Kode pajak 126. Apa kode pemotongan pajak penghasilan pribadi dan bagaimana menggunakannya? Perubahan pengembalian pajak

Potongan pajak standar mungkin berlaku untuk banyak karyawan. Namun, tidak semua karyawan menyadari hal ini. Ngomong-ngomong, karyawan departemen personalia atau departemen akuntansi tidak perlu memberi tahu pelamar tentang hal ini, karena penyediaan dokumen adalah hak karyawan, dan bukan tugasnya. Kode pengurangan 126 dan 127 adalah yang paling umum, karena terkait dengan anak pertama dan kedua.

informasi Umum

Pengurangan pajak adalah semacam manfaat bagi seorang karyawan. Perlu dicatat bahwa ada beberapa jenis. Yang paling populer adalah potongan pribadi untuk anak-anak.

Yang pertama termasuk jumlah kecil yang tidak dikenakan pajak dan yang menjadi hak peserta perang, serta orang-orang cacat dari kelompok pertama dan kedua.

Kelompok luas kedua mencakup jumlah yang tidak dikenakan pajak dengan tarif tiga belas persen karena fakta bahwa karyawan tersebut memiliki anak. Di sini klasifikasinya cukup luas, karena semuanya mempengaruhi kode deduksi, mulai dari kehadiran orang tua kedua hingga jumlah anak.

Bagaimana Anda bisa menghitung pajak Anda?

Jika karyawan itu sendiri ingin memeriksa pajaknya, maka dia harus tahu cara menghitungnya dengan benar. Secara umum, seluruh jumlah upahnya dikalikan tiga belas persen, atau 0,13.

Namun, jika seorang karyawan berhak atas pengurangan pajak dan dia memberikan paket dokumen yang lengkap, maka dia tidak boleh mengenakan pajak atas seluruh jumlah gajinya, tetapi hanya sebagian saja.

Kode pengurangan 126 dan 127 menunjukkan, misalnya, bahwa seorang karyawan yang memiliki anak kecil pertama atau kedua berhak atas pengurangan dalam jumlah 1.400 rubel. Jika ada dua anak, maka jumlahnya menjadi dua kali lipat. Namun, perlu untuk membawa semua dokumen untuk anak-anak tepat waktu. Jika tidak, Anda harus mengembalikan jumlah yang hilang melalui otoritas pajak dan hanya untuk jangka waktu tertentu.

Contoh praktis. Perhitungan pajak

Karyawan Ivanova I.I. menyerahkan dokumen untuk anak-anaknya. Kode pengurangan 126 dan 127 berlaku untuknya, yaitu masing-masing untuk anak pertama dan kedua. Jika jumlah total pendapatan Ivanova I.I. untuk bulan itu berjumlah 10.000 rubel, maka tanpa tunjangan dia harus membayar 1.300 rubel kepada negara bagian.

Tetapi, karena karyawan memiliki hak untuk pemotongan pajak standar untuk kode 126, 127, maka 1400 dan 1400 rubel dapat dengan aman dikurangkan dari gajinya saat menghitung pajak. Secara total, jumlah 7200 rubel dikenakan pajak. Jumlah pajak yang ditransfer ke anggaran akan menjadi 936 rubel. Ini berarti bahwa manfaat Ivanova I.I. menyelamatkannya 364 rubel.

Pengurangan kode 126: apa itu?

Pengurangan pajak dengan kode 126 menunjukkan pembebasan pajak penghasilan pribadi untuk anak pertama. Patut dicatat bahwa tidak hanya mereka yang anaknya belum mencapai usia delapan belas tahun yang dapat menggunakannya. Ketika memberikan sertifikat dari lembaga pendidikan yang menyatakan bahwa anak tersebut belajar penuh waktu, tunjangan tersebut tetap berlaku hingga anak tersebut mencapai usia dua puluh empat tahun.

Perlu juga dicatat bahwa kode pengurangan ini telah digunakan sejak akhir tahun 2016. Sebelumnya diberi kode 114, yang juga mengacu pada anak pertama di bawah usia mayoritas atau menerima pendidikan, tetapi hanya pada pendidikan penuh waktu.

Jumlah kode pengurangan 126 adalah 1400 rubel. Artinya, bagian gaji karyawan ini yang tidak dikenakan pajak. Artinya, penghematan bulanan sebesar 182 rubel diperoleh.

Juga, kita tidak boleh lupa bahwa pemotongan berhenti berlaku jika jumlah upah untuk tahun kalender telah mencapai 350.000 rubel. Pada bulan di mana jumlah ini dikumpulkan, kode pengurangan 126 dan 127 tidak akan valid.

Jika seorang anak lahir: kami membawa dokumen

Jika seorang karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki anak, maka ia dapat segera membawa seluruh paket dokumen untuk memberikan potongan standar kode 126 dan 127, dan lainnya. Itu semua tergantung pada anak seperti apa yang muncul dalam keluarga.

Ini hanya membutuhkan dua dokumen: pernyataan pribadi dan salinan akta kelahiran anak. Namun, nuansa dimungkinkan. Jika orang tua membesarkan seorang anak sendirian, ia juga harus memberikan dokumen yang mengkonfirmasi hal ini.

Ini termasuk sertifikat untuk ibu tunggal dalam formulir nomor 25, sertifikat kematian orang tua kedua, sertifikat yang menyatakan bahwa ia diakui hilang. Perlu juga membawa salinan paspor, yang menunjukkan bahwa setelah kematian pasangan atau status ibu tunggal, orang tua tidak menikah. Ini diperlukan agar departemen akuntansi tahu kode mana yang harus diterapkan. Kode pengurangan pajak penghasilan pribadi 126 dan 127 hanya berlaku untuk mereka yang membesarkan anak dalam keluarga lengkap. Untuk orang tua tunggal, jumlah ini akan berlipat ganda.

Perlu juga memperhatikan perubahan nama keluarga. Hal ini terutama berlaku untuk wanita. Jika nama gadis dimasukkan pada akta kelahiran, dan sekarang karyawan memiliki data lain, maka ada baiknya juga membawa dokumen yang mengonfirmasi hal ini. Dalam hal ini, itu akan menjadi akta nikah.

Dalam pernyataan pribadi, Anda harus menunjukkan data Anda, di departemen tempat karyawan bekerja, serta data anak, dimulai dengan nama belakang, nama depan dan patronimik, dan diakhiri dengan tanggal lahir. Anda juga harus menandatangani dan memberi tanggal pada aplikasi.

