Deskripsi prestasi karyawan. Menulis resume: contoh pencapaian profesional

Pada artikel ini saya akan memberi tahu Anda cara menulis resume yang benar di tahun 2018. contoh spesifik. Contoh resume dapat diunduh di Word dan diedit dengan mudah.

Halo, teman-teman! Alexander Berezhnov menghubungi kami.

Sesuai dengan judulnya, hari ini kita akan membahas tentang mendapatkan pekerjaan yaitu menulis resume dengan kompeten. Ada banyak literatur tentang hal ini di Internet, tetapi saya tidak menemukan instruksi yang jelas dan dapat dimengerti. Oleh karena itu, saya menawarkan instruksi saya, disusun menurut algoritma yang dapat diakses dan sederhana.

Pastikan untuk membaca artikel sampai akhir - artikel terakhir menunggu Anda untuk mengunduh!

1. Apa itu resume dan kegunaannya?

Jika Anda masih belum begitu memahami apa itu resume, saya sarankan untuk memberikan definisinya:

Ringkasan- Ini singkat presentasi diri di menulis Keterampilan profesional, prestasi, dan kualitas pribadi Anda yang Anda rencanakan untuk berhasil diterapkan dalam pekerjaan Anda di masa depan untuk menerima kompensasi atas hal tersebut (misalnya, dalam bentuk uang atau jenis kompensasi lainnya)

Dulu, saya sendiri harus menulis resume saat melamar pekerjaan. Lagi pula, tanpa ini, tidak ada perusahaan yang akan mengetahui tentang Anda dan keterampilan profesional Anda.

Saya ingat ketika saya pertama kali duduk untuk menulis resume saya, saya membutuhkan banyak waktu untuk menyusunnya dengan benar dan memformatnya sesuai dengan semua standar. Dan karena saya suka memahami semuanya secara menyeluruh, saya mempelajari masalah ejaan yang benar dengan sangat mendalam. Untuk melakukan ini, saya berbicara dengan spesialis profesional pada personel dan dipelajari sejumlah besar artikel tentang topik tersebut.

Sekarang saya tahu cara menulis resume dengan benar dan dengan senang hati akan membagikannya kepada Anda.

Saya berbagi dengan Anda contoh resume saya, yang saya tulis untuk diri saya sendiri secara pribadi:

(Anda dapat mengunduhnya sepenuhnya gratis)

Berkat kenyataan bahwa saya bisa menulis resume profesional Saya tidak pernah mengalami kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu pengetahuan saya diperkuat pengalaman praktis dan bukan teori akademis yang kering.

Jadi apa rahasia menulis resume yang baik? Baca tentangnya di bawah.

2. Cara menulis resume dengan benar - 10 langkah sederhana

Sebelum kita melanjutkan ke langkah-langkahnya, saya ingin Anda mengingatnya 3 aturan utama untuk menulis resume yang sukses:

Aturan #1. Tulislah kebenarannya, tetapi jangan seluruh kebenarannya

Tekankan kelebihan Anda dan jangan terlalu banyak menyebutkan kelemahan Anda. Anda akan ditanya tentang mereka saat wawancara, bersiaplah untuk ini.

Aturan #2. Tetap berpegang pada struktur yang jelas

Resume ditulis 1-2 lembar, tidak lebih. Oleh karena itu, usahakan untuk menyajikan secara singkat dan ringkas semua informasi yang diperlukan, meskipun jumlahnya banyak.

Berhati-hatilah dalam memformat teks resume dan presentasi terstrukturnya. Karena tidak ada yang suka membaca gobbledygook.

Aturan #3. Bersikaplah optimis dan ceria

Orang positif menarik kesuksesan. Dalam kasus Anda, pekerjaan baru.

Jadi, mari beralih ke struktur penulisan resume.

Langkah 1. Lanjutkan judul

Di sini Anda harus menulis kata "Lanjutkan" itu sendiri dan menunjukkan untuk siapa kata itu disusun.

Semua ini ditulis dalam satu baris.

Misalnya: Resume Ivanov Ivan Ivanovich

Lalu milikmu calon majikan akan segera memahami siapa pemilik resume tersebut. Misalnya, sebelumnya Anda menelepon perusahaan yang Anda minati untuk mengetahui apakah perusahaan tersebut masih buka lowongan ini. Anda diberi tanggapan positif dan diminta untuk mengirimkan resume Anda.

