Organisasi standar profesional kerja dengan pemuda. Rancangan standar profesional untuk spesialis yang bekerja dengan kaum muda mendapat persetujuan publik
Ikhtisar dokumen
Rancangan standar profesional “Spesialis dalam bekerja dengan pemuda” telah dikembangkan.
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memastikan pendidikan sipil-patriotik, spiritual dan moral kaum muda, memperluas peluang bagi realisasi dan pembentukan diri mereka yang efektif. citra sehat kehidupan.
Seorang spesialis pekerja muda harus memiliki pendidikan kejuruan menengah khusus (program pelatihan untuk spesialis tingkat menengah) atau pendidikan tinggi khusus (gelar sarjana). Jika pendidikan tinggi Anda non-inti, Anda perlu menjalani program pelatihan ulang profesional sesuai dengan profil aktivitas Anda. Penting untuk menjalani pemeriksaan kesehatan pendahuluan dan berkala (pemeriksaan). Tidak ada persyaratan pengalaman kerja.
Kepala departemen (kepala) memerlukan pendidikan tinggi khusus (sarjana, magister, spesialisasi). Jika pendidikan tinggi Anda pada program magister atau spesialis bersifat non-inti, Anda perlu memperoleh pendidikan profesional tambahan dan menjalani program pelatihan ulang profesional sesuai dengan profil Anda. Pengalaman kerja yang dibutuhkan - minimal 2 tahun di bidang gelar sarjana.
Orang yang mempunyai atau pernah mempunyai catatan pidana melakukan kejahatan yang susunan dan jenisnya ditetapkan dengan undang-undang, tidak diperbolehkan bekerja.
Ukuran: piksel
Mulai tampilkan dari halaman:
Salinan
1 Tentang spesialis dalam menangani pemuda. Materi referensi. Keistimewaan “Organisasi kerja dengan pemuda” diperkenalkan oleh Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia sebagai eksperimen sebagai spesialisasi interdisipliner (Pesanan dari) dengan tujuan melatih spesialis berkualifikasi tinggi untuk bekerja dengan pemuda, organisasi pemuda, serta organisasi negara dan publik yang menangani masalah desain sosial. (Jangan bingung dengan spesialisasi Pekerjaan Sosial. Spesialisasi “Pekerjaan Sosial dengan Pemuda”). Ada beberapa bidang (spesialisasi): 1. Pelatihan PNS bidang sosial. 2. Pelatihan pemerintah dan pegawai negeri untuk bekerja dengan generasi muda. 3. Desain sosial dalam kebijakan pemuda. Standar pendidikan menetapkan persyaratan untuk struktur utama Program edukasi, kondisi pelaksanaannya, hingga penilaian kualitas pengembangan program. Dalam pengembangan standar bersama dengan Lembaga Pendidikan Negara Federal untuk Pendidikan Profesional Tinggi "Moskow Universitas Negeri dinamai M.V. Lomonosov" Kementerian Olahraga, Pariwisata dan Kebijakan Pemuda Federasi Rusia mengambil bagian aktif. Saat ini ada Negara Federal standar pendidikan pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam dua bidang pelatihan profesional untuk bekerja dengan pemuda: 1. Standar pendidikan negara bagian federal untuk pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam arah organisasi pelatihan kerja dengan pemuda dengan kualifikasi (gelar) "sarjana". (Perintah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Rusia tanggal 21 Desember 2009 No. 773 telah didaftarkan pada Kementerian Kehakiman Federasi Rusia). 2. Standar pendidikan negara bagian federal untuk pendidikan profesional yang lebih tinggi di bidang organisasi pelatihan kerja dengan pemuda (kualifikasi (gelar) "master." (Perintah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Rusia tertanggal 13 Januari 2010 18 terdaftar di Kementerian Keadilan Federasi Rusia) Wilayah aktivitas profesional sarjana dan magister di bidang persiapan “Organisasi kerja dengan pemuda” mencakup “pemecahan masalah kompleks untuk implementasi kebijakan pemuda di bidang perburuhan, hukum, politik, ilmu pengetahuan dan pendidikan, budaya dan olahraga, komunikasi, perawatan kesehatan, interaksi dengan pemerintah dan struktur publik, remaja dan anak-anak asosiasi publik, dengan majikan." Program pelatihan pendidikan utama dikembangkan berdasarkan standar pendidikan Negara dan mencakup pembenaran atas perlunya pelatihan spesialis di bidang kegiatan tertentu dari lembaga pendidikan tinggi, kurikulum, dukungan metodologis proses pendidikan(program disiplin akademis, program pendidikan dan pelatihan praktis, utama literatur pendidikan, metodologis 1
2 rekomendasi jenis kelas), memastikan proses pendidikan oleh staf pengajar. Program pendidikan untuk pelatihan spesialis pekerjaan pemuda terdiri dari disiplin ilmu komponen federal dan nasional-regional (universitas), disiplin ilmu pilihan siswa, serta disiplin ilmu pilihan. Disiplin dan mata kuliah komponen nasional-regional (universitas) dan disiplin ilmu yang dipilih oleh siswa harus memenuhi tujuan siklus dan secara bermakna melengkapi disiplin ilmu yang ditentukan dalam komponen federal siklus. Program pendidikan untuk melatih spesialis dalam pekerjaan pemuda menyediakan bagi siswa untuk mempelajari siklus disiplin ilmu berikut: Siklus GSE Disiplin kemanusiaan dan sosial-ekonomi umum; Siklus EN Disiplin matematika dan ilmu alam umum; siklus disiplin profesional umum; DS Disiplin peminatan; FTD Disiplin opsional, serta sertifikasi akhir negara. Isi komponen nasional-regional dari program pendidikan untuk pelatihan spesialis pekerjaan pemuda harus memastikan persiapan lulusan sesuai dengan karakteristik kualifikasi yang ditetapkan oleh standar pendidikan Negara. Disiplin utama yang dipelajari: - Kebijakan pemuda negara di Federasi Rusia - Dasar hukum pekerjaan pemuda - Fundamental ekonomi bekerja dengan pemuda - Sejarah dan