Suhu udara standar. Memastikan bahwa pemberi kerja menyediakan iklim mikro yang sehat di tempat produksi dan kantor serta kondisi kerja yang aman bagi karyawan

Kriteria utama kenyamanan tinggal seseorang di kawasan pemukiman adalah terciptanya dan terpeliharanya lingkungan yang menguntungkan rezim suhu di musim apa pun.

Dan jika masuk periode musim panas Masalah seperti itu diselesaikan dengan cukup sederhana - dengan menggunakan perangkat AC modern, maka di musim dingin suhu di apartemen dapat diatur oleh pemilik rumah saat memasang sistem pemanas otonom atau oleh pemasok pemanas sentral.

Suhu di dalam apartemen bergantung pada banyak faktor, di antaranya adalah sebagai berikut:

• Kondisi iklim wilayah tempat tinggal.
• Musim.
• Fitur teknis perumahan.
• Jumlah, usia dan preferensi subjektif penduduk.

Kondisi iklim

Rezim suhu yang nyaman di rumah dapat dimiliki arti yang berbeda tergantung pada wilayah tempat tinggal Anda. Di samping itu pengaruh besar mempengaruhi tingkat kelembaban udara di luar, jumlah curah hujan dan Tekanan atmosfer.

Musim

Dengan pergantian musim iklim dalam ruangan mungkin berbeda di daerah pemukiman. Jadi, di periode musim dingin Suhu turun secara signifikan dan meningkat di musim panas.

Selain itu, musim pemanasan berakhir pada musim semi, yang menyebabkan penurunan suhu rata-rata harian di dalam ruangan.

Di banyak negara, tingkat suhu optimal di sebuah apartemen adalah bulan-bulan musim dingin berkisar antara 18 hingga 22 derajat, dan di musim panas bisa mencapai 26 di atas 0. Perbedaan beberapa derajat antar nilai tersebut nampaknya tidak terlihat, namun nyatanya dapat berdampak signifikan terhadap kesejahteraan warga.

Fitur teknis perumahan

Suhu yang nyaman juga dipengaruhi fitur Teknik tempat tinggal - dimensi ruangan, ketinggian langit-langit, insulasi permukaan, keberadaan furnitur, lokasi apartemen (sudut, tengah, jumlah lantai).

Faktor manusia

Untuk menjaga suhu yang nyaman, penting untuk diperhatikan faktor manusia. Bagi setiap orang, konsep kenyamanan bersifat individual. Wanita lebih memilih suhu tinggi daripada laki-laki. Anak kecil belum mampu mengatur pertukaran panas secara mandiri tubuh sendiri, oleh karena itu sering kali rentan terhadap panas berlebih atau pendinginan. Mereka membutuhkan kondisi dalam ruangan yang optimal. Orang lanjut usia pun tak kalah sensitifnya terhadap perubahan suhu.

Standar suhu di berbagai ruangan

Menurut GOST dan SNiP, standar suhu berikut di tempat tinggal dan tempat lainnya ditetapkan untuk gedung apartemen:

• Suhu menginap yang nyaman adalah 19 hingga 25 derajat.
• Selama periode dingin - dari 19 hingga 22 derajat.
• Selama periode panas - dari 21 hingga 26 derajat.

Suhu normal di apartemen selama musim pemanasan adalah:

• Ruang tamu (kamar tidur, ruang tamu) – dari 16 hingga 18 derajat. Untuk relaksasi cepat dan mengistirahatkan tubuh secara menyeluruh.
• Kamar anak-anak - dari 22 hingga 24 derajat. Memberikan kehangatan nyaman yang diperlukan untuk pengaturan pertukaran panas yang tepat pada anak-anak.
• Dapur - dari 17 hingga 19 derajat. Panas yang dihasilkan oleh peralatan listrik cukup.
• Fasilitas kamar mandi dan sanitasi - dari 23 hingga 25 derajat. Untuk mengurangi kelembaban tinggi dan mencegah kelembapan.
• Ruang fungsional lainnya (koridor, ruang penyimpanan, aula) - dari 17 hingga 22 derajat.

Penting! Menurut SanPin, perbedaan suhu minimum antara ruangan yang berbeda tidak boleh melebihi 3 derajat.

Standar suhu berikut disediakan untuk tempat umum:

• Pintu masuk - hingga 17 derajat.
• Kabin lift - hingga 5 derajat.
• Koridor antar apartemen - dari 16 hingga 20 derajat.
• Ruang bawah tanah dan loteng - hingga 4 derajat.
• Lobi, tangga - dari 13 hingga 18 derajat.

Pengukuran suhu ruangan yang benar

Untuk memenuhi standar pemanasan di bangunan tempat tinggal, disarankan untuk melakukan pengukuran suhu wajib. Untuk memperoleh hasil yang andal, pengukuran dilakukan dengan alat khusus dengan memperhatikan persyaratan teknis berikut:

1. Pembacaan dilakukan setiap jam selama satu hari kalender.
2. Perangkat harus ditempatkan pada titik-titik tertentu - 100 cm dari dinding luar, 150 cm dari permukaan lantai.
3. Ruangan tempat pengukuran dilakukan tidak boleh memiliki sumber kehilangan panas - retakan, membuka jendela dan pintu.
4. Pengukuran dilakukan dalam kondisi cuaca netral.

Jika, sebagai hasil pengukuran independen, penurunan suhu standar nyaman di apartemen ditentukan, hal ini dilaporkan ke layanan darurat. Dalam hal ini petugas jaga mengirimkan tim ke warga untuk membuat laporan resmi pengukuran.

Undang-undang tersebut berisi data berikut:

• Tanggal pembuatan dokumen.
• Informasi teknis tentang perumahan.
• Memeriksa komposisi.
• Data meteran.
• Nilai suhu.
• Tanda tangan para peserta.

Dokumen tersebut dibuat dalam dua rangkap: satu untuk pemilik tempat tinggal, yang kedua untuk pegawai layanan utilitas publik.

Penentuan suhu cairan pendingin dalam baterai

Pendingin dalam sistem pemanas sentral dan pasokan air panas adalah air yang dipanaskan hingga suhu tertentu.

Untuk mengukur suhu pemanasan air dalam sistem, instrumen berikut digunakan:

• Termometer medis.
• Termometer dengan spektrum inframerah.
• Termometer alkohol.

Pemanasan sentral

Untuk menentukan berapa suhu radiator pemanas di apartemen, perlu mempertimbangkan standar yang ditetapkan untuk cairan pendingin.

Mereka ditentukan dengan mempertimbangkan kondisi iklim dan relevan jika pipa memiliki sambungan tengah yang lebih rendah ke baterai:

• Suhu lingkungan+ 6 derajat: saat masuk hingga +55 derajat, saat kembali – hingga +40 derajat.
• Suhu di luar jendela adalah 0 derajat: di pintu masuk +66 derajat, saat kembali – hingga +49 derajat.
• Suhu di luar jendela adalah dari -5 derajat: di pintu masuk + 77 derajat, saat kembali – hingga +55 derajat.

Jika ambang suhu yang diizinkan menurun - masuk siang hari sebesar 4 derajat, pada malam hari - sebesar 5 derajat - perhitungan ulang tingkat pembayaran untuk layanan pemanas sentral adalah wajib.

