rumah » Baju musim panas » Audit sosial: tujuan dan ruang lingkup utama.

Audit sosial: tujuan dan ruang lingkup utama.

Mengirimkan karya bagus Anda ke basis pengetahuan itu sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Pelajar, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Diposting di http://www.allbest.ru/

Perkenalan

Audit sosial merupakan fenomena baru di zaman modern ilmu Sosial dan praktik sosial ekonomi pasar dunia.

Dilihat dari cakupan objek surveinya, audit sosial jauh lebih komprehensif dan luas dibandingkan dengan jenis audit lainnya. Hal ini dirancang untuk menilai iklim sosial di berbagai tingkat.

Meskipun audit sosial masih sangat muda, audit sosial dengan cepat memperoleh posisi yang lebih luas dan, yang terpenting, di negara-negara dengan hubungan pasar yang maju.

Di Rusia, audit sosial sudah mulai dilakukan.

1. Konsep audit sosial

Definisi umum audit sosial hubungan kerja: ini adalah alat yang efektif untuk sistem kemitraan sosial nasional, yang memungkinkan terjadinya dialog dan mencapai konsensus sosial antar pemangku kepentingan berdasarkan hasil survei sosial yang sukarela dan transparan yang dapat diandalkan yang bertujuan untuk mengatur proses reproduksi dan pengembangan sumber daya tenaga kerja.

Praktek menunjukkan bahwa saat ini audit sosial dapat bersifat internal dan eksternal, bersifat industri, korporasi, regional atau lokal. Audit sosial dapat berbeda skalanya (sebagian, selektif, ekstensif, lengkap) dan mempunyai sifat temporal yang berbeda-beda (jangka pendek, satu kali, jangka panjang, berkala, berkelanjutan). Ini dapat digunakan sebagai alat penting untuk manajemen operasional, taktis dan strategis.

Saat ini, audit sosial telah berubah menjadi sistem yang cukup stabil dengan ciri khas, prosedur, teknologi, serta metode khusus untuk menganalisis pelaporan non-keuangan.

Audit sosial dipahami sebagai prosedur untuk mendiagnosis hubungan sosial ekonomi, memantau status dan kemajuan pelaksanaan kesepakatan dan kesepakatan bersama, rencana dan program pembangunan sosial di suatu perusahaan. Biasanya, survei sosial menjadi hal yang diinginkan atau diperlukan jika iklim sosial di perusahaan memburuk. Paling sering, audit sosial digunakan dalam manajemen operasional atau taktis, yaitu audit sosial dilakukan ketika konflik sosial yang akut telah terjadi di perusahaan atau ketika menjadi jelas bahwa kondisi sedang diciptakan untuk memperburuk hubungan sosial dan ada a perlu mencari tahu alasan memburuknya iklim sosial dan menguraikan cara-cara untuk memecahkan masalah-masalah sosial.

Audit sosial merupakan salah satu mekanisme sistem kepemimpinan dan pengelolaan pembangunan sosial, serta metode pemantauan yang dirancang untuk memantau bidang hubungan sosial ekonomi.

Tujuan audit sosial adalah untuk memperoleh informasi obyektif tentang sifat hubungan sosio-ekonomi di bidang penelitian yang dipilih (yaitu, menilai kemampuan organisasi untuk menyelesaikan masalah). masalah sosial yang timbul di dalam dan di luarnya, serta mengelola hal-hal yang berdampak langsung terhadap aktivitas kerja seseorang).

Subyek audit sosial adalah informasi yang dapat dipercaya dan obyektif yang diperoleh dari semua tingkat survei hubungan sosial-ekonomi melalui analisis dokumentasi peraturan yang ada (undang-undang, keputusan, perjanjian, kontrak, perintah, peraturan, instruksi dan lain-lain. peraturan), dan juga melalui studi lapangan, survei, wawancara, pemantauan, data statistik dan sejenisnya.

Objek audit sosial adalah hubungan sosial-ekonomi dalam konteks pengembangan, adopsi dan implementasi perjanjian tri-dan bilateral serta perjanjian bersama, rencana dan program pembangunan sosial yang beroperasi di semua tingkat sistem kemitraan sosial dan pengelolaan masyarakat. bidang sosial-ekonomi (yaitu di semua bidang kegiatan perusahaan yang terkait dengan pembentukan citra perusahaannya, memastikan pertumbuhan profesional karyawan, menciptakan iklim sosio-psikologis yang menguntungkan bagi mereka, kondisi kerja yang aman, dll.).

Namun, perhatian harus diberikan pada fakta bahwa audit sosial dalam banyak hal lebih kompleks dibandingkan audit keuangan, lingkungan hidup atau jenis audit lainnya. Lagi pula, yang menjadi subjek survei di sini bukan hanya aset material atau informasi keuangan, ekonomi, dan lainnya, tetapi sumber daya manusia.

2. Sejarah audit sosial

Sejarah audit sosial dimulai di Amerika pada tahun 1940-an, ketika pemeringkatan sosial suatu perusahaan menjadi hal yang biasa. Pemeringkatan ini menilai hubungan dengan karyawan dan serikat pekerja, dengan komunitas lokal, donasi, kesukarelaan dan program perusahaan lainnya di komunitas lokal (program berbasis komunitas).

Pada tahun 1960an – 1970an. Ketidakpuasan masyarakat mulai meningkat terhadap dampak negatif peningkatan produksi. Pertumbuhan ekonomi semakin dicapai melalui pencemaran lingkungan, segala macam diskriminasi, penurunan keamanan produksi, dan penurunan kualitas barang.

Tanggung jawab terbesar atas ketidakadilan sosial dan kesenjangan ekonomi dilimpahkan... pada bisnis. Inilah yang dipikirkan pemerintah dan opini publik. Opini publik dan para pemimpinnya mulai kurang memercayai korporasi dan, akibatnya, jumlah pembeli menurun. Hasilnya adalah tekanan publik terhadap dunia usaha untuk mengatur aspek-aspek penting sosial dari aktivitas perusahaan. Menanggapi hal ini, dunia usaha semakin menjadi penggagas “perilaku yang bertanggung jawab secara sosial.”

Pada sepertiga terakhir abad kedua puluh. Ketika membentuk portofolio investasi, tingkat tanggung jawab sosial perusahaan dari perusahaan yang menerbitkan sekuritas mulai diperhitungkan, dan indeks investasi saham di organisasi berorientasi sosial muncul. Dari tahun 1971 hingga 1977, jumlah perusahaan Fortune 500 yang mengajukan CA meningkat dari 239 menjadi 45.667. Namun, standar lingkungan dan sosial internasional pada saat itu belum ada, dan sebagian besar yang ada bersifat tersebar, acak, dan reaktif ( menangani banding, menanggapi permintaan dari otoritas lokal atau tuntutan dari serikat pekerja). Hal ini mulai berubah pada tahun 2000, ketika sekitar setengah dari perusahaan terbesar di dunia menyerahkan laporan global program lingkungan hidup(Laporan Lingkungan Global), dan 54% - di bawah program di bidang tanggung jawab sosial dan CG68. Pada tahun 2001, perusahaan internasional pertama yang memutuskan untuk meluncurkan program akuntabilitas sosial di tingkat global adalah British American Tobaco.

Jadi, untuk awal XXI abad di negara-negara industri, audit sosial menonjol sebagai arah teoritis dan praktis yang independen aktivitas kewirausahaan dan menjadi elemen yang sangat diperlukan dalam perekonomian. Di negara-negara ini, kerangka organisasi dan hukum untuk audit sosial sedang dibentuk dan berhasil dilaksanakan, sehingga menciptakan kondisi yang diperlukan untuk kerja auditor sosial. Inti dari audit sosial adalah memberikan informasi independen dan memadai kepada pelanggan audit yang diperoleh sebagai hasil analisis masalah yang digariskan oleh pelanggan. Audit sosial memungkinkan Anda mengidentifikasi risiko yang ada di bidang sosial dan ketenagakerjaan di tingkat perusahaan dan mengembangkan langkah-langkah untuk menghilangkannya. Selain itu, dalam konteks proses globalisasi yang pesat, audit sosial sebagai kebutuhan sosio-ekonomi yang disadari mulai melampaui batas negara-negara industri dan mulai menyebar ke seluruh dunia. Lembaga audit sosial sedang dibentuk di Aljazair, Luksemburg, Maroko, Senegal dan Tunisia. Tiongkok mulai menunjukkan minat yang besar terhadap audit sosial.

