Arah yang ditargetkan ke universitas: cara melamar yang ditargetkan, lamaran, jebakan. Area sasaran: pro dan kontra dari pelatihan gratis

Universitas Rusia menerima pelamar untuk departemen anggaran dan berbayar. Ikuti kompetisi untuk yang terpilih lembaga pendidikan Tidak semua pelamar berhasil. Dalam hal ini, arah sasaran adalah peluang besar untuk mendapatkan kebebasan pendidikan yang lebih tinggi.

Apa yang dimaksud dengan arah sasaran?

Arah sasaran- ini adalah surat resmi badan hukum, ditujukan kepada pimpinan perguruan tinggi. Dokumen tersebut berisi permintaan untuk mendaftarkan pelamar tertentu dalam spesialisasi tertentu..

Ada dua jenis pelatihan yang ditargetkan. Rekrutmen adalah kesepakatan yang dibuat oleh badan-badan negara bagian (kota). Pelatihan kontrak - pelatihan ke arah perusahaan industri.

Mekanisme penerimaan dan pelatihan diatur (Pasal 56).

Ciri-cirinya sebagai berikut fitur penerimaan yang ditargetkan:

• pelamar menjalani kompetisi tersendiri;
• pelatihan target dibiayai oleh calon pemberi kerja;
• Setelah lulus dari universitas, seorang spesialis diharuskan bekerja di suatu perusahaan untuk jangka waktu tertentu.

Setiap lulusan Rusia dapat menerima rujukan untuk belajar. Dokumen tersebut merupakan kesepakatan yang dibuat antara pelajar, pemberi kerja dan lembaga pendidikan.

Perusahaan menanggung seluruh biaya pelatihan, termasuk beasiswa. Jumlah beasiswa melebihi jumlah tunjangan negara reguler dan mungkin sama dengan pendapatan rata-rata di tempat kerja.

Prosedur untuk mendapatkan “tiket”

Rujukan untuk belajar dapat diperoleh dari pemerintah setempat atau dari organisasi yang tertarik pada spesialis muda. Banyak universitas menawarkan pelamar tempat yang ditargetkan di perusahaan yang memiliki perjanjian kerjasama dengan mereka.

Selain itu, manajemen organisasi mendukung kaum muda dengan rata-rata Pendidikan luar biasa dalam upaya mereka untuk melanjutkan studi.

Untuk mendapatkan arah sasaran pemohon harus menyiapkan dokumen-dokumen berikut:

1. Pernyataan prestasi akademik paruh pertama kelulusan kelas (untuk anak sekolah).
2. Sertifikat pendidikan menengah.
3. Sebuah dokumen yang mengkonfirmasi kelulusan dari sekolah teknik atau perguruan tinggi.
4. Ciri-ciri tempat belajar atau bekerja.
5. Ijazah, sertifikat yang menegaskan partisipasi dan prestasi dalam olimpiade dan kompetisi.
6. Salinan paspor Anda dan...

Ciri-ciri tersebut dikeluarkan oleh manajemen sekolah atau perusahaan. Itu mencerminkan segalanya sifat positif calon. Paket dokumen diserahkan ke lembaga yang direncanakan untuk membuat perjanjian. Pemohon dapat diundang untuk wawancara pribadi.

DI DALAM rujukan mungkin ditolak, khususnya, karena alasan:

• prestasi akademik yang rendah;
• memberikan informasi palsu;
• melewatkan batas waktu janji temu.

Pencarian perusahaan yang bersedia membiayai studi di universitas harus dimulai kira-kira enam bulan sebelum kelulusan. Pada saat yang sama, undang-undang melarang lembaga pendidikan mengadakan perjanjian dengan perusahaan milik swasta dan dengan pengusaha perorangan. Majikan tersebut diberi hak untuk membuat perjanjian pelajar (Pasal 198 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Penerbitan rujukan untuk belajar pada lembaga tertentu tidak berarti lulusan tersebut otomatis terdaftar pada tahun pertama. Panitia seleksi mengevaluasi hasil Unified State Examination dan memilih pelamar terkuat.

Pro dan kontra dari pelatihan yang ditargetkan

Sebelum melanjutkan studi ke universitas, pelamar harus mengetahui segala kelebihan dan kekurangan dari jalur pendidikan tinggi yang dipilih.

