Мужчины и женщины в бизнесе сравнение. Кто эффективнее в бизнесе мужчины или женщины? Бизнесмены против бизнесвумэн
Если вы считаете, что настоящий мужчина должен работать на себя, откройте свой бизнес!
Мы приветствуем ваше стремление к независимости и готовы помочь полезным советом и идеями для бизнеса. Используйте нашу инструкцию и советы, чтобы найти подходящую для мужчины сферу бизнеса и открыть прибыльное дело быстрее и проще.
С помощью нашего каталога идей для бизнеса вы узнаете:
- Какой бизнес открыть мужчине - виды деятельности, которые больше всего подходят для мужчин
- Сколько денег нужно для открытия с нуля
- Как правильно открыть бизнес
- Какие навыки, качества и черты характера нужны мужчине-бизнесмену
- Как управлять своим делом и развивать бизнес
Собственный бизнес позволяет почувствовать себя настоящим мужчиной, зарабатывать деньги своим умом, работать на себя и обеспечивать семью, как истинный добытчик.
Какой бизнес открыть мужчине
Мужским делом традиционно считаются профессии, связанные с физической силой, производством, обороной. Если рассматривать открытие бизнеса для мужчины, то это может быть строительная компания, автосервис , охранное агентство, производство .
Эти сферы бизнеса всегда востребованы, так как покрывают основные нужды населения. Нет особой необходимости даже придумывать особо оригинальную бизнес-идею: клиенты все равно найдутся.
Если вам хочется открыть мужской, но необычный бизнес, ищите нестандартные варианты решения востребованных проблем. Если ваш бизнес отличается от конкурентов, проще найти клиентов.
Мужчина во главе “мужского” дела вызывает больше доверия у клиентов. К тому же вы сможете на первых порах самостоятельно выполнять часть работ и отвечать за качество лично.
Начинающим предпринимателям стоит выбирать несложный малый бизнес, который легко масштабировать, когда дела пойдут в гору. Например, “муж на час” или сантехника, затем найти несколько работников и переключиться на управление компанией, а со временем разрастись в крупный мужской бизнес.
Если у вас есть крупная сумма денег, чтобы инвестировать в бизнес, пропустите шаг с самозанятостью. Но в любом случае рекомендуем начать с небольшого бизнеса, чтобы научиться управлять предприятием.
Что нужно мужчине для открытия бизнеса
- Деньги
Для открытия малого бизнеса нужно не так много денег, как может показаться. Мужчине, решившему открыть бизнес, может хватить 300-500 тысяч рублей для небольшого дела. Учтите, что из этой суммы часть должна быть отложена не непредвиденные ситуации. В стоимость входа в бизнес ниже, чем в мегаполисе. Некоторые варианты бизнеса требуют самый минимум вложений. - Время
Бизнес требует от мужчины много времени, особенно на первых порах, когда он только изучает принципы управления и ведения дел. Однако отдача от собственного дела в разы больше, чем от работы “на дядю”. Благодаря планированию и делегированию вы найдете время и для семьи: они не останутся покинутыми. - Опыт
Если у вас уже есть опыт в выбранной сфере, открытие собственного бизнеса дастся проще. Организация бизнеса - подходящий вариант развития для мужчин, изучивших свою профессию от и до. За неимением опыта плюсом будет и интерес к сфере.
С чего начать
Как сказано выше, сначала надо выбрать сферу бизнеса, которая вам интересна, и собрать стартовый капитал. После этого разработайте бизнес-план, который обозначит ваш план действий. Возьмите за основу расчеты и планы из наших бизнес-идей. Внесите в них изменения по вкусу, и вы получите индивидуальный бизнес-план!
Чтобы легально вести дела, зарегистрируйте свой бизнес. Для начала пути выбирайте ИП: это идеально подойдет для малого бизнеса.
В наших бизнес-идеях подробно описано, как открыть собственный бизнес, что вам понадобится, как привлекать клиентов. Мы даже сделали за вас расчеты!
Сложности мужского бизнеса
Традиционно мужские сферы бизнеса одновременно и самые востребованные, поэтому конкуренция среди мужчин-предпринимателей высока. Если вы хотите расти и развиваться в бизнесе, у вас должно быть преимущество. Самый простой вариант - это цена, скорость или дополнительные услуги.