Tidak ada gunanya menunda penyediaan dokumen, karena bahkan jika bayi muncul pada tanggal 29, pengurangan akan diberikan untuk seluruh bulan bekerja. Ini juga harus diperhitungkan oleh akuntan. Pengurangan pajak untuk seorang anak diberikan sejak bulan kelahirannya, dengan tunduk pada penyediaan dokumen yang tepat waktu.

Tempat kerja baru. Apa yang kamu butuhkan?

Jika seorang karyawan telah datang ke tempat kerja baru dan ingin menerima pengurangan pajak, maka selain dokumen yang tercantum di atas, ia juga harus memberikan sertifikat dalam bentuk 2-NDFL. Hal ini diperlukan agar akuntan dapat memasukkan informasi tentang gaji karyawan dari awal tahun. Ini memungkinkan Anda untuk mencegah penggunaan potongan setelah mencapai ambang batas 350.000 rubel.

Juga, jika seorang karyawan mengambil pekerjaan baru di bulan yang sama ketika dia dipecat dari organisasi lain, akuntan dapat memeriksa apakah dia telah mendapatkan potongan untuk bulan ini.

Kode potongan 126 dan 127 pada SPT PPh 2 orang pribadi dapat dilihat langsung di bawah kolom penghasilan karyawan. Dengan membagi jumlah masing-masing dengan 1400, Anda dapat mengetahui berapa bulan potongan tersebut diberikan. Jika karyawan tersebut telah menerima tunjangannya untuk bulan yang diberikan, maka majikan menetapkan pemotongan hanya dari bulan berikutnya. Jika ada jeda di antara pekerjaan, maka pengembalian dana untuk periode ini tidak diberikan.

Patut dicatat bahwa jika seorang karyawan berhasil mengubah beberapa pekerjaan dalam setahun, ia harus mengambil sertifikat dari masing-masing pekerjaan. Bahkan jika itu bekerja di luar sana selama beberapa hari. Penghasilan harus dijumlahkan dan dimasukkan ke dalam basis untuk menghitung pajak dengan benar.

Jika tidak, bagi mereka yang ingin menggunakan kode pengurangan pajak 126 dan 127, Anda harus membawa salinan akta kelahiran anak, serta surat pernyataan pribadi. Juga perlu membawa sertifikat dari tempat belajar jika anak berusia di atas delapan belas tahun.

Kode 127. Fitur

Kode pengurangan nomor 127 menunjukkan manfaat bagi mereka yang memiliki anak kedua. Berikan kepada mereka yang mentransfer paket dokumen. Jumlah pengurangan dalam hal ini bertepatan dengan jumlah manfaat untuk anak pertama dan berjumlah 1.400 rubel.

Ini berarti bahwa setiap bulan seorang karyawan yang berhak atas tunjangan menghemat 182 rubel. Batas penggunaan potongan ini sama dengan anak pertama yaitu 350.000 rubel.

Hingga akhir 2016, kode ini sesuai dengan penunjukan dengan nomor 115, memiliki semua parameter yang sama. Kode ini juga digunakan oleh orang tua yang anak keduanya telah mencapai usia dewasa, tetapi belum mencapai usia dua puluh empat tahun dan sedang belajar penuh waktu.

Dokumen untuk penarikan. Kode 127

Kode pengurangan pajak 126 dan 127 serupa, oleh karena itu mereka memiliki seperangkat dokumen yang serupa. Namun, untuk yang terakhir akan agak lebih lebar.

Jika seorang karyawan memiliki dua anak di bawah usia delapan belas tahun atau siswa penuh waktu, ia harus memberikan dokumen-dokumen berikut:

• Pernyataan pribadi. Dalam satu, Anda dapat memasukkan kedua anak sekaligus.
• Akta kelahiran kedua anak, serta salinannya. Perlu dicatat bahwa meskipun anak sudah memiliki paspor, itu adalah sertifikat yang diberikan, karena dalam dokumen ini ada informasi tentang orang tua.
• Bantuan dalam bentuk 2-NDFL, jika karyawan mendapat pekerjaan.

Perlu juga dicatat bahwa jika anak pertama tidak lagi sesuai dengan kategori orang yang diberikan potongan, maka sertifikat untuknya masih perlu dibawa. Ini menegaskan fakta bahwa anak yang kode 127 digunakan adalah yang kedua.

Bagaimana jika karyawan tidak menerima tunjangan?

Kebetulan karyawan tersebut tidak tahu bahwa dia berhak atas manfaat pajak penghasilan pribadi. Mungkin, dia tidak diberitahu tentang ini, atau tidak memberikan dokumen tepat waktu. Dalam hal ini, ia dapat mengembalikan jumlah kelebihan pembayarannya kepada otoritas pajak.

Untuk melakukan ini, Anda harus mengirimkan paket dokumen ke layanan pajak. Kode pengurangan 126 dan 127 dalam deklarasi 3-NDFL juga harus ditunjukkan jika pengurangan yang sesuai dilakukan di bawah nilai ini.

Juga perlu untuk mengambil sertifikat dari tempat kerja dalam bentuk 2-NDFL, serta salinan akta kelahiran anak-anak, jika perlu, dan sertifikat dari tempat belajar mereka. Perlu diingat bahwa Anda hanya dapat mengembalikan jumlah tersebut selama tiga tahun terakhir. Artinya, di 2017 Anda bisa mendapatkan uang untuk 2014, 2015, 2016.

Kode pengurangan 126 dan 127 dalam deklarasi akan duduk secara otomatis jika Anda menentukannya di tab tertentu dalam program yang disediakan oleh situs web Layanan Pajak. Jika pengembalian dilakukan selama beberapa tahun, maka beberapa deklarasi harus dibuat, secara terpisah untuk setiap tahun.

Bagaimana bagian "Pengurangan" terlihat setelah mengisi, lihat gambar: Agar program menghitung jumlah pemotongan standar dan menghasilkan lembar yang diperlukan dalam pajak penghasilan 3-pribadi, Stepanov mengisi bagian lain - "Penghasilan yang diterima di Federasi Rusia” - sebagai berikut: Sebagai hasil dari mengisi bagian-bagian ini dalam deklarasi, program menghasilkan lembar E1 dengan informasi tentang jumlah total pengurangan pajak standar yang diberikan kepada Stepanov I.A. di tempat kerjanya. Program menghitung jumlah total pengurangan dengan mempertimbangkan batas pendapatan yang ditetapkan oleh Kode Pajak Federasi Rusia, di mana pengurangan standar "anak-anak" disediakan. Bagian dari lembar E1 yang telah diisi dengan informasi tentang jumlah total pemotongan standar dan jumlah bulan untuk penyediaannya, lihat di bawah: Penjelasan informasi di Lembar E1:

• pengurangan untuk 1 anak dalam jumlah 7.000 rubel. (1.400 rubel/bulan × 5 bulan);
• potongan yang diberikan selama 5 bulan.

