Dünyanın farklı ülkelerinde çalışma haftası. Dünyanın farklı ülkelerinde çalışma günü ve çalışma saatleri

Çalışma saatlerinin belirlenmesi

Çalışma süresi, bir çalışanın iş görevlerini yerine getirmesi gereken süredir. Çalışma saatlerinin süresinin belirlenmesi, çalışanların performansının değerlendirilmesinin ön koşulu olarak gereklidir. iş sorumlulukları ve çalışanın dinlenme hakkının korunması. İş mevzuatı, çalışma süresinin belirlenmesine ilişkin üç ilke öngörmektedir: Birincisi, çalışanın dinlenme ve sağlığının korunması hakkının güvence altına alınması; İkincisi, çalışma zamanı işin yapılmasını sağlamalıdır; üçüncüsü ise seviye dikkate alınarak çalışma saatleri azaltılmalıdır. ekonomik gelişmeülkeler.

Maksimum çalışma süresi

ÇHC'deki maksimum çalışma saatleri ÇHC İş Kanunu tarafından sağlanmıştır. Bu yasanın 36. maddesi uyarınca ÇHC'de normal çalışma saatleri günde 8 saattir ve haftada 44 saatten fazla değildir. Bu hüküm, tüm kamu kurum ve kuruluşlarının, işletmelerin ve diğer kuruluşların çalışanları ve çalışanları için geçerlidir. girişimcilik faaliyeti Yabancı şirketler ve yabancı sermayeli şirketler dahil. Benzer bir çalışma süresi, Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi'nin 1994 yılında kabul edilen "İşçilerin Çalışma Süresine İlişkin" Yönetmeliğinde de öngörülüyordu.

Mart 1995'te Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi, İşçilerin Çalışma Saatleri Yönetmeliğini değiştirdi; buna göre Çin Halk Cumhuriyeti'nde maksimum çalışma süresi günde 8 saat ve haftada 40 saattir.

Bu Karar, kamu kurumları, çeşitli kurum ve kuruluşlarla ilgili olarak 1 Mayıs 1995 tarihinden itibaren uygulanmaktadır. İşçiler için 40 saatlik bir çalışma haftası oluşturmak mümkün değilse, 1 Mayıs 1995'ten itibaren işletmeler ve kurumlar bir erteleme aldı (kurumlar - 1 Ocak 1996'ya kadar; işletmeler - 1 Mayıs 1997'ye kadar).

Yani şu anda Çin'de normal çalışma saatleri günde 8 saat, haftada 40 saattir. Cumartesi ve Pazar (veya haftanın diğer iki günü) izin günleridir (Çin Halk Cumhuriyeti Devlet Konseyi'nin "İşçilerin Çalışma Saatleri Hakkında" Yönetmeliğinin 7. Maddesi).

Çalışma saatlerinin uzatılması

İle Genel kuralÇin'de sekiz saatlik iş günü kullanılmaktadır, ancak bazı durumlarda iş gününün uzatılması da mümkündür (işçilerin fazla mesai yapması da dahil).

Örneğin, Çin Halk Cumhuriyeti İş Kanunu'nun 41. Maddesi uyarınca işveren, sendika organı ve işgücü ile mutabakata vararak, ihtiyaç duyulması halinde günlük çalışma saatlerini bir saat artırma hakkına sahiptir. İşverenin faaliyetlerinin doğası gereği çalışma saatlerini uzatabilir. Aşırı durumlarda, işveren, sağlık durumunun korunması garantisine bağlı olarak günlük çalışma saatlerini ayda 36 saatten fazla olmamak kaydıyla üç saat artırabilir.

Bu kısıtlama, acil durumlarda acil önlem alınmasına bağlı olarak çalışma saatlerinin uzatılması ihtiyacı için geçerli değildir. doğal afetler işçilerin hayatını ve sağlığını ve mal güvenliğini tehdit eden kazalar veya diğer durumlar ile üretim ekipmanı, iletişim ve ulaşım hatlarında sorun olması durumunda acil onarımların yapılmasına yönelik tedbirlerin alınması durumunda, sosyal olaylar(ÇHC İş Kanunu'nun 42. Maddesi).