3. Audit sosial di Rusia

Terbentuknya audit sosial di Rusia sebagian besar merupakan hasil dari proses globalisasi hubungan sosial ekonomi dalam konteks ekonomi pasar dunia modern. Tentu saja, pembentukan sistem audit sosial Rusia juga mencerminkan banyak ciri universal yang menjadi ciri sejarah evolusi hubungan sosial dan perburuhan masyarakat dunia.

Bukan suatu kebetulan bahwa audit sosial pertama kali muncul di negara-negara dengan ekonomi pasar maju dan baru terjadi 25-30 tahun yang lalu. Tentu saja, audit sosial menjadi perlu pada tahap kematangan hubungan pasar tertentu, ketika bukan lagi sumber daya keuangan, tetapi sumber daya tenaga kerja yang menjadi faktor penentu dalam efektifitas suatu perusahaan.

Saat ini, filosofi tanggung jawab sosial perusahaan dalam bisnis mulai terbentuk di Rusia, dan perhatian semakin meningkat untuk meningkatkan citra positif perusahaan. perusahaan Rusia, standar etika perusahaan sedang dikembangkan. Semua ini bertujuan untuk mengubah sikap negatif masyarakat terhadap bisnis dan menciptakan reputasi positif bisnis Rusia di kancah internasional.

Salah satu teknologi optimal dan universal untuk penelitian dan pengendalian proses sosial Di negara kita, Konsep model audit sosial Rusia dikembangkan pada tahun 2007 atas inisiatif Federasi Serikat Pekerja Independen Rusia (FNPR) oleh tim ilmuwan dan guru dari Akademi Perburuhan dan Hubungan Sosial di bawah kepemimpinan Profesor Yu.N. Popov. (ATiSO). Pada awal tahun 2008, Konsep tersebut dibahas dan disetujui pada pertemuan kelompok kerja Komisi Tripartit Rusia (RTC).

Nilai Konsep terletak pada adanya keinginan untuk menetapkan Aturan umum dengan konsep yang jelas bagi semua pihak dalam kemitraan sosial. Dan juga, jika standar sosial yang jelas dikembangkan, maka pengusaha akan menjadi pelanggan audit sosial sehingga perusahaan mereka mematuhi standar tersebut.

Menurut V.T. Ponizov, “Sekretaris Eksekutif Komisi Tripartit Rusia untuk Regulasi Hubungan Sosial dan Perburuhan, Kandidat Ilmu Ekonomi”: di Rusia, semua prasyarat telah matang agar Konsep model Rusia memperoleh orientasi yang lebih praktis.

Usulan Akademi Perburuhan dan Hubungan Sosial tentang perlunya mengembangkan rancangan undang-undang federal “Tentang audit sosial di Federasi Rusia».

Sebagai bagian dari implementasi Konsep model audit sosial Rusia, Akademi pada bulan Oktober 2007 mendirikan Institut Audit Sosial Nasional (NISA), salah satu tujuan utamanya adalah untuk menguji, menerapkan dan mengembangkan praktik audit sosial. model di Federasi Rusia.

Bentuk organisasi dan hukum NISA bersifat otonom organisasi non profit, yang memungkinkan kita untuk mempertimbangkan NISA sebagai lembaga independen masyarakat sipil.

Selama miliknya kerja praktek Lembaga ini menghadapi masalah-masalah berikut:

Pertama, kurangnya spesialis yang berkualifikasi, yang paling banyak menanganinya persyaratan tinggi, seperti:

Konfirmasi sangat berkualitas gelar ilmiah sekurang-kurangnya seorang calon ilmuan di bidangnya;

Kemampuan membuat generalisasi, spesifikasi dan klarifikasi yang mungkin tidak terdapat dalam tugas awal;

Pengalaman partisipasi dan kompetensi dalam melakukan penelitian sosiometri dan sosiologi.

Di sini saya juga ingin mencatat prinsip-prinsip etika dasar yang tertuang dalam kode etik yang dikembangkan bagi seorang auditor sosial: Profesionalisme, Objektivitas, Independensi.

Kedua, tuduhan bahwa auditor sosial menjalankan fungsi negara (pengawas ketenagakerjaan, sertifikasi tempat kerja).

Namun, seperti yang telah kita ketahui, audit sosial adalah studi komprehensif tentang hubungan sosial-ekonomi, yang mencakup keterkaitan elemen-elemen individu, yang juga mencakup isu-isu yang berada di bawah yurisdiksi pengawasan ketenagakerjaan dan dihadapi selama sertifikasi tempat kerja.

Selain itu, dapat dikatakan bahwa pekerjaan pengawasan ketenagakerjaan dan sertifikasi tempat kerja diatur oleh undang-undang Rusia tujuan utamanya terdiri dari pengendalian dan pengawasan, serta sertifikasi sarana produksi. Sedangkan untuk audit sosial, saat ini belum mempunyai dasar peraturan perundang-undangan, prosedur audit sosialnya sendiri bersifat sukarela, dan bukan merupakan instrumen pengendalian dan pengawasan.

4. Panggung masa kini perkembangan audit sosial di Rusia

Model Rusia ditentukan oleh banyak faktor dan, pertama-tama, oleh tradisi sejarah, mentalitas nasional, dan struktur spesifik hubungan sosial-ekonomi:

* negara dianggap oleh orang Rusia sebagai badan dominan dan penengah tertinggi dalam pengelolaan hubungan sosial;

ѕ peran penting dalam pembentukan komunitas sosial diberikan kepada komunitarianisme;

* Komitmen Rusia terhadap prinsip keadilan sosial;

* tidak menghormati properti pribadi dan hukum;

* kebaikan bersama sebagai tujuan utama kegiatan sosial dan alternatif keuntungan pribadi;

ѕ tradisi amal dan perlindungan seni di Rusia, audit bisnis dan sosial, dll.

Saat ini, jenis audit sosial tertentu dikenal dan dipraktikkan di Rusia: audit keselamatan kerja, audit upah, audit lingkungan, dll. Yang paling penting adalah audit sistem manajemen sumber daya manusia, yang menempatkan manusia sebagai pusat analisis dan penilaian hubungan sosial-ekonomi.

Skema umum audit sosial sistem manajemen sumber daya manusia disajikan dalam dua blok.

Blok pertama mewakili faktor potensi tenaga kerja dari angkatan kerja:

1. Faktor profesionalisme. Faktor ini mengacu pada karakteristik kualitatif pekerja, dengan mempertimbangkan kekhususan kompetensi tenaga kerja dan sosialnya.

2. Faktor etnokultural memuat pertanyaan tentang keberadaan dan sifat ekspresi etnokultural dalam kolektif kerja dan dampaknya terhadap kualitas hubungan sosial ekonomi.

3. Faktor psikofisik. Keadaan kesehatan mental dan fisik seorang pegawai merupakan faktor penting dalam keberhasilan aktivitas profesional tenaga kerja. Pengetahuan tentang tingkat keadaan psikofisik karyawan saat ini diperlukan bagi manajer untuk mengoptimalkan sumber daya tersebut.

4. Faktor pendidikan. DI DALAM pada kasus ini Tingkat pendidikan pekerja dianalisis, yang menentukan ciri-ciri kualitatif pemikiran pekerja. Sifat dan orientasi pendidikan yang terbagi menjadi umum, vokasi, dan politeknik juga diperhatikan.

Blok kedua mencakup faktor-faktor bidang motivasi. Saat ini, di Rusia, dan juga di seluruh dunia, salah satu masalah utama yang terkait dengan seseorang di bidang produksi adalah masalah motivasi kerjanya. Pentingnya motivasi manusia di tempat kerja di Rusia saat ini telah meningkat tajam, seiring dengan semakin akutnya masalah laju pembangunan ekonomi, produktivitas tenaga kerja, dan struktur usia penduduk yang tidak menguntungkan.