Keuntungan dari studi tersebut antara lain:

• kemungkinan masuk yang tinggi (persaingan jauh lebih rendah dibandingkan dengan kondisi umum);
• pendidikan gratis;
• penerimaan prioritas (jika gagal, Anda dapat berpartisipasi dalam kompetisi utama di spesialisasi lain atau di lembaga lain);
• menerima beasiswa dari perusahaan;
• organisasi magang wajib;
• bantuan dalam menulis tesis (menyediakan bahan-bahan yang diperlukan);
• terjamin tempat kerja setelah lulus dari universitas.

Selain keunggulannya yang tidak dapat disangkal, pelatihan yang ditargetkan memiliki sejumlah keunggulan kekurangan yang signifikan:

• kewajiban belajar tanpa hutang akademik;
• ketidakmampuan untuk mengubah profil spesialisasi (dengan pengecualian profesi yang saling terkait);
• kemungkinan pekerjaan dalam posisi berupah rendah;
• kebutuhan untuk bekerja untuk jangka waktu tertentu di organisasi yang mengadakan kontrak.

Jika seorang lulusan berubah pikiran untuk kembali ke perusahaan selama masa studinya, ia wajib mengganti dana yang dikeluarkan untuk persiapannya. Jumlah kompensasi termasuk:

1. Pembayaran uang sekolah.
2. Manfaat sosial (misalnya,).
3. Denda sebesar dua kali lipat dari biaya yang ditentukan.

Pembuat undang-undang telah mengatur kasus-kasus tertentu ketika seorang spesialis dapat dibebaskan dari pekerjaan wajib. Dasarnya adalah wajib militer lulusan menjadi tentara, cuti hamil, penyakit serius siswa dan alasan sah lainnya.

Kewajiban majikan

Perusahaan atau badan pemerintah yang mengeluarkan rujukan ke universitas memikul kewajiban untuk memastikan pelatihan spesialis yang berkualitas tinggi. Tanggung jawab umum meliputi:

1. Pemindahan tepat waktu Uang ke rekening universitas.
2. Pembayaran gaji bulanan.
3. Memberikan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi lulusan.

Pelanggaran ketentuan kontrak oleh majikan dikecualikan spesialis muda dari kebutuhan untuk bekerja di organisasi untuk waktu tertentu.

Saat menandatangani kontrak untuk pelatihan yang ditargetkan, pelamar dan orang tuanya harus mempelajari semua poin dokumen dengan cermat. Perhatian khusus harus dikhususkan untuk bagian tentang hak dan tanggung jawab para pihak.

Selama masa studi Anda, mungkin saja demikian keadaan yang tak terduga. Untuk kepentingan siswa, perlu untuk membahas masalah-masalah seperti cuti akademik atau penyakit serius.

Sebagian besar rujukan yang ditargetkan ke institusi pendidikan tinggi dikeluarkan oleh negara: lembaga penegak hukum, organisasi layanan kesehatan, dan institusi pendidikan.

Bagaimana cara mendapatkan rujukan ke sekolah kedokteran atau residensi?

Pelatihan yang ditargetkan sangat populer di kalangan dokter masa depan. Hal ini dijelaskan oleh tingginya persaingan untuk mendapatkan tempat anggaran.

Setiap tahun, Pemerintah Federasi Rusia membuat daftar kategori spesialis yang dibutuhkan negara. Selanjutnya, Kementerian Pendidikan Federasi Rusia menentukan jumlah tempat bagi mahasiswa yang ditargetkan untuk setiap universitas Rusia.

Siswa harus menghubungi departemen kesehatan setempat. Semua aplikasi dibentuk menjadi satu daftar. Setelah hasil Ujian Negara Bersatu diumumkan, lulusan dengan nilai terbaik mendapat tiket ke institut. Dimungkinkan juga untuk menerima rekomendasi untuk masuk ke tempat tinggal. Pelamar dengan pendidikan menengah pendidikan medis, dapat secara mandiri membuat perjanjian dengan institusi medis.

Bagaimana cara masuk salah satu universitas Kementerian Dalam Negeri?

Voucher ke perguruan tinggi Kementerian Dalam Negeri didistribusikan oleh Departemen Dalam Negeri daerah. Lulusan kelas khusus dan generasi muda yang telah menyelesaikannya layanan wajib militer di tentara.

Selain dokumen standar tentang kinerja akademik, kandidat menyerahkan surat keterangan Dokter tentang kesesuaian untuk pelatihan dan layanan.

Bekerja di badan urusan dalam negeri mengandaikan adanya kualitas-kualitas tertentu, misalnya resistensi terhadap situasi stres. Oleh karena itu, pelamar menjalani tes psikologi tambahan.

Masuk ke spesialisasi mengajar

Arah sasaran bagi lulusan yang memutuskan untuk menghubungkannya kehidupan kelak dengan mengajar dan membesarkan anak, dikeluarkan oleh Departemen Pendidikan pemerintah setempat.