Fazla mesai ücreti, ÇHC İş Kanunu ve Ödeme Yönetmeliğine uygun olarak ödenir. ücretler" Bir iş günündeki fazla mesai, normal maaşın %150'si oranında ödenir; dinlenme günlerinde (dinlenme günü telafi edilmezse) - normal maaşın %200'ü; mesai saatleri dışında Bayram– Normal maaşın %300’ü.

Parça başı ücretle çalıştırılan işçiler için haftalık çalışma saatlerinin azami süresine ilişkin hükümler uygulanır. Bu çalışanların çalışma saatleri geçemez en yüksek miktar Haftalık çalışma saatleri (40 saat).

Kazakistan, haftada 40 saatlik çalışma hakkını devraldı Sovyetler Birliği. Doğru, oradaki iş yükü biraz daha fazlaydı ve çalışma süresi biraz farklı dağılmıştı: 6 gün, her biri 7 saat, yani haftada 42 saat çalışıyorlardı. Beş günlük çalışma haftası 1960'larda tanıtıldı ve çalışma süresi haftada 41 saate, ardından 40'a düşürüldü. Modern BDT'nin tüm sakinlerinin aşina olduğu, günde 8 saat olan 5/2 programı bu şekilde ortaya çıktı. . Modern Kazakistanlılar bu sisteme göre yaşıyor ve çalışıyor. Üstelik çok az kişi çalışanların geç saatlere kadar çalışmak zorunda kalması nedeniyle fazladan ödeme yapıyor.

Kazakistan bu standartlara göre yaşarken, yarı zamanlı çalışma ve esnek çalışma programları dünya çapında giderek daha popüler hale geliyor. Ülkeler çalışma saatlerini farklı şekillerde azaltıyor: ya dört günlük haftaya geçiş yapıyor ya da çalışma gününü kısaltıyor. Dünyada çalışma saatlerini azaltma rekorunun sahipleri ise Avrupa ülkeleri.

Hollanda'da Dünyanın en kısa çalışma haftası sadece 29 saattir. Hollandalı uzmanlar haftanın 4 günü çalışmaya alışkındır. Hem çalışan anneler hem de çalışan babalar üst üste 3 gün izin kullanıyor. Herkese tatil ve tıbbi bakım garanti edilir. Çalışan isterse çalışma saatini azaltabilir, ücret ise saatlik kalacak. Devlet, vatandaşlarının kişisel hayatı ile işi arasındaki dengeyi bu şekilde sağlıyor.

İkinci sırada Danimarka ve haftada 33 çalışma saati. Tüm İskandinav ülkeleri esnek çalışma programlarını ve yılda 5 haftalık ücretli izni benimsemiştir. İşverenlerin işten atması ve yeni adayları işe alması kolaydır, ancak çalışanların kendileri kanunla korunmaktadır. Şirketlerin işten çıkarılma sonrasında iki yıl süreyle tazminat ödemesi gerekiyor.

Bunu takiben Norveç aynı göstergeyle - 33 çalışma saati. İÇİNDE Kuzey ülkesi Ebeveynlerin kendi çalışma saatlerini azaltmalarına izin verilir, çocuğun doğumundan neredeyse bir yıl sonra genç anne tam maaş alır ve yıllık izin en az 21 gündür. Bu ülkede kısmi günler normaldir; işten eve en geç 16:00'ya kadar dönmek adettir.

Avrupa seçimi seyreltildi Avustralya- Haftada 34 saat orada çalışmak gelenekseldir. Hükümet Avustralyalı işçilere garanti veriyor sosyal koruma Avrupa'dakinden daha kötü değil: Yarı zamanlı çalışanların bile tam tatil ve hafta sonu avantajlarından yararlanma hakkı var.

