rumah » Kain » Presentasi diri mengapa saya adalah contoh kandidat yang paling layak. Presentasi diri: bagaimana melakukannya, apa yang harus ditulis, contoh

Presentasi diri mengapa saya adalah contoh kandidat yang paling layak. Presentasi diri: bagaimana melakukannya, apa yang harus ditulis, contoh

Presentasi diri: bagaimana menampilkan diri dan memberikan kesan

Seorang profesional yang bergerak di bidang publik harus memperhatikan kualitas pidatonya. Jika kita berbicara tentang menciptakan kesan pertama, keinginan untuk mempengaruhi pasangan dan kolega, dan mendorong tindakan tertentu, maka metode untuk mencapainya adalah presentasi diri yang orisinal dalam berbicara di depan umum.

Untuk mendapatkan efek sebuah pidato, yang penting bukan hanya apa yang Anda katakan, tapi juga kesan yang Anda buat terhadap pendengar yang berkumpul. Tata krama, gaya, citra Anda - semua ini akan memengaruhi hasil akhir.

Apa itu presentasi diri

Presentasi diri bagi seorang pembicara merupakan kemampuan mengelola kesan pada audiens untuk mempengaruhinya. Pidato yang efektif dapat secara langsung mempengaruhi pendengarnya, mencapai apa yang dibutuhkan pendengarnya, memberikan contoh bagaimana bertindak dalam situasi tertentu.

Harap dicatat bahwa presentasi diri terjadi bahkan jika pembicara tidak mempersiapkannya atau bahkan memikirkannya. Misalnya, dua pelamar datang untuk wawancara. Yang satu mengenakan setelan formal dan kemeja yang disetrika, yang kedua mengenakan jeans dan sweter. Pada saat yang sama, yang pertama, melalui presentasi diri, berusaha membentuk opini tentang dirinya sebagai orang yang dihormati, dan yang kedua, sebagai pegawai mandiri.

Contoh mendapatkan pekerjaan adalah kasus klasik di mana presentasi kepribadian yang terstruktur dengan baik dapat berdampak positif pada karier masa depan Anda. Jika Anda telah memutuskan perusahaan tempat Anda ingin memperoleh keterampilan profesional untuk masa depan, banyak hal bergantung pada wawancara pertama.

Bagaimana berperilaku saat presentasi diri

Setiap detail penting dalam presentasi diri. Prasyarat– ketepatan waktu, pengecualian rangsangan eksternal (ini mungkin penelepon yang tidak tepat telepon genggam, atau perangkat lain yang mengalihkan perhatian), niat baik. Aturan presentasi diri akan membantu Anda mengatasi emosi yang tidak perlu.

Kesan pertama. Pendengar dan pemirsa membentuk opini tentang Anda di detik-detik pertama pertemuan. Anda tidak boleh membungkuk, Anda harus berpenampilan seperti pemenang - pandangan ke depan yang terarah, bahu tegak, postur tubuh yang benar.
Selanjutnya, menangkan audiens Anda. Pakaian Anda akan berperan. Itu harus menciptakan kesan yang menginspirasi. Segar dan rapi, tanpa aksesoris yang tidak perlu, maksimal, cincin kawin atau anting-anting bijaksana untuk anak perempuan.
Kendalikan bahasa tubuh Anda. Tangan atau kaki bersilang adalah tanda kerahasiaan dan keengganan Anda untuk berbicara terus terang. Tidak ada sikap skeptis atau acuh tak acuh terhadap penonton - dalam hal ini, pertunjukan pasti akan gagal.
Membangun kontak dengan pendengar adalah keterampilan komunikasi yang mudah akan membantu. Perhatikan reaksinya.

Seperti apa presentasi diri itu?

Jenis presentasi diri yang dibedakan oleh para ahli adalah buatan dan alami.

Tahapan presentasi diri secara alami tidak dapat dikontrol atau disesuaikan. Inilah perbedaan utamanya, dan efek akhirnya tidak mungkin diprediksi. Tidak ada persiapan yang terlibat; ini bukanlah presentasi diri yang dikendalikan oleh diri sendiri.
Presentasi diri buatan untuk sebuah pertunjukan dipersiapkan sebelumnya dan menyeluruh. Penting bagi pembicara untuk menulis teks, merumuskan tahapan perkembangan segala sesuatunya.

Presentasi diri yang kreatif seperti itu akan mengungkap sepenuhnya kepribadian pembicara di mata audiens. Dengan bantuannya, Anda dapat dengan mudah menutupi ciri-ciri kepribadian Anda yang tidak menguntungkan dengan menggunakan elemen-elemen sesuai kebutuhan Anda.

Mengapa Anda membutuhkan presentasi diri?

Tampilkan diri Anda dengan benar di hadapan penonton, dapatkan apa yang Anda inginkan dari mereka - fitur pembeda pembicara, inilah seninya menampilkan dirinya. Oleh karena itu, meskipun Anda memiliki bakat alami di bidang ini, Anda harus melakukan persiapan awal yang matang, mempraktikkan contoh perilaku pendengar untuk mendapatkan efek. Jika teknologi yang Anda pilih berfungsi sebagaimana mestinya, Anda akan mencapai banyak hal.

Anda akan bisa mendapatkan dari orang-orang sumber daya yang Anda butuhkan untuk perkembangan dan kehidupan. Misalnya saja informasional, emosional dan material. Jika Anda tahu cara menampilkan diri Anda dalam sudut pandang yang baik, akan lebih mudah bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan, memenangkan hati lawan bicara atau sekelompok orang, dan mendapatkan hasil yang diinginkan dari mereka.
Bentuklah citra Anda sendiri dalam sudut pandang yang menguntungkan.
Presentasi diri individu yang kompeten akan membantu menjalin kontak sosial.

Contoh teladan

Presentasi diri yang patut dicontoh dibagi menjadi beberapa bagian.

Perkenalan. Kata-kata yang Anda gunakan untuk mengawali pidato Anda akan menjaga perhatian audiens tetap tertuju pada Anda, memungkinkan mereka mendengar timbre suara Anda dan mengevaluasi kaitannya dengan penampilan Anda. Jika di depan Anda banyak orang, sebaiknya sapaannya dibuat sederhana. Katakanlah: “Selamat siang, nama saya Andrey Efimov. Bisakah semua orang mendengar suaraku? Terima kasih telah meluangkan waktu untuk bertemu. Ini akan berlangsung selama dua jam, selama itu kita akan berbicara tentang teknik pidato, tapi pertama-tama tentang diri kita sendiri.”

Dengan pidato ini Anda menyelesaikan beberapa tugas sekaligus. Jalin kontak, cari tahu apakah semua orang merasa nyaman di ruangan itu dan tentukan interval waktu pertemuan, yang penting bagi pendengar. Dan yang paling penting, beri tahu kami mengapa penting dan perlu bagi pemirsa dan pendengar untuk berpartisipasi dalam ceramah Anda.

Buat penonton tertarik dengan detailnya terlebih dahulu. Seperti yang dikatakan salah satu guru Pushkin di Lyceum: “Dan sekarang, Tuan-tuan, perhatikan baik-baik.” Pikirkan terlebih dahulu “paku” seperti apa yang akan ada dalam pidato Anda. Paling sering, metafora asli, pertanyaan atau teka-teki digunakan untuk ini. Jika beruntung, masyarakat akan tetap ikut berinteraksi.
Buat peta presentasi diri Anda. Segera identifikasikan poin-poin yang akan dibahas. Ini akan memungkinkan Anda menyusun presentasi dan terhubung dengan audiens Anda.

Kinerja protokol dan etiket dalam bentuk presentasi diri

Pada zaman dahulu, di Yunani dan Roma, kinerja protokol dan etiket dalam bentuk presentasi diri menjadi dasar pengajaran pidato. Tujuannya adalah untuk mematuhi adat istiadat dan tradisi dalam situasi resmi, dan untuk menyapa masyarakat dengan cara yang dirumuskan secara protokol dengan benar. Berdasarkan tujuannya, ada empat jenis public speaking:

Sebagai contoh, pidato protokol dan etiket meliputi: pidato di resepsi resmi, pidato penyambutan tamu kehormatan, pidato pada jamuan makan.

Pidato yang bersifat protokol-etiket menganut kaidah cara melakukan presentasi diri.

Keringkasan.
Inspirasi.
Emosionalitas dan energi.
Pidato penglihatan.
Membangkitkan perasaan mulia.

