Deskripsi pekerjaan kepala insinyur tenaga. Deskripsi pekerjaan kepala teknisi listrik

1. Uraian pekerjaan kepala teknisi listrik perusahaan

1. Ketentuan umum.

Kepala Insinyur Tenaga diangkat ke suatu jabatan dan diberhentikan atas perintah direktur, manajer dari perusahaan ini, pengusaha swasta, pemilik tunggal, ketua koperasi (majikan). Diangkat dari kalangan tenaga administrasi dan teknis.

Melapor kepada direktur perusahaan.

Di bawah yurisdiksi Ch. energi adalah:

gardu trafo, instalasi listrik, peralatan listrik, alat listrik dan kabel listrik.

2. Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Memastikan pemeliharaan, pengoperasian dan pemeliharaan instalasi listrik sesuai dengan persyaratan peraturan dan dokumentasi teknis yang berlaku.

2. Mengembangkan dan menerapkan secara organisasi - peristiwa teknis yang termasuk:

Perbaikan peralatan listrik yang tepat waktu dan berkualitas tinggi.

Mengurangi kecelakaan dan cedera pada instalasi listrik.

3. Berpartisipasi dalam penyelidikan, pencatatan dan analisis kecelakaan dan insiden serta mengambil tindakan untuk menghilangkan penyebab terjadinya.

4. Mengembangkan uraian tugas dan instruksi manufaktur untuk karyawan perusahaan.

5. Mengembangkan dan menerapkan langkah-langkah untuk menghemat sumber daya energi dan meningkatkan faktor daya.

6. Memperkenalkan peralatan baru ke dalam sektor kelistrikan.

7. Menyelenggarakan dan segera melakukan pengujian preventif terhadap peralatan listrik.

8. Menyelenggarakan pelatihan, pengarahan dan pengujian berkala terhadap pengetahuan bawahan.

9. Secara sistematis memantau jadwal beban dan konsumsi listrik dan mengambil tindakan untuk mempertahankan rezim yang ditetapkan oleh sistem tenaga.

10. Menentukan kebutuhan dan menjamin ketersediaan bahan dan suku cadang, peralatan dan perlengkapannya.

11. Menyusun dan mengendalikan pelaksanaan jadwal pemeliharaan peralatan tahunan dan bulanan, mengelola perbaikan suku cadang kelistrikan, peralatan teknologi dan khusus.

12. Mengembangkan skema fundamental, operasional, eksekutif dan paspor jaringan energi, instalasi, peralatan.

13. Melakukan pekerjaan modernisasi dan otomatisasi peralatan dan jaringan.

14. Melakukan pekerjaan instalasi tersembunyi. Menerima peralatan dan jaringan listrik untuk dioperasikan sesuai dengan Peraturan.

15. Bertanggung jawab atas keselamatan teknis dan organisasi pengoperasian fasilitas energi.

16. Bertanggung jawab atas pemeriksaan tepat waktu terhadap peralatan pelindung, isolasi listrik, grounding, peralatan listrik.

17. Menyusun dan mengajukan persetujuan norma pengelolaan dan batasan konsumsi energi listrik.

18. Mengawasi alat ukur.

19. Memastikan penyampaian informasi tepat waktu dalam formulir pelaporan yang telah ditetapkan kepada organisasi tingkat yang lebih tinggi dan pemasok energi.

3. Hak.

Kepala teknisi tenaga berhak:

1. Melakukan negosiasi masalah pasokan energi dengan organisasi pemasok energi yang diwakili oleh Krymenergo OJSC.

2. Berpartisipasi dalam pertemuan-pertemuan untuk menyelesaikan masalah pasokan energi untuk suatu perusahaan.

3. Permintaan dari layanan terkait (majikan) dukungan material dan teknis untuk pengoperasian peralatan listrik dan instalasi listrik yang berirama dan aman.

4. Mengajukan permohonan kepada manajemen untuk memberi penghargaan atau hukuman kepada karyawan.

5. Berpartisipasi dalam pekerjaan komisi untuk menyelidiki kecelakaan, cacat kerja, dan kecelakaan.

4. Tanggung jawab.

Kepala teknisi listrik bertanggung jawab untuk:

1. Kegagalan memastikan pengoperasian instalasi listrik yang benar dan aman.

2. Kecelakaan dan cacat pada pekerjaan pelayanan energi, perbaikan instalasi listrik yang tidak memuaskan dan tidak tepat waktu.

3. Seleksi, pelatihan dan instruksi pekerja dan personel bawahan.

4. Memberikan instruksi kepada pekerja dan personel bawahannya tentang perlindungan tenaga kerja dan alat pelindung diri sesuai dengan standar.

5. Harus tahu.

Bab. Insinyur energi harus mengetahui:

Resolusi, instruksi dan perintah dari otoritas yang lebih tinggi, metodologis dan materi peraturan untuk pemeliharaan energi perusahaan, sistem terpadu pemeliharaan preventif terjadwal dan pengoperasian peralatan yang rasional, kapasitas produksi, prosedur untuk menyelesaikan kontrak, undang-undang ketenagakerjaan, peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.

6. Persyaratan kualifikasi .

Pendidikan teknik elektro teknik tinggi atau menengah,

Pengalaman minimal 5 tahun bekerja di instalasi listrik

Pelatihan khusus tentang masalah perlindungan tenaga kerja di lembaga pendidikan dengan tes pengetahuan. Di masa depan - setiap 3 tahun sekali.

7. Hubungan.

Dalam bab kerja. Insinyur energi berinteraksi dengan direktur (majikan) mengenai masalah pasokan listrik.

Unduh teks lengkap Deskripsi pekerjaan chief power engineer perusahaan dalam format KATA

2. Uraian pekerjaan kepala teknisi listrik pembangkit listrik

1. Ketentuan Umum

Chief power engineer 4 grup kualifikasi 2 tingkat kualifikasi termasuk dalam kategori manajer

Keputusan untuk mempekerjakan dan memberhentikan chief power engineer dari kelompok kualifikasi ke-4, tingkat kualifikasi ke-2 dibuat oleh direktur pabrik.