Di akhir langkah pertama, resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 2. Tujuan resume

Penting untuk diingat bahwa resume Anda harus memiliki tujuan. Benar jika dirumuskan sebagai berikut (frasa):

Tujuan dari resume adalah untuk melamar posisi akuntan

Karena saat ini Anda dipanggil demikian - pelamar, yaitu seseorang pencari kerja, berpotensi mengklaimnya.

Di akhir langkah kedua, resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 3. Pemohon dan datanya

Dalam paragraf ini Anda harus menulis yang berikut:

• tanggal lahir;
• alamat;
• nomor kontak;
• surel;
• Status keluarga.

Di akhir langkah ketiga, resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 4. Pendidikan

Jika Anda memiliki beberapa entitas, tuliskan secara berurutan.

Misalnya:

Moskow Universitas Negeri, 2005-2010,

Spesialisasi: akuntan (sarjana)

Universitas Negeri Moskow, 2007-2013,

Spesialisasi: penerjemah di lapangan komunikasi profesional(sarjana)

Pada tahap ini, resume Anda akan terlihat seperti ini:

Langkah 5. Pengalaman kerja

Perlu diketahui bahwa kolom “pengalaman kerja” ditulis dalam resume dimulai dari tempat kerja terakhir Anda, jika bukan satu-satunya, dan dimulai dari masa yang dihabiskan di posisi tersebut.

Misalnya:

Judul pekerjaan: asisten kepala akuntan;

Judul pekerjaan: akuntan

Sekarang kita sudah menulis setengah dari resume, akan terlihat seperti ini:

Langkah 6. Tanggung Jawab Pekerjaan

Item dalam resume ini tidak selalu diperlukan jika lowongan yang Anda lamar cukup umum, dan Anda memegang posisi serupa di tempat kerja Anda sebelumnya.

Terkadang paragraf ini dapat dimasukkan ke paragraf sebelumnya dengan menuliskan tanggung jawab pekerjaan Anda tepat setelah posisi tersebut.

Langkah 7. Prestasi di pekerjaan sebelumnya

Item “Prestasi” adalah salah satu item terpenting dalam resume! Ini jauh lebih penting daripada pendidikan dan bahkan pengalaman kerja.

Calon pemberi kerja Anda ingin tahu persis untuk apa mereka akan membayar Anda upah. Oleh karena itu, sangat penting untuk menyebutkan saat menulis resume tentang semua pencapaian penting di tempat sebelumnya bekerja. Pada saat yang sama, perlu diingat bahwa menulis dengan kata-kata yang disebut “penanda” bagi karyawan adalah benar layanan personalia meninjau resume Anda.

Misalnya cara menulis yang benar:

• ditingkatkan volume penjualan sebesar 30 persen dalam 6 bulan;
• dikembangkan dan diimplementasikan teknologi baru ke dalam produksi;
• berkurang biaya pemeliharaan peralatan sebesar 40%.

Salah menulis:

• bekerja untuk meningkatkan penjualan;
• ikut serta dalam proyek untuk menciptakan teknologi baru;
• mengurangi biaya peralatan.

Seperti yang Anda lihat, penting juga untuk menuliskan angka-angka tertentu, karena angka-angka tersebut dengan jelas mencerminkan esensi pencapaian Anda.

Sekarang resume Anda terlihat seperti ini:

Langkah 8: Informasi Tambahan

Di sini Anda perlu mendeskripsikan milik Anda kekuatan, pengetahuan profesional dan keterampilan yang secara langsung akan membantu Anda melaksanakan tugas yang diberikan kepada Anda dengan lebih baik dan efisien di tempat kerja baru Anda.

