Yeni Yıl kurumsal partisinden sonra iş itibarınızı nasıl geri kazanabilirsiniz? Bir şirket partisinde sarhoş oldum, bu çok yazık

Kurumsal parti harika yol resmi olmayan bir ortamda meslektaşlarınızla iletişim kurun ve iyice dinlenin. Ancak nedense sabah uyanıp tatili hatırladığınızda, abarttığınızı anlıyorsunuz. Olanlardan sonra işe nasıl gidilir? Bu herkesin başına gelebilir ve uygun sonuçların çıkarılması gereken kötü bir deneyim olarak değerlendirilmelidir. Elbette işyerinde davranışınızı tartışmak isteyen insanlar olacaktır. Bu konuşmalara önceden hazırlanın.

Kurumsal sonrası sendrom: tartışalım

Eğer gerçekten uygunsuz davrandıysanız, çalışma ortamının çok zor olduğunu, yorgun olduğunuzu ve sadece dinlenmek istediğinizi söyleyin. Muhtemelen bu yüzden alkolü fazla abarttın, bunun sonucunda da bir şirket partisinde sarhoş oldun, ne yapacağını bilememen çok yazık... Ama öyle harika bir iş yapıyorsun ki affedilebilirsin. bu hata. Özellikle alaycı iseniz, yetişkinlerin ve kendi kendine yeten insanların meslektaşlarının küçük hatalarını tartışmasının uygun olmadığını söyleyin. Bir gün önce yenen büyük kurumsal pastanın hepinizi bir araya getirmesi gerektiğini, bunun tersinin olmayacağını söyleyerek şaka yapın.




Yönetimden not

Kutlamada sadece meslektaşlar değil, aynı zamanda kendilerini öne çıkaran herkesi fark etmeyi başaran yönetim de mevcut. Belki siz de bir ofis partisinde sarhoş olduktan sonra bu incelemeye maruz kaldınız. Tabii ki utanıyorsun. Şimdi ne yapmalı? Eğer patronunuz davranışınız hakkında bir yorumda bulunursa davranışınız için özür dilemeli ve biraz yanlış hesap yaptığınızı açıklamalısınız. Bu tür davranışların sizin için genellikle alışılmadık olduğunu ve gelecekte bu tür özellikleri tekrarlamayı planlamadığınızı açıklığa kavuşturduğunuzdan emin olun. Bu an hakkında konuşmanız şiddetle tavsiye edilir. Belki de şirketin beklentilerini ne kadar iyi karşıladığınızı anlamak istedikleri için terfi için değerlendiriliyorsunuz. Bu durumda tüm pürüzleri düzeltebildiğinizi ve hataları zamanında düzeltebildiğinizi göstermeniz gerekir. Kutlamanın çok iyi organize edildiğini ve Iris Delicia'nın pastasının muhteşem olduğunu belirterek sohbeti olumlu bir notla sonlandırın. Yönetim bu tür geri bildirimleri büyük ölçüde takdir etmektedir.

Anlamsız davranış

Bir kurumsal partide rahatlamak yaygındır, bu nedenle insanlar kendilerini rahat hissetme eğilimindedir. Basitçe söylemek gerekirse, pek çok insan arkadaşlarının yanında nasıl davranıyorsa aynı şekilde davranabilir; işte değillerdir. Ve meslektaşlarınız da istisna değildir. Aynı zamanda bazıları biraz küstahça davranabilir.
Bir şirket partisinde sarhoş olursanız, utanırsanız ve ne yapacağınızı bilmiyorsanız, durumu objektif olarak değerlendirmeye çalışın. Belki de çok anlamsız davrandığınızı düşünüyorsunuz. Her durumda, tüm erkek meslektaşlarınızı dansa davet etseniz bile, dans etmeyi gerçekten sevdiğinizi ancak hafta içi kesinlikle buna vaktiniz olmadığını açıklayabilirsiniz - bu yüzden etrafta bu kadar çok eğlence varken duramazsınız. . Yüksek sesli müzik, viski ve kola Büyük miktarlar, devasa bir ekip - tüm bunlar sizde dans etme ve eğlenme isteği uyandırıyor.




Meslektaşlarınızdan biriyle açıkça flört ettiyseniz ve hatta boynuna asıldıysanız ancak karşılık vermediyseniz, bu kişiden özür dilemeniz yeterli. Davranışınızdan pişman olduğunuzu söyleyin ve bunu bir şaka haline getirin. Birlikte çalışmalısınız ve bu nedenle tüm yanlış anlamaları derhal ortadan kaldırmak önemlidir, böylece gelecekte iletişiminizde gerilim ve reddedilme unsurları kalmayacaktır.

