Монопольная власть профсоюзов на рынке труда. Монопсония

Монопсония (Monopsony) - это такая ситуация, когда на рынке существует лишь один покупатель и множество продавцов.

Если монополия - это некий феномен контроля рыночной цены фирмой-монополистом, когда действует лишь один продавец, то в случае монопсонии, власть над ценой принадлежит существующему в единственном числе покупателю.

Особые заслуги в исследовании данного рынка принадлежат английскому экономисту Д. Робинсон. Принято считать, что понятие «монопсония» введено в научный оборот именно Д. Робинсон, однако, в своей работе «Экономическая теория несовершенной конкуренции» она ссылается на Б.Л. Халварда, который подсказал ей данный термин.

График монопсонии

До того как проводить анализ установления цен в условиях монопсонии, необходимо сравнить рынки совершенной и несовершенной конкуренции «глазами потребителя». При совершенной конкуренции на рынке существуют множество продавцов и столько же покупателей. Как отдельно взятый продавец не в силах повлиять на цену в этих условиях, так и отдельно взятый покупатель не в состоянии изменить цену приобретаемого им товара.

Линия спроса на товары продавца при совершенной конкуренции является абсолютно эластичной. Таким же образом, линия предложения покупателя при совершенной конкуренции характеризуется абсолютной эластичностью. Другими словами, если покупатель предложит меньше денег за товар, чем установившаяся рыночная цена, то он ничего не купит. Предложив же больше денег, он приобретет столько товаров, сколько ему необходимо.

Нужно сравнить кривые спроса и предложения при совершенной конкуренции как со стороны покупателя, так и со стороны продавца.

На графике (рис. 1а) кривая спроса на товары производителя (продавца) имеет горизонтальный вид, а кривая предложения соответствует восходящей кривой предельных издержек MC.

Второй график - зеркальное отражение графика, изображенного на рисунке 1а. Это означает, что покупателей при совершенной конкуренции очень много, и каждый из них не в силах повлиять на кривую предложения S своими покупками, т.е. они также являются «ценополучателями». Поэтому горизонтальный вид кривой предложения на графике является признаком совершенной конкуренции среди покупателей.

Постоянство цены при совершенной конкуренции для потребителя означает, что он никаким образом не влияет на нее, а также соблюдаются все условия рыночного равновесия: P = AC = MC. Уплачиваемая покупателем цена P полностью совпадает с предельными издержками приобретения товара. О чем это говорит?

Предельные издержки приобретения - это дополнительные издержки потребителя при покупке им дополнительной единицы товара. Потребитель оплачивает покупаемый им товар по определенной цене. Цена - это его издержки как покупателя. В случае, когда цена постоянна при покупке каждой дополнительной единицы товара, предельные издержки приобретения этого товара также будут постоянными. Об этом и свидетельствует горизонтальная линия предложения.

Таким образом, если P = AC, то линия предложения S является и линией средних издержек (AC), а также совпадает с линией предельных издержек приобретения (MC) покупателя. При совершенной конкуренции, если смотреть стороны покупателя, линия предложения S является также линией предельных издержек приобретения товара MC и линией средних издержек AC.

Главным условием равновесия производителя является равенство MC = MR. Соответственно, того же поведения на рынке должен придерживаться и потребитель, т.е. провести сравнение своих предельных издержек и предельного дохода, если хочет достичь равновесия.

Таким образом, предельные издержки потребителя - это его дополнительные затраты на покупку дополнительной единицы товара. В случае, когда цена приобретаемой продукции постоянна, то она равна предельным издержкам потребителя. Но что представляет собой предельный доход MR потребителя? Если он покупает товар, то, как известно, руководствуется своей предельной полезностью MU. Прирост дохода для покупателя - это прирос полезности. Следовательно, кривая спроса D потребителя - кривая предельной полезности MU, или кривая предельного дохода MR.

При монопсонии на рынке существуют не множество, а один покупатель. Как же будет выглядеть кривая предложения в этих условиях?

Нужно отметить, что кривая предложения в этих условиях будет отражать не только предложение одной отдельно взятой фирмы, а всей отрасли в целом. Ведь перед монопсонистом развернут весь рынок, и за его желание приобрести товар будут конкурировать множество производителей определенной отрасли.

