Resume umum untuk suatu pekerjaan. Surat lamaran untuk resume

Resume yang baik sangat penting ketika mencari pekerjaan, terutama ketika ada banyak kandidat yang melamar posisi yang sama. Apa yang harus ditulis di dalamnya?

Tidak ada contoh resume yang sempurna, dan situasi yang berbeda mungkin mengharuskan Anda menyoroti berbagai aspek resume Anda, baik itu pendidikan atau pengalaman kerja. Jika Anda menulis resume untuk posisi tertentu, resume harus ditulis khusus untuk posisi tersebut.

Baca lima atau enam iklan serupa dan bandingkan persyaratan yang ditentukan di dalamnya. Lakukan riset untuk memahami apa yang dicari pemberi kerja.

Jika Anda hanya mencari pekerjaan dan mengirimkan resume Anda ke agen tenaga kerja, maka itu harus sedetail dan sedetail mungkin.

Bagaimanapun, ada beberapa aturan umum dan prinsip bagaimana resume harus ditulis dan informasi apa yang harus disertakan.

Pertama-tama, harus pendek - tidak lebih dari dua halaman A4, sebaiknya diberi nomor.

Itu harus menggambarkan pencapaian Anda dengan jelas dan obyektif kekuatan dan menciptakan kesan positif tentang Anda.

Jadi, mari kita lihat apa saja yang termasuk dalam resume:

Tajuk

Perlu dicatat bahwa di Inggris resume disebut curriculum vitae (CV), diterjemahkan dari bahasa Latin - “jalan hidup”. Di AS dan Kanada, CV lebih sering digunakan di kalangan akademis dan merupakan deskripsi yang benar-benar detail dan komprehensif kehidupan profesional kandidat (Saya ingat "Otobiografi", yang harus diisi di departemen personalia tahun Soviet). Untuk resume biasa, istilah resume digunakan.

Data pribadi

Pastikan untuk menyertakan nama, alamat dan informasi kontak Anda - telepon, email.

Apakah akan menunjukkan jenis kelamin, usia, status perkawinan, dan kewarganegaraan, itu terserah Anda. Majikan harus mengevaluasi keterampilan dan kemampuan Anda tanpa informasi ini.

Objektif

Tunjukkan lowongan mana yang Anda lamar dengan kode (jika ada), misalnya: Software Tester (ST15/4).

Informasi singkat (Profil / Ringkasan)

Jelaskan kekuatan Anda - keterampilan, kualitas pribadi, prestasi, pengalaman kerja (secara singkat). Di sini Anda dapat menunjukkan tujuan karier Anda (di AS, banyak perhatian diberikan pada hal ini).

Sertifikat tidak boleh lebih dari beberapa baris dan segera menarik perhatian. Misalnya, jika suatu posisi membutuhkan pekerjaan tetap dengan orang lain, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Singkat - Anda dapat memberikan contoh di bagian selanjutnya.

Riwayat pekerjaan / Pengalaman kerja

Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang luas, mulailah dengan bagian ini. Jika Anda belum memiliki cukup pengalaman, tulislah tentang pendidikan Anda terlebih dahulu.

Disarankan untuk memulai dengan pekerjaan terbaru Anda dan menyelesaikannya urutan terbalik. Cantumkan nama organisasi, masa kerja, jabatan dan tanggung jawab utama Anda. Uraikan lebih detail pekerjaan yang relevan dengan lowongan saat ini, berikan contoh penggunaan keahlian Anda, dan sebutkan prestasi Anda. Gunakan daftar berpoin untuk kemudahan membaca.

Cobalah untuk menonjolkan relevansi keahlian dan pengalaman Anda dengan lowongan yang ditentukan. Sebutkan juga pekerjaan sementara atau sukarela jika relevan.

Hindari kesenjangan yang tidak dapat dijelaskan dalam riwayat pekerjaan Anda. Jika kamu untuk waktu yang lama sedang bepergian, mencari pekerjaan, atau merawat kerabat, harap tunjukkan ini.

Pendidikan

Demikian pula, mulailah dari yang terakhir dan lanjutkan ke belakang. Tunjukkan sekolah, perguruan tinggi, dan universitas tempat Anda bersekolah dan tanggal Anda menerima diploma dan/atau gelar Anda. Sebutkan seminar, pelatihan, dan kursus penyegaran jika relevan dengan pekerjaan. Gunakan daftar berpoin atau tabel untuk memformat.

Di sini Anda juga bisa menjelaskan hobi, minat, dan prestasi Anda terkait pekerjaan, namun hal ini tidak wajib.

Bagaimana berbicara tentang pendidikan Anda

Minat dan prestasi

Misalnya, jika Anda tergabung dalam suatu klub atau perkumpulan, hal itu dapat menunjukkan bahwa Anda senang bertemu orang baru. Anda tidak boleh menulis bahwa Anda suka memasak atau membaca buku - ini adalah hobi yang terlalu umum dan tidak menarik bagi pemberi kerja. Tunjukkan hanya apa yang spesifik dan penting.

Informasi tambahan

Anda dapat memasukkan bagian ini ke dalam resume Anda jika Anda perlu menambahkan hal lain - misalnya, untuk menjelaskan kesenjangan pekerjaan yang besar karena perjalanan atau alasan keluarga. Hal ini juga dapat mencakup keterampilan lain yang mungkin berguna, misalnya kemampuan mengendarai mobil atau berbicara bahasa asing.

Identifikasi orang-orang yang dapat memberi Anda rekomendasi. Sebaiknya setidaknya salah satu di antaranya terkait dengan tempat kerja Anda sebelumnya. Jika Anda belum pernah bekerja di mana pun sebelumnya, sebutkan guru atau orang yang di bawah bimbingannya Anda menyelesaikan magang Anda.

Jika Anda tidak ingin segera membagikan informasi kontak orang lain, Anda dapat membatasi diri pada kalimat: Referensi tersedia atas permintaan(“Rekomendasi tersedia berdasarkan permintaan”).

Memformat resume

Desain resume memainkan peran besar. Ini harus sederhana, ketat dan menciptakan kesan Anda sebagai seorang profesional sejak detik pertama. Gunakan font standar yang mudah dibaca dan perincian bagian yang jelas. Gaya desain harus sama di mana pun.

Resume adalah salah satu komponen utama yang dibutuhkan untuk mencari pekerjaan. Penting untuk menyusunnya dengan benar, karena berdasarkan teks yang disajikan, pemberi kerja akan menciptakan kesan pertama tentang calon karyawan dan membuat kesimpulan apakah perlu menjadwalkan wawancara atau tidak.

Bagaimana cara menulis resume yang benar?

Banyak orang yang tidak bertanggung jawab saat menulis resume, dan ini kesalahan besar. Ada beberapa tips cara menulis resume yang benar agar diperhatikan:

1. Penting untuk hanya memberikan informasi yang relevan dengan lowongan yang dipilih.
2. Anggaplah resume sebagai alat pemasaran karena pemberi kerja adalah pembeli dan produk perlu disajikan dengan baik.
3. Berikan informasi yang jelas tanpa detail yang tidak perlu.
4. Gunakan kata-kata tindakan dalam teks, misalnya disiapkan, diperiksa, disajikan, dan sebagainya.
5. Sekalipun pemohon mengetahui banyak istilah yang berbeda, tidak perlu mencoba memasukkannya ke dalam setiap kalimat, karena teksnya harus mudah dibaca.
6. Jika memungkinkan, tunjukkan resume tertulis Anda kepada orang yang kompeten untuk ditinjau.

Kualitas pribadi untuk resume

Manajer SDM memastikan bahwa klausul pribadi yang tidak terisi adalah kesalahan serius, karena sering kali menjadi penentu dalam pengambilan keputusan. Penting bagi pemberi kerja untuk melihat bagaimana pelamar mengevaluasi dirinya sendiri. Ada beberapa rekomendasi cara menulis resume yang benar, yaitu paragraf tentang kualitas pribadi:

1. Anda tidak perlu menentukan lebih dari lima karakteristik.
2. Hindari penggunaan kalimat yang klise dan tidak bermakna karena tujuan utamanya- minat.
3. Jika seseorang tidak tahu harus menulis apa, maka dua pilihan universal dapat digunakan: kemampuan belajar yang sangat baik dan kemauan untuk bekerja melebihi norma.
4. Hal utama adalah memenuhi semua kualitas yang dinyatakan.

Kualitas bisnis untuk resume

Saat menulis resume, Anda harus ingat bahwa ini adalah semacam proposal dari diri Anda sendiri, sebagai investasi masa depan untuk perkembangan perusahaan. Resume yang baik tentunya harus berisi daftar kualitas profesional pelamar, karena ini memperjelas efektivitas pekerjaannya dan nilainya bagi perusahaan. Mengingat ketatnya persaingan, pendidikan dan pengalaman kerja yang baik bukanlah jaminan untuk perekrutan. Ada tips cara menulis resume dan menggambarkan kualitas bisnis:

1. Anda tidak boleh menulis semua kualitas yang diketahui, karena hal ini menimbulkan keraguan tentang kebenaran informasi yang disajikan.
2. 4-6 posisi sudah cukup, dan tentunya perlu ditunjukkan saat wawancara.
3. Jika Anda ingin resume Anda diperhatikan, tinggalkan kata-kata template dan sajikan informasi dari diri Anda sendiri.