Dünyanın her yerindeki Almanların işkolik olduğu düşünülüyor ama aslında Almanyada haftada 35 saatten fazla çalışmayın. Üstelik çalışma günü bizim için alışılmadık bir şekilde yapılandırılmıştır: 2 bölüme ayrılmıştır. Almanlar önce sabah 9'dan akşam 13'e kadar çalışıyor, ardından 3-4 saatlik öğle yemeği molası veriyor ve akşam işçiler yaklaşık üç saat daha işyerinde çalışmak üzere geri dönüyor. Ülkede yaşanan mali kriz nedeniyle çalışanları kovmayı değil, çalışma saatlerini azaltmayı tercih ediyorlar. Aynı zamanda devlet, işçilerin kaybettiği ücretleri telafi etmeye çalışıyor.

İrlanda'da Ayrıca haftada ortalama 35 saat çalışıyorlar. Her ne kadar 80'lerin sonlarında İrlandalılar 44 saat, yani diğer Avrupalılardan çok daha fazla çalışıyorlardı. Bu eğilimin iki nedeni var: Bazı uzmanların daha kısa çalışma saatlerine geçme isteği ve gelişmemiş yerel market iş gücü. Çok çalışmak ve yeterince para kazanmak için birçoğunun komşu Büyük Britanya'ya gitmesi gerekiyor.

Aynı 35 saat çalışma haftası için normdur İsviçre için, ancak tamamen farklı gelirlerle. Ortalama bir İsviçrelinin çalışma günü sabah 8'de başlıyor ve fondü ve İsviçre çikolatası içeren uzun bir öğle yemeği molasıyla birlikte akşam 5:30'a kadar sürüyor. Birçok alanda, bir kişinin istediği zaman işe gelmesi, ancak aynı zamanda ayrılan sürede çalışması durumunda esnek çalışma saatleri norm olarak kabul edilir. Çalışan nüfusun üçte biri aileleriyle daha fazla vakit geçirebilmek için yarı zamanlı çalışmaya geçti.

Fransa'da 35 saatlik çalışma haftası can çekişiyor: her şey daha büyük sayışirketler, 35 saat zorunluluğunu aşmak için bu yıl ülkede uygulamaya konulan çalışma reformlarını kullanıyor. Bu, deneyin başarısız olduğu anlamına gelmez, ancak muhtemelen yararlılığını yitirmiştir.

Devletçilikten geri adım

François Hollande bir sosyalisttir ve tarihe, başka bir sosyalist hükümet tarafından 2000 yılında getirilen popüler 35 saat kuralının kaldırıldığı cumhurbaşkanı olarak geçmek istemez. Geçen yıl, eski bir yatırım bankacısı olan Ekonomi Bakanı Emmanuel Macron, çalışma haftasının uzatılmasından bahsetmişti ancak bu konuşma hemen iptal edildi. Fransa'nın işgücü piyasasını daha esnek hale getirmeye yönelik daha sonraki yasama çabaları bu sorunun önüne geçti.

Hollande bile Fransız ekonomisinin kısa bir çalışma haftasını karşılayamayacağını kabul ediyor gibi görünüyor ve iş kayıplarını önlemek için şirketlerin çalışma saatlerini geçici olarak artırmalarına izin verdi. Alman otomobil üreticisi Daimler, küçük Akıllı otomobiller ürettiği Fransa'daki fabrikasında haftalık 35 saatlik çalışma süresini ortadan kaldırma fırsatını değerlendiriyor.

İşverenlerin ve sendikaların çalışma haftasının uzunluğunu belirlemesine izin vermek, bunu kanunla belirlemekten daha demokratik ve daha az yıkıcıdır. Maksimum çalışma haftasının 48 saat olduğu ve geçici olarak 60'a kadar uzatılma ihtimalinin bulunduğu Almanya'da işler böyle yürüyor. Aynı zamanda metalürjistler başarılı bir şekilde pazarlık yaptı ve 35 saatlik bir çalışma haftası aldılar. Dolayısıyla Fransa'nın şirketlere ve sendikalara daha fazla pazarlık gücü vererek alışılmış devletçiliğinden uzaklaşmasında yanlış bir şey yok.