Как вы считаете могут ли мужчины и женщины вести бизнес одинаково эффективно? Могут ли соревноваться по скорости построения бизнеса и внедрения новых фишек? Могут ли женщины создавать такие же успешные бизнесы? Об этом поговорим в данной статье.
Мужчины и женщины в бизнесе сегодня находятся на равных. И закон и порядок для каждого предпринимателя один и тот же. Однако, постоянно читая деловые журналы - я читаю именно такие, а не только женские, я вижу среди перечисления выдающихся бизнесменов за год, или по итогам оборотов их бизнеса практически одних мужчин. Неужели мы - женщины не можем строить, действительно, успешные бизнесы? Как вы считаете?
Мужчины, на мой взгляд, не смотря на закон и порядок, относятся все-таки к более привилегированной касте. Никто не говорит о мужчине в декрете, никто не говорит об отце-одиночке, несправедливо брошенном на произвол судьбы.
Возможно, именно поэтому мы меньше достигаем в бизнесе. Основная наша женская задача- это семья и дети. Но может ли это быть поводом для того, чтобы не нести пользу людям, не заниматься саморазвитием, не преследовать свое предназначение и не исполнять свою миссию?
Я считаю, что нет. Каждая из нас, прекрасных женщин, может строить свой бизнес и одновременно создавать прекрасные отношения, содержать свою жизнь в гармонии и балансе, быть постоянно энергичной и позитивной - постоянно идти и развиваться и постоянно совершенствоваться.
Женщина способна выносить куда более высокие психические и физические нагрузки, чем мужчины.
Есть прямая параллель между тем, как вы строите свою жизнь и как вы будете стоить свой бизнес. Если вы в реальной жизни все планируете: и отдых детей, и семейные развлечения, и свою личную жизнь, и все, что вообще поддается планированию - с 90% уверенностью можно сказать, что свою любовь к планированию вы перенесете и в свой бизнес.
Однако, если вы натура творческая, интересующаяся, слабо планируете свою жизнь и новый день у вас начинается, когда начинается, и все, что вы хотите, это всего лишь плыть в творческом потоке и без всякого плана создавать все вокруг себя - это, безусловно, скажется на вашем бизнеса. В таком случае, нам нужен партер, человек, который дополнит наши недостатки своими достоинствами. Как в реальных семейных парах. Нельзя чтобы оба супруга были не готовящими - иначе они оба умрут с голоду. Не обязательно, чтобы это была подруга или коллега. Это может быть и человек противоположного пола.
Мужчины и женщины в бизнесе отличаются подходом к решению проблем. Видением и планированием. Созданием проекта и его реализацией.
Я не хочу говорить о различиях или преимуществах, которые есть у того или другого пола. Мы, на самом деле, при неравных стартовых условиях имеем возможности для успеха одинаковые- 50 на 50).
Не нужно повторять себе мантру - я не могу, потому что… Надо говорить себе - а КАК я могу себе это позволить. И это будет работать! Ваше сознание и подсознание включаться в работу и вы сможете видеть совсем иначе то, что раньше казалось вам совершенно невозможным.
…Когда я только начинала свой домашний бизнес (а было это в конце 2012 года), я, конечно же, проглатывала всю информацию, которая попадалась мне на пути. Мотивации у меня было хоть отбавляй, цели тоже ясно представлялись мне на горизонте. Поэтому, недолго думая, значительную часть этой информации я сразу же внедряла в практику.
Только был один волнующий меня момент: дочке моей было в то время около 2-х лет отроду. А большую часть времени мой бизнес предполагал работу вне дома: встречи с потенциальными партнерами или клиентами, презентации, заключение сделок, обучение и т.п. Опыт я получила колоссальный. Однако меня не устраивало то положение вещей, что с дочкой приходилось кому-то оставаться из родных. Для меня этот вопрос принципиальный – ведь я сама хотела участвовать в воспитании и формировании личности своего ребенка…
Все учебники по ведению домашнего бизнеса были написаны исключительно мужчинами. И я принимала за чистую монету все, что в них читала: надо больше времени уделять тому, сему, чтобы бизнес быстрее рос и процветал..