kondisi saat ini kebijakan pemuda di luar negeri - Gerakan pemuda di Rusia: sejarah dan modernitas - Kebijakan pemuda regional dan kota - Sosiologi pemuda - Manajemen kebijakan pemuda - Manajemen proyek - Metode penelitian komprehensif dan penilaian situasi pemuda dalam masyarakat Spesialis dengan ijazah di bidang spesialisasi "Organisasi kerja dengan pemuda", pekerjaan: di badan federal, regional, kota kekuasaan eksekutif tentang kebijakan pemuda; di pusat-pusat layanan sosial, bantuan sosio-psikologis kepada pemuda, dukungan bagi keluarga muda, bimbingan karir, ketenagakerjaan dan penempatan pemuda, promosi kewirausahaan pemuda; pusat pers pemuda, pusat dukungan informasi, rekreasi dan peningkatan kesehatan pemuda, dukungan untuk asosiasi pemuda dan inisiatif pemuda, kerjasama pemuda internasional; di lembaga pelatihan, pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang personel; di perumahan remaja dan kompleks sosial; 2
3 perkumpulan pemuda formal dan informal dari berbagai kelompok umur, sosial, dan teritorial. Bidang kegiatan profesional seorang spesialis pekerjaan pemuda meliputi: pengorganisasian pekerjaan dengan pemuda di komunitas pemuda di tempat tinggal, belajar, bekerja, rekreasi, tinggal sementara; interaksi dan kerjasama dengan perkumpulan dan organisasi yang mewakili kepentingan pemuda; pengorganisasian bantuan kepada generasi muda yang mengalami kesulitan dalam proses integrasi ke dalam masyarakat; organisasi dukungan informasi untuk pemuda, penelitian ilmiah masalah pemuda dan kebijakan pemuda, interaksi dengan media remaja; mempromosikan lapangan kerja, lapangan kerja, dan kewirausahaan bagi kaum muda; mempromosikan pengembangan kerja sama pemuda internasional; partisipasi dalam pendidikan kewarganegaraan dan patriotik pemuda; promosi kegiatan organisasi olah raga dan rekreasi pemuda; organisasi pengelolaan proyek dan program pemuda; dukungan terhadap inisiatif-inisiatif terkini dan populer di kalangan generasi muda. Pada tahun 2008, “Bersatu direktori kualifikasi jabatan manajer, spesialis dan pegawai" dilengkapi dengan bagian "Karakteristik kualifikasi jabatan pegawai lembaga urusan pemuda". Dan pada tahun 2010, Departemen Kebijakan Pemuda dan Hubungan Masyarakat Kementerian Olahraga, Pariwisata dan Kebijakan Pemuda Federasi Rusia mengembangkan “Daftar Industri Dasar pelayanan publik(pekerjaan) disediakan (dilakukan) oleh federal agensi pemerintahan bidang kebijakan pemuda" (2010), serta standar perkiraan untuk penyediaan layanan, yang direkomendasikan sesuai dengan undang-undang saat ini untuk digunakan dalam pekerjaan dengan pemuda yang dilakukan oleh pemerintah dan institusi kota: - Perkiraan standar untuk penyediaan layanan “Melibatkan warga negara berusia 14 hingga 30 tahun dalam kegiatan sukarela (sukarelawan)” yang dilakukan oleh lembaga negara bagian dan kota untuk bekerja dengan pemuda (2010); - Perkiraan standar untuk penyediaan layanan “Promosi bimbingan kejuruan kepada warga negara berusia 14 hingga 30 tahun”, yang dilakukan oleh lembaga negara bagian dan kota untuk bekerja dengan pemuda (2010); - Perkiraan standar untuk penyediaan layanan “Memberikan dukungan psikologis kepada warga negara berusia 14 hingga 30 tahun yang dibebaskan dari penjara”, yang dilakukan oleh lembaga negara bagian dan kota untuk menangani pemuda (2010). 3
4 Tentang pelatihan lanjutan dan pendidikan tambahan spesialis yang bekerja dengan pemuda Pada tahun 2009 Badan Federal untuk Urusan Pemuda (Rosmolodezh), dengan dukungan Kementerian Olahraga, Pariwisata, dan Kebijakan Pemuda Federasi Rusia, mengadakan perjanjian dengan Universitas Kemanusiaan Negeri Moskow. Sholokhov tentang pembentukan Pusat Koordinasi Federal untuk Pengembangan Potensi Personil Kebijakan Pemuda (Tujuan pembentukan Pusat: - Koordinasi kegiatan untuk pengembangan potensi personel kebijakan pemuda di Federasi Rusia; - Implementasi koordinasi fungsi sistem pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang profesional pegawai negara bagian dan kota, manajer dan spesialis badan dan organisasi yang beroperasi di semua bidang implementasi kebijakan pemuda negara: pendidikan, budaya, olahraga, perlindungan sosial dan bidang kerja lainnya dengan kaum muda; - pembentukan basis personel dan cadangan badan urusan pemuda dari lembaga bawahan Badan Pendidikan Rusia dan Rosmolodezh; - analisis dan pemantauan komposisi personel badan dan lembaga kepemudaan di tingkat daerah dan kota, kebutuhan berbagai bidang implementasi kebijakan pemuda negara dalam pelatihan lanjutan berkelanjutan dan pelatihan ulang profesional dari spesialis yang ada, dalam memperbarui pengetahuan dan metode serta teknologi modern untuk memecahkan masalah profesional. Saat ini pusat sedang melakukan berbagai acara bertujuan untuk meningkatkan kualifikasi spesialis di profil ini. Gereja Ortodoks Rusia dan kaum muda bekerja spesialis Rusia Gereja ortodok juga melatih spesialis dalam “organisasi kerja dengan pemuda” khusus. Dengan restu dari Patriark Moskow dan Seluruh Rusia Kirill Ortodoks St. Tikhon Universitas Humaniora(pada tahun 2010, ia membuka rekrutmen mahasiswa di Fakultas Misionaris untuk departemen khusus “Organisasi kerja dengan kaum muda.” tujuan utamanya- pelatihan spesialis level tinggi untuk bekerja di organisasi gereja, paroki dan lembaga nirlaba Ortodoks yang berorientasi sosial. Selain itu, para spesialis akan bekerja dengan kaum muda yang tidak bergereja dan bergereja. Karena siswa pada akhirnya menerima ijazah pendidikan profesional tinggi negara, pelatihan mengikuti apa yang diterima standar negara mereka menguasai segala sesuatu yang diperlukan dalam spesialisasi dan arah tertentu, tetapi semua mata pelajaran dan kursus dikerjakan ulang dengan mempertimbangkan sudut pandang Ortodoks pada setiap mata pelajaran dan setiap masalah. Universitas hanya mempersiapkan sarjana. 4