Если покупатель один, а продавцов много, то конкуренция вспыхнет именно между продавцами, и цена товара будет падать. Таким образом, монопсонист в силах диктовать свою цену на приобретаемый товар и устанавливать ее на более низком уровне, чем при совершенной конкуренции.

Примеры монопсонии

Известно, что монополист, контролируя цену товара, в состоянии установить ее на уровне, который будет превышать равновесный уровень цен при совершенной конкуренции, а объем производства установить ниже, чем при совершенной конкуренции. Какой же объем покупок у монопсониста? Выше или ниже уровня условий совершенной конкуренции? Ответ на данный вопрос неоднозначен. Все будет зависеть от условий предложения отрасли в целом и соответствующего уровня цены предложения. Но перед тем как рассмотреть условия предложения, нужно рассмотреть вопрос: зависит ли власть монопсониста от конкретного вида товара? Очевидно, да. Сопротивляться давлению монопсониста в состоянии производители не скоропортящейся продукции, ведь они могут какое-то время поискать другого покупателя и попридержать товар. Но что делать производителям скоропортящихся товаров (например, сельскохозяйственной продукции)? Вероятно, они находятся в большей зависимости от покупателя, диктующего свои условия. Естественно, это далеко не единственный пример. Например, такой продукт как алмазы - не скоропортящийся продукт. Однако, корпорация «De Beers», являющаяся монопсонистом при покупке алмазов у добывающих компаний, диктует свои условия на рынке. Нередко, условия монопсонии устанавливаются и на рынке труда.

Итак, покупатель-монопсонист, контролируя объем своих покупок, в состоянии воздействовать на рыночную цену приобретаемого товара. Т.е., он является «ценоискателем». С точки зрения монопсониста, рыночная цена предложения будет отражать существующую динамику средних издержек всей отрасли. Совокупное предложение отрасли характеризует кривая, которая отражает совокуность средних издержек разных фирм этой отрасли (рис. 2).

Кривая предложения для монопсониста - это кривая средних издержек отрасли (AC). Каждая точка, которая находится на кривой AC, соответствует определенному уровню цены предложения покупателя-монопсониста при покупке им какого-либо количества товара Q.

Как видно из графика (рис. 2), для монопсониста цена предложения может быть:

1. Понижающаяся - нисходящая ветвь AC (довольно редкий случай);
2. Повышающаяся - восходящая ветвь AC.

Таким образом, цена предложения на рынке, контролируемой монопсонистом, может быть как повышающаяся, так и понижающаяся. Следовательно, предельные издержки приобретения товара (MC) покупателя-монопсониста перестают быть постоянными (как и в условиях совершенной конкуренции); они могут быть повышающимися и понижающимися (т.к. MC отражает динамику кривой средних издержек AC).

Рассмотрим наиболее распространенную ситуацию, когда спроса D монопсониста пересекает отраслевую кривую предложения AC при повышающейся цене предложения (рис. 3).

Покупатель-монопсонист, при растущей цене предложения, столкнется также с увеличивающимися предельными издержками приобретения продукции; кривая MC будет выше восходящей ветви кривой предложения AC. На рис. 3 данные кривые трактуются таким образом:

• AC - это кривая средних издержек, которые установились в отрасли (для монопсониста - это кривая предложения товара);
• MC - это кривая предельных издержек, которые установились в отрасли (для монопсониста - это кривая его предельных издержек приобретения продукции);
• D - кривая спроса (для монопсониста - это кривая предельной полезности, или предельного дохода MU, или MR).

Найдем точку равновесия монопсониста на пересечении кривых MC и MR.

Точка E - это место, где пересекаются кривые MC и D. На кривой AC находится точка E1, определяющая уровень цены приобретения покупателя-монопсониста P1. Она ниже цены P0, которая установилась бы в условиях совершенной конкуренции покупателей. На данном графике покупатель-монопсонист покупает товар в количестве Q1, что меньше количества Q0 при совершенной конкуренции. Таким образом, количество приобретаемого товара монопсонист определяет, проводя сравнение своих MC и MR и находя точку их пересечения.

