Aplikasi seluler untuk pencarian kerja Android. Cara memilih lamaran terbaik untuk pencarian kerja - versi Roskachestvo

sistem Rusia quality (Roskachestvo) mempublikasikan hasil pengujian aplikasi Android dalam kategori “berfungsi”. Selama penelitian berlangsung, para ahli menanggapi ribuan lowongan dan menilai setiap layanan berdasarkan ratusan indikator. Standar penilaian dikembangkan bersama dengan organisasi domestik dan global di bidang pengujian dan standardisasi perangkat lunak. Dalam proses perkembangannya, enam standar internasional ISO, metode dan pedoman pengembangan produk informasi dari organisasi seperti AQaA, Apple, Google, OWASP dan lain-lain.

Jumlah fungsi terbesar diimplementasikan dalam aplikasi “Pengumuman Avito”, “Rosrabota: Pekerjaan dan Lowongan”, Freelancer - Sewa & Temukan Pekerjaan, Fiverr - Layanan Freelance. Pencarian lowongan yang paling nyaman dicatat dalam “Pencarian Kerja di Monster”, “Pekerjaan, Lowongan di Superjob”, “Bekerja di Rusia”, Pencarian Kerja, Gaji & Ulasan, “Memang Pekerjaan”. Dengan mencari di aplikasi ini, Anda pasti akan mendapatkan apa yang Anda minta, dan bukan apa yang “diinginkan” oleh ponsel cerdas Anda.

Skor tertinggi dalam hal mencari, memposting dan mengedit lowongan diterima oleh “Pengumuman Avito”, “Rosrabota: Pekerjaan dan Lowongan”, Fiverr - Layanan Freelance, Freelancer - Sewa & Temukan Pekerjaan, PEKERJAAN HARI INI - pekerjaan dalam 24 jam, YouDo. Aplikasi Yandex.Work tidak memungkinkan Anda membuat resume atau memposting lowongan, tetapi hal ini berhasil diimbangi dengan kemampuan untuk segera menghubungi perusahaan dengan memilih penawaran yang sesuai.

Hampir semua aplikasi sepenuhnya memenuhi fungsi yang dinyatakan, kecuali "Rabota.ru - Pencarian Kerja" dan "Pekerjaan dan Lowongan - Jobrapido", karena pengoperasian yang salah sehingga fungsi yang dinyatakan tidak dapat diverifikasi sepenuhnya.

Aplikasi yang paling produktif ternyata adalah “Rabota.ru - Pencarian Kerja”, “Iklan - Dari Tangan ke Tangan”, serta aplikasi berbahasa Inggris Totaljobs Job Search dan JOB TODAY - pekerjaan dalam 24 jam. “Pekerjaan dan Lowongan - Jobrapido” mendapat peringkat terendah di antara program yang diuji karena waktu startup yang sangat lama dan jumlah memori yang lebih besar yang ditempati oleh aplikasi dibandingkan dengan pesaingnya. Yang paling nyaman adalah “Pekerjaan, lowongan di Superjob” berbahasa Rusia dan “Penawaran Pekerjaan” dari Trovit, serta Pencarian Kerja Reed.co.uk dan Pencarian Kerja, Gaji & Ulasan berbahasa Inggris. Aplikasi “Pekerjaan dan Lowongan - Jobrapido” dan “Iklan FarPost” menerima skor terendah untuk kemudahan penggunaan.

- Pengumuman Avito (Avito.ru) - 4.8672
- Yandex.Work (Yandex) - 4.7921
- Pekerjaan, lowongan di Superjob (SuperJob) - 4.7100
- Freelancer - Sewa & Cari Pekerjaan (Freelancer.com) - 4.6624
- Pencarian Kerja, Gaji & Review (Glassdoor) - 4.5988
- Pencarian pekerjaan di HeadHunter (HeadHunter) - 4.5557
- Iklan FarPost (FarPost) 4.5553
- Rosrabota: Pekerjaan dan lowongan (Rosrabota) - 4.5315
- Tawaran pekerjaan (Trovit) - 4.5103
- Fiverr - Layanan Lepas (Fiverr) - 4.4435
- (neuvoo) - 4,4137
- Semua lowongan (Careerjet) - 4.4119
- Pencarian pekerjaan di Monster (Monster Worldwide) - 4.4103
-

HeadHunter adalah alat yang dirancang untuk menyederhanakan pencarian pekerjaan yang layak. Aplikasi ini menyediakan akses ke fungsi salah satu portal terbesar di Rusia untuk pemberi kerja dan pencari kerja.