Presentasi diri tentang dominasi

Presentasi diri kepribadian terletak pada efek dominasi. Teknologi dari metode ini adalah agar audiens yang perlu Anda pengaruhi, Anda harus menampilkan diri Anda sebagai pemimpin informal. Benar, seni presentasi diri dengan cara ini hanya dapat diterapkan dalam kelompok yang dipimpin. Jika penontonnya banyak pemimpin, maka efek yang diinginkan tidak akan tercapai. Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk menganalisis secara cermat kelompok yang berkumpul agar dapat menulis pidato yang tepat.

Bagi seorang pembicara, presentasi diri yang kreatif adalah kunci sukses karier. Hanya dengan mengatur tahapan presentasi Anda dengan benar, Anda akan yakin dengan hasil akhir yang positif. Penting untuk diingat bahwa ketika berbicara di depan umum, seorang pembicara tidak hanya memiliki pendengar, tetapi juga penonton.

Oleh karena itu, objek visual utama pada saat presentasi diri adalah pembicara itu sendiri. Tidak hanya perkataannya, penampilan dan kemampuannya berkomunikasi dengan publik juga berperan menentukan. Jaga tingkah laku dan ucapan anda, jangan malas mengulang materi yang sudah anda bahas berkali-kali.

Sumber: http://yourspeech.ru/eloquence/elocution/samoprezentaciya-primer.html

Cara membuat presentasi diri

Kita sering diminta menceritakan tentang diri kita dalam beberapa kata: saat wawancara, saat bertemu seseorang, saat pelatihan, dalam kuesioner jaringan sosial. Sekilas yang ini tugas sederhana membingungkan banyak orang. Memang sulit untuk menuangkan cerita tentang kehidupan Anda ke dalam format presentasi singkat, dan tidak jelas harus memulai cerita dari mana, mana yang penting dan mana yang tidak. Hari ini kita akan berbicara tentang presentasi diri dan bagaimana berbicara tentang diri Anda dengan benar, bagaimana berbicara tentang diri Anda secara singkat, indah dan penuh humor. Kami juga akan melihat contoh presentasi diri.

BACA JUGA: Cara menulis surat kepada bagian administrasi yang benar

Apa itu presentasi diri

Presentasi diri adalah kemampuan mandiri membangun cerita tentang diri sendiri berdasarkan kebutuhan pendengar. Anda harus memahami apa yang ingin didengar oleh orang yang akan Anda ceritakan tentang diri Anda dari Anda. Artinya, pada intinya Anda harus memahami kebutuhan pendengar Anda. Tetapi orang yang tidak Anda kenal meminta Anda menceritakan tentang diri Anda, bagaimana Anda dapat memahami kebutuhan mereka? Ada tahap persiapan untuk ini.

Sederhana saja: kami memberi tahu pecinta kucing tentang kucing, dan pecinta anjing tentang anjing. Hanya dengan cara ini dan bukan sebaliknya. Setiap orang memiliki cerita untuk diceritakan kepada keduanya, Anda hanya perlu belajar melihat diri sendiri dari luar dan melihat apa yang Anda lakukan. Nah, hal tersulitnya adalah tidak malu membicarakannya.

Tujuan presentasi diri

Faktanya, setiap orang hanya peduli pada 2 hal - siapa Anda dan bagaimana Anda dapat berguna. Orang tidak membutuhkan apa pun lagi dari Anda. Setiap hubungan antara orang-orang berfungsi untuk memenuhi kebutuhan; hubungan jangka panjang dapat terjalin jika kebutuhan saling dipenuhi. Ini bisa disebut simbiosis, meski dalam tahun terakhir Kata sinergi semakin sering digunakan. Oleh karena itu, ingatlah bahwa setiap dialog mempunyai tujuan, setiap lawan bicara mempunyai kebutuhan.

Mari kita lihat tujuan apa yang kita kejar saat melakukan presentasi diri. Secara garis besar, kita perlu menjual diri kita sendiri, yaitu lawan bicara Anda akan menyukainya. Sikap lawan bicara terhadap Anda berkembang dalam 30 detik pertama komunikasi. Dalam 3 menit berikutnya menguat. Ubah sikap setelahnya tiga yang pertama menit dialog sangat sulit, dan terkadang tidak mungkin. Oleh karena itu, Anda harus menetapkan tujuan dengan jelas untuk 30 detik pertama dan 3 menit pertama komunikasi.

Dialog 30 detik pertama

Saat melakukan kontak, selama 30 detik pertama dialog, penting untuk tidak menimbulkan penolakan alami terhadap segala sesuatu yang baru. Penolakan adalah sebuah proses alamiah; apa yang seseorang anggap tidak ia perlukan, ia tolak; apa yang ia butuhkan, ia terima. Setiap orang memiliki filternya sendiri untuk menyaring segala sesuatu yang “tidak perlu”. Semua orang memiliki mekanisme ini dan terbentuk sepanjang hidup di bawah pengaruh pengalaman hidup. Pengalaman ini dapat dibagi menjadi dua komponen:

Pengalaman bawah sadar sebagian besar terbentuk di anak usia dini, biasanya sampai 3 tahun, meski mungkin lebih lambat. Perbedaannya adalah kita tidak dapat menjelaskannya dan kita sendiri tidak memahami bahwa kita bertindak berdasarkan pengalaman bawah sadar. Masing-masing dari kita punya mekanisme pertahanan kawan atau lawan, kita membahasnya di artikel tentang cara menemukan pendekatan terhadap klien;
Pengalaman sadar adalah prinsip-prinsip kita yang terbentuk di usia selanjutnya. Biasanya itu sebanding dengan nilai-nilai kehidupan orang. Seseorang dapat menggambarkan prinsip-prinsip ini, menjelaskan logika prinsip-prinsip ini dan menceritakannya kepada orang lain;

Pengalaman bawah sadar sangat mirip dengan orang yang berbeda, dan untuk menyenangkan orang secara tidak sadar Anda perlu memahami mekanismenya sekali komunikasi nonverbal, ikuti aturan etiket, pilih pakaian yang tepat dan jaga penampilan Anda. Yang paling penting adalah memiliki banyak pengalaman berkomunikasi dengan orang lain; semakin banyak Anda berkomunikasi, semakin baik Anda melakukannya. Orang yang disukai secara tidak sadar disebut karismatik. Anda langsung menyukainya, tetapi sering kali setelah berbicara lebih lama dengan orang seperti itu, Anda mulai kehilangan minat padanya.

Dialog 3 menit pertama

Untuk benar-benar menyenangkan seseorang, Anda harus mampu menyampaikan makna yang bermanfaat. Semua orang menyukai orang yang ceria, tetapi mereka tidak mau berbisnis dengan mereka. Oleh karena itu, pada menit-menit pertama dialog penting untuk mencapai tujuan-tujuan berikut:

Tunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang sama. Ketika orang punya topik umum itu mendekatkan mereka untuk mengobrol;
Tunjukkan kegunaan Anda kepada lawan bicara Anda. Tunjukkan bahwa dengan bantuan Anda dia dapat mencapai tujuannya;
Menawarkan kesepakatan bagus. Jika Anda memberikan penawaran yang menarik, mereka akan berkomunikasi dengan Anda;
Tunjukkan bahwa Anda memahami orang tersebut. Ini penting; sering kali kenalan terjadi justru karena Anda berbagi pandangan dengan lawan bicara Anda;

Mempersiapkan presentasi diri

Ingatlah bahwa improvisasi terbaik adalah improvisasi yang telah dipersiapkan. Jika Anda mengumpulkan informasi terlebih dahulu tentang kepada siapa Anda akan melakukan presentasi. Jika Anda memikirkan apa yang ingin didengar lawan bicara Anda dari Anda, tugasnya akan menjadi lebih mudah. Faktanya, hampir semua aspek cerita tentang diri Anda bisa dipikirkan terlebih dahulu. Dan ketika momen krusial tiba, Anda akan mengetahui dengan jelas apa yang ingin Anda bicarakan.

Anda mengetahui sekitar 90% presentasi diri sebelumnya. Misalnya saja saat akan wawancara, pastikan Anda akan diminta berbicara tentang diri Anda. Saat Anda menjalani hari pertama bekerja dan ingin mengenal tim serta kolega Anda, Anda juga akan ditanyai tentang diri Anda. Jika Anda menghadiri konferensi dengan tujuan menjalin hubungan bisnis, Anda akan diminta untuk mengatakan sesuatu tentang diri Anda.

Meskipun ada kebutuhan untuk bersiap, banyak orang tidak melakukan hal tersebut. Mengapa saya berpikir demikian? Hanya karena saya telah melakukan wawancara dan bertemu orang baru setiap minggu selama 10 tahun terakhir. Dari 10 tahun yang lalu hingga sekarang, kebanyakan orang bahkan tidak mempersiapkan jawaban atas pertanyaan wawancara yang paling umum.

