, özel koşullar varsa, bazı bilgilerin yine de manuel olarak girilmesi gerekecektir.

Bu makaleyi e-posta adresime gönder

Bu yazıda, hem kağıt üzerinde hem de elektronik formatta Rusya Emeklilik Fonuna daha sonra transfer için 1C: Enterprise Accounting 3.0'da SZV-STAZH'ı nasıl doğru şekilde dolduracağınızı anlatacağız.

Başlangıç ​​olarak, bu raporlama formunun Emeklilik Fonu'na sigortalıların çalışma sürelerine ve bu dönemler için hesaplanıp aktarılan sigorta primlerine ilişkin verileri sağlamak için gerekli olduğunu biraz hatırlatalım. Raporlama yılını takip eden yılın 01.03'ünden geç olmamak üzere sunulmalıdır. SZV_STAZH formuna EDV-1 formuna göre bir envanter eşlik etmelidir.

1C'de SZV-STAZH'ı doldurmak için hazırlık çalışması yapmanız gerekir, yani gerekli bilgilerin veritabanında doğru şekilde doldurulduğunu kontrol edin:

 Organizasyon kartı, özellikle isim, INN ve KPP, başkan ve Emeklilik Fonu bölümü;

 Çalışan kartları – tam ad ve SNILS

Bir kuruluş veya bölgesel olarak ondan ayrılmış bir bölüm, özel çalışma koşullarına sahip bir bölgede faaliyet gösteriyorsa, o zaman bölgesel koşullarla ilgili verileri doldurmanız gerekir; bunun için Yönetim → Muhasebe parametreleri → Maaş ayarları → Bölgesel koşullar sekmesine bakın.

Ayrıca çalışanların kabullerini, transferlerini, hastalık izinlerini ve işten çıkarılmalarını kaydetmekten sorumlu personel kayıt belgelerinin zamanında yürütülmesine de dikkat edin.

Lütfen ilginizi çeken konuları yoruma bırakın, böylece uzmanlarımız bunları eğitici makalelerde ve video talimatlarda analiz edecektir.

Tüm veriler girilip doğrulandıktan sonra, raporlamanın asıl oluşturulmasına geçiyoruz. Bu, Emeklilik Fonu dergisinde yapılabilir. Paketler, kayıtlar, envanterler. Oluştur komutunu tıkladığınızda size mevcut seçeneklerin bir listesi sunulacaktır; bunların arasında sigortalı kişilerin sigorta deneyimine ilişkin bilgiler olan SZV-STAGE'i bulup seçmeniz gerekir.

Yeni belgede şu başlığı doldurun: kuruluş, tarih, yıl (hangi bilginin üretilmesi gerektiği) ve bilgi türü (rapor bu raporlama döneminde ilk kez sunuluyorsa, orijinali, değilse orijinali) önce, sonra ek olanı, eğer çalışanın emekliliği içinse, Emeklilik tahsisi yazın).

Verilerin doldurulması, belgenin tablolu bölümünün üzerinde bulunan Doldur komutu kullanılarak yapılır. Sonuç olarak, belgeye çalışanların listesini içeren satırlar eklenecektir. Burada çalışanın hizmet süresine ilişkin daha detaylı bilgiyi kendisiyle olan hatta tıklayarak açabilirsiniz.

Bir çalışanın kartında değişiklik yapmak (örneğin, SNILS numarasını düzeltmek) için Çalışan kartını düzenle bağlantısını kullanın. İlgili referans kitabını açarak hizmet süresinin hesaplanmasına ilişkin bilgilerin tanımlarını görüntüleyebilirsiniz.

Bir belge hazırlandıktan sonra, gönderildikten sonra aşağıdaki seçenekler kullanılabilir:

Önce indirilmesi (örneğin, Rusya Emeklilik Fonu web sitesinden) ve bilgisayarınıza yüklenmesi gereken özel programları kullanarak derlemenin doğruluğunu kontrol etmek;

Emekli Sandığına elektronik ortamda göndermek amacıyla bilgisayarınıza yükleyin.

Doğrudan 1C programından emeklilik fonuna transfer (1C-Raporlama hizmetine zamanında bağlanan şirketler için geçerlidir), ayrıca internette bir ön kontrol de yapabilirsiniz.

