Pidato manajer kepada tim pada sebuah pertemuan. Pidato ucapan selamat dari direktur di pesta perusahaan Tahun Baru. Contoh pidato ucapan selamat. Koleksi

Ada serangkaian aturan yang didedikasikan untuk apa yang bisa dan tidak bisa Anda lakukan di acara perusahaan...

Selama beberapa bulan terakhir, kepala Anda dipenuhi dengan satu hal - apa yang akan dikenakan untuk Tahun Baru pesta perusahaan. Lebih bijak lagi, jangan hanya memikirkan gaunnya saja. Tentu, penampilan memang penting, namun yang lebih penting adalah bagaimana Anda berperilaku selama liburan. Lagi pula, ada serangkaian aturan tentang apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan di acara semacam itu.

Anda tidak boleh memperlakukan pesta perusahaan hanya sebagai acara di mana Anda bisa pamer dengan pakaian baru dan minum bersama rekan kerja. Di sini semuanya jauh lebih serius, karena manajemen perusahaan setiap tahunnya mengalokasikan sejumlah besar uang dari anggaran untuk mengadakan liburan semacam itu tidak hanya untuk menyenangkan karyawannya. Saat pesta perusahaan, atasan memperhatikan bawahannya dengan cermat, artinya Anda memiliki kesempatan untuk membuktikan diri dengan baik, yang nantinya akan membantu, misalnya, mendapatkan kenaikan gaji atau mendorong promosi. tangga karier. Selain itu, hari raya yang dirayakan bersama rekan kerja dapat menjadikan Anda bintang perusahaan atau sebaliknya merusak reputasi Anda selamanya. Itu semua tergantung pada perilaku Anda.

Pekerjaan rumah

Agar acara perusahaan berjalan lancar, Anda harus memikirkan semua nuansanya terlebih dahulu: memilih lemari pakaian, merawat sepatu Anda, mencari tahu di mana acara akan diadakan, dan berkonsultasi dengan rekan kerja. Jika Anda melakukan persiapan secara bertanggung jawab, pastikan Anda tidak kehilangan muka; jika Anda membiarkan semuanya berjalan sebagaimana mestinya, Anda berisiko merasa malu.

Kehadiran diperlukan

Bahkan jika Anda adalah penggemar kecil acara perusahaan, ingatlah sekali dan untuk selamanya - kehadiran di hari libur seperti itu adalah suatu keharusan. Ketidakhadiran pada hakikatnya sama dengan mengakui: “Saya siap menanggung perusahaan Anda demi uang, tetapi saya tidak wajib menghadiri acara yang tidak dibayar.” Sedangkan modern budaya perusahaan mengasumsikan perilaku yang sangat berbeda: bos saat ini tidak hanya menghargai spesialis yang baik, karyawan juga harus loyal. Artinya, tidak hanya tertarik pada gaji, tetapi juga pada perusahaan tempat dia bekerja. Misalnya, selama wawancara, pelamar kerja semakin sering ditanyai pertanyaan yang sama: “Mengapa Anda memilih perusahaan kami?” Percayalah, tempat itu tidak akan pernah diberikan kepada orang yang menjawab: “Kantornya dekat dengan metro”, “Anda menjanjikan gaji yang bagus dan tiket perjalanan.” Namun keberuntungan pasti akan tersenyum pada pelamar yang menyatakan: “Saya menemukan bahwa Anda adalah salah satu yang terbaik. Suatu kehormatan bisa bekerja sama dengan Anda."

Situasinya persis sama dengan pesta perusahaan: jika seorang karyawan menghadirinya, ini adalah tanda pertama bagi atasan bahwa bawahan menyukai kantornya, dia senang berada di antara rekan-rekannya dan baginya pekerjaan adalah sesuatu yang lebih dari sekadar kinerja rutin. tugas. Manajemen yakin bahwa orang tersebut benar-benar tertarik pada tujuan bersama. Sikap para bos justru berlawanan dengan karakter yang menghindari pesta perusahaan: mereka tidak mungkin mempercayakan orang-orang ini jabatan yang bertanggung jawab dan memberi mereka kenaikan gaji. Selain itu, mereka yang lebih suka duduk di rumah seringkali mempunyai opini yang tidak menyenangkan tidak hanya di kalangan atasan, tetapi juga di kalangan rekan kerja. Mereka mungkin memutuskan bahwa Anda tidak datang ke liburan karena takut Anda tidak dapat berperilaku baik, dan orang-orang yang tidak terkendali atau merasa tidak aman jarang disukai dalam tim. Oleh karena itu, Anda hanya boleh melewatkan pesta perusahaan jika Anda benar-benar menginginkannya. alasan yang bagus, peringatkan kolega dan atasan Anda terlebih dahulu dan jelaskan kepada mereka mengapa Anda tidak dapat menghadiri liburan.