Sonuca varmak

Tatilde hangi durumda olursanız olun ve ne yaparsanız yapın, olan her şeyden doğru sonuçları çıkarın. Bazı nedenlerden dolayı alkol olmadan nasıl rahatlayacağınızı bilmiyorsunuz ve içtikten sonra duramıyorsunuz. Belki de nasıl rahatlayacağınızı bilmiyorsunuz. Bu konuyu bir psikologla tartışmayı deneyin. Dışarı çıkabilsen iyi olur zor durum onurlu bir şekilde. Ancak bazı durumlarda bu tür hataların kariyere mal olabileceğini de hatırlamakta fayda var.

Pek çok insanın Yeni Yıl öncesi günleri utançtan mahvoldu - Yeni Yıl kurumsal partisinde sarhoş oldular ve her türlü şeyi yaptılar. Hafif bir utanç, sinir bozucu, yakıcı, hatta dayanılmaz. İnsanların kurumsal bir partiden sonra neden utandıklarını açıklamayacağım; daha çok en önemli duygulardan biri olan utanç üzerine odaklanacağım. Ve böyle bir davranış modelinin paradoksal nedenleri üzerine: Meslektaşlarınızla Yeni Yıl içki partisini bekleyin, kasıtlı olarak sarhoş olun, tahmin edilebileceği gibi evlenin farklı çerçeveler ve sınırlar ve sonra bundan acı çekeriz. Belki de böyle bir analiz, şu anda tam da bunu yapanların acılarını hafifletecektir.

Utanca katlanmayı kolaylaştırmak için bu duygunun spesifik özelliklerini öğrenmek iyi olacaktır. Utanç, kişinin kendi yetersizliğinin acı verici deneyimidir. sosyal normlar, beklentiler önemli insanlar, kendiniz için gereksinimler. Utanç davranışlarımızı düzenler; başkalarının saygısını korumak ve kendimize saygı duymak için bize nasıl davranmamız gerektiğini ve nasıl davranmamamız gerektiğini söyler. Kullanışlı bir özellik gibi görünüyor. Ama o var arka taraf- utanç durumunda kişi kendini çıplak, aşağılanmış, önemsiz hisseder. Bu duygu çocukluğun en nahoş hallerine gerilemeye neden olur. Utanç bizi daha iyi davranmayı öğrenmeye iter ama aynı zamanda bizi hiçbir şey öğrenmenin zor olduğu çaresiz bir duruma da sürükler.

Depresyona dönüşmemesi için kendinizi utançtan korumanız tavsiye edilir. İki tür savunma vardır: ilkel ve son derece gelişmiş. İlkel, bastırma, inkar, rasyonelleştirme anlamına gelir. Utançtan bir kerelik kurtulma sağlarlar. Ancak hiçbir şey öğrenmelerine izin vermiyorlar - sonuçta, eğer utancı bastırırsanız, öğrenmeye gerek yok gibi görünüyor. Bu, utanç verici davranışların her zaman tekrarlanacağı anlamına gelir. Koruma yüksek seviye- utanç verici bir durumu anlamak, acı veren alanlarınızı tanımak ve davranışınızı iyileştirmenin yollarını bulmak. Bunu yapmak için, utancın size yüklediği dizlerden kalkmanız, yetişkin bir pozisyon almanız gerekir. Ve bir yetişkin olarak utanç duygusunu yaşayın. Aşağıda tatil sonrası utanç durumunu kavramayı zorlaştıran bazı utanç tuzaklarını listeleyeceğim.

Tuzak1.
Sorunlu durumlarda, sanki normal koşullarmış gibi davranışınızdan utanmak.
Kurumsal bir parti normal değil sorunlu bir durumdur. Kurumsal partilerin geleneği belirsiz ve sinsidir. Kurumsal tarafların meslektaşlar arasındaki ilişkileri geliştirmesi ve uyumu güçlendirmesi gerekiyor gibi görünüyor. Bu çoğunlukla en güçlü uyuşturuculardan biri olan alkolün yardımıyla yapılır. Üstelik bu maddeyi tütün dışında başka hiçbir ilacın alamayacağı kadar inanılmaz dozlarda alıyoruz. Ve bu tür sorunlu durumlarda akıllıca liderlik etmek oldukça zordur, ne olmuş yani?