Basılı formların çıktısı;

Deneyimli 1C programcılarından oluşan ekip:

Hafta sonları ve tatil günlerinde bile acil görevler için 2 saate kadar yanıt süresi.

5 ila 20 yıl arasında 1C deneyimine sahip 40'tan fazla tam zamanlı programcı.

Tamamlanan görevlerle ilgili video talimatları hazırlıyoruz.

Müşteriye uygun herhangi bir haberci aracılığıyla canlı iletişim

Özel olarak geliştirdiğimiz uygulamamız aracılığıyla görevlerinizin tamamlanıp tamamlanmadığının izlenmesi

2006'dan beri 1C şirketinin resmi ortakları.

Küçük firmalardan büyük şirketlere kadar başarılı otomasyon deneyimi.

Müşterilerin %99'u sonuçlardan memnun

Biçim SZV-STAZH- her yıl Emekli Sandığına sunulması gereken iş tecrübesine ilişkin bir rapordur (2018 için rapor sağlanmalıdır) 1 Mart 2019'a kadar yıl).

SZV-STAZH formu onaylandı Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu'nun 6 Aralık 2018 tarih ve 507P sayılı Kararı “SZV-STAZH, ODV-1, SZV-KORR, SZV-ISH formunun onaylanması üzerine, bunları doldurma prosedürü ve bilgi formatı ve Emeklilik Fonu Yönetim Kurulu Kararı ile geçersiz olarak tanınması üzerine Rusya Federasyonu 11 Ocak 2017 No. 3P tarihli”.

PFR uzmanlarının seminerlerde verdikleri formdaki temel bilgileri dikkatinize sunuyoruz.

Kişiselleştirilmiş muhasebe bilgilerinin gönderildiği çeşitli form türleri vardır. Açılması gereken isimler ve davalar tabloda sunulmaktadır:

Tablo “Persuchet Form Türleri”

Form adı	Raporlama formunun açıklaması	Form türü
SZV-STAZH	Çalışan deneyimine ilişkin yıllık raporlama	Orijinal Tamamlayıcı Emeklilik tahsisi
	1996 yılından başlayan dönemler için sigortalıların ILS'lerinde kayıtlı verilerin düzeltilmesinin gerekli olması halinde	Düzeltici İptal Özel
	01/01/2017 tarihine kadar olan raporlama dönemleri için ödeme yapan kişiye bir bütün olarak ilk kez sunulan bilgiler
	SZV-STAZH, SZV-KORR, SZV-ISKH formlarıyla birlikte sunulan ekteki belge	Orijinal Düzeltici İptal
	İşin gerçeği hakkında aylık raporlama	Orijinal Tamamlayıcı İptal

SZV-STAZH formu nedir

Biçim SZV-STAZH Sigortalının yanında bulunan tüm sigortalılar için sigortalılar tarafından doldurularak Emekli Sandığına sunulur:

• çalışma ilişkilerinde(kimlerle iş sözleşmesi imzalandığı dahil)
• veya onunla medeni hukuk sözleşmeleri yapanlar Konusu işin ifası, hizmet sunumu olan, telif hakkı sözleşmeleri bilim, edebiyat, sanat eserlerine ilişkin münhasır hakkın yabancılaştırılmasına ilişkin anlaşmalar, yayın lisans sözleşmeleri, bilim, edebiyat, sanat eserlerinin kullanım hakkının verilmesine ilişkin lisans sözleşmeleri ve kuruluşlar tarafından tahakkuk ettirilen ücretler dahil olmak üzere eser sahipleri lehine kullanıcılarla yapılan sözleşmeler kapsamındaki veya iş sözleşmeleri ve (veya) medeni hukuk sözleşmeleri imzalanan eser yazarlarının yararına hakların toplu olarak yönetilmesi için.

yani SZV-STAZH formu tüm tüzel kişiler ve bireysel girişimciler tarafından sunulur.

2019'dan bu yana SZV-STAZH'daki değişiklikler

Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu Kurulu'nun 6 Aralık 2018 tarih ve 507P Kararı ile getirilen formlarda 2017 yılı raporlamasına kıyasla değişiklikler asgari düzeydedir.