Undangan itu penting

Jadi, tidak ada pilihan - Anda pergi ke pesta perusahaan. Tampaknya, segera setelah Anda membuat keputusan ini, Anda harus melakukan penggerebekan belanja untuk membeli pakaian. Luangkan waktu Anda: pertama, baca undangan dengan cermat, dan jika tidak ada, bicarakan dengan penyelenggara acara tentang di mana dan bagaimana liburan akan berlangsung. Faktanya adalah acara perusahaan modern sering kali diadakan bukan di restoran atau ruang pertemuan, dan, misalnya, di arena bowling atau kompleks olahraga. Bayangkan betapa tidak pantasnya gaun mewah Anda di antara jeans dan topi dengan penutup telinga. Namun, ini bahkan bukan hal yang paling menyedihkan: sayangnya, dengan berdandan seperti gadis usia menikah, Anda tidak akan bisa berpartisipasi dalam program hiburan- merobohkan pin, kereta luncur atau skate. Setelah duduk di sudut sepanjang malam, Anda akan kehilangan tujuan liburan Anda: komunikasi dan kemungkinan bantuan atasan Anda. Tapi Anda pasti akan dikenang, tapi bukan sebagai orang yang menyenangkan dalam segala hal. Tidak, Anda akan selamanya tetap menjadi rekan kerja Anda sebagai FIFA yang berpakaian rapi dari departemen akuntansi.

Bahkan jika acara perusahaan berlangsung di kondisi standar, mungkin ada catatan khusus tentang dress code di undangan. Misalnya, tamu harus tiba di kostum karnaval. Persyaratan ini tidak boleh diabaikan. Setelah memperhatikan Anda di antara kelinci, bajak laut, dan gadis salju dengan pakaian yang sangat indah namun biasa saja, kemungkinan besar bos Anda tidak akan senang. Ternyata undang-undang tersebut tidak ditulis untuk Anda: siapa tahu, besar kemungkinan Anda juga akan ceroboh dalam menjalankan tugasnya.

Jika Anda benar-benar tidak ingin berdandan seperti Pippi Longstocking atau seorang putri, setidaknya belilah topeng cantik. Ngomong-ngomong, itu hanya akan menekankan individualitasmu. Namun yang tidak boleh Anda lakukan adalah mengenakan kostum perawat seksi atau tampil sebagai catwoman, berpakaian lengkap lateks dan memegang cambuk di tangannya. Pacar Anda mungkin akan sangat senang dengan pakaian seperti itu, tetapi tidak dengan rekan kerja Anda dan terutama atasan Anda.

Badan minimal

Jika manajemen tahun ini memutuskan untuk mengadakan pesta perusahaan reguler untuk bawahan mereka dengan gaun malam, Anda harus terlebih dahulu berbicara dengan rekan wanita muda Anda tentang apa yang akan mereka kenakan untuk liburan. Wanita cenderung senang berbagi informasi tersebut. Dengan mengumpulkan semua informasi yang diperlukan, Anda akan dapat membeli sesuatu yang istimewa dan menonjol di tengah keramaian. Misalnya, semua orang akan pergi ke pesta dengan mengenakan gaun, yang berarti masuk akal jika Anda membelinya setelan celana, dan sebaliknya.