Bagaimana cara mulai mencari lowongan?

• Unduh aplikasinya dan instal.
• Isi informasi yang tersedia bagi pemberi kerja (nama lengkap, tempat tinggal, spesialisasi, pengalaman, dll).
• Menggunakan algoritma pencarian yang dikembangkan dengan baik, program ini akan menampilkan lowongan yang tersedia yang sesuai dengan permintaan tertentu, dengan mempertimbangkan posisi geografis pengguna.
• Pilih penawaran yang Anda suka dan kirimkan resume Anda.
• Tampilan penawaran yang akurat dari pemberi kerja yang sesuai dengan permintaan pelamar - tidak perlu lagi melihat banyak informasi yang tidak perlu.
• Tambahkan lowongan ke favorit Anda agar tidak hilang. Ini berguna ketika Anda perlu mengisi informasi secara lengkap sebelum menanggapi proposal, namun Anda tidak ingin kehilangan proposal yang menarik.
• Kirim proposal ke beberapa perusahaan sekaligus, lihat di tab khusus dan lacak keberadaan undangan atau tanggapan.
• Untuk menyederhanakan pencarian Anda, Anda dapat melihat riwayat permintaan pencarian Anda.
• Program ini mudah digunakan, memungkinkan Anda mencari pekerjaan di mana saja: duduk di kafe, di minibus, di perkuliahan.
• Pendaftaran melalui aplikasi di hh.ru atau login di bawah profil yang dibuat di situs ini.
• Tambahkan resume dan edit langsung menggunakan aplikasi. Tidak perlu lagi mengunjungi sumber web untuk ini.
• Kehadiran sejumlah besar lowongan yang tersedia, yang meningkat setiap hari. Setiap pengguna akan menemukan tawaran pekerjaan yang bagus, dan kemungkinan mendapatkan pekerjaan hanya bergantung pada resumenya.
• Antarmuka program yang sederhana dan intuitif akan memudahkan orang-orang dengan keterampilan berbeda untuk menggunakan ponsel cerdas.

Pencarian kerja di HeadHunter merupakan aplikasi unggulan yang sangat membantu orang-orang yang sedang mencari pekerjaan. Memiliki fitur yang tersedia memudahkan untuk melihat kandidat yang memenuhi syarat dan berkomunikasi dengan pemberi kerja. Temukan pekerjaan impian Anda menggunakan ponsel cerdas Anda sendiri.

Ada banyak tip tentang cara menulis resume, atau cara berperilaku dalam wawancara untuk memberikan kesan pertama yang baik pada pemberi kerja. Namun sebelum semua itu terjadi, ada bagian pencarian kerja yang paling memakan waktu, yaitu memantau lowongan pekerjaan.

Dahulu surat kabar merupakan sumber utama tawaran pekerjaan; kini Internet telah mengambil alih peran tersebut. Dan berkat aplikasi seluler, semuanya pencari kerja, alat gratis dan canggih telah muncul yang akan membantu Anda menemukan lowongan ideal dalam beberapa menit.

Kami persembahkan untuk Anda aplikasi terbaik untuk mencari pekerjaan. Mereka dapat diunduh dari toko aplikasi iOS dan Android.

5. Raksasa

Anda tidak dapat membuat resume dalam aplikasi, namun Anda dapat mengunggahnya melalui Dropbox. Terdapat pengaturan notifikasi tentang pekerjaan baru yang sesuai dengan parameter yang ditentukan pengguna. Fitur praktis dari aplikasi pencarian kerja ini adalah kemampuan untuk berbicara dengan pemberi kerja melalui pusat pesan. Jika Anda membuat profil di komputer, Anda dapat mengaksesnya dari ponsel Anda. Kelemahan Monster adalah Anda perlu menggunakan WiFi agar semua fitur tersedia.