Условия монопсонии

Анализ несовершенной конкуренции со стороны монопсониста приводит к тем же выводам относительно отклонения цен от состояния равновесия при совершенной конкуренции. Разница будет только в том, что монополист устанавливает цену выше уровня условий совершенной конкуренции, а монопсонист - ниже того уровня, который был бы при совершенной конкуренции.

Сравнение равновесия монополии и монопсонии

В условиях монополии кривая спроса разделяется на кривую D и кривую MR. В условиях монопсонии разделяется кривая предложения на кривую AC и кривую MC (предельные издержки приобретения).
В условиях монополии кривая предельного дохода - это MR. В условиях монопсонии кривая предельного дохода покупателя-монопсониста - это кривая D, или кривая предельной полезности MU.
В условиях монополии все возможные точки рыночной цены продажи товара лежат на кривой спроса D. В условиях монопсонии все точки рыночной цены покупки продукции лежат на кривой предложения AC.
При графическом анализе монополии вначале ищется точка пересечения кривых MC и MR, и только потом проводится вертикаль до кривой спроса D. Так определяется уровень продажной цены. При анализе монопсонии сперва ищется точка пересечения кривых MC и MR (D), и потом проводится вертикаль до кривой предложения покупателя-монопсониста AC. Так определяется уровень цены приобретения.
В условиях совершенной конкуренции со стороны продавца цена равновесия установилась бы на уровне пересечения кривой спроса D и кривой предложения MC. И она была бы ниже монопольной цены. В условиях совершенной конкуренции со стороны потребителя цена равновесия также установилась бы на пересечении кривой спроса и кривой предложения для покупателя AC. И она была бы выше цены монопсонии.

Монопсония на рынке труда.

Монопсония - эго рыночная структура, характеризующаяся наличием на рынке единственного покупателя. Монопсония - нередкое явление для рынка труда, особенно в небольших городах и поселениях, экономика которых зависит от находящегося в городе крупного предприятия . В таких населенных пунктах монополист имеет возможность извлекать выгоду из своего уникального положения на рынке, влияя на рыночную цену, так же, как это делает монополист.

Рис. 8.12.

Поскольку монопсонист покупает на рынке весь или значительный объем предлагаемого на нем ресурса труда, он не может бесконечно покупать его по одной и той же цене. Кривая предложения, с которой сталкивается монопсонист на рынке, характеризуется положительным наклоном. Для того чтобы нанять дополнительных работников, монопсонист вынужден предлагать более высокую ставку заработной платы.

В табл. 8.1 показано изменение показателей средних, общих и предельных издержек монопсониста на ресурс труда.

Таблица 8.1

Средние, общие и предельные издержки монопсониста на труд

Если монопсонист желает увеличить количество применяемого ресурса труда от 10 до 11 человек, ему приходится повышать ставку заработной платы. Поскольку заработная плата не дифференцирована, то с наймом дополнительного работника она увеличивается не только у предельного,

но и всех ранее нанятых работников. То же самое происходит при найме 12-го работника и т.д. В результате М/С превосходят Л1С при любом количестве нанятых работников (рис. 8.13). Монопсонист будет нанимать работников до тех пор, пока не установится равенство М/С £ = МЯР £ . На рис. 8.13 точка Е т показывает равновесие монопсониста на рынке труда. При этом будет нанято Е т работников при заработной плате ¥ т. На рынке труда без мононсонической власти равновесие установилось бы в точке Е с. При этом работу получили бы Е с работников, а заработная плата составила бы ¥ с руб. Как и монополист на рынке товаров, монопсонист извлекает экономическую ренту из своего уникального положения. Источником ренты является разница между заработной платой работника и доходом от предельного продукта его труда. На рис. 8.13 величину этой ренты представляет прямоугольник Л Е т В ¥ т.

Рис. 8.13.

Монопольная власть профсоюзов на рынке труда.

Совершенная конкуренция на рынке труда, как и на товарных рынках, в реальной экономической жизни практически не встречается. Гораздо более реальной ситуацией является встреча на рынке индивидуального работника и инкорпорированного в той или иной форме работодателя. За редким исключением, работники конкурируют между собой за рабочее место, а не работодатели - за право нанять того или иного человека. Работодатель получает рыночную власть и может использовать ее для извлечения ренты подобно тому, как это делает монопсонист.