Namun, cobalah untuk tidak berlebihan dalam keinginan Anda untuk menonjol. Sayangnya, banyak gadis, yang terikat oleh aturan berpakaian sehari-hari yang ketat, menganggap pesta perusahaan sebagai nafas kebebasan dan mengambil kebebasan: mengenakan gaun dengan potongan sampai ke pantat, garis leher besar atau rok mini yang hanya bisa dilihat di bawah mikroskop. Tentu saja kecantikan mendapat perhatian yang diidam-idamkan, namun sayangnya dengan tanda minus. Betapapun menyenangkannya pesta perusahaan, jangan lupa: Anda dikelilingi oleh rekan kerja, bukan teman. Hari ini kamu akan muncul di hadapan mereka dalam wujud seorang penggoda, dan sebagainya tahun depan mereka akan menunjukmu sambil terkikik. Fokus bukan pada seksualitas, tetapi pada gaya: pakaian Anda harus elegan, tetapi tidak provokatif. Hal ini sangat penting jika tim Anda terdiri dari banyak orang lanjut usia atau tidak terlalu tua wanita cantik. Dengan menonjol dari latar belakang mereka dengan cara ini, Anda berisiko mendapatkan banyak musuh.

Perubahan ini akan berguna

Anda yakin: stiletto ini akan menjadikan Anda bintang pesta! Namun, ini bukan alasan untuk menghabiskan sepanjang malam di dalamnya. Jika ada disko di hari libur, ditambah dengan beberapa gelas sampanye, Anda punya kemungkinan besar akan merasa malu: terjatuh di depan seluruh tim saat melakukan langkah-langkah rumit. Untuk menghindari kejadian seperti itu, bawalah sepatu pengganti. Selama bagian resmi Anda akan bersinar dengan sepatu hak stiletto, dan kapan giliran akan tiba Sebelum disko, Anda bisa mengganti sepatu. Dan dalam situasi apa pun, di tengah hiruk pikuk kesenangan, jangan melepas sepatu Anda atau mencoba menari tanpa alas kaki. Perilaku ini cocok untuk lulusan sekolah menengah atas, tetapi bukan karyawan perusahaan yang serius.

Bekali diri Anda dengan pengetahuan

Pakaian yang tepat, gaya rambut yang sempurna dan sikap positif- jangan menyanjung diri sendiri, Anda baru setengah jalan menuju acara perusahaan yang ideal. Untuk mengesankan atasan Anda dan menyenangkan kolega Anda, Anda harus mempelajari apa yang tidak boleh dibicarakan dengan atasan Anda di sebuah pesta, apa yang harus dilakukan untuk menarik perhatian tanpa dianggap sebagai pemula, dan cara dengan sopan menolak segelas anggur tambahan tanpa menyinggung rekan kerja.

Jangan terlambat

Semua remaja putri tahu peraturan Emas- saat berkencan dengan pria, ulang tahun teman, atau pertemuan dengan teman sekelas, kamu harus sedikit terlambat. Ketika semua orang sudah berkumpul, penampilan Anda akan jauh lebih mengesankan dibandingkan jika Anda datang tepat waktu. Psikolog menyebut teknik ini sebagai “format kehadiran bintang”. Mengingat pilihan ini tidak dapat diterima untuk pesta perusahaan. Bukan tanpa alasan pihak penyelenggara menuliskan waktu dimulainya acara di undangan: biasanya liburan seperti itu dimulai dengan meja prasmanan, ketika orang-orang yang datang dapat mengambil segelas anggur, mencari teman, dan memperkenalkan diri kepada rekan-rekan dari departemen tetangga. Setelah itu, bagian resmi pesta perusahaan dimulai: semua orang duduk di meja dan mulai menonton program liburan, dengarkan pidato para pemimpin tentang bagaimana tahun berjalan. Sekarang pikirkan apa reaksi bos Anda jika Anda masuk ke aula, meskipun sangat cantik, tetapi tepat di tengah pidatonya dan mulailah mencari tempat untuk diri Anda sendiri, mengalihkan perhatian orang lain dari mendengarkan pidatonya yang berapi-api. Mereka pasti tidak akan menepuk punggung Anda karena hal ini: Anda mungkin dikenang oleh atasan Anda sebagai orang yang sembrono.

Kebetulan orang yang datang terlambat menjadi “tidak terlihat”. Manajemen seringkali meninggalkan acara tanpa menunggu sampai selesai. Jika bos tidak melihat wajahmu di awal perayaan, dia mungkin memutuskan bahwa Anda tidak ada sama sekali.