Оно и понятно, мужчине ведь не надо как женщине – думать кроме карьеры еще и о детях, и о домашнем хозяйстве, и о порядке дома, и о том, чтобы все были накормлены, постираны и наглажены, и тому подобных «мелочах», зачастую принимаемых «как должное».
Да еще от одного, уважаемого мной на тот момент, «бизнес - тренера», я услышала фразу: «Бизнес для вас должен быть в приоритете!» . И опять, желая добиться поскорее нужных мне показателей, совсем забыла, что эту фразу сказал мужчина, у которого есть жена – и именно она заботиться о детях, пока муж-предприниматель находится в постоянных разъездах.
К счастью, моя система ценностей
, в которой семья всегда стояла во главе угла, через какое-то время забила внутренним сигналом тревоги. Я решила, что мой бизнес не должен мешать мне выполнять свои семейные обязанности жены и мамы. И стала осваивать интернет-пространство.
Но и здесь поначалу был перекос. Я уже как - то освещала этот момент в статье
Потом просто пришлось пересмотреть свой распорядок дня самым кардинальным образом. И наконец, пришло яркое озарение – я просто не могу вести бизнес по мужской модели! Я же – женщина, причем замужняя и с ребенком. Для меня, как для женщины, гораздо важнее, чтобы дома был уют, чтобы все члены семьи были счастливы и здоровы. Чтобы мой ребенок был не обделен вниманием. Ну и чтобы я сама был счастлива – а это для меня означает полную самореализацию!
Мужчина – именно он должен быть главным кормильцем, защитником и опорой для семьи. Его реализация в жизни – это материальное благополучие семьи, это статусность, которая несомненно повышает его самоуважение. Бизнес и мужчина – это практически как синонимы. Это мужское естество!
Женщине нужен бизнес в первую очередь для самореализации, для удовольствия, и для того, чтобы чувствовать уважение к самой себе. Потому что полная зависимость от кого-то тоже может выйти ей боком.
Когда я окончательно осознала свою природу, свою стихию, я изменила отношение к бизнесу. Он перестал быть в приоритете. Он стал моей «любимой игрой» . Приятней всего, что он по-прежнему приносит мне доход. И даже больше, чем год назад.
Самое главное, что я стала спокойней и счастливей. А что еще нужно членам моей семьи в этом полном напряжения мире? Именно спокойная, доброжелательная обстановка дома, которую я могу обеспечить только тогда, когда не нахожусь в постоянном состоянии аврала.
«Слабые, чрезмерно эмоциональные, неспособные руководить — все это не соответствует действительности, однако тысячелетиями женщин воспринимали именно так. С течением времени иллюзия становилась реальностью, а реальность — что мы такие же сильные и способные, как мужчины, — оказалась забыта.
К счастью, времена меняются. Сегодня мы можем использовать иллюзию своей слабости и хрупкости в своих интересах, заставляя конкурентов и врагов нас недооценивать. Прочтя эту главу, вы узнаете, что ваша правда в бою менее важна, чем то, что считает истиной ваш враг.
Я говорю не о лжи. (Лично я — ужасная лгунья, но не считаю, что этот прием всегда будет приносить успех в бизнесе.) Но пусть люди верят в то, во что они хотят верить, особенно если они считают вас менее способной, чем вы есть на самом деле.
Восемь способов «сменить упаковку» для женщин
1. Женщина — творец красоты. Без женщин мир был бы похож на логово холостяка — грязное, вонючее и захламленное. Существует легенда, что когда президент Кеннеди был еще сенатором (до того, как он женился на Джеки), его квартира в Вашингтоне нередко была завалена мусором по колено. Этот мужчина, выглядевший как образец элегантности и стиля, не мог даже убраться в квартире.
Женщинам нужно позиционировать себя как полномочных представителей красоты, чистоты и порядка на Земле. Мир нуждается в женской руке.