Работники могут противостоять рыночной власти работодателя, объединившись в союз для защиты своих интересов. Традиционной формой таких объединений стали профессиональные союзы, объединяющие работников, занятых в одной отрасли или на одном предприятии.

• Подобные населенные пункты называются в России монопрофильными населенными пунктами или моногородами. В России насчитывается более 300 монопрофильных населенных пунктов.

Нацеленную на понижение уровня оплаты рабочей силы.  

Что представляют собой монополия и монопсония на рынке труда , Встречаются ли они в РБ  

Монопсония на рынке труда  

Монопсония на рынке труда (11)  

Характеристики спроса на труд. Спрос на труд на уровне фирмы в краткосрочный период в условиях совершенной и несовершенной конкуренции . Совершенная конкуренция на рынке труда и готового продукта . Монополия на рынке продукта и совершенная конкуренция на рынке труда . Монопсония на рынке труда и совершенная конкуренция на рынке продукта. Монополия на рынке продукта и монопсония на рынке труда . Спрос на труд в бесприбыльных организациях и фирмах. Спрос на труд в масштабе рынка. Спрос на труд и эффекты минимальной заработной платы.  

Что такое монопсония на рынке труда  

Чему равны чистые потери общества из-за монопсонии на рынке труда  

Чистые потери общества из-за существования монопсонии на рынке труда составят площадь треугольника АЕВ (рис. 8.33), т.е. величину 1А (16 - 8) (12 - 8) = 16.  

Примеры. Фактически монопсонические рынки труда не характерны для США. Обычно для большинства рабочих существует большое число потенциальных нанимателей, особенно когда эти рабочие достаточно мобильны, то есть готовы поменять свою специальность и место жительства. Кроме того, как мы вскоре увидим, на рынках труда монопсонии часто противостоят профсоюзы. Тем не менее экономисты нашли подтверждение существования монопсонии на таких разных рынках труда , как рынки труда медицинских сестер, профессиональных спортсменов, учителей госу-  

МОНОПСОНИЯ - положение на рынке, когда многочисленным продавцам противостоит одна компания-покупатель. Такое положение может сложиться в отдельных странах или регионах, недостаточно связанных с центрами торговли, когда свою продукцию производители могут продавать только одной компании, позволяющей ей занижать цены еще в большей степени, чем это возможно при олигопсонии. Часто в бывших колониях крестьяне могли сбывать свою продукцию (кофе, какао, рис, хлопок и др.) только одной крупной иностранной компании-покупателю, что вело к неэквивалентному обмену . Английский экономист Дж. Робинсон, которая ввела термин "М." в экономическую литературу, относила его и к рынку труда . Часто в отдельных районах рабочим как продавцам своей рабочей силы противостоит одна компания, которая их принимает на работу. В этом случае она может занижать заработную плату и ухудшать другие условия найма. Во многих регионах развивающихся стран в условиях массовой скрытой безработицы появление промышленных предприятий , в том числе принадлежащих иностранному капиталу, позволяет нанимать рабочих, выплачивая им мизерную заработную плату . По мнению западных ученых, М. на рынке труда устраняется вследствие объединения рабочих в мощные профсоюзы, а заработной платы.  

Монопсония. Деятельность профсоюзов на рынке труда.  

Возникновение потерь мертвого груза на рынке монопсонии аналогично рынку монополии. Рассмотрим выбор монопсониста на рынке труда (рис. 8.32).  

Единственный покупатель на рынке труда наймет 8 ед. труда и предложит заработную плату w - 8. В отсутствие монопсонии спрос на труд составил бы 12 ед., заработная плата выросла  

Интерес представляет и рынок профессиональных спортсменов. Хотя потенциальные наниматели здесь довольно многочисленны, данный рынок исторически характеризовался закулисными интригами, хитроумными способами сговора, которые весьма успешно до сих пор используются работодателями для ограничения конкуренции при найме рабочей силы . Национальная футбольная лига, Национальная баскетбольная ассоциация, Американская и Национальная бейсбольные лиги выработали систему правил, которые привязывают игрока к одной команде и практически не дают ему возможности перейти к другому нанимателю, предлагающему самую высокую ставку на открытом (конкурентном) рынке. В частности, при вербовке нового игрока команда, которая выбирает игрока, имеет исключительное право заключать с ним контракт. Более того, так называемый резервный пункт в контракте каждого игрока дает исключительное право команде покупать его услуги и на следующий сезон. Последние судебные разбирательства и заключение коллективных договоров , предусматривающих предоставление отдельным опытным игрокам статуса свободных агентов, способствуют превращению рынков труда профессиональных спортсменов в более конкурентные, хотя негласная монопсония продолжает существовать.  