Pemohon harus menanyakan kepada universitas (institut) yang bekerja sama dengan lembaga pendidikan menengah mana universitas tersebut. Setelah ini, Anda perlu berbicara dengan direktur sekolah yang dipilih. Berdasarkan hasil wawancara lembaga pendidikan akan mengirimkan permintaan ke dinas pendidikan untuk mengeluarkan rujukan ke tempat sasaran.

Untuk bantuan dalam memilih sekolah, Anda dapat menghubungi panitia penerimaan universitas pedagogi. Paling sering, lulusan ditawari untuk menandatangani perjanjian dengan lembaga pendidikan yang berlokasi di daerah pedesaan.

Ketentuan penerimaan, kuota

Rujukan untuk pelatihan yang ditargetkan dikeluarkan untuk spesialisasi tertentu di lembaga pendidikan tinggi tertentu. Permohonan tidak dapat dialihkan kepada orang lain. Jika pelamar menyerahkan dokumen ke lembaga lain, dia akan berpartisipasi dalam kompetisi prinsip-prinsip umum.

Kuota penerimaan dihitung setiap tahun oleh para pendiri perguruan tinggi(misalnya Kementerian Kesehatan atau Pendidikan). Jumlah tempat yang ditargetkan di lembaga pendidikan teknis ditentukan oleh permohonan awal dari pemberi kerja.

Universitas (institut) berhak meningkatkan penerimaan sesuai kesepakatan dengan pelanggan. Jika tidak ada orang yang bersedia melamar tempat kontrak, maka kuota diatur ulang menjadi nol.

Kondisi penting untuk penerimaan dan pelatihan yang ditargetkan ditetapkan oleh federal peraturan. Kewajiban universitas, pemberi kerja dan spesialis muda, yang ditentukan oleh undang-undang, menjadi jaminan untuk menjamin hak-hak mereka.

Cara meminta referral bisa dilihat pada cerita berikut.

Arah sasaran: pro, kontra; prosedur penghentian.

Setiap pelamar mengetahui hal itu di daerah sasaran untuk masuk perguruan tinggi negeri jauh lebih sederhana daripada secara umum. Oleh karena itu, mendapatkan arahan sasaran hampir setengah dari keberhasilan.

Keuntungan (kelebihan) apa yang diberikan oleh arah sasaran:

• Masuk ke universitas jauh lebih mudah. Kompetisinya 1,5 -2 orang per tempat;

• Tes masuk Mereka pada dasarnya terdiri dari kompetisi poin berdasarkan hasil Unified State Examination.

• Tes masuk tambahan biasanya tidak diadakan, dan jika diadakan, maka hanya di kalangan “siswa sasaran”. Untuk semua orang yang masuk anggaran, kompetisi yang sama sekali berbeda disediakan. Tes masuknya boleh sama, tapi di antara “siswa sasaran” ada 2 orang yang berebut tempat, dan di antara “pegawai negeri” ada 22 orang. Perbedaannya terlihat jelas.

• Belajar di bidang target sepenuhnya gratis, terkadang calon majikan membayar beasiswa dan menyediakan tempat tinggal.

• Tempat kerja telah disediakan untuk studi tahun-tahun mendatang, di mana spesialis muda masa depan akan mendapatkan pengalaman di bidang spesialisasinya.

Kebetulan juga pada saat mahasiswa tersebut lulus, posisi kosong yang dilamar mahasiswa tersebut telah terisi. Dalam hal ini, pemberi kerja mengeluarkan “lembar absensi”, yang menunjukkan bahwa tidak ada lowongan untuk spesialisasi ini. Oleh karena itu, perlu membaca kontrak dan seluruh ketentuannya dengan cermat.

Omong-omong, pelamar paling sering mengambil arahan yang ditargetkan ke universitas kedokteran. Seperti yang diketahui semua orang, sangat sulit untuk melamar posisi yang didanai pemerintah di bidang ini, persaingan besar Dan persyaratan tinggi. Mungkin juga ada kesulitan dengan pekerjaan di masa depan, mendapatkan arahan yang ditargetkan sekolah medis, untuk mereka, siapa memutuskan pilihan profesinya , mimpi yang nyata.

Kontra (kerugian) dari arah sasaran

Namun ketika ijazah sudah di tangan, banyak lulusan yang mulai memikirkan sisi lain dari mata uang tersebut. Bekerja di daerah sasaran berarti mendapatkan pekerjaan yang tidak bergengsi di suatu desa. Dan tidak ada prospek lain yang diperkirakan.