Biasanya berikut ini tertulis di sini:

1. Kemahiran dalam komputer dan program khusus. Ini relevan untuk pekerja kantor dan karyawan yang pekerjaan langsungnya berhubungan dengan PC. Misalnya untuk desainer, akuntan, programmer, manajer kantor.
2. Pengetahuan tentang bahasa asing. Jika pekerjaan masa depan Anda melibatkan membaca, menerjemahkan atau berkomunikasi dalam bahasa asing dan Anda berbicara sampai batas tertentu, pastikan untuk menulis tentang hal itu. Misalnya: Bahasa Inggris diucapkan.
3. Ketersediaan mobil dan keterampilan mengemudi. Jika pekerjaan Anda melibatkan perjalanan bisnis dan Anda sering harus mengendarai mobil, misalnya saat bekerja sebagai perwakilan penjualan, maka Anda harus menunjukkan keberadaan mobil Anda, serta kategori SIM dan pengalaman.

Jadi, di informasi tambahan bersama dengan keterampilan komputer dan bahasa asing tulis: Anda memiliki mobil pribadi, kategori B, pengalaman 5 tahun.

Langkah 9. Kualitas pribadi

Tidak perlu menjelaskan terlalu banyak kualitas di sini, terutama jika kualitas tersebut tidak berlaku untuk Anda. pekerjaan masa depan. Anda mungkin orang yang baik hati dan simpatik, mencintai anak-anak, dan menghormati teman-teman Anda, namun calon pemberi kerja tidak akan tertarik membaca tentang “keikhlasan” dan dunia batin Anda yang kaya.

Misalnya, jika Anda melamar posisi akuntan, ada baiknya ditulis di sini: ketenangan, perhatian, ketepatan waktu, efisiensi, pikiran matematis, kemampuan menganalisis.

Jika Anda melamar profesi yang lebih kreatif, katakanlah, seorang desainer atau pencipta, maka Anda harus menunjukkan di sini: dikembangkan imajinasi kreatif, selera gaya, pandangan masalah yang tidak standar, perfeksionisme yang sehat.

Akan sangat keren jika di akhir resume Anda menyebutkan nama lengkap Anda. dan posisi mantan manajer Anda, dan juga tunjukkan nomor kontak mereka sehingga calon pemberi kerja atau perwakilannya dapat memverifikasi profesionalisme Anda dengan menerima umpan balik tentang Anda dari mantan manajer langsung Anda.

Sekalipun calon atasan Anda tidak menghubungi manajer Anda sebelumnya, fakta bahwa Anda memiliki kontak untuk memberikan rekomendasi akan meningkatkan kepercayaannya kepada Anda secara signifikan.

Di akhir resume Anda, Anda harus menunjukkan kapan Anda siap untuk mulai bekerja, dan di sini Anda juga dapat menunjukkan tingkat gaji yang Anda inginkan.

Tampilan akhir resume Anda:

Selamat! Resume Anda 100% siap!

Untuk menemukan pekerjaan impian Anda, Anda perlu memposting resume Anda di portal Internet. Situs yang sangat nyaman dan sederhana untuk mencari pekerjaan adalah PEKERJAAN.RU. Di sini Anda dapat dengan cepat dan hari ini menerima panggilan pertama Anda dari perusahaan.

Terakhir, saya akan memberikan beberapa contoh resume yang dapat sedikit disesuaikan dan segera digunakan untuk dikirimkan ke calon pemberi kerja Anda.

3. Contoh resume 2018 untuk semua kesempatan - 50 resume siap pakai!

Teman-teman, saya punya hadiah besar untuk Anda - 50 resume siap pakai untuk profesi paling umum! Semua contoh resume disusun dengan sangat kompeten dan profesional oleh saya secara pribadi dan Anda dapat mengunduhnya di Word secara gratis. Ini sangat nyaman, sekarang Anda tidak perlu mencarinya di Internet di situs yang berbeda, karena semuanya ada di satu tempat.

Nikmati untuk kesehatan Anda! :)

Dan Anda juga bisa menggunakannya layanan daring Dokumen sederhana ke . Layanan ini memungkinkan Anda untuk segera mengirimkan resume Anda ke perusahaan atau mencetaknya.