5 Sebagai perbandingan: karakteristik spesialisasi “Spesialis Pekerjaan Pemuda” Republik Estonia (diambil dari situs Pusat Bimbingan Kejuruan Republik www2.rajaleidja.ee) Spesialis pekerjaan pemuda adalah spesialis yang bekerja langsung dengan kaum muda dan berkoordinasi bekerja dengan orang-orang muda. Pekerjaan apa ini? Tujuan dari kerja pemuda adalah untuk menciptakan prasyarat dan dukungan bagi kaum muda dalam kemampuannya menghadapi kehidupan di masyarakat. Pekerja muda bekerja dengan kaum muda berusia 7 hingga 26 tahun. Profesi pekerja muda secara kondisional dapat digolongkan sebagai profesi pembantu. Pekerja Muda mendukung pengembangan pribadi dan pembelajaran remaja di luar sekolah, keluarga dan pekerjaan serta menciptakan kondisi yang diperlukan untuk pencapaiannya. Ini mengembangkan, menerapkan dan mengevaluasi program dan proyek yang ditujukan untuk pemuda, melibatkan pemuda dalam pengembangan dan implementasinya, dan mempromosikan kerjasama antar pemuda. Hal utama dalam kegiatan spesialis adalah membangun hubungan saling percaya dengan kaum muda; mengembangkan inisiatif dan tanggung jawabnya, serta menyediakan layanan pendukung pemuda. Bagian penting dari pekerjaan ini adalah kolaborasi dengan kaum muda, orang tua mereka dan para profesional dari bidang lain yang relevan dengan pekerjaan kaum muda. Pekerjaannya sangat bervariasi dan dinamis: mengorganisir acara, berpartisipasi dengan generasi muda dalam acara internasional, negara bagian, kabupaten dan lokal, berkomunikasi dengan masyarakat dan institusi. Tugas para pekerja muda di berbagai posisi dapat bervariasi tergantung pada apakah pekerjaan tersebut bersifat manajerial, perencanaan, atau bimbingan langsung kepada kaum muda. Tugas utama kepala lembaga yang terlibat dalam pekerjaan dengan pemuda, kepala perkumpulan pemuda, kepala sekolah hobi, kepala kamp pemuda, penasihat pemuda dari pemerintah kota atau pedesaan, penasihat pemuda dari pemerintah daerah, seorang pekerja muda di tingkat negara bagian, dan juga sebagian pekerja proyek pemuda sedang mengoordinasikan pekerjaan dengan pemuda, pekerjaan teknis dan pekerjaan kantor, hubungan dengan masyarakat dan dengan spesialis di bidang lain, serta pekerjaan administratif dan pengorganisasian acara. Tugas utama seorang spesialis yang bekerja secara langsung dengan pemuda (pekerja yang memberi informasi kepada kaum muda; seorang spesialis pekerjaan pemuda di sebuah lembaga yang terlibat dalam pekerjaan dengan pemuda; seorang spesialis pekerjaan pemuda dalam masyarakat pemuda, seorang guru di kamp pemuda, seorang pemimpin lingkaran , seorang guru di sekolah hobi) , mengajar generasi muda, berkonsultasi, mengorganisir kegiatan dan acara yang menarik. Bagaimana kondisi kerjanya? Waktu kerja spesialis yang merupakan pemimpin yang terlibat dalam pekerjaan pemuda biasanya lima hari seminggu dan delapan jam sehari. Para profesional yang bekerja secara langsung dengan kaum muda seringkali harus bekerja di malam hari dan di akhir pekan. Pekerjaan mereka sebagian besar berkaitan dengan berbagai peristiwa,5
6 dihabiskan di waktu senggang dari sekolah. Selain itu, acara untuk kaum muda diselenggarakan selama liburan sekolah dan musim panas. Banyak acara berorientasi remaja diadakan di luar ruangan. Spesialis sering kali menemukan sendiri dana yang diperlukan untuk pekerjaannya (sponsor atau dana). Bagaimana dengan persyaratan kesehatan? Karena penekanan utama pekerjaan ini adalah pada kegiatan sosial dan komunikasi dengan kaum muda, beban moralnya bisa jadi cukup besar. Anda harus berhubungan dengan sangat orang yang berbeda, seringkali dengan masalah dan situasi yang sulit. Semua ini membutuhkan toleransi, pengendalian diri, dan kemampuan menghindari kelelahan. Pengetahuan, keterampilan dan karakter apa yang dibutuhkan dalam profesi ini? Seorang spesialis harus memiliki pengetahuan luas tentang kebijakan pemuda, dasar-dasar manajemen dan metode bekerja dengan pemuda, organisasi pendidikan, dan hak asasi manusia. Memiliki pelatihan pedagogi yang memadai, pengetahuan psikologi dan prinsip-prinsip konseling. Mempersiapkan dan menyelenggarakan acara membutuhkan kemampuan bekerja dalam tim, keterampilan berorganisasi dan berbicara di depan umum. Pekerja muda harus sadar kehidupan nyata pemuda dan kondisi lokal, mampu menilai situasi dan mampu menerapkan metode yang tepat untuk memecahkan masalah tertentu. Selain itu, ia harus mengetahui dasar-dasar keselamatan hidup dan mampu mengatasi situasi krisis jika diperlukan. Seorang spesialis dalam menangani pemuda harus menjadi teladan bagi kaum muda melalui perilakunya, berkomunikasi secara merata dengan semua orang, memperlakukan pendapat dan pandangan dunia setiap orang dengan rasa hormat dan toleransi. pemuda. Bekerja dengan kaum muda membutuhkan kemampuan menilai situasi, menjalin kerjasama berbagai organisasi, kemampuan untuk berpartisipasi dalam interaksi jaringan. Karena pekerjaan dengan kaum muda sebagian besar dilakukan berdasarkan proyek, maka perlu dilakukan persiapan permohonan proyek, serta manajemen, pelaksanaan proyek dan pelaporan. Kemampuan untuk bekerja dengan informasi (pengumpulan dan distribusi) akan diperlukan. Keterampilan dalam