Bagaimana jika karyawan tidak menerima tunjangan? Kebetulan karyawan tersebut tidak tahu bahwa dia berhak atas manfaat pajak penghasilan pribadi. Mungkin, dia tidak diberitahu tentang ini, atau tidak memberikan dokumen tepat waktu. Dalam hal ini, ia dapat mengembalikan jumlah kelebihan pembayarannya kepada otoritas pajak.
Untuk melakukan ini, Anda harus mengirimkan paket dokumen ke layanan pajak. Kode pengurangan 126 dan 127 dalam deklarasi 3-NDFL juga harus ditunjukkan jika pengurangan yang sesuai dilakukan di bawah nilai ini. Juga perlu untuk mengambil sertifikat dari tempat kerja dalam bentuk 2-NDFL, serta salinan akta kelahiran anak-anak, jika perlu, dan sertifikat dari tempat belajar mereka.

Perlu diingat bahwa Anda hanya dapat mengembalikan jumlah tersebut selama tiga tahun terakhir. Artinya, di 2017 Anda bisa mendapatkan uang untuk 2014, 2015, 2016.

Bagaimana cara mengisi potongan pajak dalam deklarasi 3-NDFL?

Karena dengan penjualan real estat yang sama, misalnya, tidak perlu untuk menunjukkan data tersebut dalam deklarasi Balas dengan kutipan Naik

• 17/02/2018, 14:31 PM #7 Pesan dari bukh1017 Penghasilan Anda selama bulan 6 dan 7 tidak tercermin, sehingga program tidak menemukan potongan. Buat kode pendapatan (apa saja), tunjukkan bulan 6, (7), pendapatannya nol. Dan pemotongan akan terbentuk pada bulan-bulan ini Ahaha)) Terima kasih, saya tidak akan pernah memikirkan ini sendiri, saya sudah pecah kepala - dari mana kesalahan itu berasal saat menghitung pengurangan .. Logikanya pengembang program tidak dapat dipahami - mengapa mereka melakukannya, tahun lalu semuanya bekerja tanpa embel-embel yang aneh) ) Balas dengan kutipan Naik
• 04/05/2018, 07:33 #8 Mengisi pengurangan 126 di 3-NDFL Selamat siang! Tolong beri tahu saya cara menampilkan dalam deklarasi jumlah pengurangan untuk kode 126 sebesar 6750. Sejak Mei, dia pergi berlibur, kemudian cuti hamil. Saya tidak tahu bagaimana cara menampilkan jumlah ini.

Kode potongan 126 dan 127 untuk pajak penghasilan pribadi

Namun, untuk yang terakhir akan agak lebih lebar. Jika seorang karyawan memiliki dua anak di bawah usia delapan belas tahun atau siswa penuh waktu, ia harus memberikan dokumen-dokumen berikut:

• Pernyataan pribadi. Dalam satu, Anda dapat memasukkan kedua anak sekaligus.
• Akta kelahiran kedua anak, serta salinannya. Perlu dicatat bahwa meskipun anak sudah memiliki paspor, itu adalah sertifikat yang diberikan, karena dalam dokumen ini ada informasi tentang orang tua.
• Bantuan dalam bentuk 2-NDFL, jika karyawan mendapat pekerjaan.

Perlu juga dicatat bahwa jika anak pertama tidak lagi sesuai dengan kategori orang yang diberikan potongan, maka sertifikat untuknya masih perlu dibawa.
Ini menegaskan fakta bahwa anak yang kode 127 digunakan adalah yang kedua.

Kode pengurangan untuk anak-anak 126 dan 144

Perhatian

Pertama, pastikan untuk menghapus centang pada tab “berikan potongan standar” pada tab potongan standar (Jika Anda ingin menerima potongan standar dan properti, isi kedua tab tersebut) 1. Jika Anda membeli rumah dan ingin menerima pengurangan pajak properti, buka tab rumah, centang kotak — berikan pengurangan pajak properti Selengkapnya... Jika Anda tidak menerima pengurangan standar untuk anak-anak dari majikan Anda, dengan menulis aplikasi kepadanya dan memberikan paket dokumen , Anda bisa mendapatkannya dengan mengisi deklarasi untuk tahun sebelumnya.

Jadi mari kita mulai mengisi deklarasi 3-NDFL.1. Buka tab yang sesuai Selengkapnya... 1. Saat mengisi deklarasi 3-NDFL untuk pengurangan pajak sosial, buka tab yang sesuai dan pilih item yang sesuai.

Kode pengurangan untuk seorang anak pada tahun 2018 dalam sertifikat 2-NDFL

Khimki Dolgoprudny Skhodnya Lobnya Kami berada di Vkontakte Informasi penting terkini Rencana untuk memperkenalkan denda baru untuk pelanggaran di bidang aplikasi PKC Kementerian Keuangan, Kementerian Pembangunan Ekonomi dan Layanan Pajak Federal telah menyiapkan rancangan dengan klarifikasi kepada Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia. Ini tidak hanya menyangkut denda, tetapi juga kekuasaan inspektur, serta pembebasan dari tanggung jawab. Mari kita pertimbangkan inovasi apa yang akan mempengaruhi mayoritas pengguna PKC.