Saat ini, dapat dikatakan bahwa gambaran umum implementasi praktis model audit sosial Rusia dicirikan oleh ciri-ciri berikut:

* kekosongan hukum di bidang audit sosial;

ѕ tidak adanya sistem kriteria tunggal yang universal untuk laporan audit bidang sosial dan pelaporan sosial perusahaan Rusia;

ѕ belum adanya pusat metodologi dan badan koordinasi pengembangan audit sosial;

ѕ meningkatnya pemahaman tentang pentingnya audit sosial dan permintaan akan layanan audit dari pihak berwenang, pengusaha dan organisasi publik, terutama serikat pekerja;

* kehadiran sejumlah organisasi yang terlibat dalam audit sosial, seringkali tanpa personel yang berkualifikasi;

ѕ spontanitas pembentukan perusahaan yang menawarkan jasa audit sosial;

* penetrasi bertahap ke dalam negeri dan perluasan pengaruh firma audit Barat.

Jelas, tahap perkembangan model audit sosial Rusia saat ini menetapkan agenda penyelesaian tugas-tugas berikut:

1. Pengembangan dan penerapan undang-undang Federasi Rusia tentang audit sosial, yang mendefinisikan:

* mekanisme pelaksanaannya;

* wewenang dan tanggung jawab organisasi yang melakukan kegiatan audit di bidang hubungan sosial.

2. Pembentukan Dewan Audit di bawah Komisi Tripartit Rusia (RTC), yang fungsinya adalah:

* pengembangan dan penerapan kebijakan audit sosial terpadu di Federasi Rusia;

* pelaksanaan interaksi antara pihak berwenang, pengusaha dan serikat pekerja untuk memperkenalkan audit sosial ke dalam praktik pelaksanaan kebijakan sosial negara;

* akreditasi organisasi yang terlibat dalam audit sosial dan memelihara daftar perusahaan audit yang terakreditasi.

3. Pembentukan komisi di Kamar Umum Federasi Rusia untuk pengembangan audit sosial di Federasi Rusia, yang tugasnya adalah:

* setiap bantuan yang mungkin dalam mengubah audit sosial menjadi alat yang diperlukan dan efektif untuk mempelajari dan memecahkan masalah sosial masyarakat;

ѕ menyediakan Kamar Umum dengan alat yang efektif untuk memantau kegiatan badan-badan kekuasaan eksekutif di bidang sosial berdasarkan audit sosial;

* kontrol atas aktivitas organisasi yang menyediakan layanan audit sosial dan kepatuhannya terhadap undang-undang;

* pengembangan kondisi untuk mengadakan kompetisi “wilayah tanggung jawab sosial”, serta “universitas dengan efisiensi sosial yang tinggi”;

* kontrol atas kepatuhan norma hukum mengatur kegiatan audit di bidang hubungan sosial ekonomi.

4. Pembentukan Pusat Ilmiah dan Metodologi Audit Sosial Rusia berdasarkan Institut Audit Sosial Nasional, yang memiliki basis ilmiah, metodologis, dan potensi personel yang diperlukan, yang akan menangani:

* dukungan ilmiah dan metodologis untuk audit sosial di Federasi Rusia;

* menyelesaikan masalah pelatihan kejuruan personel audit berdasarkan Akademi Perburuhan dan Hubungan Sosial;

* pengembangan sistem pelatihan, pelatihan lanjutan dan sertifikasi auditor sosial untuk institusi pendidikan tinggi di wilayah negara;

* penentuan pendekatan terpadu terhadap organisasi dan isi audit sosial di Federasi Rusia.

Jadi, kalau ada kemauan politik dan dukungan masyarakat, nyata sistem universal diagnostik dan pengaturan tidak hanya hubungan sosial-ekonomi di dunia kerja, tetapi juga analisis dan penilaian efektivitas kegiatan otoritas eksekutif di bidang sosial.

audit ketenagakerjaan kewirausahaan sosial

Kesimpulan

Audit sosial di Rusia modern, baik secara teoritis maupun praktis, masih dalam tahap awal, meskipun banyak hal telah dilakukan ke satu arah dan ke arah lain. Beberapa tahun yang lalu, hanya sedikit orang di Rusia yang pernah mendengar tentang audit sosial. Dan saat ini sudah ada Konsep model audit sosial Rusia, yang pada prinsipnya disetujui oleh Komisi Tripartit Rusia di bawah Pemerintah Federasi Rusia. DI DALAM Duma Negara diskusi proyek telah dimulai hukum federal“Tentang Audit Sosial di Rusia” dan “Standar Sosial Negara”. NISA, yang merupakan serikat auditor sosial profesional, memulai aktivitasnya. Dalam banyak hal yang lebih tinggi lembaga pendidikan Rusia telah mulai mengajarkan audit sosial pada tingkat master.

Bibliografi

1. V.R. Meshkov, “Audit sosial dalam sistem manajemen sosial” - 2008.

2. V.R. Meshkov, “Audit sosial: praktik Rusia” - 2009.

3. N.N. Gritsenko, N.A. Volgin, Yu.N. Popov, F.I. Sharkov, A.A. Shulus “Dasar-dasar negara sosial.” - M.: Penerbitan "ATISO", 2009.

4. “Audit sosial: tutorial" - M.: Penerbitan "ATISO", 2008.

5. Sh.Z. Sanatulov, “Audit sosial: masalah pembangunan: pengumpulan.” - M.: Penerbitan "ATISO", 2008.

6. A.A. Schlichter “Arah dan mekanisme interaksi antara bisnis yang bertanggung jawab secara sosial dan sektor nirlaba di Amerika Serikat.” - M. : IMEMO RAS, 2010.

Diposting di Allbest.ru

Dokumen serupa

Tarif, tata cara penghitungan dan batas waktu pembayaran pajak sosial terpadu. Konsep dasar, maksud, tujuan dan objek audit penyelesaian di bawah UST. Audit penyelesaian dengan dana sosial di luar anggaran - pensiun, asuransi sosial dan kesehatan.

tugas kursus, ditambahkan 03.11.2013

Perbedaan antara audit dan akuntansi. Jenis audit. Jenis audit, maksud dan tujuannya. Standar audit. Kegiatan audit di Ukraina. Audit perencanaan. Tahapan dan bidang audit. Prosedur audit. Bukti audit.

tugas kursus, ditambahkan 07/10/2004

Kajian tahapan utama kemunculan dan perkembangan audit dalam praktik dunia. Munculnya audit selektif. Awal mula regulasi regulasi kegiatan audit. Standar audit internasional. Karakteristik sejarah pembentukan audit di Rusia.

tugas kursus, ditambahkan 30/11/2014

Aktivitas profesional Oleh penilaian independen berfungsinya organisasi. Tanggal resmi asal audit eksternal. Awal internasionalisasi audit. Pembentukan Federasi Akuntan Internasional. Tahapan pengembangan dan pembentukan audit.

laporan, ditambahkan 20/05/2014

Konsep tujuan dan fungsi audit. Audit personel organisasi: parameter dasar. Metode dan klasifikasi jenis audit. Adaptasi personel di tempat kerja. Tahapan kegiatan auditor. Keahlian, analisis keseimbangan sosial. Penilaian sumber daya manusia.

abstrak, ditambahkan 26/05/2010

Inti dari audit. Perlunya audit. Hakikat kegiatan audit dan audit. Prinsip-prinsip audit. Jenis audit. Audit internal dan eksternal. Audit kepatuhan. Pelaporan keuangan dan audit khusus. Pentingnya audit dalam suatu sistem manajemen

tugas kursus, ditambahkan 04/10/2006

Bentuk audit: audit undang-undang dan audit proaktif. Melaksanakan audit eksternal dan internal. Karakteristik jenis kegiatan audit lainnya. Keadaan pasar audit modern di Rusia, arah reformasinya.

tugas kursus, ditambahkan 27/04/2012

Pemeriksaan umum atas laporan keuangan. Sejarah perkembangan dan tren pembentukan audit. Prosedur audit analitis. Pilihan koefisien, metode perhitungannya, periode waktu. peraturan Emas auditor untuk mendeteksi penipuan dan penipuan.

tes, ditambahkan 17/01/2009

Pentingnya Federasi Akuntan Internasional untuk pengembangan standar audit modern. Tahap saat ini dalam pengembangan standar audit internasional di Rusia. Peran dan faktor perkembangan standar audit internasional di dunia modern.

abstrak, ditambahkan 04/08/2009

Audit sebagai verifikasi keandalan indikator keuangan dan bagaimana mengembangkan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi kegiatan ekonomi suatu entitas ekonomi. Asal usul audit, sejarah terjadinya. Mempelajari tahapan perkembangan audit di Rusia.