Tentu saja jika banyak anak muda yang kurang berambisi atau dididik sedemikian rupa karier yang bagus, misalnya, mereka tidak dapat mengandalkan dokter, dan pilihan ini cukup cocok untuk mereka. Namun, banyak orang yang “ditargetkan” menolak untuk bekerja sesuai arahan tersebut. Misalnya, di wilayah Novosibirsk, selama enam tahun, hampir 400 lulusan yang seharusnya meningkatkan kompleks agroindustri tidak memenuhi kewajiban mereka berdasarkan kontrak. Secara total, ini adalah sekitar sepertiga dari siswa kemarin yang menerima diploma karena studi mereka dibiayai dari anggaran federal. Dan ini hanyalah puncak gunung es: sebagian besar departemen mencatat kebutuhan mereka akan spesialis, tetapi tidak mengontrol apakah salah satu pemegang “kerak” yang didambakan tersebut telah mulai bekerja.

Penghentian arah sasaran

Undang-undang tersebut mengatur bahwa lulusan yang telah belajar selama lima tahun dengan mengorbankan anggaran federal harus mengganti biaya studinya jika dia tidak bekerja di lapangan. Dalam praktiknya, misalnya, di wilayah Novosibirsk yang sama, “refuseniks” hanya mengganti 23% dari uang yang dikeluarkan untuk mereka. Jumlah sisanya - lebih dari 15 juta rubel - dapat dianggap hilang. Tidak ada yang bisa dikatakan tentang keadaan di bidang ekonomi lainnya, bahkan jika “refusenik” tidak diperhitungkan.

Namun, meluasnya ketidakhadiran di tempat kerja sebagaimana ditugaskan menyebabkan fakta bahwa kantor kejaksaan menjadi tertarik dengan pelanggaran ini. Berkat kerja aktif aparat penegak hukum, lulusan yang mendapat ijazah diklat sasaran dan menolak tugas, diwajibkan oleh pengadilan untuk mengganti kerugian anggaran. Menurut keputusan pengadilan pertama, dua lulusan harus membayar 504 ribu rubel ke bendahara.

Namun demikian, terlepas dari semua cerita horor tersebut, orang-orang yang “ditargetkan” berusaha keras untuk tetap tinggal di kota-kota besar. Banyak dari mereka yang mulai bekerja sambil belajar, sehingga setelah mendapat ijazah, mereka bisa mengambil pinjaman tunai dan membayar penggantian biaya sekolah. Setelah ini, para profesional muda dapat dianggap bebas dari semua kewajiban, membangun karir di perusahaan besar dan menerima banyak uang untuk pekerjaan mereka.

Namun pembayaran santunan sebesar biaya pelatihan pun tidak menyenangkan para pejabat yang bertanggung jawab atas ketersediaan dokter spesialis dari berbagai profil di daerah, karena tempat dokter spesialis yang berkualifikasi di pedalaman masih kosong.

Diakui para lulusan, banyak dari mereka yang siap bekerja di bidangnya, namun sesampainya di tempat kerja yang potensial, ternyata mereka tidak dapat diberikan tempat tinggal maupun gaji untuk memenuhi kebutuhan hidup. Tentu saja, masalah ini jelas tidak dapat diselesaikan hanya dengan mengumpulkan uang dari anggaran federal dari lulusan yang menerima ijazah.

Di tengah panasnya kampanye penerimaan, pelamar hampir siap untuk menjual jiwa mereka kepada iblis demi tempat yang didambakan di universitas. Bagi sebagian orang, destinasi menjadi jalur kehidupan mereka. Dokumen macam apa ini, siapa yang bisa mendapatkannya dan di mana, serta pro dan kontra dari pelatihan yang ditargetkan, akan kami ceritakan lebih lanjut.

Apa yang dimaksud dengan arah sasaran?

Arah sasaran memungkinkan Anda menerima pendidikan kejuruan, kejuruan menengah, tinggi (sarjana dan magister) dan pascasarjana (pascasarjana, doktoral) secara gratis. Perjanjian pelatihan yang ditargetkan adalah dokumen yang ditandatangani oleh tiga pihak: pelamar, organisasi pelanggan dan lembaga pendidikan.

Organisasi yang membutuhkan spesialis tertentu dapat mengajukan aplikasi ke badan pemerintah lokal atau republik, yang berada di bawah lembaga pendidikan tempat spesialis tersebut dilatih. Kemudian badan pengatur, tempat diterimanya permohonan pelatihan yang ditargetkan, menghasilkan angka-angka sasaran yang ditetapkan mempertimbangkan rencana penerimaan dan melaporkan informasi ini kepada Kementerian Pendidikan, organisasi pelanggan dan lembaga pendidikan.