Pengampunan pajak 2018. Penghapusan utang pajak dan premi asuransi. Sesuai dengan Perintah Presiden Federasi Rusia, serta Undang-Undang Federal No. 436-FZ 28 Desember 2017 “Tentang Perubahan Bagian Satu dan Dua dari Kode Pajak Federasi Rusia dan Tindakan Legislatif Tertentu dari Federasi Rusia", hutang pajak dihapuskan untuk kategori pembayar pajak berikut ...

berita

Tidak ada gunanya menunda penyediaan dokumen, karena bahkan jika bayi muncul pada tanggal 29, pengurangan akan diberikan untuk seluruh bulan bekerja. Ini juga harus diperhitungkan oleh akuntan. Pengurangan pajak untuk seorang anak diberikan sejak bulan kelahirannya, dengan tunduk pada penyediaan dokumen yang tepat waktu. Tempat kerja baru. Apa yang kamu butuhkan? Jika seorang karyawan telah datang ke tempat kerja baru dan ingin menerima pengurangan pajak, maka selain dokumen yang tercantum di atas, ia juga harus memberikan sertifikat dalam bentuk 2-NDFL.
Hal ini diperlukan agar akuntan dapat memasukkan informasi tentang gaji karyawan dari awal tahun. Ini memungkinkan Anda untuk mencegah penggunaan potongan setelah mencapai ambang batas 350.000 rubel. Juga, jika seorang karyawan mengambil pekerjaan baru di bulan yang sama ketika dia dipecat dari organisasi lain, akuntan dapat memeriksa apakah dia telah mendapatkan potongan untuk bulan ini.

Selanjutnya, kami akan memberi tahu Anda cara mengisi jenis potongan tertentu dalam deklarasi 3-NDFL. Cari tahu berita penting tentang deklarasi pajak dari pesan yang diposting di portal kami: Cara mengisi pemotongan standar dalam pajak penghasilan 3-pribadi Pengurangan pajak standar diberikan kepada kategori individu tertentu ("korban Chernobyl", penyandang disabilitas sejak kecil, orang tua dan pengasuh, tergantung pada jumlah anak, dll.). Pelajari lebih lanjut tentang potongan standar dari materi "Potongan pajak standar 2015-2016 (pajak penghasilan pribadi, dll.)".

Penting

Dalam 3-NDFL, informasi tentang pengurangan standar diberikan dari data sertifikat 2-NDFL dan diperlukan untuk perhitungan yang benar dari jumlah pajak penghasilan pribadi (bagian yang dapat dikembalikan atau dibayarkan ke anggaran). Mengisi informasi pajak penghasilan 3-pribadi pada pemotongan pajak standar akan dipertimbangkan menggunakan contoh. Contoh 1 Stepanov Ivan Andreevich membeli apartemen pada tahun 2016 dan memutuskan untuk mengembalikan sebagian dari pajak penghasilan pribadi.

Kode pengurangan 127 dalam deklarasi 3 pajak penghasilan pribadi 2018 cara mengisi

• 17/01/2018, 12:20 #2 Irena-D, mengapa Anda mengisi pajak penghasilan 3-pribadi? Bukankah mereka memberi Anda potongan di tempat kerja? Balas dengan kutipan Naik
• 17/01/2018, 12:23 #3 Penghasilan Anda selama bulan 6 dan 7 tidak dicerminkan, sehingga program tidak menemukan potongan. Buat kode penghasilan (apa saja), tunjukkan bulan 6, (7), penghasilan nol. Dan potongan akan dihasilkan untuk bulan-bulan ini. Balas dengan kutipan Naik
• 17/01/2018, 14:23 PM #4 Terima kasih banyak!!! Semuanya berhasil Balas dengan kutipan Naik
• 17/01/2018, 14:24 PM #5 Pesan dari Nad.K Irena-D, kenapa mengisi 3 pajak penghasilan pribadi? Bukankah mereka memberi Anda potongan di tempat kerja? teman meminta bantuan) Balas dengan kutipan Naik
• 17/01/2018, 14:35 #6 Nah, saya bertanya tentang itu Dan tentang mengapa ini perlu.

Patut dicatat bahwa tidak hanya mereka yang anaknya belum mencapai usia delapan belas tahun yang dapat menggunakannya. Ketika memberikan sertifikat dari lembaga pendidikan yang menyatakan bahwa anak tersebut belajar penuh waktu, tunjangan tersebut tetap berlaku hingga anak tersebut mencapai usia dua puluh empat tahun. Perlu juga dicatat bahwa kode pengurangan ini telah digunakan sejak akhir tahun 2016. Sebelumnya, sesuai dengan kode 114, yang juga merujuk pada anak pertama di bawah usia mayoritas atau menerima pendidikan, tetapi hanya dalam pendidikan penuh waktu. Jumlah kode pengurangan 126 adalah 1400 rubel. Artinya, bagian gaji karyawan ini yang tidak dikenakan pajak. Artinya, penghematan bulanan sebesar 182 rubel diperoleh. Juga, kita tidak boleh lupa bahwa pemotongan berhenti berlaku jika jumlah upah untuk tahun kalender telah mencapai 350.000 rubel.

Info

Pada bulan di mana jumlah ini dikumpulkan, kode pengurangan 126 dan 127 tidak akan valid. Jika seorang anak lahir: kami membawa dokumen Jika seorang karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki seorang anak, maka ia dapat segera membawa seluruh paket dokumen untuk memberikan pengurangan standar kode 126 dan 127, dan lainnya. Itu semua tergantung pada anak seperti apa yang muncul dalam keluarga.

Untuk melakukan ini, Anda hanya perlu dua dokumen: pernyataan pribadi dan salinan akta kelahiran anak. Namun, nuansa dimungkinkan. Jika orang tua membesarkan seorang anak sendirian, ia juga harus memberikan dokumen yang mengkonfirmasi hal ini. Diantaranya adalah surat keterangan untuk ibu tunggal berupa nomor 25, surat kematian orang tua kedua, surat keterangan bahwa dia diakui hilang.

Artikel "Contoh pengisian pengembalian pajak 3-NDFL" akan menceritakan tentang nuansa pemrosesan 3-NDFL. Refleksi pengurangan sosial dalam pajak penghasilan 3-pribadi (dalam jumlah dengan pengurangan standar) dari Kode Pajak Federasi Rusia menyediakan 5 jenis pengurangan pajak sosial (lihat diagram): untuk memperjelas aturan untuk mengisi pengurangan sosial dalam 3 -pajak pendapatan pribadi. Contoh 2 Stepanov I.A. membayar kursus pelatihan lanjutannya pada tahun 2016 dalam jumlah 45.000 rubel.

Dalam deklarasi 3-NDFL, ia menyatakan haknya atas pengembalian pajak penghasilan pribadi dalam jumlah 5.850 rubel. (45.000 rubel × 13%). Untuk mencerminkan pengurangan sosial dalam pajak penghasilan 3-pribadi Stepanov I.A.