Dan mempersiapkannya sama sekali tidak sulit. Penting untuk menjawab pertanyaan:

Dengan siapa saya akan berkomunikasi?
Apa yang diharapkan seseorang dari berkomunikasi dengan saya?
Apa yang bisa saya berikan?
Siapa pesaing saya?

Ini adalah semacam identifikasi kebutuhan. Seberapa baik Anda memahami kebutuhan lawan bicara Anda bergantung pada seberapa menarik cerita tentang diri Anda baginya. Jika Anda sudah menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut, yang tersisa bagi Anda hanyalah memikirkan pemikiran-pemikiran yang akan Anda sampaikan saat berkomunikasi dan menyiapkan ungkapan dan rumusan tertentu. Misalnya, jika sebuah perusahaan sedang mencari manajer krisis. Kemudian pada saat wawancara Anda harus berbicara tentang bagaimana Anda keluar situasi sulit, keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman apa yang akan membantu Anda memecahkan masalah. Nah, Anda tentu tidak boleh mengatakan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan yang tenang, tanpa lembur.

Jenis presentasi diri

Manusia modern terpaksa berkomunikasi dengan banyak orang. Selain itu, kesuksesan seseorang secara langsung bergantung pada seberapa banyak ia memelihara kontak bisnis dan pribadi. Ungkapan “tidak punya seratus rubel, tetapi punya seratus teman” sangat akurat mencerminkan kenyataan, uang datang dan pergi, tetapi koneksi yang andal akan membantu Anda dengan baik bertahun-tahun yang panjang. Mari kita cari tahu di mana dan dalam hal apa situasi kehidupan Paling sering Anda harus berbicara tentang diri Anda sendiri.

"Tentang diri Anda" di resume Anda

Apa yang harus ditulis tentang diri Anda di resume Anda adalah pertanyaan yang relevan bagi siapa saja yang pernah mencari pekerjaan. Hal tersebut dapat disebut “kualitas pribadi” atau “informasi tambahan”. Makan pendapat yang berbeda tentang kegunaan baris ini dalam resume. Faktanya, kurang dari separuh perekrut melihat bagian “tentang diri Anda”. Jelas, tidak ada yang akan menulis sesuatu yang buruk di sana, tetapi tidak adanya paragraf ini atau omong kosong di dalamnya akan menunjukkan ketidakmampuan Anda dalam menjual diri dan mencari pekerjaan. Hal ini tidak dapat diterima oleh para manajer dan tenaga penjualan, namun sama sekali tidak penting bagi pekerjaan kerah biru.

BACA JUGA: Bagaimana menulis kurikulum dengan benar

Seperti yang telah kita bahas sebelumnya, perlu dilakukan analisa lowongan dan perusahaan yang Anda lamar. Hampir semua informasi yang diperlukan untuk mengisi kolom “tentang diri Anda” ditunjukkan pada lowongan di kolom “persyaratan”. Anda cukup mengulangi apa yang ditunjukkan di sana. Informasi bagus terdapat pada website perusahaan pemberi kerja. Kunjungi situs webnya dan baca tentang nilai-nilai perusahaan.

Penting untuk tidak berlebihan atau menulis terlalu banyak. Tunjukkan semua Kata-kata pintar, yang Anda baca di Internet tidak sepadan. Juga, bersiaplah untuk mendukung apa yang Anda tulis selama wawancara. Misalnya, ketika Anda menulis bahwa Anda tahan stres, Anda mungkin mendengar pertanyaan berikut:

Apa itu toleransi stres?
Beritahu kami kapan Anda menunjukkan resistensi terhadap stres?
Mengapa Anda menganggap diri Anda tahan stres?

Pertanyaan seperti itu akan dengan mudah memperjelas apakah Anda memikirkan apa yang Anda tulis. Dan percayalah, mereka mungkin ingin menangkap Anda, karena ada ungkapan-ungkapan yang membosankan dan cukup mengganggu para HRD. Menurut statistik, kualitas yang paling sering dikutip adalah 34% tanggung jawab, 30% keterampilan komunikasi, 16% ketahanan terhadap stres, 14% tekad.

Menceritakan kisah tentang diri Anda saat wawancara

Apapun Perusahaan besar Wawancara pertama dilakukan dengan seorang karyawan dari departemen personalia - seorang perekrut. Karyawan ini melakukan penyaringan awal terhadap kandidat, menyingkirkan kandidat yang benar-benar lemah. Salah satu pertanyaan paling umum dalam wawancara semacam itu adalah menceritakan tentang diri Anda secara singkat.

Mari kita lihat apa yang dievaluasi oleh perekrut ketika menanyakan pertanyaan ini:

Pahami motif karyawan, mengapa dia membutuhkan pekerjaan itu, dan apa yang dia harapkan dari pekerjaan itu. Biasanya menyala pertanyaan terbuka orang tersebut mengatakan apa yang paling penting dari sudut pandangnya. Dan majikan hanya ingin memahami apa yang penting bagi Anda. Setiap kandidat mencoba untuk menghiasi kenyataan, dan pemberi kerja mencoba memahami keadaan sebenarnya;
Kemampuan menampilkan diri, percaya diri, lancar berbicara, kemampuan merumuskan pikiran. Jika Anda mengambil posisi yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, Anda harus menjawab pertanyaan ini lebih dari sekedar cara yang informatif. Tapi ini juga menarik;
Cari tahu apa yang dapat Anda lakukan dan bagaimana Anda dapat memberikan manfaat bagi pemberi kerja.

Poin-poin berikut ini patut disebutkan:

Usia status perkawinan, harus singkat dan ringkas;
Pendidikan, jangan membatasi diri pada nama universitas, tunjukkan spesialisasinya, jika lowongannya khusus, maka Anda dapat menunjukkan fakultas dan topik tesis;
Pengalaman. Poin yang paling penting, harap tunjukkan tahapan penting perkembangan Anda. Jika Anda memiliki pengalaman 20 tahun, Anda tidak perlu mencantumkan semuanya, tunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman 20 tahun dan ceritakan kepada kami tentang pengalaman yang mungkin berguna;
Milikmu kekuatan, sebaiknya dengan contoh;

Artinya, penting bagi Anda untuk menunjukkan bahwa kepentingan Anda sesuai dengan kepentingan pemberi kerja. Ini sangat penting, misalnya Anda sedang mencari pekerjaan selama 2,3 bulan, karena kemudian Anda pindah ke kota lain. Dan majikan ingin mendapatkan karyawan untuk itu untuk waktu yang lama, maka lebih baik tidak mengatakan niat Anda yang sebenarnya.

Jangan terlalu banyak bicara tentang kehidupan pribadi Anda. Lebih baik menggunakan frasa: menikah, punya dua anak, jadi Anda butuh uang, atau lajang, tidak punya pacar, tidak ada yang mengalihkan perhatian Anda dari pekerjaan. Ingatlah bahwa setiap kekurangan bisa disajikan sebagai nilai plus, dan sebaliknya. Kumpulkan semua kejadian dalam hidup Anda yang akan Anda bicarakan dan pikirkan bagaimana Anda bisa menyajikannya.

Faktanya adalah tidak ada seorang pun yang menganggap remeh semua yang Anda tulis di resume Anda. Kecuali tentu saja Anda memiliki pengalaman di perusahaan ternama. Jika dikatakan Anda bekerja sebagai manajer selama 5 tahun, bukan berarti Anda manajer yang baik. Hanya fakta dari kehidupan yang dapat membuktikan hal ini; ini adalah cara paling andal dan terbukti untuk memberikan kesan positif. Misalnya:

“...Saya bekerja sebagai perwakilan penjualan tetap hanya selama enam bulan. Selama periode ini, saya menjadi yang terbaik sebanyak 4 kali dari tim yang berjumlah 20 orang. Saya diperhatikan karena saya secara efektif menggantikan manajer selama liburan dan ditunjuk sebagai supervisor untuk area baru..."

Saya telah menekankan fakta-fakta yang dapat digali dari cerita tersebut. Yang paling penting adalah logikanya diikuti di sini dan perekrut akan memahami mengapa Anda dipromosikan. Fakta seperti itu biasanya tidak disebutkan dalam resume. Dan inilah hal-hal yang harus kita bicarakan terlebih dahulu. Omong-omong, ini akan membantu Anda memasukkannya cahaya yang lebih baik aspek negatif dari resume Anda. Misalnya, jika Anda belum lulus universitas:

“...di keluarga tempat saya dibesarkan, terjadi kekurangan uang yang parah, karena ayah saya sakit. Dan penghasilan ibu saya sedikit. Oleh karena itu, ketika saya ditawari pekerjaan, saya langsung memutuskan untuk melakukannya. A pendidikan yang lebih tinggi sekarang saya menerima melalui korespondensi pelatihan..."