Mengirimkan karya bagus Anda ke basis pengetahuan itu sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Pelajar, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Diposting di http://www.allbest.ru/

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN ILMU PENGETAHUAN RUSIA

Institusi Pendidikan Anggaran Negara Federal

pendidikan profesional yang lebih tinggi

"Universitas Negeri Tula"

Departemen Sosiologi dan Ilmu Politik

Kursus dalam disiplin

"Dasar-dasar negara kesejahteraan"

" Sosialmengaudit. DasarsasaranDanbolaaplikasi"

Diselesaikan oleh: siswa gr.730421

Ryabova Ulyana

Penasihat ilmiah:

calon ilmu sosial Sains, Profesor Madya Bondarenko A.I.

Isi

Perkenalan
Konsep audit sosial
Kesimpulan

Perkenalan

Audit sosial di Rusia modern, baik secara teoritis maupun praktis, masih dalam tahap awal, meskipun banyak hal telah dilakukan ke satu arah dan ke arah lain. Di sini, pertama-tama, kita harus menyoroti Konsep model audit sosial Rusia, yang dikembangkan oleh sekelompok ilmuwan di Akademi Perburuhan dan Hubungan Sosial, serta karya eksperimental untuk menguji dan menerapkan ketentuan utamanya dalam praktik, termasuk pembentukan Lembaga Audit Sosial Nasional.

Audit sosial (SA) adalah fenomena baru dalam ilmu sosial modern dan praktik sosial ekonomi pasar dunia.

Secara teoritis dan metodologis, SA didasarkan pada konsep sosioekonomi.Sosioekonomi, suatu arah yang didirikan oleh Amitai Etzioni, berkembang seiring dengan sosiologi ekonomi, terutama berdasarkan kritik terhadap pendekatan neoklasik. - disiplin ilmu interdisipliner yang pusatnya adalah proses reproduksi sumber daya manusia. Signifikansi praktis CA adalah bahwa CA dapat berfungsi sebagai alat yang efektif untuk mengatur hubungan sosial-ekonomi dan dengan demikian secara signifikan meningkatkan tingkat manajemen sumber daya manusia - faktor penentu produksi dalam ekonomi pasar modern.

SA memiliki relevansi khusus bagi Rusia. Dan intinya di sini bukan hanya dan bukan pada profitabilitas ekonomi SA. Beberapa keadaan penting harus dipertimbangkan. Pertama, peran khusus hubungan sosial di sejarah nasional dan, khususnya, mungkin fakta bahwa tidak ada negara di dunia yang mengalami pergolakan sosial sebanyak yang dialami Rusia dalam satu abad terakhir. Kedua, baru-baru ini, di tahun 90-an, negara kita mengalami krisis sistemik yang parah, yang menimbulkan kerusakan paling besar khususnya di bidang sosial, yang dampak buruknya masih terasa hingga saat ini. Ketiga, Rusia saat ini sedang mengalami tahap pembangunan sosial-ekonomi yang secara kualitatif baru, ketika perjuangan melawan kemiskinan dan penerapan kebijakan program nasional(pendidikan, kesehatan, pembangunan perumahan, pembangunan pertanian). Keempat, dalam konteks globalisasi hubungan sosial-ekonomi, Rusia dapat menjamin pembangunan yang berkelanjutan dan berjangka panjang serta mengambil tempat yang lebih layak dalam komunitas dunia hanya atas dasar ekonomi inovasi, di mana peran yang menentukan Sumber daya manusia harus berperan. SA adalah alat yang efektif untuk mengatur sumber daya manusia, memungkinkan seseorang menghindari gejolak sosial, membentuk sistem manajemen risiko sosial berdasarkan dialog antara mitra sosial dan bisnis, menerapkan tujuan strategis sosial, dan dengan demikian berkontribusi pada transformasi Rusia menjadi negara yang benar-benar sosial. negara.

Tujuan utama dari pekerjaan ini adalah untuk mempelajari audit sosial. Untuk mencapai tujuan ini, tugas-tugas berikut diselesaikan:

kamu mempelajari konsep audit sosial;

u tujuan dan sasaran utama audit sosial diidentifikasi;

u ruang lingkup penerapan audit sosial dipertimbangkan;

Objek audit sosial adalah hubungan sosial ekonomi dalam rangka pengembangan, adopsi dan implementasi perjanjian tri dan bilateral serta perjanjian bersama, rencana dan program pembangunan sosial yang beroperasi di semua tingkat sistem kemitraan sosial dan pengelolaan. bidang sosial-ekonomi

Subyek audit sosial adalah informasi sosioekonomi yang andal dan obyektif yang diperoleh dari semua tingkat survei hubungan sosioekonomi melalui analisis dokumentasi peraturan yang ada (undang-undang, keputusan, perjanjian, kontrak, perintah, peraturan, instruksi), serta melalui penelitian lapangan, survei, wawancara, pemantauan, data statistik.

Konsep audit sosial

Definisi umum audit sosial hubungan kerja: ini adalah alat yang efektif dari sistem kemitraan sosial nasional, yang memungkinkan terjadinya dialog dan mencapai konsensus sosial antar pemangku kepentingan berdasarkan hasil survei sosial sukarela dan transparan yang dapat diandalkan yang bertujuan untuk mengatur proses reproduksi dan pengembangan sumber daya tenaga kerja.

Saat ini, audit sosial telah berubah menjadi sistem yang cukup stabil dengan ciri khas, prosedur, teknologi, serta metode khusus untuk menganalisis pelaporan non-keuangan.

Audit sosial merupakan salah satu mekanisme sistem kepemimpinan dan pengelolaan pembangunan sosial, serta metode pemantauan yang dirancang untuk memantau bidang hubungan sosial ekonomi.

Tujuan audit sosial adalah untuk memperoleh informasi obyektif tentang sifat hubungan sosio-ekonomi di bidang penelitian yang dipilih (yaitu, menilai kemampuan organisasi untuk menyelesaikan masalah sosial yang timbul di dalam dan di luar batasnya, dan untuk mengelolanya. yang mempunyai dampak langsung terhadap aktivitas kerja seseorang) .

Fitur pembentukan audit sosial di Rusia

Ciri-ciri model audit sosial Rusia ditentukan oleh banyak faktor dan, pertama-tama, tradisi sejarah, mentalitas nasional, dan kekhasan hubungan sosial-ekonomi.

Ciri penting yang mendasar dari model Rusia adalah bahwa audit sosial dianggap sebagai instrumen sistem kemitraan sosial. Dimasukkannya audit sosial Rusia ke dalam sistem kemitraan sosial secara signifikan memperluas lingkaran pelanggan untuk survei hubungan sosial-ekonomi.

Salah satu fitur penting dari model audit sosial Rusia harus dipertimbangkan sifatnya yang sangat sukarela, yaitu. masing-masing pihak yang berkepentingan, atas kebijakannya sendiri, memutuskan untuk menjadi pelanggannya atau tidak. Hasil yang diperoleh selama audit sosial tetap menjadi milik pelanggan audit.

Model audit sosial Rusia juga dicirikan oleh orientasi strategisnya. Di luar negeri, audit sosial terutama digunakan dalam manajemen sosial operasional dan taktis. Di Rusia, sifat strategis audit sosial sangat ditentukan oleh kemungkinan penerapannya di tingkat yang lebih tinggi (federal, regional, sektoral, dll.), serta periode pembentukan standar moral dan standar moral yang relatif lebih lama. etika bisnis, mengatur hubungan antara bisnis dan masyarakat.

Audit sosial sebagai alat sistem kemitraan sosial

Audit sosial di Rusia mulai terbentuk sehubungan dengan sistem kemitraan sosial, yang landasan kokohnya diabadikan dalam Kode Tenaga Kerja Federasi Rusia, serta dalam tindakan legislatif di sebagian besar wilayah Rusia.

Kemitraan sosial dapat diartikan sebagai suatu sistem interaksi antara pekerja (perwakilan pekerja), pengusaha (perwakilan pengusaha), badan-badan kekuasaan negara, pemerintah daerah dan organisasi non-pemerintah, yang bertujuan untuk mencapai konsensus di bidang hubungan sosial-ekonomi. Ada dasar obyektif untuk kepentingan langsung dalam audit sosial, pertama-tama, komunitas bisnis itu sendiri dan organisasi yang mewakilinya.