Gerçekte, Fransız beyaz yakalı işçiler hiçbir zaman haftalık ücrete göre çalışmamışlardır: sözleşmeleri saatlere değil, sabit sayıda iş gününe dayanmaktadır. Fransız işçilerin yalnızca üçte biri aslında 35 saatlik çalışma haftasına uyuyor. İÇİNDE Fransız sistemiÇok fazla can sıkıcı bürokrasi olabilir ama aynı zamanda çok fazla esneklik de var.

Bu, Eurostat'a göre tam zamanlı çalışan Fransızların neden haftada 40,5 saat çalıştığını açıklıyor. Bu ortalama olarak Alman veya Avrupa Birliği vatandaşlarından bir saat daha az, Norveçlilerden ise bir saat daha uzun.

Yasa koyucular, haftada 35 saatlik çalışma uygulamasının getirilmesinin, bunun işi daha eşit bir şekilde dağıtacağını ve işsizlik oranını düşüreceğini savundu. Fransa'da işsizlik 2000-2001'de %15 düştü, ancak bilim insanları bunun mevzuattaki değişikliklerden mi, yoksa ekonomik büyümeden mi kaynaklandığı konusunda anlaşamıyorlar. Tam zamanlı istihdamda fiili çalışılan saat sayısı kısa bir süreliğine düştü, ancak daha sonra önceki seviyesine geri döndü. Bu arada ekonomik koşullar kötüleştikçe işsizlik geri döndü.

Ekonomik gerekçe

Dolayısıyla Fransa'nın neden gözle görülür bir ekonomik etkisi olmayan ve her halükarda atlatılabilecek bir kurala uyması gerektiğini merak edebilirsiniz.

Siyasi tepki ise Fransız seçmenlerin sürekli olarak haftada 35 saatlik çalışmayı desteklemeleri oldu. Hükümet, yasanın ekonomi üzerinde olumsuz bir etkisi olabileceğini fark ettikten sonra, yasayı yürürlükten kaldırma riski yerine sendikaların işverenlerle çalışma saatlerini müzakere etmesini tercih etti.

İş gerekçesi, 35 saatlik haftalık çalışma yasasının yürürlüğe girmesinden sonra yapılan iş yükü düzenlemeleriyle ilgilidir. Çoğunluğu çalışma saatleri kanunla düzenlenmeyen beyaz yakalı işçilerden oluşan işçilerin üçte biri iş yükünün ve stresin arttığını bildirdi. Fransa hâlâ dünyanın en üretken ekonomilerinden biri. Almanya, Büyük Britanya ve diğerlerinin çok ilerisindedir Avrupa ülkeleri. Ancak muhtemelen artık 35 saatlik çalışma haftasını sürdürmeye gerek yok. Fransa'daki düşük gelirli kadınların aileleriyle daha fazla zaman geçirmesine yardımcı oldu ve bir noktada işsizliğin azaltılmasına da yardımcı olmuş olabilir. Ancak ülke evrensel bir yaratma konusunda başarısız oldu. sosyal norm Beş günlük, 40 saatlik bir çalışma haftası kadar dayanıklı.

Ancak iptal etmek için acele etmenin bir anlamı yok. Daha az acı verici olacağı ve ekonomik büyüme oranı üzerinde önemli bir etkisi olmayacağı için 35 saatlik çalışma haftasından kademeli olarak vazgeçmeye değer.

Pek çok insan tüm yaşamının iş yerinde geçmesinden şikayetçi. Ama biz Çin halkı gibi günde 10 saat bile çalışmıyoruz.