Tidak perlu berdiam diri terhadap fakta-fakta yang sudah jelas; fakta-fakta itu akan muncul dengan sendirinya. Oleh karena itu, lebih baik tunjukkan bahwa Anda tidak menyembunyikan masalahnya. Namun sebaliknya, Anda melihatnya dan memutuskan.

Anda tidak boleh terlalu membesar-besarkan cerita tentang diri Anda; yang terbaik adalah memasukkan informasi sebanyak mungkin ke dalamnya. lebih banyak fakta dan contoh. Dan coba hilangkan semua airnya.

Contoh presentasi diri singkat

Presentasi diri singkat berguna saat bertemu orang; setiap orang harus melakukannya. Saya sangat menyarankan untuk mengetiknya di Word dan mencoba menyingkatnya, membuang semua yang tidak perlu. Setelah itu, latih pengucapannya di depan cermin. Perhatikan ekspresi wajah, gerak tubuh, dan intonasi - ini adalah komponen yang sangat penting dari gambar Anda.

Contoh presentasi singkat diri seorang penjual

Selamat siang Nama saya Arkady, saya telah bekerja di bidang penjualan selama 5 tahun. Untuk ini jangka pendek Saya memperoleh pengetahuan tentang penjualan kepada individu dan badan hukum. Saya memiliki pengalaman berkomunikasi dengan diri saya sendiri sebagai perusahaan besar, dan dengan pelanggan toko biasa. Bahkan di awal karir saya, saya sangat menikmati melatih tenaga penjualan muda dan pandai dalam hal itu. Oleh karena itu, saat ini saya aktif berkembang sebagai sales trainer, tidak lupa menambah pengalaman dan pengetahuan saya.

Contoh presentasi diri singkat untuk teman

Selamat siang Nama saya Arkady, umur saya 21 tahun, saya punya pacar dan rencana besar.J! Saya bekerja sebagai pengembang web, saya sangat menyukai pekerjaan saya. DI DALAM waktu senggang Saya bepergian dan mengembangkan blog saya tentang pariwisata. Di belakang tahun lalu Saya telah melakukan lebih dari 50 kunjungan lapangan, yang paling menarik adalah Altai dan Chukotka. Saya berencana mengunjungi Kaukasus tahun ini. Saya mencari mereka yang mencintai alam dan siap untuk mendaki bersama.

Kita sering diminta menceritakan tentang diri kita secara singkat: saat wawancara, saat berkenalan, saat pelatihan, di profil jejaring sosial. Tugas yang tampaknya sederhana ini membingungkan banyak orang. Memang sulit untuk menuangkan cerita tentang kehidupan Anda ke dalam format presentasi singkat, dan tidak jelas harus memulai cerita dari mana, mana yang penting dan mana yang tidak. Hari ini kita akan berbicara tentang presentasi diri dan bagaimana berbicara tentang diri Anda dengan benar, bagaimana berbicara tentang diri Anda secara singkat, indah dan penuh humor. Kami juga akan melihat contoh presentasi diri.

Apa itu presentasi diri

Tujuan presentasi diri

Faktanya, setiap orang hanya peduli pada 2 hal - siapa Anda dan bagaimana Anda dapat berguna. Orang tidak membutuhkan apa pun lagi dari Anda. Setiap hubungan antara orang-orang berfungsi untuk memenuhi kebutuhan; hubungan jangka panjang dapat terjalin jika kebutuhan saling dipenuhi. Hal ini bisa disebut simbiosis, meski dalam beberapa tahun terakhir kata sinergi semakin sering digunakan. Oleh karena itu, ingatlah bahwa setiap dialog mempunyai tujuan, setiap lawan bicara mempunyai kebutuhan.

Mari kita lihat tujuan apa yang kita kejar saat melakukan presentasi diri. Secara garis besar, kami akan menyukai lawan bicara Anda. Sikap lawan bicara terhadap Anda berkembang dalam 30 detik pertama komunikasi. Dalam 3 menit berikutnya menguat. Mengubah sikap setelah tiga menit pertama dialog sangatlah sulit, dan terkadang mustahil. Oleh karena itu, Anda harus menetapkan tujuan dengan jelas untuk 30 detik pertama dan 3 menit pertama komunikasi.

Dialog 30 detik pertama

Selama 30 detik pertama dialog, penting untuk tidak menimbulkan penolakan alami terhadap segala sesuatu yang baru. Penolakan adalah sebuah proses alamiah; apa yang seseorang anggap tidak ia perlukan, ia tolak; apa yang ia butuhkan, ia terima. Setiap orang memiliki filternya sendiri untuk menyaring segala sesuatu yang “tidak perlu”. Semua orang memiliki mekanisme ini dan terbentuk sepanjang hidup di bawah pengaruh pengalaman hidup. Pengalaman ini dapat dibagi menjadi dua komponen:

Pengalaman bawah sadar sebagian besar terbentuk pada masa kanak-kanak, biasanya sebelum usia 3 tahun, meskipun mungkin juga lebih lambat. Perbedaannya adalah kita tidak dapat menjelaskannya dan kita sendiri tidak memahami bahwa kita bertindak berdasarkan pengalaman bawah sadar. Masing-masing dari kita memiliki mekanisme pertahanan, kawan atau lawan, kita bahas di artikel;
Pengalaman sadar adalah prinsip-prinsip kita yang terbentuk di usia selanjutnya. Biasanya sebanding dengan nilai-nilai kehidupan seseorang. Seseorang dapat menggambarkan prinsip-prinsip ini, menjelaskan logika prinsip-prinsip ini dan menceritakannya kepada orang lain;

Pengalaman bawah sadar sangat mirip pada orang yang berbeda, dan untuk menyenangkan orang secara tidak sadar, Anda perlu memahami mekanismenya sekali, mengikuti aturan etiket, memilih pakaian yang tepat, dan menjaga penampilan Anda. Yang paling penting adalah memiliki banyak pengalaman berkomunikasi dengan orang lain; semakin banyak Anda berkomunikasi, semakin baik Anda melakukannya. Orang yang disukai secara tidak sadar disebut karismatik. Anda langsung menyukainya, tetapi sering kali setelah berbicara lebih lama dengan orang seperti itu, Anda mulai kehilangan minat padanya.

Dialog 3 menit pertama

Tunjukkan bahwa Anda memiliki minat yang sama. Ketika orang-orang mempunyai topik pembicaraan yang sama, hal itu akan menyatukan mereka;
Tunjukkan kegunaan Anda kepada lawan bicara Anda. Tunjukkan bahwa dengan bantuan Anda dia dapat mencapai tujuannya;
Tawarkan tawaran yang bagus. Jika Anda memberikan penawaran yang menarik, mereka akan berkomunikasi dengan Anda;
Tunjukkan bahwa Anda memahami orang tersebut. Ini penting; sering kali kenalan terjadi justru karena Anda berbagi pandangan dengan lawan bicara Anda;

Mempersiapkan presentasi diri

Dan mempersiapkannya sama sekali tidak sulit. Penting untuk menjawab pertanyaan:

Dengan siapa saya akan berkomunikasi?
Apa yang diharapkan seseorang dari berkomunikasi dengan saya?
Apa yang bisa saya berikan?
Siapa pesaing saya?

Ini aneh. Seberapa baik Anda memahami kebutuhan lawan bicara Anda bergantung pada seberapa menarik cerita tentang diri Anda baginya. Jika Anda sudah menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut, yang tersisa bagi Anda hanyalah memikirkan pemikiran-pemikiran yang akan Anda sampaikan saat berkomunikasi dan menyiapkan ungkapan dan rumusan tertentu. Misalnya, jika sebuah perusahaan sedang mencari krisis. Selama wawancara, Anda harus berbicara tentang bagaimana Anda keluar dari situasi sulit, keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman apa yang akan membantu Anda memecahkan masalah. Nah, Anda tentu tidak boleh mengatakan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan yang tenang, tanpa lembur.

Jenis presentasi diri

Manusia modern terpaksa berkomunikasi dengan banyak orang. Selain itu, kesuksesan seseorang secara langsung bergantung pada seberapa banyak ia memelihara kontak bisnis dan pribadi. Ungkapan “tidak punya seratus rubel, tapi punya seratus teman” sangat akurat mencerminkan kenyataan, uang datang dan pergi, tetapi koneksi yang andal akan melayani Anda dengan setia selama bertahun-tahun. Mari kita lihat di mana dan dalam situasi kehidupan apa Anda paling sering membicarakan diri sendiri.