SZV-STAZH formunun 14. sütununun 3. bölümünde bir önceki başlığa “işsizlerin sigortalılık süresi içinde sayılan sürelere ilişkin bilgiler” eklenerek sigortalıya ilişkin bilgi mükerrerliği ortadan kaldırılmıştır.

Formun 3. bölümünün 1. sütununda numaralandırma boşluklar veya tekrarlar olmaksızın artan sırada süreklidir.

Numara, belirli bir sigortalının kaydına atanır. Sigortalının çalışma süresine ilişkin veriler birkaç satır içeriyorsa, numara ilk kayda atanır sigortalı kişi için (bu durumda “Soyadı”, “Ad”, “Patronimik adı”, “SNILS” bir kez doldurulur).

Soyadı ve/veya İsim doldurulması zorunludur. Soyadı bulunmayabilir ancak var olup olmadığının belirtilmesi gerekir.

Bir kişinin birkaç çalışma dönemini yansıtması gerekiyorsa, her dönem ayrı bir satırda gösterilir.

Çalışma süresi- tarihler formun 2. bölümünde belirtilen raporlama dönemi içinde olmalıdır.

“Emeklilik tahsisi” türündeki formlarda “Çalışma süresi” sütunu beklenen emeklilik tarihine kadar doldurulur.

Sigortalının çalışma süresi bir sivil sözleşme çerçevesinde sütuna yansıtılan 11 kodla doldurulmuştur:

• “SÖZLEŞME” - sözleşme kapsamındaki ödeme raporlama döneminde yapılmışsa;
• “NEOPLDOG” veya “NEOPLAVT” - sözleşme kapsamında iş için ödeme yapılmıyorsa.

Bölgesel koşullar (kod), Özel çalışma koşulları (kod), Hizmet süresinin hesaplanması, Emeklilik aylığının erken tahsisi için koşullar - uyarınca doldurulacaktır.

Eş zamanlı gösterge sütun 9 Ve 12 Bölüm 3'teki tablonun bir satırı “VRNETRUD”, “DECREE”, “DLOTPUSK”, “WATCH” kodlarını veya “27-1” ve “27-11” veya “27-14”, “27 kodlarının bir kombinasyonunu -2”nin 23307000-17541 liste öğesiyle birlikte kullanılmasına izin verilir.

Değerlerin aynı anda tek satırda belirtilmesine izin verilmez kutu 8 Bölüm 3'teki tablolar ve değerler kutu 11“ÇOCUKLAR”, “NEOPL”, “NİTELİK”, “TOPLUM”, “SDKROV”, “ASKIYA ALINDI”, “BASİT”, “CHOTPUSK”, “DLÇOCUKLAR”, “CHNPP”, “DOPVIKH”.

“RKS”, “ISS” kodlarının aynı satırda eşzamanlı kombinasyonu kutu 8 ve “NEOPLDOG”, “NEOPLAVT”, “SÖZLEŞME” kodlarını içerir. kutu 11 izin verilmiş.

Sigortalının işten çıkarılmasına ilişkin bilgiler sembolle dolu "X" yalnızca işten çıkarılma tarihi formun sunulduğu takvim yılının 31 Aralık tarihine denk gelen sigortalılar için.

Bölüm 4 ve 5- yalnızca “ bilgi türü olan SZV-STAZH formları için doldurulmuştur” emeklilik ataması».

Sigortalı 2017 yılı içerisinde "SZV-STAZH formunu" bilgi türüyle birlikte sunmuşsa Emeklilik tahsisi"emekli olan işçiler için, daha sonra işçiler ve çalışmayı bırakan emekliler için, ayrıca her zamanki SZV-STAZH formunu tiple birlikte göndermeniz gerekecektir " Orijinal» 2017 sonuçlarına dayanmaktadır.

Bölüm 5 Profesyonel emeklilik sistemlerine ilişkin federal mevzuatın kabul edilmesinden sonra doldurulur.

Bilgi türü “Emeklilik tahsisi” ise 4. Bölüm 1. paragrafının doldurulması zorunludur. Formun 4. Bölüm 2. paragrafı ile 5. Bölümlerinin aynı anda doldurulması mümkündür.