menyelenggarakan acara pelatihan dan kemampuan kreatif akan bermanfaat. Pengetahuan tentang bahasa Estonia diperlukan, dan pengetahuan tentang bahasa asing(lebih disukai Rusia atau Inggris). Ciri-ciri karakter yang berguna untuk bekerja di profesi ini adalah kejujuran, keterbukaan, kemampuan komunikasi, Keterampilan kreatif, inisiatif dan kemauan bekerja sama, kemampuan mengambil keputusan dan beradaptasi. Bekerja dengan orang lain juga memerlukan toleransi, empati, keseimbangan, dan kemampuan menoleransi stres, namun pada saat yang sama juga memerlukan konsistensi dan tanggung jawab. Apa saja persyaratan pendidikannya dan apa saja peluang pelatihannya? Seorang pekerja muda mungkin mengalaminya Pendidikan luar biasa. Selain itu, orang-orang yang memiliki pelatihan di berbagai bidang seperti pekerjaan sosial, kegiatan budaya, pedagogi, dan sebagai tambahan telah menerima pengetahuan khusus dalam kursus lanjutan atau selama kerja praktek dengan masa muda, bisa juga 6
7 spesialis pekerjaan muda. Seorang pekerja dengan pendidikan menengah harus menjalani pelatihan pekerjaan muda. Namun, peningkatan profesional yang berkelanjutan tidak diragukan lagi penting bagi semua orang. Profesi pekerja muda dapat dipelajari pada jenjang terapan pendidikan yang lebih tinggi di Seminar Pedagogis Tallinn dan di Narva College di Universitas Tartu. Anda dapat mengkhususkan diri dalam pekerjaan pemuda di program master dalam kerangka berbagai program studi (pekerjaan sosial di Universitas Tallinn, organisasi budaya di Universitas Tartu, teologi di Akademi Teologi Tartu). Kursus pelatihan lanjutan diselenggarakan di Akademi Kebudayaan Universitas Tartu, di Seminar Pedagogis Tallinn, di Universitas Tallinn. Penyelenggara kursus pelatihan lanjutan yang paling penting, serta badan pendanaannya, adalah Biro Pemuda Eropa Estonia dan Pusat Kerja Pemuda Estonia. Apa peluang karir dan rencana masa depan Anda? Spesialis pekerjaan pemuda bekerja di administrasi kabupaten, kotapraja atau kota, di bidang khusus atau sekolah menengah, di pusat pemuda, di pusat informasi dan konseling pemuda, di perkumpulan pemuda, perkemahan pemuda, gereja, perpustakaan, lembaga budaya dan olahraga. Profesi terkait: konsultan psikolog, polisi pemuda, pengawas kasus pidana, spesialis informan, manajer komunikasi, spesialis lepas yang menyelenggarakan kursus dan pelatihan pendidikan. Pendapatan dan Tunjangan Gaji pekerja muda sangat bervariasi menurut wilayah. Gaji para ahli yang bekerja sebagai pejabat dihitung atas dasar kesetaraan dengan pejabat lainnya, dan mereka juga tunduk Biaya tambahan dan manfaat. Gaji spesialis yang bekerja dengan pemuda yang bekerja di sektor ketiga atau swasta biasanya terdiri dari gaji pokok dan tambahan upah dibayar sehubungan dengan manajemen proyek dan kegiatan lainnya. Karyawan itu sendiri sering kali dapat mempengaruhi karyawan tersebut dengan memilih, misalnya, sumber pembiayaan untuk suatu proyek. Berdasarkan sifat pekerjaannya, kompensasi ditawarkan untuk penggunaan telepon dan biaya perjalanan. Seringkali ada peluang gratis untuk menggunakan layanan yang ditawarkan di tempat kerja, misalnya. Gym. Lembaga-lembaga yang tugas utamanya mengorganisir pekerjaan dengan kaum muda menawarkan kursus penyegaran rutin kepada mereka sendiri atau spesialis pekerjaan pemuda lainnya yang termasuk dalam kelompok sasaran. Kursus ini gratis untuk karyawan, ada pula yang wajib. informasi tambahan: Halaman beranda Asosiasi Pekerja Muda Estonia 7
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN FEDERASI RUSIA Lembaga Pendidikan Tinggi Otonomi Negara Federal "Negara Riset Nasional Novosibirsk
Program sasaran federal "Pembangunan pendidikan tambahan anak-anak di Federasi Rusia hingga 2020" Struktur program Alasan perlunya mempertimbangkan sistem pendidikan tambahan
Materi metodologis tentang penyelenggaraan kegiatan ekstrakurikuler pada lembaga pendidikan yang menyelenggarakan program pendidikan umum dasar pendidikan umum Tugas pokok kegiatan ekstrakurikuler
Proyek ini DISETUJUI atas perintah Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia tahun 2015. STANDAR PENDIDIKAN TINGGI NEGARA FEDERAL Tingkat pendidikan tinggi MASTER Direction
3.2. Sistem syarat-syarat pelaksanaan program pendidikan utama pendidikan umum dasar Sistem syarat-syarat pelaksanaan program pendidikan utama pendidikan umum dasar (selanjutnya disebut sistem
PROGRAM NEGARA FEDERASI RUSIA Perkembangan Pendidikan 2013 2020 Kementerian Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia PEJABAT EKSEKUTIF KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN RUSIA
PERINTAH PEMERINTAH FEDERASI RUSIA tanggal 29 November 2014 2403-r MOSKOW 1. Menyetujui Pokok-pokok Kebijakan Pemuda Negara Federasi Rusia terlampir untuk periode sampai dengan tahun 2025
Lembar 1/81 Lembar 2/81 Daftar Isi Pendahuluan... 3 I. TATA LETAK PROGRAM PENDIDIKAN DASAR SARJANA... 7 Tata letak program utama pendidikan sarjana dan rekomendasi perancangan normatif dan metodologis
Lembaga Pendidikan Otonomi Negara Daerah untuk Pendidikan Profesional Tambahan "Lembaga Pelatihan Guru Tingkat Lanjut" LSM "Asosiasi Pedagogis Daerah Otonomi Yahudi"
Kebijakan Pendidikan Pemuda dan Masyarakat di Perancis Jan Dievre Direktur Pendidikan Pemuda dan Masyarakat Kementerian Kesehatan, Pemuda, Olahraga dan Kehidupan Sosial
Halaman 1 dari 158 SETUJU Wakil Ketua UMO Bidang Pendidikan Manajemen, Doktor Ilmu Pedagogis, Profesor V.I.Zvonnikov MENYETUJUI Kepala Akademi S.M.Karpovich 2012 PROGRAM PENDIDIKAN UTAMA 2012