"Tentang diri Anda" di resume Anda

Apa yang harus ditulis tentang diri Anda di resume Anda adalah pertanyaan yang relevan bagi siapa saja yang pernah mencari pekerjaan. Hal tersebut dapat disebut “kualitas pribadi” atau “informasi tambahan”. Ada perbedaan pendapat tentang kegunaan baris ini dalam resume. Faktanya, kurang dari separuh perekrut melihat bagian “tentang diri Anda”. Jelas, tidak ada yang akan menulis sesuatu yang buruk di sana, tetapi tidak adanya paragraf ini atau omong kosong di dalamnya akan menunjukkan ketidakmampuan Anda dalam menjual diri dan mencari pekerjaan. Hal ini tidak dapat diterima oleh para manajer dan tenaga penjualan, namun sama sekali tidak penting bagi pekerjaan kerah biru.

Seperti yang telah kita bahas sebelumnya, perlu dilakukan analisa lowongan dan perusahaan yang Anda lamar. Hampir semua informasi yang diperlukan untuk mengisi kolom “tentang diri Anda” ditunjukkan pada lowongan di kolom “persyaratan”. Anda cukup mengulangi apa yang ditunjukkan di sana. Informasi bagus dapat ditemukan di situs web perusahaan pemberi kerja. Kunjungi situs webnya dan baca tentang nilai-nilai perusahaan.

Penting untuk tidak berlebihan atau menulis terlalu banyak. Tidak ada gunanya menunjukkan semua kata cerdas yang Anda baca di Internet. Juga, bersiaplah untuk mendukung apa yang Anda tulis selama wawancara. Misalnya, ketika Anda menulis bahwa Anda tahan stres, Anda mungkin mendengar pertanyaan berikut:

Apa itu toleransi stres?
Beritahu kami kapan Anda menunjukkan resistensi terhadap stres?
Mengapa Anda menganggap diri Anda tahan stres?

Pertanyaan seperti itu akan dengan mudah memperjelas apakah Anda memikirkan apa yang Anda tulis. Dan percayalah, mereka mungkin ingin menangkap Anda, karena ada ungkapan yang membosankan dan cukup mengganggu. Menurut statistik, kualitas yang paling sering dikutip adalah 34% tanggung jawab, 30% keterampilan komunikasi, 16% ketahanan terhadap stres, 14% tekad.

Menceritakan kisah tentang diri Anda saat wawancara

Di perusahaan besar mana pun, wawancara pertama dilakukan dengan seorang karyawan dari departemen personalia - seorang perekrut. Karyawan ini melakukan penyaringan awal terhadap kandidat, menyingkirkan kandidat yang benar-benar lemah. Salah satu pertanyaan paling umum dalam wawancara semacam itu adalah menceritakan tentang diri Anda secara singkat.

Mari kita lihat apa yang dievaluasi oleh perekrut ketika menanyakan pertanyaan ini:

Pahami motif karyawan, mengapa dia membutuhkan pekerjaan itu, dan apa yang dia harapkan dari pekerjaan itu. Biasanya seseorang mengatakan apa yang paling penting dari sudut pandangnya. Dan majikan hanya ingin memahami apa yang penting bagi Anda. Setiap kandidat mencoba untuk menghiasi kenyataan, dan pemberi kerja mencoba memahami keadaan sebenarnya;
Kemampuan menampilkan diri, percaya diri, lancar berbicara, kemampuan merumuskan pikiran. Jika Anda mengambil posisi yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, Anda harus menjawab pertanyaan ini lebih dari sekedar cara yang informatif. Tapi ini juga menarik;
Cari tahu apa yang dapat Anda lakukan dan bagaimana Anda dapat memberikan manfaat bagi pemberi kerja.

Poin-poin berikut ini patut disebutkan:

Usia status perkawinan, harus singkat dan ringkas;
Pendidikan, jangan membatasi diri pada nama universitas, tunjukkan spesialisasinya, jika lowongannya khusus, maka Anda dapat menunjukkan fakultas dan topik tesis;
Pengalaman. Poin terpenting, tunjukkan tahapan penting perkembangan Anda. Jika Anda memiliki pengalaman 20 tahun, Anda tidak perlu mencantumkan semuanya, tunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman 20 tahun dan ceritakan kepada kami tentang pengalaman yang mungkin berguna;
Kekuatan Anda, sebaiknya dengan contoh;

Artinya, penting bagi Anda untuk menunjukkan bahwa kepentingan Anda sesuai dengan kepentingan pemberi kerja. Ini sangat penting, misalnya Anda sedang mencari pekerjaan selama 2,3 bulan, karena kemudian Anda pindah ke kota lain. Dan majikan sudah lama ingin mendapatkan karyawan, maka lebih baik tidak mengatakan niat Anda yang sebenarnya.

Faktanya adalah tidak ada seorang pun yang menganggap remeh semua yang Anda tulis di resume Anda. Kecuali tentu saja Anda memiliki pengalaman di perusahaan ternama. Jika dikatakan Anda bekerja sebagai manajer selama 5 tahun, bukan berarti Anda adalah manajer yang baik. Hanya fakta dari kehidupan yang dapat membuktikan hal ini; ini adalah cara paling andal dan terbukti untuk memberikan kesan positif. Misalnya:

Saya telah menekankan fakta-fakta yang dapat digali dari cerita tersebut. Yang paling penting adalah logikanya diikuti di sini dan perekrut akan memahami mengapa Anda dipromosikan. Fakta seperti itu biasanya tidak disebutkan dalam resume. Dan inilah hal-hal yang harus kita bicarakan terlebih dahulu. Omong-omong, ini akan membantu Anda menyoroti aspek negatif resume Anda dengan lebih baik. Misalnya, jika Anda belum lulus universitas:

“...di keluarga tempat saya dibesarkan, terjadi kekurangan uang yang parah, karena ayah saya sakit. Dan penghasilan ibu saya sedikit. Oleh karena itu, ketika saya ditawari pekerjaan, saya langsung memutuskan untuk melakukannya. Dan sekarang saya menerima pendidikan tinggi melalui kursus korespondensi…”

Anda tidak boleh terlalu membesar-besarkan cerita tentang diri Anda; yang terbaik adalah mengumpulkan sebanyak mungkin fakta dan contoh ke dalamnya. Dan coba hilangkan semua airnya.

Contoh presentasi diri singkat

Contoh presentasi singkat diri seorang penjual

Selamat siang Nama saya Arkady, saya telah bekerja di bidang penjualan selama 5 tahun. Dalam waktu singkat ini, saya memperoleh ilmu tentang penjualan kepada perorangan maupun badan hukum. Saya memiliki pengalaman berkomunikasi dengan perusahaan besar dan pelanggan toko biasa. Bahkan di awal karir saya, saya sangat menikmati melatih tenaga penjualan muda dan pandai dalam hal itu. Oleh karena itu, saat ini saya aktif berkembang sebagai sales trainer, tidak lupa menambah pengalaman dan pengetahuan saya.

Contoh presentasi diri singkat untuk teman

Selamat siang Nama saya Arkady, umur saya 21 tahun, saya punya pacar dan rencana besar.J! Saya bekerja sebagai pengembang web, saya sangat menyukai pekerjaan saya. Di waktu luang saya, saya bepergian dan mengembangkan blog perjalanan saya. Selama setahun terakhir saya telah melakukan lebih dari 50 kunjungan lapangan, yang paling menarik adalah Altai dan Chukotka. Saya berencana mengunjungi Kaukasus tahun ini. Saya mencari mereka yang mencintai alam dan siap untuk mendaki bersama.

Mempresentasikan tentang diri sendiri merupakan salah satu topik yang ditakuti oleh pembicara. Sulit untuk mengetahui apa yang ingin diketahui penonton dan seberapa banyak yang ingin Anda ceritakan tentang diri Anda kepada mereka. Perkenalan diri adalah salah satu pidato paling umum yang diminta untuk Anda sampaikan dalam hidup.

Presentasi diri adalah proses dimana individu membayangkan diri mereka sendiri dunia sosial. Proses ini terjadi pada tingkat sadar dan tidak sadar, biasanya dilatarbelakangi oleh keinginan untuk menyenangkan orang lain dan memuaskan kebutuhan seseorang. Presentasi diri dapat digunakan sebagai sarana manajemen kesan.

Presentasi diri adalah setiap perilaku yang dirancang untuk menciptakan, memodifikasi, atau mempertahankan kesan diri sendiri di benak orang lain.