Pengetahuan dan keterampilan dalam resume

Banyak majikan Perhatian khusus perhatikan pengetahuan pelamar, karena ini memungkinkan Anda memahami apakah Anda perlu terus bekerja dengannya atau tidak. Untuk menarik minat pemberi kerja, Anda perlu tahu apa yang harus ditulis tentang diri Anda di resume Anda.

1. Teksnya tidak boleh membosankan dan berlarut-larut. Menyajikan informasi dengan jelas, ringkas, dan memberikan jawaban yang jelas.
2. Tunjukkan pengetahuan dan keterampilan yang sebenarnya Anda miliki untuk resume Anda, karena cepat atau lambat Anda harus menunjukkannya.
3. Jangan menggunakan frasa dan istilah yang sulit dipahami; informasi harus disajikan dalam bahasa yang sederhana.

Kelemahan dalam resume

Tidak semua orang dapat membicarakan kekurangannya, tetapi untuk presentasi Anda sendiri, Anda harus melakukan ini. Menurut informasi yang diberikan oleh manajer SDM, banyak sekali orang yang melakukan kesalahan saat menjelaskan kelemahan mereka. Untuk menulis resume pekerjaan dengan benar, pertimbangkan rekomendasi berikut:

1. Anda tidak perlu menulis daftar kekurangan Anda dalam jumlah besar, 2-3 item saja sudah cukup.
2. Untuk membuat resume yang baik, tulislah kekurangan yang bisa diperbaiki dengan mengerjakan sendiri.
3. Banyak bos melihat intinya “ sisi lemah"untuk memahami kecukupan, ketulusan dan kritik diri pemohon.

Kekuatan dalam resume Anda

Di kolom ini, pemberi kerja tidak ingin melihat kualitas bisnis, tetapi sifat positif yang membedakan pelamar dari orang lain. Untuk meningkatkan peluang Anda terpilih dan mendapatkan wawancara, penting untuk mengetahui cara menulis resume, dengan mempertimbangkan beberapa nuansa:

1. Bersikaplah tulus dan jangan menganggap diri Anda kemampuan yang tidak ada, karena penipuan bisa menjadi alasan penolakan.
2. Pilih 2-3 dan tulis kalimat tentang masing-masingnya. Misalnya, mudah bergaul (saya terlibat dalam jurnalisme dan mewawancarai orang yang berbeda, bekerja melakukan survei).
3. Lebih baik mendeskripsikan beberapa kualitas dengan cara yang orisinal dan mendetail daripada menawarkan daftar yang dangkal.
4. Jelaskan kekuatan resume Anda, dengan fokus pada persyaratan pekerjaan.

Keterampilan utama dalam resume

Perekrut mengklaim bahwa jika pelamar menulis daftar kualitas biasa pada saat ini, maka risiko kertas tersebut berakhir di tempat sampah meningkat secara signifikan. Untuk memahami cara menulis resume yang benar, Anda perlu mengetahui definisi pasti dari suatu keterampilan, karena yang dimaksud dengan jenis aktivitas yang telah dibawa ke otomatisitas.

1. Saat Anda menyelesaikan bagian ini, pikirkan tentang bagaimana Anda dapat berguna dalam posisi yang Anda pilih dan mengapa saya cocok untuk pekerjaan ini.
2. Menulis resume melibatkan indikasi profesional (fungsional dan manajerial), kualitas dan kebiasaan pribadi.
3. Menyajikan informasi secara spesifik dan ringkas. Misalnya, pengalaman luas di bidang perdagangan (10 tahun pengalaman dan 5 di antaranya sebagai kepala departemen)

Prestasi pribadi di resume Anda

Pada bagian ini, pelamar harus menunjukkan kelebihannya dibandingkan pelamar lainnya. Prestasi dalam resume menunjukkan bahwa seseorang siap mencapai hasil dan mengembangkan perusahaan.

1. Saat menjelaskan, gunakan rumus berikut: “masalah + tindakan = hasil.”
2. Tunjukkan informasi profesional dan pribadi, tetapi setidaknya informasi tersebut harus berkontribusi pada pekerjaan Anda.
3. Hindari frasa umum dan tulislah dalam bahasa bisnis, dan tulislah secara spesifik tanpa informasi yang tidak perlu.
4. Menggambarkan peristiwa sebagai fakta.

Tujuan dalam resume

Di sini pelamar mengungkapkan persyaratannya, sehingga ia harus menunjukkan posisi atau beberapa yang diminati. Jika beberapa lowongan dijelaskan, fungsinya harus serupa. Di sini Anda dapat menunjukkan gaji yang Anda inginkan.

1. Membuat resume melibatkan penyajian informasi dengan jelas dan ringkas, jadi bagian ini tidak boleh lebih dari 2-3 baris.
2. Jangan menulis kalimat yang tidak jelas, misalnya, “Saya ingin mendapatkan pekerjaan gaji yang tinggi dan prospek yang bagus."

Informasi tambahan di resume Anda

Bagian ini memberi Anda kesempatan untuk mengkarakterisasi diri Anda sebagai seorang profesional dan menarik minat pemberi kerja. Jika tidak diisi, ini mungkin berarti orang tersebut tidak punya apa-apa lagi untuk diceritakan tentang dirinya. Saat mengetahui cara menulis resume dengan benar, perlu dicatat bahwa tidak ada aturan ketat untuk memformat bagian ini. Di sini pemohon menulis apa yang tidak termasuk dalam bagian lain, tetapi menurutnya penting. Harap dicatat bahwa informasi tambahan tidak boleh membebani resume Anda. Berikut adalah contoh daftar apa yang harus ditulis tentang diri Anda di resume Anda:

• Status keluarga;
• pengetahuan tentang bahasa;
• keahlian komputer;
• SIM;
• partisipasi dalam seminar, konferensi, dll;
• pendidikan tambahan;
• jadwal kerja yang diinginkan.

Hobi untuk melanjutkan

Mengingat ketatnya persaingan di pasar tenaga kerja, manajer SDM semakin memperhatikan informasi tentang bagaimana pelamar membelanjakan uangnya waktu senggang, karena dapat mengungkapkan banyak hal tentang kepribadiannya. Idealnya, jika minat pribadi sesuai dengan posisi yang dipilih, misalnya seorang desainer menyukai fotografi dan menggambar. Anda dapat menulis tentang hobi berikut di resume Anda:

1. Olahraga yang menunjukkan daya tahan, ketekunan, ketekunan dan aktivitas. Adapun olahraga ekstrim, menunjukkan kesediaan seseorang untuk mengambil risiko yang dapat dibenarkan.
2. Pekerjaan kreatif menunjukkan bahwa pelamar kreatif dan berbakat.
3. Kecintaan terhadap perjalanan menunjukkan bahwa seseorang dapat merencanakan tindakannya, serba bisa dan aktif.

Dengarkan seseorang yang telah meninjau lebih dari 100.000 resume sepanjang kariernya dan benar-benar tahu cara membuat resume lebih menarik. Omong-omong, ini profil LinkedIn saya, lihat sendiri: mpritula.

Tapi mari kita sepakati segera: tidak ada penipuan dalam resume Anda. Hanya informasi yang jujur. Bagaimana membuat resume Anda benar-benar keren tanpa curang - tentang ini dalam peretasan hidup saya.

Mengapa hampir sempurna? Berikut 10 tips yang akan saya berikan pada resume ini:

• Ambil foto dengan latar belakang polos (putih atau abu-abu).
• Hapus satu telepon. Mengapa perekrut perlu memikirkan ke mana harus menelepon?
• Ubah email Anda menjadi email pribadi, bukan email perusahaan.
• Hapus status perkawinan.
• Kombinasikan kompetensi dan pengalaman utama. Kurangi kalimat menjadi 7-10 kata dan format sebagai daftar.
• Hapus rekomendasi.
• Perbaiki kesalahan ejaan kata “perusahaan” di tempat kerja terakhir Anda.
• Kurangi tanggung jawab menjadi 10 baris.
• Buat tautannya pendek (bit.ly, goo.gl).
• Kurangi total panjang resume Anda menjadi dua halaman.

Membuat resume Anda lebih mahal

Sekarang mari kita bicara tentang apa yang membuat resume lebih mahal. Saya memberi saran kepada orang-orang tentang cara meningkatkan resume mereka. Perwakilan dari berbagai posisi mengirimi saya resume mereka: dari tenaga penjualan biasa hingga direktur perusahaan. Setiap orang melakukan kesalahan yang sama. Tidak ada satu pun resume yang tidak dapat saya tuliskan 10 tips tentang cara memperbaikinya. Di bawah ini saya telah mengumpulkan saran yang paling sering saya berikan pada resume yang dikirim.

10. Gabungkan banyak pekerjaan menjadi satu

Dianggap wajar jika seseorang bekerja di suatu perusahaan selama 2-3 tahun. Jika dia lebih sering berganti pekerjaan, dia mungkin disebut sebagai job hopper. Perekrut tidak menyukai orang-orang seperti itu, karena sekitar 70% pelanggan menolak mempertimbangkan kandidat tersebut. Dan ini sangat wajar.

Setelah satu tahun bekerja, seseorang baru mulai mendapatkan keuntungan dari perusahaan.

Tentu saja, setiap orang berhak melakukan kesalahan, dan resume yang baik mungkin berisi beberapa tempat di mana kandidat bekerja selama 1–1,5 tahun. Tetapi jika keseluruhan resume terlihat seperti ini, maka nilainya sangat rendah.