Seseorang dengan pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang khusus teknik, teknis dan posisi kepemimpinan dalam profil industri yang relevan dari perusahaan ekonomi Nasional setidaknya 5 tahun.

Kepala teknisi tenaga dari kelompok kualifikasi ke-4 dari tingkat kualifikasi ke-2 melapor langsung kepada direktur pabrik.

Chief power engineer kelompok kualifikasi ke-4 tingkat kualifikasi ke-2 dalam kegiatannya dibimbing oleh:

Aturan instalasi listrik PUE, Moskow, 2004

Aturan operasi teknis instalasi listrik konsumen, Moskow, 2003

Aturan antar industri tentang perlindungan tenaga kerja selama pengoperasian instalasi listrik, Moskow, 2001

Instruksi Kementerian Energi Rusia untuk pemasangan proteksi petir pada bangunan, struktur dan komunikasi industri SO 153-34.21.122-2003.

Chief power engineer dari kelompok kualifikasi ke-4 dari tingkat kualifikasi ke-2 harus mengetahui:

Kode Perburuhan Federasi Rusia;

Undang-Undang Federal No. 152-FZ “Tentang Data Pribadi”;

2. Fungsi

Organisasi pengoperasian yang benar secara teknis dan perbaikan peralatan listrik tepat waktu;

Pasokan listrik yang tidak terputus ke perusahaan;

Pengeluaran yang rasional sumber daya energi perusahaan;

Memastikan penerangan tempat kerja yang cukup dan rasional, tempat produksi dan wilayah.

3. Tanggung jawab pekerjaan

Menyelenggarakan pelatihan (termasuk tentang perlindungan tenaga kerja) bagi personel pelayanan;

Menjaga rahasia negara;

Ikut serta dalam pengembangan program penghematan energi;

Mematuhi secara ketat persyaratan Ch. akuntan untuk mendokumentasikan transaksi bisnis dan menyerahkannya ke departemen akuntansi dokumen yang diperlukan dan informasi;

Buatlah daftar kasus;

Menyimpan catatan pribadi tentang penerbitan alat pelindung diri kepada pekerja lokasi;

Menyimpan catatan jam kerja personel yang terlibat dalam pekerjaan kondisi berbahaya tenaga kerja untuk mengeluarkan susu;

Mengajukan permohonan pembelian pakaian kerja dan alat pelindung diri lainnya, deterjen, dan susu secara tepat waktu;

Memberikan pengarahan keselamatan kerja kepada karyawan lokasi saat perekrutan, pengarahan triwulanan, dan pengarahan keselamatan kerja yang ditargetkan ketika melakukan pekerjaan yang tidak biasa bagi mereka, serta pekerjaan peningkatan bahaya dengan wajibnya pelaksanaan izin kerja;

Periksa kemudahan servis alat dan alat pelindung diri, segera ganti yang rusak, dan uji alat pelindung diri;

Ikut serta dalam pekerjaan komisi yang ditunjuk atas perintah direktur;

Mematuhi standar dan aturan lingkungan, sanitasi dan epidemiologi saat menangani limbah dan mengambil tindakan untuk memastikan perlindungan lingkungan;

Awasi di lokasi koleksi terpisah sampah yang dihasilkan menurut jenisnya, kelas bahayanya, menghindari pencampuran;

Menyediakan kondisi di mana limbah tidak menimbulkan dampak berbahaya terhadap lingkungan dan kesehatan manusia jika terakumulasi limbah industri di tempat penyimpanan sebelum dikeluarkan;

Simpan catatan yang dapat diandalkan tentang keberadaan, produksi, penggunaan, pembuangan semua limbah dari produksi Anda sendiri dan berikan laporan bulanan tentang jumlah limbah yang dihasilkan kepada petugas perlindungan lingkungan untuk menghitung biaya pembuangan limbah.

Pada akhir Negara kontrak (perjanjian) untuk memberikan informasi yang dapat dipercaya dan pelaksanaan yang tepat atas fotokopi dokumen konstituen yang diterima dari organisasi yang mengadakan perjanjian Negara dengan pabrik. perjanjian kontrak).

4. Hak

Kepala teknisi tenaga kelompok kualifikasi ke-4 dari tingkat kualifikasi ke-2 berhak:

• mewakili kepentingan perusahaan dalam hubungannya dengan divisi struktural lain dari perusahaan, organisasi lain, mengenai masalah yang berkaitan dengan layanan energi untuk produksi;
• menerima informasi dari manajer dan spesialis divisi struktural mengenai masalah layanan energi untuk produksi;
• menghentikan pengoperasian peralatan tenaga listrik yang kondisinya tidak memuaskan;
• memberikan instruksi tentang masalah pemeliharaan energi produksi kepada manajer dan spesialis divisi struktural;
• melakukan korespondensi dengan organisasi dan divisi struktural mengenai masalah yang berkaitan dengan pemeliharaan energi produksi.

5. Tanggung jawab

Kepala teknisi tenaga dari kelompok kualifikasi ke-4 dari tingkat kualifikasi ke-2 bertanggung jawab untuk:

• atas kegagalan untuk memenuhi atau melaksanakan tugas mereka yang tidak tepat sebagaimana diatur dalam instruksi ini - sesuai dengan undang-undang perburuhan saat ini; untuk pelanggaran yang dilakukan selama masa kegiatannya, sesuai dengan peraturan perundang-undangan perdata, administratif, dan pidana yang berlaku;
• karena menyebabkan kerusakan material - sesuai dengan hukum yang berlaku;
• untuk keamanan dokumentasi resmi.

6. Hubungan

Chief Power Engineer dari kelompok kualifikasi ke-4 dari tingkat kualifikasi ke-2 mewakili:

• Kepada organisasi induk:
• Sertifikat konsumsi energi - triwulanan;
• Laporan konsumsi energi tahunan dirinci per kuartal;
• Sertifikat konsumsi listrik tahunan.