Bagaimana dan di mana menempatkan kode pengurangan untuk anak pada tahun 2019 dalam sertifikat 2-NDFL, karena telah sepenuhnya diubah. Anda akan menemukan jawaban untuk pertanyaan ini dengan membaca artikel kami. Kami akan memberi tahu dan menunjukkan dalam contoh cara mengisi kode pengurangan untuk anak-anak baris demi baris, terutama kode pengurangan 126, bagaimana prosedur penerbitan sertifikat 2-NDFL sekarang, kode pengurangan apa yang masih berlaku di tahun 2019.

Baca bersama kami

Pada tahun 2019, bentuk baru sertifikat 2-NDFL mulai berlaku, disetujui atas perintah Layanan Pajak Federal tertanggal 02.10.2018 No. -7-11 / [dilindungi email] Ini berarti bahwa prosedur untuk mencerminkan kode pemotongan untuk anak dalam dokumen ini juga telah berubah. Secara khusus, kode pengurangan 126, serta yang lainnya, sekarang akan tercermin dalam Bagian 3 dari 2-NDFL yang baru. Jadi mari kita lihat semuanya secara detail.

Kode pengurangan untuk seorang anak pada tahun 2019: apa itu

Seperti yang Anda ketahui, pajak penghasilan diambil dari penghasilan karyawan. Karyawan yang memiliki anak dapat mengurangi pajak ini karena jumlah tertentu yang dipotong dari dasar kena pajak. Jumlah ini disebut pengurangan.

Besarnya potongan tergantung pada jumlah anak dalam keluarga, apakah mereka saudara atau perwalian yang ditetapkan atas mereka, apakah anak-anak itu cacat. Oleh karena itu, jumlah pendapatan yang dapat Anda kurangi akan berbeda untuk setiap karyawan. Dan masing-masing potongan tersebut memiliki kode tersendiri, yang ditempelkan pada sertifikat 2-NDFL pada tahun 2019.

Sebagai contoh:

• Kode pengurangan 126 dalam sertifikat 2-NDFL 2019 adalah pengurangan untuk anak pertama di bawah 18 tahun (mahasiswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana penuh waktu hingga 24 tahun) dalam jumlah 1400 rubel kepada orang tua;
• Kode pengurangan 130 adalah pengurangan untuk anak pertama di bawah 18 tahun (mahasiswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana penuh waktu hingga 24 tahun) dalam jumlah 1.400 rubel untuk wali

Kode pengurangan 126 dalam sertifikat pajak penghasilan 2-pribadi 2019: apa itu

Kode pengurangan 126 dalam sertifikat 2-NDFL diatur paling sering. Ini diuraikan sebagai pengurangan dalam jumlah 1.400 rubel untuk anak pertama di bawah usia 18 tahun, atau untuk anak yang belajar di lembaga pendidikan mana pun, bahkan pascasarjana, tetapi di departemen penuh waktu hingga 24 tahun kepada orang tua atau orang tua angkat.

Penting! Kode pengurangan 126 dimasukkan ke dalam 2-NDFL 2019 hanya jika kita berbicara tentang pengurangan basis pajak untuk orang tua atau orang tua angkat. Ada kode yang berbeda untuk wali dan wali.

Kebingungan mungkin karena sampai 2016 kode ini berkorespondensi dengan 114. Dan sekarang hanya menggabungkan kedua orang tua dan wali. Namun, kami ingatkan kembali bahwa sesuai dengan perintah tanggal 22 November 2016 No. -7-11/ [dilindungi email]"Tentang membuat perubahan dan penambahan pada lampiran" atas perintah Layanan Pajak Federal Rusia tertanggal 10 September 2015 No. -7-11 / [dilindungi email] kode pengurangan untuk anak-anak telah diubah.

Hasil dari perubahan ini bukan hanya penomoran deduksi baru, tetapi konten semantik dan kuantitatifnya telah berubah. Inilah yang tampak seperti dalam praktik.

Sebelum reformasi, jumlah pemotongan untuk berbagai kategori karyawan adalah sama. Tidak masalah siapa karyawan itu bagi anak: orang tua, wali, pengasuh. Negara menganggap bahwa ikatan keluarga itu penting. Oleh karena itu, pada tahun 2019, saat memberikan potongan, misalnya, untuk anak cacat:

• Orang tua asuh, pasangan (istri) orang tua asuh, wali, wali membuat pengurangan dalam jumlah 6.000 rubel (kode pengurangan 133);
• Orang tua, orang tua angkat, pasangan orang tua atau orang tua angkat sudah berhak atas pengurangan dalam jumlah 12.000 rubel (kode pengurangan 129).

Agar tidak salah tentang kode mana yang harus dimasukkan ke dalam sertifikat pajak penghasilan 2 orang pribadi baru tahun 2019, lihat perbedaan utama antara kode pengurangan pajak 126 dan 130.

*Lihat tabel lengkap dengan kode baru di akhir artikel.

Mulai 2019, semua perusahaan harus menyerahkan sertifikat 2-NDFL dalam format baru, yang disetujui atas perintah Layanan Pajak Federal tertanggal 02.10.2018 No. -7-11 / [dilindungi email] Anda dapat mengunduh sertifikat baru 2-NDFL 2019 di atas.

Aturan baru untuk mengisi 2-NDFL 2019, yang dibuat dengan urutan yang sama, mengharuskan kode pengurangan untuk anak ditunjukkan tanpa gagal. Mari kita lihat bagaimana melakukannya dengan benar:

1. Kode pengurangan hanya ditulis di Bagian 3, yang disebut “Pengurangan pajak standar, sosial dan properti”

Hati-hati! Kode pengurangan untuk anak hanya tercermin di Bagian 3, meskipun ada bidang dengan nama yang sama di Lampiran sertifikat 2-NDFL.

1. Jika Anda mengulangi beberapa kode, maka Anda dapat menambahkan jumlah ini.

Misalnya, Anda memasukkan kode pengurangan 126, tetapi Anda memiliki tiga karyawan yang masing-masing memiliki satu anak, dan untuk masing-masing Anda mengurangi basis pajak sebesar 1.400 rubel. Jangan ragu untuk menulis berlawanan 126-4200 rubel (1400 * 3).

1. Namun, ketika memberikan fisikawan dengan beberapa pengurangan dengan kode yang berbeda selama masa pajak, maka Anda perlu menyusun bidang Anda sendiri untuk masing-masing.

Situasi ini benar-benar muncul ketika seorang karyawan memiliki dua anak. Anda mengurangi penghasilannya untuk pajak penghasilan pribadi sebesar 1400 dengan kode 126 dan lagi dengan 1400, tetapi dengan kode 127 (untuk anak kedua).