Namun seringkali terjadi seseorang berpindah beberapa posisi pekerjaan dalam satu perusahaan atau berpindah dari satu perusahaan ke perusahaan lain dalam suatu struktur holding. Atau dia sedang belajar pekerjaan proyek, di mana saya berganti beberapa majikan.

Dalam kasus seperti itu (dan jika memungkinkan), saya sarankan untuk mendaftarkannya sebagai satu tempat kerja, dengan satu nama dan tanggal kerja yang sama. Dan di dalam blok ini, Anda dapat secara diam-diam menunjukkan perubahan posisi, tetapi sedemikian rupa sehingga secara visual, saat melihat resume dengan cepat, tidak ada perasaan sering berganti pekerjaan.

11. Jaga resume Anda dengan panjang yang ideal

Saya percaya bahwa panjang resume yang ideal adalah dua halaman. Satu terlalu sedikit, hanya diperbolehkan bagi siswa, dan tiga terlalu banyak.

Jika semuanya jelas dengan satu halaman - resume seperti itu tampak seperti resume untuk spesialis pemula - maka dengan tiga, empat, dan seterusnya, semuanya tidak begitu jelas. Dan jawabannya sederhana: 80% perekrut hanya akan melihat dua halaman. Dan itu hanya akan membaca apa yang Anda tunjukkan pada dua halaman ini. Oleh karena itu, apa pun yang Anda tulis di halaman ketiga dan selanjutnya, hal itu tidak akan diperhatikan. Dan jika Anda menulis informasi berharga tentang diri Anda di sana, perekrut tidak akan mengetahuinya.

12. Bagikan pencapaian Anda

Jika Anda hanya ingat satu kalimat dari artikel saya, biarlah tentang prestasi. Ini segera menambah nilai 50% pada resume Anda. Perekrut tidak bisa mewawancarai semua orang yang mengirimkan resume. Oleh karena itu, orang yang menunjukkan prestasinya dan mampu menarik minat perekrut akan selalu menang.

Pencapaian adalah pencapaian Anda yang dapat diukur, yang dinyatakan dalam angka, tenggat waktu, atau perubahan kualitatif yang signifikan dalam perusahaan. Mereka harus spesifik, terukur, mengesankan dan relevan dengan posisi yang dijabat.

Contoh pencapaian:

• Dalam tiga bulan, saya meningkatkan penjualan TV sebesar 30% (direktur toko).
• Memperkenalkan produk baru ke pasar dalam empat bulan, yang membantu menghasilkan $800 ribu dalam enam bulan (direktur pemasaran).
• Bernegosiasi dengan pemasok dan meningkatkan penundaan pembayaran selama 30 hari, menghemat pinjaman perusahaan - $100 ribu setiap bulan (pembeli).
• Mengurangi pergantian staf dari 25 menjadi 18% melalui keterlibatan karyawan (SDM).

13. Ceritakan kepada kami tentang kualitas pribadi Anda

Saat ini, ketika memilih kandidat, semakin banyak perhatian diberikan pada kualitas pribadi seorang karyawan. Jika Anda menganalisis apa sebenarnya yang akan dinilai pada Anda saat wawancara, kemungkinan besar akan seperti ini:

• 40% - pengetahuan profesional;
• 40% - kualitas pribadi;
• 20% - motivasi (keinginan untuk melakukan pekerjaan khusus ini di perusahaan tertentu).

Apa kualitas pribadi? Ini adalah kualitas pribadi seseorang yang berkontribusi pada pelaksanaan tugasnya secara efektif.

Hal ini meliputi: energi, keterbukaan, kemampuan bekerja dalam tim, inisiatif, proaktif, dan lain sebagainya. Terlebih lagi, ini bukan lagi kata-kata kosong; saat wawancara, Anda akan semakin sering mendengar pertanyaan berikut: “Ceritakan tentang situasi di mana Anda harus mengambil tanggung jawab dan bagaimana Anda menghadapinya.” Hal ini disebut penilaian berbasis kompetensi.

Oleh karena itu, kualitas pribadi Anda, terutama jika sesuai dengan yang dibutuhkan oleh lowongan tersebut, sangatlah penting. Dan jika sebelumnya cukup dengan mencantumkannya saja, kini tidak lagi cukup. Sekarang kita perlu mengkonfirmasi kehadiran mereka, jadi saya sarankan menulisnya seperti ini (tentu saja, Anda memberikan contoh Anda sendiri, aturan wajib: semuanya harus nyata dan dari masa lalu):

• Inisiatif: mengembangkan dan menerapkan strategi departemen untuk mengatasi krisis ketika kepala departemen berhenti.
• Energi: Volume penjualan saya pada tahun 2014 adalah 30% di atas rata-rata departemen.
• Resistensi stres: berhasil bernegosiasi dengan klien yang menolak tujuh manajer, dan menyimpulkan kesepakatan dengannya.
• Kepemimpinan: mengadakan lima pelatihan manajemen dan mengembangkan 10 manajer dari karyawan lini.

Di sini penting untuk menulis bukan banyak kualitas, tetapi kualitas dengan contoh. Artinya, contoh di sini lebih penting daripada kuantitas.

14. Buang tanggung jawab fungsional dari deskripsi pekerjaan ke tempat sampah!

Tanggung jawab fungsional yang tertera dalam resume biasanya merupakan hal yang paling dangkal dan membosankan. Dalam 30% kasus, mereka disalin dari milik mereka sendiri uraian Tugas, dalam 50% kasus - dari resume atau deskripsi pekerjaan orang lain, dan hanya 20% yang benar-benar menulisnya sendiri dengan baik.

Saya selalu menyarankan untuk menuliskan tanggung jawab, bukan area tanggung jawab, dan menggambarkannya dalam bentuk tindakan yang Anda lakukan. Hal ini mirip dengan pencapaian, namun angka tidak diperlukan di sini, tanggung jawab mungkin tidak terlalu mengesankan, dan, tentu saja, ini bukan tindakan yang dilakukan satu kali saja.

Sebelum menulisnya, saya sarankan membaca beberapa lowongan pekerjaan untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang layak untuk ditulis. Selanjutnya, tuliskan tanggung jawab berdasarkan kepentingannya: tanggung jawab yang paling signifikan didahulukan (pengembangan strategi, pengenalan produk baru ke pasar), dan tanggung jawab yang paling tidak signifikan didahulukan (persiapan laporan).

15. Jual jabatan dan perusahaan Anda

Judul pekerjaan dan daftar perusahaan, pada kenyataannya, merupakan hal yang pertama kali dicari oleh perekrut dalam resume. Ini seperti pembeli yang menelusuri rak toko untuk mencari merek yang dikenalnya (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanca, Mars, Snickers, Tide). Berdasarkan garis inilah perekrut membentuk biaya awal resume di kepalanya dan baru kemudian mulai mencari detailnya.

• Kami hanya menulis nama yang diterima secara umum. Jika Anda bekerja untuk Nails and Nuts LLC, yang merupakan dealer resmi Coca-Cola, tulis saja Coca-Cola. Percayalah, tidak ada seorang pun yang tertarik dengan nama resmi perusahaan tersebut.
• Jumlah karyawan kita tulis dalam tanda kurung, contoh: IBM (3.000 karyawan).
• Di bawah nama perusahaan, kami menulis secara singkat dalam 7-10 kata apa fungsinya. Misalnya: salah satu dari 5 besar di bidang pinjaman konsumen.
• Jika perusahaan tersebut kurang dikenal, tetapi bekerja dengan merek terkenal, pastikan untuk menunjukkan hal ini. Misalnya: “Autosupersuperleasing” (mitra leasing BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Nama merek terkenal di samping perusahaan yang tidak dikenal akan meningkatkan persepsi terhadap perusahaan tersebut secara signifikan.

16. Hapus frasa templat dari bagian “Sasaran”.

Segera setelah informasi kontak Anda di resume Anda ada bagian yang disebut “Tujuan”. Biasanya di bagian ini mereka menulis frase template seperti “Maksimalkan potensi Anda…”. Di sini Anda perlu membuat daftar posisi yang Anda minati.

17. Selalu periksa ejaan Anda

Biasanya, sekitar 5% dari semua resume yang saya ulas mengandung kesalahan:

• kesalahan tata bahasa dasar (tidak ada pemeriksaan ejaan);
• kesalahan ejaan kata-kata asing(hanya pemeriksaan ejaan bahasa Rusia yang dikonfigurasi);
• kesalahan tanda baca: spasi sebelum koma, koma antar kata tanpa spasi;
• dalam daftar di akhir kalimat mereka tanda-tanda yang berbeda tanda baca (idealnya tidak ada; titik ditempatkan setelah item terakhir dalam daftar).

18. Simpan resume Anda dalam format DOCX dan tidak ada yang lain.

• Bukan PDF - banyak perekrut melakukan pengeditan atau catatan (ekspektasi gaji, kesan mereka terhadap kandidat, informasi yang diperoleh selama wawancara) di resume sebelum mengirimkannya ke pelanggan; mereka tidak akan dapat menambahkannya ke PDF.
• Bukan ODT - mungkin tidak terbuka dengan benar di beberapa komputer.
• Tidak ada DOC tandanya resume tersebut berasal dari masa lalu (pra-Office 2007).
• Bukan RTF - biasanya lebih berbobot daripada alternatif.

19. Gunakan nama file resume yang nyaman bagi perekrut

Judul file resume harus memuat setidaknya nama belakang Anda dan sebaiknya posisi Anda. Ini akan memudahkan perekrut untuk mencari resume di disknya, meneruskannya, dan sebagainya. Sedikit kekhawatiran bagi perekrut pasti akan diperhatikan. Sekali lagi, hal ini membuat resume sedikit lebih mahal di mata perekrut.