Minumlah, tapi jangan terbawa suasana

“Minum atau tidak?” - Di Sini pertanyaan utama di pesta perusahaan. Alkohol mengaburkan pikiran, mengendurkan lidah, mendorong seseorang melakukan tindakan bodoh dan terkadang bahkan agresif. Berbicara omong kosong, tertawa tidak pada tempatnya, menari di atas meja, tidur dengan wajah nyaman di dalam salad - ini bisa dimaafkan oleh teman, tetapi tidak oleh rekan kerja. Ingat, sehari setelah acara perusahaan, “karakter utama” selalu menjadi “Kolya pemabuk dari departemen pemasaran yang menyebut bosnya bodoh” atau “wanita PR mabuk Katya yang mencoba mencium bosnya”. Biasanya orang-orang ini, jika tidak dipecat, tidak terlalu diunggulkan. Namun, tidak disarankan untuk sepenuhnya berhenti mengonsumsi alkohol. Jika Anda terang-terangan minum jus, Anda akan dianggap sombong, meremehkan masyarakat, atau “mata-mata” yang suka mengotori rekan kerja.

Sekalipun Anda tidak ingin minum sama sekali, jangan menolak tawaran untuk “menampar gelas” agar tidak menyinggung perasaan orang lain. Katakan saja pada kolega Anda jumlah besar alkohol membuat Anda sakit kepala, tetapi meskipun mengetahui ciri tubuh Anda ini, Anda tidak dapat menyangkal kenikmatan minum sedikit bersama rekan kerja Anda. Percayalah, mereka akan menghargai pengorbanan Anda.

Bersulang

Omong-omong, sedikit alkohol bisa membantu. Bagaimanapun, segelas sampanye adalah alasan untuk bersulang. Bos pasti akan memperhatikan semangat Anda: dia akan mengerti bahwa Anda tidak takut kinerja publik. Namun, ada juga kendala di sini. Pertama, agar beberapa rekan kerja tidak menganggap Anda pemula, usahakan untuk tidak “berolok-olok”. Bersulang atas nama tim, tekankan bahwa Anda adalah bagian dari tim. Kedua, hindari sanjungan. Tampaknya bagi Anda bahwa dengan memuji kebaikan atasan Anda, Anda membuatnya bahagia, namun kenyataannya Anda membuatnya terlihat konyol di depan rekan-rekannya.

Pikirkan tentang roti panggang Anda terlebih dahulu dan usahakan agar tetap jenaka dan singkat. Dengan pidato yang membosankan, membosankan, dan panjang, Anda akan mendapatkan efek sebaliknya: orang lain mungkin menganggap Anda sebagai pembicara yang menganggur.

Bermain permainan

Anda salah besar jika berpikir seperti itu permainan peran, kompetisi dan kesenangan lainnya yang sering diadakan di pesta perusahaan bersifat kekanak-kanakan. Kenyataannya, semua hiburan ini diselenggarakan untuk mengidentifikasi karyawan komunikatif yang mampu bekerja dalam tim dan cepat menemukan solusi. Setelah “bersinar” di beberapa kompetisi, Anda akan memiliki prospek nyata untuk promosi di masa depan.

Idealnya, Anda harus mencoba permainan yang benar-benar Anda kuasai: misalnya, sesuatu yang berhubungan dengan menyanyi akan cocok untuk lulusan sekolah musik, sementara manajer penjualan akan dapat memamerkan bakatnya dalam kompetisi yang akan dinilai oleh juri. kelancaran berbicara. Tetapi jika Anda pandai merenda, dan mereka meminta Anda menari, jangan takut untuk terlihat lucu: tidak ada yang mengharapkan Anda memiliki keanggunan balerina; kemampuan menertawakan diri sendiri dalam hal ini dihargai di atas plastisitas.

Jika Anda duduk di pinggir lapangan, Anda akan kehilangan kesempatan untuk menunjukkan diri sisi terbaik. Namun, menjadi plug in every barel dan berpartisipasi di semua kompetisi juga tidak sepadan. Hiperaktif menyebabkan kejengkelan baik di kalangan atasan maupun rekan kerja.