Tuzak 2.
İstenilen istenmeyen davranıştan dolayı utanç duymak.
Mesele sadece kurumsal etkinlikleri düzenleyenlerin kurnazlığı değil. Pek çok kişi bu etkinliklere büyük bir keyifle gidiyor ve orada çok eğleniyor. Hatta kurumsal partileri küçümseyenler bile gidip eğleniyor. Kurumsal bir etkinlik, katılımcılar tarafından sosyal olarak onaylanan ve arzu edilen, sosyal sınırların ihlal edilmesi durumudur. Sebepler genel olarak açık ve sıradan. Bütün bir yıl boyunca ağır bir yük taşıdık; toplumsallığın, bilincin, akılcılığın, uygunluğun, edepsizliğin yükünü. Bu, içimizdeki pek çok şeyin bu yük tarafından bastırıldığı anlamına gelir - duygusallık, açıklık, kendiliğindenlik, yakınlık arzusu ve saldırganlık.

Ve şimdi, nihayet, evde sevdiklerinizle veya arkadaşlarınızın eşliğinde değil, bu yükü atabilirsiniz - onlarla bu yük daha hafiftir ve bu nedenle durumun benzersizliği daha düşüktür. Ve meslektaşlarımızla - ikili ilişkilerimiz olan insanlarla - aynı anda resmi ve gayri resmi, sosyal ve kişiler arası. Onları sevdiklerimizden neredeyse daha fazla görüyoruz ve onlar hakkında hem olumlu hem de olumsuz pek çok duygu yaşıyoruz. Birbirimize karşı toplumsal yükümlülüklerin yükünü hep birlikte üzerimizden atabileceğimiz durum oldukça değerli ve benzersizdir. Aynı zamanda, bilincin ve sosyalliğin yükünü keskin ve güçlü bir şekilde üzerinizden atarsanız, o zaman pek çok bilinçdışı ve asosyallik gün ışığına çıkar - planladığımızdan tamamen farklı bir şekilde birbirimize açılabiliriz. Belki de arzu edilirlik ile utancın bu paradoksal bileşiminin geldiği yer burasıdır.

Tuzak 3. Sanki normal bir durummuş gibi gerileme halindeki davranışınızdan utanmak.
Pek çok insan içtiği için değil, sarhoşken sarhoş gibi davrandığı için utanıyor. Sebep değil sonuç suçlanıyor. Zehirlenme, bunları kontrol etmenin amaçlı olarak bastırılmasıdır. zihinsel işlevler. Sarhoş olduğumuzda yarı çocuksu, yarı hayvan durumuna geri döneriz, kişiliğimizin üst katlarını keseriz. Ama biz tam olarak kişiliğimizden utanıyoruz. Pek çok insan en çok meslektaşlarının onlar hakkında BUNU öğrenmesinden, onları öyle bir taraftan görmesinden endişe ediyor ki, daha sonra gözlerinin içine nasıl bakılacağı belli değil. Ve meslektaşlarınız sizi sarhoş gördüler; kişiliğinizi değil, durumunuzu gördüler. Ve birey, içki içme ve kendini bundan kapatma kararını vermiş ve seçim yapmış olmasından sorumludur.

Tuzak 4. Aktör/gözlemci etkisi ya da “bu benim başıma gelmeyecek.”
Bir sarhoşu gören çoğu insan tiksinti ve küçümseme hisseder. Ancak kendimiz içmeye başladığımızda bunun başımıza gelmemesini bekliyoruz. Ancak çoğu zaman bunun bir yanılsama olduğu ortaya çıkıyor. Ve tiksinti ve kendini aşağılama ile bitiyor ama kullanım sırasında değil, sonrasında.

Alkolizmle ilgili şöyle bir teori var: Bir kişi alkolle savaşmak için içer - kim kimi yenecek. Alkolle baş etmenin akılcı bir yolu içmemektir. Mantıksız - sarhoş olun ve sarhoşken onu yenmeye çalışın. Yani sarhoş olmayın, bilinciniz ve davranışlarınız üzerindeki kontrolünüzü kaybetmeyin. Çok içip sarhoş olmayan insanlara bu kadar saygı duymamız boşuna değil. Ve burada, örneğin kumar bağımlılığında olduğu gibi aynı senaryo gelişiyor - değerinizi kanıtlamak için, kazanana kadar oynamaya devam etmeniz gerekiyor. Ve alkol söz konusu olduğunda, alkolden daha güçlü olabileceğinizi kendinize kanıtlayana kadar için.

Alkolizmin belirli bir aşamasında böyle bir etki mümkündür, ancak uzun sürmez. Ancak alkoliklerden bahsetmiyorum - sadece onlar için kurumsal parti Sorun değil. Nadiren ama doğru bir şekilde istismar edenlerden bahsediyorum. Onların da alkolle mücadele ettikleri ortaya çıktı, ancak her gün değil, kurumsal partiden kurumsal partiye. Prensip aynıdır - bir kerelik kurumsal sarhoşlukta, alkolizmde olduğu gibi neden-sonuç ilişkilerinin ve psikofizyolojik kalıpların inkar edilmesinin aynı unsuru vardır.