20. Tunjukkan nilai Anda di surat lamaran Anda.

Ada pendapat yang berbeda tentang surat pengantar. Saya selalu mengatakan ini: surat lamaran yang baik dapat menambah nilai resume 20% jika ditulis dengan benar. Tapi itu tidak selalu diperlukan.

Jika Anda memutuskan untuk menulisnya, berikut struktur sederhananya:

Dan jika ditunjukkan dengan sebuah contoh, akan terlihat seperti ini:

Kesalahan dalam resume Anda

Selain rahasia meningkatkan nilai resume, ada beberapa hal yang membuat resume jauh lebih murah. Mari kita bicara tentang beberapa di antaranya.

Saat ini, banyak situs pencarian kerja memungkinkan Anda mengunduh resume yang dibuat di sana. Pada saat yang sama, mereka selalu menambahkan logo mereka sendiri dan berbagai bidang untuk memasukkan informasi ke dalam resume tersebut, yang sama sekali tidak diperlukan untuk resume tersebut. Misalnya saja jenis kelamin. Resume ini sepertinya sangat murah, jadi saya tidak menyarankan melakukan itu.

21. Hapus singkatan yang membingungkan

Ketika Anda sudah lama bekerja di suatu perusahaan, beberapa singkatan yang digunakan di dalamnya sudah terasa begitu familiar sehingga Anda menuliskannya di resume Anda. Namun mereka tidak dikenal oleh perekrut, sehingga informasi yang sangat penting hilang. Cobalah untuk menghindari singkatan sedapat mungkin.

22. Parafrase frasa klise

Sangat sering Anda ingin menyerah pada godaan dan memasukkan frasa template resume Anda yang dapat dengan mudah ditemukan di resume atau deskripsi pekerjaan apa pun. Hindari mereka karena hanya membuang-buang ruang bagi perekrut.

Parafrase, misalnya:

• Orientasi hasil = Saya selalu memikirkan hasil dalam pekerjaan saya.
• Fokus pada pelanggan = klien selalu didahulukan bagi saya = Saya mengutamakan kepentingan klien di atas kepentingan pribadi saya.
• Keterampilan komunikasi = Saya dapat dengan mudah bernegosiasi dengan klien/rekan kerja = Saya dapat dengan mudah melakukan percakapan dengan klien.

23. Buat kotak biasa

Apa yang membedakan seorang profesional dari seorang anak? Seorang profesional memanggil kotak suratnya dengan nama depan dan belakang, dan seorang anak menggunakan kata-kata anak-anak, nama panggilan dari permainan dan forum, dan tanggal lahirnya.

Ya, menunjukkan kotak surat kantor Anda sama sekali tidak dapat diterima. Perekrut dalam hal ini akan menafsirkan nuansa ini sebagai berikut: "Saya dipecat dari pekerjaan saya, oleh karena itu saya tidak perlu takut dan mengirimkan resume saya dari email kantor saya."

24. Hapus status perkawinan, ini hanya menarik bagi pengunjung situs kencan

Hanya ada satu kasus di mana indikasi status perkawinan dapat memainkan peran positif: jika seorang gadis muda sedang mencari pekerjaan dan ingin menunjukkan bahwa dia tidak akan langsung mengambil cuti hamil setelah bekerja. Dalam hal ini, Anda dapat menunjukkan keberadaan anak-anak.

Pilihan " pernikahan sipil“,” “bercerai” segera mengurangi biaya resume, seiring dengan munculnya pertanyaan tambahan.

Pilihan “Saya punya anak” ditulis oleh orang-orang yang berpikiran sempit, karena semua orang orang normal « ». :)

25. Jelaskan kesenjangan pengalaman kerja.

Anda tidak bisa begitu saja menunjukkan kesenjangan dalam pekerjaan. Anda perlu menulis mengapa hal itu muncul. Pilihan “Saya akan jelaskan saat wawancara” tidak cocok, karena perekrut, melihat kesenjangan tersebut, akan memikirkan hal terburuk yang bisa terjadi.

Kalau ada cuti hamil di antara dua pekerjaan, kami tuliskan itu. Ngomong-ngomong, jika cuti hamil itu tanpa berangkat kerja lain, tidak ada gunanya menulisnya sama sekali. Saya bahkan tidak menyarankan untuk menyoroti hal ini dengan cara tertentu selama wawancara.

26. Hapus tanggal akhir dari tempat terakhir

Ini adalah satu-satunya trik resume yang bisa dimaafkan. Diyakini bahwa seseorang membuat resume sebelum pemecatan dan setelah pemecatan tidak memperbarui tanggal ini. Bagaimanapun, tanggal pemecatan yang ditentukan akan merugikan Anda.

27. Jangan menuliskan alasan pemberhentian

Tidak ada alasan mengapa alasan pemecatan perlu disebutkan. Apapun yang Anda tulis di sana, perekrut akan selalu curiga dengan keinginan Anda untuk menjelaskan alasan pemecatan Anda. Atau mungkin kamu berbohong?

28. Jangan jelaskan detail resume Anda.

Dilarang menulis penjelasan, komentar, catatan kaki, dll di resume Anda. Hanya tanggal, fakta, prestasi.

Hal terburuk yang bisa terjadi adalah bagian “Rekomendasi” dan kalimat “Saya akan memberikannya berdasarkan permintaan.” Apa gunanya bagian seperti itu? Daftar pemberi rekomendasi tidak diperlukan. Tidak ada yang akan menelepon mereka sebelum wawancara dengan Anda. Dan setelah wawancara, Anda akan bisa memberikan daftar ini jika ada permintaan.

30. Hapus tabel dan indentasi besar

Tabel dalam resume diadopsi pada awal tahun 2000-an. Kemudian seluruh peradaban dunia meninggalkan mereka. Jangan bertingkah seperti dinosaurus.

Selain itu, jangan mengambil sebagian besar ringkasan dengan spasi yang sangat besar di sisi kiri dokumen.

31. Serahkan pekerjaan pertama pada nenekmu

Untuk mempermudah, saya hanya akan menjelaskan bagaimana hal itu akan baik-baik saja:

• Tempat kerja terakhir: 7–10 bidang tanggung jawab dan 5–7 bidang prestasi.
• Tempat kerja sebelumnya: 5-7 lini tanggung jawab dan 3-5 lini prestasi.
• Tempat kerja sebelum terakhir: 3–5 lini tanggung jawab dan 3 lini prestasi.
• Tempat kerja lain: 3 baris + 3 baris prestasi, jika termasuk dalam rentang 10 tahun terakhir bekerja.
• Segala sesuatu yang terjadi sebelum 10 tahun yang lalu: hanya nama perusahaan dan jabatan.
• Jika dalam karir Anda ada tempat kerja yang tidak relevan dengan posisi Anda saat ini, jangan ragu untuk menghapusnya. Misalnya, sekarang Anda adalah direktur pemasaran, tetapi Anda memulainya 15 tahun yang lalu sebagai insinyur di pabrik atau tenaga penjualan di pasar.

32. Menghapus sekolah kejuruan

Jika Anda belajar di sekolah kejuruan, perguruan tinggi, sekolah teknik, dan kemudian lulus dari suatu universitas, tunjukkan universitasnya saja.

33. Jangan tunjukkan resume Anda kepada spesialis HR yang Anda kenal jika Anda tidak yakin dengan profesionalisme mereka.

Kami memiliki banyak spesialis SDM yang menganggap diri mereka sebagai guru dan memberikan nasihat kiri dan kanan. Cari tahu berapa banyak lowongan yang mereka isi sendiri, rata-rata berapa orang yang diwawancarai per hari. Buku apa yang pernah Anda baca tentang perekrutan? Berapa banyak dari mereka yang merupakan orang asing?

Jika Anda menerima jawaban seperti ini:

• lebih dari 500 lowongan;
• 5–10 per hari;
• lebih dari lima buku (setidaknya!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

...maka jangan ragu untuk memercayai sarannya!

Saya sedang melakukan sedikit riset, jadi di komentar postingan ini, tulis tips mana yang paling berharga bagi Anda. Ini akan membantu saya memahami kebutuhan Anda dan menulis artikel keren lainnya tentang cara menjual diri Anda lebih banyak selama wawancara.

P.S. Teman-teman, terima kasih atas komentar Anda. Rekan saya dan saya menulis sebuah buku di mana kami berbagi lebih banyak nasihat. Ini tersedia di tautan.

Artikel ini dirancang secara visual oleh kejeniusan presentasi

Mungkin Anda masing-masing perlu menulis resume setiap beberapa tahun. Artikel ini mungkin berguna pada saat seperti itu. Ini tentang bagaimana menulis resume yang kompeten yang akan menarik perhatian manajer dan menciptakan kesan bahwa Anda adalah orang sukses. Tentu saja, mereka ingin berkomunikasi dengan Anda secara pribadi.

Terkadang wawancara berjalan seperti ini.