Kepada departemen akuntansi pabrik:

• Laporan penggunaan email bulanan. energi oleh bengkel dan bagian pabrik;
• Timesheet bulanan.

• Rencana kerja triwulanan dan tahunan bidang energi;
• Aplikasi dan perhitungan tahunan untuk pembelian bahan, peralatan dan suku cadang.

• Rencana pelatihan kejuruan personel departemen energi - November;
• Jadwal liburan karyawan departemen energi – Desember
• Surat keterangan tidak mampu bekerja.

7. Tata cara peninjauan uraian tugas

Instruksi ini dapat direvisi jika diperlukan, namun tidak kurang dari sekali setiap 5 tahun.

Deskripsi pekerjaan dikembangkan berdasarkan Buku Pegangan Kualifikasi posisi manajer, spesialis dan karyawan lainnya disetujui oleh Resolusi Kementerian Tenaga Kerja Rusia No. 37 tanggal 21 Agustus 1998.

Disusun oleh: Kepala Insinyur.

URAIAN TUGAS

kepala insinyur listrik

(perkiraan)

1. KETENTUAN UMUM

1.1. Nyata uraian Tugas menentukan tanggung jawab fungsional, hak dan tanggung jawab chief power engineer organisasi.

1.2. Kepala teknisi tenaga diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan dari jabatannya sesuai dengan prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini atas perintah kepala organisasi.

1.3. Chief power engineer melapor langsung kepada kepala organisasi.

1.4. Seseorang yang memiliki pendidikan profesional (teknis) yang lebih tinggi dan pengalaman kerja di bidang spesialisasinya di bidang teknik, teknis dan manajemen di sektor terkait perekonomian nasional selama minimal 5 tahun diangkat ke posisi chief power engineer.

1.5. Kepala teknisi listrik harus mengetahui:

Peraturan dan bahan ajar untuk layanan energi organisasi;

Profil, spesialisasi dan ciri-ciri struktur organisasi dan teknologi organisasi, prospek pengembangannya;

Dasar-dasar teknologi produksi produk organisasi;

Organisasi penyediaan energi untuk produksi di industri dan organisasi;

Sistem terpadu pemeliharaan preventif terjadwal dan pengoperasian peralatan yang rasional;

Kapasitas produksi, spesifikasi, fitur desain dan mode pengoperasian peralatan listrik, instalasi yang menggunakan energi, aturan pengoperasiannya;

Tata cara dan metode perencanaan pengoperasian peralatan dan pelaksanaan pekerjaan perbaikan;

Peraturan, instruksi dan bahan pedoman lainnya tentang pengembangan dan pelaksanaan dokumentasi teknis;

Aturan penerimaan dan pengiriman peralatan setelah pemasangan dan perbaikan;

Perundang-undangan lingkungan hidup;

Persyaratan untuk organisasi kerja yang rasional selama pengoperasian, perbaikan dan modernisasi peralatan listrik;

Tata cara penyusunan standar konsumsi bahan bakar dan sumber daya energi;

Prosedur untuk menyelesaikan kontrak penyediaan listrik, uap, air dan jenis energi lainnya ke organisasi;

Domestik maju dan Pengalaman asing di bidang penyediaan energi untuk produksi;

Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;

Dasar-dasar peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan;

Aturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.

2. TANGGUNG JAWAB FUNGSIONAL

Catatan. Tanggung jawab fungsional chief power engineer ditentukan berdasarkan dasar dan luasnya karakteristik kualifikasi untuk posisi chief power engineer dan dapat ditambah dan diperjelas pada saat menyusun uraian tugas berdasarkan keadaan tertentu.

Kepala Insinyur Tenaga:

2.1. Mengatur secara teknis pengoperasian yang benar dan perbaikan tepat waktu peralatan energi dan lingkungan serta sistem energi, pasokan produksi tanpa gangguan dengan listrik, uap, gas, air dan jenis energi lainnya, kontrol atas penggunaan sumber daya energi secara rasional dalam organisasi, kepatuhan yang konsisten terhadap rezim ekonomi.

2.2. Mengelola organisasi dan perencanaan pekerjaan bengkel dan peternakan energi, pengembangan jadwal perbaikan peralatan energi dan jaringan energi, rencana produksi dan konsumsi listrik, bahan bakar proses, uap, gas, air, udara tekan, konsumsi tingkat dan cara konsumsi semua jenis energi.

2.3. Menyediakan persiapan aplikasi dan perhitungan yang diperlukan kepada mereka untuk pembelian peralatan energi, bahan, suku cadang, untuk pasokan energi listrik dan panas ke organisasi dan sambungan daya tambahan ke organisasi pemasok energi, pengembangan langkah-langkah untuk mengurangi standar konsumsi energi, implementasi teknologi baru, berkontribusi pada pengoperasian pembangkit listrik yang lebih andal, ekonomis dan aman, serta peningkatan produktivitas tenaga kerja.

2.4. Berpartisipasi dalam pengembangan rencana perkembangan yang menjanjikan manajemen energi, rencana untuk meningkatkan efisiensi produksi, dalam persiapan proposal untuk rekonstruksi, peralatan teknis organisasi, pengenalan mekanisasi kompleks dan otomatisasi proses produksi, dalam pertimbangan proyek untuk rekonstruksi dan modernisasi energi sistem pasokan organisasi dan divisinya, dalam persiapan tugas teknis untuk desain fasilitas energi baru dan rekonstruksi yang ada.

2.5. Memberikan pendapat tentang proyek yang dikembangkan, berpartisipasi dalam pengujian dan penerimaan pembangkit listrik dan jaringan untuk operasi komersial.

2.6. Memastikan pelaksanaan pekerjaan untuk melindungi struktur dan komunikasi bawah tanah, mengatur inspeksi komunikasi, alarm, akuntansi, kontrol, perlindungan dan otomatisasi, serta penyerahan boiler dan bejana tekan secara tepat waktu kepada badan-badan yang melakukan pengawasan teknis negara.