Çalışma haftası en kısa olan ülkeler hangileri? Fotoğraf: Pinterest

1919 yılında bu günde, Hollanda'da 8 saatlik işgünü uygulamasına geçildi. Ve sakinlerin olmasına rağmen Sovyet sonrası uzay(örneğin Ukrayna) günde 8 saat çalışmaya devam ediyor, bazı ülkelerde azaltılmış program normdur.

Çalışkan Avrupa?

Avrupa Parlamentosu haftada maksimum 48 saat çalışma süresi belirlemiştir. Burada tüm fazla mesai saatleri dikkate alınır. Bazı ülkeler de kendi kısıtlamalarını getirmiştir. Örneğin Finlandiya, sakinlerinin en az 32 saat, ancak 40 saatten fazla çalışmaması gerektiğine inanıyor. Avrupalılar çoğunlukla haftada yaklaşık 40 saat çalışıyor.

Avrupa'da ortalama çalışma saatleri (haftalık)

İÇİNDE Hollanda Standart çalışma haftası 38 saattir. Ancak işverene bağlı olarak çalışanlar iş yerinde 36 ile 40 saat arasında vakit geçirebilmektedir.

Haftalık çalışma 35 saat sürüyor İrlanda Ve Fransa. Ancak gerçekte çalışanlar iş yerinde daha fazla zaman harcıyor. Geçen yüzyılın 90'lı yıllarında Fransa'da 35 saatlik haftanın uygulamaya konması bir öfke fırtınasına neden oldu. Son zamanlarda hükümet çalışma saatlerinin artırılması konusuna geri döndü ve bunu bir dizi grev ve gösteri izledi.

Sakinler Danimarka günde 7 saat 21 dakika çalışıyoruz. Ortalama 37,5 saatlik çalışma haftası, Avrupa'daki en düşük çalışma sürelerinden biridir. Ancak aynı zamanda bir Danimarkalı saatte yaklaşık 37,6 avro kazanıyor, bu da AB ortalamasından %30 daha fazla.

Birçok kişi haftada 21 saatlik çalışma fikrini destekliyor. Fotoğraf: Business Insider

Almanlar dünyanın her yerinde işkolik olarak görülüyor. Ama çalışma haftası Almanya 38 saatten fazla sürmez. Aynı zamanda Alman şirketleri arasında acil durumlarda çalışma saatlerinin azaltılması yaygın bir uygulamadır. finansal problemlerÇalışanları kovmak yerine Sakinler ayrıca haftada 39 saatten fazla çalışmıyor Norveç.

Avrupa'daki en çalışkan insanların, işçiler olduğu ortaya çıktı. Büyük Britanya, Yunanistan Ve Portekiz. Haftada 43,7 saat çalışan İngilizler çoğu zaman işe geç saatlere kadar kalıyor. Portekizliler günde 8 saat 48 dakika, haftada ortalama 48 saat çalışıyorlar. Ancak aynı zamanda uzmanlar, insanların tüm bu zaman boyunca iş sorumluluklarını yerine getirmediklerini belirtiyor. Avrupalı ​​"çalışkan işçiler" arasında Yunanistan'da yaşayanlar da var; çalışma haftaları 43,7 saat sürüyor. Ancak ülke ekonomisinin durumuna bakıldığında bunu söylemek mümkün değil...

Çalışkan Asya!

Asya'da insanlar çok daha fazla çalışıyor. Ortalama iş günü Çin 10 saat sürer, çalışma günleri ise altı gündür. Bu, haftada 60 çalışma saati anlamına gelir. Çinlilerin öğle yemeği için 20 dakikası ve tatil için yılda 10 günü var.

Çin'deki işçiler. Twitter'dan çekilen fotoğraf

İÇİNDE Japonya standart bir iş sözleşmesi haftada 40 saate kadar çalışma sağlar. Ancak hepimiz terfinin önemini duymuşuzdur. kariyer merdiveni Japonlar için. Ve bu genellikle kişinin iş yerinde geçirdiği süreye bağlıdır. Japonya'nın amaçlı sakinleri genellikle akşamları geç saatlere kadar ofiste kalır ve cumartesi günü oraya gelir. Bu nedenle bazı durumlarda haftalık çalışma süresi 50 saate ulaşmaktadır.