Saya selalu menyarankan agar Anda memperlakukan resume Anda dengan sangat bertanggung jawab, karena... resume yang bagus harus cocok saat wawancara. Jika Anda menulis tentang sesuatu dengan percaya diri dan menyatakan kesuksesan serius Anda, saat wawancara Anda harus membicarakannya dengan percaya diri dan egois (dan tidak bergumam, seolah-olah itu terjadi secara kebetulan dan saya tidak ada hubungannya dengan itu). Jika Anda menulis bahwa Anda tergila-gila pada akuntansi, maka siapkan pidato yang antusias secara emosional tentang pengurangan pajak dan PPN. Ungkapan dalam resume Anda harus sesuai dengan apa yang Anda katakan pada pertemuan dengan manajer Anda.

Logika dan gaya penulisan resume

Dikatakan bahwa kalimat pertama yang ditulis Kurt Vonnegut di papan tulis dalam lokakarya penulisan kreatif di sebuah universitas di Iowa adalah, “Ingatlah bahwa Anda menulis untuk orang asing.” Anda pasti harus mengingat hal ini saat menulis resume Anda.

Resume harus dibuat untuk lowongan tertentu

Misalnya, jika Anda memiliki pengalaman pemrograman dan pengalaman dalam penjualan dan konsultasi pelanggan, maka ketika melamar pekerjaan di departemen layanan pelanggan, Anda harus fokus pada pengalaman penjualan Anda, dan tetap diam tentang pemrograman (atau sebutkan secara singkat di tambahan bagian informasi).

Dalam proses pemberian layanan pembuatan resume yang “menjual”, saya mempelajari dengan cermat lowongan, tanggung jawab, dan persyaratan di dalamnya. Evaluasi pekerjaan merupakan upaya untuk melihat kandidat dari sudut pandang pemberi kerja. Visi ini memungkinkan Anda untuk “menyesuaikan” resume Anda dengan perusahaan dan membuatnya mudah dibaca dan dipahami. Selama beberapa tahun sekarang, metode ini telah membantu mendapatkan pekerjaan lebih cepat.

Resume harus dirancang dengan indah

Ingatlah bahwa resume Anda dibaca tidak lebih dari 1-2 menit dan selama waktu ini manajer harus menemukan sendiri semua poin penting di dalamnya. Bantu dia dalam hal ini, siapkan resume Anda.

1. Cobalah untuk menempatkan resume Anda pada satu halaman A4. Maksimal dua
2. Sajikan resume Anda dengan gaya yang konsisten dan mudah dibaca. Untuk melakukan ini, gunakan Word dan alat-alatnya (judul, subjudul, tabel, daftar, pemisah, penyorotan...)

Resume harus ditulis dalam bahasa yang jelas dan sederhana

Pemimpin juga manusia. Mereka membaca banyak kontrak dan dokumen, dan terkadang bahasa formal membuat mereka muak. Jangan menancapkan “paku” ke kepala mereka, tulislah dengan kalimat sederhana.

Resume harus konstruktif

To the point dan “tanpa air”.

Lanjutkan struktur

Ada beberapa bagian utama dalam resume.

Nama dan informasi kontak

Cukup dengan menunjukkan nomor telepon dan email Anda saja.

Keterampilan

Putuskan sendiri kualitas apa yang akan disertakan dalam resume Anda, tetapi andalkan persyaratan lowongan. Dan sebaiknya, sertakan hanya keterampilan dasar, dan tidak semua yang Anda miliki.

Jika misalnya seorang desainer diharuskan memiliki pengetahuan tentang Photoshop dan pengalaman dalam mendesain dan menggambar furnitur, maka dalam keterampilannya lebih baik menunjukkan kedua keterampilan tersebut, serta 2-3 keterampilan tambahan yang mungkin berguna untuk posisi ini. . Jika Anda memiliki banyak pengalaman dan Anda menunjukkan 15-20 keterampilan dalam deskripsi, maka majikan mungkin merasa malu (untuk alasan apa pun - dia akan meminta banyak uang, bagaimana jika dia bosan setelah 2 bulan, dll.) Jika Anda memiliki banyak keterampilan, Anda dapat dengan mudah menunjukkannya di paragraf “ informasi tambahan"(dan bahkan dalam hal ini, jangan berlebihan).

pengalaman

Pengalaman kerja ditunjukkan dalam arah yang berlawanan urutan kronologis. Tempat kerja terakhir adalah dari atas.

Saya akan memberikan sebuah fragmen, contoh resume yang ditulis dengan baik. Terstruktur dan sederhana. Susunan elemen ini menurut saya sejelas dan senyaman mungkin.

Pendidikan

Semakin banyak waktu berlalu sejak kelulusan, semakin tidak penting tempat pendidikan dalam resume Anda. Untuk pelajar, saya sarankan untuk mengutamakan pendidikan (setelah nama dan kontak Anda). Dalam hal ini, Anda dapat menunjukkan topik ijazah dan beberapa karya ilmiah penting yang telah diselesaikan selama masa studi.

informasi tambahan

Biasanya, pengetahuan bahasa asing, kepemilikan mobil, hobi, dan kualitas atau keterampilan pribadi yang unik dan kuat ditunjukkan di sini.

Misalnya, jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan yang membutuhkan kreativitas (misalnya seorang desainer), maka di bagian “Informasi tambahan” Anda dapat dengan mudah menunjukkan keterampilan desain lansekap, pengalaman dalam embossing, bekerja dengan papier-mâché, penguasaan plastisin yang baik , dll. Ini akan menjadi nilai tambah yang besar bagi sang desainer.

Mengenai kualitas pribadi, saya menyarankan Anda untuk menunjukkan hanya kualitas yang sangat berkembang dalam diri Anda. Misalnya, jika Anda tidak pernah terlambat menghadiri rapat apa pun dalam 2 tahun terakhir, Anda dapat menunjukkan ketepatan waktu; jika Anda membersihkan dan menjaga ketertiban setiap hari, tunjukkan kerapian. Dan seterusnya.

Sesuatu yang lain?

Terkadang resume menyertakan bagian “Tujuan”. Saya tidak menyarankan memasukkan bagian seperti itu. Tujuannya saya tulis di header surat dan di sampul surat yang saya kirimkan ke majikan. Alasan saya meninggalkan resume tanpa tujuan adalah karena dengan adanya tujuan maka resume menjadi lebih terbatas. Perusahaan mungkin memiliki lebih dari satu lowongan dan Anda mungkin cocok untuk beberapa lowongan, dan manajer mungkin ingin mengundang Anda untuk mencoba sendiri, misalnya, bukan dalam pemrograman, tetapi dalam berkonsultasi dengan klien tentang masalah TI. Namun apa jadinya jika dia melihat tujuan Anda ditulis dengan huruf besar? Bagaimana jika hal ini membingungkannya dan menghentikannya? Jangan bunuh peluang ekstra Anda! Beri diri Anda lebih banyak kebebasan.

Beri diri Anda lebih banyak kebebasan

Rumusan dan frase

Spesifik

Pemimpin menyukai hal-hal spesifik dan fakta. Jadi tunjukkan itu pada resume Anda.

Keringkasan

Adik yang berbakat.

Positif

Tidak diinginkan menggunakan bahasa negatif. Rumusan seperti itu memutarbalikkan makna. Selalu lebih baik untuk mengatakan “berjuang untuk kemenangan” daripada “lari dari kegagalan.”

Apa yang tidak boleh disertakan dalam resume Anda

• Persyaratan gaji
• Jenis kelamin, tinggi badan, berat badan, dll.
• Alamat tempat tinggal (kecuali, tentu saja, Anda tinggal di kota lain)
• Orang yang dapat merekomendasikan Anda. Jika perlu, majikan akan menanyakan hal itu kepada Anda.
• Alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya
• Semua tempat kerja Anda. Cukup dengan menunjukkan 3-4 tempat kerja terakhir (5 tahun terakhir pengalaman kerja Anda). Majikan dapat mengetahui sisanya selama percakapan

Pertama, mari kita ingat aturan emas menulis resume.

Memformat resume. Tidak lebih dari halaman A 4. Teks dibagi menjadi paragraf pendek, font - Kali Baru Roman atau Arial, ukuran font - 12-14 poin. Untuk memberi penekanan pada resume Anda, sebaiknya gunakan font tebal (bukan miring, bukan garis bawah).

Struktur resume yang paling optimal terdiri dari 6 blok.

1. Informasi pribadi pemohon. Nama lengkap. Informasi kontak (alamat, telepon, email). Kota tempat tinggal. Mungkin usia.

2. Harapan untuk pekerjaan di masa depan. Nama posisi yang Anda lamar (sama dengan yang disebutkan oleh pemberi kerja). Anda dapat memperoleh gaji yang Anda inginkan. Jika Anda tertarik pada beberapa lowongan, Anda perlu menulis resume untuk masing-masing lowongan.

3. Pengalaman kerja. Jelaskan dalam resume Anda hanya pengalaman yang sesuai dengan posisi tersebut. Cantumkan tempat kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik (tempat terakhir di awal daftar). Sebutkan masa kerja, nama perusahaan, ruang lingkup kegiatannya, jabatan dan tanggung jawab Anda, prestasi, jika ada.

4. Pendidikan. Pertama-tama, sebutkan pendidikan yang memungkinkan Anda melamar posisi tersebut. Informasi tentang pendidikan tambahan(kursus, pelatihan) hanya relevan jika dikaitkan dengan lowongan.

5. Keterampilan profesional. Keterampilan dan pengetahuan yang akan berguna dalam posisi tersebut. Blok “Keterampilan” merangkum apa yang telah Anda pelajari selama bekerja atau di universitas. Tingkat kemahiran komputer dan bahasa.