2.7. Menyelenggarakan pengembangan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi penggunaan bahan bakar dan sumber daya energi, keandalan dan efisiensi instalasi tenaga listrik, pencegahan kecelakaan, penciptaan keselamatan dan kondisi yang menguntungkan tenaga kerja selama operasi mereka.

2.8. Memantau kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan, instruksi pengoperasian pembangkit listrik dan penggunaan peralatan dan jaringan listrik.

2.9. Menyimpulkan perjanjian dengan Pihak ketiga untuk memasok organisasi dengan listrik, uap, air dan jenis energi lainnya, mengontrol pelaksanaannya.

2.10. Mengatur penyimpanan, akuntansi ketersediaan dan pergerakan peralatan energi yang berlokasi di organisasi, serta akuntansi dan analisis konsumsi listrik dan bahan bakar, indikator teknis dan ekonomi sektor energi, kecelakaan dan penyebabnya.

2.11. Melaksanakan pekerjaan pertukaran pengalaman di bidang pengoperasian peralatan energi, penghematan dan penggunaan rasional sumber daya bahan bakar dan energi, berkontribusi terhadap pencapaian indikator kinerja tinggi pengoperasian pembangkit listrik.

2.12. Memberikan peningkatan organisasi buruh di bidang sektor energi, sertifikasi dan rasionalisasi pekerjaan, pengenalan metode perbaikan dan pengoperasian peralatan energi baru yang progresif.

2.13. Memberikan pendapat atas usulan rasionalisasi dan penemuan terkait peningkatan peralatan energi dan penyediaan energi, menyelenggarakan pelaksanaan usulan yang diterima.

2.14. Mengelola karyawan departemen dan divisi organisasi yang menyediakan layanan energi untuk produksi, mengatur pekerjaan untuk meningkatkan keterampilan pekerja.

3. HAK

Kepala teknisi tenaga berhak:

3.1. Mengenal rancangan keputusan pimpinan organisasi mengenai kegiatan departemen yang dipimpinnya.

3.2. Berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilakukan olehnya tanggung jawab pekerjaan.

3.3. Mengajukan usulan perbaikan kegiatan departemen yang dipimpinnya untuk dipertimbangkan oleh pimpinan organisasi.

3.4. Berinteraksi dengan kepala divisi struktural lain dalam organisasi.

3.5. Menandatangani (mengesahkan) dokumen sesuai kompetensi Anda.

3.6. Mengajukan usulan kepada manajemen organisasi untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang berprestasi dan memberikan sanksi kepada pelanggar disiplin produksi dan tenaga kerja.

3.7. Mewajibkan pimpinan organisasi untuk memberikan bantuan dalam pelaksanaan tugas dan hak kedinasannya.

4. TANGGUNG JAWAB

Kepala teknisi listrik bertanggung jawab untuk:

4.1. Untuk kegagalan untuk melakukan atau kinerja yang tidak tepat dari tugas mereka yang ditentukan dalam uraian tugas ini - sesuai dengan undang-undang perburuhan saat ini.

4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama masa kegiatannya - sesuai dengan undang-undang perdata, administratif, dan pidana Federasi Rusia saat ini.

4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.

4.4. Untuk pelanggaran peraturan ketenagakerjaan internal, peraturan keselamatan kebakaran dan keselamatan yang ditetapkan dalam organisasi - sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.

5. KONDISI KERJA

5.1. Jadwal kerja chief power engineer ditentukan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan internal yang ditetapkan dalam organisasi.

5.2. Karena kebutuhan produksi, chief power engineer dapat datang ke sana perjalanan bisnis(termasuk signifikansi lokal).

Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan sesuai dengan _________ ___________________________________________________________________________. (nama, nomor dan tanggal dokumen)

DISETUJUI OLEH : Penasihat Hukum ____________ _______ (tanda tangan) (Nama lengkap)

"___"__________ ___ G.

Saya telah membaca instruksi: _____________ _____ (tanda tangan) (nama lengkap)

0,1. Dokumen ini mulai berlaku sejak disetujui.

0,2. Pengembang dokumen: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumen telah disetujui: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verifikasi berkala terhadap dokumen ini dilakukan dengan interval tidak lebih dari 3 tahun.

1. Ketentuan Umum

1.1. Posisi "Chief Power Engineer" termasuk dalam kategori "Manajer".

1.2. Persyaratan kualifikasi - menyelesaikan pendidikan tinggi di bidang studi yang relevan (master, spesialis). Pengalaman kerja berdasarkan profesi manajer tingkat yang lebih rendah bidang profesional yang relevan: untuk gelar master - minimal 2 tahun, spesialis - minimal 3 tahun.

1.3. Mengetahui dan menerapkan dalam praktik:
- resolusi, keputusan, perintah, metodologi, peraturan dan materi panduan lainnya tentang organisasi layanan energi untuk suatu perusahaan, profil, spesialisasi dan fitur struktur perusahaan, prospek pengembangannya, dasar-dasar teknologi produksi perusahaan produk perusahaan;
- organisasi pasokan energi untuk produksi di industri dan perusahaan;
- sistem pemeliharaan preventif terjadwal dan pengoperasian peralatan yang rasional;
- kapasitas produksi, karakteristik teknis, fitur desain dan mode pengoperasian peralatan listrik, instalasi yang memakan energi, aturan pengoperasiannya;
- prosedur dan metode perencanaan pengoperasian peralatan dan pelaksanaan pekerjaan perbaikan;
- peraturan, instruksi dan materi panduan lainnya tentang pengembangan dan pelaksanaan dokumentasi teknis;
- aturan penerimaan dan pengiriman peralatan setelah pemasangan dan perbaikan;
- undang-undang lingkungan hidup;
- persyaratan untuk organisasi kerja yang rasional selama pengoperasian, perbaikan dan modernisasi peralatan listrik;
- tata cara pengembangan standar konsumsi bahan bakar dan sumber daya energi;
- prosedur untuk membuat perjanjian untuk menyediakan listrik, uap, air dan jenis energi lainnya kepada perusahaan;
- pengalaman tingkat lanjut dalam negeri dan dunia di bidang pasokan energi untuk produksi;
- dasar-dasar ekonomi dan manajemen, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen;
- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan.