İÇİNDE Tayland Ve Hindistan ayrıca altı gün, çoğu işçi haftada 48 saate kadar çalışıyor. İÇİNDE devlet kurumları Batılı şirketlerin ofislerinde de haftada 40 saatlik çalışma var.

Nasıl optimaldir?

Birkaç yıl önce bir röportajda bunlardan biri en zengin insanlar Meksikalı işadamı Carlos Slim, insanların haftada 3 günden fazla çalışmaması gerektiğini söyledi. Ancak çalışma gününün 11 saat sürmesi ve kişilerin 70 yaşında, hatta daha sonra emekli olması gerekiyor.

Carlos Slim, haftada 3 gün ama aynı zamanda günde 11 saat çalışmanın ideal olacağına inanıyor. Fotoğraf: siapress.ru

Haftanın 4 günlük çalışmasının da pek çok destekçisi var. Uzmanlar, bu programın bebek patlaması kuşağı (1946 ile 1964 arasında doğanlar) için en uygun olacağını söylüyor. Bu sayede ebeveynlerine veya torunlarına daha fazla bakabilirler.

Haftada 21 saat çalışma fikrini destekleyenler de var. Onlara göre böyle bir yaklaşım birçok sorunu çözecektir: işsizlik, aşırı tüketim, yüksek karbon emisyonları ve hatta eşitsizlik. Birleşik Krallık Yeni Ekonomi Vakfı'nın bir raporunda, daha kısa bir çalışma haftasının kısır döngüyü kırmaya yardımcı olacağı belirtiliyor. modern hayat Herkesin çalışmak için yaşadığı, kazanmak için çalıştığı ve daha fazla tüketmek için kazandığı bir dönem.

Sizce çalışma haftası ne kadar sürmeli? Yorumlarda paylaşın!

Doğu'nun son derece gelişmiş ülkelerinin - Güney Kore ve Japonya - sakinleri, dünyadaki en büyük işkolikler olarak kabul ediliyor. Ve bu şaşırtıcı değil: Ekonomiyi bu kadar yüksek bir seviyeye çıkarmak ve dünyanın teknolojik açıdan en gelişmiş ülkeleri unvanını korumak için çok çalışmanız gerekiyor. Japonya'da çalışma haftası ve Güney Kore haftada ortalama 50-55 saat sürmektedir. Ve bu ülkelerin sakinlerinin işe gitmek için kat ettikleri bazen çok büyük mesafeler göz önüne alındığında, sabahın erken saatlerinden akşam geç saatlere kadar işte veya yolda vakit geçirdikleri ortaya çıkıyor. Bu ülkelerde yaşayanların oldukça genç yaşta bile işyerinde ölüm oranlarının bu kadar yüksek olması şaşırtıcı değil.

Amerikalı ve Çinli çalışanlar Japonya ve Güney Kore'deki meslektaşlarının biraz gerisinde kalıyor. Şirket kültürü, sonuç için çalışmak ve geç saatlere kadar ofiste kalma alışkanlığı ABD ve Çin'deki işçilerin karakteristik özelliğidir. Buradaki çalışma saatleri, haftada 40 saatlik bir çalışmayla belirleniyor, ancak bu saatler, bir işçinin muazzam rekabet ve yönetim baskısı koşullarında yerine getirmek zorunda kaldığı tüm görevleri nadiren karşılıyor. Dolayısıyla bu ülkelerde ortalama çalışma haftası 46 saate kadar uzanıyor.

Ülkelerde Doğu Avrupaİş yerinde gecikmeler Rusya'da da yaygındır. Ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işlemenin aksine, burada bir işverenin bir çalışana fazla mesai ödemesi nadirdir. Ekonomik istikrarsızlığın olduğu bir dönemde iş gününün kısaltılmak zorunda kaldığı durumlarda bile işverenin bu yükümlülüklerini yerine getirmek için acelesi yoktur. iş sözleşmesiÇalışanları haftada 42-45 saate kadar işte kalmaya zorluyor.