До сих пор мы говорили о ситуации, когда работодатель выходит на конкурентный рынок труда, где ставки заработной платы являются для него определенной данностью. Но если компания или фирма является единственным покупателем рабочей силы данной квалификации или в данном регионе, как тогда складываются отношения найма и оплаты труда В отличие от фирм, вынужденных принимать заданный рынком уровень оплаты труда , что находит свое выражение в горизонтальной кривой предложения , компании-монопсонии вынуждены иметь дело с кривой предложения , которая направлена вверх, а именно рыночной кривой предложения , где каждый дополнительно вступающий в трудовые отношения работник стоит дороже. Для увеличения производства монопсоническая компания должна увеличивать оплату труда в отличие от конкурентной, которая может увеличивать производство при стабильном уровне заработной платы.  

Столкновения между предпринимателями и профсоюзами временами, особенно в условиях плохой хозяйственной конъюнктуры, могут носить ожесточенный характер. Забастовочная борьба иногда достигает столь большого накала, что может даже парализовать всю экономическую жизнь. Не случайно поэтому во многих странах государство вмешивается в отношения между бизнесменами и трудящимися, их профсоюзами. В результате образуется своего рода треугольник. В нем взаимодействуют союзы предпринимателей, профсоюзы и государство, которое тем самым регулирует многие стороны трудовых отношений и оплату труда . Это регулирование влияет на амплитуду (размах) колебаний, которым подвержена величина заработной платы в зависимости от ряда обстоятельств. Максимальная граница вознаграждения за труд определяется верхним пределом стоимости рабочей силы , повышенным спросом на работников определенной профессии и определенной монополизацией рынка со стороны профессионального союза работников. Минимальная же граница образуется с учетом низшего предела стоимости рабочей силы , в результате возросшего предложения труда и образования монопсонии со стороны работодателей.  

Анализируя этот график, важно четко разобраться в интерпретации изображенных кривых. Нам придется смотреть на них то глазами мо-нопсониста, то профсоюза-монополиста. Как и на рис. 11.7 и рис. 11.8, нижние индексы в виде букв U (от англ, union - союз, объединение) и М (от англ, monopsony - монопсония) будут обозначать принадлежность к двум противоборствующим силам профсоюзу - монополии и монопсонии на рынке труда.  

Рынок, на котором монополист торгует с монопсони-стом, представляет собой двустороннюю монополию . На рынке труда двусторонняя монополия может возникнуть, когда представители профсоюза и компании, которая нанимает рабочих определенной квалификации, встречаются для переговоров о зарплате. Рис. 13.17 показывает типичную двустороннюю модель торгов . Кривая S L представляет собой предложение квалифицированного труда, а кривая спроса фирмы на рабочую силу представлена кривой предельного дохода продукта DL.  

В некоторых случаях монопсония, по существу, является полной в том смысле, что на рынке труда есть только один-единственный крупный наниматель. Например, экономика некоторых крупных и мелких городов почти полностью зависит от одной крупной фирмы . Предприятие, добывающее серебро, может оказаться основным местом работы в отдаленном городке штата Колорадо или Айдахо. Текстильная фабрика в Новой Англии, целлюлозно-бумажная фабрика в штате Висконсин или какое-нибудь перерабатывающее предприятие в сельскохозяйственном районе часто обеспечивают большую долю занятости в соответствующей местности. Так, компания Ana onda Mining является основным работодателем в городе Бутта, штат Монтана.  

Во всех вышепэиведенных примерах говорилось о монополии и олигополии как феноменах определенной власти над рыночной ценой со стороны продавца. Однако известный контроль над ценами может возникать и со стороны покупателя, и тогда это явление будет называться монопсонией и олигопсонией. Если термин монополия означает один продавец, то монопсония - один покупатель. Например, монопсонист Де Бирс диктует свои условия покупки алмазов производителям данного товара в разных странах. Монопсония часто устанавливается и на рынке труда.  