Kepentingan utama serikat pekerja dalam audit sosial adalah agar partisipasi mereka di dalamnya memungkinkan:

- secara signifikan memperkuat posisinya dalam sistem kemitraan sosial dan menjalankan fungsi perlindungannya secara lebih efektif;

- memasukkan dalam objek audit ketentuan-ketentuan berbagai kesepakatan dan kesepakatan bersama, di semua tingkatan dan bidang, yang tentu saja meningkatkan derajat pemenuhan kewajiban bersama mitra sosial;

- mencapai dialog yang setara di mana hasil audit sosial independen digunakan, yang memberikan kesempatan kepada serikat pekerja, berdasarkan hasil analitis audit, untuk mencapai konsensus sosial dari semua pihak yang berkepentingan;

- memperkuat pengaruh pada proses membawa sistem norma dan aturan sosial Rusia lebih dekat dengan standar dunia, termasuk konvergensi undang-undang Rusia tentang keselamatan dan kesehatan kerja dengan undang-undang Uni Eropa;

- meningkatkan efisiensi pengawasan ketenagakerjaan yang sah di serikat pekerja.

Ketertarikan otoritas negara dan pemerintah daerah dalam penerapan sistem audit sosial dapat dilihat dari adanya kesempatan untuk:

- memperoleh informasi yang memadai dan obyektif tentang hubungan Masyarakat di bidang kehidupan sosial-ekonomi dan lingkungan masyarakat yang relevan di semua tingkatan;

- mengungkap bentuk-bentuk ketegangan sosial yang tersembunyi dalam perekonomian nasional dan mengambil tindakan yang diperlukan pada waktu yang tepat;

- mengatur hubungan sosial ekonomi secara lebih efektif melalui mekanisme sistem kemitraan sosial;

- terus mempelajari, menganalisis, dan mengevaluasi efektivitas kegiatan otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia;

- memverifikasi tingkat pelaksanaan proyek sosial nasional;

- menciptakan kehidupan yang sesuai dengan kebutuhan dasar hukum mengatur hubungan sosial dan perburuhan serta sistem audit sosial.

Dengan demikian, keterlibatan lembaga masyarakat sipil dalam audit sosial memungkinkan negara untuk bertindak bukan sebagai pengontrol, tetapi terutama sebagai koordinator hubungan sosial ekonomi sehingga membuat sistem pengaturan hubungan di bidang sosial menjadi lebih fleksibel.

Berdasarkan ciri ciri dan kekhasan audit sosial di Rusia, ini dapat dianggap sebagai alat kemitraan sosial yang efektif, memungkinkan dialog antara pihak-pihak yang berkepentingan berdasarkan hasil yang dapat diandalkan dari audit sukarela, independen dan obyektif, yang bertujuan untuk mencapai konsensus dalam regulasi sosial-ekonomi. hubungan.

Teknologi audit sosial

Perkembangan dan konstruksi setiap teknologi sosial, termasuk audit sosial, memiliki beberapa tahapan:

· teoritis: mendefinisikan tujuan, objek teknologisasi; pemisahan objek sosial menjadi komponen-komponennya dan identifikasi hubungan sosial;

· metodologis: pemilihan metode, cara memperoleh informasi, pengolahannya, analisis, prinsip-prinsip transformasinya menjadi kesimpulan dan rekomendasi tertentu;

· prosedural: pengorganisasian kegiatan praktis untuk mengembangkan teknologi sosial.

Inti dari audit sosial pada akhirnya adalah sebagai berikut: berdasarkan informasi yang dikumpulkan dan perbandingan selanjutnya, perbandingan indikator sosial ekonomi perusahaan, industri atau wilayah tertentu dengan standar tertentu, menganalisis keadaan sebenarnya dari indikator-indikator tersebut, mengidentifikasi dinamikanya. (positif atau negatif), menentukan dampak terhadap hasil kinerja objek audit sosial, merumuskan kesimpulan dan rekomendasi.

Hal-hal berikut ini dapat menjadi standar untuk mencapai indikator sosial ekonomi:

· skor tertinggi dicapai oleh objek audit sosial itu sendiri pada periode waktu yang lalu;

· tingkat pencapaian yang direncanakan (direkomendasikan), yang dituangkan dalam dokumen terkait (kesepakatan bersama, kesepakatan tarif, rencana pengembangan sosial suatu perusahaan atau industri, dll.);

· tingkat standar indikator;

· hasil rata-rata atau lebih baik: untuk suatu perusahaan - di antara perusahaan serupa di industri, wilayah, negara; bagi industri pada industri lain dan dalam negeri; untuk wilayah - di wilayah lain dan di dalam negeri;

· nilai optimal pencapaian objek lain yang sejenis dengan objek audit sosial, yaitu. batas-batas di mana efisiensi terbesar dicapai pada fasilitas-fasilitas ini;

· standar yang relevan Organisasi Internasional tenaga kerja;

· konfirmasi kepatuhan indikator sosial-ekonomi dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.

Perbandingan tersebut dengan standar tertentu bertujuan untuk menelusuri dinamika suatu indikator sosial ekonomi tertentu, mengidentifikasi dan mengkarakterisasi hubungannya dengan keseluruhan sistem indikator, menentukan dampak terhadap proses sosial ekonomi tertentu yang terjadi pada objek sosial. audit, dan pada akhirnya menilainya dari segi dampaknya terhadap seluruh kegiatan objek audit sosial.

Penilaian ini merupakan dasar dalam sistem dan urutan prosedur analitis audit sosial lebih lanjut:

· pertimbangan setiap indikator sosial ekonomi yang diperoleh sebagai hasil analisis dari sudut pandang kesesuaian tingkatnya dengan parameter normal dari perusahaan ini, industri, wilayah;

· identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi nilai indikator sosial-ekonomi tertentu, dan perhitungan kemungkinan perubahan indikator-indikator tersebut ketika faktor tertentu diubah;

· memperkirakan nilai-nilai yang diperlukan dari indikator sosial-ekonomi untuk masa depan dan menetapkan cara untuk mencapai nilai-nilai tersebut;

· mengidentifikasi saling ketergantungan indikator keadaan sosial-ekonomi dan memastikan dampak yang ditargetkan pada peningkatan efisiensi keseluruhan perusahaan, industri, wilayah;

· pembuktian hipotesis tentang perkembangan indikator sosial-ekonomi dan keadaan suatu perusahaan, industri, wilayah dengan perubahan yang sesuai dalam kondisi aktivitas mereka.

Teknologi untuk melakukan audit sosial, apapun metode yang digunakan, memiliki sistem urutan tindakan yang logis dan terdiri dari langkah-langkah berikut.

Sebagai aturan, perusahaan, industri dan daerah harus menggunakan audit eksternal. Manajemen beralih ke lembaga audit sosial dengan undangan untuk melakukan pemeriksaan sosial, misalnya jika diperlukan penyelesaian masalah sosial secara radikal selama implementasi. teknologi baru, penggunaan kembali produksi, reorganisasi struktural, pembentukan kelompok kreatif sementara atau operasional, penyelesaian situasi konflik antara karyawan dan pemberi kerja, mengidentifikasi penyebab ketidakpuasan karyawan, dll.

Auditor sosial yang melakukan pekerjaan seperti itu harus berpengalaman tidak hanya dalam kebijakan sosial, tetapi juga dalam masalah keuangan, etika manajerial, aspek sosial dan psikologis manajemen, dan mengetahui hukum ketenagakerjaan dan administrasi.

Dalam melakukan audit sosial secara langsung, tahapan utama kegiatan auditor sosial adalah:

· keakraban dengan tugas;

· mendefinisikan batas-batas tindakan Anda;

auditor audit sosial

· mempelajari keseimbangan sosial dan dokumentasi lain dari objek audit sosial itu sendiri (perusahaan, industri, wilayah) dan dokumen peraturan;

· penyusunan kuesioner dan kuesioner;

· persiapan rinci program kerja;

· pelaksanaan pekerjaan;

· kompilasi laporan.