Organisasi publik dan swasta dapat mengajukan permohonan untuk pelatihan yang ditargetkan.

Untuk siapakah wilayah yang dituju?

Tidak semua orang bisa mempunyai tujuan. Pelatihan yang ditargetkan disediakan organisasi regional dimana terdapat kekurangan spesialis. Dengan demikian, warga pusat wilayah dan ibu kota belum berhak mendapatkan pelatihan di wilayah binaan. Pendaftaran tidak memainkan peran kunci, mis. Anda dapat mengambil target dari organisasi yang tidak berlokasi di kota tempat pemohon terdaftar. Yang utama adalah di organisasi mana pelamar ingin mengambil arah sasaran, apakah memiliki peluang seperti itu. Namun Kementerian Pendidikan berencana mengubah syarat pemberian arahan yang ditargetkan.

Kami berencana untuk memberikan kemungkinan pelatihan yang ditargetkan bagi para spesialis dengan pendidikan tinggi dalam spesialisasi tertentu yang dibutuhkan oleh perekonomian untuk organisasi, terlepas dari lokasinya. Saat ini, arahan yang ditargetkan dapat diberikan oleh organisasi yang berlokasi secara eksklusif di wilayah tertentu daerah berpenduduk. Pada saat yang sama, kami mengamati tren di mana bahkan di kota-kota regional tidak terdapat cukup spesialis di bidang tertentu.

Igor Karpenko, Menteri Pendidikan Belarusia

Bagaimana cara mendapatkan arah sasaran?

Ada dua cara untuk pergi. Hubungi kantor penerimaan universitas, perguruan tinggi, atau bacaan dan cari tahu dari organisasi mana Anda dapat mengajukan lamaran target untuk spesialisasi yang Anda minati. Jika Anda lebih fokus pada tempat kerja, maka hubungi organisasi tempat Anda ingin bekerja dan tanyakan peluang menerima tugas yang ditargetkan.

Anda dapat memperoleh bidang studi yang ditargetkan di kantor penerimaan suatu lembaga pendidikan, asalkan ada lowongan untuk pelatihan yang ditargetkan.

Apakah arah target menjamin penerimaan 100%?

Jumlah tempat untuk siswa yang ditargetkan terbatas dan berjumlah hingga 60% dari rencana pendaftaran untuk spesialisasi pertanian, hingga 50% untuk spesialisasi perawatan kesehatan dan hingga 40% untuk spesialisasi lainnya. Setelah menerima tugas yang sudah lama ditunggu-tunggu, sebaiknya jangan santai-santai saja, karena di universitas (lyceum, college) Anda harus melalui kompetisi antar mahasiswa binaan. Misalnya, tiga tempat pelatihan yang ditargetkan dialokasikan untuk spesialisasi tertentu, tetapi ada lima pelamar. Mereka akan memilih dari mereka tiga yang pertama Dengan jumlah terbesar poin, dua sisanya dapat berpartisipasi dalam kompetisi umum.

Jika tempat yang ditargetkan tidak terisi, tempat tersebut dapat, atas kebijakan lembaga pendidikan, dipindahkan ke kompetisi umum atau membiarkannya kosong. Dalam kasus kedua, untuk tempat gratis, setelah membuat kesepakatan tentang pelatihan yang ditargetkan, dalam spesialisasi yang sama atau serupa, dan juga dari departemen berbayar.

Kontrak pelatihan yang ditargetkan dianggap sah jika ditandatangani oleh tiga pihak. Oleh karena itu, Anda dapat mengambil arahan yang ditargetkan dan tidak menyerahkannya kepada panitia seleksi (mengikuti kompetisi umum).

Ngomong-ngomong, target mahasiswanya tidak ada bedanya dengan pegawai negeri lainnya, kecuali masa baktinya.

Berapa lama bekerja di area target?

Mereka yang telah menerima pendidikan tinggi - setidaknya lima tahun, pendidikan menengah khusus - setidaknya tiga tahun, kejuruan dan teknis - setidaknya dua. Atas permintaan lulusan, masa wajib militer dapat mencakup, misalnya, masa penyelesaian pelayanan militer dengan wajib militer atau sebagai cadangan Angkatan Bersenjata Republik Belarus, pasukan lain dan formasi militer Belarusia, cuti hamil(sampai anak mencapai usia tiga tahun). Kuliah di program magister dan pascasarjana tidak mempengaruhi pengurangan waktu kerja.