Presentasi diri mempunyai tiga fungsi penting:

membantu interaksi sosial
memungkinkan orang untuk mencapai imbalan material dan sosial
membantu individu membuat ID yang mereka inginkan

Jenis presentasi

Anda dapat menyampaikan informasi tentang diri Anda kepada orang lain melalui presentasi diri. Mereka dibagi menjadi beberapa kelompok:

Sehubungan dengan audiens terhadap presenter.
Menurut bentuk pelaksanaannya (lisan, berupa teks).
Sesuai dengan tujuan acara (promosi, informasional).
Berdasarkan ukuran penonton (pribadi, ruang, ).
Teori presentasi diri mengemukakan bahwa perilaku manusia ditujukan untuk menciptakan kesan yang diinginkan. Kami ingin orang melihat kami dengan cara tertentu.

Tiga komponen presentasi diri yang sukses:

pembicara harus dimotivasi agar mempunyai pengaruh khusus pada pikiran pendengarnya
pembicara harus mempunyai kemampuan kognitif untuk mengetahui perilaku spesifik apa yang akan menghasilkan kesan yang diinginkan
harus mampu dan mau menerima perilaku yang diinginkan

Presentasi diri yang sukses melibatkan keseimbangan antara manfaat (menyajikan gambaran yang paling berguna untuk situasi tersebut) dan kredibilitas (memastikan bahwa gambar tersebut akan dirasakan oleh orang lain). Menyadari faktor-faktor tersebut, orang biasanya berubah sesuai ekspektasi penonton.

Saat merencanakan pidato Anda, bagilah menjadi tiga bagian - awal, tengah, kesimpulan. Ini akan memberikan struktur dan membantu tulisan Anda.

Sapa penonton dengan hangat, beritahu mereka siapa Anda, apa yang akan Anda bicarakan dan mengapa.

Ceritakan tentang diri Anda: hobi, harapan, impian, tujuan. Bersikaplah informatif, jika perlu, pastikan untuk membicarakan pencapaian pribadi.

Diskusikan alasan Anda ingin bekerja di perusahaan tersebut, sentuh pengalaman masa lalu, dan jelaskan mengapa Anda merasa cocok untuk posisi tersebut. Ceritakan kisah menarik dari masa lalu, jika perlu. Beritahu pewawancara apa yang Anda banggakan. Ini bisa berupa kemampuan untuk menghemat waktu, efisiensi, keterampilan. Bersiaplah untuk pertanyaan tentang ini.

Jika Anda masih bersekolah atau memulai program kuliah baru, beri tahu kami alasan Anda memilih kursus ini, apa minat Anda terhadap pekerjaan atau karier tertentu.

Paling poin penting! Jangan tambahkan Informasi tambahan di akhir pidato Anda, Anda harus bertanya kepada audiens apakah ada pertanyaan. Anda harus berterima kasih kepada pendengar atas waktu dan perhatiannya.

Aspek Presentasi Pribadi

Komponen penting dari presentasi pribadi: pakaian, aksesoris (tas, telepon, buku harian, perhiasan, syal), bahasa tubuh, suara.

Pakaian adalah aspek paling jelas dari presentasi pribadi. Saat memutuskan apa yang akan dikenakan, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan. Apa yang diharapkan penonton? Setelan bisnis mungkin tidak selalu cocok. Banyak hal bergantung pada ekspektasi calon pendengar. Terkadang smart casual lebih tepat.

Anda perlu merasa percaya diri dan cukup santai saat presentasi; Anda perlu menemukan keseimbangan antara ekspektasi dan kenyamanan audiens.

Wanita perlu memikirkan sepatu: Anda harus berdiri lama, pastikan Anda bisa melakukannya. Jika Anda tidak terbiasa dengan sepatu hak tinggi, jangan memakainya.

Asesoris harus sesuai dengan pakaian. Bukan berarti tas harus memiliki warna yang sama dengan jaket. Jika Anda mengenakan jas, bahan-bahannya harus ada di dalam tas kerja, bukan di ransel.

Peran suara dalam pertunjukan

Tiga unsur dasar berbicara harus dikuasai oleh mereka yang ingin menjadi presenter yang efektif:

Volume - untuk didengar.
Kejelasan - untuk dipahami.
Variasi adalah untuk menciptakan minat.

Volume. Beberapa orang memiliki suara yang lembut secara alami. Jika suaranya terlalu tinggi, kualitas nadanya akan hilang. Jangan meninggikan, tetapi “proyeksikan” suara Anda saat Anda mengeluarkan napas.

Saat berbicara dengan suatu kelompok, penting untuk tidak mengarahkan pidato Anda ke barisan depan atau hanya kepada orang-orang terdekat Anda, tetapi untuk secara sadar menyampaikan ungkapan kepada mereka yang berada jauh.

Kejelasan. Beberapa orang cenderung berbicara dengan gigi terkatup. Ketidakmampuan membuka mulut dan menghasilkan suara dengan jelas merupakan penyebab utama tidak dapat dipahaminya ucapan.

Keberagaman. Untuk membuat pidato menjadi efektif dan menarik, Anda perlu menggunakan variasi vokal. Cara mencapai keragaman vokal:

kecepatan
volume
penyampaian – intonasi – aksen
berhenti sebentar

Kecepatan berbicara. Jika pidato terlalu cepat, pendengar tidak punya waktu untuk menyerap apa yang dibicarakan. Untuk menjaga minat pendengar, Anda perlu memvariasikan kecepatan bicara - mula-mula mempercepat, lalu memperlambat.

Volume. Dengan menambah atau mengurangi volume, Anda dapat menciptakan penekanan.

Penyampaian - Intonasi - Penekanan: Saat berbicara di depan umum, usahakan untuk menyampaikan informasi dengan energi dan semangat sebanyak mungkin dalam suara Anda.

Berhenti sebentar. Dapat digunakan untuk memberi efek, untuk menyorot pernyataan sebelumnya, atau untuk menarik perhatian dengan pesan penting.

Contoh presentasi diri saat wawancara

Wawancara - pertemuan dan percakapan antara pelamar dan calon majikan. Selama wawancara, penting bagi para pihak untuk memahami apakah mereka cocok satu sama lain dan mendiskusikan detailnya kolaborasi. dapat bertanya tentang pendidikan dan keterampilan serta pengetahuan. Dimungkinkan untuk membicarakan hal-hal pribadi, aspirasi dan rencana dalam hidup.

Kesan pertama bisa jadi penting peran penting tentang bagaimana pemberi kerja akan memandang Anda sebagai kandidat. Apa yang Anda katakan pada tahap pertama wawancara mungkin ada benarnya sangat penting sebagai akibat.

Mulailah dengan senyuman di wajah Anda dan kenali diri Anda.
Ceritakan kepada kami tentang detail pendidikan Anda.
Jawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini.
Laporkan keterampilan dan kemampuan.
Tambahkan jika perlu.
Ceritakan kepada kami tentang minat dan hobi Anda.
Bagaimana Anda akan menghabiskan waktu luang Anda, jika ada?
Setelah selesai, ucapkan TERIMA KASIH kepada orang yang mendengarkan Anda.

Hal-hal yang tidak boleh diucapkan saat wawancara:

Aku tidak tahan dengan pekerjaanku saat ini.
Bos saya adalah bos terburuk.
Perusahaan saya saat ini sangat buruk.
Kapan saya bisa?
Bisakah Anda memberi saya taksi untuk pulang ke rumah?
Bisakah saya menjawab panggilannya?
Saya sangat membutuhkan pekerjaan ini.
Saya tidak memiliki semua pengalaman yang Anda perlukan, namun saya cepat belajar.
Aku tidak tahu.
Saya punya janji, apakah ini akan segera berakhir?
Maaf saya terlambat.
Kata-kata kotor, sumpah serapah.
Saat ini tidak ada pengasuh anak, tapi saya akan melakukan sesuatu.
Saya belum punya mobil, tapi saya akan segera punya.
itu tidak cocok untukku. Apakah mungkin untuk mengubahnya?
Saya tidak punya pertanyaan.
Apa saja yang termasuk dalam paket manfaat?
Wawancara membuatku gugup.
Bisakah saya ?

Contoh presentasi diri

Selamat pagi,

Senang memperkenalkan diri. Nama saya Igor Novikov. Saya dari Saint Petersburg. Saya seorang jurusan teknik elektronik dan perangkat lunak. Tahun lalu saya lulus dari LETI. Di sana saya menyelesaikan kursus keamanan komputer.

Ayah saya seorang PNS dan ibu saya seorang ibu rumah tangga.

Kelebihan saya adalah saya senang memecahkan masalah, saya adalah orang yang memiliki motivasi diri dan disiplin. Saya seorang pemain tim yang baik dan sangat baik dalam memimpin tim. Saya bisa menerima lingkungan apa pun. Saya seorang pendengar yang baik dan belajar dengan cepat.

Saya tidak ingin membicarakan kelemahan saya, tetapi saya suka berbicara tentang kemungkinan perbaikan, saya percaya pada diri sendiri dan pekerjaan saya, dan saya ingin meningkatkan diri.