Penting! Berbeda dengan sistem pemanas satu pipa, sistem pemanas dua pipa mungkin mengalami penurunan suhu pemanasan cairan pendingin.

Parameter sistem pasokan panas diatur secara ketat oleh undang-undang saat ini gedung apartemen Kondisi suhu cairan pendingin di dalam pipa berikut diperbolehkan:

1. Dengan sistem dua pipa, suhu cairan pendingin +96 derajat.
2. Dengan sistem pipa tunggal, suhunya +116 derajat.
3. Suhu pemanasan rata-rata baterai di apartemen berkisar antara +78 hingga 92 derajat.

Pengukuran cairan pendingin dalam sistem dapat dilakukan dengan cara berikut:

• Tempatkan termometer alkohol pada radiator pemanas dan tunggu beberapa menit. Tambahkan satu derajat ke nilai yang dihasilkan. Alih-alih termometer alkohol, Anda dapat menggunakan termometer inframerah ruangan, yang memiliki akurasi pengukuran lebih tinggi.
• Pasang pengukur suhu listrik ke baterai dengan kabel termokopel dan lakukan pembacaan.

Pasokan air panas

Di musim dingin, faktor utamanya adalah suhu pemanasan air, yang harus antara +64 hingga 76 derajat. Jika air disuplai dengan melanggar standar suhu, hal ini akan menyebabkan peningkatan konsumsi air dan biaya utilitas.

Untuk mengukur suhu pasokan air panas, letakkan wadah yang dalam di wastafel, wastafel, atau bak mandi. Termometer berbasis alkohol ditempatkan di dalamnya dan cairan disuplai dari keran.

Durasi pengukuran sekitar 10 menit. Kemungkinan penyimpangan dari norma mungkin +/- 3 derajat.

Nilai tukar udara

Parameter penting yang menentukan masa tinggal yang nyaman dan aman di sebuah rumah adalah pertukaran udara - penggantian sebagian atau seluruh udara kotor dengan udara bersih.

Menurut dokumen peraturan, nilai tukar udara adalah:

• di ruang tamu hingga 25 meter persegi. m – 3 meter kubik m/jam per meter persegi luas;
• di dapur dengan kompor gas - hingga 9 meter kubik. m/jam, dengan kompor listrik - 6 meter kubik. m/jam;
• di ruangan lain hingga 20 meter persegi. m. – 1 meter kubik m/jam.

Sulit untuk mengukur nilai tukar udara secara independen; laboratorium dan biro ahli sering kali mengambil alih fungsi ini.

Jika mau, Anda dapat memperoleh data yang dapat dipercaya mengenai nilai tukar udara dengan beberapa cara:

• Sebuah perangkat bernama Aerodoor dipasang di jendela atau pintu. Di bawah pengaruh kipas, udara dipompa ke dalam perangkat, setelah itu parameter multiplisitas ditentukan.
• Anemometer termal dan balometer untuk mengukur kecepatan dan volume aliran udara dalam suatu ruangan.

Tingkat tanggung jawab utilitas publik atas pelanggaran standar

Undang-undang menyatakan bahwa pemilik dan penyewa properti tempat tinggal dapat menghubungi layanan utilitas untuk menghitung ulang tarif sebesar 0,15% untuk setiap 60 menit ketidakpatuhan terhadap standar suhu yang ditetapkan.

Penghitungan ulang tarif dimungkinkan dalam kasus berikut:

• Suhu di tempat tinggal pada siang hari kurang dari 17 derajat, di ruang sudut - di bawah 21 derajat.
• Durasi penghentian pemanasan dalam satu bulan kalender adalah 24 jam.
• Pemanasan dimatikan satu kali selama 15 jam ketika suhu udara luar mencapai 11 derajat.

Jika, dengan permulaan cuaca dingin, udara di apartemen masih kurang panas, seseorang dapat mengajukan keluhan resmi kepada otoritas berikut:

• Kantor kejaksaan.
• Masyarakat untuk Perlindungan Hak Konsumen.
• Inspeksi perumahan.

Untuk menyelesaikan masalah di pengadilan, Anda harus menyerahkan dokumen-dokumen berikut:

• Salinan pernyataan bersertifikat.
• Aplikasi ke layanan pengiriman darurat.
• Laporan pemeriksaan suhu.
• Salinan dokumen kepatuhan perangkat yang digunakan untuk pengujian.

Menurut putusan pengadilan, pengelola berjanji untuk menghilangkan segala kekurangan dalam penyediaan layanan berkualitas rendah dalam jangka waktu yang ditentukan oleh undang-undang.

Layanan utilitas atau perusahaan pengelola harus menjaga kondisi suhu di apartemen sesuai dengan standar yang berlaku. Memiliki informasi tentang berapa suhu udara di apartemen ketika musim pemanasan dimulai, setiap pemilik akan dapat mengontrol kualitas layanan yang diberikan.

Apakah Anda ingin staf Anda selalu bekerja secara efisien? Setuju bahwa sulit memikirkan bisnis ketika seseorang sedang mengalami ketidaknyamanan. Dan untuk ini perlu untuk mematuhi setidaknya standar suhu di tempat kerja. Itu harusnya nyaman. Dari artikel ini Anda akan mengetahui standar apa saja yang ditetapkan oleh SanPiN pada tahun 2018 dan berapa suhu akhir di kantor pada musim dingin dan musim panas, serta apa yang dihadapi pemberi kerja jika terjadi pelanggaran terhadap persyaratan tersebut.

Mengapa SanPiN dibutuhkan?

Berdasarkan Pasal 21 Kode Perburuhan Federasi Rusia bahwa pengusaha berkewajiban untuk menciptakan tidak hanya kondisi aman di tempat kerja di kantor atau di produksi, tetapi juga untuk menjaga suasana nyaman - suhu, tingkat kelembaban, dll. ditetapkan agar waktu kerja 8 jam sehari (40 jam/minggu) tidak menimbulkan gangguan kesehatan. Selain itu, kondisi nyaman berpengaruh positif terhadap kinerja staf.

Saat menerapkan standar suhu di ruang kerja, pejabat harus memperhatikan kelembapan, kecepatan udara, suhu permukaan, dll. Selain itu, indikator mungkin berbeda karena perbedaan tingkat beban dan jenis pekerjaan. Misalnya, pabrik pengecoran memiliki suhu tersendiri yang dianggap nyaman, tidak seperti gedung kantor biasa.

Kondisi suhu ruang kerja

Kurang aktivitas fisik dilakukan oleh seseorang, semakin hangat ruangannya. Pekerja kantoran menghabiskan sebagian besar waktunya di depan komputer, dan sebagian besar waktunya berpindah dari kantor ke kantor. Oleh karena itu, suhu yang sesuai harus diatur dengan mempertimbangkan faktor-faktor ini.

Menurut standar SanPiN 2018, suhu di tempat kerja kantor pada musim panas harus 23-25 ​​​​derajat Celcius dengan kelembaban relatif 60-40%. Pada saat yang sama, suhu permukaan berkisar antara 22 hingga 26C, dan kecepatan pergerakan udara mencapai 0,1 m/s.

Di musim dingin, suhu di kantor harus antara 22 dan 24C (kelembaban dan kecepatan udara serupa). Suhu permukaan optimal adalah 21-25C.