Contoh resume yang sudah jadi untuk diunduh (.doc):

TOP 3 resume yang paling banyak diunduh:

Daftar resume yang sudah jadi untuk diunduh:

• (dok, 44 Kb)
• (dok, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 45 Kb)
• (dok, 43 Kb)
• (dok, 47 Kb)
• (dok, 44 Kb)
• (dok, 46 Kb)
• (dok, 45 Kb)
• (dok, 45 Kb)

Salah satu bagian informasi paling kontroversial tentang pelamar adalah hasil pribadi. Di satu sisi, hal ini sangat mempengaruhi kesan pelamar. Di sisi lain, mereka adalah yang paling sulit untuk dijelaskan. Sangat penting untuk memilih contoh yang sesuai: pencapaian Anda dalam resume Anda harus sepenuhnya memenuhi harapan perekrut. Tapi ini tidak cukup. Penting untuk merumuskannya dengan benar.

Apa yang ditulis

Tidak semua orang dapat dengan tepat membedakan antara tanggung jawab dan pencapaian dalam resume: contoh menunjukkan bahwa Anda perlu membedakan antara konsep “melakukan” dan “melakukan.” Apa contoh pencapaian kerja untuk resume seorang akuntan:

1. “Lulus pemeriksaan pajak.”
2. “Berhasil lulus pemeriksaan pajak selama 4 periode pelaporan berturut-turut.”

Dalam kasus pertama, karyawan tersebut hanya melakukan apa yang diperintahkan kepadanya. uraian Tugas. Yang kedua, ia mencapai hasil tertentu yang membedakannya dari perwakilan profesi lainnya.

Mari kita bandingkan konsep-konsep ini dengan fungsi. Ini adalah konsep yang lebih luas. Jadi contoh pencapaian resume adalah spesifikasi ganda.

Meja. Contohnya adalah tanggung jawab, fungsi, prestasi dalam resume

Bagaimana cara menulis

Mari kita lihat contoh pencapaian apa saja yang bisa dicantumkan dalam resume, dan yang terpenting, bagaimana merumuskannya. Kami menawarkan 5 aturan emas:

1. Fokusnya adalah pada manfaat bagi pemberi kerja ini. Apakah Anda melamar posisi sebagai arsitek? Anda tidak boleh menggambarkan kesuksesan Anda di kasir McDonald's. Anda perlu menunjukkan hasil Anda sebagai profesional yang dicari. Berikut adalah contoh pencapaian apa yang harus disertakan dalam resume Anda: menerima penghargaan dalam kompetisi industri, membawa perusahaan Anda ke peringkat ke-n untuk tahun 2017.
2. Kekhususan adalah indikator kredibilitas. Jelaskan hasil spesifik apa yang Anda capai dan untuk berapa lama. Bukan “peningkatan penjualan”, tetapi “peningkatan penjualan sebesar 33% dalam dua bulan”.
3. singkatnya - sahabat pemohon. Pilihlah hal yang paling penting dan jangan terbawa oleh detail. Mereka mengalihkan perhatian dari hasilnya.
4. Untuk setiap tanggung jawab ada hasilnya. Anda akan menentukan jumlah poin yang cukup berdasarkan tanggung jawab yang tercantum di atas. Tunjukkan bahwa Anda berusaha maksimal dalam segala hal.
5. Kata kerja adalah segalanya. Mari kita beri contoh: kesuksesan dan pencapaian dalam resume, diungkapkan partisip pendek, secara mental ditransfer ke orang lain. "Dilaksanakan sistem inovasi manajemen proyek" - dan siapa yang mengimplementasikannya? “Saya menerapkan sistemnya” - tentu saja, itu Anda.

Anda dapat menceritakan sebuah kisah tentang bagaimana Anda unggul dalam pekerjaan terakhir Anda dan membuat perekrut bosan. Atau Anda bisa menarik perhatiannya dengan fakta-fakta cerah dan menunjukkan pencalonan Anda sebagai yang paling cocok. Dan lakukan itu berdasarkan informasi yang sama.

Apa yang tidak menarik bagi perekrut?

Sebaiknya bersihkan cerita Anda dari fakta-fakta berikut:

1. Tidak terkait dengan lowongan. Saat Anda menunjukkan pencapaian profesional dalam resume, contoh untuk seorang manajer hanya penting bagi pelamar untuk posisi serupa.
2. Kurangnya hasil. Tidak bertambah buruk bukan berarti menjadi lebih baik.
3. Pengembangan diri. Perekrut tidak tertarik pada kenyataan bahwa pada pekerjaan terakhir Anda, Anda akhirnya menguasai komputer atau belajar berkomunikasi dengan klien.