KEPUTUSAN PEMERINTAH FEDERASI RUSIA 7 Februari 2011 N 61 TENTANG PROGRAM TARGET FEDERAL PENGEMBANGAN PENDIDIKAN TAHUN 2011-2015 (sebagaimana diubah dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 20 Desember 2011 N
10 Juli 1992 N 3266-1 HUKUM FEDERASI RUSIA TENTANG PENDIDIKAN (sebagaimana diubah dengan Undang-undang Federal tanggal 13 Januari 1996 N 12-FZ, tanggal 16 November 1997 N 144-FZ, tanggal 20 Juli 2000 N 102-FZ, tanggal 7 Agustus 2000 N 122-FZ, tanggal 13/02/2002
Organisasi nirlaba otonom pendidikan profesional tinggi "North-West Open Universitas Teknik» DISETUJUI oleh Rektor NWTU A.V. Zagritsenko 28 Agustus 2014 PERATURAN TATA CARA
DISETUJUI oleh Wakil Menteri Pendidikan dan Ilmu Pengetahuan Federasi Rusia A.B. Povalko 14 Oktober 2013 Pedoman dalam melakukan sistem mandiri penilaian kualitas kerja pendidikan
Proposal untuk proyek STRATEGI pengembangan pemuda di Federasi Rusia untuk periode hingga 2025 Hanya maju, hanya ke masa depan! V.V.Putin I. Ketentuan umum Strategi pengembangan pemuda Federasi Rusia
KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN FEDERASI RUSIA (KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN RUSIA) PRIK AZ 2013 Moskow Atas persetujuan pendidikan negara bagian federal
PAUD 2018. Revisi tanggal 9 April 2018 (termasuk perubahan yang mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2018)
Untuk mencari standar profesional yang disetujui dari Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia, gunakan direktori standar profesional
Spesialis pemuda
Tanggung jawab pekerjaan. Mengkoordinasikan kegiatan perkumpulan anak dan remaja. Menganalisis keadaan dan mengembangkan langkah-langkah untuk mengatur waktu luang bagi remaja dan pemuda. Bekerja dengan asosiasi informal anak-anak dan remaja yang destruktif. Prakiraan dan rencana bekerja dengan pemuda di wilayah yang diawasi, menggunakan berbagai macam bentuk modern, teknik, cara dan sarana, serta bertanggung jawab atas hasil pekerjaan secara keseluruhan. Melaksanakan pekerjaan untuk melindungi hak-hak remaja, pemuda, keluarga muda, bekerja dengan para pemimpin kelompok informal. Memberikan ceramah tentang isu-isu kebijakan pemuda. Berkontribusi pada pembentukan budaya pribadi secara umum. Berpartisipasi dalam kegiatan asosiasi metodologis dan menggunakan bentuk pekerjaan metodologis lainnya.
Harus tahu: undang-undang dan tindakan hukum normatif lainnya, dokumen normatif dan metodologis tentang organisasi kerja dengan remaja dan pemuda, dasar-dasar pedagogi dan psikologi, metode pendidikan dan pekerjaan sosial, metode deteksi situasi ekstrim, metode melakukan konsultasi untuk remaja dan remaja, literatur program dan metodologi tentang bekerja dengan remaja dan remaja, rumah tangga dan Pengalaman asing kerja praktek dengan remaja dan pemuda, dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan, peraturan perlindungan tenaga kerja dan keselamatan kebakaran.
Persyaratan kualifikasi. Pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam spesialisasi “organisasi kerja dengan pemuda”, “negara bagian dan pemerintah kota» tanpa menghadirkan persyaratan pengalaman kerja atau pendidikan profesi yang lebih tinggi, pelatihan ulang profesional dan pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional minimal 1 tahun, atau pendidikan kejuruan menengah dan pengalaman kerja di bidang kegiatan profesional minimal 3 tahun.
Perkenalan
Lingkup kebijakan pemuda negara di negara kita mulai berkembang relatif baru-baru ini. Perundang-undangan terus berkembang dan ditingkatkan, pusat-pusat baru untuk bekerja dengan pemuda dibuka, banyak proyek sedang dilaksanakan, spesialis di bidang kebijakan pemuda negara sedang dilatih dan diluluskan.
Survei terhadap pemuda, pegawai negara bagian dan kota yang bekerja dengan pemuda menunjukkan bahwa dalam organisasi dan pendidikan anak laki-laki dan perempuan tidak terdapat cukup psikolog profesional, sosiolog, pekerja sosial, spesialis di bidang ilmu komputer dan manajemen, pengacara dan spesialis hak-hak anak dan remaja, termasuk spesialis peradilan anak.
Relevansi saya pekerjaan kursus menunjukkan pentingnya profesi pekerja muda, mendefinisikan psikologis, memperjelas peran kita dalam pengembangan aktivitas sosial dan politik generasi muda.
Objek penelitian ini adalah para spesialis yang bekerja dengan pemuda, yang kualitas profesionalnya memainkan peran penting dalam aktivitas sosial dan politik kaum muda.
Subjek kajiannya adalah kegiatan negara dalam mempersiapkan kualitas profesional, pribadi, dan bisnis seorang penyelenggara kerja sama dengan pemuda.
Tujuan dari pekerjaan saya adalah untuk menunjukkan kebutuhan negara akan spesialis terlatih modern dalam menangani generasi muda, untuk mempelajari signifikansi dan dampaknya. kualitas profesional pekerja muda per orang muda,
Untuk mencapai tujuan ini, tugas-tugas berikut ditetapkan:
spesialis pemuda kebijakan pemuda
1. Pertimbangkan standar pendidikan umum untuk spesialis pekerjaan pemuda dan persyaratan untuk lulusan spesialisasi “Organisasi kerja dengan pemuda”;
2. Mempertimbangkan kompetensi profesional seorang spesialis dalam menangani pemuda;
3. Mempelajari Konsep pengembangan sumber daya manusia dalam kebijakan pemuda negara di Federasi Rusia;
4. Mempertimbangkan kebutuhan untuk meningkatkan kualifikasi permanen pekerja muda;
5. Mengembangkan proyek: “Pusat metodologi untuk pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang pekerja muda”;
Karya ini terdiri dari pendahuluan, dua bab dengan lima paragraf, kesimpulan dan daftar pustaka.