Как известно, монополист, имея власть над ценой, может установить ее на уровне, превышающем уровень

Монопсония (от греч. ????? - один и?????? - покупка) - рыночная ситуация, когда на предложение многих продавцов может откликнуться только один покупатель, который диктует свои условия взаимодействия (объем продаж и цены).

Чаще всего монопсония возникает на рынке труда, когда есть много работников и только одно предприятие, заинтересованное в данной рабочей силе. Такая ситуация типична для небольших населенных пунктов с единственным крупным предприятием, называемым градообразующим.

Условия, при которых на рынке труда может возникнуть монопсония, таковы:

Если на рынке взаимодействует большое количество не объединенных в профсоюз специалистов и единственная фирма-наниматель (либо группа компаний, выступающих в роли единственного нанимателя);

Если фирма-наниматель заинтересована в найме специалистов только определенной профессии;

Если специальность основной массы работников характеризуется низкой мобильностью из-за географической или социальной ситуации, либо потребности усовершенствования квалификации или приобретения новой специальности;

Компания-монопсонист устанавливает уровень заработной платы, вынуждая рабочих либо соглашаться на условия, либо терять время на поиски работы.

Монопсония может возникнуть и на бирже, когда обладатель ценных бумаг завышает цену, из-за чего большинство покупателей отказывается от участия в торгах. Такая монопсония называется ложной.

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем един­ственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный рабо­тодатель противостоит здесь многочисленным независимым наем­ным рабочим.

К основным признакам монопсонии следует отнести:

сосредоточение основной части (или даже всех) занятых в сфе­ре определенного вида труда на одной фирме;

полное (или почти полное) отсутствие мобильности работни­ков, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

установление монопсонистом (единственным работодателем) контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли. Проиллюстрируем вначале монопсоническую ситуацию на

рынке труда с помощью условных данных (табл. 11.3).

Главное, что отличает ситуацию при монопсонии от совершен­ной конкуренции, - это рост ставок заработной платы при найме увеличивающегося числа работников. Другими словами, если для компании - совершенного конкурента предложение труда абсо­лютно эластично и фирма может нанять любое потребное ей число работников по одной и той же ставке, то при монопсонии график предложения имеет обычный, повышающийся с ростом цен вид. И это понятно: монопсонист - фактически фирма-отрасль. Уве­личение его спроса на труд автоматически означает и рост общеот­раслевого спроса. Чтобы привлечь дополнительных рабочих, их приходится переманивать из других отраслей. Соотношение спро­са и предложения в экономике меняется, цены на труд растут.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы (ср. колонки 4 и 2 в табл. 11.3). Действительно пусть фирма решила нанять дополнительно к двум рабочим третьего (переход от вто­рой к третьей строке в таблице). Каковы будут ее дополнительные издержки? Во-первых, придется платить зарплату третьему рабо­чему (6 единиц), т.е. в этой части предельные издержки вырастут в соответствии с ростом ставки заработной платы. Но этим доба-

в
очные расходы не ограни­чатся. Во-вторых, фирма дол­жна будет повысить ставку за­работной платы двум уже работавшим с 4 единиц до того же уровня в 6 единиц. В итоге заработная плата вы­растет только с 4 до 6 единиц, но предельные издержки уве­личатся с исходного уровня в 6 единиц до 10 единиц (дей­ствительно: 6 + = 10).

Последствия этой ситуа­ции хорошо видны на графи­ке (рис. 11.10).

Кривая предельных из­держек на труд (MRCL) распо­ложена выше кривой ставок зарплаты, по которым пред­лагается труд (SL). При этом кривая спроса на труд (DL, совпадающая для фирмы с кривой денежного предельного продукта труда (MRPL), будет пересекаться с кривой предельных издержек на труд (MPCL в точке В.

Следовательно, по правилу MRC = MRP фирма примет в дан­ном случае на работу LM человек. Больше людей монопсонисту на­нимать не выгодно. Поэтому спрос на труд со стороны монопсониста обрывается на этом уровне и принимает форму ломаной кривой линии (ABLM), выделенной на графике с помощью утолщения. А поскольку в соответствии с кривой предложения SL такое число работников можно нанять с оплатой их труда по ставке WM, то именно столько и будет платить им монопсонист.