Ofis köleliğinden kurtuluş

Sakinler işyerinde en büyük özgürlüğün tadını çıkarıyor Batı Avrupa. Fransa ve İtalya'daki işverenler işçileri ofiste tutmak istemiyor çünkü bunun için büyük tazminat ödemek zorunda kalacaklar: bölge sakinleri Avrupa Birliği Haklarını iyi biliyorlar ve savunmaya hazırlar. Ayrıca AB ülkelerinde çalışma saatleri sürekli azalıyor. Ofisler nadiren 17.00'den sonra, mağazalar ise 20.00'den sonra açıktır. Süpermarketlerdeki ve birçok kafedeki servis çalışanları bile hafta sonları dinleniyor. Fransa'da ofis çalışanlarının pazartesiden perşembeye kadar haftada yalnızca 4 günlük bir çalışma süresi olabilir, bu da okul derslerinin de azalması nedeniyle tüm aileyle geçirilebilecek uzun hafta sonları sağlar.

Ortalama olarak, Fransa ve İtalya'daki çalışanlar haftada yaklaşık 35 saat çalışıyor; İngiltere'de yaşayanlar ise biraz daha fazla, yani haftada yaklaşık 39 saat çalışmak zorunda. Bu tür yenilikler ekonomik krizden sonra ortaya çıktı, ancak Avrupalıların çalışma saatlerinin uzunluğunu değiştirmek için aceleleri yok.

Kaynaklar:

• 2013'ün en zengin ülkeleri

Kavram " gelişmiş ülkeler“Zengin ülkeler” kavramından ayırmak gerekir. Bugünün en zengin ülkeleri, hazinelerini doğalgaz ve petrol kaynaklarından besleyen devletlerse, en gelişmiş ülkeler de zengin devletlerdir. yüksek seviye eğitim, düşünceli sosyal politika, büyüyen ekonomik göstergeler.

Yeni zaman - yeni derecelendirmeler

2011 yılında GSAM yatırım bankacılığı projesi çerçevesinde farklı ülke ekonomilerine ilişkin çalışmalar yürütülmüştür. Çeşitli göstergeleri analiz ettikten sonra araştırma ekibinin üyeleri şu sonuca vardı: Ülkelerin gelişmiş ve gelişmekte olan ekonomilere sahip devletler olarak olağan bölünmesi artık geçerliliğini yitirmiştir.

GSAM grup lideri Jim O'Neill, bunu dünyaya sunmanın zamanının geldiğini söyledi yeni modelÖnde gelen yerlerin GSYİH'da istikrarlı bir artış gösteren devletler tarafından işgal edileceği. Bu derecelendirmeye göre dünyanın en gelişmiş ekonomisi, yıllık GSYİH'sında %15'lik bir artış gösteren Çin'dir. Çin'i Japonya, Fransa, Almanya, Brezilya, İngiltere ve İtalya takip ediyor.

"Büyük Yedi"

Ancak çoğu araştırmacı, makroekonomik göstergelerin analizinde klasik yaklaşımın uygulanmasının gerekli olduğu konusunda hemfikirdir. Henüz liderlik pozisyonlarından vazgeçmeye istekli olmayan bir “Yedi Büyük” devlet var. Ekonomik kalkınma, teknoloji, üretim ve bilim açısından en iyi göstergeleri elde ettiler. Kanada, ABD, Almanya, Fransa, İtalya, Almanya ve İngiltere'nin sanayisi dünya üretiminin %80'ini üretiyor ve bu dikkate alınmalıdır.