Spesialis pemuda
Standar pendidikan umum untuk spesialis pekerjaan pemuda dan persyaratan untuk lulusan spesialisasi "Organisasi kerja dengan pemuda"
Saat ini, sistem kekuasaan eksekutif telah dibentuk di Rusia, yang bertanggung jawab atas implementasi kebijakan pemuda di semua tingkatan: federal, regional, kota. Terdapat infrastruktur institusi yang luas yang menangani anak-anak dan remaja, yang mencakup entitas berikut:
Badan eksekutif federal di bidang kebijakan pemuda adalah Kementerian Federasi Rusia untuk Olahraga, Pariwisata dan Kebijakan Pemuda; badan urusan pemuda Federasi Rusia (komite independen, departemen, kementerian - 41, digabungkan dengan olahraga, pendidikan jasmani, keluarga, pariwisata, dll. - 32, departemen, departemen, komite yang beroperasi sebagai bagian dari badan pengelola pendidikan - 14) dan dewan koordinasi antardepartemen di bidang pendidikan patriotik (sekitar 75);
Lembaga bawahan daerah (sekitar 170);
Institusi kota - klub lingkungan, inkubator bisnis, pusat pendidikan patriotik, dll. (total sekitar 4500);
Lebih dari 120 ribu spesialis;
2 lembaga khusus kebijakan pemuda yang terlibat dalam dukungan ilmiah dan metodologis sistem (Volgograd, Novosibirsk) dan 60 kursus bahasa Rusia di mana lebih dari 7.200 siswa dilatih dalam spesialisasi “Organisasi kerja dengan pemuda”;
69 asosiasi pemuda publik seluruh Rusia dan antarwilayah dan lebih dari 25 ribu organisasi nirlaba dan dana;
Ada 220 program untuk bekerja dengan pemuda. (9)
Kebijakan pemuda ditujukan untuk menciptakan kondisi untuk realisasi diri kaum muda, merupakan kompetensi otoritas federal, regional, kota dan melibatkan organisasi kerja di semua prasekolah, sekolah, universitas dan lembaga pendidikan lainnya, di lembaga pendidikan tambahan dan pelatihan, lembaga pelayanan sosial bagi pemuda, dalam kelompok buruh, di antara semua kelompok umur pemuda, tanpa memandang afiliasi sosial, kebangsaan atau agama mereka.
Kebijakan kepemudaan dilakukan oleh pegawai pemerintah daerah, pegawai lembaga dan organisasi yang menyelenggarakan berbagai pelayanan sosial kepada pemuda, pengurus dan aktivis organisasi dan perkumpulan pemuda, dan lain-lain. Namun, sebagaimana dibuktikan oleh survei sosiologis terhadap kaum muda, serta pegawai negara bagian dan kota, pengacara, dokter, dan spesialis lain yang dapat menangani kaum muda. Pelatihan guru dan pendidik di universitas dan perguruan tinggi menimbulkan tugas-tugas baru yang berkaitan dengan pekerjaan dengan kaum muda, yang penyelesaiannya setelah selesai lembaga pendidikan mereka belum selalu siap.
Strategi kebijakan pemuda negara di Federasi Rusia, yang dirancang untuk periode hingga 2016, di antara syarat-syarat implementasinya, menentukan kebutuhan untuk membentuk potensi personel, yang melibatkan klarifikasi standar pendidikan negara untuk daftar spesialisasi yang diwakili dalam sistem badan. dan organisasi yang melaksanakan kebijakan pemuda negara; revisi persyaratan tarif dan kualifikasi bagi spesialis yang bekerja di bidang kebijakan pemuda negara; penyempurnaan sistem pelatihan personel di bidang kebijakan pemuda negara di bidang pendidikan berdasarkan jaringan yang ada lembaga pendidikan. Pekerja di bidang kebijakan pemuda harus berpartisipasi dalam sosial modern masalah-masalah ekonomi berbagai kelompok pemuda, nilai-nilai dan harapan sosial dan politik mereka, kebutuhan untuk berpartisipasi dalam organisasi publik dan kehidupan politik negara, kesulitan pekerjaan, rencana hidup khas dan kemungkinan implementasinya. (1)
Analisis menunjukkan bahwa di negara kita praktis tidak ada hal seperti itu satu sistem pelatihan untuk bekerja dengan pemuda. Pengalaman serupa yang sudah ada sebelumnya praktis hilang atau terkadang tidak dapat digunakan secara efektif kondisi modern. Di negara-negara Eropa Barat, tidak ada pendekatan yang seragam terhadap masalah ini. Pekerjaan pendidikan yang sukses dengan kaum muda membutuhkan personel yang kompeten dan berkualifikasi tinggi dengan kualitas profesional dan pribadi yang tinggi. Untuk melaksanakan kebijakan pemuda negara yang berkualitas dan mendidik generasi muda, perlu diciptakan sistem pelatihan dan pelatihan ulang berbagai spesialis, dengan mempertimbangkan profil spesialisasi dan karakteristik regional negara tersebut.
DI DALAM tahun terakhir muncul karya ilmiah, mengungkap pengalaman melatih kegiatan pekerja muda di wilayah yang berbeda Rusia. Saat ini, kondisi dan kualifikasi personel yang bekerja dengan anak-anak dan remaja tidak sesuai dengan skala dan laju perubahan sosial di negara dan gerakan pemuda, tugas-tugas yang ditimbulkan oleh pertumbuhan. manifestasi negatif diantara orang muda.
Pembangunan infrastruktur pemuda dan kebijakan pemuda negara sangat membutuhkan dimulainya pelatihan spesialis untuk bidang masyarakat ini. Itulah sebabnya, atas perintah Kementerian Pendidikan Rusia tertanggal 12 Agustus 2003 No. 3310, spesialisasi “Organisasi kerja dengan pemuda” disetujui. (4)
Saat ini, 60 universitas di Federasi Rusia melatih spesialis dalam menangani kaum muda.