6. Informasi tambahan. Di sini mereka menyebutkan kemungkinan pindah ke kota lain. Jika perlu, mereka menulis tentang SIM, mobil, paspor internasional, status pernikahan dan hobi.

Bagaimana cara menceritakan tentang Anda pengetahuan profesional dan keterampilan.

Keterampilan profesional adalah pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan seorang kandidat untuk bekerja pada posisi tertentu. Ringkasan tanpa poin ini ibarat novel tanpa klimaks. Dan banyak orang HR yang membaca “klimaks” terlebih dahulu. Selain itu, di situs web (misalnya, di Rabote.ru), keterampilan adalah hal pertama yang dilihat pemberi kerja di hasil pencarian. Oleh karena itu, jika Anda menyajikan keterampilan profesional dengan benar, jalan menuju pekerjaan Baru mungkin menjadi lebih pendek.

Blok “Keterampilan profesional” dalam resume adalah daftar singkat kemampuan (saya bisa melakukan ini dan itu) yang telah dikuasai seseorang di tempat sebelumnya bekerja atau di universitas. “Pada saat yang sama, penting bahwa pengetahuan dan keterampilan yang ditunjukkan dalam resume secara jelas sesuai dengan lowongan yang dimaksud,” kata Oksana Suslikova, manajer utama agen perekrutan Connect Personnel.

Misalnya, seorang pelamar melamar posisi kepala departemen penjualan. “Maka penting untuk menunjukkan dalam resume keterampilan profesional manajer. Pengalaman dalam manajemen departemen, operasional perencanaan strategis, pengembangan kebijakan penetapan harga, analisis lingkungan kompetitif, seleksi dan pelatihan personel, program motivasi,” komentar Elena Kochukova, wakil Direktur Jenderal agen perekrutan "Alegro". “Dan ketika seorang kandidat menggambarkan keterampilan seorang manajer penjualan dalam resumenya—pengetahuan tentang teknik penjualan, kemampuan bernegosiasi—HR tidak mungkin mempertimbangkannya untuk posisi manajemen.”

Jika Anda sudah menguasai beberapa keterampilan, tetapi belum pernah berlatih di tempat kerja, itu tidak masalah. Tulis itu di resume Anda - dan daftarkan milik Anda pengetahuan teoritis. Ini akan berbicara tentang rasa ingin tahu, tekad, dan kemauan Anda untuk belajar. Pengusaha akan menghargainya.

"Ketahanan terhadap stres", "keterampilan komunikasi", "kinerja" yang tidak dapat dihilangkan mengacu pada kualitas pribadi dan tidak pantas dalam blok "Keterampilan profesional". Selain itu, semua “tenda” ini telah lama menjadi hal yang dangkal karena pengulangan yang terus-menerus.

Untuk mendeskripsikan keterampilan, kadang-kadang digunakan kata dan frasa: “pengetahuan, pengalaman tentang ini”, “kemampuan melakukan ini”, “gagasan umum tentang ini”, “memiliki/akrab dengan ini dan itu”.

Kami menulis resume sesuai aturan

Ringkasan

NAMA LENGKAP.:
Tanggal lahir:
Alamat:
Telepon:
Surel surat:

Harapan untuk pekerjaan di masa depan:

Judul pekerjaan:
Gaji:

Pengalaman:

Tempat kerja terakhir:
Tahun kerja:
Posisi kamu:

Tempat kerja kedua dari belakang:
Tahun kerja:
Posisi kamu:
Tanggung jawab pekerjaan dan, jika ada, pencapaian:

Tunjukkan tempat kerja lain, jika ada:

Pendidikan:

Tahun studi:
Lembaga pendidikan:
Spesialisasi:

Pelatihan:
jika dipromosikan, sebutkan kualifikasi yang diperoleh, lembaga pendidikan, tahun penerimaan:

Keterampilan profesional:

Perkenalkan dirimu

Mereka sering lupa menyebutkan nama tengah atau alamat rumah, atau tidak menyebutkan nomor telepon kantor dan rumah, serta jam berapa sebaiknya menelepon.
Teksnya cukup sering memberikan kesalahan alamat email, dari mana email dengan resume dikirim. Jika seorang kandidat mengaku mahir komputer, itu adalah sebuah kesalahan. Anda harus mengirimkan resume Anda hanya dari alamat yang muncul di teks resume Anda.

Target

Harap tunjukkan judul persis dari posisi yang ingin Anda terima. Kata-katanya harus sama persis dengan apa yang dinyatakan.

Beberapa orang menulis, alih-alih posisi, “Saya ingin mendapatkan pekerjaan menarik yang sesuai dengan pendidikan dan pengalaman kerja saya dan dapat bermanfaat bagi perusahaan Anda untuk keberhasilan pengembangannya lebih lanjut.” Rumusan seperti ini menimbulkan kebingungan di kalangan pengusaha dan tidak mendapat dukungan. Jelas bahwa orang tersebut sendiri tidak tahu apa yang sebenarnya bisa dia lakukan dan, seolah-olah, mengundang majikan untuk memecahkan teka-teki silang - pelajari resume dengan cermat dan temukan jawaban yang benar, letakkan di "posisi" kolom.

Jangan mencantumkan beberapa posisi sekaligus. Ini akan mengurangi peluang Anda. Sebuah perusahaan membutuhkan seorang spesialis untuk posisi tertentu.

Pendidikan

Di bagian “Pendidikan”, tunjukkan: di mana, kapan dan dari institusi pendidikan mana Anda lulus, serta berapa nilai Anda (jika, tentu saja, itu adalah “nilai tambah” Anda). Jika Anda belajar di universitas atau saat ini terlibat dalam sains, sebutkan spesialisasi ilmiah Anda, gelar akademik, gelar akademis.

Perlu dicantumkan segala macam penghargaan dari berbagai kompetisi, olimpiade, konferensi, termasuk penghargaan sekolah, adanya ijazah kehormatan, dll. Tulis secara rinci, sebutkan fakultas, spesialisasi, dan topik diploma. Tunjukkan nomor ijazah, sertifikat dan lisensi yang relevan. Jangan lupa juga tentang kursus pelatihan lanjutan dan magang, meskipun hanya satu hari.

Anda tidak boleh menulis dari sekolah mana Anda lulus dan dengan nilai berapa: Anda mungkin mendapat kesan bahwa Anda tidak punya hal lain untuk dibanggakan.

pengalaman

Ini adalah bagian resume yang paling penting dan terpanjang, yang volumenya harus melebihi semua bagian lainnya jika digabungkan. Hanya fakta-fakta yang “telanjang” yang harus disajikan secara rinci, hindari penilaian diri yang menyanjung seperti “pengalaman kerja yang luas”, “kemampuan bekerja dalam tim”, “keterampilan berorganisasi yang baik”, dll. Resume dibuat sedemikian rupa sehingga manajer sendiri yang menarik kesimpulan yang diperlukan. Biarkan fakta berbicara untuk Anda.

Jika pekerjaan Anda bersifat proyek (programmer, desainer), maka buatlah daftar semua proyek Anda yang berlangsung lebih dari satu bulan. Jika pekerjaannya homogen atau tidak bersifat proyek (manajer, tenaga penjualan), maka soroti beberapa fitur dan jenis pekerjaan dalam pekerjaan Anda (misalnya, bekerja dengan pelanggan atau pemasok besar tertentu).

Untuk setiap proyek (fitur), perlu ditunjukkan secara singkat dan akurat:

· jangka waktu akurat hingga satu bulan (kira-kira memungkinkan);

· tempat kerja; · nama proyek (jenis pekerjaan, fitur);

· deskripsi singkat tentang proyek (jenis pekerjaan, fitur) pada 1-2 baris;

· alat yang digunakan (misalnya, program komputer, teknologi spesifik yang mungkin menarik bagi pemberi kerja);

· peran Anda dalam pekerjaan yang sedang dilakukan.

Katakanlah jika Anda seorang programmer, maka di paragraf terakhir Anda perlu menunjukkan apa sebenarnya yang Anda lakukan, selain pemrograman, misalnya produksi, pengembangan struktur database, dokumentasi, pengujian, implementasi, pemeliharaan, dll.

Jika Anda seorang teller di bank, maka Anda perlu menunjukkan klien mana yang bekerja dengan Anda (terutama jika ada klien besar) dan berapa banyak klien yang ada; rekening apa (rubel, mata uang asing, simpanan rumah tangga); program seperti “hari operasional bank” apa yang Anda gunakan, dll.

Jika Anda seorang desainer Web, jangan lupa untuk memberikan link ke pekerjaan yang telah Anda selesaikan.

Adalah kepentingan terbaik Anda untuk membuat daftar itu sepanjang mungkin. Semakin banyak pengalaman yang Anda miliki, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Jangan lupa menyebutkan kursus, diploma, karya ilmiah, segala macam tambahan, dll. Semua ini - proyek besar atau kecil - dengan satu atau lain cara merupakan pengalaman nyata Anda, yang tentunya harus tercermin dalam rekam jejak Anda.

Pekerjaan (proyek) dan pemberi kerja harus dicantumkan dalam urutan kronologis terbalik, yaitu. pekerjaan terakhir harus dicatat terlebih dahulu, pekerjaan kedua dari belakang kedua, dan seterusnya.

Ketika bagian pengalaman dihilangkan, tidak mungkin menarik kesimpulan tentang kualitas kandidat, dan resume pasti akan gagal dibandingkan dengan yang lain.

Apakah saya perlu menunjukkan tingkat gaji yang diinginkan?