Menarilah dengan atasan Anda

Salah satu kesalahan umum yang dilakukan karyawan di acara perusahaan adalah berbicara dengan manajer mereka tentang bagaimana “harimau di kebun binatang tidak mendapat cukup daging.” Anda akhirnya melihat bos Anda dalam suasana informal, tidak heran yang pertama adalah milikmu keinginannya adalah untuk segera menemuinya dan memberi tahu dia tentang gaji Anda yang kecil dan bagaimana kepala departemen tidak menghargai Anda. Singkirkan impuls-impuls ini. Terlepas dari kenyataan bahwa pesta perusahaan sebagian merupakan acara resmi, etiket tidak mengizinkan pembicaraan tentang pekerjaan di sini. Jika Anda tidak ingin membuat atasan Anda marah, cobalah untuk diingat olehnya sebagai lawan bicara yang cerdas, dan bukan sebagai "seorang pirang obsesif yang memohon kenaikan gaji".

Jika atasan Anda laki-laki, ajak dia berdansa dan berfoto dengan atasan perempuan Anda. Jangan takut ditolak - kemungkinan besar bos tidak ingin membuat dirinya terlihat sombong. Yang utama adalah memilih momen yang tepat. Anda tidak boleh melibatkan atasan Anda dalam mazurka atau menyorotkan senter ke wajahnya saat dia berbicara dengan salah satu pendiri perusahaan, jika tidak, Anda berisiko ditolak. Dan tentu saja, tidak perlu berdansa dengan pemimpin jika istri atau majikannya ada di aula.

Jangan terburu-buru untuk pergi

Jika etiket perusahaan menyatakan bahwa Anda tidak boleh terlambat pada hari libur, maka pertanyaan “Kapan Anda boleh meninggalkannya?” dia tidak memberikan jawaban yang jelas. Bagi mereka yang menganggap kejadian seperti itu seperti penyiksaan, yang utama adalah mengikuti bagian resmi. Bagi yang lain, masa tinggal mereka tidak terbatas. Namun, baik penggemar pesta perusahaan maupun pembencinya harus segera meninggalkan tempat liburan jika bos membiarkan dirinya terlalu banyak minum alkohol dan mulai berperilaku tidak pantas bagi seorang pemimpin. Besok bos yang mabuk akan merasa malu: dia akan mulai membenci dirinya sendiri dan tanpa disadari para saksi rasa malunya. Alangkah baiknya jika Anda bukan salah satu dari mereka.

Jika Anda melihat bos mabuk, jangan berani-berani membantunya: hanya asisten dekat yang diperbolehkan membawa bos ke jalan dan menyeretnya ke mobil. Semangat untuk menjilat dalam hal ini akan merugikan: Anda akan menempatkan bos pada posisi yang canggung dan membuatnya menentang Anda.

Pendapat ahli

Elena Stupina, manajer proyek untuk komunikasi korporat:

Bagaimana Anda berperilaku setelah pesta kantor juga penting. Jika Anda membawa kamera, bagikan foto tersebut dengan kolega Anda. Namun sebelum itu, pastikan untuk memeriksa apa yang Anda dapatkan. Anda tidak boleh menyebarkan rekaman di antara kolega Anda yang menampilkan seseorang, terutama atasan Anda, dalam pose yang canggung atau dengan wajah kotor. Jangan menjadi penggagas gosip tentang siapa yang mabuk kemarin, siapa yang mereka cium, dan sebagainya. Jika tidak, Anda berisiko mendapat musuh dan membuat diri Anda terlihat buruk. cahaya yang lebih baik. Dan jangan pernah mengeluh bahwa Anda tidak menyukai acara perusahaan. Jika Anda memiliki kritik yang membangun, silakan menghubungi pihak penyelenggara acara.

Anna Stepanova, kepala departemen pelatihan dan pengembangan personel:

Anda pasti harus pergi ke acara perusahaan: berkomunikasi dengan kolega dan manajer dalam suasana informal, di ruang yang bebas dari urusan dan tugas sehari-hari, akan membantu Anda mengenal satu sama lain lebih cepat, dan juga membantu Anda menemukan bakat Anda. Selain itu, partisipasi dalam acara perusahaan merupakan kesempatan untuk menjadi bagian dari perusahaan, menjadi dekat dengannya, dan manajemen menghargai serta menghormati karyawan yang setia. Namun, Anda tidak boleh berpikir bahwa mengunjungi hari libur akan “dihitung” dalam hal apa pun, bahkan jika Anda duduk sepanjang malam tampak bosan dan memberi tahu orang lain bahwa Anda datang ke sini hanya karena takut kehilangan bonus atau karena “begitulah caranya. harus."