1.4. Chief power engineer diangkat dan diberhentikan atas perintah organisasi (perusahaan/lembaga).

1.5. Chief power engineer melapor langsung ke _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Chief power engineer mengawasi pekerjaan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Selama ketidakhadiran, chief power engineer digantikan oleh seseorang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang memperoleh hak yang sesuai dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.

2. Ciri-ciri pekerjaan, tugas dan tanggung jawab pekerjaan

2.1. Mengelola persiapan ilmiah, teknis dan teknologi pasokan energi untuk perusahaan.

2.2. Mengatur operasi yang benar secara teknis dan perbaikan tepat waktu peralatan energi dan lingkungan serta sistem energi, pasokan listrik, uap, gas, air dan jenis energi lainnya yang tidak terputus ke produksi, kontrol atas penggunaan sumber daya energi yang rasional di perusahaan, kepatuhan yang konsisten terhadap energi rezim konservasi dan tabungan.

2.3. Mengelola perencanaan dan pengorganisasian pekerjaan bengkel dan peternakan energi, pengembangan jadwal perbaikan peralatan energi dan jaringan energi, rencana produksi dan konsumsi listrik, bahan bakar proses, uap, gas, air, udara tekan oleh perusahaan, tingkat konsumsi dan cara konsumsi semua jenis energi.

2.4. Memastikan persiapan aplikasi dan perhitungan yang diperlukan untuk pembelian peralatan energi, bahan, suku cadang, untuk pasokan energi listrik dan panas ke perusahaan dan koneksi kapasitas tambahan perusahaan pemasok energi, pengembangan langkah-langkah untuk mengurangi tingkat konsumsi energi, pengenalan peralatan baru yang memastikan pengoperasian pembangkit listrik yang andal, ekonomis dan aman, serta peningkatan produktivitas.

2.5. Berpartisipasi dalam pengembangan rencana pengembangan jangka panjang sektor energi, peningkatan efisiensi produksi, dalam persiapan proposal untuk rekonstruksi, peralatan teknis perusahaan, pengenalan mekanisasi kompleks dan otomatisasi proses produksi, dalam pertimbangan proyek rekonstruksi dan modernisasi sistem pasokan energi perusahaan dan divisinya, dalam persiapan spesifikasi teknis untuk desain baru dan rekonstruksi fasilitas energi yang ada.

2.6. Mempersiapkan kesimpulan tentang proyek yang dikembangkan, berpartisipasi dalam pengujian dan penerimaan pembangkit listrik dan jaringan untuk operasi komersial.

2.7. Memastikan pelaksanaan pekerjaan untuk melindungi struktur dan komunikasi bawah tanah, mengatur inspeksi komunikasi, alarm, akuntansi, kontrol, perlindungan dan otomatisasi, serta penyerahan tepat waktu untuk inspeksi pengawasan negara terhadap boiler dan bejana tekan.

2.8. Menyelenggarakan pengembangan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi penggunaan bahan bakar dan sumber daya energi, pengoperasian pembangkit listrik yang andal dan ekonomis, pencegahan kecelakaan, penciptaan kondisi kerja yang aman dan nyaman selama pengoperasiannya.

2.9. Memantau kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja, instruksi pengoperasian pembangkit listrik dan penggunaan peralatan dan jaringan listrik.

2.10. Menyelesaikan perjanjian dengan organisasi pihak ketiga untuk menyediakan listrik, uap, air dan jenis energi lainnya bagi perusahaan, dan memantau pelaksanaannya.

2.11. Mengatur penyimpanan, akuntansi ketersediaan dan penggunaan peralatan listrik yang berlokasi di perusahaan, serta akuntansi dan analisis konsumsi listrik dan bahan bakar, indikator teknis dan ekonomi sektor energi, kecelakaan dan penyebabnya.

2.12. Melakukan pekerjaan untuk bertukar pengalaman di bidang pengoperasian peralatan listrik, penghematan dan penggunaan bahan bakar dan sumber daya energi secara rasional, dan berkontribusi pada pencapaian indikator kinerja tinggi instalasi tenaga listrik.

2.13. Memberikan peningkatan organisasi buruh di bidang sektor energi, sertifikasi dan rasionalisasi pekerjaan, pengenalan metode perbaikan dan pengoperasian peralatan energi baru yang progresif.

2.14. Menyiapkan kesimpulan atas usulan rasionalisasi dan penemuan terkait peningkatan peralatan energi dan penyediaan energi, mengatur pelaksanaan usulan yang diterima.

2.15. Mengelola karyawan departemen dan divisi perusahaan yang menyediakan layanan energi untuk produksi, mengatur pekerjaan untuk meningkatkan keterampilan pekerja.

2.16. Mengetahui, memahami dan menerapkan peraturan terkini yang berkaitan dengan kegiatannya.

2.17. Mengetahui dan mematuhi persyaratan peraturan tentang perlindungan tenaga kerja dan perlindungan lingkungan, mematuhi norma, metode dan teknik untuk melakukan pekerjaan yang aman.

3. Hak

3.1. Kepala teknisi energi berhak mengambil tindakan untuk mencegah dan menghilangkan kasus pelanggaran atau inkonsistensi.

3.2. Chief power engineer berhak menerima semua jaminan sosial yang diatur oleh undang-undang.

3.3. Kepala teknisi tenaga berhak meminta bantuan dalam pelaksanaan tugas resminya dan pelaksanaan haknya.

3.4. Kepala teknisi tenaga mempunyai hak untuk menuntut penciptaan kondisi organisasi dan teknis yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas dan dukungan resmi Peralatan yang diperlukan dan inventaris.

3.5. Chief power engineer berhak mengetahui rancangan dokumen yang berkaitan dengan kegiatannya.

3.6. Chief power engineer berhak meminta dan menerima dokumen, bahan dan informasi yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resminya dan perintah manajemen.