Selamat siang, teman terkasih!

Hari ini kita akan mencari cara untuk melakukan refleksiprestasi profesional dalam resume apa yang harus ditulisdan di mana menempatkannya di lokasi kerja utama.

Prestasi profesional- milikmu kartu bisnis. Paradoksnya adalah tidak ada bagian khusus untuk pencapaian baik di HidHunter maupun Superjob. Mereka merekomendasikan menulis di bagian “pengalaman” bersama dengan tanggung jawab, tetapi ada perbedaan di sini juga. Hal pertama yang pertama.

Sehubungan dengan tugas kami, ini adalah hasil kegiatan profesional Anda,

1. Yang mana yang kamu banggakan?
2. Yang penting dan bernilai bagi perusahaan atau departemen/unit tempat Anda bekerja

Itu bisa saja A) Proyek yang telah selesai, B) Peningkatan indikator kinerja, V) Tujuan kerja tercapai G) Promosi

Jika ada yang terlewat silahkan tambahkan sendiri, menurut saya jelas maksudnya.

Dalam hal apa prestasi harus dirumuskan?

Kesalahan:

Hindari frasa yang tidak jelas: “menyediakan pertumbuhan yang konstan”, “meningkatkan kinerja departemen”. Pernyataan seperti itu tidak ditanggapi dengan serius. Selain itu, hal tersebut menunjukkan bahwa Anda tidak sepenuhnya nyaman dengan pemahaman Anda tentang kinerja.

Aturannya adalah sebagai berikut:

• Gunakan bahasa bisnis

Bahasa bisnis adalah biaya, keuntungan, bunga, yang dinyatakan dalam angka. Bahasa angka menunjukkan kekhususan dan orientasi bisnis pemikiran Anda. Angka mempunyai efek magis pada pebisnis.

• Tulis dalam bahasa hasil

a) kekhususan - hasilnya harus jelas

b) keterukuran- hasilnya diukur secara kuantitatif

contoh:

Sebuah proyek dilaksanakan untuk merekrut 1.000 pengemudi untuk pengiriman barang dalam waktu tiga bulan.

Hasilnya, pertumbuhan pendapatan perusahaan pada tahun 2015 sebesar 25%;

Jika data digital merupakan rahasia dagang, gunakan persentase: misalnya 30% atau “2 kali”.

• Gaya menulis

Lebih baik menulis “diimplementasikan” daripada “implementasi”. Realisasi bukanlah sebuah hasil melainkan sebuah proses. Bentuk jadi lebih disukai.

Jika Anda seorang pemimpin, gunakanlah bahasa pemimpinnya. Terorganisir, Dibenarkan, Diprakarsai.

• Keseimbangan

Kerja yang efektif adalah keseimbangan hasil, pengembangan tim dan penggunaan rasional sumber daya.

Tempat menulis tentang pencapaian di tempat kerja

Tidak ada bagian terpisah untuk pencapaian di lokasi kerja. Di HidHunter, pencapaian harus ditulis di bagian “pengalaman kerja”.

Bidang tersebut disebut tanggung jawab, fungsi, prestasi:

Seperti yang Anda lihat, untuk beberapa alasan, pencapaian berada di urutan terakhir.

Sekarang poin penting: prestasi harus ditulis di bagian paling atas , yaitu bagian tersebut harus dimulai dengan pencapaian. Penyebab:

1. Prestasi lebih penting daripada fungsi dan terlebih lagi tanggung jawab
2. Saat perekrut menelusuri resume kandidat, mereka melihat pengumuman resume Anda. Hanya beberapa baris pertama dari bagian “pengalaman kerja” yang terlihat di pengumuman. Penting agar angka pertama mencerminkan pencapaian Anda yang paling mengesankan sehubungan dengan lowongan khusus ini.

Di superjob hampir sama dengan di HidHunter.

Bagian pengalaman kerja dan subbagian “tanggung jawab dan prestasi”.

Kami juga menulis - prestasi pertama , lalu fungsi atau tanggung jawab.

Di situs lain Anda dapat mengikuti logika yang sama.