Tuzak 5 - benmerkezci.Herkesten daha kötü davrandım; herkes beni kınadı ve hayatımın geri kalanında beni küçümseyecek.
Bu tamamen doğal bir tuzaktır - çoğu zaman bize, diğer insanların dikkatinin odak noktasının bizim odak noktamızla aynı yerde olduğu anlaşılıyor - kendimize. Bu pek olası değil; çoğu insan doğal olarak kendine odaklıdır. Ve olağanüstü bir rezalete neden olsanız bile, hatırladığınız tek şeyin bu olduğu sonucuna varmak oldukça tek taraflı olacaktır. Ve bundan dolayı mutlaka kınanacaksınız. Her insan farklı tepki verir. Çoğu zaman insanlar, meslektaşlarının işlediği hakaretleri hatırlayarak, onları pek kınamazlar, bunun kendileri olmadığına sevinirler. Sorun şu ki, bir şeyden utandığımızda, kendimizi kınamamızı başkalarına yansıtırız, içimizdeki ebeveyni onlara yansıtırız. Ve meslektaşlarınızın ebeveyninizin işlevini üstlenmek için bu kadar acele etmeleri pek olası değildir - onların kendi iç çocukları vardır.

Tabii burada bir uyarı yapmakta fayda var. Başkalarının unutması gerçekten zor olacak davranışlar var; bu her şeyden önce saldırgan bir davranıştır. Birine hakaret ettiyseniz, birini dövdüyseniz veya daha kötüsünü yaptıysanız, o zaman bu durumda Utancın, daha sorumlu bir deneyim olan suçluluk duygusuna karşı çok faydalı bir savunma olduğunu anlamak önemlidir. Davranışlarına cevap veremeyen çocuklar utanırlar. Eğer Hakkında konuşuyoruz Suçluluk hakkında, o zaman kişinin eylemlerinin sorumluluğunu utançtan daha büyük ölçüde almaya teşvik eder. En etkili yöntem suçluluk duygusuyla başa çıkmak - bunun kefareti. Özür dileyin, zararı tazmin edin, gereken sorumluluğu üstlenin.

Tuzak 6. Utanç gözü kör eder.
Utançla ilgili sorun, tüm zihinsel kaynağı kendi üzerine çekmesidir; deneyim çok güçlüdür. Utanç, bilişsel aktiviteyi, yani zihnin çalışmasını engeller. Utanç, duruma çok tek taraflı bakmanıza neden olur; bu çok benmerkezci bir duygudur. Bazen insanın kusurlarına verdiği doğal bir tepki olarak utanç duygusuna kapılması, bu duyguyu yaşaması kaçınılmazdır. Ancak kendinizi tamamen buna kaptırmanıza gerek yok - şu anda algınızın ve düşüncenizin çarpık çalıştığını anlarsanız eleştirel kalabilirsiniz - bu nesnel bir gerçekliktir.

Fakat hangi sonuca varabiliriz? Kurumsal etkinliklerde insanların kasıtlı olarak geriledikleri, yarı çocuksu durumlara daldıkları ortaya çıktı. Ancak bu eyaletlerde sadece mutluluk değil, aynı zamanda utanç da var. Bunlar doğal olarak birbiriyle ilişkili deneyimlerdir ve ikincisi olmadan birinciyi elde etmeye çalışmak her zaman gerçekçi değildir. Her ne kadar çok anlaşılır olsa da - bu da çok çocukça, "her şeye sahip olmamız ama bunun için hiçbir şeye sahip olmamamız" arzusu. Gelerek)

Ertesi sabah uyandın Yeni yıl kurumsal partisi ve dün havanın sıcak olduğunu fark ettim. Ve kafamda milyonlarca soru var: “Neden patronun masasında takıldın, nasıl bir insansın?”

Açık olan bir şey var: Ofiste en çok tartışılan ve popüler karakter siz olacaksınız. Muhtemelen dünkü olaylardan dolayı işe gitmek istemeyeceksin. Bu durumda asıl önemli olan meslektaşlarınızla birlikte bir davranış stratejisi geliştirmektir. Deneyimli psikoterapist Sergei Gorin ve profesyonel iş koçu ve Rus NLP merkezi başkanı Mikhail Antonchik size birkaç hayat tüyosu anlatacak.

Ne yapılmamalı:

1. Belirli bir şey için asla özür dilemeyin.

2. Af dilememek için meslektaşlarınıza davranışınızın küçük ayrıntılarını sormayın.

3. Hiçbir zaman hiçbir şeyden utanmayın.

4. Grupla iletişim kurmayın ve grup görüşünü çürütmeyin - yalnızca bireysel görüşler. Örneğin, on kişi sizi bir masanın üzerinde çıplak dans ederken görmüşse, gördüklerini iddia ettikleri şeyi çürütmek için her biriyle ayrı ayrı konuşun.