3.7. Chief power engineer berhak untuk meningkatkan kualifikasi profesionalnya.

3.8. Chief power engineer berhak melaporkan semua pelanggaran dan inkonsistensi yang diidentifikasi selama kegiatannya dan membuat proposal untuk penghapusannya.

3.9. Kepala teknisi listrik berhak untuk mengetahui dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawab dari posisi yang dipegang, dan kriteria untuk menilai kualitas pelaksanaan tugas resmi.

4. Tanggung jawab

4.1. Chief power engineer bertanggung jawab atas kegagalan untuk memenuhi atau pemenuhan tugas yang diberikan oleh uraian tugas ini sebelum waktunya dan (atau) tidak digunakannya hak yang diberikan.

4.2. Chief power engineer bertanggung jawab atas kegagalan untuk mematuhi peraturan ketenagakerjaan internal, perlindungan tenaga kerja, peraturan keselamatan, sanitasi industri dan perlindungan kebakaran.

4.3. Chief power engineer bertanggung jawab untuk mengungkapkan informasi tentang organisasi (perusahaan/lembaga) yang merupakan rahasia dagang.

4.4. Chief power engineer bertanggung jawab atas tidak terpenuhinya atau tidak terpenuhinya persyaratan dokumen peraturan internal organisasi (perusahaan/lembaga) dan perintah hukum manajemen.

4.5. Chief power engineer bertanggung jawab atas pelanggaran yang dilakukan selama kegiatannya, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.

4.6. Chief power engineer bertanggung jawab untuk menyebabkan kerusakan material pada organisasi (perusahaan/lembaga) dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata saat ini.

4.7. Kepala teknisi listrik bertanggung jawab atas penggunaan kekuasaan resmi yang diberikan secara tidak sah, serta penggunaannya untuk tujuan pribadi.

Chief power engineer adalah orang yang bertanggung jawab untuk memastikan pengoperasian semua peralatan listrik di perusahaan tertentu. Ia harus kompeten untuk memeriksa atau memeriksa peralatan ini. Demikian penjelasan tentang fungsi pokok yang dilakukan oleh seseorang yang diangkat pada jabatan tersebut.

Namun nyatanya, pekerjaan ini jauh lebih rumit, memiliki banyak nuansa yang dapat dipahami dan dipelajari hanya setelah membaca dokumen seperti uraian tugas chief power engineer.

Ciri-ciri umum profesi

Uraian pekerjaan kepala insinyur tenaga suatu perusahaan menyiratkan bahwa hanya orang yang memiliki pendidikan tinggi (yaitu, diploma master atau spesialis) dan pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer teknik yang berhak menduduki posisi tersebut. . Hanya jika Anda memiliki data seperti itu, Anda dapat mengandalkan lowongan sebagai chief power engineer di perusahaan yang baik dan menjanjikan.

Hanya manajer langsung dari organisasi yang membuka lowongan tersebut yang berhak menunjuk seseorang untuk posisi tersebut. Hanya perwakilan tim manajemen yang juga dapat memecat.

Uraian pekerjaan chief power engineer suatu perusahaan juga menyatakan bahwa ia dapat menerima perintah langsung dari manajer tingkat manajemen atau dari chief engineer.

Setiap chief power engineer (terlepas dari ukuran perusahaannya) harus memiliki seorang wakil. Uraian tugas wakil kepala teknisi tenaga menyiratkan bahwa selama kepala unit cuti, semua tanggung jawabnya dialihkan kepada wakil. Ia juga bertanggung jawab untuk mengambil keputusan tertentu dan kondisi peralatan listrik perusahaan secara keseluruhan.

Apa tanggung jawab kepala spesialis?

Uraian pekerjaan chief power engineer menyiratkan tanggung jawab penuh untuk memastikan kondisi normal pengoperasian peralatan listrik, serta perbaikan tepat waktu. Sistem energi secara umum merupakan bidang yang juga menjadi tanggung jawab kepala teknisi energi. Ia harus terus memantau bahwa perusahaan menggunakan sumber daya seperti gas dan air seefisien mungkin dan mempertahankan keekonomian yang optimal.

Tugas "Kertas".

Tentang hak dan tanggung jawab spesialis ini

Setiap uraian pekerjaan harus memiliki subklausul yang mengatur tidak hanya tanggung jawab spesialis, tetapi juga hak-haknya. Hanya dengan cara ini isu-isu kontroversial terkait penyalahgunaan kekuasaan akan diselesaikan dengan cepat dan berdasarkan dokumentasi peraturan dasar.

Hak-hak dasar dari chief power engineer

Chief power engineer - uraian tugas di perusahaan mana pun menegaskan hal ini - adalah spesialis yang memiliki hak untuk bertindak atas nama perusahaan tempat dia bekerja. Artinya, ia berhak mewakili kepentingan organisasi baik dalam skala hubungan individu maupun dalam skala perusahaan secara keseluruhan, jika keputusan itu diambil oleh manajemen.

Ia berhak menerima tanpa penundaan informasi atau data yang harus diberikan oleh kepala divisi struktural lainnya, jika data tersebut diperlukan untuk proses normal pelaksanaan tugas langsungnya.

Chief power engineer berhak untuk itu waktu kerja periksa aktivitas divisi struktural lain dari perusahaan Anda untuk menganalisis kualitas layanan produksi energi di divisi tertentu. Jika perlu, ia juga berhak mematikan beberapa instalasi uap, panas atau listrik jika ada alasan obyektif untuk itu.

Jika direncanakan untuk menyiapkan rancangan instruksi yang berkaitan dengan pelayanan energi, kepala teknisi energi berhak untuk mengambil bagian dalam proses persiapan ini.

Hak khusus yang harus diketahui oleh setiap chief power engineer

Salah satu hak utama chief power engineer adalah hak untuk secara mandiri mengambil keputusan mengenai pemberhentian tugas atau pemindahan ke karyawan lain di departemen energi yang, karena alasan obyektif, belum lulus ujian pengetahuan tentang peraturan keselamatan dan energi. aturan pasokan. Selain itu, chief power engineer - uraian tugasnya menetapkan saat ini juga - dapat mengajukan pertimbangan langsung kepada manajer tingkat senior masalah tanggung jawab disipliner atau keuangan karyawan yang hasil pemeriksaannya tidak memuaskan.