Warna gaun Anda akan menyebabkannya

Gangguan. Merah adalah warna yang kontroversial. Di satu sisi, dia berbicara tentang kualitas kepemimpinan, tetapi di sisi lain, dia mengganggu orang lain. Mobil berwarna merah, misalnya, lebih besar kemungkinannya untuk mengalami kecelakaan karena menurut para psikolog, pengemudi lain mengalami agresi saat melihat mobil tersebut. Jika Anda tidak ingin berperan sebagai keset untuk banteng, jangan berpakaian merah dari ujung kepala sampai ujung kaki (tetapi aksesori berwarna merah diperbolehkan).

Cokelat. Tidak peduli seberapa bagus warna coklat yang kamu kenakan Gaun malam, Anda tidak boleh memakainya ke pesta perusahaan. Warna coklat membuat orang merasa bosan dan sedih.

Sukacita. Jika tujuan Anda adalah tampil di hadapan rekan-rekan Anda dengan cara yang sesungguhnya wanita mewah, pilih warna mutiara, perak, dan emas. Mereka mempersonifikasikan kilap, biaya tinggi dan terawat. Perlu diingat: warnanya harus pastel, bukan mengkilat. Yang terakhir berbau seperti pasar loak pakaian.

Sukacita. Pakaian dengan warna biru atau hijau akan membantu Anda membangkitkan emosi yang sangat positif pada orang-orang di sekitar Anda. Apa yang harus dipilih tergantung pada tim mana Anda bekerja - perempuan atau laki-laki. Psikolog telah menemukan bahwa jenis kelamin yang lebih kuat dan lebih lemah bereaksi berbeda terhadap warna-warna ini. Jika ada banyak remaja putri di sekitar Anda, kenakan gaun hijau, dan pria dengan gaun biru.

Sayang sekali. Jika Anda tidak ingin kolega Anda membicarakan situasi keuangan dan gaya Anda di belakang Anda, jangan mengenakan pakaian berwarna oranye atau kuning. Warna-warna ini akan memaafkan.

Kolega

1. Jangan menghabiskan banyak uang. Pakar etiket bisnis meyakini hal itu hadiah Tahun Baru tidak boleh mahal untuk rekan kerja. Dengan menyerahkan suatu barang berharga kepada rekan kerja, Anda menempatkannya pada posisi yang janggal, karena dalam hal ini dia akan merasa berkewajiban untuk memberikan Anda sesuatu yang nilainya setara. Harga optimal untuk suvenir adalah 50 hingga 150 rubel.

2. Jangan terpaku pada topik.. Tidak perlu mengikat hadiah dengan tema Tahun Baru. Seorang rekan kerja akan menyukai bingkai foto seperti Sinterklas coklat.

3. Berikan hal yang sama. Memberikan oleh-oleh yang sama kepada rekan kerja, misalnya, cukup tepat dekorasi Natal. Jika menurut Anda hadiah serupa itu membosankan, pastikan semua hadiah memiliki kategori harga yang kurang lebih sama.

4. Mainkan dengan aman. Jangan lupa untuk membeli beberapa pernak-pernik tambahan. Mungkin saja seseorang dari departemen tetangga akan memberi selamat kepada Anda.

kepada bos

1. Bergabunglah dengan kolega Anda. Di banyak perusahaan Barat, memberikan hadiah kepada manajer dianggap sebagai perilaku yang buruk. Namun, pakar Rusia di bidangnya etika bisnis yakin itu aktif pesta tahun Baru bos tidak boleh dibiarkan tanpa hadiah. Lebih baik membeli hadiah dengan seluruh departemen. Tidak senonoh menyingkirkan atasan Anda dengan oleh-oleh murahan.

2. Carilah kualitas. Barang yang disumbangkan pertama-tama harus berkualitas tinggi. Jika Anda dan kolega Anda memutuskan untuk membeli tas kerja, biarkan saja Kulit Asli. Jam tangan Cina palsu tidak pantas dalam kasus ini.