2. Женщина — хранительница человечности. С древних времен мужчины, за редкими исключениями, были заняты сражениями и войнами, в то время как женщины заботились о семье и доме, обеспечивая продолжение человеческого рода. Конечно, все изменилось, когда женщины пошли на производство, в политику, в науку и в армию; однако, продвигаясь вперед, мы не должны забывать, откуда мы вышли и каким образом наша изначальная роль позволяет нам лучше адаптироваться в бизнесе по сравнению с мужчинами. Человечность выражается в женской любви, заботе и внимании. Сейчас, в XXI в., в эпоху женщин, эти положительные качества становятся еще более важны в бизнесе.
Без гармонии, любви, красоты и счастья ни о какой человечности не может быть и речи. Светоч человечности сияет столь ярко именно благодаря этим женским качествам. Посмотрите на Джуди Джордж, основательницу компании Domain — одного из мировых лидеров в продаже мебели и аксессуаров для дома. Джордж задалась целью создать не просто магазин, где продаются высококлассные предметы обстановки, но и место, где покупатели чувствуют себя в прямом смысле как дома. Вот ее заявление на сайте компании.
Domain не просто продает вам мебель, он исполняет ваши мечты... В течение долгого времени я вынашивала мысль о том, как должен выглядеть и на что должен быть похожим мебельный магазин . Итак, я провела дорогостоящее исследование и опросила покупателей по всей стране, чтобы выяснить, что им на самом деле нужно от мебельных магазинов. Они рассказали мне, что любят свои дома, но ненавидят покупать мебель. Они не доверяют себе и боятся совершить ошибку, которая в финансовом плане обойдется им слишком дорого. Растянутые сроки доставки и навязчивое поведение продавцов отбивают у них охоту делать покупки.
Джордж объединила собранную информацию и свое видение. Так родились магазины Domain. Следуя выработанным ею самой простым правилам, таким как «Получай поддержку от любимых» и «Не прячь свои чувства», Джордж открыла мебельный магазин, в котором, по словам посетителей, там так же уютно, как дома.
3. Женщины не сдаются. Для достижения долгосрочного успеха в бизнесе жизненно важны такие качества личности, как внутренняя стойкость и способность вынести невыносимое. (Из двух полов наиболее стоек именно женский. Женщины способны вынести гораздо более сильную боль, чем мужчины; кроме того, именно на нас возложена самая болезненная в мире работа — рождение детей. Мужчины в большинстве случаев сдаются на полдороге!) Когда дела идут не так, как вам хочется, вы должны черпать силу в своем упорстве.
Недавно я искала кафельную плитку для дома и зашла в магазин стройматериалов, принадлежащий сети Lowe?s. На полке я нашла ящик плитки с понравившимся мне рисунком, но одного ящика мне бы не хватило. Я спросила у трех продавцов (мужчин), есть ли в магазине еще плитка той же расцветки. Все трое ответили одинаково: в наличии только то, что есть на полке. Тогда я разыскала продавца-женщину по имени Адриана Питталуга. Узнав, что мне нужно, она вскарабкалась по огромной лестнице на шесть метров и все-таки нашла среди других ящиков еще один ящик плитки выбранной мной расцветки. Затем разузнала, в каком из магазинов сети еще есть эта плитка, и договорилась, чтобы ее оставили для меня. Когда я начала ее благодарить, она очень серьезно ответила: «Просто женщины не сдаются».
4. Женщины более чувствительны, чем мужчины. Здравый смысл — важнейший бизнес-инструмент, который позволяет нам принимать решения. Отвлечемся на минуту и поговорим о детях. Женщина 9 месяцев вынашивает дитя в любви и нежности. Она заботится о себе и о своем будущем ребенке. Она меняет образ жизни — лучше ест, больше спит и отказывает себе во время беременности в некоторых удовольствиях — таких, например, как бокал хорошего вина.
Однако подобные ситуации не ограничиваются беременностью или заботой о семье. Сохранение и воспроизводство человеческого рода во многом зависит от женской практичности, которая распространяется на нашу повседневную личную или деловую жизнь.
5. У женщин развита интуиция. Как вы знаете, эффективность применения советов Сунь-Цзы тесно связана с присущей человеку интуицией. Женщины интуитивны по природе. Навыки, обеспечивающие выживание наших малолетних детей, могут применяться практически во всех областях жизни.