"Emeklilik tahsisi" türündeki SZV-STAZH formu, "Başlangıç" veya "Ek" türündeki SZV-STAZH formuna dayanarak verilerin bireysel bir kişisel hesaba zaten kaydedildiği bir süre için gönderilemez.

Formun Rusya Emeklilik Fonuna nasıl gönderileceği

SZV-STAZH, TKS yoluyla gönderilebilir veya şahsen, posta yoluyla veya bir temsilci aracılığıyla kağıt üzerinde sunulabilir.

Bilgilerini sunan poliçe sahipleri 25 kişi veya daha fazla, sadece TKS'ye göre raporlama yapmak zorundadır. Bu durumda, sadece çalışanlar değil, aynı zamanda sigortalı ile ödemeleri sigorta primlerine tabi olan medeni sözleşme yapan kişiler de dikkate alınır.

Gönderim kuralları TKS'ye göre:

1. Belge güçlendirilmiş bir CEP tarafından imzalandı.
2. Bilgilerin verildiği tarih, TKS aracılığıyla Emekli Sandığına gönderildiği gün olarak kabul edilir. Bu, EDF operatöründen veya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organından alınan bir belge ile onaylanmalıdır.

Form gönderilirse kağıt üzerinde:

1. Bireysel girişimciler yalnızca bir imza, organizasyonlar - bir imza ve mühür (varsa) koyarlar.
2. Manyetik ortamlara ilişkin bilgiler kağıt forma eklenebilir.
3. Formun posta yoluyla gönderilmesi durumunda, gönderim tarihi posta damgasında belirtilen tarihtir.

Teslim edilmemesine ilişkin yaptırımlar

Poliçe sahibi (kurum veya bireysel girişimci) SZV-STAZH formunu zamanında göndermezse veya yanlış bilgi içeriyorsa, şu miktarda para cezasına çarptırılacaktır: Her sigortalı kişi için 500 ruble.

Formun TKS üzerinden gönderilmesi gerekirken bu talimata (27-FZ) uyulmaması durumunda cezai işlem uygulanacaktır. 1000 ruble.

tutarında idari para cezası 300 ila 500 rubleöngörülen süre içinde teslim edilmemesi veya eksik ve/veya yanlış bilgi verilmesi.

SZV-STAZH formuyla birlikte formu da göndermelisiniz. Raporları elektronik olarak gönderirken SZV-STAZH ve EDV-1 formları tek bir dosyada oluşturulur.

SZV-STAZH hatalarının düzeltilmesi

Gerektiğinde raporlamada düzeltmeler yapmak için aşağıdaki formlar gönderilir:

SZV-STAZH formundaki bilgilerin açıklığa kavuşturulması	Şekil/Şekil Türü
“Başlangıç” tipindeki SZV-STAZH formunda sigortalıya ait bilgilerde ve bilgilerde hatalar tespit edildi dikkate alınmadı sigortalının bireysel kişisel hesabında (ILS ZL)	Biçim SZV-STAZH" türüyle Tamamlayıcı »
SZV-STAZH formunda sigortalı kişiye ilişkin bilgilerde (örneğin istihdam tarihinde) ve bilgilerde hatalar tespit edildi. dikkate alındı ILS ZL'de	" türüyle form DÜZELTME »
Gerekli iptal etmek Sigortalı hakkında daha önce SZV-STAZH formunda sunulan bilgiler	" türüyle form OTMN »
Sigortalı hakkında bilgi vermek gerekir, bu konuda bilgi yoktu“Orijinal” tipinde SZV-STAZH formunda (yani sigortalı kişi “unutulmuş”)	" türüyle form ÖZEL »

SZV-STAZH raporu, tüzel kişiler ve girişimciler tarafından yılda bir kez hatasız olarak ve ayrıca bir çalışana emekli maaşı verilirken veya tasfiye, yeniden yapılanma sırasında planlanmamış olarak sunulur. Ayrıca işten çıkarılma durumunda rapor formunun çalışana teslim edilmesi gerekmektedir. 1C 7.7'de SZV-STAZH'ı nerede bulacağımızı ve bu raporu programda nasıl dolduracağımızı bulalım.

1C 7.7'de SZV-STAZH'ı doldurmak mümkün mü

1C 7.7'de SZV-STAZH raporunu hem Muhasebe'de hem de “Maaşlar ve Personel” veritabanında doldurmak mümkündür.