Sangat penting! Jika jumlah pengurangannya sama, tetapi kodenya berbeda, pisahkan indikatornya, dan jangan pernah menjumlahkannya. Ini adalah kesalahan yang sangat kotor.

Inilah yang akan terlihat seperti contoh-contoh ini dalam kenyataan

Jika akuntan perusahaan dihadapkan pada situasi di mana bidang referensi 2-NDFL 2019 tidak cukup untuk memasukkan semua kode pengurangan yang digunakan untuk anak-anak di sana. Dia dapat melanjutkan Bagian 3 pada lembar lain, tetapi dia harus mengisi baris yang diperlukan.

Jadi, ketika kebutuhan muncul, tambahkan lagi Bagian 3 ke pajak penghasilan 2-pribadi, masukkan di sana:

• NPWP/KPP perusahaan;
• Halaman #;
• nomor referensi dan tahun pelaporan;
• Tanda dan jumlah penyesuaian;
• Kode otoritas pajak tempat dokumen diserahkan;
• Kode dan besaran potongan;
• Segala sesuatu yang lain dapat dicoret.

Kode potongan per anak pada tahun 2017: tabel

Kode pengurangan 2019	Besarnya potongan	Menguraikan kodedalam hal apa dan kepada siapa
		orang tua (termasuk bercerai); pasangan orang tua orang tua angkat.
		orang tua (termasuk bercerai); pasangan orang tua orang tua angkat.
		orang tua (termasuk bercerai); pasangan orang tua orang tua angkat.
		orang tua (termasuk bercerai); pasangan orang tua orang tua angkat.
		Untuk anak pertama di bawah usia 18 tahun, atau siswa penuh waktu dari lembaga pendidikan di bawah 24 tahun: wali; penjaga; orangtua angkat
		Untuk anak kedua di bawah usia 18 tahun, atau siswa penuh waktu dari lembaga pendidikan di bawah 24 tahun: wali; penjaga; orangtua angkat
		Untuk anak ketiga di bawah usia 18 tahun, atau siswa penuh waktu dari lembaga pendidikan di bawah 24 tahun: wali; penjaga; orangtua angkat
		Untuk anak penyandang disabilitas dari kelompok disabilitas I dan II di bawah usia 18 tahun, atau siswa penuh waktu di lembaga pendidikan hingga usia 24 tahun: wali; penjaga; orangtua angkat
		Pengurangan ganda untuk anak pertama dari orang tua tunggal, orang tua angkat, pasangan orang tua
		Pengurangan ganda untuk anak pertama kepada wali tunggal, wali, orang tua angkat.
		Pengurangan ganda untuk anak kedua dari orang tua tunggal, orang tua angkat, pasangan dari orang tua:
		Pengurangan ganda untuk anak kedua kepada wali tunggal, wali, orang tua asuh.
		Pengurangan ganda untuk anak ketiga dari orang tua tunggal, orang tua angkat, pasangan dari orang tua:
		Pengurangan ganda untuk anak ketiga kepada wali tunggal, wali, orang tua asuh.
		Pengurangan ganda untuk anak cacat dengan kelompok cacat I dan II untuk orang tua tunggal, orang tua angkat, pasangan dari orang tua:
		Pengurangan ganda untuk anak penyandang disabilitas dengan kelompok disabilitas I dan II menjadi wali tunggal, wali, orang tua asuh.
		Pengurangan ganda kepada orang tua untuk anak pertama dalam hal penolakan pemotongan orang tua kedua
		Pengurangan ganda kepada orang tua angkat untuk anak pertama jika pemotongan orang tua kedua diabaikan.
		Pengurangan ganda kepada orang tua untuk anak kedua dalam hal penolakan pemotongan orang tua kedua
		Pengurangan ganda kepada orang tua angkat untuk anak kedua dalam hal penolakan pemotongan orang tua kedua.
		Pengurangan ganda kepada orang tua untuk anak ketiga dalam hal penolakan pemotongan orang tua kedua
		Pengurangan ganda kepada orang tua angkat untuk anak ketiga jika orang tua kedua menolak.
		Pengurangan ganda kepada orang tua untuk anak cacat dalam kasus penolakan pemotongan orang tua kedua
		Pengurangan ganda untuk orang tua asuh untuk anak cacat dalam hal penolakan pemotongan orang tua kedua.

Dua tahun lalu, diputuskan untuk mengubah formulir sesuai dengan sertifikat 2-NDFL. Akibatnya, kode yang berbeda mulai digunakan di kolom yang berbeda.

Terkadang menempatkan kode yang benar bukanlah masalah besar, terutama jika menyangkut, misalnya, IFTS. Akuntan tahu bahwa ini adalah kode pajak empat digit di mana agen terdaftar dan di mana, pada kenyataannya, dokumentasi pajak harus diserahkan. Selain itu, pasangan digit pertama adalah nomor wilayah, dan pasangan lainnya adalah kode pajak, tempat semua laporan disampaikan.

Namun, ada kode yang lebih kompleks yang perlu Anda ketahui dan dapat diterapkan dalam praktik. Ini termasuk kode dokumen, yang bertanggung jawab untuk kartu identitas. Anda dapat menghitung 14 kode berbeda yang sesuai dengan dokumen. Omong-omong, kode 07 adalah ID militer, dan 21, secara langsung, adalah paspor.

Formulir harus menunjukkan kewarganegaraan FL, yang sebenarnya akan mengeluarkan sertifikat. Dan informasi ini juga dikodekan. Dan jika kita berbicara tentang kewarganegaraan, tetapi dalam praktiknya - kode negara, ada baiknya menentukannya menurut OKSM. Jadi, kode Rusia memiliki nomor 643.

Namun, yang paling menarik tentu saja adalah potongan dan kode pendapatan. Paling sering, kode-kode inilah yang menyebabkan kesulitan terbesar bagi akuntan.

Untuk berbagai jenis pendapatan

Mari kita bicara tentang kode pendapatan terlebih dahulu. Kode baru yang digunakan dalam persiapan dokumen dikembangkan dan disetujui oleh Layanan Pajak Federal belum lama ini - pada tahun 2015. Hal ini dibuktikan dengan Surat Perintah No. -7-11/387. Kode-kode ini ditempatkan di bagian ketiga di seberang pendapatan FL. Kode yang digunakan di bawah ini sangat umum digunakan.