Я всегда говорю своим клиентам-мужчинам, занимающим на работе ответственные посты: если сомневаетесь в том, какое решение принять, доверьтесь чувствам или спросите совета у жены. Врожденная интуиция женщин усиливает естественную способность к стратегическому мышлению.
6. Женщины — защитницы Матери Земли. Во Вселенной действуют три основные силы: разрушение, созидание и самоподдержка. Мужчины до сих пор проявляли потнясающие способности к разрушению. Вместе мужчины и женщины создают новую жизнь. Но именно от женщин всегда зависело ее поддержание и развитие во всех ее проявлениях. Женщины всегда вкладывали более чем достаточно умственной и физической энергии в сохранение окружающей среды. Теперь мы будет использовать ту же способность в бизнесе.
Прекрасным примером может служить Дейм Анита Роддик, основательница компании The Body Shop, в состав которой входят 2000 магазинов, а число покупателей по всему миру достигает 80 млн.
«Бизнес способен творить добрые дела, — сказала Роддик. — Наши магазины и наша продукция помогают решать вопросы прав человека и охраны окружающей среды. По-моему, удачные кампании и хорошее ведение бизнеса способствуют не только искоренению деструктивных практик, но и претворению в жизнь передовых решений».
Согласно информации на веб-сайте компании, The Body Shop основала свою программу партнерской торговли в конце 80-х гг., когда Анита Роддик начала устанавливать связи с поставщиками из неблагополучных общин по всему миру. Сейчас компания The Body Shop поддерживает партнерские отношения с 35 поставщиками из 23 стран и по-прежнему верна своему принципу использовать торговлю как средство влияния на мир.
7. Женщины сильны. В 1995 г. Дэвид Кох, предприниматель-миллиардер и победитель одной из самых престижных парусных регат в мире — соревнований на Кубок Америки, — основал первую в истории этих соревнований команду, целиком состоящую из женщин. Все сочли его сумасшедшим. Друзья говорили ему, что женщинам не хватает физической силы, они весьма посредственные мореходы и недостаточно умны и энергичны, чтобы соревноваться — так зачем же тратить деньги впустую? Представители старой гвардии яхт-клуба подняли женскую команду на смех.
На соревнованиях она пришла третьей.
По словам Дэвида: «Если бы мы не сделали несколько серьезных стратегических ошибок, которые не имели никакого отношения к половой принадлежности, эти женщины вполне могли победить. Они невероятно сильны. Они тренировались примерно год и стали такими сильными, что ни один мужчина из другой команды не рискнул бы ударить их».
Пора прекратить считать силу привилегией мужчин. Во многих видах спорта — к примеру, плавании в открытой воде, экстремальных марафонах, гимнастике, — женщины стабильно превосходят мужчин, поскольку их тела от природы обладают большей гибкостью и выносливостью. Но это еще не все; необходимо бороться за то, чтобы изменить само определение «силы», которое до настоящего момента рассматривается как преимущественно мужское качество.
8. Женщины способны к конкуренции. Многие думают, что поскольку женщины по натуре более сострадательны и чувствительны, они не способны соревноваться. Это неправда. То, что женщинам присуща чувствительность и способность к эмпатии, не значит, что им чужд азарт соревнования.
Проблема не в том, что нам чужда соревновательность, а в том, что нас до недавнего времени не допускали к соревнованиям. Записей о том, когда женщины впервые начали работать, не существует, однако никто не станет отрицать, что, за исключением последних нескольких десятилетий, женщин-руководителей можно было пересчитать по пальцам.
Также невозможно отрицать, что вплоть до сегодняшнего дня мы играли в догонялки. Взять хотя бы классическую музыку — в этой сфере, которую большинство людей воспринимают практически как мужской клуб, наблюдается прискорбное засилье мужчин. По данным журнала Time, вплоть до середины XX в. «оркестры редко принимали женщин-исполнителей, не говоря уже о женщинах-дирижерах. Оркестр Венской филармонии целиком состоял из мужчин до 1997 г., когда под давлением общественного мнения был в конце концов вынужден взять на работу женщину-арфистку. Среди 75 ведущих симфонических оркестров в США лишь тремя управляют женщины-дирижеры».