Tujuan jangka pendek saya adalah saya ingin mendapatkan landasan di mana saya dapat berkarir seiring dengan pertumbuhan organisasi seperti milik Anda.

Tujuan jangka panjang saya adalah saya ingin menjadi salah satu alasan kesuksesan perusahaan Anda.

Ini semua tentang saya. Terima kasih telah memberi saya kesempatan untuk berbicara tentang diri saya sendiri.

Saat melamar atau memulai kursus baru, sering kali pertemuan pertama melibatkan pengenalan satu sama lain, dan ini berarti berbagi sedikit tentang diri Anda. Untungnya, waktunya singkat, lima atau sepuluh menit, jadi tidak sesulit kelihatannya. Setelah mempelajari rahasia sukses presentasi diri dan membaca tips kami, Anda akan merasa lebih percaya diri dan mudah mencapai hasil yang diinginkan.

Tulis pertanyaan Anda pada formulir di bawah ini

Diskusi: 2 komentar

Menurut saya, hal terpenting dalam sebuah wawancara adalah percaya diri dan mengetahui bahwa apa yang akan Anda katakan akan membuat manajer merasa percaya diri. Soroti terlebih dahulu hal terpenting bagi diri Anda dan ceritakan tanpa ragu-ragu.

Menjawab

Saya bisa mengatakan bahwa belum semua orang mampu berbicara di depan umum. Namun jika tujuannya dipertaruhkan kerja bagus, maka tentu saja masuk akal untuk mempersiapkan dan menampilkan diri Anda secara menyeluruh sisi terbaik. Terkadang, yang penting bukanlah apa yang Anda katakan, namun bagaimana Anda mengatakannya.

Menjawab

Presentasi diri, pertama-tama, adalah kemampuan untuk mempengaruhi audiens melalui kesan. Pengganti tidak hanya dapat mempengaruhi khalayak, tetapi juga memungkinkan pembicara mendapatkan apa yang dibutuhkannya. Contoh paling populer adalah mendapatkan pekerjaan. Jika presentasi diri benar, pelamar dapat yakin akan kemajuan karier yang sukses. Kesan Anda tergantung pada wawancara pertama, jadi penting untuk menganggap serius presentasi diri. Ada beberapa cara untuk melakukan presentasi diri. Mari kita lihat mereka.

Membuat presentasi diri

Presentasi diri dapat dibagi menjadi beberapa bagian. Yang pertama adalah perkenalan. Yang kedua adalah bagian utama. Yang ketiga adalah bagian terakhir. Bagian terpenting adalah bagian pertama, karena memungkinkan Anda menarik minat pendengar. Pendahuluan harus singkat, informatif, dan menguraikan poin-poin utama pidato Anda. Dalam pendahuluan, Anda akan menjalin kontak dengan lawan bicara, menunjukkan kerangka waktunya, dan juga menjelaskan alasannya kepada mereka informasi ini penting.

Sebuah cerita tentang dirimu sendiri.
Deskripsi Anda sendiri dari orang ke-3 (bagaimana orang lain melihat Anda).
Tempat kerja sebelumnya.
Alasan mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda.
Deskripsi atasan dari pekerjaan sebelumnya.
Informasi tentang tempat kerja baru yang pernah Anda dengar di suatu tempat.
Keunggulan Anda dibandingkan pelamar lain untuk pekerjaan ini.
Kekuatan dan kelemahan Anda.
Tanggung jawab yang Anda suka dan tidak suka lakukan.
Tujuan hidup Anda.
Deskripsi Anda dalam beberapa tahun.
Hobi Anda.
Preferensi Anda mengenai ukuran gaji.

Tujuan utama presentasi diri adalah untuk menunjukkan kekuatan dan transformasi Anda titik lemah dalam kelebihan. Anda juga harus selalu bersiap menghadapinya pertanyaan rumit dari majikan.

Presentasi diri di depan umum: aturan

Presentasi diri di depan umum diperlukan jika, misalnya, Anda ingin mendapatkan pekerjaan atau memperkenalkan diri ke tim baru. Agar presentasi diri berhasil, aturan berikut harus diperhatikan:

Mempersiapkan teks atau pidato terlebih dahulu. Sebelum berbicara, Anda perlu membacanya kembali beberapa kali, tetapi tidak menghafalnya, agar pidatonya terkesan natural. Jangan lupakan improvisasi juga. Rencana teks idealnya terdiri dari tiga bagian: pendahuluan yang jelas dan ringan, bagian utama portofolio Anda, dan kesimpulan.
Rekam pidato Anda pada perekam suara dan dengarkan. Hal ini akan memudahkan untuk mengidentifikasi kekurangannya untuk memperbaikinya.
Anda harus selalu siap menghadapi pertanyaan rumit. Untuk melakukan ini, Anda perlu mempelajari terlebih dahulu orang-orang yang akan mendengarkan Anda. Contohnya adalah seorang guru yang mengenal siswanya di kelas pertama, kemudian mencatat kekuatan dan kelemahannya, mengidentifikasi metode yang membuat mereka tertarik, dan kemudian mulai mengajar.
Tekankan sopan santun Anda.
Sebuah “peretasan hidup” yang baik untuk mendapatkan kepercayaan dari pendengar Anda adalah sikap ramah. Ini memungkinkan Anda menyampaikan pesan Anda kepada audiens dengan lebih jelas.
Salah satu aturan utamanya adalah penampilan. Lebih baik mengenakan setelan atau gaun klasik untuk menunjukkan otoritas dan dominasi Anda. Namun terkadang setelan klasik mungkin tidak sesuai, dalam hal ini Anda dapat mengganti celana setelan dengan jeans berwarna gelap.

Jenis-jenis berbicara di depan umum

Ada 4 jenis berbicara di depan umum:

Protokol dan etiket.
Persuasif.
Menghibur di alam.
Bersifat informasional.

Sejak zaman kuno, presentasi diri protokol dan etiket telah dianggap sebagai dasar seni pidato. Aturan dasar dalam menyusun protokol dan etiket presentasi diri:

Keringkasan.
Energi.
Emosionalitas.
Inspirasi.
Bangun emosi positif dari para pendengar.
Presentasi diri yang dominan

Saat menampilkan kepribadian, penekanan utamanya adalah pada dominasi. Untuk melakukan ini, cukup dengan mengidentifikasi diri Anda di depan penonton pemimpin informal V saat ini waktu. Namun teknik ini mungkin tidak cocok untuk semua jenis pendengar, karena di antara lawan bicara mungkin ada pemimpin yang tidak menganggap Anda sebagai pemimpin. Dengan presentasi diri yang dominan, penekanan yang sangat penting diberikan pada penampilan pembicara, gerak tubuh, tata krama, ucapan, dan kemampuan berkomunikasi dengan publik.

Memilih jenis presentasi diri

Presentasi diri adalah metode khusus untuk menampilkan diri sebagai individu aspek positif, serta menarik kelebihannya. Sangat penting untuk mengontrol perasaan dan emosi saat mempersiapkannya. Faktanya, setiap orang menghadapi hal ini. Kami beradaptasi dengan situasi tertentu, mengendalikan ucapan, perilaku, dan perilaku kami.

Nah, jenis presentasi diri yang pertama adalah menyesuaikan diri dengan orang-orang di sekitar. Ini adalah teknik yang agak rumit, tetapi cukup bisa dilakukan. Misalnya, jika Anda ingin mengenal suatu perusahaan, Anda harus mengetahui terlebih dahulu perilaku, tata krama, topik pembicaraan, dan ucapannya dari luar. Ini membantu Anda merasakan orang dengan lebih kuat dan menemukan mereka lebih cepat. bahasa bersama. Setelah ini, hanya ada satu hal yang harus dilakukan – bergabung dengan perusahaan dan menjadi bagian darinya.
Cara presentasi diri yang kedua adalah kepemimpinan, dominasi dan otoritas. Cara ini jauh lebih sulit dibandingkan cara pertama, karena pembicara dituntut untuk tampil banyak lagi syarat dan Ketentuan.

ATURAN METODE KEDUA

Pertama, orang yang menampilkan dirinya harus berpenampilan anggun. Untuk melakukan ini, Anda tidak perlu membeli barang-barang khusus yang mahal, cukup menggunakan saja pakaian yang tepat menekankan keanggunan. Misalnya untuk pria akan melakukannya kemeja pas, dasi sedikit mengembang, dan untuk wanita - gaun yang menonjolkan pinggangnya, perhiasan lembut, dan gaya rambut rapi.