Saat mengambil keputusan, berpedoman pada SanPiN 2.2.4.548-96 “Persyaratan higienis untuk iklim mikro tempat produksi“(klausul 5, 6, 7 dan Lampiran 1).

Pengusaha perlu mengetahui secara pasti berapa suhu yang seharusnya di ruang kerja, karena kegagalan dalam mematuhi standar dapat mengakibatkan tuntutan.

Konsekuensi pelanggaran standar SanPiN

Jika kondisi pengoperasian menyimpang dari norma suhu, durasinya hari kerja harus dikurangi. Misalnya, pekerja kantor dapat bekerja di dalam ruangan pada suhu +13C tidak lebih dari 1 – 4 jam (untuk pekerjaan menetap normal).

Pelanggaran rezim suhu diklasifikasikan berdasarkan Bagian 1 Seni. 5.27.1 Kode Pelanggaran Administratif. Peringatan atau denda dapat dikenakan sebesar:

• 2000-5000 gosok. – bagi pengusaha perorangan;
• 50.000-80.000 – untuk badan hukum;
• 2000 – 5000 gosok. - untuk pejabat.

Dimungkinkan juga untuk menghentikan aktivitas secara paksa hingga 3 bulan.

Mereka juga dapat dimintai pertanggungjawaban berdasarkan Art. 6.3 dari Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia, yang mengatur peringatan atau sanksi administratif dari 100 hingga 20.000 gosok. tergantung status pelakunya (perseorangan, pejabat, pengusaha perorangan, badan hukum). Namun biasanya pengawas berpedoman pada sanksi yang lebih ketat, yaitu Bagian 1 Seni. 5.27.1 Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia.

Ingatlah bahwa merupakan tanggung jawab pemberi kerja untuk menciptakan dan menjaga suhu di tempat kerja sesuai dengan standar SanPiN. Untuk ini digunakan AC, pemanas, dll.Dengan mengikuti aturan yang ditetapkan, Anda dapat menghindari banyak konflik, serta waktu henti yang terkait dengan penyakit karyawan.

Sistem sanitasi dan epidemiologi negara
pendistribusian Federasi Rusia

Aturan sanitasi federal, norma dan higienis
standar

2.2.4. FAKTOR FISIK
LINGKUNGAN PRODUKSI

Persyaratan higienis untuk iklim mikro
tempat produksi

Aturan dan peraturan sanitasi

SanPiN 2.2.4.548-96

Kementerian Kesehatan Rusia

Moskow 1997

1 . Dikembangkan oleh: Lembaga Penelitian Kedokteran Kerja dari Akademi Ilmu Kedokteran Rusia (Afanasyeva R.F., Repin G.N., Mikhailova N.S., Bessonova N.A., Burmistrova O.V., Losik T.K.); Institut Penelitian Kebersihan Moskow dinamai demikian. F.F. Erisman (Ustyushin B.V.); dengan partisipasi Institut Penelitian Kebersihan Kerja dan Penyakit Kerja St. Petersburg (Sinitsina E.V., Chaschin V.P.); Komite Negara untuk Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Rusia (Lytkin B.G., Kucherenko A.I.).

2 . Disetujui dan diberlakukan berdasarkan Resolusi Komite Negara untuk Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Rusia tanggal 1 Oktober 1996, No.21.

3 . Diperkenalkan untuk menggantikan “Standar Sanitasi untuk Iklim Mikro Tempat Industri” yang disetujui oleh Kementerian Kesehatan Uni Soviet tanggal 31 Maret 1986, No. 4088-86.

Hukum RSFSR “Tentang kesejahteraan sanitasi dan epidemiologis penduduk”

« Aturan sanitasi, norma dan standar higienis (selanjutnya disebut aturan sanitasi) - peraturan, menetapkan kriteria keamanan dan (atau) tidak berbahayanya faktor lingkungan bagi manusia dan persyaratan untuk memastikannya kondisi yang menguntungkan aktivitas hidupnya.

Aturan sanitasi wajib dipatuhi oleh semua badan pemerintah dan asosiasi publik, perusahaan dan entitas ekonomi lainnya, organisasi dan lembaga, terlepas dari subordinasi dan bentuk kepemilikannya, pejabat dan warga negara” (Pasal 3).

“Pelanggaran sanitasi adalah tindakan (tindakan atau kelambanan) yang melanggar hukum, bersalah (disengaja atau ceroboh) yang melanggar hak warga negara dan kepentingan masyarakat, terkait dengan ketidakpatuhan terhadap undang-undang sanitasi RSFSR, termasuk peraturan sanitasi saat ini. aturan¼

Pejabat dan warga RSFSR yang melakukan pelanggaran sanitasi dapat dimintai pertanggungjawaban disipliner, administratif, dan pidana” (Pasal 27).

DISETUJUI

Tanggal perkenalan: sejak disetujui

2.2.4 . FAKTOR FISIK
LINGKUNGAN PRODUKSI

Persyaratan higienis untuk iklim mikro
tempat produksi

Persyaratan higienis untuk iklim mikro kerja

Aturan dan peraturan sanitasi

SanPiN 2.2.4.548-96

1. Ketentuan umum dan ruang lingkup

1.1 . Peraturan dan Standar Sanitasi ini (selanjutnya disebut Peraturan Sanitasi) dimaksudkan untuk mencegah dampak buruk iklim mikro tempat kerja dan tempat industri terhadap kesejahteraan, keadaan fungsional, kinerja dan kesehatan seseorang.

1.2 . Aturan Sanitasi ini berlaku untuk indikator iklim mikro di tempat kerja di semua jenis lokasi industri dan wajib bagi semua perusahaan dan organisasi. Referensi kepatuhan wajib terhadap persyaratan peraturan sanitasi ini harus disertakan dalam dokumen peraturan dan teknis: standar, kode dan peraturan bangunan, spesifikasi teknis dan dokumen peraturan dan teknis lainnya yang mengatur karakteristik kinerja fasilitas produksi, peralatan teknologi, teknik dan sanitasi yang menjamin terjaminnya standar iklim mikro yang higienis.

1.3 . Sesuai dengan Pasal 9 dan 34 Undang-Undang RSFSR “Tentang Kesejahteraan Sanitasi dan Epidemiologis Penduduk”, organisasi harus melakukan kontrol produksi atas kepatuhan terhadap persyaratan Aturan Sanitasi dan melakukan tindakan pencegahan yang bertujuan untuk mencegah terjadinya penyakit. pekerja di tempat produksi, serta memantau kepatuhan terhadap kondisi kerja dan istirahat serta penerapan langkah-langkah untuk perlindungan kolektif dan individu pekerja dari dampak buruk iklim mikro.

1.4 . Pimpinan perusahaan, organisasi dan lembaga, apapun bentuk kepemilikan dan subordinasinya, untuk menjamin pengendalian produksi, wajib menjadikan tempat kerja sesuai dengan persyaratan iklim mikro yang ditentukan oleh ini. Aturan sanitasi.

1.5 . Pengawasan dan pengendalian sanitasi dan epidemiologi negara atas penerapan Aturan Sanitasi ini dilakukan oleh badan dan lembaga Layanan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Federasi Rusia, dan pengawasan dan pengendalian sanitasi dan epidemiologi departemen dilakukan oleh badan dan lembaga negara. profil sanitasi dan epidemiologi kementerian dan departemen terkait.