3. Buatlah lelucon dengan hati-hati. Setelah memutuskan untuk mengesankan atasan Anda dengan orisinalitas dan selera humor Anda, Anda memutuskan untuk memberinya cambuk dinding dengan tulisan "menghukum bawahan"? Hati-hati, Anda hanya bisa membeli oleh-oleh seperti itu jika Anda yakin seratus persen bos akan menghargai lelucon Anda.

Selamat tahun baru.

Teks pidato ucapan selamat untuk sutradara.

Pidato ucapan Tahun Baru dari sutradara. Contoh No.1.

Teman-teman! Hari ini kita bersama-sama merayakan masa depan Tahun Baru. Dan pada malam liburan yang indah ini, saya ingin mengucapkan selamat kepada semua karyawan kami perusahaan yang ramah dan mitra bisnis yang sangat baik Suasana Tahun Baru!
Saya berharap bahwa tahun yang akan datang tidak kalah suksesnya dengan yang terakhir. Saya yakin berkat pengalaman, tradisi yang mapan, dan tim yang erat, perusahaan kami akan terus menempati posisi terdepan dalam bisnis. Saya berharap Anda semua kesejahteraan keluarga, stabilitas keuangan, hari kerja yang aktif, serta akhir pekan dan liburan yang menyenangkan! Selamat tahun baru!

Contoh pidato seremonial direktur No. 2 di acara perusahaan untuk memperingati liburan Tahun Baru.

Kolega dan mitra yang terhormat.

Kami dengan tulus mengucapkan selamat kepada Anda pada Tahun Baru dan Selamat Natal yang akan datang! Keandalan, stabilitas, dan kemakmuran adalah kunci keberhasilan kerja sama kita! Semoga Tahun Baru mendatang penuh dengan rencana baru, ide-ide kreatif, kabar baik Dan kesuksesan finansial! Kesehatan yang baik, kebahagiaan dan semoga sukses dalam semua usaha Anda, mencapai tonggak baru dalam bisnis kami!

Pidato ucapan Tahun Baru dari direktur perusahaan. Contoh No.3.

Manajemen perusahaan "Nama Perusahaan Anda" dengan tulus mengucapkan selamat kepada seluruh karyawan perusahaan kami, serta mitra dan kliennya, Selamat Tahun Baru dan Selamat Natal! Melihat pergi tahun tua, kita semua secara tradisional merangkum hasilnya. Tentu saja bagi perusahaan kami, tahun yang akan datang membawa banyak kemenangan dan prestasi, dan menjadi satu lagi tonggak penting dalam perjalanan menuju pengembangan bisnis. Kami berterima kasih kepada mitra dan klien kami atas kepercayaan yang mereka berikan kepada perusahaan kami, dan kami berharap kerja sama yang bermanfaat ini akan terus berlanjut di tahun mendatang. Terimalah harapan tulus kami untuk kesehatan, kebahagiaan, dan kemakmuran bagi Anda dan orang yang Anda cintai. Semoga tahun yang akan datang menjadi tahun pencapaian baru dan acara kreatif yang berani, cerah, dan menyenangkan!

Para ahli pidato dalam pidato penyambutan mereka menentukan suasana keseluruhan acara. Untuk mewujudkan hal ini juga bagi Anda, berdirilah dengan benar di atas panggung dan ikuti tips di bawah ini:

Langkah 1. Salam

Sapa hadirin, sebutkan acara yang telah Anda kumpulkan.

Misalnya: “Para tamu yang terhormat! Selamat datang di upacara pembukaan Pusat Pelatihan untuk anak-anak berbakat."

Atau Anda bisa melakukannya seperti Vladimir Putin. Dia menyambut warga Armenia di kongres yang didedikasikan untuk kehidupan mereka di Rusia.

Dia menyapa dalam bahasa Rusia dan Armenia, lalu mengutip Peter I tentang topik tersebut.

Pembicara harus menyambut semua tamu dan secara khusus menyebutkan mereka yang diundang secara khusus.

Langkah 2. Beri komentar tentang tempat tersebut

Jika perlu, sampaikan beberapa patah kata tentang lokasi pertemuan.

Misalnya: “Gedung yang akan menjadi tempat Center kita berada, mengalami nasib yang sulit. Itu sudah lama ditinggalkan. Terima kasih kepada pelanggan, kami memulihkannya. Saya pikir itu sangat simbolis."