5. İşe başınız eğik ve suçlu görünerek gitmeyin.

6. “Bu ilk seferim”, “İyi beslenmedim”, “Bacaklarım grip oldu, vücudum zayıfladı” gibi bahaneler üretmeyin.

7. Asla “İçemem…” demeyin.

8. Meslektaşlarınıza "Nasıl yaparım", "Bana bunu hatırlatma", "Bütün bunları hatırlamak istemiyorum" diye yakınmayın.

Bunu yap:

1. Hiçbir şey olmamış gibi yürüyün. Hiçbir şey yokmuş gibi davran çok olmadı ve meydana gelen tüm olaylar böyle bir bağlam için norm kavramına mükemmel bir şekilde uyuyor.

2. Meslektaşlarınız sizi şaşırtsın: "Siz biraz sıkıcısınız. Nasıl rahatlayacağınızı gerçekten bilmiyorsanız neden içiyorsunuz?"

3. Meslektaşlarınız size maceralarınızı anlatıyor mu? Gülün, başka neler olduğunu sorun, kendinizi övün: "Ben iyiyim! Ayık bir insan bunu asla bulamazdı. Dün alkol iyiydi!"

4. Şaka yapmak: “Arkadaşlar, siz o kadar sınırsızsınız ki artık sizinle içki içmiyorum. Vahşi insanlar! Ama neden sadece bana karşı suçlayıcı delilleri filme aldıklarını bilmiyorum.”

5. Değişim dış görünüş. En azından farklı giyin; dünkü gibi değil. Saç stilinizi veya saç renginizi değiştirin. Çok temel müdahaleler için örneğin sakal (bıyık) uzatmak veya tıraş etmek, başınızı tıraş etmek gibi. Dün masada çıplak dans ettiyseniz ve bugün kızıl boyalı saçlarınızla işe geldiyseniz, o zaman saçınız hakkında tartışacaklar.

6. Nasıl ustalıkla yalan söyleneceğini bilin, aksi takdirde şemaları kullanmanız gerekecek: "Hayır, olmadı", "Oldu ama göründüğü gibi değil." Yani, etkinlikten sonra, "Masada çıplak dans etmedim, ne saçmalık!" veya "Dans etmeye sadece halkın dikkatini senden başka yöne çekmek için gittim Ivan Ivanovich, sen" versiyonunu tartışmaya sunabilirsiniz. kendin için şarabı kravatın üzerine döktün."

8. Olayı görmezden gelin, tartışmalardan, bilgi alanından çıkarın. Gündemi değiştirin, bırakın insanlar başka bir şey konuşsun.

9. Eğer sizden hala bir tür özür talep ediyorlarsa, o zaman özür en muğlak, muğlak olmalıdır. Örneğin: "Bu olmadı ve olamazdı, ama bunun olduğunu düşünüyorsanız beni affedin." Ancak bu önerilerin büyük bir "hayvancılık" için işe yaradığını anlamalısınız. Bir kişiyle ilişkinizi kötüleştirmeyi başardıysanız, kişisel olarak özür dilemeniz yeterlidir.

Nihayet

Elbette kurumsal bir etkinlik sonrasında nasıl davranılacağı doğrudan konumunuza ve felaketin ölçeğine bağlıdır. Salata içerken uykuya dalmanızla sonuçlanan sıradan bir içki içme seansıysa, ertesi sabah dövülmüş bir köpek gibi davranmamalısınız. Küresel anlamda hiçbir şey olmadı.

Eğer “suçlu benim” tavrını takınırsanız, acıma ve kınamayla karşılaşırsınız. Eğlencenizden bir şekilde zarar gördüyseniz, özür dileyin, zararı telafi edin, ancak hepsini duygusallık olmadan yapın, örneğin şöyle: "Katerina, şüphesiz çok güzelsin. Affet beni, sarhoşum." yeni gömlek", iş koçu Mikhail Antonchik açıkladı.

Asıl şeyi hatırlayın: Bir kişi kendisini ilgilendirmeyen şeyleri iki haftadan fazla hatırlamaz. İnsanlar on gün boyunca dünyadaki en kötü felaketleri tartışıyor, artık yok. Psikoterapist Sergei Gorin, davranışınızın küresel, hatta yerel bir felaket olmadığını, bu nedenle ertesi gün unutulacağını söylüyor.