К счастью, этот факт не отпугнул Марин Олсоп, недавно назначенную дирижером Балтиморского симфонического оркестра. Она обнаружила, что лучшего времени для женщин, чтобы выйти на авансцену, не было еще никогда. Нет сомнений, что Марин, как первая женщина — дирижер ведущего оркестра, столкнулась с серьезнейшей конкуренцией, однако тот же факт помог ей развеять сложившиеся стереотипы. «Вполне целостный архетипический образ дирижера — недосягаемый небожитель с акцентом и в аскотском галстуке, — сказала Олсоп в интервью журналу Time. — Но сейчас век сотрудничества, а не автократии».
Иными словами, настало подходящее время для эпохи женщин — век сотрудничества«.
Количество женщин-предпринимательниц растет: на стартапы выходят дочери тех, кто торговал в 90-х. Чем женский подход к бизнесу отличается от мужского, и какие сферы считают неженскими - в материале РБК Новосибирск
Доля женщин среди руководителей компаний в России составляет 43 %, что является самым высоким показателем в мире (Фото: pixabay.com)
В Новосибирске среди индивидуальных предпринимателей треть — женщины. По данным исследования банка «Точка.ру», чаще всего женщины решаются на открытие своего дела в возрасте 29-32 года. Чаще всего они открывают расчетный счет для бизнеса в возрасте 30 лет, а пиковый период приходится на 29-32 года. При этом, как отмечают в банке, второй волны бизнес-активности, которая у мужчин наблюдается в возрасте 36 лет, среди женщин практически не отмечается. После 36 лет на открытие собственного бизнеса решаются те, кто уже сделал карьеру в работе по найму.
Максим Останин, замминистра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области уверен, что власти не делят бизнес по гендерному признаку. «Мы ориентируемся на то, нужна бизнесу поддержка или нет. Порой с точки зрения конкуренции женщина обгонит любого мужчину, хотя здесь все зависит от личных качеств обоих сторон», — сказал чиновник.
Елена Глуздакова, руководитель Школы бизнеса SREDA, отмечает, что с каждым годом число женщин в бизнесе растет.
«Главный мотив — это самореализация, — отмечает Глуздакова. — Нередко вижу, что когда женщина занимается бизнесом, который ей по душе, то она в таком эмоциональном состоянии, что, как говорят, энергию ложкой можно есть».
Сильная сторона женщины в бизнесе — мобильность. По статистике в первый год прекращает деятельность до 95% предприятий. Это мировая статистика, но в России она чуть похуже. Женщина в случае неудачи обычно идет двумя путями. Во-первых, она может сменить специфику бизнеса: не пошла продажа пирожков — займется вязанием шапочек. Или остановится на балансе между небольшим доходом и удовольствием от работы. Поэтому так много женщин в социальном бизнесе, в волонтерстве, где личное признание важнее финансовой составляющей.
Чего хотят женщины
Женское предпринимательство имеет огромные перспективы. По данным Росстата на 67,7 миллиона россиян приходится 78,5 миллиона россиянок. Согласно исследованию «Опоры России» и компании Magram Market Research, 96% женщин положительно относятся к предпринимательской деятельности, а 84% готовы заняться собственным бизнесом.
По данным исследования «Женщина и бизнес», проведенного совместно Центром предпринимательства, одной из проблем, которые мешают большему количеству россиянок заниматься бизнесом, респонденты назвали отсутствие денег и ресурсов. Пятая часть ссылается на нехватку опыта. Далее среди причин упоминаются слишком малое количество примеров успешных женщин-предпринимателей, недостаток образования.
Треть всех менеджеров страны - женщины, у четверти из них зарплата выше, чем у их коллег-мужчин. Данные «Российская академия бизнеса и предпринимательства (Фото: pixabay.com)
Что же касается способствующих развитию бизнеса факторов, то в их числе участники исследования назвали карьерные амбиции потенциальных предпринимательниц и потребность реализации себя в бизнесе, ответственность перед семьей и необходимость зарабатывать, внутреннюю потребность в творчестве. 14% упомянули необходимость предоставления дополнительных налоговых льгот и преференций женщинам в бизнесе. Только каждый шестой сказал, что женщинам помогает поддержка родных и друзей. Большинство отметило, что «неженских» сфер бизнеса в принципе нет. Хотя к преимущественно мужским отнесли IT и производство, инновационные и высокие технологии, логистику и перевозки.