Prosedur

Urutan langkah

1. Kami sedang menyusun daftar panjang pencapaian profesional kami
2. Kami memilih yang paling banyak signifikan dan relevan dengan lowongan yang kami lamar.
3. Kami merumuskannya semaksimal mungkin secara khusus, kami menggunakan angka dan kata kerja dalam bentuk lengkap.
4. Kami memasukkannya di bidang “pengalaman kerja” di lokasi kerja di bagian atas bidang.
5. Menulis surat lamaran

Cara menulis surat yang benar, lihat . Kami menyertakan dalam surat itu pencapaian terpenting yang relevan dengan lowongan tersebut.

Terima kasih atas minat Anda pada artikel ini. Saya sangat menghargai komentar Anda (di bagian bawah halaman).

Berlangganan pembaruan blog (formulir di bawah tombol media sosial) dan terima artikel pada topik yang Anda pilih ke email Anda.

Semoga harimu menyenangkan dan suasana hatimu baik!

Mengapa mendeskripsikan pencapaian dan kinerja itu penting?

• Pasar tenaga kerja saat ini tidak berpihak pada pencari kerja: hanya ada sedikit lowongan yang bagus, tetapi terdapat banyak kandidat yang lebih kompeten. Hasil kerja dan pencapaianlah yang membantu Anda menonjol dari yang lain.
• Di sebagian besar perusahaan, karyawan memecahkan masalah yang sama. Oleh karena itu, uraian tanggung jawab dalam resume calon yang berbeda hampir sama. Apa yang memberi resume individualitasnya adalah hasil yang berbeda bekerja.
• Tingkat kompetensi seorang kandidat tertentu dapat ditentukan pada tahap review resume hanya dengan deskripsi karyanya. Dan prestasi di sini adalah bukti terbaiknya.

Cara mencerminkan pencapaian dengan benar:

1. ingat KPI (bersifat individual untuk setiap posisi) atau tugas yang diberikan;
2. dijelaskan dalam kata kerja aktif: diperkenalkan, dikembangkan, dimulai;
3. kami membuat hubungan logis antara tindakan dan hasil kami: dilaksanakan - diperbolehkan;
4. Kami menggunakan angka, sebaiknya sebagai perbandingan: dulu - sekarang.

Mari kita lihat contoh posisi dengan KPI yang sering ditemui.

Contoh prestasi untuk posisi yang sulit dalam digitalisasi hasil kerja.

Kolom “Prestasi” membingungkan banyak pelamar. Apa saja prestasinya, bagaimana cara menuliskannya dengan benar di resume Anda, lalu mempresentasikannya saat wawancara?

“Memperluas basis pelanggan”, “pemenuhan rencana bulanan”, “mengatasi kesulitan kerja” - tesis ini sering digunakan untuk mengisi kolom “Prestasi” di resume pelamar. Namun jika dicermati, semua keberhasilan di atas sebenarnya adalah tanggung jawab pekerjaan. Vera Ignatkina, Managing Partner pusat pengembangan karir AimToAction, mengatakan bahwa para kandidat sering kali menggantikan konsep “prestasi” dan “tanggung jawab pekerjaan”.

Misalnya, pelamar menulis di antara hasil utama pekerjaan kalimat berikut: “Melakukan penjualan telepon, bekerja sama klien potensial" atau "Performa bagus tanggung jawab pekerjaan, tidak ada keluhan dari manajemen.” Ini tidak benar. Jika karyawan tersebut tidak memenuhi tugas pekerjaannya, ia akan segera diberhentikan atas inisiatif majikan setelah mematuhi prosedur yang ditentukan oleh hukum (klausul 3, klausa 5, bagian 1, pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia). Oleh karena itu, ini bukanlah sebuah prestasi.

Lalu apa saja pencapaian tersebut? Menurut para ahli, konsep ini termasuk apa?

Menurut Anna Kuraeva, konsultan rekrutmen terkemuka di Agen Perekrutan Spesialis Unik, pelamar sendiri yang menentukan apa yang merupakan pencapaian bagi mereka: hal tersebut dapat berupa kesuksesan profesional ( proyek yang diselesaikan dan tugas, menerima bonus dan sertifikat, dengan cepat karier), dan pribadi ( keluarga yang kuat, anak-anak, hobi) atau publik (partisipasi dalam acara sosial, promosi). Bagi manajer SDM, yang terpenting adalah keberhasilan profesional kandidat, namun sayangnya, banyak pelamar tidak menjelaskannya dalam resume mereka.