Bir şirket partisinde sarhoş oldum, meslektaşlarımın önünde kötü davrandım, gözlerinin içine bakmaya utanıyorum... Yaşamak istemiyorum. 9 yaşındaki kızım yetim kalacak... işte bu duruyor
Siteyi destekleyin:

Alexandra, yaş: 30 / 27.12.2014

Tepkiler:

Bir partide sarhoş olan herkes intiharı düşünürse, o zaman ülke sakinlerinin çoğunun intihar düşünceleri olacaktır.
Bu olaydan değerli deneyimler öğrenseniz ve bunu bir daha tekrarlamasanız iyi olur, hepsi bu. Meslektaşlarımız hepimizin insan olduğumuzu anlayacak ve yargılamayacaklar. Bunlar hayattaki küçük şeylerdir, sadece onları çok düşünürsün ve gereğinden fazla düşünürsün.

Aleksiyonid, yaş: 30 / 27.12.2014

30 yaşına geldiğimde herkes 10 defaya kadar sarhoş olmuştu, hatta ben bile prensipte hiç içmedim. Bu nasıl bir ifşadır? Başka bir şey de, eğer vücudunuz alkolizmden etkileniyorsa ve bu gibi durumlarda olduğu gibi bir doz alkole tepki gösteriyorsa, o zaman elbette bu durumun düzeltilmesini gerektirir. Ve yalnızca bir narkoloğu ziyaret ederek veya "12" adımın anonim tedavisine tabi tutularak iyileşebilirsiniz. Gençlik, hatalar yaptığımız ve daha sonra uzun ve zorlu bir şekilde düzeltmemiz gereken bir dönemse ne yapabilirsiniz? Bir kızınız var ve bu her şeyi anlatıyor. Tedavi olun ve bağımlılıktan kurtulun! Uğruna deneyip yaşayacağın biri var. Ve işte ağla, seni affedecekler. Ölümcül değil. Gururunuzu bir kenara bırakın ve size tavsiye edileni yapın. Ama çalışmamız gerekiyor. Kızımı büyüt. Sürüklenmeyin ve her şey sizin için yoluna girecek!

Lyudmila, yaş: 65 / 27.12.2014

Geçenlerde bir düğünde de sarhoş oldum. kız kardeş. Orada her türlü şeyi yaptım, ayık ve mütevazı olmama rağmen her zaman sudan daha sessiz olmama rağmen kardeşimle kavga etmeyi bile başardım. Ben de endişelendim ama ertesi gün akrabalarımla konuştuktan sonra her şeyin o kadar da kötü olmadığını, kimsenin beni yargılamadığını fark ettim. Bu tür olaylardan sonra vicdanım hep çok acır. Önemli olan, beklemek, hoş bir şekilde dikkatinizi dağıtacak bir şey yapmak, öfkenizin tanıklarıyla konuşmak, belki her şey o kadar korkutucu değildi, gerekirse özür dileyin ve bir veya iki gün sonra daha iyi olacak ve sonra tamamen olacak unutulmuş. Sonuçta orada kimseyi öldürmedin, bu yüzden kimse seni yargılamayacak, eminim ama bir dahaki sefere daha az içmeye çalış.

Evgeniy, yaş: 29/12/27/2014

Alexandra, sadece çalışıyordun, bu yüzden bir şirket partisinde çabuk sarhoş oldun. Bu her insanın hayatında olur. Ayrıca, herkes de sarhoştu ve her şeyi belirsiz bir şekilde hatırlıyor. Şimdi bir dizi hafta sonu ve her şey unutulacak. Bilirsin Çalışanlarınızın yeterli, makul insanlar olduğunu ve tek bir eyleme önem vermeyeceklerini düşünüyorum. Peki neden sizi düşünecekler, şimdi çocuklarını, kocalarını, eşlerini, okuldaki notlarını vb. Abartmayın, dinlenin, aklınızı başınıza toplayın, sonuçlar çıkarın. Ve seni gerçekten düşünen kişi senin kızındır ve annesi en iyisidir ve annesi yakında olduğu sürece bu onun için hiçbir şey değildir Saygılarımla Marina.

Marina, yaş: 42 / 27.12.2014

Sasha, bana öyle geliyor ki bu intihar için bir neden değil. Hayatımda kaç an utançtan yerin dibine girmek istediğim anlar oldu biliyor musun? Ve hiçbir şey, hayatta kaldım ve şimdi bunu hatırlamıyorum bile. Aklını başına al. Son çare olarak her zaman iş değiştirebilirsiniz, bu zor değildir. Çocuğu düşünün.