«Вкладывая деньги в стартапы, в первую очередь в сфере социальных услуг, государство убивает двух зайцев», — считает член Совета Федерации Галина Карелова. По ее мнению, так оно помогает начинающим предпринимательницам подняться на следующий уровень экономической пирамиды. К тому же, развивая малое и среднее предпринимательство в этой области, государство снимает нагрузку с себя.
В Новосибирске есть много примеров женщин-предпринимательниц, преуспевших в сферах, которые традиционно считаются не для слабого пола. Наталья Филева, председатель совета директоров группы компаний S7 вошла в топ-5 самых богатых женщин России, заработав $600 млн. Ирина Травина, гендиректор группы компаний «СофтЛаб-Нск», выпускница мехмата НГУ, сейчас выпускает в том числе и тренажеры для Центра подготовки космонавтов. Вера Коновалова, гендиректор компании «Новосибирск «СтройМастер», заслуженный строитель России, строит дома в Новосибирске уже почти треть века. Наталья Сухарева, генеральный директор и совладелица сети семейных медицинских центров «Здравица», проявила себя не только как руководитель сети медцентров, но и как организатор социальных и благотворительных проектов.
Барьер в кошельке
Мнение о том, что для женщин-предпринимателей существует «стеклянный потолок», Елена Глуздакова не поддерживает. По ее мнению женщина чаще всего сама выбирает тот бизнес, который позволит гармонично совмещать получение дохода и заботу о семье.
Елена Глуздакова, руководитель Школы бизнеса SREDA:
— В большинстве случаев женский бизнес изначально без амбиций. Женщины выбирают бизнес с небольшим порогом входа: 70-150 тысяч рублей стартового капитала. Иногда и меньше, если, например, начинают шить на дому: машинка есть, на материал для первых заказов хоть какие-то деньги есть. Цель — заработать на жизнь, обеспечить себя и детей. Немало примеров, когда начинают, используя только существующие ресурсы. В качестве барьера, который не все преодолевают, я бы назвала доход. Порог — 50 тысяч рублей чистой прибыли в месяц. Многие останавливаются на этой сумме. Может, она им кажется комфортной и достаточной. Те, кто преодолел порог в 50 тысяч — это другая категория предпринимательниц. Это другая степень ответственности, это масштабирование бизнеса, это отсутствие страха перед большими деньгами.
Стартап по-женски
Ольга Лопатина, победительница конкурса «Мама-предприниматель», проведенного Школы бизнеса SREDA и «Опорой России», из тех, кто начал продвигать свои услуги без дополнительных вложений. Ольга предложила жителям услуги авто-няни.
«Я видела на форумах, что мамы часто ищут тех, кто отвезет-привезет их ребенка в школу, в секцию, — говорит Ольга. — Им нужен надежный человек с рекомендациями или сложившейся репутацией, которому можно доверить ребенка. Репутация на форуме у меня была, и я решила попробовать. На тот момент моему сыну было 2 года, я была не замужем, стаж вождения имелся. Знаете, у меня до этого было так плохо с деньгами, что я на коленях стояла и просила у Бога дать мне работу. У женщины есть стержень, есть воля — она всегда знает, что хочет; но не всегда у нее есть возможности это осуществить».
Ольга предложила свои услуги сначала через городской форум — так появились первые два клиента, детей которых она возила пределах района. Потом сработало сарафанное радио. Заказов стало так много, что пришлось привлекать еще трех водителей. Порой родители кооперируются — и авто-няня отвозит двоих-троих детей с одного двора в одну школу или секцию. Победа в конкурсе «Мама-предприниматель» принесла Ольге грант в 200 тыс. руб. «Мой бизнес действительно женский, хотя половина водителей мужчины, — говорит Ольга. — Просто подход у меня от души, на благо родителей. Каждый водитель — это и друг, и психолог, и воспитатель для ребенка. Как я работала сама, так и учу работать мою команду. Бизнес бизнесом, а человеческие отношения стоят на первом месте».