Alasan penghentian perjanjian target

Selama pelatihan, kontrak dapat diakhiri karena alasan berikut:

— penentuan kecacatan bagi warga negara di bawah usia 18 tahun;

— menetapkan kecacatan warga negara kelompok I atau II;

— penetapan salah satu orang tua atau suami (istri) dari warga negara penyandang disabilitas golongan I atau II atau disabilitas pada anak warga negara;

— terjadinya kontraindikasi medis untuk bekerja di spesialisasi yang diperoleh (bidang spesialisasi, spesialisasi) dan kualifikasi yang ditugaskan;

— likuidasi organisasi pelanggan;

— penghentian dini hubungan pendidikan karena keadaan di luar kendali warga negara atau lembaga pendidikan.

Alasan untuk tidak bekerja sesuai arah sasaran dinyatakan dalam. Hal ini dapat terjadi karena kecacatan, penyakit yang tidak sesuai dengan pekerjaan di bidang spesialisasi, likuidasi lembaga yang mengeluarkan sasaran rujukan, dll.

Jika ya, Anda dapat mengembalikan dana yang dikeluarkan untuk pelatihan.

Apakah layak mengambil arah sasaran?

Kesimpulan dari perjanjian tersebut cocok bagi pelamar yang berencana untuk kembali ke tanah airnya setelah belajar atau ingin mendapatkan pekerjaan terlebih dahulu. Jika untukmu tujuan utamanya- pelatihan anggaran, ada baiknya berpikir tujuh kali sebelum memutuskan untuk membuat perjanjian ini. Tidak ada yang tahu bagaimana kehidupan akan terjadi dalam beberapa tahun, dan Pelampung berenang bisa menjadi beban yang sangat besar. Nasihat hukum tidak akan berlebihan ketika menandatangani dokumen serius seperti itu.

Jika materinya bermanfaat bagi Anda, jangan lupa untuk “menyukainya” di jejaring sosial kami

Apa yang menarik dan apakah layak dijadikan target?

Sekretaris Teknis Panitia Penerimaan VSU tahun 2018

Penerimaan yang ditargetkan menjamin penerimaan dan pekerjaan bagi pelamar, dan spesialis bagi perusahaan. Untuk mengikuti pelatihan yang ditargetkan, Anda harus membuat perjanjian dengan perusahaan dan lulus Ujian Negara Bersatu skor minimal, yang dipasang oleh universitas.

Peraturan Kementerian Pendidikan

Kementerian Pendidikan menjelaskan aturan penerimaan yang ditargetkan di Bab XI memesan tentang masuk ke universitas. Untuk tahun 2018 berlaku aturan sebagai berikut:

• Jumlah tempat ditentukan oleh organisasi. Ketika perusahaan telah memutuskan berapa banyak target mahasiswa yang dibutuhkannya, perusahaan akan menegosiasikan hal ini dengan universitas dan fakultas. Tempat yang ditargetkan biasanya diambil dari tempat anggaran - tidak diikutsertakan dalam kompetisi tersendiri.
• Tempat-tempat tersebut hanya dapat dipesan oleh otoritas negara, badan hukum negara, atau perusahaan-perusahaan yang mempunyai bagian negara dalam modal dasarnya.
• Perjanjiannya akan bersifat tripartit: Anda, universitas, dan organisasi.

Target keluar dari kompetisi. Hal ini terjadi karena perusahaan mengadakan kontrak dengan orang sebanyak yang diminta lokasi sasarannya. Ini saya tidak suka Menteri Pendidikan. Mereka percaya bahwa harus ada kompetisi yang sama untuk mendapatkan tempat yang ditargetkan seperti untuk mendapatkan nilai Ujian Negara Bersatu.

Kesepakatan dengan organisasi

Perintah Kementerian tidak memuat sepatah kata pun tentang pekerjaan dan tanggung jawab lain dari perusahaan. Tidak mengatur tata tertib dan persyaratan bagi pelajar. Semua tanggung jawab akan ditentukan dalam perjanjian Anda dengan perusahaan. Oleh karena itu, pelajarilah dengan cermat sebelum menyetujui pelatihan yang ditargetkan. Setiap organisasi akan memiliki kontraknya sendiri, tetapi Anda dapat melihatnya contoh tipikal perjanjian seperti itu.

Jika Anda puas dengan kondisi perusahaan, bersiaplah untuk wawancara atau tes. Perusahaan perlu memahami apakah Anda cocok untuk mereka atau tidak. Anda mungkin diminta untuk mengikuti tes mata pelajaran tertentu atau sekedar ngobrol untuk memastikan keseriusan Anda.