Tentang tanggung jawab yang ditanggung oleh spesialis ini

Chief power engineer harus memahami bahwa atas kegagalan untuk mematuhi atau pelanggaran berat terhadap poin-poin yang ditentukan dalam uraian tugas, dia akan bertanggung jawab:

• Untuk pelanggaran (tidak hanya dalam batas administratif, tetapi juga perburuhan, dan bahkan hukum pidana) yang dilakukan oleh seorang spesialis selama pelaksanaan tugas resminya, ia akan bertanggung jawab langsung.
• Menyebabkan kerugian materil juga merupakan alasan yang menimbulkan pertanggungjawaban jika hal itu sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan diatur dalam kerangka peraturan perundang-undangan.

Rincian tentang uraian tugas chief power engineer di bidang perumahan dan layanan komunal

Deskripsi pekerjaan chief power engineer di sektor perumahan dan layanan komunal memiliki beberapa fitur khusus yang harus diketahui oleh siapa pun yang tertarik pada posisi serupa. Berbeda dengan perusahaan biasa, sektor perumahan dan layanan komunal memiliki arah kegiatan yang sangat berbeda, itulah sebabnya uraian tugas seorang spesialis energi juga mengalami beberapa perubahan. Setiap individu perumahan dan layanan komunal mengembangkan uraian tugasnya sendiri, yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Salah satu ciri utama dari bidang kegiatan chief power engineer ini adalah bahwa mereka dapat berinteraksi langsung dan mewakili kepentingan perumahan dan layanan komunal tidak hanya di tingkat departemen yang berbeda, tetapi juga di tingkat penyelesaian masalah dengan perumahan dan layanan komunal lainnya.

Deskripsi pekerjaan chief power engineer dalam konstruksi: spesifik

Saat ini, banyak yang tertarik dengan posisi chief power engineer di sebuah organisasi konstruksi, karena, seperti yang dikatakan statistik yang tak tergoyahkan, di perusahaan-perusahaan seperti itulah chief power engineer memperoleh penghasilan yang relatif lebih besar daripada, misalnya, di perusahaan mana pun.

Uraian pekerjaan kepala insinyur tenaga dari sebuah organisasi konstruksi mematuhi undang-undang, tetapi pada saat yang sama menyiratkan bahwa seorang spesialis yang ingin mendapatkan posisi seperti itu harus memiliki pengetahuan mendalam tentang aktivitas spesifiknya. organisasi konstruksi. Kondisi seperti itu dibenarkan oleh fakta bahwa uraian tugas ini dikembangkan berdasarkan karakteristik kualifikasi unit staf seperti kepala insinyur tenaga dari sebuah organisasi konstruksi.

Beberapa studi statistik menunjukkan hasil yang menarik, yang menurutnya pemberi kerja memiliki gambaran tentang chief energy officer yang ideal, dan memenuhi parameter tertentu akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan posisi tersebut.

Preferensi hanya akan diberikan kepada orang yang memiliki pendidikan yang lebih tinggi, yang usianya berkisar antara 30-50 tahun (artinya sudah mempunyai pengalaman kerja yang baik). Dalam 99% kasus, manajer ingin melihat seseorang berada di posisi ini. Memiliki V juga akan menjadi nilai tambah yang besar.Pengetahuan dalam bahasa Inggris- ini juga merupakan keuntungan besar.

Pelamar dengan pengalaman kerja yang signifikan dapat mengharapkan promosi upah, sedangkan pelamar tanpa pengalaman harus menyetujui persyaratan dan tarif yang diusulkan.

Peraturan, instruksi dan bahan panduan lainnya untuk pengembangan dan pelaksanaan dokumentasi teknis.

Aturan penerimaan dan pengiriman peralatan setelah pemasangan dan perbaikan.

Perundang-undangan lingkungan hidup.

Persyaratan untuk organisasi kerja yang rasional selama pengoperasian, perbaikan dan modernisasi peralatan listrik.

Tata cara pengembangan standar konsumsi bahan bakar dan sumber daya energi.

Tata cara pembuatan kontrak penyediaan listrik, uap, air dan jenis energi lainnya ke suatu perusahaan.

Pengalaman tingkat lanjut dalam dan luar negeri di bidang pasokan energi untuk produksi.

Dasar-dasar ekonomi, organisasi produksi, tenaga kerja dan manajemen.

undang-undang ketenagakerjaan.

3.2 Dokumen internal:

Piagam perusahaan, Perintah dan instruksi direktur perusahaan (direktur teknis), Peraturan departemen chief power engineer, Uraian pekerjaan chief power engineer, Peraturan ketenagakerjaan internal.

Kepala Insinyur Tenaga:

4.1. Mengatur operasi yang benar secara teknis dan perbaikan tepat waktu peralatan energi dan lingkungan serta sistem energi, pasokan listrik, uap, gas, air dan jenis energi lainnya yang tidak terputus ke produksi, memantau penggunaan sumber daya energi secara rasional di perusahaan, kepatuhan yang konsisten terhadap rezim ekonomi.

4.2. Mengelola organisasi dan perencanaan pekerjaan bengkel dan peternakan energi, pengembangan jadwal perbaikan peralatan energi dan jaringan energi, rencana produksi dan konsumsi listrik, bahan bakar proses, uap, gas, air, udara tekan oleh perusahaan, tingkat konsumsi dan cara konsumsi semua jenis energi.

4.3. Memastikan persiapan aplikasi dan perhitungan yang diperlukan untuk pembelian peralatan energi, bahan, suku cadang, untuk pasokan energi listrik dan panas ke perusahaan dan sambungan daya tambahan ke perusahaan pemasok energi, pengembangan langkah-langkah untuk mengurangi standar konsumsi energi, memperkenalkan peralatan baru yang berkontribusi terhadap pengoperasian pembangkit listrik yang lebih andal, ekonomis dan aman, serta meningkatkan produktivitas tenaga kerja.