Raporu oluşturmak için maaş ödediğiniz ve personel kayıtlarını tuttuğunuz tabanı kullanmak en iyisidir. Aksi takdirde, maaş harici bir programda hesaplanıyorsa ve raporun 1C Muhasebe'de oluşturulması gerekiyorsa, hizmet süresiyle ilgili ek bilgileri manuel olarak girmeniz gerekecektir.

SZV-STAZH'ı 1 saniyede nerede bulabilirim 7.7

Farklı konfigürasyonlarda rapor, menünün farklı bölümlerinde bulunur. Daha sonra, muhasebenin sürdürüldüğü 1C programında ve 1C 7.7 “Maaşlar ve Personel” de SZV-STAZH'ı nereye arayacağımıza bakacağız.

1C Muhasebe 7.7'de SZV-STAZH - nerede bulunur?

1C 7.7 kontrol panelinin üst satırında "Raporlar" bölümünü bulun ve "Uzman" seçeneğini seçin. Açılan ek menüde “Sigorta deneyimi hakkında bilgi, SZV-STAGE” maddesini bulacaksınız. Bu öğeye tıklayın.

Bu, bir rapor doldurmanız için bir form açacaktır. Daha önce kaydedilmiş bir raporu bulmak istiyorsanız raporlama yılını aradığınız yılla değiştirin. Rapor oluşturulmuş ve bu veritabanına kaydedilmişse ilgili bilgiler görünecektir.

1C 7.7 sürüm 7.70.641'de SZV-STAZH formunu nerede bulabilirim?

7.70.641 sürümünde SZV-STAZH formu eksik. Daha sonraki bir sürüm olan 7.70.642'de ortaya çıktı. Bu nedenle rapor formunu veritabanınızda bulamazsanız konfigürasyonu en son sürüme güncelleyin.

1C 7.7 Muhasebesinde SZV-STAZH nasıl oluşturulur?

1C 7.7 Muhasebe'de bir rapor doldurursanız prosedür, bordroyu hesaplamak için hangi programı kullandığınıza bağlıdır. İlerleyen bölümlerde iki seçeneğe bakacağız: ana muhasebe veri tabanında bordro hesaplaması ve harici bir programda bordro hesaplaması.

Maaşlar aynı programda hesaplanıyorsa 1C 7.7'de SZV-STAZH raporu nasıl yapılır?

Personel kayıtları ve maaş bordrosu dahil kayıtları tamamen tek bir veritabanında tutarken, SZV-STAZH raporunu doldurma prosedürü aşağıdaki gibidir:

• girilen tüm personel kayıt bilgilerinin kontrol edilmesi;
• otomatik rapor oluşturma.

Bir rapor oluşturmak için tamamlanma tarihini, bilgi türünü ve raporlama yılını kontrol edin.

Yukarıdaki alanlara verileri girdikten sonra “Doldur” düğmesine tıklayın.

Raporlama döneminde sizin için çalışan çalışanların bir listesi görünecektir. Buna bir bak.

Program doldurma işlemi sırasında hatalar gösteriyorsa bunları düzeltin. Bu, çalışanın verilerinde SNILS numarasının bulunmaması veya çalışan çalışanların hizmet süresine ilişkin bilgi eksikliği olabilir.

Yönetici için bilgileri doldurun. Bunu yapmak için çalışan dizininden seçin ve yanındaki pozisyon adını belirtin.

Raporun yalnızca basılı formuna ihtiyacınız varsa, bu aşamada zaten yazdırabilirsiniz.

Dosya elektronik olarak Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna aktarılırsa, önce dosyaya benzersiz bir numara atamanız ve "Dosyaya" düğmesini tıklamanız gerekir.

Maaş hesaplaması harici bir programda yapılıyorsa, 1C Muhasebe 7.7'de SZV-STAZH'ın doldurulması

Maaşların harici bir programda hesaplanması nedeniyle program hizmet süresine ilişkin veri içermiyorsa, veri girmek için çalışan dizinini açmalısınız. Aynı adı taşıyan menü bölümünde bulacaksınız.

En altta çalışanlar listesinin altında “Gelir Vergileri” butonunu bulacaksınız. Belirli bir çalışanın bulunduğu satırı vurguladıktan sonra tıklayın.