Jadi, kode nomor 2000 digunakan untuk menunjukkan imbalan yang dibayarkan kepada karyawan untuk memenuhi tugas pekerjaannya. Artinya, untuk menunjukkan gaji, Anda harus meletakkan kode 2000.

Selain itu, kode ini digunakan untuk RFP, yang dibayar tunai. Kode yang sama digunakan ketika Anda ingin menetapkan premium.

Tetapi jika RFP dalam bentuk aslinya, maka itu harus ditunjuk Kode 2530.

Jika kita berbicara tentang pembayaran yang dilakukan di bawah kontrak hukum perdata, maka kode nomor 2010. Untuk jenis pembayaran ini, pengurangan dapat diterapkan dalam jumlah pengeluaran yang memiliki bukti dokumenter. Dalam hal ini, itu akan ditempatkan kode 403.

Dalam hal pembayaran liburan akan digunakan kode 2012. Kita berbicara tentang liburan, yang disediakan dan dibayarkan kepada karyawan setiap hari, yang ditentukan dalam pasal 114. Jika kita berbicara tentang kompensasi liburan, yang dibayarkan pada saat pemecatan, maka kode tersebut ditempel bukan 2012, tetapi 2013 .

Ada juga kode untuk dividen. Dia punya nomor 1010 . Jika kita berbicara tentang pembayaran barang dan jasa, maka sertifikat itu mencantumkan kode 2510. Ini mungkin juga termasuk barang-barang seperti istirahat, makan atau tagihan listrik.

Saat mengajukan permohonan sertifikat, isi bidang berikut:

Banyak akuntan "membingungkan" tentang jenis kode apa yang harus dimasukkan ke dalam dokumen. Kode deduksi dapat dibagi menjadi beberapa kelompok:

• 114 hingga 125- ini adalah kode yang termasuk dalam standar;
• 311 hingga 312- ini adalah potongan properti;
• 320 hingga 324– potongan sosial;
• 403 hingga 405- deduksi profesional.

Namun, ada kode lain untuk pemotongan yang tidak dikenakan pajak dalam jumlah tertentu. Ini adalah kode dari 501 hingga 508:

• kode 501- pengurangan dari hadiah yang dibuat oleh pengusaha perorangan atau organisasi;
• 503 kode– pemotongan dari bantuan keuangan yang diberikan kepada pensiunan karyawan;
• kode 505– pengurangan dari hadiah dan kemenangan yang dibuat sebagai hasil dari kompetisi yang diadakan sebagai iklan;
• kode 508- pengurangan dari bantuan keuangan yang diberikan pada saat kelahiran anak.

Anak-anak standar

Potongan anak standar mencakup kode berikut:

• 114 - pengurangan untuk anak pertama;
• 115 - untuk anak kedua;
• 116 - untuk anak ketiga, serta anak-anak berikutnya;
• 117 - untuk anak yang menyandang disabilitas dari kelompok pertama atau kedua;
• 118 – pemotongan ganda per anak;
• 119 - ganda untuk dua anak;
• 120 - ganda untuk tiga dan anak berikutnya;
• 121 - ganda untuk anak-anak cacat dari kelompok pertama atau kedua.

Jika salah satu orang tua menolak pemotongan ganda, maka kode berikut berlaku:

• 122 - pengurangan untuk anak pertama;
• 123 - untuk anak kedua;
• 124 - untuk anak ketiga dan selanjutnya;
• 125 - untuk anak-anak penyandang cacat (hanya kelompok pertama dan kedua yang diperhitungkan).

Properti

Ketika datang ke pengurangan properti, kode berikut digunakan:

• kode 311- artinya pengurangan sehubungan dengan perumahan yang diperoleh atau sedang dibangun;
• kode 312- memperhitungkan persentase target pinjaman yang diambil untuk pembelian atau pembangunan perumahan.

Sosial

Potongan tipe sosial:

• biaya yang dikeluarkan oleh Wajib Pajak sehubungan dengan dirinya;
• jumlah yang dikeluarkan oleh Wajib Pajak untuk pendidikan anak;
• biaya yang dikeluarkan untuk pelayanan kesehatan atau obat-obatan yang dibeli untuk Wajib Pajak itu sendiri, pasangannya atau anak-anaknya.

Profesional

Ada beberapa kode di sini:

• 403 - biaya yang timbul selama pelaksanaan pekerjaan dan memiliki dasar dokumenter;
• 404 - pengurangan yang timbul karena penerimaan royalti dan memiliki dasar dokumenter;
• 405 - jumlah yang dihabiskan untuk royalti.

Atas penghasilan tanpa pajak penghasilan pribadi dalam jumlah tertentu

Ada kode lain untuk pemotongan yang tidak dikenakan pajak dalam jumlah tertentu. Ini adalah kode dari 501 hingga 508:

• kode 501- pemotongan dari hadiah yang dibuat oleh pengusaha perorangan atau organisasi;
• 503 kode– pengurangan dari bantuan keuangan yang diberikan kepada pensiunan karyawan;
• kode 505– pengurangan dari hadiah dan kemenangan yang dibuat mengikuti hasil kompetisi yang diadakan sebagai iklan;
• kode 508- pemotongan, yang dilakukan saat membayar orang tua pada saat kelahiran anak.

Perubahan untuk 2018

Untuk 2018, beberapa pengurangan baru diperkenalkan ke dalam undang-undang.

Jadi, perubahan utamanya adalah potongan anak, yang digunakan saat mengisi sertifikat 2-NDFL. Dengan sikap hati-hati terhadap pemotongan dan pengetahuan tentang aturan baru, Anda dapat dengan mudah mengisi sertifikat 2-NDFL.

Jadi, kode baru apa yang mulai berlaku pada 2018?