Dan inilah cara Ramzan Kadyrov melakukannya:

Langkah 3. Cerita tentang acara tersebut

Jelaskan mengapa acara ini menarik dan bermanfaat, tekankan signifikansi dan pentingnya.

Misalnya: “Anak-anak berbakat akan membangun masa depan. Oleh karena itu, sangat penting bagi kita untuk dapat mentransfer pengetahuan dan keterampilan kita kepada mereka. Pembukaan Pusat ini adalah langkah pertama kami menuju masa depan.”

Dan beginilah cara gubernur wilayah Penza Vasily Bochkarev membuka pameran.

Ini merupakan pameran produk usaha kecil dan menengah Penza. Bochkarev berbicara tentang pentingnya hal ini. Anda perlu melakukan hal yang sama di acara Anda. Lihat betapa antusiasnya Bochkarev berbicara. Berbagi emosi adalah salah satu aturan pertama seorang pembicara yang baik.

Langkah 4. Pujilah penonton

Jika perlu, akui keberhasilan dan prestasi penonton.

Misalnya: “Banyak orang berkumpul di sini, yang tanpanya Pusat ini tidak akan pernah bisa bekerja. Ini adalah sponsor utama Stepan Eremeev; para guru yang antusias yang mengembangkan program dan mengadvokasinya di hadapan Kementerian Pendidikan... Anda semua melakukan pekerjaan dengan baik. Saya yakin kontribusi Anda akan kembali seratus kali lipat.”

Atau lakukan seperti yang dilakukan Vladimir Putin:

Pada pembukaan konser gala Kompetisi Tchaikovsky, ia memuji prestasi penyelenggara dan peserta.

Langkah 5: Tinjauan Acara

Melakukan ulasan singkat Acara. Beritahu kami tentang tujuannya. Anda dapat mengumumkan seminar, pembicara, pertemuan apa orang terkenal, jika mereka mau.

Misalnya: “Dan sekarang saya dengan senang hati memperkenalkan Anda kepada guru kami. Setelah ini, siswa pertama akan memotong pita merah, dan konser kecil yang meriah akan diadakan.”

Atau batasi diri Anda hanya dengan mencantumkan tujuan acara, seperti kepala Kereta Api Rusia Vladimir Yakunin di kongres kereta api:

Setiap acara memiliki tujuan dan rencananya masing-masing. Tugas pembicara adalah menonjolkan hal yang utama.

Langkah 6. Harapan baik

Semoga pekerjaan Anda bermanfaat ( Semoga harimu menyenangkan, semoga malammu menyenangkan, dll.).

Misalnya: “Saya berharap semua orang mendapatkan hari yang menyenangkan, kesuksesan luar biasa, dan nilai tinggi!”

Begini cara Mikhail Goremyko menghadapinya:

Dia berbicara pada pembukaan estafet obor Olimpiade.

Coba perhatikan karakteristik penonton dan acaranya. Keinginannya harus sesuai dengan mereka. Para ahli pidato berbicara secara spesifik, dan bukan dalam frasa umum.

Pastikan untuk mengatur waktu pertunjukan Anda pada stopwatch. Bayangkan Anda sedang bersiap untuk berbicara di kursus public speaking yang ada batasan waktu tertentu.

Contoh pidato singkat selamat datang untuk acara informal

"Selamat malam tuan dan Nyonya! Selamat datang di ulang tahun ke 5 majalah Lifestyle.

Hari ini adalah malam yang istimewa. Lima tahun yang lalu, Vladimir dan saya mulai mengerjakan majalah ini di garasi seorang teman, karena sejujurnya, itulah satu-satunya kantor yang mampu kami beli saat itu. Berkat Anda semua - orang-orang yang menjadi bagian dari tim kami - kami kini merayakan lima tahun tidak hanya keberadaannya, tetapi juga kesuksesan majalah kami. Kami sangat menyesal karena tidak semua orang dapat menghadiri liburan yang indah ini hari ini, tetapi kami memikirkan Anda.

Saya ingin semua orang beristirahat hari ini. Nikmatilah saat ini, jangan pikirkan hari esok. Kami semua bekerja keras dan pantas mendapatkannya. Merasa seperti ahli dalam liburan ini! Terima kasih telah bersama kami dan semoga malam Anda menyenangkan!”