1.6 . Pengawasan sanitasi dan epidemiologi negara atas pembangunan fasilitas produksi baru dan rekonstruksi yang ada dilakukan pada tahap pengembangan proyek dan commissioning fasilitas, dengan mempertimbangkan sifatnya. proses teknologi dan kepatuhan peralatan teknik dan sanitasi dengan persyaratan Peraturan Sanitasi dan Kode Bangunan serta Peraturan “Pemanasan, Ventilasi dan Pendingin Udara”.

1.7 . Dokumentasi proyek untuk pembangunan dan rekonstruksi tempat produksi harus disetujui oleh badan dan lembaga Layanan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Rusia.

1.8 . Pengoperasian tempat produksi untuk menilai kepatuhan parameter higienis iklim mikro dengan persyaratan Aturan Sanitasi ini harus dilakukan dengan partisipasi wajib dari perwakilan Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Federasi Rusia.

2. Referensi normatif

2.1 . Hukum RSFSR “Tentang kesejahteraan sanitasi dan epidemiologis penduduk.”

2.2 . Peraturan tentang Layanan Sanitasi dan Epidemiologi Negara Federasi Rusia dan Peraturan tentang Standar Sanitasi dan Epidemiologi Negara, disetujui dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 5 Juni 1994, No.

2.3 . Manajemen " Ketentuan Umum untuk konstruksi, presentasi dan pelaksanaan dokumen normatif dan metodologis sanitasi-higienis dan epidemiologis" tertanggal 9 Februari 1994 R 1.1.004-94.

3. Istilah dan definisi

3.1 . Produksi tempat- ruang tertutup pada bangunan dan bangunan yang dirancang khusus di mana aktivitas kerja manusia dilakukan secara terus-menerus (bergilir) atau berkala (selama hari kerja).

3.2 . Bekerja tempat- area tempat di mana, selama shift kerja atau sebagiannya, dilakukan aktivitas kerja. Tempat kerja dapat berupa beberapa area fasilitas produksi. Jika area tersebut terletak di seluruh ruangan, maka seluruh area ruangan tersebut dianggap sebagai tempat kerja.

3.3 . Dingin periode di tahun ini - periode dalam setahun yang ditandai dengan suhu rata-rata harian di luar ruangan sebesar +10 °C ke bawah.

3.4 . Hangat periode di tahun ini- periode dalam setahun yang ditandai dengan suhu rata-rata harian di luar ruangan di atas +10 °C.

3. 5 . Rata-rata setiap hari suhu di luar ruangan udara - nilai rata-rata suhu udara luar diukur pada waktu-waktu tertentu dalam sehari secara berkala. Itu diambil sesuai dengan layanan meteorologi.

3.6 . Demarkasi bekerja Oleh kategori dilakukan berdasarkan intensitas pengeluaran energi total tubuh dalam kkal/jam (W). Karakteristik kategori pekerjaan tertentu ( Saya a, Ib, II a, II b, III ) disajikan pada lampiran .

3.7 lingkungan (TNS) - efek gabungan parameter iklim mikro pada tubuh manusia (suhu, kelembaban, kecepatan udara, radiasi termal), dinyatakan sebagai indikator satu digit dalam °C.

4. Persyaratan umum dan indikator iklim mikro

4.1 . Aturan sanitasi menetapkan persyaratan higienis untuk indikator iklim mikro tempat kerja di tempat industri, dengan mempertimbangkan intensitas konsumsi energi pekerja, waktu kerja, periode dalam setahun dan memuat persyaratan untuk metode pengukuran dan pemantauan kondisi iklim mikro.

4.2 . Indikator iklim mikro harus menjamin terpeliharanya keseimbangan termal seseorang dengan lingkungan dan terpeliharanya keadaan termal tubuh yang optimal atau dapat diterima.

4.3 . Indikator yang mencirikan iklim mikro di tempat produksi adalah:

· suhu udara;

· suhu permukaan*;

· relatif kelembaban udara;

· kecepatan udara;

· intensitas radiasi termal.

* Suhu permukaan struktur penutup (dinding, langit-langit, lantai), perangkat (layar, dll.), serta peralatan teknologi atau perangkat penutup diperhitungkan.

5. Kondisi iklim mikro yang optimal

5.1 . Kondisi iklim mikro yang optimal ditetapkan sesuai dengan kriteria keadaan termal dan fungsional seseorang yang optimal. Mereka memberikan perasaan nyaman termal secara umum dan lokal selama shift kerja 8 jam dengan tekanan minimal pada mekanisme termoregulasi, tidak menyebabkan penyimpangan dalam kesehatan, dan menciptakan prasyarat untuk level tinggi kinerja dan lebih disukai di tempat kerja.

5.2 . Nilai optimal dari indikator iklim mikro harus diperhatikan di tempat kerja di kawasan industri di mana pekerjaan tipe operator yang terkait dengan tekanan saraf dan emosional dilakukan (di kabin, di konsol dan stasiun kontrol untuk proses teknologi, di aula teknologi komputer dan sebagainya.). Daftar tempat kerja lain dan jenis pekerjaan di mana nilai iklim mikro yang optimal harus dipastikan ditentukan oleh Aturan Sanitasi untuk masing-masing industri dan dokumen lain yang disepakati dengan otoritas Pengawasan Sanitasi dan Epidemiologi Negara dengan cara yang ditentukan.

5.3 . Parameter optimal Iklim mikro di tempat kerja harus sesuai dengan nilai yang diberikan dalam tabel. , sehubungan dengan kinerja pekerjaan berbagai kategori selama periode dingin dan hangat sepanjang tahun.

5.4 . Perubahan suhu udara tinggi dan horizontal, serta perubahan suhu udara selama shift, dengan tetap memastikan nilai iklim mikro yang optimal di tempat kerja, tidak boleh melebihi 2 °C dan melampaui nilai yang ditentukan dalam tabel . untuk kategori pekerjaan tertentu.

Tabel 1

Nilai optimal indikator iklim mikro di tempat kerja industri

		Suhu udara, ° DENGAN	Suhu permukaan ° DENGAN	Kelembaban relatif, %	Kecepatan udara, m/s
Dingin
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)
	III (lebih dari 290)
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)
	III (lebih dari 290)						Suhu udara, ° DENGAN		Suhu permukaan ° DENGAN	Kelembaban relatif , %	Kecepatan udara, m/s
berkisar di bawah nilai optimal	berkisar di atas nilai optimal	untuk kisaran suhu udara di bawah nilai optimal , tidak lagi	untuk kisaran suhu udara di atas nilai optimal , tidak lagi**
Dingin		20,0 - 21, 9				0, 1
	Ib (140 - 174)		23,1 - 24, 0
	IIa (175 - 232)
	IIb (233 - 290)	15,0 - 16, 9
	III (lebih dari 290)						0, 4
		21, 0 - 22,9	25, 1 - 28,0
	Ib (140 - 174)
	IIa (175 - 232)	18,0 - 19, 9	22,1 - 27, 0
	IIb (233 - 290)
	III (lebih dari 290)

*Pada suhu udara 25 ° DENGAN Dan lebih tinggi maksimum jumlah relatif kelembaban udara harus diterima V kepatuhan Dengan persyaratan P. .