Açılan listede “Rusya Emeklilik Fonu'nun kişiselleştirilmiş muhasebesi (deneyimle ilgili bilgilerin girilmesi)” seçeneğini seçin.

Bir tablo açılacaktır. Doldurun.

Maaş aynı veritabanında hesaplansa bile, program rapor oluştururken hata verirse aynı tabloya başvurmanız gerekecektir. Burada programın oluşturduğu hizmet süresine ilişkin bilgilerde düzeltmeler yapabilirsiniz.

Ayrıca tüm çalışanların SNILS'e girip girmediğini de kontrol etmeyi unutmayın.

Hizmet süresine ilişkin bilgileri doldurduktan ve çalışanların kişisel verilerini kontrol ettikten sonra, önceki bölümde anlatılan algoritmayı kullanarak bir rapor oluşturun.

1C 7.7'deki SZV-STAZH raporu için çalışanların hizmet süresi hakkında bilgiyi nerede bulabilirim?

Bir önceki bölümde çalışanlara ait devamsızlık verilerinin nasıl girileceğini anlatmıştık.

Aynı şekilde program tarafından otomatik olarak oluşturulan iş deneyimi verilerinde de hata olması durumunda değişiklik yapabilirsiniz.

1C 7.7'de emekli olan bir çalışan için SZV-STAZH nasıl yapılır?

Öncelikle emekli olan bir çalışan için SZV-STAZH raporunu doldururken ilgili alandaki bilgi türünü değiştirmelisiniz.

Sigorta primlerinin emekli olan çalışanların geliri üzerinden hesaplanıp hesaplanmadığını belirtmek için uygun kutuları işaretleyin.

1C 7.7'deki SZV-STAZH raporunun basılı formu nerede?

SZV-STAZH rapor formunu yazdırmak için formun alt kısmındaki ilgili düğmeyi bulun ve tıklayın. Açılan listede SZV-STAGE'i seçin.

Hemen yazıcıya gönderebileceğiniz raporun yazdırılabilir bir formu açılacaktır.

1C 7.7'deki SZV-STAZH raporu - EDV-1 formu nerede bulunur?

SZV-STAZH ile birlikte Emeklilik Fonuna ibraz edilmesi gereken basılı EDV-1 formu da aynı yerde bulunmaktadır. “Yazdır” düğmesine tıklayın ve açılır listeden ikinci öğeyi seçin.

1C ZiK 7.7'de SZV-STAZH - nerede bulunur?

1C 7.7 programının "Maaşlar ve Personel" yapılandırmasında, "Raporlar" menü bölümünde SZV-STAZH raporlama formunu arayın. “Vergi raporlaması” alt bölümünü seçmeniz gerekiyor ve açılır listede “Sigorta deneyimi hakkında bilgi, SZV-STAZH” öğesini bulacaksınız. Üzerine tıklayın.

1C 7.7 ZiK'da SZV-STAZH'ın doldurulması

1C 7.7 ZiK'de doldurulan rapor formu, diğer yedi konfigürasyonun formuyla tamamen örtüşmektedir. Bu nedenle bir rapor oluşturmak için “Maaşlar aynı programda hesaplanıyorsa 1C 7.7'de SZV-STAZH raporu nasıl yapılır?” bölümünde açıklanan prosedürü izleyin. bu makalenin.

1C 7.7 ZiK'de SZV-STAZH şeklinde basılmıştır

"ZiK" konfigürasyonundaki SZV-STAZH'ın basılı formu, daha önce tarif edilene benzer şekilde oluşturulmuştur.

Lütfen 1C 7.7 programının gerekirse basılı formda ayarlamalar yapmanıza izin verdiğini unutmayın. Bu, formun en altında bulunan düğmeye tıklayarak ve modu "Salt görüntüleme"den düzenleme moduna değiştirerek yapılabilir.

SZV-STAZH için 1C ZiK 7.7'de EDV-1'i oluşturun

Aynı durum EDV-1 formu için de geçerlidir. Basılı formu 1C Muhasebe ile aynı şekilde oluşturulmuştur. “Yazdır”a tıklayıp açılan listeden ikinci öğeyi seçmelisiniz.