Ketiga, perlu menonjolkan dan menekankan kekuatan. Ciri seorang pemimpin adalah mengubah kekurangan menjadi kelebihan. Perusahaan yang berbeda mungkin memiliki kekuatan yang berbeda. Misalnya, seorang gadis memahami mobil, seorang pria memasak dengan enak, dan seorang wanita mengetahui seni bela diri. Anda perlu menemukan “semangat” Anda sendiri untuk menonjol dari yang lain.

Keempat, Anda perlu menampilkan kepribadian Anda, sifat pribadi. Namun presentasi diri tidak boleh mengganggu, begitu pula fokus pada kepentingan bersama. Tindakan terbaik adalah segera menunjukkan sifat Anda, dan bukan topeng, agar di kemudian hari tidak ada kekecewaan di pihak lawan bicara Anda.

Penting untuk diingat bahwa presentasi diri pertama-tama membantu mengembangkan kepercayaan diri dan kemampuan Anda. Masyarakat ibarat logam, yang bila dipanaskan dan dilakukan tindakan tertentu akan memperoleh bentuk yang diinginkan oleh pandai besi. Oleh karena itu, tidak perlu takut, karena jika dicoba, Anda bisa menguasai publik mana pun.

Perlu juga diingat pentingnya gambar visual, karena seseorang merasakan sebagian besar informasi melalui mata. Cobalah untuk memberi dan menciptakan lebih banyak visualisasi, gunakan teknologi untuk menyajikan informasi dengan lebih akurat.

Kemungkinan masalah dengan presentasi diri

Seringkali seseorang mungkin memiliki masalah yang berhubungan dengan trauma psikologis, hambatan psikologis, dan juga karena dia tidak mengenal dirinya sendiri. Semua ini tidak hanya mempengaruhi percakapan, tetapi juga komunikasi dengan lawan bicara.

Itu sebabnya aturan penting saat menyusun presentasi diri, pertimbangan akan diberikan kepada karakteristik sendiri, yaitu menyembunyikannya atau, sebaliknya, menekankannya.

Presentasi diri akan memberikan hasil yang maksimal jika menarik, informatif, namun tidak berlarut-larut. Pada saat yang sama, sangat penting untuk mendengarkan dan mendengarkan pendapat orang lain, memikirkan perkataan dan tindakan Anda, dan sepenuhnya mempertahankan kendali atas situasi.

Anda mungkin pernah mendengar konsep presentasi diri. Presentasi diri saat wawancara dimulai dari penampilanmu. Tidak heran mereka berkata: “Kamu disambut oleh pakaianmu, tetapi kamu dikawal oleh pikiranmu”. Tampaknya belum ada sepatah kata pun yang terucap, tetapi kesan pertama sudah terbentuk. Penampilan Anda tidak boleh menjijikkan, namun harus menarik. Lebih baik berpakaian netral untuk wawancara daripada berpakaian aneh. Setiap solusi non-standar dalam pakaian, bangkitkan pikiran: “Orang aneh?”

Pada pertemuan pertama, pemberi kerja ingin melihat hal utama - orang seperti apa Anda, tipe kepribadian Anda, dan mengevaluasi kemampuan Anda untuk berbicara dan mendengarkan. Saat mempersiapkan presentasi diri untuk wawancara, Anda harus menceritakan tentang diri Anda secara singkat dan indah, menceritakannya sedemikian rupa sehingga audiens tidak memiliki pertanyaan, dan yang terpenting, keraguan bahwa Anda cocok untuk posisi yang dilamar.

Jika Anda mengirimkan resume Anda ke surel, presentasi diri dalam formulir lamaran kerja merupakan tanda keseriusan niat Anda, yang tidak akan luput dari perhatian pemberi kerja.

Bagaimana cara melakukan presentasi diri yang benar?

Mari kita lihat diagram templat:

Ini struktur umum presentasi diri, yang menurutnya Anda dapat dengan mudah mulai menyusunnya tanpa memutar otak. Ketinggian setiap blok menunjukkan pembagian waktu cerita dalam total durasi - semakin sempit blok, semakin sedikit cerita yang harus ditampungnya.

Durasi presentasi diri

Durasi optimal presentasi diri harus sekitar 2 menit, tetapi terkadang Anda dapat dengan aman menargetkan semua 5-7 menit, pertanyaannya adalah, apa isi dari 5-7 menit ini? Jika cerita Anda benar-benar menakjubkan dan mengungkapkan kejeniusan Anda, mengapa tidak? Dalam kasus lain, singkatlah dan jangan menyimpang dari inti struktur yang diberikan di atas. Secara singkat tentang diri Anda, cantik dan to the point! Jika presentasi diri dibuat dengan benar, Anda akan menyelesaikannya dalam 2 menit, dan pemberi kerja akan menerima gambaran lengkap tentang Anda.

Kesalahan dalam presentasi diri

Kesalahan utama yang dilakukan semua kandidat saat wawancara adalah keinginan untuk tampil lebih baik dan lebih profesional dari dirinya. Anda dapat menemukan apa pun yang Anda inginkan tentang diri Anda, menggambarkan karier Anda dan karier Anda yang tak tergantikan kualitas unik itu mungkin, tetapi tidak mungkin untuk memastikan semua ini dalam praktiknya! Selain itu, semakin cerah dan mengesankan presentasi diri, semakin banyak pertanyaan yang akan dilontarkan dari penonton, yang tidak dapat Anda jawab dengan kompeten, karena Anda tidak mengatakan yang sebenarnya. Hanya kebenaran dan sedikit warna!

Kesalahan lainnya adalah emosi yang berlebihan. Tidak ada keinginan untuk menyampaikan nilai Anda kepada pemberi kerja melalui frasa yang keras, gerakan yang provokatif, dan tatapan mata Jalan terbaik. Presentasi diri dilakukan dengan nada tenang namun dalam suasana hati yang positif- ini mencirikan Anda sebagai orang yang seimbang dan tahan stres, yang penting dalam, dan secara umum, untuk bekerja dengan orang lain.

Presentasi diri penjual. Contoh

Mari kita lihat beberapa contoh presentasi diri untuk lebih memahami maknanya.

Selamat siang Nama saya Ivanov Ivan Ivanovich. Saya berumur 31 tahun, saya sudah menikah, saya memiliki dua anak. Saya memiliki pendidikan tinggi dengan spesialisasi di bidang Ekonomi Perusahaan. Saya punya pendidikan tambahan– lulus dari Institute of Business Technologies pada tahun 2018 dengan pujian.

Saya memulai karir saya di sektor perdagangan. Bekerja sebagai manajer penjualan di toko elektronik. Setahun kemudian, di perusahaan yang sama, ia menjabat sebagai manajer penjualan senior, dan setahun kemudian, sebagai kepala departemen elektronik konsumen.

Sebagian besar waktu saya dihabiskan untuk mengatur penjualan dan mengelola personel. , partisipasi dalam konferensi dan presentasi, pelatihan profesional muda, pengembangan langkah-langkah untuk meningkatkan efisiensi departemen penjualan - semua ini adalah bagian dari tanggung jawab saya. Saya menganggap pencapaian saya adalah: pengembangan jaringan dealer dari satu outlet hingga ke-21 di kota X. Strategi penjualan yang tepat dan motivasi staf membantu saya dalam hal ini. Berulang kali menerima penghargaan “Employee of the Year”.

Saat ini saya adalah manajer proyek di perusahaan IT UNEX. Posisi ini membantu saya menyadari potensi saya lebih jauh lagi. Proyek menarik, menjual inovasi di bidang IT, berkomunikasi orang yang menarik, kompetensi yang diperluas - semua ini membantu saya mengembangkan keterampilan manajerial baru dan menantikan tahap berikutnya dalam pengembangan profesional saya - posisi di perusahaan Anda “Kepala Penjualan Korporat di Wilayah Timur”

Perusahaan Anda adalah struktur yang stabil di pasar krisis, dan stabilitas adalah tanda taktik yang tepat, yang berarti keputusan dibuat oleh orang-orang yang berpengalaman dan orang pintar. Saya sangat ingin mendapatkan pengalaman bekerja di perusahaan Anda. Dengan posisi “Kepala Penjualan Korporat Wilayah Timur”, saya akan dapat menerapkan pengetahuan yang saya peroleh di perusahaan lain dan mungkin meningkatkan beberapa proses bisnis yang sudah ada. Langkah-langkah ini akan segera mengarah pada peningkatan penjualan dan pengembangan perusahaan.

Contoh presentasi diri seorang manajer penjualan ini dengan jelas menunjukkan bagaimana Anda dapat mempersiapkan wawancara menggunakan template.

Jika artikel itu bermanfaat bagi Anda, tulis ulasan Anda di komentar!

Tampilan