Perusahaan diuntungkan dari target tersebut karena 100% mendapatkan spesialis untuk pekerjaan tersebut. Menurut kontrak, Anda harus bekerja selama beberapa tahun di perusahaan tersebut. Biasanya jangka waktu ini adalah 3-5 tahun.

Perlu diingat bahwa ada perusahaan yang sangat mengontrol siswanya. Misalnya, mereka mengikuti ujian dan tugas kuliah bersama dengan guru. Dan ada juga yang tidak terlalu memantau calon karyawannya. Bersiaplah untuk keduanya.

Harap perhatikan apa yang akan terjadi jika Anda dikeluarkan atau Anda sendiri ingin meninggalkan universitas. Hal ini terjadi bukan hanya karena buruknya studi, tetapi juga karena keadaan keluarga. Anda mungkin harus membayar seluruh biaya pelatihan, yaitu 300-600 ribu rubel, tergantung pada spesialisasi dan universitas.

Bagaimana menjadi sasaran

Seperti yang bisa Anda bayangkan, ini tidak mudah. Untuk mengetahui target kuota penerimaan, hubungi universitas atau, jika Anda mengetahui pasti bahwa perusahaan sedang merekrut mahasiswa target, hubungi departemen sumber daya manusia. Tanyakan dalam kondisi apa dimungkinkan untuk menjadi sasaran.

Sayangnya, dalam banyak kasus perusahaan negara Tempat-tempat tersebut diberikan kepada anak-anak karyawan atau teman. Bersiaplah untuk ini dan jangan berkecil hati. Kementerian Pendidikan tidak mengatur sama sekali siapa yang harus mendapatkan tempat sasaran.

Bagaimana lagi hal itu bisa terjadi?

Teman saya sedang belajar sesuai target. Dia memiliki situasi yang tidak biasa: perusahaan membeli tempat yang ditargetkan bukan dari anggaran, tetapi dari kuota yang dibayarkan. Setelah pelatihan, gadis itu harus bekerja selama 5 tahun di perusahaan tersebut. Ada pemantauan kemajuan; perwakilan perusahaan membela siswa kursus. Namun semua pertahanan berjalan cukup lancar. Perusahaan tidak memberikan tunjangan.

Apakah perlu menjadi target?

Untuk menjadi target, Anda memerlukan koneksi atau waktu senggang untuk mencari suatu organisasi. Ini mungkin menyita waktu Anda untuk mempersiapkan Ujian Negara Bersatu, dan pada akhirnya kontrak dengan organisasi tidak cocok untuk Anda. Anda harus bekerja di perusahaan ini selama beberapa tahun setelah mempertahankan diploma Anda, dan Anda harus menolak tawaran dan peluang lain yang mungkin timbul selama masa studi Anda. Kesimpulan - Anda mengikat tangan Anda.

Semua anak sekolah dan orang tuanya cepat atau lambat memiliki pertanyaan: apa yang harus dilakukan setelah menyelesaikan kelas 11? Di mana melamar? Di mana mendapatkan profesi? Kesempatan untuk melanjutkan studi semakin banyak. Dan salah satu opsi untuk penerimaan yang andal adalah yang ditargetkan.

Apa yang harus saya lakukan? Pertama, Anda perlu memutuskan profesi masa depan. Kemudian temukan perusahaan yang cocok di mana Anda dapat bekerja setelah lulus. Jika manajemennya tertarik pada pekerja muda yang berkualitas, maka calon mahasiswa tersebut diberikan rujukan untuk belajar pada spesialisasi yang dibutuhkan. Atau Anda dapat menghubungi pemerintah kota, tempat pemberi kerja mengirimkan lamaran untuk spesialis.

Kepada panitia penerimaan (hanya untuk satu universitas dan untuk spesialisasi tertentu), pelamar harus menyerahkan, di samping semua dokumen lainnya, aplikasi untuk pendidikan yang ditargetkan dan rujukan dari perusahaan dalam jangka waktu yang ditentukan. Mendapatkan arahan yang ditargetkan tidak berarti 100% masuk ke pendidikan yang didanai anggaran. Ada juga persaingan antar audiens sasaran. Jika hasilnya positif, maka dibuat perjanjian tripartit antara lembaga pendidikan, perusahaan dan peserta didik.

Apa manfaat pembelajaran yang ditargetkan?