4. Iklan Avito

Baru di pasar program seluler untuk mencari lowongan. Keunggulan aplikasi ini adalah Avito merupakan situs iklan baris terbesar di Rusia, yang berarti tidak akan ada kekurangan lowongan. Anda dapat menyimpan parameter pencarian dan menggunakannya untuk melacak iklan baru, dan menambahkan lowongan favorit Anda ke Favorit.

3. Pekerjaan Super

Berisi lebih dari 300 ribu lowongan. Keuntungan dari program ini meliputi: pencarian suara, kemampuan untuk membuat resume dan mengirimkannya ke perusahaan. Anda dapat menghubungi perwakilan perusahaan langsung dari aplikasi, mengurutkan tawaran pekerjaan berdasarkan tanggal dan gaji. SuperJob juga akan memberi tahu “pemilik” bahwa undangan wawancara telah tiba. Opsi "Resume Teman" menimbulkan reaksi beragam dari pengguna (orang yang nomornya ada di buku alamat dapat melihat resume pengguna jika dipublikasikan di domain publik). Tidak semua orang ingin membicarakan rencana hengkang tempat kerja kolega dan kenalan mereka tahu.

2. Cari pekerjaan di HeadHunter

Salah satu aplikasi pencarian kerja terbaik dengan antarmuka yang ramah pengguna dan banyak pilihan lowongan. Termasuk membuat dan memperbarui resume, kemampuan untuk menanggapi tawaran pekerjaan (jika Anda memiliki resume), dan melihat undangan dari pemberi kerja. Ada juga kelemahannya: ketidakmampuan untuk berkomunikasi dengan pemberi kerja melalui telepon langsung dari program dan tidak adanya bagian “Spam” di mana Anda dapat mengirim undangan yang tidak diinginkan.

1. Yandex.Kerja

Menuju 5 aplikasi seluler terbaik untuk melihat lowongan pada tahun 2015. Ini berbeda dari “rekan-rekannya” karena memungkinkan Anda menelepon perusahaan tanpa harus mengisi dan mengirim kuesioner. Saat ini, database Yandex.Works berisi 400 ribu penawaran yang tersedia bagi pelamar tanpa resume. Ada filter penawaran berdasarkan gaji, lokasi perusahaan, dan jadwal kerja. Anda dapat memeriksa perusahaan mana yang sudah berkomunikasi dengan Anda di riwayat panggilan yang Anda simpan.

Saya memposting lowongan di situs web khusus, menerima 100 tanggapan, menjadwalkan wawancara... Berapa banyak waktu dan usaha yang diperlukan seorang spesialis SDM untuk menemukan satu karyawan. Untungnya, banyak aplikasi seluler telah muncul yang mengurangi waktu pengisian lowongan hingga beberapa jam.

Dalam foto: Maria Dobrikova, kepala kelompok rekrutmen Euroset

Di sektor ritel, dimana pergantian staf biasanya tinggi (seluruh staf dapat diperbarui dua kali dalam setahun), kecepatan dalam merekrut karyawan sangatlah penting.

Untuk mengisi lowongan dengan cepat, ada yang spesial aplikasi seluler. Yang perlu Anda lakukan hanyalah menginstalnya di ponsel Anda, dan pelamar baru akan selalu ada di ujung jari Anda.

Aplikasi berbeda dalam fungsi dan biaya. Saya akan memberi tahu Anda tentang mereka yang telah membuktikan diri dengan baik sisi terbaik dan membantu saya dan rekan-rekan saya dalam pekerjaan mereka.

Stafim

Utama fitur khas Aplikasi Staffim - analitik dan kemampuan untuk merencanakan pekerjaan layanan SDM.