Hal ini tergantung pada keadaan. Secara umum, pembicaraan apa pun tentang gaji sebelum wawancara berakhir biasanya menempatkan pemberi kerja pada posisi yang sulit. Lagi pula, dia belum mengetahui kemampuan Anda, belum menilai seberapa “nilai” Anda dalam skala nilai dan kemampuan, dan oleh karena itu tidak dapat menjawab terlebih dahulu apakah dia siap memberi Anda gaji yang dibutuhkan.

Oleh karena itu, jika Anda memutuskan untuk menunjukkan angka tertentu, maka tunjukkan hanya tingkat minimum yang Anda setujui, dan pastikan untuk menyebutkan bahwa itu adalah tingkat minimum. Lebih baik menulis kebenaran. Jika Anda menunjukkan gaji minimum yang terlalu tinggi, maka tidak ada yang akan mengambil risiko menghubungi Anda. Jika Anda ditawari jumlah minimum yang diminta, maka Anda selalu dapat mengatakan bahwa angka yang ditunjukkan adalah minimum, dan pekerjaan yang akan datang rumit, bertanggung jawab, dan biayanya jauh lebih mahal.

Apakah saya perlu memberikan informasi tambahan tentang diri saya?

Jika hal ini memerlukan hal spesifik dari pekerjaan Anda di masa depan, pastikan untuk menunjukkan:

1. Kemahiran berbahasa asing. Anda tidak boleh melebih-lebihkan tingkat pengetahuan Anda tentang bahasa asing: Anda harus bekerja, pemeriksaan awal tingkat pengetahuan Anda oleh pemberi kerja atau agen perekrutan dimungkinkan. Gradasi berikut biasanya diterima: Tingkat pertama, pengetahuan yang baik, kelancaran.

2. Bekerja dengan komputer. Jika Anda bukan seorang programmer atau pengguna tingkat lanjut, kami sarankan untuk berkonsultasi dengan orang-orang yang berpengetahuan, apa nama yang benar dari paket yang sedang Anda kerjakan. Anda juga harus menunjukkan pengetahuan Anda tentang program akuntansi program khusus, misalnya editor grafis. Perlu juga diperhatikan pengetahuan tentang Internet dan kemampuan menggunakan email, yang tidak sepenuhnya sama, seperti yang dipikirkan sebagian orang.

3. Pengetahuan tentang peralatan kantor. Mengasumsikan kemampuan untuk bekerja dengan mini-PBX kantor, mesin fotokopi, dan faks. Teleks diindikasikan sebagai tambahan.

4. Surat Izin Mengemudi, ketersediaan mobil.

Apakah Anda memerlukan detail pribadi?

Anda harus menyajikan fakta biografi industri Anda sedetail mungkin dan setidaknya biografi pribadi Anda. Ini akan menunjukkan bahwa hidup Anda lebih fokus pada pekerjaan daripada waktu luang. Anda tidak boleh merinci otobiografi Anda, detail yang berkaitan dengan masa kecil Anda, atau sejarah pernikahan Anda. Anda tidak boleh menunjukkan apakah Anda memiliki SIM jika Anda harus bekerja di kantor.

Jika mobil Anda sendiri, pondok musim panas, tiga anak, memancing, dll. sangat penting bagi Anda sehingga Anda memutuskan untuk mencantumkannya dalam resume produksi Anda, maka majikan akan berpikir bahwa Anda bukan seorang pebisnis. Bagaimanapun, dia harus melepaskanmu waktu kerja untuk pemeriksaan atau perbaikan kendaraan, agar sesuai dengan jadwal kompetisi atau tur Anda.

Di akhir resume Anda, cukup mencantumkan 2-3 hobi Anda. Lebih baik menunjukkan hobi aktif (misalnya olahraga, pariwisata, menari) daripada hobi sehari-hari (dacha, memancing, berburu).

Sesuaikan resume Anda dengan kebutuhan perusahaan

Penting untuk mempertimbangkan resume pekerjaan masa depan dan posisi. Jadi, jika, misalnya, Anda melamar posisi sebagai spesialis pengujian atau dokumentasi perangkat lunak, Anda tidak boleh fokus pada kenyataan bahwa Anda adalah seorang programmer kelas tinggi, meskipun kamu memang demikian. Lagi pula, kualifikasi Anda mungkin dianggap terlalu tinggi untuk pekerjaan ini (overqualified) dan ditolak, karena memahami bahwa Anda tidak akan dapat melakukan pekerjaan secara efisien, sehingga menyebabkan diskualifikasi. Dan manajer seperti apa (terutama jika dia juga mantan programmer) yang ingin memiliki seorang spesialis di bawah komandonya? sangat berkualitas, dari dia sendiri?.

Jika Anda benar-benar membutuhkan pekerjaan ini, Anda harus mengubah resume Anda sehingga aktivitas utama Anda adalah pengujian atau dokumentasi, dan aktivitas lainnya (pemrograman, implementasi, pemeliharaan) bersifat tambahan.

Hal yang sama harus dilakukan jika Anda mengajukan permohonan untuk mengubah jenis pekerjaan yang dilakukan. Harus ditunjukkan bahwa sepanjang hidup Anda, Anda tampaknya tidak melakukan apa pun selain bekerja di spesialisasi baru Anda.

Tidak ada dan tidak bisa ada satu resume untuk semua kesempatan yang dapat dikirimkan ke semua perusahaan tanpa perubahan. Setiap kali, Anda harus terlebih dahulu memikirkan kualitas apa yang akan dihargai dalam pekerjaan baru, dan memodifikasi resume Anda sesuai dengan kualitas tersebut.

15 aturan untuk memformat resume

1. Resume harus memiliki struktur yang jelas dan bahasa yang sederhana. Majikan harus meluangkan waktu minimum untuk meninjau resume dan mengambil keputusan. Kemampuan, pencapaian, dan pengalaman utama Anda harus terlihat jelas dalam teks.

2. Resume harus diformat dengan benar. Saat membacanya, perhatian tidak boleh teralihkan. Penting untuk menggabungkan spasi yang rapi, margin yang rata dan tidak mengabaikan paragraf. Lebih baik untuk mencetak resume Anda printer laser- dengan cara ini teks Anda akan terlihat lebih rapi.

3. Resume harus singkat. Volume optimal adalah 1 halaman. Selidiki secara detail tentang pengalaman Anda selama 5-7 tahun terakhir. Pastikan untuk mengungkapkan maknanya dengan benar dan hindari detail yang tidak perlu.

4. Resume harus bijaksana. Isinya harus sepenuhnya sesuai dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar. Jika Anda dapat memegang posisi berbeda, kirimkan beberapa resume.

5. Resume harus berdasarkan bukti. Nyatakan hasil pekerjaan terbaru Anda dengan menggunakan angka dan persentase; tunjukkan hasil nyata dari aktivitas Anda.

6. Resume harus akurat. Awas tempat umum dan definisi yang tidak perlu.

7. Resume harus rapi. Saat menunjukkan pengalaman positif Anda, jangan berbicara atau menyombongkan diri.

8. Resume harus menarik secara visual. Gunakan kertas berkualitas, sebaiknya putih atau krem. Font harus mudah dibaca, biasanya dalam kisaran 12 hingga 14 poin.

9. Resume Anda harus sederhana. Jangan terbawa oleh gambar grafis, bingkai rumit, sketsa, dan omong kosong lainnya. Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh memperumit teks dengan singkatan, yang mungkin tidak diketahui oleh pemberi kerja. Tuliskan nama sekolah, institut dan kota secara lengkap.

10. Resume harus energik. Gunakan kata kerja tindakan untuk mencirikan pengalaman Anda: “diatur”, “terorganisir”, “diatur”, dll.

11. Resume harus benar. Gunakan frasa yang pendek dan jangan terbawa oleh frasa yang panjang. Saat menggunakan istilah teknis tertentu jika diperlukan, berhati-hatilah agar istilah tersebut dapat dimengerti oleh non-spesialis.

12. Resume harus sempurna. Jangan percaya editor komputer. Pastikan untuk membacanya kembali dengan suara keras setelah menulis untuk memastikan tidak ada kesalahan atau ambiguitas.

13. Resume harus dapat dibaca. Ingatlah bahwa resume yang tidak terbaca sering kali masih belum dibaca.

14. Resume harus resmi. Jangan membebani dengan data pribadi yaitu: informasi tentang kerabat, berat badan, tinggi badan, kesehatan. Jangan lampirkan foto Anda ke resume Anda dalam keadaan apa pun (kecuali jika perusahaan memerlukannya).

15. Resume harus lengkap. Pengusaha sangat menyadari bahwa jika mereka meminta referensi, Anda akan memberikannya. Oleh karena itu, jangan menulis di akhir resume Anda: “Rekomendasi terlampir.”

Empat pantangan yang diperlukan untuk menyampaikan resume

1. Jangan pernah mengirimkan email jika pengumuman lowongan berisi alamat sederhana kotak surat. Ketidaksenangan majikan Anda dijamin.

2. Jangan pernah mengirimkan resume kecuali Anda yakin akan tiba tepat waktu sebelum kompetisi kerja berakhir.

3. Usahakan untuk tidak memasukkan segala macam rekomendasi, karakteristik dan bahan pembantu lainnya ke dalam amplop. Hal ini sangat mengalihkan perhatian penerima dari inti pesan – ringkasan. Dan jika surat rekomendasi ditulis sembarangan atau sama sekali tidak relevan, bersiaplah untuk kemungkinan terburuk.