• Hasil Ujian Negara Terpadu untuk masuk ke universitas bagi siswa sasaran mungkin lebih rendah daripada hasil yang ditetapkan untuk pelamar biasa lainnya.
• Karena perintah penerimaan pelamar sasaran dikeluarkan lebih awal dari perintah penerimaan pelamar dari jalur utama, maka mahasiswa sasaran yang tidak lulus kompetisi dapat mencoba masuk universitas secara umum.
• Anak tersebut menerima pendidikan secara gratis. Tetapi tempat anggaran sedikit di semua lembaga pendidikan. Tidak semua siswa mampu belajar dengan biaya tertentu. Selain itu, sasaran penerimanya mendapat beasiswa.
• Magang berlangsung di perusahaan yang memberikan arahan sasaran. Oleh karena itu, bahkan sebelum mendapat pekerjaan, ia sudah mengetahui seluk-beluk produksi dan tenaga kerja. Selalu lebih tenang untuk mulai bekerja di tempat yang sudah familiar di antara orang-orang yang Anda kenal.
• Lebih mudah untuk menulis makalah selama studi: semua materi, terutama untuk pengembangan ilmiah yang inovatif ke arah kepentingan pemberi kerja, akan disediakan oleh perusahaan itu sendiri.
• Tidak perlu khawatir tidak mendapatkan pekerjaan setelah lulus kuliah. Dengan membuat perjanjian, anak tersebut dijamin mendapatkan pekerjaan setidaknya selama tiga tahun setelah lulus.
• Majikan tidak memerlukan pengalaman kerja. Sebaliknya, ada peluang untuk membelinya.

Tapi apakah semuanya begitu indah dan tidak berawan? Apakah Anda benar-benar hanya perlu mencari perusahaan yang selanjutnya akan membiayai pendidikan anak tersebut, mengambil rujukan - dan mendapatkan pendidikan yang didambakan, dan berdasarkan anggaran, dan bahkan membayar tunjangan. Lalu mengapa tidak semua orang memanfaatkan peluang ini?

Saat memilih target pendapatan, perlu mempertimbangkan beberapa nuansa.

Jenis lalat apa yang ada dalam tong besar madu yang disebut pendidikan target?

• Anda harus menemukan sendiri perusahaan yang tertarik pada spesialis tertentu.
• Seorang siswa sasaran wajib (!) Belajar dengan baik.
• Jika dalam proses belajar seorang anak tiba-tiba merasa bahwa panggilannya adalah profesi yang sama sekali berbeda dan ada keinginan untuk mendaftar atau pindah ke lembaga pendidikan yang profilnya sama sekali berbeda, ia tetap wajib lulus dari universitas di bidang tersebut. spesialisasi yang ditentukan dalam kontrak dan bekerja dalam waktu yang ditentukan.
• Penting untuk bekerja selama tiga tahun yang ditentukan dalam kontrak di perusahaan yang memberikan arahan pelatihan yang ditargetkan. Terlepas dari kenyataan bahwa, mungkin, anak tersebut sudah ingin bekerja di tempat lain, atau dia memiliki tawaran yang lebih bergengsi sehingga dia harus mendapatkan pekerjaan sesegera mungkin setelah lulus, jika tidak mereka akan mengambil orang lain.
• Jika seorang siswa tinggal (atau berniat untuk tinggal), misalnya, di St. Petersburg, dan menerima rujukan dari sebuah perusahaan di Voronezh (karenanya, perusahaan tersebut membiayai seluruh tahun studinya), dia akan pergi ke Voronezh. Seperti kata pepatah, utang layak untuk dibayar.
• Bisakah seorang spesialis muda menolak bekerja? Prinsipnya bisa. Tapi pertama-tama, dia akan mengembalikan seluruh jumlah yang dihabiskan untuk pelatihannya ke perusahaan.
• Mungkin Anda tidak terlalu menyukai pekerjaan itu, hubungan dalam tim tidak akan berhasil, gaji tampaknya tidak cukup tinggi. Mungkin tidak ada prospek untuk posisi ini pertumbuhan karir, namun banyak sekali kesulitan yang muncul selama ini hubungan kerja. Namun Anda perlu melakukan segala upaya untuk bergabung dengan tim dan melakukan pekerjaan di perusahaan yang telah memberikan banyak manfaat bagi anak Anda, pada dasarnya tanpa mengenalnya sama sekali.

Oleh karena itu, sebelum menentukan target penerimaan, Anda perlu berpikir matang-matang, mempertimbangkan semua pro dan kontra, dan kemudian dengan berani menuju tujuan yang diinginkan, tetapi dengan dengan mata terbuka, memahami konsekuensinya, mengambil tanggung jawab penuh.