** Pada suhu udara 26 - 28 ° DENGAN kecepatan pergerakan udara V hangat periode di tahun ini harus diterima V kepatuhan Dengan persyaratan P. .

6.4 . Saat memastikan nilai iklim mikro yang dapat diterima di tempat kerja:

· Perbedaan ketinggian suhu udara tidak boleh lebih dari 3° DENGAN ;

· perbedaan suhu udara horizontal, dan perubahannya selama shift tidak boleh melebihi:

Dalam hal ini, nilai absolut suhu udara tidak boleh melebihi nilai yang ditunjukkan dalam tabel. untuk kategori pekerjaan tertentu.

Jumlah lokasi pengukuran

Dari 100 hingga 400

Jumlah bagian ditentukan oleh jarak antara keduanya, yang tidak boleh melebihi 10 m.

jarak pengukuran

Deviasi maksimum

Suhu udara bola kering, °C

dari -30 hingga 50

± 0, 2

Suhu udara bola basah, ° DENGAN

± 0,2

Suhu permukaan ° DENGAN

± 0,5

Kelembaban relatif, %

± 5,0

Kecepatan udara, m/s

± 0, 05

± 0,1

Intensitas iradiasi termal, W/m2

dari 10 hingga 350

± 5,0

± 50,0

7.14 . Berdasarkan hasil penelitian, perlu disusun suatu protokol yang harus mencerminkan hal tersebut informasi Umum tentang fasilitas produksi, penempatan peralatan teknologi dan sanitasi, sumber pembangkitan panas, pendinginan dan pelepasan uap air, diagram lokasi area untuk mengukur parameter iklim mikro dan data lainnya diberikan.

7.15 . Pada akhir protokol, hasil pengukuran yang dilakukan harus dinilai kepatuhannya terhadap persyaratan peraturan.

Lampiran 1
(informatif)

Karakteristik masing-masing kategori pekerjaan

1 . Kategori pekerjaan dibedakan berdasarkan intensitas pengeluaran energi tubuh dalam kkal/jam (W).

2. Untuk kategori I dan termasuk pekerjaan dengan intensitas konsumsi energi hingga 120 kkal/jam (hingga 139 W), dilakukan sambil duduk dan disertai dengan tekanan fisik ringan (sejumlah profesi di perusahaan instrumentasi presisi dan teknik mesin, pembuatan jam tangan, produksi pakaian , di bidang manajemen, dll).

3. Untuk kategori I b meliputi pekerjaan dengan intensitas energi 121 - 150 kkal/jam (140 - 174 W), dilakukan sambil duduk, berdiri atau berhubungan dengan berjalan dan disertai dengan tekanan fisik tertentu (sejumlah profesi di industri percetakan, di perusahaan komunikasi, pengontrol, pengrajin di berbagai jenis produksi, dll).

4. Untuk kategori II dan mencakup pekerjaan dengan intensitas energi 151 - 200 kkal/jam (175 - 232 W), berhubungan dengan berjalan terus-menerus, memindahkan produk atau benda kecil (sampai 1 kg) dalam posisi berdiri atau duduk dan memerlukan tekanan fisik tertentu ( sejumlah profesi di bengkel perakitan mekanik di perusahaan pembuatan mesin, dalam produksi pemintalan dan tenun, dll.).

5. Untuk kategori II b mencakup pekerjaan dengan intensitas energi 201 - 250 kkal/jam (233 - 290 W), berhubungan dengan berjalan, bergerak dan membawa beban hingga 10 kg dan disertai dengan tekanan fisik sedang (sejumlah profesi di bidang pengecoran mekanis, rolling, penempaan, termal, bengkel las teknik dan perusahaan metalurgi dan seterusnya.).

6. Untuk kategori III termasuk pekerjaan dengan intensitas konsumsi energi lebih dari 250 kkal/jam (lebih dari 290 W), terkait dengan gerakan konstan, pergerakan dan membawa beban yang signifikan (lebih dari 10 kg) dan membutuhkan usaha fisik yang besar (sejumlah profesi di bengkel toko dengan penempaan manual, pabrik pengecoran dengan isian manual dan pengisian labu dari perusahaan pembuatan mesin dan metalurgi, dll.).

Penentuan indeks beban termal lingkungan (Indeks TNS)

1 . Indeks beban panas lingkungan (THI) merupakan indikator empiris yang mencirikan pengaruh gabungan parameter iklim mikro (suhu, kelembaban, kecepatan udara, dan radiasi termal) pada tubuh manusia.

2 . Indeks THC ditentukan berdasarkan suhu bola basah psikrometer aspirasi ( ya ) dan suhu di dalam bola hitam ( tw).

3 . Suhu di dalam bola yang menghitam diukur dengan termometer, yang wadahnya ditempatkan di tengah bola berongga yang menghitam; tw mencerminkan pengaruh suhu udara, suhu permukaan dan kecepatan udara. Bola yang menghitam harus memiliki diameter 90 mm, ketebalan minimum yang mungkin dan koefisien penyerapan 0,95. Akurasi pengukuran suhu di dalam bola± 0,5 °C.

4 . Indeks TNS dihitung menggunakan persamaan:

5 . Indeks THC direkomendasikan untuk digunakan untuk penilaian integral beban termal lingkungan di tempat kerja di mana kecepatan udara tidak melebihi 0,6 m/s dan intensitas radiasi termal 1200 W/m2.

6 . Cara pengukuran dan pemantauan indeks THC serupa dengan metode pengukuran dan pemantauan suhu udara (hal. - Peraturan Sanitasi ini).

7 . Nilai indeks THC tidak boleh melebihi nilai yang direkomendasikan dalam tabel. .

	Nilai indikator integral, ° DENGAN
Ib (140 - 174)
IIa (175 - 232)
IIb (233 - 290)	19,5 - 23, 9
III (lebih dari 290)	18,0 - 21, 8

Waktu pengoperasian pada suhu TKetinggian udara di tempat kerja lebih tinggi atau lebih rendah dari nilai yang diperbolehkan

1 . Untuk melindungi pekerja dari kemungkinan panas berlebih atau pendinginan, ketika suhu udara di tempat kerja lebih tinggi atau lebih rendah dari nilai yang diizinkan, waktu yang dihabiskan di tempat kerja (terus menerus atau kumulatif per shift kerja) harus dibatasi pada nilai tersebut. ditentukan dalam Tabel. dan meja dari aplikasi ini. Pada saat yang sama, suhu udara shift rata-rata di mana pekerja berada selama shift kerja di tempat kerja dan tempat istirahat tidak boleh melebihi nilai suhu udara yang diizinkan untuk kategori pekerjaan terkait yang ditunjukkan dalam Tabel. 1

5, 5

Pergeseran sedang suhu udara ( tidak masuk ) dihitung dengan rumus:

Di mana

t di1, t di2, … t di n - suhu udara (°C) di area kerja terkait;

τ 1, τ 2, …, τ n - waktu (jam) untuk melakukan pekerjaan di area tempat kerja yang relevan;

8 - durasi shift kerja (jam).

Indikator iklim mikro lainnya ( kelembaban relatif udara, kecepatan udara, suhu permukaan, intensitas radiasi termal) di tempat kerja harus berada dalam nilai yang diizinkan Peraturan Sanitasi ini.