4.4. Berpartisipasi dalam pengembangan rencana pengembangan jangka panjang sektor energi, rencana peningkatan efisiensi produksi, dalam persiapan proposal untuk rekonstruksi, peralatan teknis perusahaan, pengenalan mekanisasi kompleks dan otomatisasi proses produksi , dalam pertimbangan proyek rekonstruksi dan modernisasi sistem pasokan energi perusahaan dan divisinya, dalam persiapan spesifikasi teknis untuk desain fasilitas energi baru dan rekonstruksi yang ada.

4.5. Memberikan pendapat tentang proyek yang dikembangkan, berpartisipasi dalam pengujian dan penerimaan pembangkit listrik dan jaringan untuk operasi komersial.

4.6. Memastikan pelaksanaan pekerjaan untuk melindungi struktur dan komunikasi bawah tanah, mengatur inspeksi komunikasi, alarm, akuntansi, kontrol, perlindungan dan otomatisasi, serta penyerahan boiler dan bejana tekan secara tepat waktu kepada badan-badan yang melakukan pengawasan teknis negara.

4.7. Menyelenggarakan pengembangan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi penggunaan bahan bakar dan sumber daya energi, keandalan dan efisiensi pengoperasian pembangkit listrik, pencegahan kecelakaan, dan penciptaan kondisi kerja yang aman dan menguntungkan selama pengoperasiannya.

4.8. Memantau kepatuhan terhadap peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan, instruksi pengoperasian pembangkit listrik dan penggunaan peralatan dan jaringan listrik.

4.9. Menyelesaikan kontrak dengan organisasi pihak ketiga untuk memasok listrik, uap, air, dan jenis energi lainnya kepada perusahaan, dan memantau pelaksanaannya.

4.10. Mengatur penyimpanan, akuntansi ketersediaan dan pergerakan peralatan yang berlokasi di perusahaan, serta akuntansi dan analisis konsumsi listrik dan bahan bakar, indikator teknis dan ekonomi sektor energi, kecelakaan dan penyebabnya.

4.11. Melakukan pekerjaan untuk bertukar pengalaman di bidang pengoperasian peralatan listrik, penghematan dan penggunaan bahan bakar dan sumber daya energi secara rasional, dan mendorong pencapaian indikator kinerja tinggi dalam pengoperasian pembangkit listrik.

4.12. Memberikan peningkatan organisasi buruh di bidang sektor energi, sertifikasi dan rasionalisasi pekerjaan, pengenalan metode progresif untuk perbaikan dan pengoperasian peralatan energi.

4.13. Memberikan pendapat atas usulan rasionalisasi dan penemuan terkait peningkatan peralatan energi dan penyediaan energi, menyelenggarakan pelaksanaan usulan yang diterima.

4.14. Mengelola karyawan departemen dan divisi perusahaan yang menyediakan layanan energi untuk produksi, mengatur pekerjaan untuk meningkatkan keterampilan pekerja.

Kepala teknisi tenaga berhak:

5.1. Bertindak atas nama departemen, mewakili kepentingan perusahaan dalam hubungannya dengan divisi struktural lain dari perusahaan, organisasi, dan badan pemerintah.

5.2. Meminta dan menerima informasi yang perlu dari kepala divisi struktural perusahaan dan spesialis.

5.3. Periksa aktivitas divisi struktural perusahaan yang menyediakan layanan energi untuk produksi.

5.4. Putusnya instalasi listrik, termal, uap dan lainnya yang kondisinya tidak memuaskan dari jaringan, ada ancaman kerusakan, kecelakaan.

5.5. Berpartisipasi dalam persiapan rancangan perintah, instruksi, arahan, serta perkiraan, kontrak dan dokumen lain yang berkaitan dengan layanan energi perusahaan.

5.6. Berinteraksi dengan kepala seluruh divisi struktural kegiatan sektor energi.

5.7. Memberikan instruksi kepada kepala divisi struktural perusahaan tentang masalah layanan energi untuk produksi.

5.8. Sesuai kompetensi Anda, menandatangani dan mengesahkan dokumen; mengeluarkan, dengan tanda tangannya, perintah kepada perusahaan mengenai masalah jasa energi untuk produksi.

5.9. Secara mandiri melakukan korespondensi dengan divisi struktural perusahaan serta organisasi lain mengenai masalah-masalah dalam kompetensinya.

5.10. Mengajukan usulan kepada direktur perusahaan untuk membawa pejabat ke tanggung jawab materiil dan disipliner berdasarkan hasil pemeriksaan; memberhentikan dari pekerjaan atau memindahkan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan pekerja yang belum lulus uji pengetahuan tentang aturan teknis pengoperasian pembangkit listrik dan peraturan keselamatan.

Kepala teknisi listrik bertanggung jawab untuk:

6.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas resmi seseorang sebagaimana ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Ukraina saat ini.

6.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan aktivitasnya - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Ukraina saat ini.

6.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Ukraina saat ini.

7.1. Mode operasi chief power engineer ditentukan sesuai dengan
Peraturan ketenagakerjaan internal ditetapkan di perusahaan.

7.2. Karena kebutuhan produksi, chief power engineer dapat dikirim dalam perjalanan bisnis (termasuk perjalanan lokal).

7.3. Untuk menyelesaikan masalah operasional chief power engineer, kendaraan dinas dapat dialokasikan.

Ketentuan remunerasi bagi chief power engineer ditentukan sesuai dengan Peraturan tentang remunerasi personel.

9 Ketentuan akhir

Uraian Pekerjaan ini dibuat dalam rangkap dua, yang satu disimpan oleh Perusahaan, yang lain oleh karyawan.

Tugas, Tanggung Jawab, Hak dan Tanggung Jawab dapat diperjelas sesuai dengan perubahan Struktur, Tugas dan Fungsi unit struktural dan tempat kerja.

Perubahan dan penambahan Uraian Pekerjaan ini dilakukan atas perintah Direktur Jenderal perusahaan.