Обратим внимание на то, что точка М не совпадает с точкой пе­ресечения графиков спроса и предложения О. То есть равновесие устанавливается в иной точке, чем при совершенной конкуренции. По сравнению с фирмой, функционирующей на свободном кон­курентном рынке, монопсонист приобретает меньшее количество труда (LM < L0), одновременно выплачивая занятым более низкую заработную плату (WM < W0). Иными словами, устранение конку­ренции работодателей путем установления диктата фирмы-монопсониста закономерно ведет к общему падению занятости (а зна­чит, и производства) и снижению жизненного уровня населения.

Д

Монопсония как российская проблема

ля Формирующегося российского рынка труда проблема монопсонии имеет не только теоретическое, но и большое практическое значение.

Монопсония (пусть и в очень специфической форме) уходит своими корнями в нашу прежнюю централизованно планируемую экономику, при которой главным (и почти единственным) работодателем выступало государство. Социалистическая монопсония имела большие особенности. В отличие от чисто рыночного монопсониста государство не сокращало занятость населения. Напротив, полная ликвидация безработицы считалась одним из главных преимуществ социализма перед капитализмом. Однако, пользуясь своим монопсоническим положением, оно твердо удерживало за работную плату на низком уровне. Видимо, не случайно в те времена возникла ехидная поговорка: «Государство делает вид, что оно нам платит, а мы делаем вид, что работаем».

В ходе реформ государство перестало быть единственным ра­ботодателем. Однако и сегодня на российском рынке труда можно встретить монопсоническую ситуацию, которая возникает в ре­зультате переплетения остаточных элементов государственной мо­нопсонии с действующими рыночными механизмами хозяйство­вания.

Монопсония наглядно обнаруживается на северных террито­риях России, в бывших «закрытых городах», работавших на обо­рону, а также во многих местах, где некогда в плановом порядке были построены градообразующие предприятия. Неотделима она и от ряда естественных монополий, какой является, например, ги­гантский хозяйственный комплекс Министерства путей сообще­ния - своеобразное «государство в государстве», имеющее на сво­ем балансе целые города и поселки.

В подобных случаях трудящиеся вынуждены предлагать свой труд единственному работодателю, от которого целиком зависит их денежный доход, а порой и само существование. Ведь возмож­ность найти нового работодателя связана либо с переездом работ­ника в другой регион, либо со сменой профессии. Отдельному че­ловеку и даже большой группе людей часто не по силам решение этих проблем. Где, например, могут найти себе иную работу шах­теры Воркуты? За воротами шахты ее просто нет. Город окружает лишь ледяная пустыня. А чтобы переехать, нужны большие день­ги, которых ни у кого нет. К тому же за бесценок пришлось бы бро­сить свое жилье. Покупателя на него найти невозможно: все вок­руг сами не прочь уехать.

Положение дополнительно осложнилось тем, что в ходе при­ватизации многие монопсонисты стали частными фирмами. Теперь ничто не удерживает их, а стремление к максимизации прибыли, напротив, толкает к сокращению объемов занятости и уровня за-

работной платы. В самом деле, например, «Норильский никель» не перестал быть монопсонистом от того, что перешел из государ­ственных рук в частные.

Активно содействовать ограничению монопсонии в России обя­зано само государство, хотя бы по той причине, что в недавнем про­шлом именно оно было заботливым родителем монопсонических структур. А главное, потому, что стихийные силы с этой проблемой справиться не в силах. Ведь они действуют лишь в условиях кон­куренции, которой при монопсонии нет. В этом случае государ­ственное вмешательство - вовсе не антирыночная мера. «Установление [государством] минимальной заработной платы для монопсониста - то же самое, что установление максималь­ной цены для монополиста: обе указанные политики заставля­ют фирму вести себя так, как если бы перед ней был конкурент­ный рынок», - пишет крупный американский специалист по микроэкономике Х.Р. Вэриан.

И все же не только государству необходимо вмешиваться в фор­мирование конкурентного рынка труда. Особую роль здесь призван сыграть и такой социальный институт, каким являются профсою­зы.