Yaş: ... / 27/12/2014

Eh, bir ara başlamalıydın :) Biraz geç öğrendin bunu ;) Ama cidden herkesin başına geldi, herkes her şeyi anlıyor. Meslektaşlarınız da aziz değil. Bir defasında çok sarhoş oldum, otobüs durağını geçtim, kürk mantoma kustum ve düştüm... Bu halde bir sebepten dolayı ailemin yanına gittim (ayrı yaşadım). Sabah yaşamanın ne kadar korkutucu olduğunu bilirsin. Ama aslında herkesin her şeyi mizahla kabul ettiği ortaya çıktı. Ayrıca sarhoş değilim, iki tane var Yüksek öğretim, ailem, iş... Artık dikkatli içiyorum!
Her şey yoluna girecek, bir süre sonra yine güleceksin. Her şey olabilir, saçmalamayın ;) Ben o utancı bir şekilde yaşadım:) ve hiçbir şey!

Olesya, yaş: 28/12/27/2014

Evet, artık herkes yılbaşı kaosunu bir kenara bırakıp, aileleri, eşleri, kocaları sizi tartışmaya koştu; tatillerde insanların sizden başka yapacak işleri yok. Şu sıralar herkesin kafası tatil dolu! Kimsenin sana ihtiyacı yok mu? :))) Daha çok endişeleniyorsun... Bunun için kendini affet. Ve tatillerde herkes sizi kesinlikle unutacak, insanların yapacak kendi işleri var. Ayrıca etrafınız başkalarının talihsizliğine gülecek aptallarla mı çevrili? Zorlu.

Olga, yaş: 28 / 27.12.2014

Sevgili Sashenka, her iki kişi de senin yerindeydi, bu nedenle "kurumsal parti" kelimesi her zaman her türlü durumla ilişkilendirilir ve bu o zaman utanç verici olur) Meslektaşlarınız sizinle dalga geçecek - hiçbir şey hatırlamadığınızı söyleyecek ve sanki hiçbir şey olmadı. Birini rahatsız ettiyseniz, gelip özür dileyin (veya herkesten - takımın iyi olması durumunda bu daha da iyidir). Tüm. Önemli olan gelecek için sonuçlar çıkarmak ve ne zaman duracağını bilmek.

Elizaveta, yaş: 29 / 27.12.2014

Bende de aynı sorun var. Sarhoş oldum, hiçbir şey hatırlamıyorum, sendeleyerek çıktım, ayakkabılarımı kendim giyemedim. Yazık oldu, bir haftadır utançtan kendime gelemedim. Ama kendini aşmalı, işe gitmelisin, sonra göreceğiz

Lena, yaş: 45 / 01/04/2015

İş yerindeki bir tatil partisinin hâlâ uygun şekilde davranmanız gereken kurumsal bir etkinlik olduğunu herkes hatırlamıyor. Düşüncesiz görünmek ve meslektaşlarınızın önünde utanmak istemiyorsanız, bunları hatırlayın ve bunları asla bir şirket partisinde yapmayın.

Etkinliği kaçırmayın

O akşam için planlarınız olmadığı sürece kurumsal bir tatile katılmayı reddetmemelisiniz.

Görgü kuralları uzmanı ve Essentials of Business Etiquette kitabının yazarı Barbara Pachter, "Kurumsal bir etkinliğe gitmek istemeyebilirsiniz, ancak şirkete olan bağlılığınızı göstermeniz önemlidir" diyor. "Yokluğunuz gözden kaçmayacak ve büyük olasılıkla patronunuz veya diğer üst düzey yöneticiler buna dikkat edecek."

İlk önce ayrılmayın

Elbette er ya da geç birisinin önce etkinlikten ayrılması gerekecek. Ancak kurumsal bir etkinliği atlamamanız gerektiği gibi, ayrılan ilk misafir de olmamalısınız.

Arkadaşınızı partiye hazırlamayı unutmayın

Çoğu zaman sevdiğiniz birini veya arkadaşınızı kurumsal bir etkinliğe götürmenize izin verilir.

Etkinlik için nasıl giyinilmesi gerektiği ve hangi konulardan kaçınılması gerektiği konusunda arkadaşınızı önceden uyarın. Size eşlik eden kişinin davranışlarının itibarınızı etkileyebileceğini anladığından emin olun.

Uygunsuz kıyafetler giymeyin

Şirket partisi düzenlenmese bile çalışma zamanı gibi giyinmemelisin gece kulübü. İşe giderken giymekten utanmayacağınız kıyafetler giyin, ancak bir partiye gideceğiniz için onları biraz süsleyebilirsiniz - sadece aşırıya kaçmayın.

Pachter, "Bir partiye gidiyorsunuz ancak kıyafetiniz kurumsal bir etkinlik için uygun" diyor. "Çok kısa, dar veya çok fırfırlı hiçbir şey giymeyin."