Irina Zotova, wakil Direktur Jenderal kelompok konsultan “Langkah”, menganggap pencapaian sebagai sesuatu yang melampaui tanggung jawab pekerjaan seorang spesialis: ini adalah saat-saat ketika pelamar menunjukkan inisiatif, yang memungkinkan perusahaan untuk mencapai tingkat lain, atau memberinya penghasilan tambahan, dll. Ini bisa jadi Belajar sendiri beberapa program, implementasi dan penerapan lebih lanjut, proposal kreatif, proyek paling cemerlang, penghargaan, gelar yang diberikan kepada spesialis.

Prestasi dipahami sebagai tindakan pelamar, proyek yang diselesaikan atau dilaksanakan yang menghasilkan peningkatan indikator keuangan perusahaan (departemen) atau perubahan positif lainnya dalam pekerjaan perusahaan (departemen). Misalnya:
- peningkatan pangsa pasar (dari 25% menjadi 34%) karena agresif Kampanye iklan di 2009;
- peningkatan cakupan wilayah - pengembangan jaringan cabang (dari 5 menjadi 21 kota) pada tahun 2005–2007;
- menjaga perusahaan tetap bertahan selama krisis;
- memenangkan tender untuk 5 juta rubel, dll.

Merumuskan pencapaian Anda dengan benar adalah setengah dari perjuangan. Anda juga harus mengisi item ini dengan benar di resume Anda. Jika tidak, kolom naas itu bisa menjadi sia-sia dan merusak kesan presentasi diri yang tersusun sempurna.

Anna Kuraeva menyarankan untuk tidak lupa bahwa resume adalah dokumen yang membentuk kesan pertama seorang spesialis HR terhadap pelamar: “Semakin jelas dan jelas Anda menyajikan keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman profesional Anda dalam resume Anda, semakin besar peluang Anda untuk sukses. .

Pilihan yang ideal adalah dengan menunjukkan secara singkat pencapaian utama setelah menjelaskan tanggung jawab di setiap tempat kerja. Dengan cara ini HR akan dapat menilai tingkat profesionalisme dan pengalaman Anda dengan lebih akurat. Misalnya, jika Anda sedang mencari pekerjaan sebagai akuntan dan menunjukkan dalam resume Anda di kolom “Prestasi” transfer perusahaan dari program “1C:7” ke “1C:8”, maka penting untuk menunjukkan skala perusahaan. Lagi pula, mengimplementasikan proyek semacam itu di perusahaan kecil adalah satu hal, dan hal lain lagi Perusahaan besar dengan staf 30-40 akuntan.”

Daftar nuansa yang harus diperhatikan saat menggambarkan pencapaian:
- Hasil pencapaian (yaitu parameter numerik) harus ditunjukkan dalam persentase(sebesar 5%, dari 10 hingga 13%, dll.), atau Anda perlu menggunakan kata "dalam... kali" tanpa menunjukkan angka absolut - dalam hal ini tidak mungkin untuk menentukannya, tetapi persentase akan menunjukkan derajatnya efektivitas Anda.
- Sangat penting untuk menunjukkan periode di mana keberhasilan ini dicapai. Biasanya, ini adalah satu tahun atau beberapa tahun, jika implementasi sesuatu bersifat jangka panjang dan tidak mungkin untuk segera mengevaluasi hasilnya.
- Prestasi harus dapat dibenarkan dan masuk akal. Misalnya, Anda menulis bahwa Anda “menaklukkan 50% pasar dari pesaing Anda”, tetapi hasil ini tidak dapat dicapai berkat usaha Anda, tetapi hanya karena pesaing tersebut bangkrut dan semua kliennya menjadi milik Anda.
- Resume Anda harus mencakup 3-5 pencapaian, tergantung pada posisi yang Anda pegang.
- Jika tidak ada yang perlu ditulis di kolom “Prestasi” (atau Anda adalah seorang spesialis atau pelajar muda), maka lebih baik tidak menulis apa pun daripada menunjukkan informasi palsu - sangat mudah untuk memeriksa keakuratannya.