Objek kegiatan masa depan para spesialis dalam bekerja dengan pemuda adalah: a) otoritas eksekutif federal, regional, kota untuk kebijakan pemuda; b) lembaga yang melaksanakan kebijakan pemuda (pusat pelayanan sosial, bantuan sosio-psikologis kepada pemuda, dukungan bagi keluarga muda, bimbingan karir, ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan pemuda, promosi kewirausahaan pemuda; pusat pers pemuda, pusat dukungan informasi, pendidikan patriotik, rekreasi dan peningkatan kesehatan bagi kaum muda, dukungan untuk asosiasi pemuda dan inisiatif pemuda, kerjasama pemuda internasional; lembaga pelatihan, pelatihan lanjutan dan pelatihan ulang personel, penelitian ilmiah tentang masalah pemuda dan kebijakan pemuda; perumahan pemuda dan kompleks sosial); c) perkumpulan formal dan informal dari berbagai kelompok umur, sosial dan teritorial pemuda; d) organisasi dan kepengurusan pada badan dan lembaga terkait. (8)
Pekerjaan analitis, preventif, pendidikan, pemasyarakatan, manajerial, penelitian, prognostik, organisasi, kerjasama internasional, komunikasi antarbudaya - ini adalah jenis utama kegiatan profesional para spesialis yang bekerja dengan kaum muda.
Seorang spesialis dalam menangani pemuda harus mempelajari pengalaman kegiatan otoritas eksekutif di tempat tinggal, belajar, bekerja, dan rekreasi kaum muda; mengetahui masalah berfungsinya lembaga-lembaga yang menangani pemuda. Selain itu, ia harus memiliki keterampilan bekerja dengan komunitas pemuda yang diminati (profesional, kreatif, olahraga); dasar-dasar pencegahan fenomena asosial di kalangan generasi muda; cara untuk menerapkan langkah-langkah komprehensif untuk mendukung keluarga muda; keterampilan untuk berinteraksi kelompok informal asosiasi publik pemuda, anak-anak dan remaja; keterampilan dalam dukungan ilmiah dan informasi pemuda, interaksi dengan media remaja; metode penyelenggaraan rekreasi, peningkatan kesehatan, dan kreativitas generasi muda; langkah-langkah untuk mempromosikan lapangan kerja, lapangan kerja, dan kewirausahaan di kalangan pemuda; cara-cara untuk memberikan dukungan kepada pelajar, pekerja dan pemuda pedesaan; teknologi untuk pengembangan kerjasama pemuda internasional; keterampilan pendidikan kewarganegaraan-patriotik pemuda.
Seperti yang Anda lihat, jumlah pengetahuan, keterampilan dan kemampuan seorang penyelenggara kerja sama dengan pemuda sangat besar. Penyelenggara pekerjaan pemuda harus memenuhi persyaratan tinggi perilaku resmi pegawai negeri sipil, yang diatur dalam hukum federal"di negara bagian Pamong Praja Federasi Rusia". Mari kita daftar beberapa di antaranya:
melaksanakan tugas resmi dengan sungguh-sungguh pada tingkat profesional tertinggi;
berangkat dari kenyataan bahwa pengakuan, ketaatan dan perlindungan hak dan kebebasan manusia dan warga negara menentukan makna dan isi pekerjaan profesionalnya;
menunjukkan rasa hormat terhadap adat istiadat dan tradisi moral masyarakat Federasi Rusia;
memperhatikan ciri-ciri budaya dan ciri-ciri lain dari berbagai suku dan kelompok sosial, serta agama;
memajukan kerukunan antaretnis dan antaragama di antara masyarakat;
tidak melakukan perbuatan yang mendiskreditkan kehormatan dan martabat, dsb. (3)
17 Juli 2009" surat kabar Rusia" menerbitkan Keputusan Presiden Federasi Rusia D.A. Medvedev, yang dengannya ia mengubah Keputusan 12 Agustus 2002 "Atas persetujuan prinsip-prinsip umum perilaku resmi pegawai negri Sipil". edisi baru Tugas pegawai negeri sipil meliputi pelaksanaan tugasnya secara teliti untuk menjamin pekerjaan yang efisien badan pemerintah dan dalam kewenangan departemennya. Pada saat yang sama, pegawai negeri harus berangkat dari kenyataan bahwa pengakuan dan penghormatan terhadap hak asasi manusia dan kebebasan menentukan makna dasar dan isi kegiatan badan-badan. kekuasaan negara dan karyawan mereka. Tanggung jawab pegawai negeri sipil meliputi kepatuhan terhadap standar etika profesi resmi, kepatuhan terhadap pembatasan dan larangan yang ditetapkan oleh undang-undang, dan menunjukkan kebenaran dan perhatian dalam berurusan dengan warga negara dan pejabat.
Dokumen ini menekankan perlunya netralitas penuh pegawai negeri sipil. Mereka tidak boleh memberikan preferensi kepada profesional dan kelompok sosial dan organisasi. Mereka harus independen dan mengecualikan tindakan yang disebabkan oleh pengaruh tersebut. PNS tidak boleh terpengaruh Partai-partai politik. Pejabat wajib memberi tahu atasannya dan kantor kejaksaan tentang segala upaya yang mendorong perilaku korupsi. (6)
Saat ini, standar pendidikan negara bagian federal untuk pendidikan profesional yang lebih tinggi telah dikembangkan dan disetujui, yang menetapkan persyaratan untuk hasil penguasaan program pendidikan sarjana dasar. Lulusan harus memiliki kompetensi budaya umum yang signifikan, antara lain sebagai berikut:
kesediaan untuk secara ketat mematuhi konstitusi dan hukum Federasi Rusia;
penghormatan terhadap warisan sejarah dan tradisi budaya;
pemahaman tentang hukum proses sejarah, kemampuan untuk memahami informasi sejarah secara objektif serta analisis dan komunikasinya;
kesediaan untuk menunjukkan toleransi ras, kebangsaan, etnis, agama;
memahami signifikansi sosial profesi Anda, keinginan untuk melakukan aktivitas profesional;
kemampuan melakukan penilaian diri secara profesional;
kemampuan dan kemauan untuk melakukan kegiatan di berbagai bidang kehidupan publik dengan memperhatikan moral dan norma hukum dan nilai-nilai;
kesediaan untuk mematuhi kewajiban moral terhadap seseorang, masyarakat, dan lingkungan hidup;
kesadaran akan perlunya dan kemampuan untuk pengembangan diri dan perbaikan diri secara terus menerus sepanjang hidup;
kesiapan untuk meningkatkan tingkat budaya seseorang;
pengetahuan dan kepatuhan terhadap standar gaya hidup sehat;
kesediaan bekerja sama dengan rekan kerja dan bekerja dalam tim;
memahami hakikat dan pentingnya informasi dalam perkembangan masyarakat modern;
kemampuan mempersepsikan informasi, kesiapan menggunakan cara-cara dasar, cara-cara dan sarana-sarana untuk memperoleh, menyimpan, mengolah informasi;
kemampuan merumuskan pikiran secara jelas dan meyakinkan dalam bentuk lisan dan mental, termasuk dalam bahasa asing;
kemampuan menguasai sarana mandiri, metodis penggunaan yang benar metode pendidikan jasmani dan promosi kesehatan, kesiapan untuk mencapai tingkat kebugaran jasmani yang tepat untuk memastikan aktivitas profesional sosial yang utuh.