Şirketinizin bir kıyafet kuralı varsa, kurumsal bir etkinliğe kot pantolon ve tişörtle, hele Hello Kitty pijamalarıyla gelmemelisiniz.

Sıkılmış görünmekten kaçının

Beden dilinize dikkat edin. Eğer etrafta sıkılmış ya da mutsuz görünerek oturursanız, sonuçları neredeyse etkinliği tamamen kaçırmışsınız gibi olacaktır.

Pachter, "Kaşlarınızı çatmayın, donuk bir şekilde oturmayın, kollarınızı çaprazlamayın veya esnemeyin" diye tavsiyede bulunuyor. "Biri seni izliyor olabilir."

Sosyopat olmayın

Meslektaşlarınızı küçümseseniz veya yeniyseniz ve çok fazla insan tanımıyorsanız bile arkadaş canlısı olun. Herkesten uzak bir köşede telefonunuzun ekranına yapışık oturmayın.

Yemek yemeyi unutma

Bazı çalışanlar, iş arkadaşlarıyla birlikte içki içmek istedikleri veya atıştırmalıklar için kilolarını riske atmak istemedikleri için yemeği unutup doğrudan bara yöneliyorlar.

Ancak eğer alkol alacaksanız (bir veya iki kadeh şarap bile olsa) bir şeyler yemeniz gerekeceğini unutmayın.

Sarhoş olma

Bu çok önemli kuralçoğu buna uymuyor.

Pachter, "İçmek zorunda değilsiniz, ancak içerseniz ayık kalmaya çalışın" diyor. - Açık sarhoş kafa Gereksiz bir şey yapmak çok kolaydır.”

İçeceğiniz alkol miktarı konusunda kendinize bir sınır belirleyin ve onu aşmayın. Veya sevmediğiniz bir içki sipariş edip akşam boyunca yudumlayın.

Meslektaşlarınız hakkında dedikodu yapmayın veya kötü şeyler söylemeyin

Meslektaşlarınızla konuşurken olumlu ve arkadaşça bir ton kullanmaya çalışın.

Şirket veya patron hakkında şikayet etmek hoş olmayan bir atmosfer yaratacaktır ve iş arkadaşları hakkında dedikodu yapmak sorunlara yol açabilir. Sarhoşsanız bu kuralı çiğnemek kolaydır, bu yüzden dikkatli olun.

Kimseyle flört etme

Kurumsal parti - değil en iyi zaman patronunuzla veya karısıyla flört etmek.

Bazen alkol insanları çok cesur yapar, bu yüzden kendinizi kontrol edebileceğinizden emin olmadığınız sürece içmeyin.

İşle ilgili sıkıcı konuşmalar yapmayın

Ofiste kurumsal bir parti düzenlense ve orada işten biri olsa bile iş konularını orada tartışmamak daha iyidir.

Projeyle ilgili haberlerinizi Pazartesi gününe kadar saklayın.

Başınızı belaya sokabilecek yorum veya fotoğrafları çevrimiçi bırakmayın.

Konuşacak konuları bulmayı unutmayın

Dedikoduları tartışmaktan kaçınmanın en iyi yolu bir "konuşma planı" oluşturmaktır. Voltaire'in dediği gibi "Söyleyecek hiçbir şeyi olmayan kişi her zaman kötü konuşur."

Yeni biriyle konuşmayı planlıyorsanız, sohbeti başlatmak için birkaç soru sorun.

Bir etkinlikte alkol almamaya karar verirseniz, neden içmediğinizi soran insanlara nasıl yanıt vereceğinizi düşünün. konuşmak ister misin genel müdür? Konuşmaya nasıl başlayacağınızı düşünün.

Pachter, "Sadece iş konuşmamalıyız" diyor. - Topluluğunuzdaki güncel olaylardan haberdar olun. Sektörünüzle ilgili gazeteleri, haber sitelerini, kurumsal blogları ve dergileri okuyun.”

Aptal olma

Bazı insanlar kurumsal bir partinin bir iş etkinliği olduğunu unutuyor ve büyük çaba harcıyor.

Eğlenmek ve kutlama yapmakta yanlış bir şey yok ama şunu da düşünmeniz gerekiyor: Olası sonuçlar Davranışınız. Yani karaokede uygunsuz bir şarkı söylemek istiyorsanız, bunu meslektaşlarınızla değil sevdiklerinizle yapmak daha iyidir.

Parti ev sahiplerine teşekkür etmeyi unutmayın

“Teşekkür ederim” demeyi ve organizatörlere veda etmeyi unutmayın. Kurumsal partiyi tam olarak kimin düzenlediğinden emin değilseniz veya bu kişileri tatilde görmediyseniz ertesi gün kurumsal posta yoluyla teşekkürlerinizi iletin.