Data bibliografi

1 . Manajemen R 2.2.4/2.1.8. Penilaian higienis dan pengendalian faktor fisik produksi dan lingkungan (dalam persetujuan).

2 SNiP 2.01.01 . “Membangun Klimatologi dan Geofisika.”

3 . Pedoman“Penilaian keadaan termal seseorang untuk membuktikannya persyaratan kebersihan dengan iklim mikro tempat kerja dan tindakan untuk mencegah pendinginan dan panas berlebih" No. 5168-90 tanggal 05/03/90. Dalam: Prinsip higienis untuk mencegah dampak buruk iklim mikro industri pada tubuh manusia. V.43, M.1991, hal. 192 - 211.

4. Panduan P 2.2.013-94. Kebersihan kerja. Kriteria higienis untuk menilai kondisi kerja dalam hal bahaya dan bahaya faktor lingkungan kerja, tingkat keparahan dan intensitas proses kerja. Goskomsanepidnadzor dari Rusia, M., 1994, 42 hal.

5. Gost 12.1.005-88 “Persyaratan sanitasi dan higienis umum untuk udara di area kerja.”

6 . Peraturan bangunan. SNiP 2.04.05-91 "Pemanasan, ventilasi, dan AC."

Hanya sedikit orang yang mengetahui bahwa suhu di tempat kerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kesehatan dan kinerja karyawan. Untuk setiap musim, batasan suhu ditetapkan yang harus dipatuhi oleh setiap pemberi kerja. Pelanggaran mereka berarti ketidakpatuhan terhadap hak-hak pekerja. Jika Anda mengalami masalah serupa, kami menyarankan Anda memperhatikan isi artikel ini.

Berapa suhu ruangan di tempat kerja menurut Kode Tenaga Kerja?

Setiap pekerja dalam menjalankan aktivitas profesionalnya harus mengetahui bahwa peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan menjamin perlindungan hak-haknya. Perbuatan hukum terkait menunjukkan aspek-aspek yang menjamin keselamatan jiwa dan kesehatan pekerja. Suhu di tempat kerja secara langsung mempengaruhi kondisi personel. Mengingat hal ini, Kode Perburuhan mengatur aturan berikut wajib dipatuhi saat bekerja di dalam ruangan:

• Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, manajer berkewajiban menyediakan kondisi kerja yang layak bagi pekerja. Jika terjadi pelanggaran norma hukum, diberikan hukuman;
• Penerapan tindakan sanitasi, higienis, dan lainnya di lingkungan organisasi diatur oleh undang-undang;
• Setiap kantor lembaga harus dilengkapi dengan mekanisme pemanasan, ventilasi dan pendinginan;
• Undang-undang menentukan suhu yang seharusnya berada di dalam ruangan waktu yang berbeda di tahun ini. Jika rezim suhu berbeda dari yang ditetapkan oleh undang-undang, karyawan berhak menuntut pengurangan waktu kerja. Penyimpangan dari norma sebesar dua derajat mengurangi durasi kerja.

Kondisi suhu untuk pekerjaan kantor

Pekerja kantoran, seperti pekerja lainnya, tunduk pada prinsip-prinsip yang diuraikan dalam undang-undang ketenagakerjaan. Kategori karyawan ini bekerja di ruang tertutup, sehingga standar suhu berlaku bagi mereka penting.
Suhu resmi untuk bekerja di kantor harus:

• Di musim panas - 23-25 ​​​​derajat. Dalam hal ini diperbolehkan adanya penyimpangan dari norma sebesar 2 derajat.Setelah suhu ruangan mencapai 28 derajat, pekerja dapat menuntut pengurangan waktu kerja.
• Di musim dingin 22-24 derajat. Termometer dibiarkan berfluktuasi 3-4 derajat.

Jika terjadi pelanggaran suhu di tempat tugas, pengelola wajib mengambil tindakan yang tepat. Metode tersebut meliputi:

• Jika perlu mendinginkan atau memanaskan ruangan, peralatan khusus harus disediakan;
• Jika memungkinkan, pemberi kerja harus memberikan istirahat tambahan kepada karyawan selama bekerja;
• Tergantung pada waktu dalam setahun, staf harus disediakan air panas atau dingin.

Berapa suhu ruangan di tempat kerja di musim dingin?

Sulit untuk melakukan pekerjaan pada suhu rendah. Selain itu, batasan suhu yang rendah berdampak negatif terhadap kesehatan dan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, Kode Perburuhan telah menguraikan rezim suhu yang diperlukan untuk aktivitas normal.Saat bekerja di dalam ruangan waktu musim dingin Pembacaan termometer harus antara 22-24 derajat.Jika mode pemanasan ruangan dilanggar dan majikan tidak mengambil tindakan yang tepat, maka dia dapat dihukum.

• Ia dapat dimintai pertanggungjawaban administratif, yang memerlukan pembayaran denda;
• Atau dia harus membayar kompensasi atas kerusakan moral pada pekerja yang terluka.

Kondisi suhu saat bekerja di luar ruangan di musim dingin

Sangat keras cuaca di musim dingin, hal ini mempersulit pelaksanaan pekerjaan dan berdampak negatif terhadap kesehatan pekerja. Perlu dicatat bahwa Kode Tenaga Kerja Ada beberapa aturan yang harus dipatuhi oleh semua manajer. Aturan yang relevan adalah sebagai berikut:

• Saat bekerja di luar ruangan pada musim dingin, Kode Perburuhan Federasi Rusia mencatat perlunya memberi pekerja waktu istirahat khusus untuk istirahat dan pemanasan. Untuk melakukan hal ini, pemberi kerja harus melengkapi ruangan yang akan berfungsi untuk tujuan ini;
• Jumlah waktu istirahat ditentukan berdasarkan beberapa faktor. Ini tentang tentang suhu di luar, spesifikasi pekerjaan, iklim. Tergantung pada kondisi ini, jeda harus diulang setiap jam atau satu setengah jam;
• Semua data dan aturan untuk bekerja pada kondisi suhu yang berbeda harus ditunjukkan dalam peraturan ketenagakerjaan internal. Mereka harus mematuhi hukum;
• Pekerja harus memiliki semua peralatan yang diperlukan untuk melaksanakan tugasnya di luar pada musim dingin;
• Selain itu, organisasi harus menyediakan staf sediaan obat untuk memulihkan kinerja;
• Jika pekerja tidak dapat melanjutkan karena suhu rendah aktivitas profesional, maka waktu tidak bekerja akan dibayar dua kali lipat.

Suhu pengoperasian di luar ruangan

• Setiap saat sepanjang tahun, pekerja harus memiliki semua kondisi yang memudahkan dalam melaksanakan pekerjaan.
• Untuk bekerja di suhu rendah Hanya orang dewasa yang diperbolehkan berada di luar ruangan. Mereka harus diberi pengarahan tentang tindakan pencegahan keselamatan dan pemeriksaan medis juga penting.
• Pekerjaan di luar ruangan berhenti pada suhu yang ditentukan oleh undang-undang. Setiap wilayah Rusia memiliki rezim suhu yang sangat baik. Di musim dingin, batas ditetapkan pada -25-30 derajat. Di musim panas 35 derajat.
• Di ruangan yang dilengkapi secara khusus, jumlah derajat tidak boleh lebih rendah dari 21. Harus ada alat pemanas khusus.
• Istirahat wajib dalam pelayanan termasuk dalam jam kerja dan harus dibayar.