Ada kalender di sini yang mencerminkan riwayat interaksi dengan kandidat (tanggal panggilan, wawancara, tanggal masuk kerja). Informasi ini tersedia bagi mitra, sehingga memungkinkan negosiasi lebih efektif. Ada juga diskusi antara pelamar dan rekan kerja.

Anda dapat mengimpor resume kandidat yang sesuai dari situs “pekerjaan” lain ke lowongan yang diinginkan di Staffim. Aplikasi ini memungkinkan Anda melakukan surat massal dan menjadwalkan wawancara kelompok.

Anda dapat “memesan” analitik untuk setiap lowongan. Aplikasi akan dibuat grafik yang berbeda(waktu yang dihabiskan untuk mengerjakan suatu lowongan, jumlah tanggapan, saluran kandidat, penyelesaian masa percobaan) dan akan membuat laporan tentang lowongan (berapa banyak yang diarsipkan dan dibuka).

Pendaftaran sederhana dan cepat. Masa uji coba gratis berlangsung selama 15 hari. Lalu - hanya demi uang.

Kerja

Worki memungkinkan Anda dengan cepat menemukan karyawan yang tinggal dekat dengan tempat lowongan kerja. Ketika pelamar mendaftar, lokasinya segera ditentukan, dan orang tersebut pertama-tama melihat iklan baru dari perusahaan-perusahaan yang berlokasi di dekatnya.

Beginilah cara perusahaan katering mencari karyawan, rantai ritel, salon komunikasi. Posisi mereka tidak terlalu bagus gaji yang tinggi, jadi bagi banyak kandidat, kemampuan untuk bekerja dekat dari rumah mungkin menjadi faktor penentu. Kehadiran fungsi geolokasi dalam layanan sangat memudahkan ketika HR perlu merekrut staf untuk gerai ritel tertentu, pengumuman lowongan terutama dilihat oleh pelamar di distrik tersebut.

Formulir pendaftaran untuk pemberi kerja sederhana saja. Anda perlu memasukkan kode yang akan dikirimkan ke nomor telepon yang ditentukan, menambahkan deskripsi lowongan, dan kemudian menunggu tanggapan atau melihat sendiri feed kandidat dalam perjalanan ke tempat kerja. Anda dapat berkomunikasi dengan pelamar yang menjanjikan langsung di chat yang ada di aplikasi.

Seperti yang telah diperlihatkan oleh praktik, Anda dapat menemukan seorang karyawan dalam 1 hari atau bahkan lebih cepat. Toh, aplikasi Worki sudah diunduh 3 juta pengguna.

Layanan ini gratis, namun ada juga opsi berbayar (misalnya, mempublikasikan lowongan di luar paket, menghubungkan sejumlah pengguna tertentu, menyorot iklan, dll.). Kedepannya, Worki akan mampu menyasar pelamar yang paling sesuai.

pengalaman

Experium dikonfigurasi untuk menganalisis resume secara otomatis. Program ini membuat kartu kandidat dengan membagi informasi dari resume menjadi beberapa bidang semantik. Dokumen yang berkaitan dengan pelamar dan informasi tentang wawancara yang dilakukan terlampir di dalamnya.

Seleksi karyawan didasarkan pada 40 kriteria. Experium secara otomatis memasang iklan di situs pencarian kerja. Aplikasi ini dapat mengirim surat massal, memesan ruang pertemuan, membuat grup pengguna pada tingkat yang berbeda akses ke informasi.

Sebelum menginstal program, Anda dapat melaluinya pendidikan gratis. Biaya lisensi mulai dari 50 ribu hingga 1 juta rubel. Opsi tambahan (misalnya, pemesanan ruang pertemuan atau antarmuka multibahasa) dibayar secara terpisah.

Perekrut E-Staf

E-Staff Recruiter bekerja dengan baik dengan situs karir lainnya. Lowongan yang diposting di E-Staff secara otomatis dipublikasikan di sana. Pengguna menetapkan kriteria pencarian, dan menurut kriteria tersebut, program membuat permintaan ke setiap situs yang dipilih. Jika ada resume yang identik, maka E-Staff akan menghapus duplikat dari hasil pencarian. Semua tanggapan ditampilkan dalam aplikasi.