4. Jangan mencoba mengirimkan resume Anda ke perusahaan yang sama beberapa kali, setiap beberapa hari. Teknik ini dijamin akan memastikan kekalahan Anda.

Aturan menulis surat lamaran untuk resume

Surat lamaran dimaksudkan untuk mendukung resume, dan oleh karena itu tidak ada tempat untuk kalimat yang terlalu berat. Kesederhanaan (eksternal, tentu saja) adalah yang ideal. Pada saat yang sama, Anda perlu hati-hati memeriksa bahwa tidak ada perbedaan antara isi resume dan surat lamaran Anda, kesalahan seperti itu memberikan kesan yang menyedihkan bagi pemberi kerja, bahkan jika dia menyadari bahwa Anda melakukannya secara tidak sengaja. Surat lamaran harus berisi teka-teki sesedikit mungkin bagi penerimanya. Singkatan dan simbol.

Jika Anda membuat kesalahan kecil saat menulis koordinat yang tepat (nama, singkatan) departemen (orang) yang dituju resume, kemungkinan besar akan hilang. Petugas personalia dan manajemen perusahaan sangat sensitif terhadap hal-hal seperti itu. Jika Anda menulis dalam teks ringkasan Anda “Tuan, Nyonya, kawan” atau, misalnya, “Kepada orang yang melakukan ini”, jangan mengharapkan jawaban. Tentu saja, tidak dapat diterima untuk membiarkan kata-kata akrab seperti “Pemberi kerja yang terhormat di masa depan.” Menyebut nama majikan atau pejabat sama saja dengan kegagalan (aturan ini berlaku baik untuk resume sederhana maupun elektronik). Bertentangan dengan anggapan umum, bahkan perusahaan-perusahaan Barat tidak mempraktekkan permintaan semacam itu. Pelamar kerja tetaplah orang luar, orang asing; dia tidak seharusnya memanggil atasannya seperti itu.

Dengan cara yang sama, kesederhanaan bentuk komunikasi elektronik dapat menjadi lelucon yang kejam bagi mereka yang mengurangi gaya penulisannya. Di sini, sebagai aturan, mereka melakukannya tanpa surat lamaran sebagai dokumen terpisah, tetapi tetap menyisipkan sesuatu seperti: “Halo, ini resume saya. Saya berharap dapat bertemu dengan Anda segera." Ini adalah sikap tidak bertanggung jawab yang terang-terangan, karena Anda sama sekali tidak tahu siapa yang akan mengevaluasi resume Anda dan bagaimana caranya. Permohonan apa pun kepada seorang pejabat harus dilakukan dengan nada yang sangat ketat, tanpa sedikit pun kesan sembrono.

Menulis resume untuk diterbitkan di surat kabar

1. Mulailah resume Anda dengan posisi yang Anda lamar.

2. Hal berikutnya yang harus Anda sertakan dalam resume Anda adalah pendidikan Anda. Jika itu khusus, Anda harus menyebutkannya. Jika pendidikan Anda tidak ada hubungannya dengan profesi Anda, lebih baik batasi saja diri Anda pada singkatan pendidikan tinggi atau pendidikan menengah. spesialis.

3. Pengalaman kerja. Jika Anda memilikinya, Anda harus menunjukkan pengalaman kerja Anda di posisi ini. Namun jika kecil (kurang dari setahun), sebaiknya batasi diri Anda pada kalimat “punya pengalaman kerja”.

4. Salah satu yang paling banyak poin penting- apa yang dapat Anda lakukan, keahlian Anda dalam pekerjaan ini. Cobalah untuk mengingat semua yang pernah Anda lakukan, mungkin sudah lama sekali atau belum terlalu lama, tetapi apa yang Anda ketahui dan apa yang mungkin menarik bagi pemberi kerja. Tulis “saldo, pajak, grosir, pengecer, jasa, gudang, operasi mata uang dan sebagainya." Jika ini penting untuk pekerjaan, tunjukkan program komputer yang Anda ketahui, meskipun tidak sempurna, dan tentu saja Anda tahu bahasanya. Kemahiran berbahasa, meski hanya terbatas level dasar, dapat memberi Anda keuntungan.

Bagaimana cara memformat resume elektronik dengan benar?

Kesalahan yang umum terjadi adalah penyusunan resume dalam bentuk tabel-kuesioner multi-halaman tanpa wajah, yang berisi penilaian-penilaian tertentu terhadap kandidat yang ia berikan sendiri.

Kerugian utama dari solusi ini adalah contoh formulir lamaran biasanya diambil di Internet dari situs web organisasi tertentu, yang memiliki karakteristik dan persyaratan khusus untuk kandidat.

Saat mengganti resume dengan tabel, tidak mungkin menilai potensi profesional dan manusia dari kandidat. Hanya bentuk bebas dan adanya rekam jejak yang memungkinkan untuk mengevaluasi individualitas dan keterampilan praktis dan memisahkannya dari harga diri yang diformalkan.

Jika pemberi kerja memiliki persyaratan untuk memformat resume, ikuti persyaratan tersebut dengan ketat. Jika situs hanya memiliki tabel, lampirkan resume reguler ke dalamnya, yang secara signifikan akan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.

Formulir pengiriman resume elektronik

Kandidat yang layak mengirimkan resume melalui email dengan catatan sampul singkat dan lampiran file RTF atau DOC dengan nama sebagai nama belakangnya.

Faktanya, setelah membaca, manajer biasanya meletakkan file resume di komputernya, biasanya di bawah nama kandidat. Oleh karena itu, Anda tidak boleh mengirim file bernama RESUME.RTF atau RESUME.DOC - lagi pula, file seperti itu pasti harus diganti namanya.

File ini hanya untuk Anda, mungkin ini satu-satunya resume, tetapi bagi manajer, ini adalah satu dari lusinan atau ratusan. Hanya sedikit kandidat yang berpikir untuk menghemat waktu manajer dan memberi nama file resume dengan nama belakang mereka sendiri, yang menunjukkan pertimbangan faktor manusia dan memenangkan hati manajer terlebih dahulu.

Anda tidak boleh mengirimkan resume Anda ke Microsoft Excel: Tidak semua orang menggunakannya. Selain itu, sebagaimana telah disebutkan, meja, termasuk meja elektronik, tidak ada bentuk terbaik penyerahan resume. Saya harus menerima resume dalam bentuk tabel, dua kali lebar layar, sehingga hampir tidak dapat dibaca. Apa yang dipikirkan kandidat, apa yang dia andalkan?

Pada saat yang sama, tidak adanya format apa pun dapat mempersulit pemahaman teks resume dan format Microsoft Word agak lebih disukai daripada, misalnya, format teks biasa (txt atau teks biasa), yang jarang ada kandidat yang berhasil memformat sedemikian rupa sehingga mudah dipahami dan terlihat bagus. Ini lebih mudah dicapai dengan Word.

Apakah saya perlu mengarsipkan resume saya?

Pertama, ukuran optimal file resume - 100-150K. Oleh karena itu, jangan membuat file resume lebih besar dari 200-250Kbytes. Tidak boleh disertakan dalam resume Anda gambar besar atau elemen desain yang besar: ini meningkatkan ukuran file.

Kedua, dokumen tersebut tidak boleh diarsipkan, sehingga memaksa manajer membuang waktu yang berharga untuk membongkarnya. Jangan membuat atasan Anda menunggu atau melakukan upaya ekstra! Selain itu, pengelola mungkin tidak membongkar file Anda sama sekali jika dia menggunakan pengarsip yang berbeda dari Anda.

Bagaimana cara memilih font?

Ada baiknya bila resume Anda mudah dibaca. Kekacauan berbagai elemen desain dan variasi font berdampak buruk pada persepsi. Tulis dengan font Arial dengan ukuran poin minimal 10, mudah dibaca dan biasanya diinstal di komputer mana pun. Tidak perlu menggunakan font yang terlalu kecil, karena seringkali manajer bukanlah orang yang berpengetahuan luas. penglihatan yang lebih baik. Jangan gunakan font lain yang kurang umum, karena font tersebut mungkin tidak ada di komputer pengelola.

Tentang literasi

Tentu saja, banyak posisi yang tidak memerlukan kemampuan melek huruf 100%. Pengalaman menunjukkan bahwa adanya kesalahan tata bahasa dan ucapan memiliki hubungan yang lemah dengan kualitas bisnis dan kemauan keras kandidat - keterampilan praktis, efisiensi, tekad, semangat organisasi, dan kemampuan untuk mencapai hasil.

Namun adanya kesalahan sering kali menunjukkan tingkat pelatihan kandidat sebagai seorang spesialis - pengetahuannya, pelatihan teoretis, kemampuan logis dan algoritmik, dan kemampuan untuk mengekspresikan pemikirannya dengan jelas dan koheren.

Bagaimanapun, tata bahasa dan kesalahan bicara belum pernah berkontribusi sebelumnya persepsi yang baik teks dan tidak meningkatkan kualitas resume. Mintalah sesama filolog untuk membaca resume Anda sebelum Anda memutuskan untuk mengirimkannya.

Di sekolahmu

Jika institusi pendidikan Anda adalah peserta Program Dukungan Informasi untuk Institusi Pendidikan di Rusia, Anda dapat bekerja dengan sistem informasi dan referensi langsung di gedung pendidikan (label “Kode” atau “Techexpert” dipasang pada komputer di departemen khusus, di laboratorium komputer atau perpustakaan).