Birçoğumuz Amerika Birleşik Devletleri'ni dünyanın en gelişmiş ülkesi olarak görmeye alışkınız. Bu şaşırtıcı değil: Devlet yüz yıldan fazla bir süredir konumunu korudu. Ancak, Son zamanlarda ABD ekonomisi büyük zarar gördü. Ekonomik kriz ve istikrarlı GSYİH büyümesi gelişmekte olan ülkeler ABD'nin zemin kaybetmeye başlamasına yol açtı. 2011 yılında Amerika Birleşik Devletleri'nin ulusal borcu 15,33 trilyon dolardı. Bu göstergelere rağmen ABD, lider olarak kabul ediliyor. yenilikçi gelişme teknolojiler.

Kişi başına düşen gelire göre sıralama

Hollanda dünyanın en gelişmiş ülkelerinden biri sosyal Politika ve kişi başına düşen gelir. Eyalet son yıllarda birçok durgunluk dönemi yaşadı, ancak Hollanda ekonomisi şu anda istikrarlı bir büyüme yaşıyor. Bugün ülke, enerji altyapısı ve ağ teknolojilerinin gelişim düzeyini dikkate alan derecelendirmelerde lider konumdadır. Hollanda telekomünikasyon sistemleri ve diğer amaçlar için yüksek kaliteli ekipmanlar üretmektedir.

Katar'da kimsenin acelesi yok. Ve neden acele edelim: Zengin gaz ve petrol yataklarının varlığı sayesinde ülke dünyanın en zengin ülkesi olarak kabul ediliyor. Devlet gaz sahalarında dünyada 3'üncü, gaz ihracatında 6'ncı, petrol ürünleri ihracatında ise 21'inci sırada yer alıyor. Nüfusunun işsizlik hakkında hiçbir şey bilmediği güzel, lüks bir ülke.

Kaynaklar:

• Dünyanın en zengin ülkeleri
• Dünyanın en gelişmiş ülkeleri
• Hollanda Resimleri

Böylece iş aramanız çok uzun sürmez uzun zaman, bu konu tam bir ciddiyetle ele alınmalıdır. Etkili bir iş aramanız gerekiyor. Ancak o zaman bunu mümkün olan en kısa sürede yapmak mümkün olacaktır.

Pek çok insan tamamen yanlış yoldan iş arıyor. Özgeçmişlerini yayınlıyorlar ve işverenin onları aramasını bekliyorlar. Bu elbette doğrudur, ancak buraya özgeçmişinizi gönderebileceğiniz ilgilendiğiniz açık pozisyonlar için bir arama da eklemelisiniz.

Ancak bazen bu hızlı bir şekilde iş bulmak için yeterli değildir. Bu nedenle çalışan aramayan kuruluşlara özgeçmişinizi göndermelisiniz. Gerçek şu ki, birçok kuruluş boş pozisyonların reklamını yapmıyor, bunun yerine "iş arama" bölümünde potansiyel çalışanların özgeçmişlerini inceliyor.

Hızlı bir şekilde bulmak için istenilen iş, bir röportaja katılmanız gerekiyor. Ne kadar çok röportaj yaparsanız, istediğiniz pozisyonu alma olasılığınız o kadar artar. Ama bazen sorun şu şekilde oluyor çok sayıda röportajlar. Bunun için özgeçmişinizi en az yüz kuruluşa göndermeniz gerekiyor. Daha fazlası mümkün. İÇİNDE bu durumda, daha büyük daha iyi.

Özgeçmişe özellikle dikkat edilmelidir. Yetkin ve anlaşılır bir şekilde yazılmalıdır. Birçok kişi özgeçmişinde becerileri, yetenekleri, güçlü karakterleri ve hobileri hakkında yazmaz. Sırf utandıkları için. Ama boşuna. Özgeçmiş, bir işverenin uygun bir çalışanı bulmasının tek yoludur ve bazen kişisel nitelikler çok önemlidir. Birçok işveren için bu, iş tecrübesi ve kıdeminden çok daha önemlidir.

Ayrıldıktan sonra hızlı bir şekilde iş bulun önceki yerçalışmak çok önemlidir. Sonuçta ne daha uzun kişi işsiz oturursanız, o kadar az çalışmak istersiniz.