Suhu di tempat kerja dan jam kerja yang lebih pendek

Undang-undang menetapkan bahwa karyawan dapat mengandalkan pengurangan jam kerja jika suhu di tempat kerja tidak memenuhi standar. Ada beberapa aturan untuk mengurangi jam kerja:

• Jika majikan tidak mengambil tindakan untuk mengubah situasi, maka staf akan berlibur. Dalam hal ini, pembayaran untuk periode ini dilakukan dalam jumlah ganda;
• Untuk setiap penyimpangan dari norma, lamanya hari pelayanan dikurangi satu jam. Satu derajat suhu sama dengan satu jam kerja.

Syarat penting dalam melaksanakan pekerjaan adalah kepatuhan terhadap semua aturan untuk melindungi kesehatan pekerja. Rezim suhu di dalam atau di luar ruangan penting dalam pelayanan. Perundang-undangan memastikan bahwa semua pekerja mempunyai kesempatan untuk melindungi hak-hak mereka berdasarkan hukum. Oleh karena itu, jika majikan Anda melanggar hak Anda, disarankan untuk mengambil tindakan hukum.

Jumlah penerimaan pembayaran meningkat setiap triwulan, terutama pada masa krisis negara. Namun pada saat yang sama kualitasnya keperluan meninggalkan banyak hal yang diinginkan. Masa-masa sulit datang untuk penyewa saat pemanas dimatikan. Dalam situasi seperti ini, perusahaan pengelola yang bertanggung jawab menyediakan pasokan air panas ke gedung apartemen seringkali bekerja dengan itikad buruk dan berusaha menghindari tanggung jawab.

Standar suhu

Tentu saja, banyak hal bergantung pada preferensi penghuninya - ada yang menyukai suhu lebih dingin dan puas dengan suhu rendah 18° C, ada pula yang lebih menyukai kehangatan yang nyaman dan suhu 24-25° C daripada sweter dan kaus kaki tebal. tahu berapa suhu yang seharusnya di apartemen kita menurut undang-undang , karena tidak hanya kesehatan dan kesejahteraan keluarga, tetapi juga anggaran bergantung pada hal ini.

Suhu standar di apartemen tercantum dalam “ Gost R 51617-2000. Layanan perumahan dan komunal. Kondisi teknis umum“. Berikut adalah nilai yang diperlukan untuk menghitung daya maksimum alat pemanas. Tangga pada bangunan tempat tinggal sebaiknya bersuhu 14-20°C. Ruang ini digunakan penghuni dalam waktu singkat, tidak lebih dari satu jam, dan mengenakan pakaian luar.

Di koridor antar apartemen, serta di lobi, suhunya 16-22° C. Di lorong, ruang keluarga dan dapur dengan kompor gas atau listrik, suhunya 18-25° C. Tempat ini dimaksudkan untuk tempat tinggal permanen (yaitu lebih dari 4 jam). Suhu tertinggi adalah 24° C – berlaku untuk perhitungan di kamar mandi. Normanya juga diatur Aturan sanitasi dan SanPiN.

Standar medis untuk kondisi suhu di tempat tinggal

Sedikit tentang apa suhu optimal harus berada di rumah sesuai anjuran medis. Norma di tempat tinggal adalah 22° C. Suhu ini memberikan kenyamanan termal yang tinggi dengan kelembaban udara 30%. Jika suhu ruangan lebih tinggi, dapat menyebabkan iritasi pada saluran pernapasan, lendir, dan meningkatkan kerentanan terhadap bakteri dan virus di hidung dan tenggorokan. Satu-satunya pengecualian adalah kamar mandi, di mana uap air naik dan suhu yang lebih tinggi tidak menimbulkan risiko kesehatan.

Saat anak berada di rumah, suhu di apartemen harus dinaikkan minimal 1 derajat, dan di kamar mandi atau ruangan lain tempat ia mandi, hingga 28 derajat. Di kamar tidur orang dewasa, suhunya bisa sedikit lebih dingin daripada di ruang tamu - sekitar 20° C. Indikator ini menjamin tidur lebih nyenyak dan karenanya istirahat lebih baik.

Kontrol laju panas

Untuk mempertahankan rekomendasi di atas dan meminimalkan biaya pemanasan, perlu untuk mengontrol standar panas dengan benar, menjaga isolasi termal rumah. Kusen jendela dan pintu harus disegel. Di dalam ruangan, jangan menutupi radiator, jangan mengecatnya dengan lapisan cat tebal, dan jangan menggantungkan tirai jendela tebal di atasnya (pemanas biasanya dipasang di bawah jendela). Tempatkan furnitur dan peralatan pada jarak minimal 1 meter dari radiator.

Disarankan untuk mengatur jadwal suhu sistem pemanas di masing-masing ruangan menggunakan termostat manual atau elektronik. Ketika dipasang bahkan pada pemanas lama, kepala elektronik dapat diatur ke suhu hingga 0,5 derajat, dan memprogram keluaran pemanasan selama seminggu penuh, dengan mempertimbangkan waktu dan kebiasaan penduduk setempat.

Termostat modern juga akan menyesuaikan keluaran pemanasan sesuai dengan kondisi eksternal– pemanasan atau pendinginan di luar, sinar matahari dll. Anda tidak perlu mematikan api sepenuhnya, cukup turunkan suhunya, misalnya dengan menyetel mode ekonomis ke 15° C. Menurunkan suhu bahkan 1° C akan meningkatkan penghematan panas sebesar 5- 7,5%.

Faktor yang mempengaruhi suhu

Pembacaan suhu di apartemen dipengaruhi oleh banyak faktor, terutama faktor eksternal. Mereka berfluktuasi karena kondisi berikut:

• pemanasan;
• ciri-ciri iklim tempat itu;
• pergantian musim;
• karakteristik individu dari apartemen individu.

Jadwal suhu pemanasan juga tergantung pada tempat tinggal pemilik properti. Misalnya, di lintang utara itu akan berbeda dari iklim selatan. Pengaruh faktor seperti tekanan atmosfer dan kelembaban di luar ruangan juga mempengaruhi nilai normal indikator sistem pemanas di bulan apa pun.

Saat musim berganti, iklim mikro di ruang keluarga pun ikut berubah. Misalnya, pada bulan-bulan musim dingin suhunya akan lebih rendah, dan pada musim panas akan lebih tinggi. Ketika di musim semi mereka berhenti memasok panas ke radiator, mengikuti jadwal pemadaman, suhu di apartemen juga turun. Untuk garis lintang tengah, nilai optimal di musim dingin adalah sekitar 22 derajat, dan di musim panas – 25 derajat. Meski sekilas perbedaan tiga derajat tidak signifikan, namun hal itu mempengaruhi kesejahteraan setiap orang yang tinggal di gedung apartemen atau gedung pribadi.