Lulusan harus memiliki kompetensi profesional yang kokoh, antara lain sebagai berikut:
kompetensi keilmuan umum (kemampuan mengumpulkan dan mensistematisasikan informasi ilmiah tentang isu-isu pemuda; keterampilan dalam menyusun resensi, anotasi, abstrak dan bibliografi tentang topik remaja)
kompetensi profesional (kemampuan berpartisipasi dalam pelaksanaan adaptasi sosio-psikologis generasi muda dalam organisasi; kemampuan berpartisipasi dalam pengaturan konflik generasi muda; kemampuan menggunakan metode sosial-teknologi dalam melaksanakan kegiatan profesional)
kompetensi proyektif (kemampuan untuk mengatur dan merencanakan pekerjaan dengan pemuda di komunitas pemuda di tempat tinggal, belajar, bekerja, rekreasi, tempat tinggal sementara pemuda; kemampuan untuk mengidentifikasi masalah di lingkungan pemuda dan mengembangkan solusi organisasi mereka di lapangan pekerjaan, pekerjaan, kewirausahaan, kehidupan sehari-hari dan waktu luang serta interaksi dengan asosiasi dan organisasi yang mewakili kepentingan pemuda; kemampuan untuk mengatur dukungan informasi bagi pemuda mengenai implementasi kebijakan pemuda, interaksi dengan media pemuda; kemampuan untuk berpartisipasi dalam pengorganisasian kegiatan anak-anak dan remaja organisasi publik dan asosiasi)
kompetensi manajemen (kemampuan untuk berpartisipasi dalam pengembangan kegiatan analisis proyek dan konsultasi ahli di lingkungan pemuda; kemampuan untuk berpartisipasi dalam pengembangan dan pelaksanaan proyek dan program tentang masalah anak-anak, remaja dan remaja; dukungan untuk inisiatif terkini dan populer di lingkungan pemuda)
kompetensi instrumental (kemampuan mengumpulkan dan mengklasifikasikan informasi; kemampuan menyusun tinjauan informasi mengenai masalah yang diteliti; kemampuan menerapkan metode statistik dan sosiologis untuk mengumpulkan informasi sosial; keterampilan berpartisipasi dalam proyek sosial tentang pelaksanaan program pemuda; penguasaan teknik pedagogis dan teknik yang diperlukan untuk dikerjakan berbagai kategori pemuda) (5)
Kompetensi budaya dan profesional umum yang ditunjuk memperluas jangkauan kegiatan seorang spesialis yang bekerja dengan pemuda, termasuk di bidang kegiatan sosial-politik.
Pekerja muda bukan sekedar pejabat, bukan sekedar PNS. Penyelenggara kerja sama dengan pemuda harus memiliki citra tertentu, yang diciptakan dalam kesadaran massa oleh rekan kerja, pekerja lain di bidang kebijakan pemuda, dan media - citra orang yang berpengetahuan, dapat dipercaya, dan berwibawa. Dalam kondisi hubungan pasar Orang yang kompetitif tidak hanya membutuhkan pengetahuan profesional yang kuat, tetapi juga kualitas bisnis, organisasi, moral, dan kemauan yang tinggi. Bersama pengetahuan profesional Seorang spesialis yang bekerja dengan kaum muda perlu melihat tujuan dan prospek pekerjaannya, serta memiliki kemampuan untuk menganalisis dan menggeneralisasi pengalaman kerja. Dia membutuhkan pengetahuan yang mendalam tentang hukum, metode modern organisasi pengelolaan sistem pendidikan dan pengasuhan, pengetahuan tentang perekonomian lingkungan sosial tertentu. (2)
Ia harus telah mengembangkan kualitas bisnis, seperti pendekatan kreatif terhadap pekerjaan, rasa baru, kemampuan menghargai tradisi dan inovasi, dedikasi terhadap pekerjaan, kemandirian, sikap selektif terhadap realitas di sekitarnya, yang akan membantu menentukan inti pekerjaan dan tidak akan membiarkan Anda “pergi” ke kiri atau ke kanan, demi situasi; tekad, inisiatif, efisiensi. Sangat penting memiliki kemampuan menginspirasi dan meyakinkan dengan kata-kata. Kualitas bisnis harus dilengkapi dengan kualitas organisasi: kemampuan untuk mengatur tim kerja, mengevaluasi orang, menciptakan “tim”, membangun hubungan bisnis, memperbaiki bentuk dan metode kerja; kompetensi dan ketegasan dalam mengambil keputusan yang tepat.
Kualitas moral yang tinggi akan membantu spesialis pekerjaan muda mendapatkan otoritas: keadilan, integritas, rasa tanggung jawab publik, kerendahan hati, dan integritas moral. Selain kualitas profesional dan bisnis, harus ada kualitas kemauan keras: tekad, energi, ketekunan, konsistensi, disiplin. Penyelenggara kerja sama dengan pemuda harus semangat, memberikan contoh tanggung jawab yang tinggi, berperan aktif dalam urusan kelurahan, peduli dan ikhlas, menjadi warga negara dan patriot sejati. Hanya dengan cara itulah generasi muda akan mempercayainya dan mengikuti teladannya.
Kualitas profesional, bisnis, dan moral yang tak tergantikan dari seorang spesialis yang bekerja dengan kaum muda adalah kecintaan terhadap Pribadi.
Pekerja muda adalah warga negara dan patriot, seseorang dengan hati penuh kasih sayang yang percaya akan masa depan cerah kaum muda dan membimbing mereka menuju penegasan diri dan pemenuhan peran historis mereka.