Pemeriksaan terhadap satu atau beberapa perusahaan dengan profil tunggal mungkin memerlukan, misalnya, dari satu hingga beberapa bulan ketika tim auditor sosial yang terdiri dari beberapa orang bekerja dengan spesialis yang diperlukan yang terlibat dalam masalah tertentu.

Auditor sosial harus memulai audit dengan mempelajari dan meneliti kinerja suatu perusahaan, industri atau wilayah, sehingga dengan bantuan bahan referensi dan dokumen peraturan untuk mendeteksi semua penyimpangan dari norma dan standar, jika ada. Perbandingan, sebagaimana telah disebutkan, dapat dilakukan dengan pencapaian terbaik perusahaan lain, wilayah, dan negara secara keseluruhan. Perhatian khusus Pada saat yang sama, perhatian diberikan pada pelaporan non-keuangan dan sosial, dokumen keuangan dan akuntansi, data akuntansi analitis dan sintetik, hasil kuesioner, survei, serta biaya personel, keputusan. masalah lingkungan, untuk pengembangan program sosial, dll.

Untuk mendeskripsikan kebijakan sosial, perlu diidentifikasi beberapa indikator yang paling signifikan tergantung pada tujuan audit sosial dalam setiap kasus tertentu. Misalnya:

· pekerjaan (tingkatnya, sifat tenaga kerja yang ditawarkan, menjamin stabilitas tenaga kerja, dampak inovasi, praktik promosi, kebijakan gender, pekerjaan bagi perempuan, lansia dan kategori pekerja rentan lainnya);

· remunerasi dan insentif bagi tenaga kerja (tingkat relatif remunerasi, jenisnya, dinamika dan strukturnya, tingkat upah yang lebih rendah, dll.);

· keselamatan dan peningkatan kondisi kerja (investasi sumber daya keuangan di bidang ini dan evaluasi hasil yang diperoleh);

· pendidikan profesional(volume, jenis, isi, durasi, biaya);

· keadaan lingkungan, dll.

Setelah menganalisis kebijakan sosial terhadap objek audit sosial yang diteliti, kelebihan dan kekurangannya sisi lemah, diagnosis umum dibuat.

Diagnostik memungkinkan kita mengidentifikasi sumber mendasar dari risiko sosial, hubungan dan inkonsistensi acak antara berbagai aspek kebijakan sosial; bidang biaya sosial.

Sebelum memulai survei, auditor sosial harus menetapkan dengan jelas tiga titik awal utama:

· memastikan adanya realitas keseimbangan antara manfaat pelanggan audit sosial dan harapan karyawan;

· menilai kemungkinan penggunaan hasil yang diperoleh untuk melaksanakan tujuan utama di bidang kebijakan sosial;

· menentukan jenis audit sosial dan objek kajiannya.

Oleh karena itu, penting untuk mengklasifikasikan audit sosial dengan benar.

Tergantung pada waktu, sifat, tujuan dan parameter lainnya, audit sosial dapat diklasifikasikan sebagai berikut.

Tergantung pada sifat objek pengelolaan, audit sosial dilakukan:

· di negara secara keseluruhan;

· di industri;

· di daerah;

· di suatu perusahaan, dalam suatu organisasi.

Tentang peran audit sosial dalam pengelolaan proses sosial ekonomi:

· audit sosial internal, yang merupakan bagian integral dari akuntansi manajemen dan memberikan informasi analitis kepada manajemen suatu perusahaan, industri, wilayah;

· Audit sosial eksternal, yang dilakukan oleh lembaga audit sosial, merupakan bagian integral dari pelaporan non-keuangan dan memberikan relevansi tidak hanya bagi manajemen perusahaan, industri, wilayah, tetapi juga bagi pengguna eksternal, terutama mitra sosial.

Menurut frekuensi audit sosial:

· audit sosial jangka panjang yang bertujuan untuk mengembangkan prakiraan perkembangan sosial suatu perusahaan, industri, wilayah;

· audit sosial operasional dilakukan dalam jangka waktu tertentu;

· audit sosial terkini, yang dilakukan selama periode penjumlahan kegiatan suatu perusahaan, industri, wilayah untuk periode tertentu.

Bagi subyek manajemen proses sosial, audit sosial dilakukan:

· manajemen, serikat pekerja, komunitas bisnis bersama-sama;

· manajemen;

· Serikat buruh;

· komunitas bisnis, pengusaha;

· lembaga audit sosial.

· lengkap, dalam hal mempelajari semua kegiatan sosial-ekonomi suatu perusahaan, industri, wilayah;

· lokal, bila penelitian hanya dilakukan pada bagian-bagian tertentu dari perusahaan, pada masing-masing perusahaan dalam industri atau wilayah;

· tematik, ketika blok individu dari sistem sosial-ekonomi dipelajari.

Menurut isi fungsional prosedur yang dilakukan, audit sosial dapat dibagi menjadi:

· audit sosial atas kepatuhan;

· audit kinerja sosial;

· audit sosial strategis.

Ruang lingkup audit sosial

Audit sosial digunakan oleh sosiolog untuk mendiagnosis keadaan dan fungsi sistem sosial dan sistem manajemen, serta menilai efektivitas manajemen. Dengan demikian, tujuan utama audit sosial adalah untuk mengoptimalkan pengelolaan dan meningkatkan efisiensinya.

Prosedur audit sosial meliputi tiga tahap utama. Pada penelitian tahap pertama, diagnosis sosiologis tentang keadaan dan fungsi sistem sosial dilakukan. Untuk diagnosis, diperlukan metodologi sosiologi komprehensif yang beralasan secara ilmiah dan terverifikasi secara metodologis, berdasarkan sistem indikator objektif dan subjektif, kuantitatif dan kualitatif yang dapat diukur dengan menggunakan berbagai metode sosiologi. Metodologi diagnostik didasarkan pada integrasi metode penelitian seperti survei penduduk, kelompok fokus, survei ahli, analisis dokumen resmi yang mencirikan kegiatan pemerintah kota, serta analisis indikator statistik tingkat pembangunan sosial ekonomi. dari kotamadya. Tahap kedua dari audit sosial adalah penilaian efektivitas sosial dari kegiatan badan-badan pemerintah.

Dalam hal ini, pengembangan model konseptual efisiensi sosial instansi pemerintah, pencarian kriteria evaluasinya, serta identifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi efisiensi sosial menjadi sangat relevan.

Tahap ketiga dari audit sosial adalah desain, pengembangan dan penerapan teknologi sosial yang akan membantu mengoptimalkan pengelolaan kota dan meningkatkan efisiensi sosialnya.

Dengan demikian, teknologi audit sosial sesuai dengan prinsip-prinsip pendekatan rekayasa sosial, dan oleh karena itu dapat cukup berhasil digunakan untuk menganalisis dan mengevaluasi efektivitas pemerintahan kota. Keunggulan teknologi ini antara lain: kemampuan manufaktur, sifat algoritmik, sifat kompleks, kombinasi indikator statistik dan sosiologi, penggunaan metode kuantitatif dan nonkuantitatif yang memungkinkan diperolehnya data yang andal.

Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut. Pentingnya audit sosial dalam negeri tidak hanya terbatas pada menghubungkan negara kita dengan globalisasi hubungan sosial ekonomi. Relevansi ilmiah dan relevansi praktis audit sosial di Rusia pada saat yang sama ditentukan oleh peradabannya, fitur sejarah, mentalitas nasional, serta tahapan pembangunan sosial-ekonomi yang secara kualitatif baru yang dialami saat ini.

Audit sosial terhadap suatu perusahaan tidak hanya mempengaruhi sisi sosial dari kegiatan perusahaan, tetapi juga sisi sosial ekonomi. Dengan demikian, audit sosial memungkinkan pengurangan biaya produksi dan meningkatkan dampak ekonomi dari kegiatan: meningkatkan indikator keuangan dan ekonomi, meningkatkan citra dan reputasi perusahaan, mengurangi pergantian staf, meningkatkan tingkat motivasi staf, meningkatkan daya tarik investasi perusahaan, dan menarik konsumen baru.