Mengatur iklim dalam ruangan

Jika terjadi pemadaman pemanas, suhu di dalam apartemen harus dikontrol demi kenyamanan seluruh warga yang tinggal di dalamnya. Ada orang yang merasa nyaman dan sehat saat bulan-bulan panas, tidak memerlukan pemasangan peralatan pengatur suhu. Selain itu, beberapa orang terus-menerus memberikan ventilasi pada kamar mereka selama musim dingin. Tapi semua kebutuhan orang kebanyakan tercermin peraturan saat ini untuk setiap perusahaan pemasok panas yang telah menetapkan jadwal penutupan terpusat untuk peralatan pemanas. Bagaimanapun, hipotermia, seperti halnya kepanasan, berdampak negatif pada kesehatan manusia.

Antara lain, standar juga bergantung pada identitas gender. Wanita membutuhkan suhu yang lebih tinggi dibandingkan pria. Anda harus sangat berhati-hati dengan kondisi suhu di apartemen tempat anak-anak tinggal. Mereka belum bisa mengatur suhunya, sehingga mereka lebih cepat mengalami panas berlebih dan kedinginan dibandingkan orang dewasa. Akibatnya, norma termal bagi mereka harus stabil dan sekitar 22 derajat.

Sesuai dengan standar sanitasi saat ini, sistem kontrol suhu pusat harus mempertahankan nilai tidak kurang dari dan tidak lebih dari 22 derajat, dan semua penyimpangan dari nilai ini berdampak buruk pada kesejahteraan.

Untuk mendukung suhu normal beberapa syarat harus dipenuhi. Sebelumnya, suhu diatur menggunakan radiator, dan untuk lebih menghangatkan ruangan, mereka menggunakan sumber panas tambahan - berbagai pemanas listrik, konvektor, dll. Untuk mendinginkan ruangan, mereka membuka jendela di atas pintu dan jendela, sehingga memecahkan masalah.

Saat ini, kemajuan ilmu pengetahuan telah memungkinkan untuk memilih peralatan pengatur suhu apa pun yang akan memberikan kondisi nyaman di apartemen. Misalnya, AC modern tidak hanya mendinginkan aliran udara yang datang dari jalan raya, tetapi juga dilengkapi dengan fungsi pemanas. Mereka juga memiliki fungsi dehumidifikasi ketika ruangan terlalu lembab, dan memurnikan udara dari senyawa berbahaya.

Standar sanitasi saat ini tidak mengatur suhu radiator. Yang penting suhu di rumah sesuai dengan indikator tertentu, yang dipengaruhi oleh perbedaan kondisi iklim di wilayah masing-masing. Indikator di bulan-bulan musim dingin tidak boleh lebih rendah dari 20 derajat. Jika nilai ini lebih kecil, maka layanan organisasi pemasok panas berkualitas buruk.

Dalam hal ini, pemilik properti memerlukan:

• berusaha untuk menghapusnya pekerjaan yang buruk untuk penyediaan pelayanan publik;
• permintaan dari perusahaan pengelola ketika pemanas dimatikan secara tidak terjadwal;
• tutup dengan hati-hati semua celah di jendela dan pintu;
• beli peralatan tambahan untuk memanaskan ruangan;
• memasang peralatan pemanas otonom.

Cara menaikkan atau menurunkan suhu

Oleh gost indikator minimum di apartemen harus sesuai dengan 15 derajat. Dengan nilai seperti itu, meski hidup cukup sulit dan tidak nyaman, manajemen perusahaan yakin semua standar telah terpenuhi. Oleh karena itu, penduduk secara mandiri mengatur rezim suhu, dan ketika cuaca dingin terjadi atau terjadi pemadaman pemanas massal, jendela berlapis ganda dipasang atau jendela ditutup. Paling buruk, mereka menyalakan pemanas listrik atau konvektor.

Apa yang harus dilakukan jika suhu konstan di dalam rumah mencapai 28 derajat, yang terjadi jika baterai terlalu panas. Nilai tertinggi dalam standar adalah 24 derajat, yang ditambahkan kesalahan 4 derajat. Saat termostat dipasang pada radiator, tidak ada pertanyaan, Anda hanya perlu menyesuaikannya ke angka yang diperlukan.

Ketika tidak ada perangkat seperti itu pada baterai, akan sangat tidak nyaman untuk terus-menerus membuka jendela karena angin di dalam ruangan. Jika apartemen memiliki Anak kecil, maka tindakan seperti itu bukanlah jalan keluar dari situasi tersebut, hal ini sepenuhnya dikontraindikasikan untuk orang lanjut usia. Untuk memperbaiki situasi ini, Anda dapat:

• nyalakan keran di depan radiator;
• memasang penukar panas udara.

Saat tumpang tindih katup bola sebelum baterai, Anda akan mengurangi jumlahnya air panas yang disajikan. Recuperator akan memungkinkan aliran udara bersirkulasi dengan baik, dan aliran udara akan masuk ke dalam rumah yang sudah memanas.

Suhu optimal selama musim pemanasan

Dari penjelasan di atas terlihat jelas bahwa nilai kenyamanan dalam sebuah apartemen sudah terbentuk MENGGUNTING pada 20-22 derajat. Indikator yang mungkin ditentukan dalam kisaran 18-26 derajat, sesuai dengan tujuan perumahan. Dapur, ruang tamu, dan kamar mandi memiliki standar yang berbeda-beda. Kesalahan tersebut sesuai dengan 3 derajat penurunan dan 4 derajat kenaikan indikator. Sayangnya, menurut undang-undang saat ini, ketika suhu di apartemen 15 derajat di atas nol, klaim terhadap perusahaan pengelola tidak dapat diajukan. Juga pada suhu 30 derajat, saat di musim dingin baterai memanas hingga maksimal. Di sini, seperti kata mereka, jika Anda ingin hidup, ketahuilah cara bergerak dan hubungi pihak berwenang terkait.

Tanggung jawab utilitas atas pelanggaran standar

Menurut undang-undang, penyewa dan pemilik rumah berhak mengajukan penghitungan ulang kepada perusahaan pengelola, yang wajib mengurangi sebesar 0,15 persen untuk setiap jam pelanggaran standar. Jika dihitung-hitung, selama 28 hari pemberian layanan yang tidak tepat, pembayarannya berkurang hingga 90 persen. Tentu saja, layanan utilitas sendiri tidak akan melakukan perhitungan ulang seperti itu, jadi Anda harus mengajukan permohonan ke pengadilan.

Ada banyak kasus ketika penghuni gedung apartemen menggugat perusahaan utilitas untuk mendapatkan layanan yang tidak sepenuhnya diberikan atau berkualitas buruk. Misalnya, tiga tahun lalu, seorang penduduk Perm berhasil memulihkan 136 ribu rubel dari perusahaan pengelola karena melanggar kewajibannya untuk menyediakan pemanas ke apartemen. Oleh karena itu, Anda harus membela hak dan menghubungi Anda.

Kesimpulan

Perusahaan pengelola tempat tinggal wajib menyediakan suhu sesuai dengan standar dan peraturan yang berlaku. Akibatnya, jika kasus ketidakpatuhan terhadap kualitas layanan pemanas teridentifikasi, organisasi ini harus dilaporkan dan, jika diperlukan, laporan harus dibuat.

Jika kita berbicara tentang bangunan tempat tinggal pribadi, maka perlu untuk mengontrol perangkat pemanas yang disediakan dengan meningkatkan efisiensi baterai atau menggunakan perangkat modern yang efisien.