Selanjutnya, Anda dapat melacak seluruh rangkaian tindakan untuk setiap kandidat (wawancara, penolakan resume atau kembali bekerja, dll.).

Pengujian dilakukan di sepuluh bidang, termasuk fungsionalitas, pengoperasian yang benar, kinerja, kegunaan, keandalan, kecepatan pemrosesan, dan penyimpanan data. Secara total, sekitar seratus indikator kualitas kinerja aplikasi telah dipelajari.

Penasihat Presiden Federasi Rusia German Klimenko:“Menginformasikan konsumen tentang kualitas barang, antara lain produk perangkat lunak dijual di wilayah tersebut Federasi Rusia- tugas penting dan bertanggung jawab. Pengguna harus mengetahui di mana dan bagaimana data pribadi mereka disimpan dan dapat mengevaluasi aplikasi seluler sepenuhnya sebelum menginstalnya. perangkat seluler. Studi independen terhadap produk tersebut dimaksudkan untuk membantu dalam memilih produk perangkat lunak dengan kualitas terbaik dan teraman. organisasi nirlaba, seperti Roskachestvo.”

Mitra pengelola Notamedia Sergey Oseledko:“Segmen Internet seluler mengalami pertumbuhan yang luar biasa. Semakin banyak tugas kita sehari-hari yang diselesaikan dengan menggunakan aplikasi seluler, yang jumlahnya telah melebihi jutaan. Penting bagi pengembang, pelanggan, dan yang terpenting, pengguna untuk memahami persyaratan kualitas apa yang dikenakan pada produk seperti aplikasi seluler dan bagaimana mencapainya. Metodologi yang dikembangkan akan membantu, antara lain, Notamedia untuk membuat kemajuan signifikan dalam arah ini.”

Berdasarkan Vitaly Dubinin, Direktur Jenderal ID Timur LLC: “Aplikasi seluler memiliki akses ke data pribadi dan informasi pribadi, sehingga penting bagi pengguna agar aplikasi tersebut memenuhi standar kualitas. Standar akan membantu pengembang dan, yang lebih penting, pelanggan mereka menentukan persyaratan yang harus dipenuhi dalam hal keamanan, kenyamanan pengguna dan parameter penting lainnya, tetapi tidak terdokumentasi di mana pun. Hasil penelitian Roskachestvo yang ekstensif dan terperinci, yang ditampilkan dalam bentuk visual dan mudah dipahami, akan sangat berguna bagi semua pelaku pasar.”

Sebagai referensi:

Perhatikan bahwa jumlah program untuk ponsel cerdas di dua toko aplikasi terbesar adalah Toko aplikasi Dan Google Play– total melebihi angka 5 juta, dan jumlah unduhan lebih dari 17 miliar. Namun, hingga saat ini di Rusia, tidak seperti negara lain, belum ada pemeringkatan aplikasi seluler yang transparan berdasarkan penelitian independen. Pada saat yang sama, aplikasi seluler adalah barang sehari-hari yang sama seperti makanan dan pakaian. Mengingat banyaknya produk perangkat lunak seluler yang ditawarkan di pasar, terkadang sangat sulit bagi pengguna biasa untuk memilih satu aplikasi atau lainnya. Deskripsi dan tangkapan layar seringkali tidak mencerminkan fungsi aplikasi yang sebenarnya, hanya membingungkan calon pembeli, yang membayar ketidakjelasan tersebut dengan uang dan waktu pribadinya.

Studi independen pertama terhadap aplikasi di Rusia memungkinkan kami mengevaluasi kemampuan pengembangan yang ada di pasar dan meningkatkan kualitas kinerja aplikasi. Praktik ini berhasil diterapkan di banyak negara di dunia, misalnya, ketika Consumer Reports (sebuah organisasi pemantau kualitas di AS) merilis studi tentang laptop, mengkritik beberapa perangkat terkenal, produsen menemukan dan menghilangkan ketidaksempurnaan.