Relevansi audit sosial bagi Rusia diakui pada tingkat tertinggi kekuasaan eksekutif negara tersebut. Berbicara pada pertemuan Dewan Implementasi Proyek Nasional di bawah Presiden Federasi Rusia (28.02.08), V.V. Putin menekankan peran audit publik sebagai salah satu aspek kunci kebijakan sosial. “...Kita memerlukan mekanisme baru untuk melibatkan lembaga-lembaga masyarakat sipil, para ahli, komunitas profesional dalam proses pembentukan program-program sosial, serta prosedur untuk menilai efektivitasnya,” katanya, seraya menekankan bahwa hal ini perlu untuk “mencapai dekat dengan audit publik atas semua keputusan dan tindakan penguasa di bidang politik sosial”.

Daftar literatur bekas

1) A. Shulus, Y. Popov. Audit sosial.

2) V.R. Meshkov, "Audit sosial dalam sistem manajemen sosial."

3) V.R. Meshkov, "Audit sosial: praktik Rusia".

4) N.N. Gritsenko, N.A. Volgin, Yu.N. Popov, F.I. Sharkov, A.A. Shulus "Dasar-dasar negara kesejahteraan".

5) O.A. Volovik "Audit sosial terhadap kegiatan otoritas kota dalam proses pengembangan lembaga masyarakat sipil."

6) Konsep model audit sosial Rusia. // Hubungan perburuhan dan sosial. - 2007. - No.2.

7) Popov Yu.N. Audit sosial: utopia baru atau alat yang efektif.

8) Sviridov A.K. "Audit sosial - elemen penting tanggung jawab bersama para peserta kemitraan sosial // Teori dan praktik pembangunan sosial".

9) Kebijakan sosial. Buku pelajaran. / Ed. DI ATAS. Volgina.

10) "Audit sosial: manual pelatihan." - M.: Penerbitan "ATISO", 2008.

11) Audit sosial sebagai alat sistem kemitraan sosial - majalah " Kreatif ekonomi" № 9 (33 ) di belakang 2009.

12) yaitu. Zerchaninova, "Teknologi audit sosial terhadap efektivitas pemerintahan kota."

13) Toneva D.S., Kaloferov Kh.P., Toneva K.P. “Asal Usul dan Perkembangan Audit Sosial.”

14) Sh.Z. Sanatulov, "Audit sosial: masalah pembangunan: pengumpulan."

15) Sheremet A.D., Setelan V.P. - "Audit".

Diposting di Allbest.ru

Dokumen serupa

Inti dari audit sosial pengelolaan kota masyarakat kota kecil di Utara, persyaratan untuk proses ini dan efektivitasnya. Model konseptual audit sosial program daerah di bidang kebijakan pemuda negara.

tugas kursus, ditambahkan 21/01/2014

Konsep dan hakikat kemitraan sosial. Peran dan fungsi negara dalam sistem kemitraan sosial. Analisis praktik internasional partisipasi negara dalam kemitraan sosial. Masalah utama modernisasi kemitraan sosial di Rusia.

abstrak, ditambahkan 02/08/2012

Metodologi analisis korelasi dalam penelitian kemitraan sosial. Analisis kondisi saat ini hubungan sosial dan perburuhan di wilayah Krasnodar. Karakteristik model kemitraan sosial Rusia. Penilaian tanggung jawab sosial.

tesis, ditambahkan 17/04/2015

Fitur dan teknologi kemitraan sosial. Praktik kemitraan sosial dalam memecahkan masalah ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas, kegiatan budaya dan rekreasi bagi para lansia, dan menangani anak-anak nakal dan penjahat.

tugas kursus, ditambahkan 11/07/2011

Konsep dan hakikat kemitraan sosial. Fitur dan prinsipnya, struktur, mekanisme dan modelnya. Sejarah dan peran kemitraan sosial dalam mencapai lapangan kerja yang efektif. Langkah-langkah untuk merangsang pengembangan kemitraan sosial di Belarus.

presentasi, ditambahkan 28/12/2016

Hakikat dan isi kemitraan sosial dan jaminan sosial. Pengembangan kemitraan sosial dengan meningkatkan kerangka peraturan di bidang kegiatan organisasi pemuda di Federasi Rusia. Kepentingan sosial-ekonomi dasar.

tesis, ditambahkan 31/03/2014

tugas kursus, ditambahkan 03.11.2010

Pengertian, asas, peneliti utama, arah patronase sosial. Fungsi patronase sosial menurut Alekseeva. Tahapan proses patronase sosial menurut Panov. Algoritma interaksi antara spesialis dan keluarga klien menurut I.I. Osipova.

abstrak, ditambahkan 20/02/2010

Model negara liberal (monetaris) dan berorientasi sosial; peran dan tempatnya dalam sistem kemitraan sosial sebagai eksponen kehendak umum masyarakat; konsensus dalam hubungan: peraturan hukum pengangguran, standar sosial minimum.

abstrak, ditambahkan 01/11/2011

Elemen dasar sistem kontrol sosial. Kontrol sosial sebagai salah satu unsur manajemen sosial. Hak untuk menggunakan sumber daya publik atas nama masyarakat. Fungsi kontrol sosial menurut T. Parsons. Pelestarian nilai-nilai yang ada dalam masyarakat.

Mengirimkan karya bagus Anda ke basis pengetahuan itu sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Pelajar, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Dokumen serupa

Definisi umum audit sosial hubungan kerja. Tujuan audit sosial, serta sejarah terbentuknya sebagai bidang praktis kegiatan usaha. Tahap perkembangan audit sosial saat ini di Federasi Rusia.

abstrak, ditambahkan 17/02/2012

tugas kursus, ditambahkan 03.11.2013

tugas kursus, ditambahkan 04/10/2006

Maksud, tujuan dan isi audit perbankan. Inti dari audit sebagai kategori ekonomi. Jenis audit bank. Tujuan dan perlunya audit internal (sistem pengendalian internal bank). Audit hasil keuangan dan distribusi keuntungan.

abstrak, ditambahkan 17/12/2013

Konsep audit dan audit. Fitur audit organisasi pariwisata - operator tur dan agen perjalanan. Audit peraturan perundang-undangan dan peraturan. Audit pengeluaran dan pendapatan. Audit transaksi valuta asing. Laporan audit.

abstrak, ditambahkan 15/09/2006

abstrak, ditambahkan 26/05/2010

Hubungan yang timbul dalam ekonomi pasar karena perlunya audit independen. Konsep "audit", maksud, tujuan, klasifikasinya. Pentingnya audit dalam kondisi modern. Hubungan antara kategori audit dan konsep tanggung jawab, audit dan demokrasi.

tugas kursus, ditambahkan 25/02/2009

Khavalit V.I.

Pengawas: Zakalinskaya E.A.

Universitas Nasional Donetsk

ekonomi dan perdagangan dinamai Mikhail Tugan-Baranovsky

ESENSI DAN PENTINGNYA AUDIT SOSIAL

Konsep “audit sosial” semakin banyak muncul dalam pidato-pidato baik politisi maupun tokoh masyarakat, serta ilmuwan.

Tujuan artikel ini adalah untuk mengetahui esensi dan pentingnya audit sosial.

Gagasan audit sosial baru mulai terwujud pada tahun 90-an abad terakhir di negara-negara dengan ekonomi pasar maju. Penggagas audit sosial di Barat adalah bisnis pribadi, yang menyatakan minat yang jelas pada pemeriksaan hubungan sosial yang obyektif dan sangat profesional di perusahaannya.

Munculnya audit sosial difasilitasi oleh perubahan signifikan baik dalam ekonomi pasar maupun dalam sistem hubungan pasar. Sumber daya manusia telah menjadi faktor penentu dalam pembangunan ekonomi. Investasi di modal manusia masuk dalam kategori “menguntungkan”. Fungsi sosial kewirausahaan kini semakin menentukan fungsi ekonomi (menghasilkan keuntungan), dan dunia usaha menjadi tertarik pada pemeriksaan obyektif hubungan sosial di perusahaannya oleh auditor eksternal. Namun para manajer tidak selalu siap untuk mengatakan yang sebenarnya tentang masalah sosial yang ada di perusahaan, dan terkadang mereka kurang memiliki profesionalisme untuk memahami secara objektif semua seluk-beluk hubungan sosial. Serikat pekerja, dalam menjalankan fungsi utamanya untuk melindungi kepentingan pekerja, karena alasan yang jelas cenderung membesar-besarkan kemampuan keuangan perusahaan dan pemiliknya.