1. Kode 104. 500 gosok. per kategori wajib pajak sesuai dengan ayat. 2 hal. 1 seni. 218 dari Kode Pajak Federasi Rusia.
2. Kode 105. 3000 gosok. per kategori wajib pajak sesuai dengan ayat. 1 hal. 1 seni. 218 dari Kode Pajak Federasi Rusia.
3. Kode 126. Kode ini berlaku untuk seorang anak di bawah usia 19 tahun, serta untuk setiap kadet, mahasiswa, magang, penduduk, mahasiswa pascasarjana yang terdaftar dalam kursus penuh waktu, pada usia 24, untuk orang tua, orang tua angkat, dan juga kepada suami/istri dari orang tua, yang atas rezekinya anak itu.
4. Kode 127. Bekerja di bawah kondisi yang sama seperti kode 126, tetapi sudah berlaku untuk anak kedua.
5. Kode 128. Meluas ke kelompok orang yang sama, tetapi dalam kaitannya dengan anak ketiga dan selanjutnya.
6. Kode 129. Pengurangan berlaku untuk kelompok orang yang sama, tetapi dalam kaitannya dengan anak cacat.
7. Kode 130. Kode meluas ke anak pertama yang dijelaskan dalam kode 126, tetapi sekarang wali, wali atau orang tua angkat bertindak sebagai pengganti orang tua.
8. Kode 131. Pengurangan berlaku untuk anak kedua yang dijelaskan dalam kode 126, tetapi sebagai ganti orang tua, orang tua asuh, wali atau wali diperhitungkan.
9. Kode 132. Meluas ke anak ketiga yang dijelaskan dalam kode 126, tetapi sekarang menjadi wali, wali atau orang tua angkat.
10. Kode 133. Berlaku untuk anak cacat yang belajar di bawah kondisi yang sama seperti dalam kode 126, tetapi orang tua angkat, wali atau wali bertindak sebagai orang tua.
11. Kode 134. Dalam ukuran ganda untuk 1 anak di bawah 18 tahun, untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa, kadet di bawah usia 24 tahun hingga orang tua tunggal, orang tua angkat.
12. Kode 135. Tarif ganda untuk 1 anak di bawah 18 tahun, untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, pelajar, kadet di bawah usia 24 tahun hingga wali tunggal, wali, orang tua asuh.
13. Kode 136. Dalam jumlah dua kali lipat untuk anak ke-2 di bawah 18, untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa, kadet di bawah usia 24 tahun hingga orang tua tunggal, orang tua angkat.
14. Kode 137. Gandakan jumlah untuk anak ke-2 di bawah 18 tahun, untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa, kadet di bawah usia 24 tahun hingga wali tunggal, wali, orang tua asuh.
15. Kode 138. Gandakan jumlah untuk anak ke-3 dan setiap anak berikutnya di bawah usia 18 tahun, serta untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, pelajar, kadet di bawah usia 24 tahun hingga orang tua tunggal, orang tua angkat.
16. Kode 139. Gandakan jumlah untuk anak ke-3 di bawah usia 18 tahun, serta untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa, kadet di bawah usia 24 tahun hingga wali tunggal, wali, orang tua asuh.
17. Kode 140. Dalam dua kali lipat jumlah untuk anak cacat di bawah usia 18 atau mahasiswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa di bawah usia 24, yang merupakan penyandang cacat kelompok I atau II untuk orang tua tunggal, adopsi induk.
18. Kode 141. Dalam jumlah dua kali lipat untuk anak cacat di bawah usia 18 tahun atau siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, siswa di bawah usia 24, yang merupakan penyandang cacat kelompok I atau II kepada wali tunggal, wali , orang tua angkat.
19. Kode 142. Gandakan jumlah untuk 1 anak di bawah usia 18 tahun, serta untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa, kadet di bawah usia 24 tahun ke salah satu orang tua pilihan mereka berdasarkan penolakan salah satu orang tua dari menerima pengurangan pajak.
20. Kode 143. Gandakan jumlah untuk 1 anak di bawah usia 18 tahun, serta untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa, kadet di bawah usia 24 ke salah satu orang tua angkat pilihan mereka berdasarkan pernyataan penolakan salah satu orang tua angkat untuk menerima pengurangan pajak.
21. Kode 144. Dalam jumlah dua kali lipat untuk anak ke-2 di bawah usia 18, serta untuk setiap siswa penuh waktu, mahasiswa pascasarjana, magang, magang, mahasiswa, kadet di bawah usia 24 ke salah satu orang tua pilihan mereka atas dasar pernyataan penolakan salah satu orang tua untuk menerima pengurangan pajak.

Layanan Pajak Federal Rusia telah membuat perubahan pada kode pemotongan untuk pajak penghasilan pribadi. Pengkodean untuk pemotongan standar untuk anak-anak telah sepenuhnya berubah. Secara khusus, kode pengurangan anak baru 126 sekarang digunakan.

Kode untuk anak-anak:

1. untuk anak pertama 126 »;
2. untuk anak kedua 127 »;
3. 128 ».

Untuk orang tua dari anak-anak cacat, kode pengurangan pajak penghasilan pribadi yang terpisah juga dibuat - “ 129 ».

Menurut hukum Federasi Rusia, salah satu orang tua dapat menolak untuk menerima pengurangan standar untuk seorang anak demi orang tua lainnya. Untuk kasus ini, kode deduksi mereka sendiri untuk referensi 2-NDFL juga ditetapkan:

1. untuk anak pertama jika orang tua kedua menolak hak atas pengurangan standar - “ 142 »;
2. untuk anak kedua 144 »:
3. untuk anak ketiga dan selanjutnya - " 146 ».

Perubahan dilakukan berdasarkan pesanan No. -7-11/ tanggal 22 November 2016 [dilindungi email] Pengurangan harus diterapkan saat mengisi sertifikat 2-NDFL untuk 2016, serta untuk periode 2017.

Daftar lengkap perubahan ada di artikel " Kode penarikan pada tahun 2017".

Meja. Kode potongan baru untuk anak-anak di tahun 2017

Kepada siapa deduksi dan untuk anak yang mana	Anak pertama (1400 rubel)	Anak kedua (1400 rubel)	Ketiga dan selanjutnya (3000 rubel)	Orang cacat (12.000 atau 6.000 rubel)
Orang tua, pasangan, orang tua angkat
Ukuran ganda:
- orang tua tunggal
- jika orang tua lainnya menolak pemotongan
Orang tua angkat, wali dan wali
Ukuran tunggal (pengurangan reguler)
Ukuran ganda:
- orang tua asuh tunggal, wali, pengasuh
- jika orang tua angkat kedua menolak pemotongan

Sejak 2016, jumlah pengurangan standar untuk anak cacat bervariasi tergantung pada siapa yang diberikan. Jika orang tua, pasangannya, istri, orang tua angkat, maka pengurangannya adalah 12.000 rubel. Orang tua angkat, pasangannya, wali, wali masing-masing menerima 6.000 rubel. Kode terpisah diperlukan untuk membedakan antara deduksi.