Dalam kondisi modern, manfaat ekonomi hanya dapat diperoleh jika risiko sosial dapat diminimalkan hingga batasnya. Praktek telah menunjukkan bahwa biaya audit sosial terbayar dengan sangat cepat, artinya tidak mengancam manfaat ekonomi. Kualitas produk yang tinggi, sifat inovatifnya, citra positif perusahaan merupakan faktor kunci dalam persaingan saat ini. Dan di sini informasi yang diberikan oleh audit sosial diperlukan untuk pengelolaan potensi personel secara rasional.

Citra moral dan etika suatu perusahaan di mata konsumen dan seluruh masyarakat menjadi semakin penting sebagai faktor persaingan yang penting. Konsumen lebih menyukai produk yang tidak tercemar, diproduksi di perusahaan di mana tenaga kerja anak di bawah umur tidak digunakan, peraturan lingkungan tidak dilanggar, dll. Mengidentifikasi standar sosial ini merupakan salah satu fungsi audit sosial.

Hasil audit sosial, jika dipublikasikan kepada publik, dapat memberikan gambaran yang lebih jujur mengenai keadaan hubungan sosial saat ini dibandingkan dengan apa yang disajikan oleh badan resmi. Transparansi hasil audit independen dapat menjadi alat penting untuk memantau pelaksanaan program sosial pemerintah.

Konsep pembentukan model audit sosial nasional di Ukraina dikembangkan oleh SV Melnik, V.D Matrosov, MK Gavritskaya: dalam struktur Dewan Sosial Ekonomi Tripartit Nasional, Komite Nasional Audit Sosial sedang dibentuk, di mana para pihak untuk kemitraan sosial diwakili oleh Kementerian Tenaga Kerja dan kebijakan sosial Ukraina, Federasi Serikat Pekerja Ukraina, Federasi Pengusaha Ukraina. Di tingkat daerah, komite audit sosial daerah harus berfungsi berdasarkan perwakilan tripartit.

Dengan demikian,

pada audit sosial tingkat negara bagian:

Þ akan memberikan informasi yang memadai dan obyektif mengenai hubungan sosial dalam kehidupan masyarakat;

Þ akan mengidentifikasi bentuk-bentuk ketegangan sosial yang tersembunyi dalam perekonomian nasional dan memungkinkan diambilnya tindakan tepat waktu untuk mencegahnya;

Þ akan memungkinkan pengaturan hubungan sosial dan perburuhan yang lebih efektif melalui mekanisme sistem kemitraan sosial;

Þ akan memberikan kesempatan untuk mempelajari, menganalisis dan mengevaluasi efektivitas kegiatan otoritas eksekutif di tingkat nasional dan daerah;

Þ berkontribusi dalam menilai efektivitas pelaksanaan program sasaran nasional dan daerah;

Þ akan memungkinkan Anda untuk mengevaluasi kerangka hukum yang mengatur hubungan sosial dan perburuhan.

Di tingkat perusahaan, audit sosial akan memungkinkan pengusaha untuk:

Þ menciptakan kondisi untuk pekerjaan yang layak;

Þ memperkenalkan sistem pelatihan lanjutan yang efektif dan memastikan pertumbuhan karier karyawan;

Þ melaksanakan program pengembangan sosial perusahaan, meningkatkan daya saing produk dan jasa, memperkenalkan konservasi sumber daya, dan langkah-langkah perlindungan lingkungan;

Þ menjalin hubungan dengan pemerintah daerah, otoritas eksekutif daerah, dan organisasi publik daerah.

Sebagian besar perusahaan sudah terbiasa dengan berbagai jenis inspeksi: audit keuangan, audit keselamatan kebakaran, audit kondisi produksi, audit kualitas layanan yang diberikan (yang disebut “audit misteri”), audit tanggung jawab sosial (audit sosial), dll.

Mari kita cari tahu apa itu audit sosial, siapa yang membutuhkan prosedur ini dan mengapa.

Audit sosial (audit tanggung jawab sosial) merupakan pendekatan terpadu terhadap proses pemeriksaan, penilaian, penyusunan laporan, dan peningkatan efisiensi suatu organisasi. Dengan demikian, audit sosial merupakan cara untuk mengukur dampak suatu perusahaan terhadap masyarakat secara keseluruhan. Audit tanggung jawab sosial mengevaluasi aturan perilaku formal dan informal dalam organisasi, pendapat pihak-pihak yang berkepentingan dengan kegiatan perusahaan, tingkat hubungan interpersonal dan profesional, untuk memilih kondisi yang menguntungkan bagi manajemen dan pengembangan sumber daya manusia.

Kriteria evaluasi, satuan pengukuran dan batasan evaluasi bergantung pada tujuan yang ingin dicapai dan tujuan yang ditetapkan. Dalam hal ini, audit sosial dilakukan untuk memenuhi standar internasional atau standar lokal yang ditetapkan, atau berdasarkan peraturan dan regulasi internal perusahaan. Dalam kasus terakhir, perusahaan Control Union Certifications mempunyai kesempatan untuk mengembangkan daftar periksa individual untuk perusahaan tersebut, dengan memproyeksikan pengalaman internasionalnya selama bertahun-tahun dalam melakukan audit sosial ke dalam kebutuhan masing-masing perusahaan.

Audit sosial merupakan suatu bentuk koordinasi kepentingan yang menyoroti kondisi untuk mewujudkan kepentingan pegawai itu sendiri, serta harapan-harapan yang terkait dengan aktivitas suatu struktur bisnis dalam masyarakat dan negara. Seperti yang ditunjukkan oleh pengalaman asing, audit sosial memperoleh batas-batas normatif, terutama ketika masyarakat menyadari kebutuhan untuk memenuhi kebutuhan sosial dan ketika kebijakan tanggung jawab sosial yang setara telah dibentuk.

Sistem audit sosial sedang mengalami evolusi perubahan tertentu dalam pengaturan peraturan. Norma-norma perlindungan yang protektif secara bertahap digantikan oleh norma-norma yang merangsang. Persyaratan seperti transparansi dan saling menghormati antar pihak mengungkapkan isi audit sosial sebagai prosedur yang mewajibkan koordinasi kepentingan dan konsensus sosial.

Selama beberapa tahun terakhir, audit SMETA menjadi semakin populer.

SMETA (Audit Etika Anggota Sedex) adalah jenis audit yang menilai kepatuhan perusahaan terhadap persyaratan yang ditetapkan di empat bidang utama: kesehatan dan keselamatan kerja, lingkungan, kondisi kerja dan reputasi bisnis pemasok. Berdasarkan hasil audit, data diposting di platform Sedex (Supplier Ethical Data EXchange), di mana setiap perusahaan yang diaudit menerima kode identifikasi masing-masing. Hasil audit sosial Responsible Sourcing (juga dikenal sebagai audit SMETA) diakui oleh seluruh peserta program AIM-PROGRESS, sehingga perusahaan, sebagai pemasok dan pembeli produknya, memiliki peluang untuk mengurangi jumlahnya. audit dan berbagi informasi tentang audit yang telah selesai dengan semua pihak berkepentingan yang terdaftar di platform SEDEX.

AIM Progress adalah inisiatif penilaian pemasok yang melibatkan 24 produsen barang konsumen bergerak cepat (FMCG). Peserta dalam inisiatif ini adalah merek-merek terkenal dunia terbesar seperti Coca-Cola, PepsiCo, Kraft Foods, Unilever, Nestlé, dll.

Untuk meningkatkan citra perusahaan mereka, anggota AIM Progress semakin fokus pada Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, yang mencakup sumber daya yang bertanggung jawab dan manufaktur berkelanjutan yang dapat ditelusuri ke seluruh rantai pasokan.

Oleh karena itu, jika suatu perusahaan merupakan salah satu mata rantai pasokan untuk beberapa peserta Kemajuan AIM, maka setelah lulus 1 audit, perusahaan tersebut memenuhi persyaratan beberapa mitranya secara bersamaan.

Control Union Certifications LLC bermitra dengan peserta AIM Progress dan pemasok mereka sebagai auditor independen. Setelah melakukan audit sosial, spesialis kami memberikan dukungan konsultasi, jika diperlukan.

Informasi kontak untuk pertanyaan mengenai audit tanggung jawab sosial:

Grigory Belenky
CEO
Surel: Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda harus mengaktifkan JavaScript untuk melihatnya.

Tampilan